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獵頭職位

  • Equity Research Analyst股票分析師20-30k·12薪

    1. Help update actual figures in our financial models post company results announcement

  • 商務(wù)助理35-40萬

    職位描述： 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行相關(guān)的商務(wù)活動(dòng)及行程協(xié)調(diào)。

  • 綜合研究崗15-25k·20薪

    1、負(fù)責(zé)跟蹤資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、監(jiān)管政策變化，形成相關(guān)報(bào)告，為管理層決策提供參考；

  • 計(jì)量監(jiān)督崗50-60k·12薪

    1、參與制定及持續(xù)完善計(jì)量研究與投資監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)則、規(guī)章管理制度和操作流程并嚴(yán)格執(zhí)行，落實(shí)公司各項(xiàng)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理要求；

  • 人力資源經(jīng)理20-30k·12薪

    1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃；參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃及重大問題的決策，定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；

  • 項(xiàng)目土建負(fù)責(zé)人（標(biāo)段經(jīng)理）20-25k·12薪

    1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的土建工作，確保項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 給排水工程師15-30k·12薪

    1、負(fù)責(zé)對(duì)開發(fā)項(xiàng)目給排水和暖通專業(yè)的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工情況進(jìn)行檢查和監(jiān)督，跟蹤落實(shí)給排水和暖通專業(yè)的工程質(zhì)量狀況；

  • 投融資總監(jiān)40-60k·15薪

    1、負(fù)責(zé)收集國(guó)家融資相關(guān)的法律法規(guī)、方針、政策和金融信息，并提出與公司融資相關(guān)的對(duì)策和建議；

  • 保代團(tuán)隊(duì)50-65k·12薪

    1、協(xié)助進(jìn)行項(xiàng)目承攬；

  • 合規(guī)專員15-25k·12薪

    負(fù)責(zé)投行股權(quán)類業(yè)務(wù)合規(guī)管理和風(fēng)控，包括合同協(xié)議的起草、審核與修改，參與制定或修改投行業(yè)務(wù)各類制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)，配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)投行各類項(xiàng)目的自查或檢查工作，撰寫合規(guī)報(bào)告，負(fù)責(zé)投資銀行類項(xiàng)目隔離墻備案管理，合規(guī)培訓(xùn)等。

  • 總裁助理55-70萬

    職位描述： 1、結(jié)合公司產(chǎn)品特性與行業(yè)特征，梳理公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)，拓展外部?jī)?yōu)質(zhì)合作資源、評(píng)估合作可行性，確定目標(biāo)群； 2、聯(lián)合上下游伙伴，負(fù)責(zé)戰(zhàn)略合作的公關(guān)推進(jìn)，引入合作項(xiàng)目； 3、調(diào)動(dòng)內(nèi)部資源，有序與外部資源銜接，推動(dòng)業(yè)務(wù)或合作項(xiàng)目有效執(zhí)行，促成業(yè)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。

  • 股權(quán)銷售25-35k·12薪

    1、 設(shè)計(jì)銷售方案并配合發(fā)行人、投行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展股權(quán)類項(xiàng)目銷售工作并分析整理資本市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)，項(xiàng)目包括科創(chuàng)板IPO、定向增發(fā)、可轉(zhuǎn)債等；

  • 質(zhì)量控制經(jīng)理40-55k·12薪

    1、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)務(wù)部門提交的股權(quán)、固收類項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)質(zhì)性審核并發(fā)表意見，跟蹤審核意見落實(shí)情況，確保項(xiàng)目符合監(jiān)管部門的要求，并符合公司風(fēng)險(xiǎn)偏好要求；

  • 質(zhì)控部總經(jīng)理50-65k·12薪

    1、帶領(lǐng)部門員工負(fù)責(zé)公司IPO、再融資，公司債，企業(yè)改制，并購(gòu)重組等各類投行業(yè)務(wù)質(zhì)量控制工作。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理32-45萬

    1、產(chǎn)品研發(fā)：在全市場(chǎng)范圍內(nèi)考察遴選合作機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品，對(duì)擬合作機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查工作，設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、撰寫盡調(diào)報(bào)告。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理32-45萬

    1、負(fù)責(zé)“權(quán)益類場(chǎng)外衍生品”業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場(chǎng)及渠道開發(fā)、協(xié)助客戶拜訪； 2、客戶需求對(duì)接、日常詢報(bào)價(jià)管理、定制化方案；

