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獵頭職位

  • Java全棧開(kāi)發(fā)工程師65萬(wàn)-86萬(wàn)

    1、熟悉J2EE體系架構(gòu)，精通Springboot、Mybatis等流行開(kāi)源框架，具備3年以上J2EE系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 2、會(huì)jsp、js、css、vue開(kāi)發(fā)，有相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。

  • IT桌面運(yùn)維（Helpdesk）36-45萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備（電腦、打印機(jī)、傳真機(jī)、投影儀等）維護(hù)和保養(yǎng)； 2、負(fù)責(zé)公司監(jiān)、門(mén)禁、考勤設(shè)備維護(hù)和調(diào)試；

  • 高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理65萬(wàn)-86萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)交付類(lèi)項(xiàng)目整體規(guī)劃與建設(shè)、業(yè)務(wù)前期的功能規(guī)劃，完成客戶(hù)、行業(yè)解決方案的落實(shí)； 2、負(fù)責(zé)收集相關(guān)產(chǎn)品需求、用戶(hù)需求， 主導(dǎo)需求分析、系統(tǒng)規(guī)劃，構(gòu)建系統(tǒng)功能框架、核心流程，完成產(chǎn)品原型Demo和需求說(shuō)明文檔(PRD)及其他規(guī)范性文檔；

  • 測(cè)試工程師49-84萬(wàn)

    1. 獨(dú)立跟進(jìn)公司移動(dòng)端產(chǎn)品的功能、兼容性測(cè)試工作,幫助提升產(chǎn)品質(zhì)量 2. 制定測(cè)試計(jì)劃、設(shè)計(jì)和執(zhí)行測(cè)試用例、跟進(jìn)bug的確認(rèn)和修復(fù)、給出測(cè)試結(jié)果和測(cè)試報(bào)告

  • 前端開(kāi)發(fā)工程師65萬(wàn)-86萬(wàn)

    1、與產(chǎn)品經(jīng)理、UI設(shè)計(jì)師、后臺(tái)工程師、測(cè)試工程師等緊密合作，共同交付功能完善、穩(wěn)定可靠的SaaS產(chǎn)品； 2、參與Web前端的代碼設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，使用敏捷產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程來(lái)確保功能按時(shí)交付；

  • 線(xiàn)上運(yùn)營(yíng)專(zhuān)家65萬(wàn)-86萬(wàn)

    1、金融A(yíng)PP產(chǎn)品及平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)及管理，負(fù)責(zé)APP、微信公眾號(hào)、微信小程序的整體功能搭建、日常活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，并根據(jù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)持續(xù)升級(jí)完善，提升客戶(hù)體驗(yàn)和業(yè)務(wù)指標(biāo) 2.分類(lèi)和疏理客戶(hù)特性，針對(duì)不同客群策劃個(gè)性化的線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、追蹤活躍率、客戶(hù)訂單量，并進(jìn)行落地管理，推進(jìn)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成

  • 數(shù)據(jù)分析師65萬(wàn)-86萬(wàn)

    1、梳理業(yè)務(wù)邏輯，構(gòu)建業(yè)務(wù)指標(biāo)體系，并基于指標(biāo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)與定位業(yè)務(wù)問(wèn)題； 2、對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找到業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的改進(jìn)點(diǎn)，利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)提升；

  • 產(chǎn)品專(zhuān)家/高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理49-84萬(wàn)

    1. 參與企業(yè)調(diào)研， 提煉和挖掘產(chǎn)品價(jià)值需求 2. 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng) SaaS 平臺(tái)的產(chǎn)品規(guī)劃

  • 元宇宙游戲角色建模工程師65萬(wàn)-86萬(wàn)

    1.負(fù)責(zé)制作高模次世代角色制作工作；

  • 元宇宙3D動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師65萬(wàn)-86萬(wàn)

    1、參與設(shè)計(jì)制作二次元及次時(shí)代各類(lèi)角色、植物、物體、建筑等動(dòng)畫(huà)；

  • 元宇宙角色原畫(huà)師65萬(wàn)-86萬(wàn)

    1、 為項(xiàng)目風(fēng)格定調(diào)并繪制概念插畫(huà)；

  • 元宇宙游戲策劃80萬(wàn)-100萬(wàn)

