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獵頭職位

  • 銷售總監25-33萬

    職位描述: 1.負責公司產品的市場營銷布局與推廣策劃;
  • 中餐研發主管25-36萬

    崗位職責: 1、負責公司現有中餐類牛肉產品進行優化、改良、升級、適應市場需求,提高競爭力;
  • 招商總監34-44萬

    職位信息: 1、組織建立和完善公司供應鏈系統,制定切實可行的采購、生產、倉儲、配送、物流管理工作流程體系,并組織落地實施;
  • 文旅運營總監34-42萬

    職位描述: 1、負責集團文旅項目前期市場調研、規劃設計建議、可行性分析、產品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團愿景、目標及長期業務目標相一致的產業規劃戰略;
  • 項目總經理68-80萬

    職位信息: 1、組織制定區域項目公司發展策略,確定項目公司經營目標和計劃,監督、控制經營計劃的實施過程;
  • 酒店開發總監23-28萬

    職位描述: 1、根據品牌戰略目標,制定年度市場開發計劃及實施方案,跟進推動落實,對品牌總開發任務指標負責
  • 大客戶代表26-40萬

    職位描述: 1、 通過業務拜訪等形式開發優質企業客戶,針對企業客戶公寓宿舍需求提供解決方案并簽約,達成開發目標。
  • 副總50-70萬

    職位描述: 1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監控,發現問題及時糾正,確保決議的貫徹執行。
  • 餐飲運營經理30-40萬

    崗位職責: 1、負責機場餐飲店鋪的運營管理工作;
  • 餐飲運營副總30-45萬

    職位描述: 1、根據公司年度戰略規劃,制定餐飲版塊年度總體經營目標,對各項經營費用進行預算;
  • 酒店管家23-32萬

    職位描述: 1.負責公司民宿項目市場調查分析;
  • 稅務總監65-73萬

    崗位職責: 1、 負責稅收合規和稅收籌劃,包括但不限于:
  • 運營物資采購經理43-56萬

    崗位職責: 1.引入酒店運營物資的供應商并開發具有市場競爭力的產品; 2.對于負責的產品品類,具備一定相關的法律、財務、成本、質量知識; 3.熟悉采購流程,具備尋源、開發、管理和評估供應商的能力 4.具備良好的談判、人際溝通能力,有審廠經驗; 5.擁有廣泛的工廠側資源;
  • 物業負責人32-45萬

    崗位職責: 1、全面負責三亞超級地中海的物業管理工作,物業管理制度建立、培訓,并持續優化管理體系; 2、全面負責團隊的籌建工作,前期介入,團隊組建(人員招聘、培訓)、管理架構、制定和實施; 3、協助主管領導完成年度預算與年度工作計劃,并通過合理有效的方法嚴格控制和監督相關流程,在保證服務質量的前提下,取得良好的經濟效益; 4、負責物業的運營管理工作,分管客服、安全、環境、工程條線管理工作,確保項目的正常運營; 5、負責指導、管理、監督下屬分管部門員工的業務工作,使其不斷提高工作效率; 6、負責定期匯總、分析物業數據,提出物業調整、環境改善和提升計劃; 7、妥善處理緊急
  • 集團風險管理副總40-50萬

    崗位職責: 1. 分管合規風控部、股權管理部,并代表公司對聯營企業及財務投資企業行使股東權力。 2. 對投資項目以及子公司重大金融類業務進行整體風險把控,并出具專業意見。 3. 組織公司內控管理工作以及全面風險管理體系建設與管理工作。 4. 牽頭負責對接外部各類審計工作。
  • 中級SaaS產品經理25-30萬

    崗位職責 1.負責需求調研、需求分析、產品解決方案設計、需求管理、產品落地及產品上線后的價值驗證; 2.深入一線了解客戶需求和運營情況,發現業務問題與目標偏差,記錄并給出優化方案,發現新的業務發展方向; 3.與業務、設計、開發團隊等保持緊密溝通,協調和解決產品開發過程中出現的問題,確保產品實現進度和質量; 4.關注行業動態,保持市場敏銳度,了解同行業其他產品動向,輸出市場及行業產品分析報告。
  • 度假酒店總經理40-60萬

