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獵頭職位

  • 獨聯(lián)體市場開發(fā)經(jīng)理35-46萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)集團主營產(chǎn)品/項目的海外銷售與推廣，客戶新開發(fā)，維護拓展代理商和銷售各渠道； 2、負責(zé)市場及客戶信息收集及分析，制定客戶開發(fā)與維護方案，達成銷售目標(biāo)； 3、協(xié)調(diào)售后服務(wù)，配合技術(shù)顧問及時解決客戶售后問題； 4、完成海外銷售相關(guān)的其他工作。

  • 光學(xué)技術(shù)開發(fā)工程師53-65萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計、光機系統(tǒng)設(shè)計、光學(xué)器件選型、光學(xué)仿真及工程實現(xiàn)； 2、負責(zé)光學(xué)薄膜的膜系結(jié)構(gòu)設(shè)計、鍍膜工藝開發(fā)和薄膜特性評估測試； 3、聚焦高精度物理/光學(xué)測量技術(shù)、快速/實時測量技術(shù)及應(yīng)用開發(fā)； 4、參與光學(xué)行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析，推進先進技術(shù)引入與技術(shù)迭代。

  • 質(zhì)量主管23-30萬

    崗位職責(zé)： 1.建立和維護適合實驗室管理和運營的質(zhì)量管理體系，并取得外部認可機構(gòu)（如CMA/CNAS/CIQ）、客戶的認可；

  • 環(huán)評工程師33-42萬

    職位描述：1) 負責(zé)環(huán)評、驗收、應(yīng)急預(yù)案、排污許可證等技術(shù)項目審核，指導(dǎo)團隊的環(huán)評工程師編寫報告，保證項目質(zhì)量；2) 負責(zé)環(huán)評項目跟進管理工作，保證環(huán)評項目順利交付；3) 負責(zé)制定團隊培訓(xùn)計劃；4) 能夠作為項目負責(zé)人主持復(fù)雜環(huán)評、規(guī)劃環(huán)評項目，能夠帶領(lǐng)團隊開發(fā)環(huán)評新業(yè)務(wù)；5) 負責(zé)按計劃推進項目實施，完成技術(shù)報告編制、評審等相關(guān)工作。

  • 營銷總監(jiān)24-100萬

    工作職責(zé)： 1、對公司的整體銷售業(yè)績負責(zé)，全面負責(zé)市場布局、市場開拓、宣傳推廣、電子商務(wù)拓展、渠道建立及人員調(diào)配等銷售管理工作。 2、負責(zé)設(shè)立營銷工作計劃，并跟蹤落實；負責(zé)對接重點大客戶，善于啟動大項目。 3、善于分析、總結(jié)當(dāng)前營銷工作中存在的問題，并提出可行的解決方案。 4、負責(zé)制定銷售制度并落實； 5、負責(zé)制定營銷人員的業(yè)績考核方案，并落實。 6、負責(zé)營銷費用的合理使用及管控。

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責(zé)： 1、 負責(zé)原核表達系統(tǒng)蛋白的表達優(yōu)化、大規(guī)模表達、純化以及變復(fù)性等工作；

  • 換電項目運營經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，對公司項目的業(yè)務(wù)場景及商業(yè)模式的研究創(chuàng)新，制定運營方案；

  • 新能源總經(jīng)理56-68萬

    職位描述： 1、組織制定新能源公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針與策略，報經(jīng)總裁批準(zhǔn)后組織實施；

  • 海外銷售總監(jiān)18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)收集、分析家用儲能市場信息及競爭對手情況，拓展業(yè)務(wù)市場，以及客戶的開發(fā)、維護與評估，完成公司下達的銷售及回款任務(wù)； 2、負責(zé)拓展、開發(fā)海外代理商，尋找有潛力的合作伙伴，定期拜訪客戶，陪同客戶來司考察，深度挖掘客戶需求，制定針對性、可行性的產(chǎn)品方案，確保業(yè)務(wù)順利落定。 3、負責(zé)銷售合同的簽訂、履行、管理等相關(guān)工作，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務(wù)，建立長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系； 4、負責(zé)公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的宣傳推廣，組織、參與相關(guān)展會及市場推廣活動，提升公司在行業(yè)內(nèi)的品牌影響力。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，市場營銷/工商管理/理工類專業(yè)； 2、3年以上

