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獵頭職位

  • 大客戶經(jīng)理15-25K

    1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域KA或行業(yè)知名KA系統(tǒng)的開發(fā)及維護(hù)； 2、做好KA大客戶日常管理、客情維護(hù)，收集市場、門店、消費(fèi)者反饋信息，規(guī)劃促銷方案并指導(dǎo)各區(qū)域推進(jìn)執(zhí)行； 3、 完成銷售目標(biāo)，協(xié)助指導(dǎo)省部大客戶開發(fā)。

  • 采購工程師15-20K

    1、對公司產(chǎn)品的成本競爭力負(fù)責(zé)，確保公司產(chǎn)品的成本在行業(yè)內(nèi)處于最低或較低水平； 2、尋找合適的供應(yīng)商，組織進(jìn)行供應(yīng)商考察和評判；根據(jù)不同的分工負(fù)責(zé)相應(yīng)的供應(yīng)商庫的建立；負(fù)責(zé)對現(xiàn)有的供應(yīng)商管理。 3、負(fù)責(zé)公司所需外購品的采購，與生產(chǎn)廠家或代理商家進(jìn)行溝通，保證公司所需的質(zhì)量和周期；

  • 奢品招商專家30-60k

    1、協(xié)助招商品類總制定和實(shí)施名品目標(biāo)品牌池梳理與建立，推進(jìn)現(xiàn)有品牌的深入合作、拓展新品牌資源； 2、獨(dú)立完成目標(biāo)品牌的招商談判及簽約，按照規(guī)劃、節(jié)點(diǎn)高效完成目標(biāo)品牌的落地； 3、共同完成名品市場調(diào)研、預(yù)測和行業(yè)動態(tài)分析，做好集團(tuán)名品品牌的三年規(guī)劃。

  • 大區(qū)經(jīng)理11-28K

    1、大區(qū)銷售計(jì)劃制定、實(shí)施，年度、月度銷售匯報； 2、大區(qū)人員選拔、晉升、培訓(xùn)等； 3、開店、大型活動談判； 4、百貨店、商場關(guān)系維護(hù)；

  • 研發(fā)部長30-60k

    1、分解研發(fā)部年度研發(fā)計(jì)劃，提出研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案及研發(fā)項(xiàng)目的分解落實(shí)，確保年度計(jì)劃完成； 2、研究行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品和技術(shù)的發(fā)展趨勢，明確研發(fā)方向，開展新產(chǎn)品開發(fā)、新技術(shù)研究，完成相應(yīng)的技術(shù)儲備； 3、提出新品開發(fā)計(jì)劃，與企劃部、基礎(chǔ)需求研究部共同進(jìn)行上市新產(chǎn)品、儲備新產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目的整體策劃與實(shí)施，提升公司競爭力；

  • UE4高級開發(fā)工程師39-65萬

    1.參與公司游戲產(chǎn)品的前后端框架設(shè)計(jì)與開發(fā)。 2.參與系統(tǒng)核心模塊代碼開發(fā)和程序性能優(yōu)化。

  • 儀器品牌總監(jiān)20-50k

    1、根據(jù)公司對品牌的發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)品牌銷售渠道的建立與維護(hù)工作； 2、根據(jù)行業(yè)內(nèi)外部市場變化，制定業(yè)務(wù)拓展和管理流程與政策，以銷售或融資租賃等方式進(jìn)行銷售推廣； 3、負(fù)責(zé)組建與管理品牌的銷售團(tuán)隊(duì)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)；

  • 市場營銷總監(jiān)25-35k·14薪

    1.負(fù)責(zé)公司茶葉項(xiàng)目全電商渠道平臺營運(yùn)建設(shè)管理工作，包括運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理、營銷活動管理，對渠道平臺的運(yùn)營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)制訂事業(yè)部業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制訂營銷策略與營銷計(jì)劃，建立營銷績效管理體系； 3.根據(jù)事業(yè)部的月、季、年度銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定營銷計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對各渠道推廣/運(yùn)營計(jì)劃落地執(zhí)行；

