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獵頭職位

  • 尾程供應商管理20-40k·15薪

    1、制定多維度的供應商分級評價體系,從而優化供應商管理資源,并培養戰略合作伙伴; 2、基于公司的整體戰略,供應商分級體系,制定近期,中期及中遠期供應商管理目標及戰術; 3、根據公司的標準化運營目標,制定供應商管理架構,設定流程及目標,從而推進供需雙方的穩定運營與持續改進;
  • 醫務科長20-30K

    1、本科及以上學歷,從事醫務科或醫院業務管理工作5-10年以上,外科相關專業或背景。 2、了解醫院相關工作流程。 3、熟悉醫院各項醫療、醫技業務工作流程和規范,并能建立相應的考核流程。 4、熟悉醫療衛生行業相應的法律法規,具備良好的醫患溝通能力。
  • 資深信息流廣告優化師25-35K·15薪

    職位描述: 1、負責公司在信息流廣告渠道的投放優化,投放目標包括但不限于表單購買、APP下載,制定投放策略,有效控制投放成本; 2、熟悉主流的信息流平臺的投放和優化技巧,如:騰訊、抖音、快手等 3、對接并指導代理商投放,分拆目標和策略,對每日對投放廣告的效果進行跟蹤,確保目標達成 4、與運營、產品及數據部門協作,挖掘用戶畫像及需求,制定推廣策略,提升投放效果;
  • 高級建筑結構工程師25-30K

    1、承擔結構專業負責人工作,負責完成項目結構專業的設計任務,包括方案設計、初步設計、施工圖設計等,且能與其它專業協作; 2、后期施工配合,包括圖紙修改、技術交底和施工現場配合等。
  • 行業洞察工程師30-45K

    1、根據公司及產品線戰略,不定期組織深度研究行業動態及趨勢,包含但不限于行業環境、產業鏈、競爭對手、產業標桿等,并根據行業趨勢,洞察未來市場機會; 2、借助公司內外部資源,定期收集外部情報,建立并維護情報信息渠道和平臺,為公司及產品線戰略規劃提供情報支撐; 3、結合市場分析,競爭情報的獲取,明確潛在競爭對手的戰略意圖和關鍵舉措,并對自身的發展提出改善建議;
  • 高級JAVA開發工程師/專家30-60K·15薪

    1、負責數字銀行支付、存款、信貸、營銷等產品的服務器端開發工作; 2、主導數字銀行產品系統及技術改造類項目的系統分析與設計工作; 3、參與項目的需求分析、需求管理;負責相關需求的功能設計上線等工作;
  • 推薦算法工程師25-50K·16薪

    1 基于NLP算法,分析求職者及雇主文本語義,挖掘職位與職位、職位與技能間的相關性,構建完整職業圖譜。 2 根據用戶特征標簽,進行推薦系統排序算法研發及迭代。 3 持續跟蹤機器學習和深度學習前沿算法,能夠將各類技術落地到細分場景中,實現業務價值變現。
  • 交互設計師30-55K·17薪

    1.根據產品需求,協助設計出合理的交互解決方案,從功能和形式等多個方面協助提升設計質量; 2.配合開發制作,與美術、程序合作將交互功能開發上線; 3.對游戲活動界面有較為深刻的理解,能夠分析現有系統的優缺點并提供優化方案; 4.理解交互設計思想和基本原則,并將其應用在實際工作中以保證產品的交互設計質量;
  • 高級Java開發工程師25-30K·14薪

    1、負責公司自主系統(社區項目)的開發與維護,完成系統代碼的實現,編寫代碼注釋和開發文檔 2、進行系統的功能定義和程序設計 3、根據設計文檔或需求說明完成代碼編寫,調試,測試和維護 4、完成領導安排的其他任務
  • 業務部總經理30-50K

    1、負責分公司的籌建(業務部選址、裝修、注冊、組建團隊等); 2、根據公司的經營目標,制定適合當地的營銷策略和計劃,有效開拓當地市場; 3、全面負責分公司在當地的市場合作與宣傳,提高公司品牌在當地的知名度和信譽度; 4、帶領分公司員工完成銷售指標,并對下屬進行有效的考核與激勵,督導分公司建設及業務開展工作;
  • 集團公司營銷副總45-50K

