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獵頭職位

  • 選址開發(fā)經(jīng)理（BD）43-56萬

    崗位職責(zé)： 1.及時(shí)完成公司設(shè)定的開店任務(wù)，實(shí)現(xiàn)門店數(shù)量增長(zhǎng)。 2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時(shí)獲得資源以提高門店?duì)I收水平。 3.維護(hù)好與商戶的良好合作關(guān)系，及時(shí)完成續(xù)約等相關(guān)工作。 4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，為公司決策提供有力支持。 5.參與項(xiàng)目的商務(wù)談判、簽約、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項(xiàng)目按計(jì)劃順利推進(jìn)。 6.跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的問題，保障項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

  • 青春試翼崗48-60萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助擬定、完善公司中長(zhǎng)期人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施。 2.協(xié)助推進(jìn)公司管理干部和梯隊(duì)人才建設(shè)，包括制度體系建設(shè)，組織實(shí)施選聘、培養(yǎng)、考核、評(píng)價(jià)，提出調(diào)整、交流、任免、懲處、獎(jiǎng)勵(lì)建議等。 3.協(xié)助推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革，落實(shí)干部任期制契約化管理，推動(dòng)“干部能上能下”。 4.協(xié)助開展干部服務(wù)保障和干部監(jiān)督工作。 5.協(xié)助建立健全公司人力資源培訓(xùn)管理體系，編制公司中長(zhǎng)期培訓(xùn)規(guī)劃和年度計(jì)劃，并組織實(shí)施。 6.其他上級(jí)交辦的工作

  • 電商運(yùn)營20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商社群的內(nèi)容策劃與推送，包括但不限于商品文案的撰寫、編輯和優(yōu)化，以吸引用戶關(guān)注和增加互動(dòng)； 2、定期分析銷售數(shù)據(jù)和用戶行為，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提高轉(zhuǎn)化率； 3、與市場(chǎng)、產(chǎn)品、銷售等團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

  • 行政助理10-12萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助招聘/開發(fā)，商務(wù)文檔工作的協(xié)助； 2、負(fù)責(zé)各類表格數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，要求有較強(qiáng)的文檔、表格制作、PPT制作能力以及文字表達(dá)書寫能力； 3、負(fù)責(zé)檔案的管理工作。 4、負(fù)責(zé)客戶滿意度電話回訪工作，平日辦公室來訪人員登記，辦公室行政助理工作。 5、能接受深圳工作及能接受全國出差。 6、協(xié)助總裁辦工作計(jì)劃管理 7、執(zhí)行日常行政任務(wù)，包括文件處理和記錄維護(hù)； 8、參與公司內(nèi)部會(huì)議，協(xié)助準(zhǔn)備會(huì)議資料。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

  • 數(shù)據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理26-34萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)美團(tuán)境外Keeta業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)需求和數(shù)據(jù)產(chǎn)品設(shè)計(jì)； 2、協(xié)助/獨(dú)立進(jìn)行需求收集和溝通，轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)語言成為產(chǎn)品PRD； 3、同研發(fā)緊密合作，跟進(jìn)需求產(chǎn)出； 4、通過數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行數(shù)據(jù)看板搭建、指標(biāo)錄入、數(shù)據(jù)驗(yàn)證分析； 5、支持其他數(shù)據(jù)產(chǎn)品的日常工作。

  • 公共關(guān)系主管25-40萬

    崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)重要來訪接待方案制定及實(shí)施，包括接待線路安排、參觀陪同、會(huì)務(wù)服務(wù)、餐飲接待; 2.負(fù)責(zé)皇冠假日酒店vip服務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建，為客人提供管家式服務(wù); 3.助完成業(yè)務(wù)招待、公關(guān)協(xié)調(diào)等工作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)；