  • 電子煙品牌總監(jiān)20-40k

    1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行公司品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌體系建設(shè)。全面負(fù)責(zé)公司品牌策劃、設(shè)計(jì)及管理工作；建立和發(fā)展公司的品牌文化，產(chǎn)品文化； 2、 準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)風(fēng)格，根據(jù)市場需求和變化、區(qū)域特性和市場信息進(jìn)行品牌策劃； 3、負(fù)責(zé)品牌相關(guān)的市場調(diào)研，為公司經(jīng)營戰(zhàn)略提供決策支撐，包含但不限于品牌知名度、美譽(yù)度、市場占有率、消費(fèi)者人群分布、競品和競爭對手調(diào)研、產(chǎn)品調(diào)研、店面調(diào)研以及團(tuán)隊(duì)調(diào)研等。 4、 制定與實(shí)施品牌營銷戰(zhàn)略、策略，地區(qū)覆蓋及推廣計(jì)劃，包括日常維護(hù)工作；

  • 海外品牌營銷總監(jiān)50-60k

    1. 整體負(fù)責(zé)品牌在目標(biāo)國家市場品牌認(rèn)知及消費(fèi)者心智的打造，根據(jù)品牌發(fā)展整體目標(biāo)及戰(zhàn)略制定具體實(shí)施方案，包括但不限于PR傳播、Social Campaign、紅人營銷、品牌聯(lián)合營銷等事項(xiàng)的統(tǒng)籌、執(zhí)行和效果跟蹤； 2. 統(tǒng)籌年度市場預(yù)算，基于品牌定位及深刻的市場與消費(fèi)者洞察，進(jìn)行站外核心媒介觸點(diǎn)布局和預(yù)算分配，搭建完整的AIPL營銷漏斗； 3. 進(jìn)行持續(xù)的外部營銷資源BD與整合，并把控創(chuàng)意與內(nèi)容交付質(zhì)量；

  • 美妝品牌運(yùn)營總監(jiān)22-30k

    1.負(fù)責(zé)公司美妝品牌的線上營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營管理工作； 2.負(fù)責(zé)線上全渠道全平臺合作，規(guī)劃分發(fā)推廣品牌，維護(hù)管理目標(biāo)客戶； 3.確定并落實(shí)各渠道營銷運(yùn)營策略，對最終運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)；

  • 生產(chǎn)計(jì)劃主管10-15k·14薪

    1.服裝整體時間節(jié)點(diǎn)規(guī)劃與過程管控（設(shè)計(jì)企劃案—大貨量產(chǎn)）并建立考核監(jiān)控機(jī)制，確保各部門按《服裝研發(fā)時間表》落實(shí)各項(xiàng)目； 2.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及生意規(guī)劃，組織展開年度、季度產(chǎn)能規(guī)劃與分析，確保生產(chǎn)計(jì)劃得以執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；

  • 運(yùn)維工程師8-12k·13薪

    1）IDC機(jī)房管理 2）IDC及云端服務(wù)器性能調(diào)測 3）服務(wù)器信息安全管理

  • 營銷推廣主管11-16k·13薪

    內(nèi)容營銷統(tǒng)籌/活動方案策劃/品類推廣/產(chǎn)品拍攝統(tǒng)籌 有家紡/服裝服飾等紡織行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

  • KA主管10-15k

    1.系統(tǒng)合同談判，負(fù)責(zé)KA系統(tǒng)新品入場洽談。 2.每月促銷活動安排和組織，檢查活動執(zhí)行效果，呈交檢查報告。 3.回收KA系統(tǒng)貨款并及時跟進(jìn)帳務(wù)處理的順利完成。

  • GT城市經(jīng)理8-11k

    1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的紙品類銷售管理，維護(hù)和開拓各類渠道資源，確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展并建立深度業(yè)務(wù)合作關(guān)系； 2、做好和經(jīng)銷商的溝通工作，簽定銷售合同，及時、完整、準(zhǔn)確提供公司所需的相關(guān)數(shù)據(jù)和報表； 3、結(jié)合所在區(qū)域?qū)嶋H情況制定區(qū)域營銷活動的執(zhí)行方案，落實(shí)活動的執(zhí)行及跟蹤總結(jié)； 4、分析行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與區(qū)域市場競爭環(huán)境，協(xié)助所在區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)制定區(qū)域季度營銷規(guī)劃，確保季度營銷目標(biāo)完成。

  • 生產(chǎn)經(jīng)理18-36萬

    工作職責(zé): 職責(zé):負(fù)責(zé)整個生產(chǎn)部運(yùn)營，包括協(xié)調(diào)配合環(huán)保、安全等部門工作. 匯報對象:總經(jīng)理 二、崗位要求: 1.年齡30-45歲 2工作年限:3-5年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) 3學(xué)歷:高中學(xué)歷以上