    崗位職責: 1.在總經理領導下,負責完成公司年度營銷任務; 2.協助總經理組織研究公司經營、市場開發方面的發展規劃,制定公司經營戰略規劃,為重大經營決策提供建議和信息支持; 3.負責不斷完善公司市場開發業務的各種制度和管理辦法;根據市場需要不斷完善經營團隊組織架; 4.負責行業內信息的收集與分析,確定業務發展方向,確定市場定位;組織制定年度經營目標和計劃,落實經營計劃的執行情況; 5、負責市場的拓展與營銷工作,組織好集團營銷品牌的策劃與宣傳,積極拓展市場,維護核心客戶和挖掘潛在客戶;
  • 證券部長20-30K

    崗位職責: 1、組織籌備公司三會和董事會專門委員會會議,編制、記錄和監管相關會議文件; 2、起草對外披露的定期報告、臨時公告和其他監管部門要求報送的其他文件; 3、組織落實回答投資者咨詢、籌備公司網絡業務業績說明會和接待來訪等投資者關系管理工作; 4、協調公司與關聯人、股東、媒體之間的溝通和聯絡,維護公司良好的市場形象; 5、領導交付的其他工作。
  • 連鎖藥房總經理20-30K

    1、負責連鎖藥店經營的全面管理,完成公司下達的運營目標; 2、規劃連鎖藥店的日常經營和業務管理; 3、組建、培訓與激勵連鎖藥店運營團隊; 4、負責社會化單體藥店的加盟,談判、盡調、規范化運作、團隊建設、商品規劃、服務力提升,業績改善等工作。
  • 信息化研發中心副總經理40-70K

    1. 負責相關領域技術研發團隊的建設,包括技術人才選拔、培訓,技術團隊考核體系的搭建,提升研發團隊的核心專業能力,保證公司技術團隊的先進性和快速壯大; 2. 負責技術開發體系建設,包括開發流程標準化、技術人才等級評選及技能提升; 3. 負責指導團隊進行產品的開發和優化,全面監控產品開發質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研; 4. 參與制定公司產品的發展方向,確定公司產品框架并制定技術規劃、研發計劃,重大技術引進與選型和,對外技術咨詢合作,帶領團隊研究與項目相關的新技術;
  • 集團總裁50-80K

    1、根據股東會、董事會提出的發展戰略目標,制定集團年度經營計劃,經批準后組織實施。 2、執行董事會的各項決定,主持集團的日常經營管理工作,在董事長委托權限內,代表集團簽署有關協議、合同、合約和處理相關事宜; 3、主持召開集團常務會議和專題會議,聽取工作匯報,協調部門工作,檢查監督經營管理情況、提出相應的工作對策,確保年度經營目標的實現; 4、分析集團各板塊行業發展趨勢、市場營銷環境、企業目標計劃完成情況等,及時調整生產運營、市場營銷策略和計劃,制訂預防和糾正措施,確保完成目標任務。
  • 濟南分公司總經理20-30K

    1.全面主持濟南公司整體經營管理工作; 2.制定公司年度經營計劃,經董事長批準后負責組織實施; 3.公司管理體系建設、組織架構、崗位職責、業務流程再造;
  • 子公司總經理40-70K

    1、制定和實施公司的發展戰略,推動公司戰略經營目標的實現; 2、負責公司營銷發展戰略的制定和執行監管;分析市場調研報告,組織營銷團隊制定營銷方案;組織制定渠道營銷的建立規范; 3、負責工廠整體運營;依據審定的年度生產、銷售綜合計劃,制定和組織工廠生產計劃; 4、把握智能商顯技術發展趨勢,分析、跟蹤競爭對手,結合公司業務實際,進行發展規劃,明晰技術團隊定位、目標、策略并落實實施;
  • 高級運維工程師20-35K·14薪

    職位描述: 1、負責公司網絡規劃及線上服務的自動化部署、運維和優化,提高服務穩定性; 2、負責基于docker、Kubernetes等容器化服務建設及管理,參與運維自動化、監控平臺和工具的設計與開發; 3、負責相關故障、疑難問題排查處理,與開發、產品團隊溝通及評估運維需求、優化系統架構和流程; 4、負責日常運維、故障處理等工作,保障業務穩定性(需24小時oncall排班)。
  • web前端開發工程師17-23K·13薪