    崗位職責: 1.全面負責酒店經營管理,按既定的經營計劃和預算開展經營業務,做好成本費用控制,實現酒店經營管理目標; 2.建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化,建立優質產品、服務體系與團隊,不斷提高客人滿意度及市場認可口碑,提升酒店品牌知名度和影響力; 3.全面掌握酒店的經營和運營狀況,合理調配人力、物力、財力,不斷提高經營管理水平、服務管理水平,推進酒店運營優化; 4.負責公共關系協調與建立,做好酒店所在區域政府部門、媒體及相關利益方的關系,創造良好的外部經營環境,始終確保酒店市場美譽度; 5.計劃、指導、協調、控制和激勵各部門的業務開展,監督
  • 建筑設計25-30萬

    工作職責: 1.產品系及標準化研發:負責產品線規劃、設計標準研發。研究市場趨勢及客戶需求,進行產品研發設計,推動產品創新,提升產品質量; 2.研發落地:對研發成果進行落地,參加設計評審,跟進設計落地并對產品標準化進行封裝及迭代,推進產品力的持續提升。
  • 項目經理(國際工程公司)26-34萬

    崗位職責 1、全日制大學本科及以上學歷,電氣工程、電力系統及其自動化、熱能動力工程、土木工程、工程管理等相關專業畢業; 2、具有8年以上電力行業工程項目管理工作經驗,擔任過至少2個輸變電工程、或新能源項目、或火電工程項目經理職務,所負責的項目都已通過竣工驗收,獲得過優質工程獎的優先(需提供項目經理任命文件、竣工驗收報告、獲獎證書等材料); 3、具有中級及以上工程師職稱和國家一級建造師(機電工程或建筑工程專業)執業資格,年齡40周歲以下; 4、熟悉國家及電力建設行業有關政策、法律法規,掌握工程建設的整個流程,了解電力工程相關專業的主要技術和主要工程規范,并精通一個主要專
  • 酒店總經理34-42萬

    職責描述: 1、全面負責酒店日常運營管理工作; 2、負責酒店員工管理,貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍; 3、妥善處理酒店內突發事件。
  • 綜合管理部負責人65-73萬

    工作職責: 1.統籌及指導酒店黨群工作,根據上級黨委的部署,推進工會、共青團、婦聯、精神文明等各項工作。 2.根據各時期重點工作起草酒店黨群工作計劃,定期進行工作總結和工作報告,并做好相關文件的歸檔工作。 3.推進黨風廉政和反腐敗工作的落地實施,檢查酒店經營管理中存在的突出問題和薄弱環節。 4.負責酒店對外政府事務、對內集團、酒管各版塊業務來往的接洽工作。 5.統籌酒店行政管理工作,包括但不限于后勤服務保障、酒店重要會議的組織和管理等工作。 6.統籌酒店人事相關工作,督導酒店的招聘、薪酬績效、培訓、基礎人事管理工作。 7.統籌酒店采購相關工作,督導完成酒店招采計劃。
  • 樂園二銷副總監34-42萬

    崗位職責 1、負責二銷部門運營管理部整體各項日常工作的管理,包括且不限于員工培訓、員工考勤、崗位紀律、工作標準督導等; 2、負責二銷部門運管過程中的各項安全工作并及時與度假區匯報并貫徹度假區各類相關安全工作的落實; 3、負責二銷部門運營秩序,確保精準、有序接待顧客所需,確保二銷部門員工達到面客標準,給顧客提供一個良好的體驗,提升游客整體滿意度; 4、負責P&P和SOP的撰寫和審核; 5、負責部門各項成本的管控,包括外包單位人員成本的管控、物料使用的管控等工作。
  • 品控總監20-30萬

    工作職責: 1、制定并完善集團食品安全與質量管控體系: 2、根據國家法律法規和行業標準,制定并完善集團食品安全管理制度、操作規范和質量標準。 3、建立并完善集團食品安全追溯體系,確保食品安全問題可追溯、可控制。 4、定期對集團食品安全管理體系進行內部審核和評估,持續改進和完善。 5、監督和指導各品牌、門店的食品安全與質量管控工作: 6、制定并實施集團年度食品安全培訓計劃,提升全員食品安全意識和操作技能。 7、定期對各品牌、門店進行食品安全檢查,及時發現和解決食品安全隱患。
  • 酒店開發總監23-28萬