  • 首席財務(wù)官CFO40-70萬

    崗位職責(zé)： 1、按照公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營計劃，制定公司財務(wù)規(guī)劃，建立和完善財務(wù)管理體系、會計核算和監(jiān)控體系，進行有效內(nèi)部控制，對業(yè)務(wù)系統(tǒng)建立和完善提供財務(wù)專業(yè)意見。 2、負責(zé)儲能業(yè)務(wù)IPO融資工作，主導(dǎo)擬定各項公司運營報告及未來發(fā)展規(guī)劃，撰寫募投方案，并負責(zé)金融結(jié)構(gòu)、外資投資機構(gòu)、風(fēng)險投資機構(gòu)的渠道拓展與維護，全面規(guī)劃融資項目，測算融資成本，設(shè)計合作模式，為公司發(fā)展提供資本支持。 3、負責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告、月、季、年度財務(wù)報告，及時反映公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支計劃完成度等相關(guān)數(shù)據(jù)。 4、組織編制全面的整體預(yù)算和年度預(yù)算、財務(wù)收支、成本進度，期間費用計劃等。 5、負

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實際綜合分析、總結(jié)報告能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 采購副總監(jiān)40-45萬

    工作職責(zé)： 1.依照組織發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)完善采購Sourcing部門組織架構(gòu)及人員管理培訓(xùn)。 2.遵照集團采購管理政策，執(zhí)行集團公司的物料控制SOP，并依照業(yè)務(wù)發(fā)展需求與變化適時提出修訂更新的建議。 3.參照公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助采購總監(jiān)管理所屬團隊完善業(yè)務(wù)流程，提升本部門團隊的核心力量，協(xié)助對采購Sourcing活動進行統(tǒng)籌、計劃、組織、協(xié)調(diào)。協(xié)作供應(yīng)鏈管理Buyer部門，與倉儲、物流各部門實現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經(jīng)濟效益。 4．帶領(lǐng)所分管團隊，做好詢源及價格談判，供應(yīng)商開發(fā)與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規(guī)劃落實。協(xié)調(diào)集

  • 高級環(huán)?？偣こ處?0-40萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)貫徹落實公司技術(shù)部管理制度，考核技術(shù)部工作績效，完成本部門績效考核評分及下月績效考核表； 2、負責(zé)制定和完善公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程，編制標(biāo)準(zhǔn)化方案模板，每月25日前更新一遍模板庫； 3、負責(zé)建立和完善產(chǎn)品選用、新產(chǎn)品的試用，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督技術(shù)部建立和完善方案制作、圖紙繪制、成本預(yù)算等管理標(biāo)準(zhǔn)及制度，要求所有施工項目開工前2天必須出施工預(yù)算表； 4、認真做好現(xiàn)場勘查、技術(shù)方案、圖紙的編制工作 5、負責(zé)公司新技術(shù)引進和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保設(shè)備選用先進性和多樣性； 6、及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保營銷及托管運營工作的正常進行； 7、負責(zé)

  • 工業(yè)硅期貨分析師25-50萬

    崗位職責(zé)： 1.組織硅基新材料、新能源產(chǎn)業(yè)各經(jīng)營單位套保小組及時研究宏觀經(jīng)濟及硅基材料的價格趨勢，指導(dǎo)各企業(yè)開展套期保值工作，防范原材料及產(chǎn)品價格波動風(fēng)險，探索形成一套成熟的聯(lián)合保值模式； 2.根據(jù)市場行情變化，組織開展套期保值、市場行情研究等方面知識的培訓(xùn)；對行業(yè)突發(fā)事件對產(chǎn)業(yè)的影響等重大套期保值問題，及時向公司匯報，并提出合理建議； 3.開展新能源各經(jīng)營單位各項目原材料需求梳理與測算，按月度、季度等周期進行梳理； 4.開展套保業(yè)務(wù)風(fēng)險測評工作，完善公司及經(jīng)營單位衍生品風(fēng)險識別及整改工作； 5.借助硅基新材料實體產(chǎn)業(yè)背景，發(fā)現(xiàn)或開展大宗材料的無風(fēng)險或風(fēng)險可控的期權(quán)、期貨、套利、大