    崗位職責: 1、負責移動端產品前端業務功能開發; 2、擁有良好的代碼習慣,要求結構清晰,命名規范,邏輯性強,代碼冗余率低; 3、解決Web前端相關類的各種問題; 4、配合后臺開發人員實現界面和功能。
  • 資深前端工程師25-40K·15薪

    1.負責相應產品線前端團隊管理,提高開發效率和質量 2.負責搜索前端新技術框架和邊界 3.負責團隊Scrum流程推進和優化
  • UI用戶界面設計師20-40K(優秀可面議)

    1. 根據業務發展目標,負責流量渠道規模化增長和新渠道拓展; 2. 負責用戶增長,包含但不限于用戶拉新和活躍工具打造,靈活運用各種推廣渠道及方式,定制用戶增長策略; 3、對數據目標負責, 與項目團隊共同達成數據目標;
  • python高級開發工程師25-40k·13薪

    1、負責數據采集系統的技術架構設計與核心功能開發;產品開發和技術研究工作,解決各類技術疑難問題; 2、負責核心算法的策略優化研究,充分利用資源,避免限制; 3、有良好的成本意識,對產品性能有比較高的追求,好的大局觀,有良好的學習能力。
  • 后端開發工程師 急聘20-25k·14薪

    1. 負責小程序服務端的開發與維護; 2. 負責參與技術架構設計、開發、重構、優化,根據業務規劃及技術規劃制定應用架構方案;
  • 機構高級工程師15-25k·13薪

    1. 根據客戶要求進行方案評估,標準件選型和設計開發工作; 2. 負責與客戶技術溝通、并與電氣負責人溝通確認軟件運行邏輯; 3. 能獨立完成并能組織成員完成工程項目輸出資料的編制、更改、整理更新、歸檔; 4. 負責相關項目的售后服務技術支持工作。
  • 模具工程師15-30k·14薪

    1.參與產品ID、結構開模前期評審工作; 2.推動模具進度,同時對開發中的模具問題提出針對性建議; 3.對模具開發風險能做到前期專業的預判并提出有效的預防和解決方案; 4.參與新項目的模具試模,提出對模具/成型/材料供應商改善對策和意見; 5.負責模具新技術、新工藝的研究和引進; 6.負責對公司內結構工程師進行模具相關知識的培訓指導。
  • 電氣工程師急聘20-40k·13薪

    1.堆垛機丶輸送線程序設計電氣原理圖、控制柜布置的設計、繪制,元器件選型詢價、采購; 2.負責完成工程項目電氣控制軟件設計任務,包括PLC/HMI軟件等; 3.完成在公司內部所負責項目的PLC、人機界面軟件的調試工作;
  • 服務器測試工程師20-35K

    1. 負責服務器BIOS或BMC或OS方面的功能及性能測試 2. 服務器系統兼容性測試(包括CPU、內存、硬盤、RAID卡、網卡、GPU卡等)、壓力測試及功能測試 3. 需求分析、測試方案及測試用例設計,根據客戶需求進行驗證測試 4. 測試過程中問題的跟蹤解決及驗證 5. 負責部門間及合作廠商的溝通交流,問題跟蹤及實現方案討論
  • 活動策劃總監20-35K

    1.基于用戶特點,制定活動目標、策略與方案,持續挖掘新的活動玩法和模式,最終落地提升活動各項關鍵數據指標; 2.推進活動落地執行,結合實際需求,完成資源整合,推進活動順利進行,對最終效果負責,包括但不限于文案、設計、產品、研發等需求統籌、對接; 3.有線上直播及線下沙龍經驗,可獨立策劃、組織線上直播活動; 4.有一定的數據統計與運營能力,監控活動數據,對活動數據、用戶行為數據進行分析與挖掘,能夠從數據中洞察問題及優化迭代,提升活動質量; 5.具備一定的文案撰寫能力及金融專業能力,能夠根據活動方案輸出長短營銷、新媒體文案;
  • 創意總監20-40K(優秀可面議)

    1. 負責為客戶提供全面的活動策劃,包括企業內部大會,產品發布會,企業年會等。 2. 負責公司客戶線上活動的技術推動,包括AR/VR/3D等技術,并不斷更新技術,幫助企業做更好,更炫的活動。 3. 負責活動策劃團隊的組建和管理,為不同的客戶群體創新不同的策劃案。
  • 品牌總監25-35K