  • 活動策劃執(zhí)行15-20k

    1、整合傳播整體規(guī)劃與執(zhí)行，銜接品牌與公關(guān)傳播需求，策劃執(zhí)行整合傳播項(xiàng)目； 2、將活動策劃方案轉(zhuǎn)化為具體的執(zhí)行方案，細(xì)化工作流程，制定活動執(zhí)行細(xì)則及標(biāo)準(zhǔn)說明的性質(zhì)手冊，嚴(yán)格按照時間節(jié)點(diǎn)和質(zhì)量要求完成工作； 3、活動運(yùn)營統(tǒng)籌：同各部門保持高效溝通，完成活動信息傳達(dá)和收集，籌備活動所需相關(guān)資源，保證活動按時啟動，并把控活動整體執(zhí)行進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)大促的推進(jìn)執(zhí)行，如雙11、618、超品等等確保項(xiàng)目的上線，調(diào)動各方資源已達(dá)成目標(biāo)。

  • 品牌市場總監(jiān)20-40k

    1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，對品牌相關(guān)事宜進(jìn)行統(tǒng)籌、協(xié)同和管理，做好品牌年度目標(biāo)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)根據(jù)業(yè)績目標(biāo)計(jì)劃，做好品牌的銷售策略、銷售目標(biāo)及培訓(xùn)安排。 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)品牌團(tuán)隊(duì)人員的管理及培養(yǎng)，工作監(jiān)督與指導(dǎo)，帶領(lǐng)、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)共同完成銷售目標(biāo)。 4、通過市場研究、產(chǎn)品推廣和品牌傳播等各項(xiàng)工作，系統(tǒng)提高產(chǎn)品的市場占有率進(jìn)一步提品牌形象。

  • 銷售總監(jiān)15-30k·15薪

    1、負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)的達(dá)成，制定產(chǎn)品線、客戶群的年度、季度目標(biāo)，并監(jiān)控實(shí)施； 2、銷售流程優(yōu)化；

  • 商品總監(jiān)10-20k

    1.根據(jù)公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營目標(biāo)，制定、規(guī)劃并實(shí)施年度商品管理； 2.組織市場調(diào)研活動，收集、統(tǒng)計(jì)、分析各項(xiàng)市場銷售數(shù)據(jù)及競品、消費(fèi)者等市場信息，掌握市場動態(tài)，研判市場趨勢，為產(chǎn)品線上下游提供決策依據(jù)；協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)制定客戶商品發(fā)展計(jì)劃 3.建立并完善商品企劃和商品流通管理流程及管理體系，搭建清晰合理的商品架構(gòu)；制定年度/季度各渠道貨品規(guī)劃結(jié)構(gòu)，買貨計(jì)劃以及銷售/庫存滾動預(yù)估 4.協(xié)調(diào)溝通，提報商品管理方案，并明確落地執(zhí)行；

  • 大區(qū)KA經(jīng)理10-20k

    1、合理構(gòu)建區(qū)域KA系統(tǒng)，組織推行KA服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、操作指引、售后服務(wù)計(jì)劃及標(biāo)準(zhǔn)等； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域KA的拓展與開發(fā)工作，跟進(jìn)區(qū)域內(nèi)各系統(tǒng)的合同談判、簽訂，建立并維護(hù)與KA的良好業(yè)務(wù)關(guān)系； 3、收集匯總分析競爭對手信息（新品投放、價位、促銷活動等），為大區(qū)經(jīng)營決策提供相關(guān)市場信息和開拓市場的建設(shè)性意見；

  • CEO（國際品牌）30-50k·13薪

    1、能鏈接與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的資源； 2、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案，整體營銷策劃方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；

  • ka經(jīng)理20-30k·12薪

    1.管理ka系統(tǒng)客戶并制定相關(guān)客戶年度業(yè)務(wù)計(jì)劃； 2.組織執(zhí)行區(qū)域ka系統(tǒng)月度績效考核工作；

  • 商超銷售經(jīng)理18-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)所分管KA系統(tǒng)的合同談判、促銷規(guī)劃、費(fèi)用管控、數(shù)據(jù)分析； 2、完成本區(qū)域銷售部下發(fā)的重點(diǎn)工作；

