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獵頭職位

  • ui設計40-53萬

    職位描述:1、負責移動APP、online產品的界面交互設計,UI設計和風格創意設計工作2、對產品進行可用性測試和評估,與產品經理溝通,提出改進方案,持續優化產品的用戶體驗和視覺感受3、獨立完成前端界面的信息架構、流程設計和界面設計,提供高質量的產品原型圖或UI稿等設計方案4、協助完成產品運營策劃方案5、與前端開發協作,保證設計還原度。
  • 游戲界面25-30萬

    職位要求: 1.設定游戲界面視覺創意、風格;
  • 實施顧問26-35萬

    崗位職責: 1.負責大型ERP項目制造段實施工作;
  • 算法工程師27-35萬

    崗位要求: 1、負責機器學習、深度學習、圖像識別,仿真算法,領域算法開發工作,包括但不限于神經網絡模型設計與優化、強化學習、遷移學習、主動學習等的算法和系統研發。
  • 高級文字秘書24-32萬

    崗位職責: 1、負責公司年度工作會工作報告、總經理發言稿、其他重要會議活動及簽約儀式上的總經理講話、公司對外重要稿件資料等的起草及ppt編制;
  • 方案運營經理23-35萬

    崗位職責: 1、通過行業深挖、市場深度分析、輿情收集等方式以及結合對工業領域的理解,發現商業銷售機會,制定有效合理的營銷策略,促進雪浪云產品和方案商業化目標提升;
  • 硬件組長30-49萬

    職位描述: 1、負責分解產線目標,合理制定部門目標,帶領團隊完成既定目標。 2、負責定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 3、負責組內人員管理,任務績效考核評定。 4、能夠快速分析研發,生產,客戶現場使用的問題反饋,及時幫助研發,生產,客戶解決相關問題。 5、能夠對接商務了解客戶背景,了解客戶需求和使用場景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 6、能處理并解決客戶意見投訴,及時將投訴反饋給相關部門,幫助客戶解決問題。 7、負責組織部門對ISO文件進行培訓學習,更新維護。 8、審核、整理相關PCB圖紙、資料、文件,建立圖紙檔案,保管好相關技術資料。
  • 算法工程師33-45萬

    職位描述: 1. 各種數據源(如地磁感應數據、短片數據、信號機的數據) 信號處理系統的算法分析,設計,仿真和優化;
  • Java開發工程師22-27萬

    職位描述: 1、主要負責公司產品及系統的設計、開發和維護工作,配合團隊完成產品研發目標;
  • 三維研發工程師33-50萬

    職位描述: 1.參與三維應用軟件的設計、開發及維護;
  • 銷售總監50-100萬

    崗位職責: 1、根據公司話術主動聯系意向客戶,并能順利介紹公司產品系列并促成客戶購買 產品
  • 高級測試工程師25萬-30萬

    崗位職責: 1.及時了解各部門招聘需求;
  • 銷售總監21-28萬

    職位描述:1、 規劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結構,制定渠道發展政策和管理辦法;2、 組建區域銷售、服務團隊,承擔區域管理工作,對目標市場進行強有力的開拓;3、 完成重點大客戶、戰略客戶、核心渠道的簽約和維護工作;4、 能夠獨立完成:客戶拜訪、產品演示、解決方案、投標文件等工作;5、挖掘客戶的潛在價值,和客戶實現深度合作,如實現戰略合作持股等。
  • 項目總監24-37萬

    崗位職責:1.負責項目的需求管理,制定項目計劃,控制項目變更;2.控制項目進度、成本與風險,管理協調項目資源,確保項目順利進行;3.與客戶溝通,積極推進項目,確保項目交付質量與交付時間;
  • 軟件工程師23-33萬

    職位描述:1. 理解系統需求。2.定義軟件架構。3.參與項目評估和計劃。4.編寫軟件文檔(可行性研究報告,設計文檔)。5.為軟件工程過程的改進做出貢獻。
  • IT經理22-29萬

    崗位職責:1、主持技術部門的全面工作,組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;2、負責組織制定管理制度,技術標準,技術規范,以及監督實施;3、負責新技術的引進,進行需求分析,技術框架設計,產品開發計劃的定制,開發進度的監控;
  • 技術經理18-36萬

    工作職責: 1、全面負責項目日常管理工作,確保項目經營系統整體功能發揮。 2、負責和客戶方的聯絡和溝通,檔案的交接及形成數據電子文件。 3、負責檔案數字化指導,項目進度控制,包括項目招投標事宜,對接前期工作和后期項目施工指導、進度管理、質量管理、驗收等。
  • ATE工程師18-48萬

    崗位職責: 1、模擬/射頻/毫米波芯片的ATE程式開發。 2、CP probe card、FT load board硬件的開發。 3、對測試數據進行分析,提供良率報告及改善措施。 4、對測試異常進行定位和分析。
  • MMIC/RFIC 設計工程師24-72萬