    1、根據公司發展戰略規劃,全面負責品牌價值體系規劃與管理,建立和發展公司的品牌文化,對外形象包裝設計; 2、全面負責公司品牌策劃、形象以及管理工作,不斷完善品牌VI(網站,宣傳冊,展會相關資料,社交媒體公眾賬號); 3、準確把握公司的品牌定位,公司的企業文化與產品屬性,根據市場需求和變化、區域特性和市場信息進行品牌形象策劃; 4、跨部門合作溝通,高效及時完成企業/項目/部門等品牌形象相關需求。
  • 金融總監35-65K

    1、擔任團隊負責人,負責投行IPO、再融資、并購重組、債務融資、ABS、新三板等項目的承攬承做。 2、負責協調項目運作過程內外部關系處理協調。
  • 總經理30-60k

    1、全面主持公司的日常管理工作,對公司的工作質量、工作任務的完成、工作人員的管理、資產的管理及安全工作等負全面責任。 2、負責完成投資子公司年度經濟指標和重點工作目標,并組織貫徹落實。 3、負責組織協調投資公司的重大運營計劃,推進投資業務的運營戰略推廣,實現投資公司的運營目標。
  • 500強集團風險管理崗20-35k·17薪

    1、負責券商資管、公募專戶、私募基金等各類證券類資管產品的風險評審。 2、建立并完善各類資管機構及資管產品的準入標準。 3、根據市場動態對資管機構、資管產品進行風險預警。 4、建立并完善直投類證券投資的操作風險防范措施。 5、根據內外部環境,對證券投資策略提出意見建議。
  • 財富管理總監20-40K(優秀可面議)

    崗位職責: 1、組織落實團隊內的營銷工作; 2、帶領團隊成員積極拓展客戶,銷售金融產品、投顧產品及融資融券等創新業務產品,完成財富管理中心下達的各項業務指標; 3、完成對團隊人員各項日常管理及團隊人員執業行為進行監督管理; 4、支持和協助團隊優秀成員組建新團隊; 5、做好渠道的日常開發與維護; 6、完成上級領導交辦的其它事宜。
  • 土建工程師30-60k

    一、現場管理: 1、負責施工現場的項目進度,調配現場人員、設備,按時推進項目工程進度 2、編制質量創優策劃,負責項目工程質量把控,創建優質工程 3、及時審核圖紙,發現問題,及時反饋解決,以指導現場施工。 二、溝通協調 1、負責項目前期報建手續完善。 2、與設計、業主、監理及施工隊伍溝通協調,完成現場施工任務。 3、負責對外宣傳,提升品質影響力。 三、內頁資料 負責相關資料編寫,收集,為項目竣工驗收準備
  • 土木/土建工程師24-40k·16薪

    1.負責施工現場結構方面的技術工作; 2.相關土建方面配套手續的辦理,與施工單位、監理單位的協調溝通。
  • 安卓應用開發工程師25-35K

    1.負責手機ROM相關應用、需求分析、功能開發和性能優化。 2.負責應用UI布局優化和數據層,服務層架構等實現和優化。 3.負責相關業務模塊的代碼規范和文檔的編寫、維護。
  • java開發工程師25-50k

    1. 系統核心代碼編寫; 2. 負責業務項目的開發和維護; 3. 負責各項目的設計; 4. 深入理解業務,并從產品角度推動業務發展; 5. 技術調研和制訂、review各種技術規范;
  • 高級平臺開發工程師20-45k

    1.負責游戲宣傳及運營平臺接口的研發工作,為如倩女幽魂、逆水寒、天諭等網易雷火游戲海量用戶業務提供支持; 2.負責事業群效率工具平臺的設計和構建,為產品開發高吞吐量、穩定、安全的服務; 3.開發高可用、高性能的API接口和SDK,提升業務及協作的質量和效率。
  • UI用戶界面設計師20-40K(優秀可面議)

    1. 根據業務發展目標,負責流量渠道規模化增長和新渠道拓展; 2. 負責用戶增長,包含但不限于用戶拉新和活躍工具打造,靈活運用各種推廣渠道及方式,定制用戶增長策略; 3、對數據目標負責, 與項目團隊共同達成數據目標;
  • python爬蟲工程師30-50K

