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獵頭職位

  • 研發(fā)工程師23-31萬

    崗位職責:1、 負責塑料膜、紙袋新工藝的研發(fā)與推廣; 2、 負責研發(fā)后吹膜的生產(chǎn)配方與運行的跟進工作,各種膠水與紙、膜粘接的研發(fā)及測試; 3、 負責研發(fā)產(chǎn)品現(xiàn)場調(diào)試、協(xié)助并提供車間生產(chǎn)異常時的工藝技術(shù)解決方案,及老產(chǎn)品的創(chuàng)新工作。 4、 負責專利文件的審核與申請,收集所需信息資料,保證專利申請工作順利進行;5、 知識產(chǎn)權(quán)文件的管理及日常信息的維護;6、 負責公司五期項目工程的設計與工程進度管理。
  • 機械工程師25-36萬

    職位描述:1、負責機械設備布置圖的編制;2、負責機械設備及材料的采購支持工作;3、負責機械產(chǎn)品的車間制造用圖、生產(chǎn)工藝文件、檢驗文件的編制,參與機械產(chǎn)品的相關測試;4、負責新產(chǎn)品的研發(fā),根據(jù)公司產(chǎn)品開發(fā)要求,調(diào)研、設計、試驗等工作;5、負責產(chǎn)品跟蹤服務;6、負責領導安排的其它工作任務。
  • 項目經(jīng)理34-45萬

    職位描述:1、負責項目全過程的協(xié)調(diào)管理,包括啟動、設計、采購、招標、現(xiàn)場施工、調(diào)試及驗收等; 2、負責項目的安全、質(zhì)量、進度、成本、風險管控;3、負責現(xiàn)場承包商、供應商的管理,對內(nèi)、對外的溝通與協(xié)調(diào);
  • 環(huán)保主管25-36萬

    崗位職責:1、時刻注意環(huán)保區(qū)總集污池及雙膜厭氧塘進水口水位,不得有污水外溢污染現(xiàn)場。2、固液分離機正常運行、確保污水經(jīng)固液分離,每次使用后進行清洗。3、生化系統(tǒng)正常運行,各設施設備正常運行維護。4、各塘水位時刻注意,清水塘水量過高,及時進行溝通進行還田。5、無害化設施設備正常使用。6、堆糞棚內(nèi)積糞過多及時溝通進行清運。7 、正常環(huán)境衛(wèi)生清理、各塘圍網(wǎng)雜草清理。8、環(huán)保區(qū)所涉及其他工作。
  • 副總工程師75-90萬

    職責描述:1、獨立開展商務洽談,根據(jù)實際需要完成前期項目資料收集、整理工作、報價。2、負責公司各類咨詢報告的審核。3、能夠與甲方保持順暢、及時、有效的溝通。4、能夠主持編寫相應類別環(huán)境影響報告書;5、負責制訂項目實施工作計劃,并具體組織技術(shù)實施;6、能夠與政府環(huán)保審批部門及評審專家討論溝通和協(xié)調(diào)。
  • 光學軟件設計33-44萬

    崗位職責:1. 根據(jù)整體項目計劃完成光學方案計劃及評估,進行光學部分的設計開發(fā)2. 參與光學檢測系統(tǒng)的研發(fā)設計,獨立進行調(diào)裝測試。3. 根據(jù)產(chǎn)品要求提出的光學需求,完成光學器件的選型
  • 環(huán)評工程師33-42萬

    職位描述:1) 負責環(huán)評、驗收、應急預案、排污許可證等技術(shù)項目審核,指導團隊的環(huán)評工程師編寫報告,保證項目質(zhì)量;2) 負責環(huán)評項目跟進管理工作,保證環(huán)評項目順利交付;3) 負責制定團隊培訓計劃;4) 能夠作為項目負責人主持復雜環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評項目,能夠帶領團隊開發(fā)環(huán)評新業(yè)務;5) 負責按計劃推進項目實施,完成技術(shù)報告編制、評審等相關工作。
  • 銷售經(jīng)理26-34萬

    職位描述:1.負責儲、充、檢產(chǎn)品的銷售工作,和目標客戶建立良好關系,挖掘客戶需求,完成銷售任務;2.獨立完成客戶的拜訪及項目推進;3.向市場推廣公司產(chǎn)品,樹立公司形象,服務公司客戶;4.做好市場信息收集、整理和反饋,提供行業(yè)方案所需基數(shù)數(shù)據(jù)信息;5.根據(jù)客戶需要,進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
  • 技術(shù)總監(jiān)70-80萬