  • 資深鋰電池材料工程師40-60萬

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)開發(fā)，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃負責(zé)項目的長短期技術(shù)發(fā)展路徑 2、根據(jù)公司和部門要求，進行項目設(shè)計，執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析并形成技術(shù)報告 3、材料及電池體系研究方法的設(shè)計和形成指導(dǎo)性文件 4、對員工工作指導(dǎo)和相關(guān)理論培訓(xùn) 任職條件： 1、具有三年以上相關(guān)材料研究與電池開發(fā)工作經(jīng)驗及項目經(jīng)歷 2、熟悉相關(guān)的鋰/鈉電池材料知識、鋰/鈉電池設(shè)計知識以及電化學(xué)基礎(chǔ)理論專業(yè)知識； 3、具有建立電化學(xué)分析方法的能力 4、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力

  • 熱能工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1.負責(zé)吸收式技術(shù)研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作； 2.負責(zé)所屬研發(fā)產(chǎn)品管理，包括研發(fā)產(chǎn)品線知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)過程管理、研發(fā)核心技術(shù)開發(fā)； 3.負責(zé)落實公司承擔(dān)的中核、總部、產(chǎn)業(yè)公司、外部高校等科研課題實施，開展新技術(shù)新產(chǎn)品研究開發(fā)； 4.負責(zé)能源技術(shù)發(fā)展相關(guān)的技術(shù)調(diào)研，跟蹤并研究國內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)，收集和分析市場同類產(chǎn)品的研制情況，編制技術(shù)研究報告； 5.負責(zé)與產(chǎn)業(yè)單位之間的溝通協(xié)作，產(chǎn)品方案等，負責(zé)產(chǎn)品推廣、應(yīng)用示范、宣傳推廣等生命周期內(nèi)管理技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作； 6.負責(zé)熱泵開發(fā)具體業(yè)務(wù)，不限于市場調(diào)研、開發(fā)計劃、研發(fā)設(shè)計計算、系統(tǒng)設(shè)計、控制邏輯、試驗

  • 大客戶銷售經(jīng)理20-40萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定銷售策略并擬定具體可行的銷售方案，并進行有效實施，完成銷售任務(wù)； 2、負責(zé)公司智能產(chǎn)品的推廣和銷售、智能城市及社區(qū)項目運營，深度挖掘用戶需求，與內(nèi)部團隊協(xié)作，促成項目的落地； 3、有效組織一切資源，建立和維護良好的客情關(guān)系； 4、負責(zé)與客戶進行合同簽訂前的商務(wù)談判，合同簽訂，確保合同正常履行，并跟進應(yīng)收賬款的回款； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的一切銷售工作事務(wù)。 任職要求： 1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、管理相關(guān)專業(yè)； 2、具有5年以上智慧城市、智慧園區(qū)、公安、應(yīng)急管理、安防等行業(yè)軟件或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

  • 新能源項目開發(fā)經(jīng)理20-40萬

    工作職責(zé)： 1.篩選審核項目資源，項目地前期勘察，考察項目資源并形成報告 2.開拓市場資源，建立維護當(dāng)?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門，電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項目所在地政府辦理各項合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件 5.負責(zé)手機并掌握當(dāng)?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當(dāng)?shù)厥袌龈偁幥闆r，尋找當(dāng)?shù)赜袃r值的項目開發(fā)機會，完成項目開發(fā)計劃，并與當(dāng)?shù)卣_成開發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的項目資源，政府資源和一定的項目管理經(jīng)驗 3.具備熟悉項目開發(fā)前期工作流程，了解國家和地方項目開發(fā)，電

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責(zé)： 1、 負責(zé)原核表達系統(tǒng)蛋白的表達優(yōu)化、大規(guī)模表達、純化以及變復(fù)性等工作；