  • 視覺設(shè)計(jì)師26-34萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司日常所需設(shè)計(jì)支持工作，包括但不限于品牌VI系統(tǒng)、傳播海報(bào)、宣傳冊(cè)、自媒體頁面、活動(dòng)物料等； 2、創(chuàng)作輸出公司吉祥物的設(shè)計(jì)延展及周邊文創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)； 3、思考符合公司特色的設(shè)計(jì)方向，發(fā)掘創(chuàng)意設(shè)計(jì)多媒體方向的實(shí)現(xiàn)； 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)合作，向團(tuán)隊(duì)輸出設(shè)計(jì)理念，提升設(shè)計(jì)完成效率；

  • 烘焙西點(diǎn)師15-18萬

    崗位職責(zé)： 1、點(diǎn)心制作； 2、負(fù)責(zé)西點(diǎn)房設(shè)備工具的維護(hù)保養(yǎng)； 3、負(fù)責(zé)西點(diǎn)房的清潔衛(wèi)生； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。

  • 綜合部長(zhǎng)20-30萬

    職位介紹 1、負(fù)責(zé)員工入離職的辦理，人事資料的收集、整理、錄入、歸檔及檔案的管理； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)員工健康證、工作證的辦理及離職收回； 3、負(fù)責(zé)員工考勤、補(bǔ)貼的核對(duì)及薪酬核算，福利發(fā)放； 4、協(xié)助各線路主管進(jìn)行招聘； 5、整理甲方需要的資料； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

  • 預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)意見； 2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和技術(shù)文檔管理并負(fù)責(zé)建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上肉類調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，銜接中后臺(tái)研發(fā)與開發(fā)工作； 4、有市場(chǎng)導(dǎo)向意識(shí)，能統(tǒng)

  • 旅游顧問25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、分析客戶需求，設(shè)計(jì)旅游產(chǎn)品； 2、完成對(duì)內(nèi)對(duì)外產(chǎn)品報(bào)價(jià)及銷售； 3、完成各種團(tuán)隊(duì)接待工作； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 文旅運(yùn)營總監(jiān)34-42萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項(xiàng)目定位策劃方案。制訂與集團(tuán)愿景、目標(biāo)及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 市場(chǎng)品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場(chǎng)營銷管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門日常管理。

  • 電視劇策劃25-30萬

    職位介紹 1、全面負(fù)責(zé)原創(chuàng)及ip改編劇本的開發(fā)工作，從選題立項(xiàng)到劇本開發(fā)完成； 2、為精品劇提供創(chuàng)新的想法思路，推進(jìn)劇本進(jìn)度； 3、關(guān)注市場(chǎng)信息，挖掘創(chuàng)新類題材，了解頭部編劇創(chuàng)作動(dòng)態(tài)和方向； 4、定期組織創(chuàng)意選題會(huì)及有潛力ip，按周期上報(bào)策劃選題； 5、關(guān)注行業(yè)形勢(shì)及版權(quán)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)

  • 零售店員10-12萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售工作 2、維護(hù)和拓展現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新客戶 3、對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行定期管理及跟蹤服務(wù),了解客戶需求,提供良好的售后服務(wù) 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

  • ESG經(jīng)理26-34萬

    崗位要求： 1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、節(jié)能環(huán)保、ESG管理的法律法規(guī)、方針政策，落實(shí)集團(tuán)安全管理、節(jié)能環(huán)保、ESG管理目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃等； 2.負(fù)責(zé)對(duì)外組織協(xié)調(diào)等綜合管理工作，組織或參與集團(tuán)安全生產(chǎn)規(guī)章制度編制； 3.參與部門有關(guān)報(bào)告、總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話稿等綜合性材料起草和校核工作； 4.負(fù)責(zé)制定集團(tuán)綠色發(fā)展、節(jié)能環(huán)保、ESG管理、質(zhì)量管理工作計(jì)劃，組織落實(shí)節(jié)能環(huán)保、ESG管理、質(zhì)量管理等工作； 5.開展集團(tuán)節(jié)能環(huán)保、ESG管理監(jiān)督檢查，督促落實(shí)整改措施； 6.協(xié)助做好事故報(bào)告、應(yīng)急處置等有關(guān)工作，組織開展生態(tài)環(huán)保事件的內(nèi)部調(diào)查處理； 7.定期組織對(duì)所屬