    1、協(xié)同程序、美術(shù)部門(mén)人員，進(jìn)行游戲功能開(kāi)發(fā) ；

  • 元宇宙游戲測(cè)試工程師65萬(wàn)-86萬(wàn)

    1.參與游戲項(xiàng)目的實(shí)施評(píng)估，相關(guān)軟件安裝測(cè)試；

  • 元宇宙游戲項(xiàng)目管理80萬(wàn)-100萬(wàn)

    1.協(xié)助項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成方案跟進(jìn)、資料整理、項(xiàng)目管理和對(duì)外溝通等工作；

  • 投資經(jīng)理80萬(wàn)-100萬(wàn)

    1、完成投資項(xiàng)目的挖掘，推薦潛在投資機(jī)會(huì);

  • 產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)60萬(wàn)-100萬(wàn)

    根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略方向，在元宇宙領(lǐng)域探索新的方向;

  • 元宇宙產(chǎn)品經(jīng)理25萬(wàn)-58萬(wàn)

    1、負(fù)責(zé)區(qū)塊鏈元宇宙產(chǎn)品，行業(yè)應(yīng)用產(chǎn)品的策劃和功能迭代

  • 元宇宙執(zhí)行總裁250萬(wàn)-500萬(wàn)

    1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)元宇宙項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，制定并落實(shí)發(fā)展計(jì)劃；

  • 元宇宙合伙人80萬(wàn)-100萬(wàn)

    1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)元宇宙項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，制定并落實(shí)發(fā)展計(jì)劃。

  • 資深前端開(kāi)發(fā)工程師20-40K·15薪

    崗位描述 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)者云平臺(tái)的研發(fā)落地及持續(xù)演進(jìn) 2. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)者工作平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)及研發(fā) 3. 負(fù)責(zé)研發(fā)場(chǎng)景IoT平臺(tái)下的開(kāi)發(fā)者工具平臺(tái)、開(kāi)發(fā)者社區(qū)等整體架構(gòu)設(shè)計(jì)和業(yè)務(wù)落地 4. 為組員的技術(shù)成長(zhǎng)制定目標(biāo)、計(jì)劃并幫助實(shí)施，提升整體技術(shù)水平。 崗位要求

  • 高級(jí)移動(dòng)開(kāi)發(fā)工程師25-40K

    崗位職責(zé)： 1.熟悉使用React Native基礎(chǔ)界面組件； 2.對(duì)css/JavaScript性能優(yōu)化、解決多平臺(tái)兼容性問(wèn)題有一定的經(jīng)驗(yàn) 3.能夠獨(dú)立進(jìn)行App開(kāi)發(fā)測(cè)試及維護(hù)； 4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)的App維護(hù)迭代、優(yōu)化升級(jí)。

  • 架構(gòu)師30-60K

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)呼叫中心、IM系統(tǒng)、在線(xiàn)客服等客服系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)，研究行業(yè)方案和技術(shù)選型 2. 負(fù)責(zé)架構(gòu)和研發(fā)在線(xiàn)客服系統(tǒng)核心業(yè)務(wù) 3. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)研究和攻關(guān)工作，解決系統(tǒng)關(guān)鍵問(wèn)題

  • 高級(jí)后端開(kāi)發(fā)工程師30-60K·15薪

    職位描述 1、參與公司企業(yè)級(jí)產(chǎn)品后端的研發(fā)，確保系統(tǒng)的安全、高可用性和可靠性； 2、參與業(yè)務(wù)需求討論，評(píng)審產(chǎn)品設(shè)計(jì)，驅(qū)動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)一起按時(shí)、高質(zhì)量完成產(chǎn)品交付； 3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)應(yīng)用平臺(tái)的開(kāi)發(fā)和架構(gòu)設(shè)計(jì)，保證設(shè)計(jì)和編碼的質(zhì)量，承擔(dān)重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān)，主要開(kāi)發(fā)語(yǔ)言為Java。

  • 高級(jí)JAVA工程師25-50K·14薪

    職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)后端系統(tǒng)設(shè)計(jì)與軟件開(kāi)發(fā)，為千家門(mén)店、千萬(wàn)用戶(hù)創(chuàng)造簡(jiǎn)單好用的智能產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)制定后端軟件質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立有效的軟件質(zhì)量控制方法； 3、負(fù)責(zé)攻克各種業(yè)務(wù)難關(guān)和技術(shù)難關(guān)、建立高并發(fā)、高可用的軟件系統(tǒng)； 4、負(fù)責(zé)各專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)調(diào)研，新技術(shù)引入等前瞻項(xiàng)目。