  • 項目開發(fā)總監(jiān)53-65萬

    職位描述： 1.負責(zé)公司EPC項目市場拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計劃并協(xié)助實施。

  • 云運維工程師20-27萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公有云整體規(guī)劃及運維工作。

  • 裝備研發(fā)主管工程師15-18萬

    職責(zé)描述: 1、結(jié)合公司冶金非標(biāo)裝備發(fā)展與改造的需求，了解公司現(xiàn)有冶金非標(biāo)設(shè)備運轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀，加強新理論、新知識、新技術(shù)、新工藝的學(xué)習(xí)，將研發(fā)成果應(yīng)用于提高公司冶金非標(biāo)設(shè)備的水平； 2、根據(jù)部門要求參加相關(guān)學(xué)術(shù)、技術(shù)交流等培訓(xùn)會議； 3、負責(zé)梳理科室所承接非標(biāo)設(shè)計任務(wù)、項目的研發(fā)、設(shè)計思路、工作布置及人員安排； 4、指導(dǎo)下屬解決非標(biāo)設(shè)備研發(fā)、設(shè)計過程中遇到的難題，根據(jù)實際情況及時調(diào)整安排； 5、審核所承接課題、項目各階段報告、總結(jié)及各類實施文件； 6、對所承接課題、項目各關(guān)鍵時間節(jié)點進行把控； 7、負責(zé)非標(biāo)設(shè)備改進與研發(fā)項目實施的后續(xù)跟蹤，確保

  • 環(huán)保研發(fā)主管工程師20-27萬

    工作職責(zé)： 1.完成技術(shù)研究課題收集并輸出技術(shù)方案； 2.完成技術(shù)研究項目或課題任務(wù)，檢查、監(jiān)督工藝執(zhí)行，數(shù)據(jù)分析； 3.對試驗中出現(xiàn)的技術(shù)研發(fā)問題及時組織分析、解決，審核或編寫試驗分析報告； 4.參加試驗進展討論會； 5.完成相關(guān)技術(shù)研發(fā)文件的編制； 6.對國內(nèi)外技術(shù)研發(fā)情況、行業(yè)和技術(shù)前沿信息及相關(guān)資料進行收集、分類、匯總和分享； 7.負責(zé)或參加專利的撰寫和申請。

  • 售后技術(shù)支持工程師30-45萬

    崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝指導(dǎo)、調(diào)試、驗收、維護、升級等日常服務(wù)； 2.對接客戶現(xiàn)場需求，及時跟進項目產(chǎn)品生產(chǎn)交付進度，確保產(chǎn)品按期交付客戶現(xiàn)場，并做好產(chǎn)品交付驗收工作； 3.響應(yīng)客戶需求，提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)，按技術(shù)要求完成現(xiàn)場聯(lián)調(diào)，及時解決運行過程中存在的異常問題，做好售后技術(shù)服務(wù)工作； 4.維護客戶關(guān)系，負責(zé)重大問題處理，快速響應(yīng)客戶需求與投訴，及時了解、接收客戶反饋信息，提供售后技術(shù)支持，對客戶進行跟蹤回訪并閉環(huán)； 5.向公司反饋客戶服務(wù)信息，為公司產(chǎn)品質(zhì)量提升提供改進建議。

  • 可持續(xù)發(fā)展專員24-33萬

    工作職責(zé)： 1、跟蹤公司產(chǎn)品主要投放市場國的ESG政策和法律法規(guī)； 2、跟蹤客戶群ESG動態(tài)、競對實踐； 3、支持公司ESG體系運轉(zhuǎn)，編寫ESG體系與程序文件； 4、執(zhí)行ESG信息披露工作，包括ESG報告和ESG評級； 5、執(zhí)行相關(guān)GHG數(shù)據(jù)的收集整理計算與信息化工作

