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獵頭職位

  • 設計經理30-40萬

    崗位職責： 1、作為設計部門負責人，管理設計團隊，合理規(guī)劃安排部門工作，確保公司各項目按時保質完成； 2、參與項目前期開發(fā)、產品規(guī)劃、定位研究、投資分析； 3、負責將酒店運營團隊提出的需求轉化為設計語言，編寫設計任務書，并監(jiān)督設計單位相應專業(yè)按要求落實設計到位； 4、負責項目全過程的設計管理，編制項目設計工作計劃，統(tǒng)籌督促設計各相關專業(yè)計劃的銜接與計劃的達成，各設計專業(yè)對項目進行交圈和技術落地； 5、組織并參與規(guī)劃方案、設計、施工圖階段各專業(yè)設計圖紙審查及施工圖技術交底、圖紙會審并提出專業(yè)意見； 6、做好施工協(xié)調與配合，提供設計技術咨詢和服務，及時協(xié)調工程部質量問題的調查及處理方案

  • 醫(yī)療器械研發(fā)副總監(jiān)30-50萬

    工作職責： 1、按照公司設備研發(fā)計劃要求，制定項目計劃、組織實施及進行管理統(tǒng)計分析； 2、負責梳理研發(fā)流程，識別、分析和解決業(yè)務流程斷點和痛點，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)提升、完善和拓展公司設備研發(fā)軟硬件技術應用能力、整體設計規(guī)劃能力； 3、輔助研發(fā)總監(jiān)協(xié)調各方向研發(fā)小組工作，包括且不限于項目需求梳理、立項、方案設計、指標制定、問題分析歸類、項目關鍵點的解決及各階段的評審工作等； 4、負責組織技術類文件的編制，包括圖紙、工藝文件、作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范、操作規(guī)程、產品企業(yè)標準、驗收規(guī)則等。 5、負責組織進行設計轉換工作，組織研發(fā)產品的試生產方案及實施，組織產品性能評審，確保研發(fā)產品能順利

  • 財務經理24-33萬

    崗位職責：1、建立、完善和優(yōu)化集團財務管理制度；2、定期對事業(yè)部經營數據進行專業(yè)的財務分析，向公司匯報公司財務狀況、經營成果、財務收支及預算執(zhí)行的具體情況；3、投資、融資以及銀行關系對接和保持良性互動等4、領導交辦的其他未盡事宜。

  • 財務部部長35-50萬

    崗位職責：1、負責項目公司財務部相關工作；2、嚴格執(zhí)行公司各項財務制度并落實到位；3、維護、改進公司財務管理程序和政策，執(zhí)行年度、季度財務計劃；4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告；5、負責公司的資金調配，成本核算、會計核算和分析工作；

  • 財務總監(jiān)26-33萬

    職位信息： 1、配合公司戰(zhàn)略確定公司的財務管理體系；

  • 財務經理30-40萬

    一、工作職責： 1、負責公司財務團隊工作統(tǒng)籌、組織及管理；

  • 法務經理24-33萬

    崗位職責： 1.負責為公司領導正確執(zhí)行國家法律法規(guī)，對公司重大經營決策活動提供法律咨詢建議，處理有關法律事務。

  • HRD33-46萬

    崗位職責：1、深刻理解公司業(yè)務，根據公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發(fā)展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，并監(jiān)督實施；3、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。

  • 人力資源總監(jiān)23-28萬

    職位描述：1.根據公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負責所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；3.參與制訂公司年度人力成本的預算工作；4.建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；5.向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；控制人力資源成本；6.組織辦理員工績效考核工作，并負責審查各項考核、培訓結果；7.負責在公司內外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作。

  • 預制菜研發(fā)總監(jiān)20-30萬

    崗位職責： 1、跟蹤及研究最新的預制菜行業(yè)技術發(fā)展動態(tài)，為公司決策層提供戰(zhàn)略性技術指導意見； 2、組織制定和實施重大技術決策和技術方案，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向； 3、帶領研發(fā)團隊完成項目開發(fā)和技術文檔管理并負責建立科研管理模式組織制定公司產品研發(fā)管理相關的規(guī)章制度； 4、協(xié)助完成市場產品發(fā)展策略的分析和制定； 5、團隊管理、指導學習、安排培訓，提升團隊技術水平。 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上肉類調理品、預制菜研發(fā)管理經驗； 2、具備從0-1的研發(fā)體系搭建經驗優(yōu)先； 3、有統(tǒng)籌與管理思維，對項目負責，銜接中后臺研發(fā)與開發(fā)工作； 4、有市場導向意識，能統(tǒng)