  • 高級(jí)Java研發(fā)工程師20-40K

    工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)新增模塊開(kāi)發(fā) 2、后端性能優(yōu)化及技術(shù)難點(diǎn)突破 3、線(xiàn)上項(xiàng)目維護(hù)

  • Java開(kāi)發(fā)工程師25-35K

    工作職責(zé)： 1、參與公司P產(chǎn)品的研發(fā)和架構(gòu)，技術(shù)方案的規(guī)劃和落地； 2、依據(jù)產(chǎn)品需求，可獨(dú)立完成小型項(xiàng)目的系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，并主導(dǎo)完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼的任務(wù)； 3、靈活支撐業(yè)務(wù)的同時(shí)，對(duì)于系統(tǒng)容量、穩(wěn)定性等有較為深厚的理解；

  • 服務(wù)器主程序Java30-50K·14薪

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)與前端、策劃的溝通，以及項(xiàng)目上線(xiàn)； 2、游戲服務(wù)器端的架構(gòu)設(shè)計(jì)以及核心功能開(kāi)發(fā)； 3、負(fù)責(zé)技術(shù)難點(diǎn)的攻克，以及任務(wù)的分配； 4、實(shí)時(shí)了解服務(wù)器瓶頸，能結(jié)合游戲性能及穩(wěn)定性進(jìn)行調(diào)優(yōu)； 5、解決游戲開(kāi)發(fā)、線(xiàn)上問(wèn)題，能夠與運(yùn)維溝通，保持游戲服務(wù)器穩(wěn)定；

  • 增長(zhǎng)技術(shù)工程師25-50K·15薪

    職位描述 1.負(fù)責(zé)加油、充電業(yè)務(wù)增長(zhǎng)平臺(tái)設(shè)計(jì)和研發(fā)工作； 2.深入行業(yè)，以互聯(lián)網(wǎng)+、AI+驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革； 3.攻克復(fù)雜領(lǐng)域建模、高可用技術(shù)難題； 4.基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

  • 存儲(chǔ)測(cè)試專(zhuān)家40-60K·15薪

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品性能測(cè)試整體設(shè)計(jì)或可靠性設(shè)計(jì)； 2、對(duì)產(chǎn)品品質(zhì)和技術(shù)組織能力建設(shè)負(fù)責(zé)；

  • 服務(wù)管理工程師20-40K·16薪

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)技術(shù)支持崗位外包人員的引入、培養(yǎng)、管理、發(fā)展等全生命周期的管理，并優(yōu)化相關(guān)流程規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)。 2. 負(fù)責(zé)技術(shù)支持1線(xiàn)、1.5線(xiàn)管理工作，確保項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、客戶(hù)滿(mǎn)意度符合項(xiàng)目和部門(mén)的要求。

  • 項(xiàng)目管理專(zhuān)家45-65K

    崗位職責(zé)： 1、全盤(pán)負(fù)責(zé)同城業(yè)務(wù)板塊車(chē)貼策略制定和落地工作； 2、車(chē)貼項(xiàng)目中臺(tái)管理，根據(jù)目標(biāo)制定車(chē)貼相關(guān)策略，提出并迭代車(chē)貼類(lèi)產(chǎn)品需求； 3、分析城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、結(jié)合城市和區(qū)域不同發(fā)展階段的需求，協(xié)調(diào)資源，并恒常跟進(jìn)改善城市現(xiàn)狀； 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)務(wù)目標(biāo)，定期策略效果復(fù)盤(pán)和深度專(zhuān)項(xiàng)分析，，提供有效改進(jìn)策略和實(shí)施建議。