  • 城市經(jīng)理45-58萬

    職位描述：1、根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)，制定本區(qū)域的營銷計(jì)劃并組織實(shí)施，完成銷量目標(biāo)；2、根據(jù)市場拓展計(jì)劃，制定渠道計(jì)劃，負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的開發(fā)、維護(hù)、業(yè)務(wù)對接；3、負(fù)責(zé)轄區(qū)KA、BC、精超等銷售系統(tǒng)及網(wǎng)點(diǎn)的維護(hù)與開發(fā)；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)貨源、訂單、物流等相關(guān)工作；5、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)績考核、人員管理。

  • 品牌經(jīng)理22-30萬

    工作職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)研究食品飲料市場行情、發(fā)展方向、新品發(fā)展趨勢，定期進(jìn)行市場調(diào)研和競品分析；2、 負(fù)責(zé)制定全國全渠道產(chǎn)品發(fā)展策略，研發(fā)適銷商品；3、 負(fù)責(zé)新品開發(fā)的全線工作，包括新品概念策劃、市場調(diào)研、口味、規(guī)格及包裝測試、消費(fèi)者意見調(diào)查、產(chǎn)品定位、包裝設(shè)計(jì)等新品前期開發(fā)相關(guān)工作；

  • 運(yùn)營總監(jiān)25-33萬

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的常事務(wù)管理，和產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)協(xié)同作策略2、負(fù)責(zé)社區(qū)的整體運(yùn)營體系搭建&數(shù)據(jù)指標(biāo)，社區(qū)運(yùn)營基本功扎實(shí)3、對整體運(yùn)營階段性規(guī)劃和標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 首席運(yùn)營官63-75萬

    職位描述：1. 制定公司戰(zhàn)略、提供公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針；2. 負(fù)責(zé)公司的整體運(yùn)營和管理，包括內(nèi)部運(yùn)營體系的建設(shè)、現(xiàn)有線上、線下渠道的運(yùn)營管理；3. 負(fù)責(zé)操盤整體業(yè)務(wù)運(yùn)營、各銷售渠道的運(yùn)營管控；4. 主持公司的經(jīng)營管理工作，對公司銷售業(yè)績負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)指標(biāo)有效的在公司執(zhí)行；5. 全面監(jiān)管營銷各部門工作情況，確保部門工作高效進(jìn)行；6. 負(fù)責(zé)品牌的運(yùn)營管理，提高品牌的知名度和認(rèn)同度。

  • 銷售經(jīng)理27-38萬

    職位描述：1.負(fù)責(zé)拓展生鮮項(xiàng)目銷售渠道，完成公司要求業(yè)績指標(biāo)；2.負(fù)責(zé)標(biāo)桿客戶的建立、客戶關(guān)系維護(hù)與管理；3.項(xiàng)目的準(zhǔn)確實(shí)施，維護(hù)重大客戶資源；4.與潛在客戶建立溝通，了解需求，推介公司技術(shù)及解決方案；5.整合市場資源，協(xié)助建立并完善制度及內(nèi)部合作流程。

  • 總經(jīng)理24-36萬

    崗位職責(zé):1、業(yè)績目標(biāo)管理：根據(jù)電商渠道部總體市場策略，組織區(qū)域及各分公司與經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)系統(tǒng)共同制定渠道銷售目標(biāo)及費(fèi)用預(yù)算，通過與系統(tǒng)之間的年度促銷計(jì)劃和生意回顧，每月以區(qū)域、分公司、經(jīng)銷商為單位跟進(jìn)分析銷量、噸均費(fèi)用、投入產(chǎn)出、市場份額，與賣場、分公司及經(jīng)銷商共同達(dá)成目標(biāo)；2、利潤目標(biāo)管理：審核區(qū)域內(nèi)各分公司渠道制訂的年度盈利指標(biāo)及利潤指標(biāo)。每月、每季、半年、全年跟進(jìn)達(dá)成情況；3、對接區(qū)域及分公司項(xiàng)目組共同制定區(qū)域內(nèi)所有系統(tǒng)營銷策略并推動落實(shí)，區(qū)域促銷員管理；4、客戶管理：所轄經(jīng)銷商進(jìn)行月度的考評，根據(jù)結(jié)果跟進(jìn)指導(dǎo)提升業(yè)績；5、協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)人員的專業(yè)運(yùn)作能力，協(xié)助經(jīng)