    職位描述: 1、根據品牌戰略目標,制定年度市場開發計劃及實施方案,跟進推動落實,對品牌總開發任務指標負責
  • 營銷經理30-50萬

    崗位職責 1.深度研究行業的市場狀況,精準抓住自己品牌的定位,從顧客角度出發,設計更好的產品、服務和環境體驗; 2.負責公司品牌線上線下營銷活動的策略規劃、創意策劃、落地執行管理,提升品牌曝光度、認知度和轉化率; 3.規劃公司新媒體矩陣(如抖音、小紅書、大眾等)的建設,建立新媒體網絡營銷模式; 4.管理數字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展,提升顧客復購。
  • 產品經理26-37萬

    崗位職責: 1、負責產品全生命周期管理,從市場調研、需求分析到產品策劃、研發跟進、上市推廣及后期優化。 2、深入研究市場動態與消費者需求,挖掘潛在機會,規劃產品路線圖,確保產品競爭力與創新性。 3、開展市場調研,收集行業信息、消費者反饋與競品情報,為產品定位、定價、包裝設計等提供數據支持與策略建議。 4、與研發、生產、銷售、市場等多部門協同工作,推動產品研發進程,把控產品質量與成本,協調產品上市營銷活動。 5、負責產品梳理、產品結構、產品利潤結構的制定與調整工作;通過產品上新和調整產品結構賦能業務發展。 6、持續關注競品動態,分析優劣勢,制定針對
  • 產品總監30-40萬

    崗位職責: 1,根據公司戰略和發展方向,負責龍蝦的研發工作。
  • 財經中心報告組27-40萬

    職位描述: 1. 集團租賃合同測算及信息整合 2. 協助抓取需求數據及明細賬 3. 協助核對各類數據準確性 4. 函證、抽憑等審計需求進度梳理 5. 完成上級交辦的其他任務
  • 酒店開發總監23-28萬

    職位描述: 1、根據品牌戰略目標,制定年度市場開發計劃及實施方案,跟進推動落實,對品牌總開發任務指標負責
  • 品牌副總經理34-42萬

    崗位職責: 1、協助集團制定品牌戰略定位; 2、負責品牌發展規劃,包括但不限于品牌戰略定位、營銷方案、渠道規劃、服務體系建設、視覺呈現; 3、持續打造具影響力的線上線下營銷案例并監督執行,加強品牌認知,達成市場及品牌目標; 4、負責帶領團隊開拓并維護各營銷渠道,如各大社媒渠道、網紅資源、廣告投放; 5、負責把控營銷效率及渠道效率,對最終經營目標負責; 6、負責品牌團隊的培養及工作流程優化,優化團隊工作質量與效率。
  • 產品研發經理25-30萬

    崗位職責 1、負責產品研發,包含材料購買、試制、品鑒等;確保研發流程達成; 2、負責編制新品制作流程和原輔材料的標準、工藝說明書、成本核算,確保制作流程和原輔材料標準; 3、負責現有老產品的升級迭代,確保所有產品符合門店需求; 4、負責組織新品試生產,并對試生產過程中的各項問題進行現場跟進解決問題,調整新品工藝流程等; 5、負責研發資料的編寫、存儲、歸檔、保管。
  • 商業招商總監26-34萬

    崗位職責 1、負責招商方案、招商工作計劃的有效執行; 2、組織招商活動,宣傳和解釋招商政策,開發全國各級意向客戶; 3、開展市場調研,積累商戶資源,搜索目標客戶信息,開拓新的商戶; 4、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、優化工作; 5、進行目標市場、競爭業態分析、客戶需求等調查;
  • 高級烘焙師(連鎖)32-45萬

    職責描述: 1、負責公司烘焙類新產品(如面包、蛋糕、甜點等)的設計、研發和升級改良。 2、對已有產品進行改良創新,以提升產品口感、外觀和品質,確保產品滿足市場需求并保持競爭力。 3、關注烘焙行業的新技術、新設備和新趨勢,推動公司技術升級和產品創新。 4、根據新產品或改進產品的需求,制定詳細的生產流程及生產工藝方案,并指導實施。 5、協助產品定價、產品推廣和產品上市等工作,確保新產品能夠順利進入市場并獲得良好反響。
  • 賓客服務總監25-30萬