  • 交易控制崗32-45萬

    1、負(fù)責(zé)“權(quán)益類場(chǎng)外衍生品”業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理、合約簿記、臺(tái)賬校驗(yàn)及維護(hù)、出入資金管理、監(jiān)管數(shù)據(jù)報(bào)送等

  • 產(chǎn)品經(jīng)理32-45萬

    1、產(chǎn)品研發(fā)：在全市場(chǎng)范圍內(nèi)考察遴選合作機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品，對(duì)擬合作機(jī)構(gòu)開展盡職調(diào)查工作，設(shè)計(jì)產(chǎn)品方案、撰寫盡調(diào)報(bào)告。

  • 并購(gòu)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理50-60k·12薪

    負(fù)責(zé)投資銀行管理總部并購(gòu)業(yè)務(wù)部業(yè)務(wù)和管理工作的開展。

  • 并購(gòu)業(yè)務(wù)部-部門負(fù)責(zé)人40-60k·12薪

    并購(gòu)業(yè)務(wù)部-分部負(fù)責(zé)人 崗位職責(zé)：組織團(tuán)隊(duì)在當(dāng)?shù)貐^(qū)域開展并購(gòu)重組業(yè)務(wù) 招聘條件： 1、8 年以上投行和并購(gòu)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、成功主持或者負(fù)責(zé)過至少 3 個(gè)企業(yè)并購(gòu)重組項(xiàng)目； 3、在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ捻?xiàng)目資源。

  • 資深債券銷售30-50k·12薪

    1、負(fù)責(zé)公司債、企業(yè)債等各類債券銷售工作；

  • 資本市場(chǎng)部-股權(quán)發(fā)行銷售崗15-25k·12薪

    1、設(shè)計(jì)銷售方案并配合發(fā)行人、投行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開展股權(quán)類項(xiàng)目銷售工作并分析整理資本市場(chǎng)相關(guān)數(shù)據(jù)，項(xiàng)目包括科創(chuàng)板IPO、定向增發(fā)、可轉(zhuǎn)債、新三板等；

  • 債券銷售部總經(jīng)理80-100k·12薪

    1、負(fù)責(zé)整個(gè)債券銷售部的管理以及銷售等相關(guān)工作；

  • 債券業(yè)務(wù)承做15-25k·12薪

    1、負(fù)責(zé)企業(yè)債券項(xiàng)目的承攬承做工作；組織和實(shí)施盡職調(diào)查、協(xié)調(diào)企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)的工作

  • 股權(quán)業(yè)務(wù)承做20-30k·12薪

    1.負(fù)責(zé)承攬項(xiàng)目的前期項(xiàng)目評(píng)估； 2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域投行業(yè)務(wù)的開發(fā)和項(xiàng)目的具體運(yùn)作，加強(qiáng)業(yè)務(wù)協(xié)同，提升所在區(qū)域投行業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力；

  • 股權(quán)業(yè)務(wù)內(nèi)核崗50-60k·12薪

    1、負(fù)責(zé)所分配項(xiàng)目的全流程質(zhì)量控制與評(píng)估、工作底稿的復(fù)核。

  • 債券承攬20-30k·18薪

    1、負(fù)責(zé)尋找項(xiàng)目資源，承攬債券項(xiàng)目。

  • 銷售交易崗18-25k·18薪

    與境外QFII客戶對(duì)接，接受交易指令并執(zhí)行；為客戶提供各種信息服務(wù)。

  • 醫(yī)藥研究18-25k·18薪

    1、 跟蹤相關(guān)行業(yè)及公司動(dòng)態(tài)，收集數(shù)據(jù)和撰寫研究分析報(bào)告，出具行業(yè)和個(gè)股投資建議； 2、 通過對(duì)行業(yè)及公司的深入研究、趨勢(shì)判斷和前瞻研究，挖掘板塊和個(gè)股的投資機(jī)會(huì)；

  • 量化研究崗18-25k·18薪

    1.對(duì)股票多因子模型、行業(yè)輪動(dòng)與擇時(shí)、基金研究、大類資產(chǎn)配置等領(lǐng)域研究進(jìn)行研究。 2.數(shù)據(jù)庫(kù)定期維護(hù)、升級(jí)與代碼查驗(yàn)。

  • 債券銷售18-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)企業(yè)債、公司債、ABS、項(xiàng)目收益?zhèn)葌?xiàng)目和（或）定增、非公開發(fā)行股票等股權(quán)項(xiàng)目的一級(jí)市場(chǎng)詢價(jià)、路演、銷售工作。