  • 資深項(xiàng)目管理工程師25-45K·16薪

    職位描述: 協(xié)助產(chǎn)品制作人進(jìn)行大型在線(xiàn)游戲或手機(jī)游戲研發(fā)的日常項(xiàng)目管理工作，參與產(chǎn)品研發(fā)的整個(gè)生命周期，包括項(xiàng)目預(yù)研、項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和控制等各個(gè)階段。具體如下： 1. 協(xié)助主管制定項(xiàng)目的計(jì)劃和時(shí)間表； 2. 負(fù)責(zé)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)日常執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)進(jìn)度跟蹤和控制，確保工作按計(jì)劃完成； 3. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部敏捷項(xiàng)目管理流程和工具的執(zhí)行，并從項(xiàng)目管理的觀(guān)點(diǎn)和角度對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部流程進(jìn)行推進(jìn)和優(yōu)化； 4. 建立清晰、透明和高效的溝通機(jī)制，收集和準(zhǔn)備項(xiàng)目管理狀態(tài)報(bào)告；

  • 游戲項(xiàng)目管理20-40K·16薪

    工作內(nèi)容： 協(xié)助產(chǎn)品制作人進(jìn)行游戲研發(fā)/運(yùn)營(yíng)的全生命周期項(xiàng)目管理工作，具體如下： 1.協(xié)助主管制定項(xiàng)目的計(jì)劃和時(shí)間表； 2.負(fù)責(zé)推動(dòng)團(tuán)隊(duì)日常執(zhí)行工作，負(fù)責(zé)進(jìn)度跟蹤和控制，確保工作按計(jì)劃完成； 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部敏捷項(xiàng)目管理流程和工具的執(zhí)行，并從項(xiàng)目管理的觀(guān)點(diǎn)和角度對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部流程進(jìn)行推進(jìn)和優(yōu)化； 4.建立清晰、透明和高效的溝通機(jī)制，收集和準(zhǔn)備項(xiàng)目管理狀態(tài)報(bào)告。

  • 軟件測(cè)試項(xiàng)目經(jīng)理30-50K

    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)智能終端產(chǎn)品手表、手環(huán)、TWS耳機(jī)、AR眼鏡等測(cè)試策劃、測(cè)試方案的制定，從測(cè)試質(zhì)量、成本和進(jìn)度維度確保產(chǎn)品測(cè)試的完整性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、搭建智能終端產(chǎn)品的測(cè)試系統(tǒng)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，參與重要問(wèn)題判斷和決策，保證產(chǎn)品質(zhì)量和口碑； 3、組織對(duì)競(jìng)品產(chǎn)品質(zhì)量水平持續(xù)跟進(jìn)和對(duì)標(biāo)； 4、牽頭處理市場(chǎng)重要品質(zhì)問(wèn)題，并跟進(jìn)其閉環(huán)；

  • 軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理20-35K·14薪

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理； 2、作為接口人，與其他相關(guān)部門(mén)積極溝通和對(duì)接需求，并及時(shí)協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源推進(jìn)需求落實(shí)； 3、分析和定位測(cè)試中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，及時(shí)通知到相關(guān)模塊負(fù)責(zé)人并跟進(jìn)問(wèn)題解決； 4、結(jié)合項(xiàng)目過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及開(kāi)發(fā)需求，通過(guò)完善項(xiàng)目管理流程、增加測(cè)試環(huán)節(jié)或自動(dòng)化工具等方式，不斷提升軟件開(kāi)發(fā)效率和交付質(zhì)量； 5、定期完成項(xiàng)目分析報(bào)告，并及時(shí)通告相關(guān)人員。

  • 前端技術(shù)專(zhuān)家25-50K·13薪

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔和視覺(jué)文件，利用HTML5相關(guān)技術(shù)開(kāi)發(fā)移動(dòng)平臺(tái)的web前端頁(yè)面 2.持續(xù)的優(yōu)化前端體驗(yàn)和頁(yè)面響應(yīng)速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率 3.配合后臺(tái)工程師一起研討技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案，進(jìn)行應(yīng)用及系統(tǒng)整合 4.搭建react框架，帶領(lǐng)初級(jí)開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)方案