  • 小程序私域運(yùn)營經(jīng)理43-56萬

    職位描述 1、基于品牌戰(zhàn)略及業(yè)績(jī)目標(biāo)，完成DTC端活動(dòng)的創(chuàng)意策劃、方案制定及落地執(zhí)行協(xié)調(diào)品牌、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門，確保活動(dòng)資源按時(shí)到位，監(jiān)控活動(dòng)全流程，解決突發(fā)問題并優(yōu)化用戶體驗(yàn)； 2、設(shè)計(jì)裂變玩法（如拼團(tuán)、抽獎(jiǎng)、老帶新）提升私域流量池用戶規(guī)模及活躍度，通過A/B測(cè)試優(yōu)化活動(dòng)頁面、推送話術(shù)等關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，提升轉(zhuǎn)化率與客單價(jià)，管理用戶生命周期（LTV），策劃復(fù)購激勵(lì)活動(dòng)（如積分體系、專屬權(quán)益）； 3、 搭建活動(dòng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系（GMV、ROI、UV轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)），實(shí)時(shí)追蹤并輸出復(fù)盤，結(jié)合BI工具分析用戶行為數(shù)據(jù)，提煉活動(dòng)效果歸因，迭代運(yùn)營策略，輸出內(nèi)容與形式，沉淀活動(dòng)SOP模板及案例庫，形

  • 文旅策劃總監(jiān)30-45萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目的整體策劃與規(guī)劃，包括主題定位、市場(chǎng)分析及項(xiàng)目設(shè)計(jì)； 2、組織制定文旅項(xiàng)目的推廣方案，并推動(dòng)實(shí)施； 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成； 4、負(fù)責(zé)與政府部門、投資方等進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目順利推進(jìn)。

  • 酒店精裝工程師65-73萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)五星級(jí)酒店項(xiàng)目精裝修工程的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量、進(jìn)度管理，做好各施工方的協(xié)調(diào)、管理，熟悉圖紙，檢查施工單位按圖施工的情況，確保設(shè)計(jì)圖紙意圖在現(xiàn)場(chǎng)施工中的落地，對(duì)裝修工程的質(zhì)量與工期負(fù)責(zé)。 2、制定、執(zhí)行、監(jiān)督裝修標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范化的詳細(xì)施工計(jì)劃與全過程流程，并嚴(yán)格控制裝修工程成本。 3、參與公司精裝修專業(yè)知識(shí)積累以及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化工作。 4、掌握裝飾工程專業(yè)知識(shí)，精通施工圖紙，熟悉裝飾工程施工工藝，驗(yàn)收規(guī)范。

  • 文旅IT信息總監(jiān)25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的規(guī)劃與實(shí)施，確保信息化建設(shè)符合文旅企業(yè)的業(yè)務(wù)需求； 2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推進(jìn)信息技術(shù)在旅游業(yè)態(tài)中的應(yīng)用，提升運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量； 3、制定并優(yōu)化IT管理流程，確保信息安全和數(shù)據(jù)保護(hù)措施到位； 4、監(jiān)督IT項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量，確保項(xiàng)目按時(shí)交付并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)； 5、與各部門溝通協(xié)作，了解業(yè)務(wù)需求，提供技術(shù)支持和解決方案。

  • 文旅營銷副總26-37萬

    職位描述： 1、協(xié)助總經(jīng)理開展日常經(jīng)營管理工作，推動(dòng)戰(zhàn)略規(guī)劃落地與資源整合工作； 2、參與公司文旅項(xiàng)目的營銷管理與現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌，優(yōu)化游客服務(wù)流程，提升游客滿意度； 3、策劃并主導(dǎo)相關(guān)行業(yè)峰會(huì)、產(chǎn)業(yè)博覽會(huì)等高規(guī)格活動(dòng)，構(gòu)建品牌矩陣價(jià)值體系，實(shí)現(xiàn)華年文旅IP的價(jià)值輸出； 4、推動(dòng)“文旅+科技”“文旅+IP”等融合模式，開發(fā)新業(yè)態(tài)，填補(bǔ)市場(chǎng)空白；統(tǒng)籌招商引資與跨界合作，提升資產(chǎn)運(yùn)營價(jià)值。