  • 有機硅海外營銷工程師34-46萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)銷售目標(biāo)和市場情況，協(xié)助制定銷售策略和計劃，并對市場趨勢和競爭對手進行分析評估；? 2、負責(zé)海外市場開拓和維護，與海外經(jīng)銷商建立合作關(guān)系，拓寬銷售渠道，提高市場覆蓋率； 3、建立和維護良好的客戶關(guān)系，了解客戶需求，提供專業(yè)咨詢和支持，及時解決客戶問題和投訴?，定期拜訪潛在客戶，建立長期合作關(guān)系； 4、進行有機硅海外市場調(diào)研，收集市場信息，了解各行業(yè)對有機硅產(chǎn)品的具體需求、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和認證要求，提升新安品牌在海外市場的知名度和影響力。

  • 電力系統(tǒng)規(guī)劃工程師24-31萬

    工作內(nèi)容： 1. 參與國際項目開發(fā)的電網(wǎng)接入政策與規(guī)范的調(diào)研和分析，與解決方案團隊緊密合作，確保電網(wǎng)接入方案的可行性和有效性，協(xié)助國際區(qū)域公司評估項目電網(wǎng)接入技術(shù)經(jīng)濟和風(fēng)險。 2. 參與審核項目方案涉及電網(wǎng)、電氣工程的文本和圖紙。 3. 配合各代表處完成項目全生命周期內(nèi)電網(wǎng)相關(guān)工作。 ?4. 與公司內(nèi)部各部門以及外部合作伙伴保持有效溝通，確保項目順利推進。

  • 項目開發(fā)助理15-18萬

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助光伏項目工程的進度把控工作、成本和質(zhì)量管理。安全文明施工管理工作，竣工驗收工作。 2、協(xié)助光伏項目手續(xù)報批:負責(zé)光伏項目前期開發(fā)工作，選址考察、了解電能消納和電網(wǎng)接入狀況、與政府機構(gòu)洽談、初步確定可建設(shè)規(guī)模及項目的可行性。 3、協(xié)助辦理成立項目、項目備案、核準(zhǔn)相關(guān)手續(xù)。 4、協(xié)助項目開工前、后手續(xù)的辦理;協(xié)助編寫科研報告。

  • 操作工18-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)LNG生產(chǎn)及制氫裝置運行操作和巡檢，及時發(fā)現(xiàn)和反饋異常信息； 2、熟悉機、泵類設(shè)備的基本原理及操作方法； 3、負責(zé)設(shè)備的日常維護保養(yǎng)及參數(shù)記錄； 4、負責(zé)生產(chǎn)區(qū)域及設(shè)備的整潔衛(wèi)生； 5、配合生產(chǎn)班長完成生產(chǎn)計劃； 6、貫徹執(zhí)行公司有關(guān)的安全、質(zhì)量方針； 7、熟悉液化天然氣工藝操作及監(jiān)控； 8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

  • 研發(fā)高級工程師23-35萬

    職責(zé)描述: 1、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)所需的版型設(shè)計、優(yōu)化及改進工作； 2、協(xié)助新產(chǎn)品設(shè)計驗證及數(shù)據(jù)整理分析工作； 3、協(xié)助技術(shù)研究工作，進行實驗跟蹤； 4、負責(zé)技術(shù)圖紙的繪制、研發(fā)圖紙的維護工作。

  • 板式PECVD工藝工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負責(zé)PECVD設(shè)備的工藝工藝設(shè)定以及工藝優(yōu)化； 2、負責(zé)PECVD設(shè)備的工藝能源消耗定額管理，確保PECVD設(shè)備的穩(wěn)定高效運行； 3、負責(zé)分析解決PECVD設(shè)備在生產(chǎn)過程中的問題； 4、負責(zé)PECVD設(shè)備的預(yù)防性維護計劃制定及管理實施； 5、負責(zé)PECVD設(shè)備的工藝標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定，確保設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化運行。