    職位信息: 1. 統(tǒng)籌管理研發(fā)團隊;塑造激情,團結(jié),進取的團隊氣質(zhì);
  • 總經(jīng)理44-53萬

    崗位職責: 1.執(zhí)行董事會決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
  • 大項目開發(fā)總監(jiān)30-42萬

    職位信息: 1. 負責公司區(qū)域水環(huán)境項目開發(fā)工作;
  • 銷售總監(jiān)58-70萬

    崗位職責: 1、銷售達成:負責建立營銷網(wǎng)絡,制定銷售計劃,積極完成銷售任務。
  • 行政經(jīng)理23-32萬

    職位描述: 1、全面負責公司行政管理工作,并帶領下屬全面完成各項工作任務;
  • PU高導熱研發(fā)工程師34-45萬

    職位描述: 1. 全面進行公司新產(chǎn)品和新技術(shù)的前期調(diào)研、論證、開發(fā)、設計、性能測試和客戶推廣以及前期小試/中試/批量之前的技術(shù)支持工作。
  • 商務中心總經(jīng)理34-46萬

    職位描述: 1.負責儲、充、檢產(chǎn)品的銷售及區(qū)域領導工作,和重點大客戶客戶建立良好關系,帶領團隊挖掘客戶需求,完成銷售任務;
  • 環(huán)保工程師34-43萬

    職位描述: 1、熟悉環(huán)保領域大氣、VOC、污水、污泥、黑臭水體、工業(yè)固廢、危險廢棄物、生態(tài)修復治理等領域的相關知識。
  • 研發(fā)副總裁60-75萬

    工作描述: 1. 全面負責公司硬化薄膜及膠粘類產(chǎn)品從立項、開發(fā)到中試及量產(chǎn)的全部過程;
  • 云運維工程師20-27萬

    崗位職責: 1、負責公有云整體規(guī)劃及運維工作。
  • 新能源總經(jīng)理56-68萬

    職位描述: 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針與策略,報經(jīng)總裁批準后組織實施;
  • 化學工程師35-47萬

    崗位職責: 1.負責聚氨酯澆注車間各工序的參數(shù)及工藝條件的確定,并同車間主管協(xié)調(diào),做好參數(shù)和工藝條件的交接。
  • 硅烷車間主任27-36萬

    崗位職責: (1)組織實施公司下達的生產(chǎn)計劃,保質(zhì)保量地完成生產(chǎn)任務。
  • 銷售經(jīng)理24-33萬

    職位信息: 1、根據(jù)公司銷售目標,完成銷售任務及跟蹤管理資金回籠。
  • 質(zhì)量主管24-32萬

    職位描述: (1)建立和維護適合實驗室管理和運營的質(zhì)量管理體系;
  • 注冊環(huán)評工程師26-34萬

    職位描述: 1、負責主持環(huán)評項目的開展;
  • 工程部經(jīng)理24-31萬

    工作內(nèi)容: 1、根據(jù)工程項目要求,合理安排人員及工作;
  • 研發(fā)總監(jiān)52-60萬

    崗位職責: 1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃要求,制定新產(chǎn)品研發(fā)及技術(shù)升級改造計劃,做好技術(shù)研發(fā)中心團隊管理工作,以幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)營目標;
  • 研發(fā)副總裁62-75萬

    工作描述: 1. 全面負責公司硬化薄膜及膠粘類產(chǎn)品從立項、開發(fā)到中試及量產(chǎn)的全部過程;
  • 質(zhì)量經(jīng)理25-35萬

    職位描述: 1. 大專以上學歷,機械制造、汽車工程、品質(zhì)及相關專業(yè)
  • 水性漆工程師36-45萬

    崗位職責: 1.與市場銷售部門緊密聯(lián)系與配合,了解最新市場需求,進行可行性研究,確立產(chǎn)品研發(fā)項目;
  • 資深鋰電池材料工程師40-60萬

    工作職責: 1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)開發(fā),跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向,規(guī)劃負責項目的長短期技術(shù)發(fā)展路徑 2、根據(jù)公司和部門要求,進行項目設計,執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析并形成技術(shù)報告 3、材料及電池體系研究方法的設計和形成指導性文件 4、對員工工作指導和相關理論培訓 任職條件: 1、具有三年以上相關材料研究與電池開發(fā)工作經(jīng)驗及項目經(jīng)歷 2、熟悉相關的鋰/鈉電池材料知識、鋰/鈉電池設計知識以及電化學基礎理論專業(yè)知識; 3、具有建立電化學分析方法的能力 4、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力
  • 熱能工程師20-40萬