  • 大項(xiàng)目總（文旅或綜合體）47-56萬

    工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目周期大運(yùn)營管理，市場(chǎng)調(diào)研、項(xiàng)目定位、開發(fā)籌備、投資及運(yùn)營測(cè)算。 2. 體系建設(shè)：主導(dǎo)制定業(yè)務(wù)規(guī)劃及工作計(jì)劃，完善產(chǎn)業(yè)板塊業(yè)務(wù)管理體系，完善前期到后期的管理規(guī)范。 3. 市場(chǎng)推廣：結(jié)合市場(chǎng)調(diào)研及項(xiàng)目定位，制定市場(chǎng)推廣策略及企劃活動(dòng)方案。 4. 投資研策：制定投資模型，與合作方商務(wù)談判，進(jìn)一步達(dá)成合作并出售項(xiàng)目，通過項(xiàng)目本體及市場(chǎng)分析制定可行性策劃及運(yùn)營方案，構(gòu)建項(xiàng)目整體頂層設(shè)計(jì)模型，指導(dǎo)后續(xù)落地工作。 5. 招商拓展：對(duì)接潛在合作方或投資人，協(xié)助達(dá)成合作方案或項(xiàng)目交易，對(duì)接后續(xù)相關(guān)工作的落地及實(shí)施。

  • 中餐研發(fā)主管25-36萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有中餐類牛肉產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化、改良、升級(jí)、適應(yīng)市場(chǎng)需求，提高競(jìng)爭(zhēng)力；

  • 文旅運(yùn)營總監(jiān)34-42萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)文旅項(xiàng)目前期市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、可行性分析、產(chǎn)品策劃、項(xiàng)目定位策劃方案。制訂與集團(tuán)愿景、目標(biāo)及長(zhǎng)期業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)意見； 2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和技術(shù)文檔管理并負(fù)責(zé)建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上肉類調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，銜接中后臺(tái)研發(fā)與開發(fā)工作； 4、有市場(chǎng)導(dǎo)向意識(shí)，能統(tǒng)

  • 綜合副部長(zhǎng)26-34萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃（包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃），并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  • 銷售經(jīng)理32-45萬

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定年度銷售計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成 2、負(fù)責(zé)開拓項(xiàng)目客戶，提供專業(yè)的咨詢、報(bào)價(jià)、服務(wù)，確保客戶數(shù)量的增長(zhǎng) 3、搜集行業(yè)情報(bào)并進(jìn)行市場(chǎng)分析，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù) 4、負(fù)責(zé)參與合同的談判和簽訂，并及時(shí)處理、反饋客戶意見，并做好客戶的回訪工作；5、建立客戶檔案，定期整理更新與維護(hù)

  • 市場(chǎng)總監(jiān)33-43萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)營銷計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，編制對(duì)外開展市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展所需的專項(xiàng)資金預(yù)算；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃，品牌宣傳推廣工作，提高公司知名度和信譽(yù)度；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部人員的日常管理工作，做好與其它各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和密切配合，不斷提高服務(wù)意識(shí)，提升管理水平；4、負(fù)責(zé)制定對(duì)外銷售、招徠客人的計(jì)劃及其指標(biāo)，確定本部門銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，確定市場(chǎng)定位及目標(biāo)市場(chǎng)；

  • 市場(chǎng)品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場(chǎng)營銷管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門日常管理。