    任職要求: 1、制定并實施客戶服務戰略,確保與公司整體業務目標一致。 2、分析客戶服務數據,識別改進機會,推動客戶服務流程的優化和創新。 3、制定客戶服務標準和流程,確保服務質量和一致性。 4、領導和管理客戶服務團隊,包括客戶支持、客戶成功等職能部門。 5、負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估和職業發展。 6、監控客戶反饋,分析客戶滿意度數據,制定改進措施。7、處理重大客戶投訴和問題,確保客戶問題得到及時解決。
  • 品控總監20-30萬

    工作職責: 1、制定并完善集團食品安全與質量管控體系: 2、根據國家法律法規和行業標準,制定并完善集團食品安全管理制度、操作規范和質量標準。 3、建立并完善集團食品安全追溯體系,確保食品安全問題可追溯、可控制。 4、定期對集團食品安全管理體系進行內部審核和評估,持續改進和完善。 5、監督和指導各品牌、門店的食品安全與質量管控工作: 6、制定并實施集團年度食品安全培訓計劃,提升全員食品安全意識和操作技能。 7、定期對各品牌、門店進行食品安全檢查,及時發現和解決食品安全隱患。
  • 客戶服務總監26-34萬

    崗位職責: 1、根據公司經營方針和產品特點,制定全年客服工作的整體規劃和部署,并負責組織實施; 2、組織、指導、檢查、督促各項目的客戶服務質量,落實客戶投訴處理措施,并進行客戶滿意度調查; 3、定期向集團匯報工作,并接受集團的領導、指導、監督; 4、組織、參與、指導各項目的客戶活動; 5、負責各項目客戶檔案的建立和管理。
  • 財務BP(供應鏈)26-40萬

    崗位職責: 1、負責公司各餐廳食材成本以及各分倉庫存核算; 2、負責公司應交稅費科目核算; 3、負責集團各公司及餐廳成本分析及庫存管理: 4、負責成本模塊財務制度搭建、修改; 5、負責與內審和外審對接財務成本模塊的相關工作; 6、負責集團存貨分析、采購價格監管及分析; 7、負責集團供應鏈物流運輸、倉儲及管理費監管、分析;
  • 營銷經理30-50萬

    崗位職責 1.深度研究行業的市場狀況,精準抓住自己品牌的定位,從顧客角度出發,設計更好的產品、服務和環境體驗; 2.負責公司品牌線上線下營銷活動的策略規劃、創意策劃、落地執行管理,提升品牌曝光度、認知度和轉化率; 3.規劃公司新媒體矩陣(如抖音、小紅書、大眾等)的建設,建立新媒體網絡營銷模式; 4.管理數字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展,提升顧客復購。
  • 酒店總經理50-60萬

    職位描述: 1、全面負責酒店的經營管理。負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標 2、制定年度經營目標,組織制定、修改、實施酒店年度經營計劃; 3、對酒店內各項業務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施; 4、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 5、領導建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
  • 研發經理34-42萬

    崗位職責: 1、主導公司產品配方和生產的各項食品研發工作; 2、與相關部門協作,完成食品產品風味和營養配方設計與調整; 3、負責新產品開發和既有產品改良,協助營銷部門培訓產品知識; 4、執行產品品嘗和問卷調查,收集市場反饋,持續改善產品; 5、建立產品技術文件,協助制定產品標準和食品標簽; 6、研發工藝和設備的引進、操作和培訓。
  • 高級業務分析經理65-73萬

    崗位職責: 1、實時追蹤日/周/月/年維度銷售趨勢,結合城市群、門店分級等顆粒度,定位異常波動并形成根因分析報告,挖掘增長機會點。 2、主導新產品上市、促銷活動、廣告投放等項目的全周期效果評估 3、優化BI系統推動自動化報表開發及數據可視化升級,提升業務分析工作效率及業務部門決策效率。
  • 酒店開發總監23-28萬