    工作職責: 1.負責吸收式技術(shù)研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作; 2.負責所屬研發(fā)產(chǎn)品管理,包括研發(fā)產(chǎn)品線知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)過程管理、研發(fā)核心技術(shù)開發(fā); 3.負責落實公司承擔的中核、總部、產(chǎn)業(yè)公司、外部高校等科研課題實施,開展新技術(shù)新產(chǎn)品研究開發(fā); 4.負責能源技術(shù)發(fā)展相關的技術(shù)調(diào)研,跟蹤并研究國內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài),收集和分析市場同類產(chǎn)品的研制情況,編制技術(shù)研究報告; 5.負責與產(chǎn)業(yè)單位之間的溝通協(xié)作,產(chǎn)品方案等,負責產(chǎn)品推廣、應用示范、宣傳推廣等生命周期內(nèi)管理技術(shù)指導和服務工作; 6.負責熱泵開發(fā)具體業(yè)務,不限于市場調(diào)研、開發(fā)計劃、研發(fā)設計計算、系統(tǒng)設計、控制邏輯、試驗
  • 供應鏈總監(jiān)45-70萬

    崗位職責: 1.供應鏈總監(jiān)指導整個供應鏈運營,包括采購、庫存、供應商選擇和成品分銷 2.制定和實施供應鏈戰(zhàn)略,以確保關鍵流程有效運作,并實現(xiàn)組織目標和績效關鍵KPI 3.作為供應鏈總監(jiān),與供應商談判,以獲得最佳合同和定價 4.利用數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析來評估過去的績效和趨勢,并預測庫存和分發(fā)需求 5.制定部門的戰(zhàn)略和具體目標,并制定預算/政策/程序來維持戰(zhàn)略落地 6. 負責管理統(tǒng)籌生產(chǎn)、計劃、采購、倉儲、品控相關管理運作,建設發(fā)展供應鏈管理體系及隊伍,為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標提供有效保障 7. 負責公司供應商管理,存貨管理,管控采購成本、物流成本、生產(chǎn)成本、確保物料交期及質(zhì)量。根據(jù)公司在全球的
  • 采購副總監(jiān)40-45萬

    工作職責: 1.依照組織發(fā)展需求,協(xié)助采購總監(jiān)完善采購Sourcing部門組織架構(gòu)及人員管理培訓。 2.遵照集團采購管理政策,執(zhí)行集團公司的物料控制SOP,并依照業(yè)務發(fā)展需求與變化適時提出修訂更新的建議。 3.參照公司業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助采購總監(jiān)管理所屬團隊完善業(yè)務流程,提升本部門團隊的核心力量,協(xié)助對采購Sourcing活動進行統(tǒng)籌、計劃、組織、協(xié)調(diào)。協(xié)作供應鏈管理Buyer部門,與倉儲、物流各部門實現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合,以降低物流成本,提高物流效率和經(jīng)濟效益。 4.帶領所分管團隊,做好詢源及價格談判,供應商開發(fā)與管理,合約條款談判,配額管理,公司成本降低及采購策略的規(guī)劃落實。協(xié)調(diào)集
  • 涂覆工藝工程師30-45萬

    崗位職責: 1、負責陶瓷涂覆、勃姆石涂覆、水性PVDF涂覆等各種規(guī)格產(chǎn)品的訂單生產(chǎn)開發(fā)及工藝優(yōu)化;
  • 項目運營經(jīng)理34-48萬

    職位描述: 1、負責項目公司的全面運營管理;
  • 壓力容器審核人40-55萬

    職位描述: 1、從事石油化工、環(huán)保工程項目的設備設計、審核工作;
  • 質(zhì)量經(jīng)理22-33萬

    職位描述: 1、 負責公司質(zhì)量績效的管理,包括質(zhì)量目標的制定,分解、監(jiān)控、考核等工作,對公司質(zhì)量目標整體達成負責;
  • 營銷經(jīng)理23-33萬

    崗位職責: 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,制定公司銷售體系和流程;結(jié)合行業(yè)市場情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實施;制定年度銷售計劃;
  • 平臺技術(shù)負責人30-50萬

    工作職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,研究技術(shù)發(fā)展方向,制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案。 2、負責公司平臺B/S Web、服務接口等相關軟件業(yè)務需求評審、軟件功能需求分析與設計方案制定及技術(shù)開發(fā)工作。 3、負責移動端APP和小程序的開發(fā)和維護,分析和解決產(chǎn)品開發(fā)和運行過程中的問題。 4、制定產(chǎn)品測試方案,不斷提升用戶體驗。 5、負責平臺團隊管理工作。
  • 高級硬件工程師30-55萬