  • 肉類調(diào)理品/預(yù)制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、跟蹤及研究最新的預(yù)制菜行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術(shù)指導(dǎo)意見； 2、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目開發(fā)和技術(shù)文檔管理并負(fù)責(zé)建立科研管理模式組織制定公司產(chǎn)品研發(fā)管理相關(guān)的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團(tuán)隊(duì)管理、指導(dǎo)學(xué)習(xí)、安排培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)水平。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上肉類調(diào)理品、預(yù)制菜研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)，銜接中后臺(tái)研發(fā)與開發(fā)工作； 4、有市場(chǎng)導(dǎo)向意識(shí)，能統(tǒng)

  • 旅游規(guī)劃院院長(zhǎng)25-30萬

    任職要求： 1、進(jìn)行項(xiàng)目考察、調(diào)研、準(zhǔn)確把握前期信息； 1、負(fù)責(zé)旅游規(guī)劃、策劃以及營銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作； 3、參與與合作方的溝通交流，準(zhǔn)確把握對(duì)方訴求，并在項(xiàng)目規(guī)劃中加以體現(xiàn)； 2、與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、規(guī)劃設(shè)計(jì)師、建筑設(shè)計(jì)師、景觀設(shè)計(jì)師溝通策劃思路； 5、文旅項(xiàng)目策劃文案的組織編寫、匯報(bào)，并為項(xiàng)目投資提供可行性建議。 任職要求： 1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)、園林景觀、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、地理學(xué)等相關(guān)行業(yè)教育經(jīng)歷，本科學(xué)歷，相關(guān)旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上； 2、對(duì)旅游項(xiàng)目整體策劃經(jīng)驗(yàn)豐富，有先進(jìn)獨(dú)特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開闊的國際視野，創(chuàng)新能力強(qiáng)，思

  • 零售店員10-12萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售工作 2、維護(hù)和拓展現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新客戶 3、對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行定期管理及跟蹤服務(wù),了解客戶需求,提供良好的售后服務(wù) 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

  • 電商運(yùn)營20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商社群的內(nèi)容策劃與推送，包括但不限于商品文案的撰寫、編輯和優(yōu)化，以吸引用戶關(guān)注和增加互動(dòng)； 2、定期分析銷售數(shù)據(jù)和用戶行為，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提高轉(zhuǎn)化率； 3、與市場(chǎng)、產(chǎn)品、銷售等團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

  • 零售店員10-12萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售工作 2、維護(hù)和拓展現(xiàn)有客戶資源,開發(fā)新客戶 3、對(duì)目標(biāo)客戶進(jìn)行定期管理及跟蹤服務(wù),了解客戶需求,提供良好的售后服務(wù) 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

  • 電商運(yùn)營20-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)電商社群的內(nèi)容策劃與推送，包括但不限于商品文案的撰寫、編輯和優(yōu)化，以吸引用戶關(guān)注和增加互動(dòng)； 2、定期分析銷售數(shù)據(jù)和用戶行為，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營策略，優(yōu)化用戶體驗(yàn)，提高轉(zhuǎn)化率； 3、與市場(chǎng)、產(chǎn)品、銷售等團(tuán)隊(duì)緊密合作，共同推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

  • 酒店開發(fā)總監(jiān)23-28萬

    職位描述： 1、根據(jù)品牌戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃及實(shí)施方案，跟進(jìn)推動(dòng)落實(shí)，對(duì)品牌總開發(fā)任務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)

  • 大客戶代表26-40萬

    職位描述： 1、 通過業(yè)務(wù)拜訪等形式開發(fā)優(yōu)質(zhì)企業(yè)客戶，針對(duì)企業(yè)客戶公寓宿舍需求提供解決方案并簽約，達(dá)成開發(fā)目標(biāo)。

  • 餐飲運(yùn)營經(jīng)理30-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)機(jī)場(chǎng)餐飲店鋪的運(yùn)營管理工作；

  • 市場(chǎng)品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場(chǎng)營銷管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門日常管理。

  • 運(yùn)營副總監(jiān)27-38萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)線上、線下運(yùn)營體系建設(shè)、優(yōu)化，達(dá)成公司品牌的運(yùn)營指標(biāo)；