  • 解決方案客戶經(jīng)理15-30萬

    職責(zé)描述： 1、挖掘潛在目標(biāo)市場，結(jié)合公司年度業(yè)績目標(biāo)，制定年度客戶經(jīng)營策略以及相應(yīng)的實施計劃； 2、整合集團資源，實現(xiàn)與客戶多維度交流與合作，提升客戶粘性； 3、針對總量不足以及轉(zhuǎn)化率偏低的區(qū)域，協(xié)同區(qū)域制定改善措施，提升商機總量與轉(zhuǎn)化率； 4、制定標(biāo)前引導(dǎo)與客戶攻關(guān)策略，定制化項目解決方案，提高客戶收益； 5、負責(zé)集團級框架合同的談判，簽約以及執(zhí)行。 6、針對客戶總部疑難款項，制定有效的回款方案，保證年度回款目標(biāo)的完成。

  • 環(huán)境咨詢所所長25-45萬

    崗位職責(zé)： 1、組織協(xié)調(diào)所內(nèi)成員工作，保證項目的順利實施、達成預(yù)期目標(biāo)；

  • 高分子材料研究院院長25-40萬

    崗位職責(zé)： 1、全面主持研究院管理工作； 2、跟蹤行業(yè)前沿發(fā)展方向，開展戰(zhàn)略性行業(yè)研究，對國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢進行前瞻性研判，結(jié)合集團戰(zhàn)略制定研究院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施； 3、負責(zé)研發(fā)體系、創(chuàng)新平臺及研發(fā)團隊的建設(shè)； 4、提出研發(fā)項目，制定年度研發(fā)計劃，組織開展新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)開發(fā)； 5、推進研發(fā)項目各階段任務(wù)，按計劃完成項目開發(fā)和科研成果工業(yè)轉(zhuǎn)化； 6、借力外部創(chuàng)新資源，建立和維護推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求的研發(fā)合作關(guān)系。

  • 電池回收項目負責(zé)人20-25萬

    工作職責(zé)： 1、執(zhí)行集團公司儲能產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織推進電池回收項目落地； 2、負責(zé)電池回收項目方案設(shè)計、建設(shè)和運營； 3、負責(zé)部門人才隊伍建設(shè)和崗位技能培訓(xùn)； 4、負責(zé)組織實施電池項目年度經(jīng)營計劃； 5、負責(zé)經(jīng)營改善系列工作。

  • 研發(fā)中心技術(shù)副主任18-25萬

    工作職責(zé)： 1、具體落實各項研發(fā)工作計劃。 2、負責(zé)組織技術(shù)中心日常管理工作。 3、推進開展產(chǎn)品開發(fā)、分析試驗、中試研究等工作。 4、確保公司產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)優(yōu)化目標(biāo)的實現(xiàn)。

  • 嵌入式硬件專家30-50萬

    工作職責(zé)： 1、提出電力變換整體硬件解決方案，并負責(zé)開關(guān)電源、產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)（AC/DC、DC/DC模塊）。 2、負責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計、PCB設(shè)計指導(dǎo)熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設(shè)計軟件。 3、對模擬、混合信號或功率半導(dǎo)體的工作特性有透徹的理解，并能在芯片級和電路板級應(yīng)用故障隔離技術(shù)。 4、具有一定的PCB布局設(shè)計經(jīng)驗，包括DC/DC 變換器的各種電路拓撲、結(jié)構(gòu)緊湊性設(shè)計和電磁兼容性設(shè)計等。 5、對電力電子系統(tǒng)運行的原理以及各拓撲結(jié)構(gòu)應(yīng)用的權(quán)衡（例如控制、復(fù)雜性、成本、設(shè)計局限性

  • 軟件開發(fā)經(jīng)理15-18萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)智能家居類產(chǎn)品項目資源的開發(fā)，市場銷售能力調(diào)研預(yù)算，收集傳感器類、AIoT市場信息，關(guān)注行業(yè)動態(tài)，定期形成報告供決策參考； 2、定期拜訪客戶，收集與總結(jié)客戶需求，定義產(chǎn)品形態(tài)、規(guī)格，并落實成產(chǎn)品計劃； 3、完成待開發(fā)APP等定義，完成BRD、MRD、PRD文檔； 4、將產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)團隊分解成可執(zhí)行計劃，并追蹤整個產(chǎn)品開發(fā)周期，隨時調(diào)整和優(yōu)化； 5、協(xié)助產(chǎn)品投放市場，推動和協(xié)調(diào)內(nèi)部研發(fā)資源完成芯片前期小批量量產(chǎn)，整理完善產(chǎn)品文檔。