    工作職責: 1、提出整體硬件解決方案,并負責產(chǎn)品系統(tǒng)的設計與開發(fā)。 2、負責產(chǎn)品硬件的關鍵器件選型、電路原理圖設計、PCB設計指導。 3、具備較好的模擬電路設計分析技能,熟悉硬件設計流程。熟練應用各種計算機工具軟件,具有較高的硬件系統(tǒng)設計能力。 4、制定產(chǎn)品的硬件調(diào)試和測試方案、明確測試步驟、測試環(huán)境和測試儀器,并完成硬件測試報告。 5、跟進生產(chǎn)驗證過程并分析/解決硬件相關技術(shù)問題,協(xié)助生產(chǎn)編寫作業(yè)指導書。 6、熟悉EMC實驗,并了解各種EMC改進手段。
  • 項目開發(fā)總監(jiān)50-60萬

    職位描述: 1.負責公司EPC項目市場拓展開發(fā),協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。
  • 技術(shù)總監(jiān)36-50萬

    崗位職責: 1、 負責污泥廠籌建工作;
  • 總工程師40萬-60萬

    工作職責: 1、負責確定新項目、新產(chǎn)品研發(fā)方向。 2、負責新項目和新產(chǎn)品研發(fā)的全流程管理工作。 3、負責組織技術(shù)引進與洽談合作相關事宜。 4、組織編制公司中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,制定科研、技術(shù)改革規(guī)劃并組織實施。 5、負責建立健全公司研發(fā)及技術(shù)管理體系。 6、負責組織解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)問題。 7、組織編制和修訂各項工藝手冊,技術(shù)規(guī)范;并對其進行有效控制。 8、負責審核公司全部技術(shù)文件。
  • SMS經(jīng)理40-50萬

    崗位職責: 1、集團SMS策略規(guī)劃,執(zhí)行并落實總經(jīng)理所發(fā)布之年度SMS工作目標,領導團隊達成。
  • 純化工程師25-32萬

    工作職責: 1、 負責原核表達系統(tǒng)蛋白的表達優(yōu)化、大規(guī)模表達、純化以及變復性等工作;
  • 電源研發(fā)工程師35-45萬

    崗位職責: 1、精通開關電源設計,能獨立承擔項目的設計工作,有一定的模擬電路、數(shù)字電路設計和分析能力,熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設計,能熟練應用電路知識評估各種電源方案;
  • 云運維工程師20-27萬

    崗位職責: 1、負責公有云整體規(guī)劃及運維工作。
  • 新能源項目開發(fā)經(jīng)理20-40萬

    工作職責: 1.篩選審核項目資源,項目地前期勘察,考察項目資源并形成報告 2.開拓市場資源,建立維護當?shù)卣捌湎嚓P部門,電網(wǎng)公司的良好關系 3.協(xié)調(diào)項目所在地政府辦理各項合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件 5.負責手機并掌握當?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃,熟悉當?shù)厥袌龈偁幥闆r,尋找當?shù)赜袃r值的項目開發(fā)機會,完成項目開發(fā)計劃,并與當?shù)卣_成開發(fā)意向。 任職要求: 1.本科及以上學歷,專業(yè)不限,經(jīng)驗優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關工作經(jīng)驗,具備良好的項目資源,政府資源和一定的項目管理經(jīng)驗 3.具備熟悉項目開發(fā)前期工作流程,了解國家和地方項目開發(fā),電
  • 環(huán)評工程師33-42萬

    職位描述:1) 負責環(huán)評、驗收、應急預案、排污許可證等技術(shù)項目審核,指導團隊的環(huán)評工程師編寫報告,保證項目質(zhì)量;2) 負責環(huán)評項目跟進管理工作,保證環(huán)評項目順利交付;3) 負責制定團隊培訓計劃;4) 能夠作為項目負責人主持復雜環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評項目,能夠帶領團隊開發(fā)環(huán)評新業(yè)務;5) 負責按計劃推進項目實施,完成技術(shù)報告編制、評審等相關工作。
  • 新能源解決方案工程師25-40萬

    職責描述: 1.深入研究儲能技術(shù)在不同行業(yè)(如電力、交通、工業(yè)等)的應用場景,分析市場需求和發(fā)展趨勢; 2.負責構(gòu)建針對不同應用場景的儲能解決方案,包括系統(tǒng)設計、技術(shù)選型、成本估算等; 3.進行項目盈利能力分析,計算項目投資回報率、內(nèi)部收益率等關鍵財務指標; 4.撰寫詳細的項目可行性報告,為決策提供支持。
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