  • 投行項(xiàng)目人員/準(zhǔn)保18-25k·18薪

    1、負(fù)責(zé)投行IPO、再融資、并購(gòu)重組、ABS、項(xiàng)目的承攬、承做。 2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目運(yùn)作過程內(nèi)外部關(guān)系處理協(xié)調(diào)。

  • 注冊(cè)登記崗TA18-25k·18薪

    (1) 負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的TA注冊(cè)登記、資金清算運(yùn)營(yíng)管理工作；

  • 高頻量化交易崗20-30k·18薪

    負(fù)責(zé)期貨或股票高頻數(shù)據(jù)的清洗與建模； 負(fù)責(zé)根據(jù)模型制定交易策略并回測(cè)；

  • 做市業(yè)務(wù)交易崗15-25k·18薪

    負(fù)責(zé)做市業(yè)務(wù)相關(guān)策略的研究、 制定及跟蹤；

  • 財(cái)富總監(jiān)20-30k·18薪

    1、在公司整體資產(chǎn)配置及產(chǎn)品框架內(nèi)，進(jìn)行高凈值客戶開發(fā)，維護(hù)。

  • 信用研究18-25k·18薪

    1.根據(jù)公司和部門要求，負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)、主體及債券信用研究工作，提供切實(shí)可行的投資建議；

  • 項(xiàng)目經(jīng)理36-54萬

    1、負(fù)責(zé)“權(quán)益類場(chǎng)外衍生品”業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、市場(chǎng)及渠道開發(fā)、協(xié)助客戶拜訪；

  • 理賠審核33-42萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)互助業(yè)務(wù)調(diào)查報(bào)告的審核；

  • 證券事務(wù)代表26-36萬

    職位描述： 1、統(tǒng)籌管理集團(tuán)各財(cái)務(wù)部門，打造高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，完善財(cái)務(wù)制度，健全財(cái)務(wù)預(yù)算、分析、稅務(wù)籌劃、風(fēng)險(xiǎn)控制等。

  • 培訓(xùn)總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、搭建完善的直銷培訓(xùn)體系，以支持線下小微信貸業(yè)務(wù)的開展。

  • 電銷主管50-70萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展，管理電話銷售團(tuán)隊(duì)。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)下屬，指導(dǎo)成員完成個(gè)人目標(biāo)。 3、 針對(duì)公司的產(chǎn)品向潛在客戶電話推廣。

  • 二級(jí)投資經(jīng)理28-40萬

    職責(zé)描述： 1. 撰寫宏觀經(jīng)濟(jì)、證券市場(chǎng)、行業(yè)和投資品種研究分析報(bào)告，制定投資賬戶投資組合方案，實(shí)施投資并完成投資賬戶績(jī)效目標(biāo)；

  • 品牌經(jīng)理26-34萬

    職位描述： 1.品牌策略：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定所轄品牌/品類年度營(yíng)銷策略，提升品牌價(jià)值、銷售和利潤(rùn)；

  • 高級(jí)培訓(xùn)師50-80萬

    職位描述： 1、 擬定培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)活動(dòng)，建立并完善培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、 負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案

  • 電銷主管50-70萬

    職位描述： 1. 主要負(fù)責(zé)電話回訪長(zhǎng)期未激活賬號(hào)，為新部門做籌備 2. 根據(jù)計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3. 針對(duì)公司產(chǎn)品開發(fā)電銷話術(shù)，并負(fù)責(zé)電銷團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、激勵(lì)、考核等銷售管理工作。

  • 客服主管50-60萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)培訓(xùn)事宜：包括培訓(xùn)計(jì)劃制訂、實(shí)施、反饋及檢驗(yàn)。 2、對(duì)培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估，并開展、組織考核相關(guān)事宜。 3、 對(duì)新進(jìn)員工和現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)定期目標(biāo)建設(shè)。

  • 大客戶經(jīng)理50-70萬

    職位描述： 負(fù)責(zé)帶領(lǐng)電維組、VIP組完成客戶的日常維護(hù)、催化工作。

  • 禮品渠道銷售23-33萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在銀行渠道的開發(fā)與維護(hù);

  • 總經(jīng)理55-64萬

    職位描述： 1. 根據(jù)集團(tuán)總公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略布局,提出分公司運(yùn)營(yíng)模式、發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)以促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的模式創(chuàng)新；
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