  • 數(shù)字財(cái)稅產(chǎn)品經(jīng)理25-40K·14薪

    崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)面向企業(yè)的財(cái)務(wù)SaaS產(chǎn)品移動(dòng)端、PC端產(chǎn)品設(shè)計(jì)與規(guī)劃，對(duì)產(chǎn)品節(jié)奏進(jìn)行整體把握； 2. 以用戶(hù)及客戶(hù)的角度出發(fā)，洞察痛點(diǎn)和需求，結(jié)合使用場(chǎng)景不斷產(chǎn)出有創(chuàng)新點(diǎn)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 3. 日常關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)，深入分析，吸納先進(jìn)思想，尋找差異競(jìng)爭(zhēng)策略； 4. 通過(guò)優(yōu)先級(jí)管理處理產(chǎn)品需求，以確保您的團(tuán)隊(duì)對(duì)客戶(hù)產(chǎn)生最大的影響； 5. 作為產(chǎn)品的領(lǐng)域?qū)＜遥⒉粩嗯Ω纳企w驗(yàn)；

  • 嵌入式軟件工程師20-35K

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)單片機(jī)、ARM平臺(tái)的硬件開(kāi)發(fā)、嵌入式軟件開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)調(diào)試工作。 2、負(fù)責(zé)嵌入式軟件項(xiàng)目的概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)工作，參與具體項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)。 3、編制規(guī)范的軟件設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)文檔，協(xié)助制定軟件測(cè)試方案及流程、產(chǎn)品測(cè)試方案及流程。 4、嵌入式產(chǎn)品軟件的后期維護(hù)和支持。 5、根據(jù)客戶(hù)需求進(jìn)行對(duì)應(yīng)開(kāi)發(fā)。 6、為售前售后工作提供支持。

  • 高級(jí)數(shù)據(jù)分析30-35K

    工作職責(zé)： 1.深入理解業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)梳理指標(biāo)體系，建立完善，準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)體系； 2.結(jié)合業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)，通過(guò)數(shù)據(jù)分析為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持和有效的優(yōu)化策略； 3.通過(guò)一定的模型算法，挖掘數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)的深層關(guān)系，為業(yè)務(wù)挖掘新的增長(zhǎng)點(diǎn)； 4.不斷完善數(shù)據(jù)分析，用戶(hù)研究的方法論，提升研究的準(zhǔn)確度，并將成熟模型產(chǎn)品化；

  • 數(shù)據(jù)分析師25-35K·13薪

    職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)指標(biāo)體系建設(shè)，并對(duì)指標(biāo)進(jìn)行異常監(jiān)控和分析； 2.對(duì)接B端用戶(hù)，進(jìn)行診斷性和探索性專(zhuān)項(xiàng)分析，產(chǎn)出有價(jià)值的分析結(jié)果； 3.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)項(xiàng)分析，搭建不同業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)分析體系； 4.關(guān)注業(yè)務(wù)發(fā)展，總結(jié)優(yōu)秀案例。

  • 系統(tǒng)運(yùn)維工程師20-40K·15薪

    工作職責(zé)： 1、主導(dǎo)私有云、多云管理平臺(tái)的規(guī)劃與落地，滿(mǎn)足上萬(wàn)服務(wù)器規(guī)模的管理與調(diào)度； 2、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)組件自動(dòng)化運(yùn)維平臺(tái)的開(kāi)發(fā)，提升運(yùn)維效率； 3、負(fù)責(zé)linux操作系統(tǒng)內(nèi)核調(diào)優(yōu)、問(wèn)題定位及主機(jī)容量管理等工作。 4、追求技術(shù)極致，通過(guò)持續(xù)引入開(kāi)源技術(shù)達(dá)到降低成本、提高效率的目的，保障業(yè)務(wù)穩(wěn)定可靠地發(fā)展。

  • 語(yǔ)音運(yùn)維工程師22-35K·14薪

    工作職責(zé)： 1.對(duì)公司現(xiàn)有呼叫中心語(yǔ)音平臺(tái)進(jìn)行日常維護(hù)，協(xié)助分析、定位及解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題； 2.負(fù)責(zé)對(duì)接業(yè)務(wù)需求，并提供合理的解決方案，保證需求的實(shí)現(xiàn)； 3.負(fù)責(zé)呼叫中心系統(tǒng)后續(xù)擴(kuò)，改，建等工作 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

  • 資深運(yùn)維工程師25-35K·14薪

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的各環(huán)境運(yùn)行情況的監(jiān)控和維護(hù)； 2.支持應(yīng)用系統(tǒng)的性能分析與優(yōu)化，不斷提升系統(tǒng)運(yùn)行效率； 3.負(fù)責(zé)應(yīng)用運(yùn)維突發(fā)事件和問(wèn)題的跟蹤和解決； 4.負(fù)責(zé)向開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)提供部署架構(gòu)、容量規(guī)劃、軟硬件選型、應(yīng)用優(yōu)化等方面的技術(shù)支持。