  • 后備機產(chǎn)品經(jīng)理UPS20-30萬

    工作職責(zé) 1、帶領(lǐng)團隊負責(zé)后備UPS產(chǎn)品線定制開發(fā)與維護工作 2、參與并負責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品規(guī)劃: 3、負責(zé)與重大客戶進行項目對接和技術(shù)交流

  • 實驗室主管31-40萬

    崗位職能： 1、 完善實驗室流程，提供良好的檢測方法，確保實驗室能夠按時按質(zhì)完成檢測任務(wù)；

  • 總經(jīng)理48-57萬

    工作職責(zé)： 實施所轄工廠的總體發(fā)展戰(zhàn)略:組織實施發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)熱固性樹脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術(shù)支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負責(zé)項目的各項資料。

  • 研發(fā)/生產(chǎn)經(jīng)理15-18萬

    工作職責(zé)： 行使公司技術(shù)引進、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作。 1、石墨烯粉體開發(fā)。 2、CNT/石墨烯鋰電池復(fù)合導(dǎo)電漿料生產(chǎn)管理/樣品開發(fā)。 3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關(guān)項目的開發(fā)或申報。 4、對產(chǎn)品開發(fā)的可行性進行評估，主持產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)評審工作。 5、制定屬員的崗位職責(zé)，對本部門員工做合理的分工。 6、適時向公司提出部門技術(shù)資料申請，參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導(dǎo)和評審工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)的技術(shù)工作。

  • 地質(zhì)勘察工程師20-40萬

    任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，地質(zhì)工程、礦產(chǎn)資源、地質(zhì)勘探相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、5年以上礦山勘探工作經(jīng)驗，持有地質(zhì)工程師證者優(yōu)先； 3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數(shù)據(jù)庫及3D類礦業(yè)軟件； 4、熟悉不同礦種的勘探規(guī)范及儲量計算方法； 5、熟悉地表鉆探設(shè)計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質(zhì)工程設(shè)計、指導(dǎo)與編錄； 6、具備理論與實際綜合分析、總結(jié)報告能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力； 7、能夠適應(yīng)全國各地子公司出差。 崗位職責(zé)： 1、了解不同類型礦種開采基本工藝。 2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數(shù)

  • 新能源項目開發(fā)經(jīng)理20-40萬

    工作職責(zé)： 1.篩選審核項目資源，項目地前期勘察，考察項目資源并形成報告 2.開拓市場資源，建立維護當(dāng)?shù)卣捌湎嚓P(guān)部門，電網(wǎng)公司的良好關(guān)系 3.協(xié)調(diào)項目所在地政府辦理各項合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件 5.負責(zé)手機并掌握當(dāng)?shù)卣吆桶l(fā)展規(guī)劃，熟悉當(dāng)?shù)厥袌龈偁幥闆r，尋找當(dāng)?shù)赜袃r值的項目開發(fā)機會，完成項目開發(fā)計劃，并與當(dāng)?shù)卣_成開發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，經(jīng)驗優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備良好的項目資源，政府資源和一定的項目管理經(jīng)驗 3.具備熟悉項目開發(fā)前期工作流程，了解國家和地方項目開發(fā)，電

  • 熱能工程師20-40萬

    工作職責(zé)： 1.負責(zé)吸收式技術(shù)研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作； 2.負責(zé)所屬研發(fā)產(chǎn)品管理，包括研發(fā)產(chǎn)品線知識產(chǎn)權(quán)、研發(fā)過程管理、研發(fā)核心技術(shù)開發(fā)； 3.負責(zé)落實公司承擔(dān)的中核、總部、產(chǎn)業(yè)公司、外部高校等科研課題實施，開展新技術(shù)新產(chǎn)品研究開發(fā)； 4.負責(zé)能源技術(shù)發(fā)展相關(guān)的技術(shù)調(diào)研，跟蹤并研究國內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展動態(tài)，收集和分析市場同類產(chǎn)品的研制情況，編制技術(shù)研究報告； 5.負責(zé)與產(chǎn)業(yè)單位之間的溝通協(xié)作，產(chǎn)品方案等，負責(zé)產(chǎn)品推廣、應(yīng)用示范、宣傳推廣等生命周期內(nèi)管理技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作； 6.負責(zé)熱泵開發(fā)具體業(yè)務(wù)，不限于市場調(diào)研、開發(fā)計劃、研發(fā)設(shè)計計算、系統(tǒng)設(shè)計、控制邏輯、試驗