    1、設計和開發分布式網絡爬蟲系統,對接三方平臺 API 以及進行網頁數據爬取。 2、參與數據平臺的搭建,優化數據處理流程; 3、搭建系統開發環境,完成系統框架與核心代碼開發; 4、參與搭建內部數據倉庫,定義并開發業務核心指標數據。
  • 大數據架構產品經理50-80k·16薪

    1、負責大數據平臺、數據架構的產品策劃工作,包括消息通道、消息隊列、流式計算、查詢引擎等的paas平臺化策劃工作; 2、負責十萬億級的數據架構規劃,打造行業平臺與技術硬核能力; 3、負責paas平臺的需求分析、需求管理、平臺產品設計、交互、視覺與產品迭代等工作;
  • 大數據平臺架構師50-80k·18薪

    1.負責大數據平臺架構的設計和構建; ?2.負責大數據平臺的優化,解決海量數據面臨的挑戰; ?3.帶領大數據技術團隊實現各項數據接入與處理、數據倉庫建設、數據分析與挖掘及數據展示;
  • 大數據高級產品經理30-50K

    1、結合公司戰略目標,策劃和統籌大數據平臺及數據中臺產品整體規劃,對用戶體驗、產品價值負責; 2、協調產品、研發、設計,優化合作機制和工作標準,把控產品品質; 3、管理產品團隊,提升產品能力,使產品團隊在大數據相關行業領域形成體系化的認知;
  • 高級產品技術工程師25-45K

    職責描述: 1.負責大數據領域的數字政府相關項目拓展與交付,主要包括除公檢司法、金融、交通等之外的其他政務行業,如政務、應急、環保、水利、監管等等; 2. 支撐項目拓展,在項目推進中解決客戶有關項目中的各種技術問題,包括技術交流、分析客戶需求、方案介紹,提出咨詢意見、撰寫項目方案等; 3.支撐項目交付,在項目中依據客戶需求,支撐項目交付設計、關鍵技術問題交流、實施問題處理、項目驗收等;
  • 高級后端開發工程師30-50k·13薪

    1,負責公司人工智能產品SAAS平臺后端核心代碼研發,在該方向上聚焦持續深耕構建行業壁壘 2,負責核心SAAS平臺的架構設計、開發和優化 支撐上規模任務調度,保障系統的高性能、高可用、高效率 3, 設計量化計算模型算法和實現,持續優化后臺算法,優化響應時間 4, 負責高并發,高負載,高可用的后臺服務系統的開發和應用
  • 信息技術經理30-40k·13薪

    1. 全面負責IT部工作,IT團隊整體發展方向,團隊目標和工作計劃的制定和高效執行,確保目標實現 2. 全面負責產品的調研、設計、開發、測試、版本管理、評審發布、上線等相關工作 3. 負責建立、完善公司IT工作流程和管理制度,組織架構及團隊管理,制定技術人員的培訓計劃及其他相關人員的技術培訓 4. 負責微信功能開發、互聯網醫院平臺技術支持等 5. 上級交辦的其他工作
  • 運營負責人30-60k

    1、參與制定車后市場戰略方向和業務布局,針對運營方向和目標,制定運營策略和計劃并落地執行,圍繞核心用戶,構建線上運營場景 2、負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶產品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉化和用戶粘性 3、研究運營數據和用戶反饋,挖掘用戶需求,調整運營策略,制訂產品優化方案 4、找到運營問題并給出解決方案,以保證運營績效的持續提升,并定期出具運營分析報告及改進意見
  • 新媒體運營總監30-35K

    1、負責媒體平臺(抖音、微博、小紅書等)的整體運營及推廣工作,根據公司目標與核心訴求,制定新媒體的策劃、推廣策略,打造公司品牌價值 2、負責新媒體營銷日常活動及跟蹤服務的策劃統籌工作,建立高效的運營手段以提升用戶活躍度 3、對新媒體運營的發展趨勢、社會網絡熱點話題等有較強的敏銳度及判斷力,提供高質量、高傳播性的推廣內容 4、對公司新媒體運營指標負責,通過運營數據分析不斷提升運營效率與效果
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