  • 營銷總監(jiān)40-50萬

    崗位職責(zé)：1、組建公司營銷團(tuán)隊(duì)，規(guī)范流程，制定營銷制度，完成公司白酒、紅酒、保健品等銷售年度目標(biāo)；2、有效地管理公司客戶、與客戶間建立良好的合作關(guān)系，負(fù)責(zé)與客戶溝通、聯(lián)絡(luò)，鞏固、擴(kuò)大客戶范圍；3、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調(diào)查報告，提交公司管理層；4、制定營銷預(yù)測、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃，設(shè)計(jì)并實(shí)施促銷計(jì)劃；5、拓展并推進(jìn)主要的客戶管理計(jì)劃及活動；6、結(jié)合營銷實(shí)際情況，對營銷人員進(jìn)行思想教育和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)，建設(shè)一支過硬的營銷隊(duì)伍。

  • 總經(jīng)理76-85萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)搭建公司消費(fèi)金融業(yè)務(wù)風(fēng)險系統(tǒng)及風(fēng)險控制管理體系；制定、完善業(yè)務(wù)風(fēng)險管控制度及相關(guān)流程，建立風(fēng)險評估、監(jiān)控、預(yù)警和防范機(jī)制；

  • 營銷總監(jiān)75-86萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場需求和變化趨勢，對宏觀市場和行業(yè)競爭對手進(jìn)行深入分析研究，提出并制定有競爭力的營銷方案、市場定位、渠道選定等市場推廣實(shí)施計(jì)劃，并落實(shí)、實(shí)施

  • 招商總監(jiān)55-67萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)百貨/綜合體業(yè)態(tài)招商管理工作，按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作；

  • 產(chǎn)品總監(jiān)67-76萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司所有的產(chǎn)品管理工作，進(jìn)行產(chǎn)品品類管理；

  • 區(qū)域總監(jiān)47-58萬

    1、崗位職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)區(qū)域門店的拓展，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣，根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；

  • 市場總監(jiān)62-73萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司年度運(yùn)營計(jì)劃，制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標(biāo)；

  • 運(yùn)營總監(jiān)36-45萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)制定整體運(yùn)營戰(zhàn)略及規(guī)劃，設(shè)定運(yùn)營目標(biāo)，建立完善的運(yùn)營系統(tǒng)以及管理流程；

  • 市場總監(jiān)56-64萬

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌市場部各項(xiàng)工作，制定事業(yè)部的整體營銷策略、短中長期市場規(guī)劃及推廣策略，按質(zhì)按量實(shí)施年度市場計(jì)劃以支撐年度銷售目標(biāo)的達(dá)成 ；

  • 市場總監(jiān)60-70萬

    崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌市場部各項(xiàng)工作，制定事業(yè)部的整體營銷策略、短中長期市場規(guī)劃及推廣策略，按質(zhì)按量實(shí)施年度市場計(jì)劃以支撐年度銷售目標(biāo)的達(dá)成 ；

  • 銷售總裁28-36萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)事業(yè)部完成年度銷售目標(biāo)，管理事業(yè)部的日常運(yùn)營，承擔(dān)銷售指標(biāo)和任務(wù)，管理下屬銷售，完成銷售任務(wù)；

  • 人力資源總監(jiān)68-80萬

    工作職責(zé)： 1、參與制訂公司發(fā)展戰(zhàn)略，分析診斷人力資源管理狀況并提出解決方案，為公司經(jīng)營管理決策提供支撐；

  • 首席執(zhí)行官65-77萬

    職位信息： 1、全面負(fù)責(zé)美食平臺，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營和管理工作；

  • 市場總監(jiān)26-32萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃，提交年度計(jì)劃方案；

  • 城市經(jīng)理20-26萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)所在城市的發(fā)展目標(biāo)、策略制訂以及對應(yīng)的落地執(zhí)行，確保在策略指引下完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

  • 城市經(jīng)理20-27萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)所在城市的發(fā)展目標(biāo)、策略制訂以及對應(yīng)的落地執(zhí)行，確保在策略指引下完成業(yè)務(wù)目標(biāo)；

  • 食品檢驗(yàn)銷售經(jīng)理26-35萬

    職位描述： 1. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的食品安全檢驗(yàn)業(yè)務(wù)、認(rèn)證業(yè)務(wù)、計(jì)量業(yè)務(wù)的拓展；

  • 釀酒師36-60萬

    1、具有中國國籍，具有國內(nèi)外大中型酒類生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  • 市場經(jīng)理63-75萬

    職位描述： 1.制定公司市場發(fā)展戰(zhàn)略和市場發(fā)展目標(biāo)；
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