    崗位職責: 1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統,包括但不限于:PA,LNA,mixer,VCO以及inductor,Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點,能夠獨立思考,對各種結構和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場理論,擁有EM仿真能力,同時有良好的版圖能力,能夠獨立完成版圖工作或指導版圖工程師完成工作。 4、提交所負責模塊的芯片研發報告及相關測試方案,輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設計,完成對芯片相關模塊的測試任務,提交測試報告,提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具,包括HFSS,ADS,Cadence等進行電路或電磁場仿真。
  • 高級需求分析師18-26萬

    工作職責: 1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調研計劃,通過需求調研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等; 2、負責產品原型設計工作,編制需求方案、需求規格說明書; 3、負責與技術人員溝通、協調,保證項目實施階段的進度與質量;
  • Android開發工程師30-45萬

    1、Java語言基礎扎實,精通JAVA高級編程,精通常用數據結構與算法。 2、對面向對象設計和編程有深入的理解,熟悉常用的設計模式。 3、1年以上Android應用開發工作經驗,精通Android四大組件,熟悉Android框架及工作機制,有使用安卓技術棧Kotlin的項目實戰經驗優先。 4、熟悉Android Freamwork,有APP Bundle,Android組件容器開發經驗者優先。 5、統招本科以上學歷,理工類專業,個別優秀的人員可招收部分大專學歷及非目錄內的專業。
  • 高級Python開發20-40萬

    任職要求: 精通Python開發; 具備矩陣計算能力, 具備dataframe處理能力, 具備機器學習能力(NLP方向)
  • JAVA開發經理30-54萬

    工作職責: 經驗:10年以上,年齡不超過40歲 1、具備扎實的Java語言基礎,OOP思想,良好的代碼風格。 2、熟悉網絡協議。 3、熟悉web系統后端技術和框架。 4、熟悉微服務架構,有復雜微服務系統設計經驗。 5、熟練使用redis等內存數據庫。 6、熟練使用kafka等消息隊列。 7、熟練使用MongoDB。 8、熟練使用MySQL關系型數據庫。
  • 數?;旌螴C經理/工程師42-84萬

    工作職責: 1、負責數模混合IC研發、設計工作。 2、負責數?;旌螴C的測試驗證方案設計與優化。 3、指導版圖工程師完成版圖設計。 4、負責新產品相關設計文檔的編寫。
  • 區塊鏈工程師30-54萬

    工作職責: 1.設計與實現高可擴展、高性能的區塊鏈基礎架構。 2.實現關鍵基礎架構以支持大型區塊鏈應用程序,包括p2p網絡,異步共識,虛擬機,區塊數據庫等。 3.構建基礎測試套件和集成測試框架。 4.與學術研究人員進行合作,研發下一代區塊鏈技術。 5.為開源項目貢獻代碼。
  • C++工程師30-55萬

    工作職責: 1、cad開發經驗,最好是有家裝和建筑相關領域的經驗。 2、cad/bim開發,主要從事的是cad到pdf轉換,算量方面的開發。
  • 高級結構工程師30-55萬

    工作職責:1、負責機器人的機構設計、結構設計; 2、負責機器人的有限元分析; 3、負責機器人結構受力及運動干涉分析; 4、負責機器人的動力學仿真; 5、完成相關部分文檔和專利撰寫;
  • 前端16-24萬

    崗位職責:通用react前端JD
  • 技術戰略規劃50-100萬

    工作職責: 1、參與制定產品與技術路線規劃,制定產品與研發目標,規劃產品與研發團隊,并監督執行; 2、參與各產品線的商業模式、中長期規劃與版本計劃,分析、跟蹤與引領國內外操作系統相關產業、技術與 市場的發展; 3、相關工作經驗8年+,行業專家,領軍人物。大專及以上、專業不限,50歲以下。
  • 核心網測試負責人50-70萬

    主要職責: 1、核心網測試管理\項目管理工作:功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發團隊)、質量管理團隊(質量管理工程師QA、配置管理員團隊)管理工作。 2、核心網測試團隊梯隊建設以及人力培養,制定測試內部標準規范,建立出入口準則,測試流程和規范的制定、完善、實施及相關測試標準的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃,把控測試風險,落實測試執行,輸出各類測試報告。負責測試技術預研并主導技術積累,優化測試方法,提升能力及效率。 4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產品進行全面、規范的測試;帶領團隊成員運用測試方法和測試管理工具,出色完成測試任務,按時交付產品上市。
  • 模擬電路工程師30-80萬

    崗位職責: 1、負責團隊目標制定,人員培養及團隊建設;協調資源保證團隊結果產出。 2、負責收集客戶需求,制定產品設計架構和Spec定義。 3、負責完成相關驅動電路的和模塊設計,驗證,測試和 debug等工作。 4、獨立或配合版圖設計工程師完成后端電路版圖設計。
  • FPGA算法工程師30-80萬

    工作職責: 1、碩士及以上學歷,無線通信、信號處理、微波、數學等相關專業。 2、兩年以上數字信號處理FPGA實現工作經驗。如數字濾波器、變頻、插補設計等。 3、擅長以下領域之一者優先:數字預失真(DPD),或線性化。峰值因子降低(CFR)。無源互調處理(PIM)天線校準(AC)。大規模MIMO和波束形成。 4、有基帶L1或無線電開發背景者優先。 5、愿意學習新知識。 6、良好的英語讀寫能力。 7、良好的團隊合作意識。
  • 高級WEB前端工程師23-46萬