  • 總經(jīng)理66-75萬

    崗位職責(zé)： 1、制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；

  • 銷售副總66-77萬

    職位描述：1、負(fù)責(zé)區(qū)域濕垃圾處理設(shè)備的銷售，完成銷售目標(biāo)；2、維護(hù)區(qū)域內(nèi)設(shè)計(jì)院所、環(huán)衛(wèi)局等政府部門的關(guān)系；3、項(xiàng)目的前期跟蹤、投標(biāo)、合同及技術(shù)協(xié)議的簽訂；4、所在區(qū)域的品牌宣傳、院所的技術(shù)交流，區(qū)域展會(huì)及產(chǎn)品發(fā)布等宣傳工作；5、回收應(yīng)收款。

  • 市場(chǎng)總監(jiān)33-43萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定公司年度市場(chǎng)營銷計(jì)劃，業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，編制對(duì)外開展市場(chǎng)業(yè)務(wù)發(fā)展所需的專項(xiàng)資金預(yù)算；2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策劃，品牌宣傳推廣工作，提高公司知名度和信譽(yù)度；3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部人員的日常管理工作，做好與其它各部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和密切配合，不斷提高服務(wù)意識(shí)，提升管理水平；4、負(fù)責(zé)制定對(duì)外銷售、招徠客人的計(jì)劃及其指標(biāo)，確定本部門銷售業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，確定市場(chǎng)定位及目標(biāo)市場(chǎng)；

  • 銷售經(jīng)理32-45萬

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)制定年度銷售計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí)，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成 2、負(fù)責(zé)開拓項(xiàng)目客戶，提供專業(yè)的咨詢、報(bào)價(jià)、服務(wù)，確保客戶數(shù)量的增長(zhǎng) 3、搜集行業(yè)情報(bào)并進(jìn)行市場(chǎng)分析，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù) 4、負(fù)責(zé)參與合同的談判和簽訂，并及時(shí)處理、反饋客戶意見，并做好客戶的回訪工作；5、建立客戶檔案，定期整理更新與維護(hù)

  • 市場(chǎng)品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責(zé)： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導(dǎo)各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場(chǎng)營銷管理體系及各項(xiàng)機(jī)制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評(píng)估。 4、部門日常管理。

  • 綜合副部長(zhǎng)26-34萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)制定綜合部工作計(jì)劃（包括年度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃），并組織實(shí)施，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

  • 運(yùn)營物資采購經(jīng)理43-56萬

    崗位職責(zé)： 1.引入酒店運(yùn)營物資的供應(yīng)商并開發(fā)具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品； 2.對(duì)于負(fù)責(zé)的產(chǎn)品品類，具備一定相關(guān)的法律、財(cái)務(wù)、成本、質(zhì)量知識(shí)； 3.熟悉采購流程，具備尋源、開發(fā)、管理和評(píng)估供應(yīng)商的能力 4.具備良好的談判、人際溝通能力，有審廠經(jīng)驗(yàn)； 5.擁有廣泛的工廠側(cè)資源；

  • 度假酒店總經(jīng)理40-60萬

    崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)酒店經(jīng)營管理，按既定的經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算開展經(jīng)營業(yè)務(wù)，做好成本費(fèi)用控制，實(shí)現(xiàn)酒店經(jīng)營管理目標(biāo)； 2.建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化、高效化，建立優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、服務(wù)體系與團(tuán)隊(duì)，不斷提高客人滿意度及市場(chǎng)認(rèn)可口碑，提升酒店品牌知名度和影響力； 3.全面掌握酒店的經(jīng)營和運(yùn)營狀況，合理調(diào)配人力、物力、財(cái)力，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平，推進(jìn)酒店運(yùn)營優(yōu)化； 4.負(fù)責(zé)公共關(guān)系協(xié)調(diào)與建立，做好酒店所在區(qū)域政府部門、媒體及相關(guān)利益方的關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部經(jīng)營環(huán)境，始終確保酒店市場(chǎng)美譽(yù)度； 5.計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督
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