  • 高級供熱系統(tǒng)設(shè)計工程師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1、熟悉國家的法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)范，精通本專業(yè)（暖通）理論知識； 2、暖通產(chǎn)品的設(shè)計與標(biāo)準(zhǔn)化工作； 3、配合軟硬件產(chǎn)品經(jīng)理完善產(chǎn)品設(shè)計； 4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，良好的團隊精神與敬業(yè)精神。 任職要求 1、專業(yè)：熱能與動力工程、建筑環(huán)境與設(shè)備工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用，博士及以上學(xué)歷。 2、有蒸汽管網(wǎng)、換熱站、市政供熱管網(wǎng)等相關(guān)設(shè)計及仿真經(jīng)驗； 3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件； 4、對JAVA、Python等開發(fā)語言熟悉者優(yōu)先; 5、有設(shè)計院、熱力公司工作經(jīng)驗等優(yōu)先.

  • 采購經(jīng)理15-30萬

    工作職責(zé)： 1、負責(zé)及時提供有效的市場信息； 2、負責(zé)審核訂單與采購合同，核查采購作業(yè)發(fā)放、驗收和付款流程； 4、負責(zé)分析評估所采購物料成本、產(chǎn)品成本，分析競爭情況； 5、負責(zé)監(jiān)督采購物料到貨情況，監(jiān)督進料品質(zhì)，協(xié)調(diào)物料供應(yīng)管理流程； 6、負責(zé)建立并維持緊急需求物料的采購渠道，保證生產(chǎn)供應(yīng)。 任職要求： 1、學(xué)歷：專科及以上學(xué)歷； 2、經(jīng)驗：3年以上采購工作經(jīng)驗，熟悉ERP等系統(tǒng)操作流程； 3、專業(yè)知識：可識圖，熟悉供應(yīng)商評估、考核。熟悉物料行情，掌握相關(guān)產(chǎn)品的知識，具備采購經(jīng)驗

  • 研發(fā)質(zhì)量高級工程師18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 參與到項目團隊中，負責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)項目質(zhì)量問題的推進和解決； 2. 監(jiān)督新產(chǎn)品開發(fā)體系的執(zhí)行，參加項目節(jié)點評審，管控研發(fā)項目質(zhì)量閥的實施； 3. 承擔(dān)研發(fā)階段生產(chǎn)工藝、供應(yīng)商質(zhì)量管理，完善研發(fā)階段的質(zhì)量文件； 4. 負責(zé)研發(fā)階段的質(zhì)量問題進行統(tǒng)計，形成質(zhì)量問題清單，對于重大質(zhì)量風(fēng)險項，協(xié)助項目經(jīng)理進行協(xié)調(diào)和管理，負責(zé)跟蹤項目組制定整改措施直至問題清單關(guān)閉； 5. 負責(zé)研發(fā)階段樣件質(zhì)量的評估，不合格品處理，以及封樣； 6. 參與供應(yīng)商開發(fā)，負責(zé)處理供應(yīng)商樣件質(zhì)量問題，制定供應(yīng)商審核計劃，并協(xié)調(diào)研發(fā)、采購對供應(yīng)商進行現(xiàn)場考察及資格審核； 7. 協(xié)調(diào)公司質(zhì)量相關(guān)資源協(xié)助

  • 純化工程師25-32萬

    工作職責(zé)： 1、 負責(zé)原核表達系統(tǒng)蛋白的表達優(yōu)化、大規(guī)模表達、純化以及變復(fù)性等工作；
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