  • 臨床運營經理60-100萬

    崗位職責： 協(xié)助臨床研發(fā)總負責人開展所有在研新品種大臨床試驗運營相關工作。

  • 數據管理部高級經理35-60萬

    工作職責： 全面負責集團臨床研究中心數據管理部相關工作，包括團隊管理和臨床試驗項目數據管理相關工作，并對臨床研究中心總經理負責。

  • 職能副總40-50萬

    職位描述: 1、 負責單位日常的運營管理，協(xié)助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。

  • PAT研究員25-30萬

    職責描述： 1、負責公司近紅外光譜技術及 Raman 技術的 PAT 研究，包括方法開發(fā)、開發(fā)模型建立、方法驗證等。 2、負責相關設備的 外部 調研及功能選型，與供應商進行技術溝通。 3、指導公司自主開發(fā)設備在線檢測相關的技術改進與開發(fā)。 4、指導產品開發(fā)項目組成員 P AT 相關的模型建立和驗證 。

  • 制劑相關博士30-35萬

    崗位職責： 1、負責3D打印新型藥物制劑開發(fā)，以及相關的項目管理. 2、根據新藥開發(fā)計劃，制訂制劑開發(fā)方案與實施計劃。 3、開展制劑處方研究及工藝開發(fā)。 4、協(xié)調管理制劑開發(fā)項目團隊。

  • 稅務總監(jiān)65-73萬

    崗位職責： 1、 負責稅收合規(guī)和稅收籌劃，包括但不限于：

  • 綜合副部長26-34萬

    職位描述： 1、負責制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標、工作計劃），并組織實施，實現工作目標。

  • 生產廠長26-50萬

    職位描述： 1、負責中央廚房生產管理工作，制定加工廠生產戰(zhàn)略規(guī)劃，工藝流程、標準和記錄，提升產品質量，建立并實施生產部門的員工績效考核體系。

  • 市場品牌部總監(jiān)20-30萬

    工作職責： 1、滿足公司戰(zhàn)略制定，戰(zhàn)略分解可行性方案，配合督導各部門執(zhí)行落地。 2、創(chuàng)建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。

  • 旅游規(guī)劃院院長25-30萬

    任職要求： 1、進行項目考察、調研、準確把握前期信息； 1、負責旅游規(guī)劃、策劃以及營銷方案及旅游區(qū)總規(guī)、詳規(guī)的編制工作； 3、參與與合作方的溝通交流，準確把握對方訴求，并在項目規(guī)劃中加以體現； 2、與項目負責人、規(guī)劃設計師、建筑設計師、景觀設計師溝通策劃思路； 5、文旅項目策劃文案的組織編寫、匯報，并為項目投資提供可行性建議。 任職要求： 1、具有旅游規(guī)劃、城市規(guī)劃、建筑設計、園林景觀、區(qū)域經濟、地理學等相關行業(yè)教育經歷，本科學歷，相關旅游規(guī)劃咨詢企業(yè)工作5年以上； 2、對旅游項目整體策劃經驗豐富，有先進獨特的策劃理念、敏銳的戰(zhàn)略眼光和開闊的國際視野，創(chuàng)新能力強，思

  • 文旅運營總監(jiān)34-42萬

    職位描述： 1、負責集團文旅項目前期市場調研、規(guī)劃設計建議、可行性分析、產品策劃、項目定位策劃方案。制訂與集團愿景、目標及長期業(yè)務目標相一致的產業(yè)規(guī)劃戰(zhàn)略；

  • 財務總監(jiān)25-40萬

    崗位職責： 1.根據公司中長期經營計劃，組織編制年度綜合財務計劃和控制標準; 2.建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制; 3.主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析; 4.對公司稅收進行整理籌劃與管理; 5.比較精確的監(jiān)控和預測現金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結構; 6.對公司重大的投資、融資、并購等經營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制; 7.與財政、稅務、銀行等相關政府部門建立并保持良好的關系，及時獲取政策信息； 8.其他總經理臨時交辦的事情。 職位要求： 1

  • 高級港機機械設計師20-40萬

    崗位職責： 1.負責港口機械產品的總體研發(fā)與設計。 2.負責標準、非標類港口機械設備的設計，機械的廠內安裝現場服務。 3.負責產品改進，升級換代，參與部門內部管理及質量管理工作，提供技術支持與現場服務等工作。 崗位要求： 1.大學本科及以上學歷。 2.機械設計、機械制造及自動化、起重機等相關專業(yè)。 3.資十年以上港口機械工作經驗及五年以上起重類工作經驗。 4.掌握起重機設計知識，港口機械、工藝設計知識，起重機械設計國際國家標準。具備獨立的港口機械設備的總體設計，詳細計算及設計能力 5.熟練掌握計算機使用技能，熟悉AUTOCAD軟件及三維軟件，能運用網絡