    崗位職責:1、根據產品設計和項目需求,負責公司系統前端代碼編寫工作實現web端的界面效果、交互和功能;2、深入分析、研究并解決前端開發遇到的各種技術、性能、跨終端兼容等問題;3、優化和維護已有線上項目;4、配合產品、UED完成項目迭代,不斷優化和提升用戶體驗;5、規劃web前端技術方向,培養技術人才,提升web前端整體技術水平;6、完成公司領導安排的其它工作。
  • IT經理22-30萬

    崗位職責:1、主持技術部門的全面工作,組織并監督技術人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;2、負責組織制定管理制度,技術標準,技術規范,以及監督實施;3、負責新技術的引進,進行需求分析,技術框架設計,產品開發計劃的定制,開發進度的監控;
  • 市場品牌總監25-33萬

    職責描述:1、為公司進行品效合一的市場推廣;2、為公司產品知名度和流量負責3、負責網絡輿情管理、競品追蹤,并制定相應的市場公關策略;4、必要時進行關鍵商務合作談判。
  • IOS研發工程師26-35萬

    崗位職責:1、根據業務需求,完成iOS客戶端開發工作;2、參與移動平臺軟件框架研究,關鍵技術驗證及選型工作;3、對產品進行持續開發及維護,提升產品體驗。
  • C++工程師23-33萬

    崗位職責:1、熟練掌握應用層專業計算軟件的安裝,能夠對應用程序進行并行調優,將并行加速比達到國內外同等水平;2、負責公司項目的實施交付,包括應用環境快速部署、調試、遷移、維護和監控等工作;3、不斷學習提高,積極落實公司給予的培訓內容;4、落實配合公司內部人員和客戶之間溝通協調。
  • C#高級軟件工程師33-45萬

    崗位職責:1、使用C#語言WPF框架進行開發;2、依據設計人員提供的需求文檔和架構設計文檔進行產品的模塊設計、編碼工作;3、為測試人員準備測試樣本;4、完成自己編碼部分的單元測試;5、修復負責模塊的Bug;6、編寫模塊設計文檔與開發文檔。
  • 軟件工程師32-44萬

    職位描述:1. 理解系統需求。2.定義軟件架構。3.參與項目評估和計劃。4.編寫軟件文檔(可行性研究報告,設計文檔)。5.為軟件工程過程的改進做出貢獻。
  • 研發總監27-38萬

    崗位職責:1、根據公司戰略經營目標制定公司新產品開發計劃和技術創新和老產品的優化升級2、年度開發目標的分解,確保目標達成3、年度研發創新預算的制定及分解
  • 信息安全產品經理43-57萬

    崗位職責: a.深刻理解并能運用設計思維來設計軟件產品,以用戶需求和業務體驗為出發點設計產品。
  • 項目經理23-32萬

    崗位職責: 1、 清晰的了解所負責項目系統平臺所需要實現的各項功能模塊的業務結構。
  • 品管經理46-57萬

    職位描述: 1負責公司品質工作的策劃、組織、實施、檢查及其持續改進工作,保證公司的產品對外符合顧客的要求,對內符合公司的要求。
  • 市場總監28-36萬

    崗位職責: 1、負責一線銷售管理和團隊建設;
  • 高級網絡工程師25-34萬

    職位描述: 主要負責售前技術交流、方案撰寫和解決方案介紹,與客戶進行咨詢服務( 偏售前)輔助參與方案測試和安裝調試等實施類售中售后技術工作
  • 產品經理30-42萬

    職位描述: 1. 能夠對于跨境業務各行業進行需求深度挖掘,形成可復制的創新解決方案
  • 銷售經理24-33萬

    職位要求: 1、本科以上學歷,工科類專業;
  • NLP算法研究員30-40萬

    職位描述: 1. 負責大規模文本數據處理,包括生文本預處理、過濾,語言模型生成,未登錄詞識別等,語料庫維護,抽取領域事件,文本分類,文本情感分析。
  • JAVA開發經理55-70萬

    職位描述: 1.帶領團隊,完成重要產品線的軟件設計與開發,例如SIMS試劑庫存管理系統。
  • 休閑游戲主策劃25-50萬

    工作職責: 1、負責棋 牌游戲的策劃和設計,包括游戲規則、玩法、活動設計等方面的制定和優化; 2、與游戲開發團隊、美術團隊、音效團隊等部門進行有效的溝通和協作,確保游戲策劃的需求和目標得到滿足; 3、參與游戲的市場調研和競品分析,收集用戶反饋和需求,以不斷改進和優化游戲的玩法和用戶體驗; 4、制定游戲的策劃文檔和設計文檔,明確游戲的目標、玩法、活動等內容,為開發團隊提供清晰的指導和參考; 5、參與游戲的測試和調試,發現和解決游戲中的問題和bug,確保游戲的質量和用戶體驗; 6、根據項目進度和需求,合理評估游戲策劃的工作量和時間,并與項目管理團隊進行協調,確保游戲的按時交付; 7、
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