  • 金融產(chǎn)品經(jīng)理25-50K·13薪

    任職要求： 1.了解互聯(lián)網(wǎng)金融、三年以上供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)風(fēng)控互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，主要服務(wù)于小微企業(yè)，理解普惠金融概念及如何實(shí)現(xiàn)； 2.熟悉風(fēng)控模型，了解產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，深入?yún)⑴c線(xiàn)上金融項(xiàng)目全程互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工具開(kāi)發(fā)工作； 3.和金融機(jī)構(gòu)如銀行/信托/保險(xiǎn)有深入對(duì)接；理解持牌機(jī)構(gòu)在風(fēng)控方面的關(guān)注點(diǎn)和尺度； 4.在保理公司，互聯(lián)網(wǎng)小貸或助貸公司有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)；

  • 高級(jí)測(cè)試工程師25-45K

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的測(cè)試工作，對(duì)測(cè)試結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、制定測(cè)試計(jì)劃，識(shí)別品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的解決方案； 3、根據(jù)需求特性，制定完善的測(cè)試方案和測(cè)試設(shè)計(jì)；

  • 金融產(chǎn)品-測(cè)試工程師20-35K

    崗位職責(zé)： 1、主導(dǎo)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的測(cè)試工作，對(duì)測(cè)試結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、制定測(cè)試計(jì)劃，識(shí)別品質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，提出合理的解決方案； 3、根據(jù)需求特性，制定完善的測(cè)試方案和測(cè)試設(shè)計(jì)；

  • 高級(jí)技術(shù)專(zhuān)家25-40K·14薪

    崗位職責(zé)： 1、參與產(chǎn)品初期的需求定義； 2、根據(jù)需求快速完成開(kāi)發(fā)方案設(shè)計(jì)，主要負(fù)責(zé)App的后臺(tái)系統(tǒng)框架設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)、及維護(hù)工作； 3、與前端工程師合作，開(kāi)發(fā)交互、性能、安全性良好的service接口的編寫(xiě)； 4、功能自測(cè)、代碼定期自查、框架及系統(tǒng)完善； 5、參與日常的功能快速迭代，負(fù)責(zé)App的后臺(tái)管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和運(yùn)營(yíng)支撐；

  • PHP高級(jí)工程師25-50K·15薪

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)租房業(yè)務(wù)線(xiàn)的研發(fā)工作； 2、 產(chǎn)品需求把控、功能開(kāi)發(fā)，合理分析業(yè)務(wù)并細(xì)化實(shí)施； 3、 參與部門(mén)內(nèi)部技術(shù)討論、需求評(píng)估，確保系統(tǒng)和流程高效穩(wěn)定； 4、 技術(shù)分享并幫助其他成員提高解決技術(shù)問(wèn)題的能力。

  • 后端開(kāi)發(fā)工程師25-50K

    職位描述 1、主導(dǎo)或參與系統(tǒng)設(shè)計(jì)、研發(fā)、部署等相關(guān)工作； 2、研發(fā)基礎(chǔ)服務(wù)組件，解決共性需求，減少重復(fù)開(kāi)發(fā)與運(yùn)維； 3、有較強(qiáng)的系統(tǒng)問(wèn)題分析經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠解決復(fù)雜的系統(tǒng)問(wèn)題； 4、參與部分生產(chǎn)系統(tǒng)維護(hù)工作，解決生產(chǎn)系統(tǒng)問(wèn)題及進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)優(yōu)。

  • PHP開(kāi)發(fā)工程師20-35K

    崗位職責(zé): 1.系統(tǒng)性能優(yōu)化,保證平臺(tái)安全、穩(wěn)定、快速運(yùn)行； 2,打造同時(shí)滿(mǎn)足業(yè)務(wù)需要和技術(shù)要求的系統(tǒng)。 任職要求: 1,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科及以上學(xué)歷,至少3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 2,有一定的方案設(shè)計(jì)能力,大流量網(wǎng)站建設(shè)或數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
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