    職位描述: 1、根據品牌戰略目標,制定年度市場開發計劃及實施方案,跟進推動落實,對品牌總開發任務指標負責
  • 業務助理15-18萬

    崗位職責: 1.協助工程部門負責人完成日常工作,如收集歸納整理工程資料手續合同,整改跟進,數據匯總收集分析等; 2.協助工程部門負責人處理部門內部和跨部門之間的溝通與協作; 3.在部門負責人的指導下參與部門活動,了解部門運作和管理流程 ; 4.積極配合其他部門,提供必要的支持和協助; 5.上級安排的其他工作事項。
  • 采購助理26-50萬

    崗位職責 1、市場調研:能夠了解食品行業的市場規模,競爭態勢和價格體系; 2、團隊協作:能夠與研發,生產,銷售,品保,交付等部門緊密合作,確保項目 的順利進行; 3、渠道商品管理:監管產品訂單的下達,管理渠道供應商,處理供應商證件,供應商月度報價信息收集; 4、數據統計、資料制作:部門日常數據整理以及PPT,EXCEL表格制作; 5、協助部門產品經理項目的完成; 6、部門領導交代的其他工作;
  • 綜合保養水電工20-30萬

    崗位職責: 1.負責餐飲連鎖店的空調 爐灶,冰箱,炸爐的綜合保養工作,確保設備運行良好 2.負責水電工程的安裝、維護和檢修,保障店面正常運營 3.及時處理保養和維修過程中出現的問題,確保設備安全使用
  • 財經中心報告組27-40萬

    職位描述: 1. 集團租賃合同測算及信息整合 2. 協助抓取需求數據及明細賬 3. 協助核對各類數據準確性 4. 函證、抽憑等審計需求進度梳理 5. 完成上級交辦的其他任務
  • 產品經理26-37萬

    崗位職責: 1、負責產品全生命周期管理,從市場調研、需求分析到產品策劃、研發跟進、上市推廣及后期優化。 2、深入研究市場動態與消費者需求,挖掘潛在機會,規劃產品路線圖,確保產品競爭力與創新性。 3、開展市場調研,收集行業信息、消費者反饋與競品情報,為產品定位、定價、包裝設計等提供數據支持與策略建議。 4、與研發、生產、銷售、市場等多部門協同工作,推動產品研發進程,把控產品質量與成本,協調產品上市營銷活動。 5、負責產品梳理、產品結構、產品利潤結構的制定與調整工作;通過產品上新和調整產品結構賦能業務發展。 6、持續關注競品動態,分析優劣勢,制定針對
  • 選址開發經理(BD)43-56萬

    崗位職責: 1.及時完成公司設定的開店任務,實現門店數量增長。 2.定期拜訪商戶,了解商戶情況,及時獲得資源以提高門店營收水平。 3.維護好與商戶的良好合作關系,及時完成續約等相關工作。 4.進行市場調研,分析行業動態和競爭對手情況,為公司決策提供有力支持。 5.參與項目的商務談判、簽約、執行和監控,確保項目按計劃順利推進。 6.跟蹤項目進度,解決項目實施過程中遇到的問題,保障項目目標的實現。
  • 貴賓接待大使18-20萬

    工作職責: 1、熱情歡迎貴賓到達,并提供個性化的問候; 2、詳細記錄貴賓到訪信息,并確保資料的準確無誤;協助貴賓辦理相關手續,包括安全登記、訪客管理等; 3、解答貴賓的查詢,提供項目相關信息和引導參觀;協調內部資源, 4、確保滿足貴賓的具體需求; 5、維護客戶關系,包括后續服務跟進和客戶感謝;定時向上級匯報客戶反饋和任何特別事件; 6、保持工作區域的整潔和專業形象。
  • 首席CTO25-33萬

    職位描述: 1、根據公司發展戰略的要求,主持制定公司未來3~5年技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃,通過技術的實現推動整體戰略的實現; 2、領導產技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺新功能開發和性能優化等各項任務; 3、負責技術相關的年度收入、成本、費用預算制訂,并控制經費的總體支出; 4、領導產品、技術團隊實施年度、季度、月度工作計劃,完成年度、季度、月度任務目標; 5、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作。
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