  • 工業(yè)硅期貨分析師25-50萬

    崗位職責： 1.組織硅基新材料、新能源產業(yè)各經營單位套保小組及時研究宏觀經濟及硅基材料的價格趨勢，指導各企業(yè)開展套期保值工作，防范原材料及產品價格波動風險，探索形成一套成熟的聯(lián)合保值模式； 2.根據市場行情變化，組織開展套期保值、市場行情研究等方面知識的培訓；對行業(yè)突發(fā)事件對產業(yè)的影響等重大套期保值問題，及時向公司匯報，并提出合理建議； 3.開展新能源各經營單位各項目原材料需求梳理與測算，按月度、季度等周期進行梳理； 4.開展套保業(yè)務風險測評工作，完善公司及經營單位衍生品風險識別及整改工作； 5.借助硅基新材料實體產業(yè)背景，發(fā)現或開展大宗材料的無風險或風險可控的期權、期貨、套利、大

  • 資深鋰電池材料工程師40-60萬

    工作職責： 1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術發(fā)展戰(zhàn)略和技術開發(fā)，跟蹤行業(yè)技術發(fā)展方向，規(guī)劃負責項目的長短期技術發(fā)展路徑 2、根據公司和部門要求，進行項目設計，執(zhí)行和數據分析并形成技術報告 3、材料及電池體系研究方法的設計和形成指導性文件 4、對員工工作指導和相關理論培訓 任職條件： 1、具有三年以上相關材料研究與電池開發(fā)工作經驗及項目經歷 2、熟悉相關的鋰/鈉電池材料知識、鋰/鈉電池設計知識以及電化學基礎理論專業(yè)知識； 3、具有建立電化學分析方法的能力 4、具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調能力、資源整合與協(xié)調能力

  • 熱能工程師20-40萬

    工作職責： 1.負責吸收式技術研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作； 2.負責所屬研發(fā)產品管理，包括研發(fā)產品線知識產權、研發(fā)過程管理、研發(fā)核心技術開發(fā)； 3.負責落實公司承擔的中核、總部、產業(yè)公司、外部高校等科研課題實施，開展新技術新產品研究開發(fā)； 4.負責能源技術發(fā)展相關的技術調研，跟蹤并研究國內外前沿技術發(fā)展動態(tài)，收集和分析市場同類產品的研制情況，編制技術研究報告； 5.負責與產業(yè)單位之間的溝通協(xié)作，產品方案等，負責產品推廣、應用示范、宣傳推廣等生命周期內管理技術指導和服務工作； 6.負責熱泵開發(fā)具體業(yè)務，不限于市場調研、開發(fā)計劃、研發(fā)設計計算、系統(tǒng)設計、控制邏輯、試驗

  • 大客戶銷售經理20-40萬

    工作職責： 1、根據公司營銷戰(zhàn)略、市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，制定銷售策略并擬定具體可行的銷售方案，并進行有效實施，完成銷售任務； 2、負責公司智能產品的推廣和銷售、智能城市及社區(qū)項目運營，深度挖掘用戶需求，與內部團隊協(xié)作，促成項目的落地； 3、有效組織一切資源，建立和維護良好的客情關系； 4、負責與客戶進行合同簽訂前的商務談判，合同簽訂，確保合同正常履行，并跟進應收賬款的回款； 5、完成上級領導交辦的一切銷售工作事務。 任職要求： 1、全日制專科及以上學歷，市場營銷、管理相關專業(yè)； 2、具有5年以上智慧城市、智慧園區(qū)、公安、應急管理、安防等行業(yè)軟件或產品銷售經驗優(yōu)先；

  • 新能源項目開發(fā)經理20-40萬

    工作職責： 1.篩選審核項目資源，項目地前期勘察，考察項目資源并形成報告 2.開拓市場資源，建立維護當地政府及其相關部門，電網公司的良好關系 3.協(xié)調項目所在地政府辦理各項合規(guī)性手續(xù)文件 4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件 5.負責手機并掌握當地政策和發(fā)展規(guī)劃，熟悉當地市場競爭情況，尋找當地有價值的項目開發(fā)機會，完成項目開發(fā)計劃，并與當地政府達成開發(fā)意向。 任職要求： 1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，經驗優(yōu)秀者可以放寬 2·具有3年以上同崗位新能源行業(yè)相關工作經驗，具備良好的項目資源，政府資源和一定的項目管理經驗 3.具備熟悉項目開發(fā)前期工作流程，了解國家和地方項目開發(fā)，電

  • 高級結構工程師18-30萬

    工作職責： 1、負責立項需求分析，制定產品的結構設計方案并評估可行性 2、負責結構類產品的競品信息收集，組織分析和提煉 3、負責產品結構類評審以及整改結果審核 4、負責產品的結構類BOM、圖紙以及技術資料輸出審核 5、負責統(tǒng)籌結構類產品項目開發(fā)，推進項目進度和異常處理 6、負責產品結構相關部門技術解答，解決技術、客訴問題 7、負責模具制造管控、驗收、資產管理及使用維護管理 任職要求： 1、學歷：本科及以上 2、專業(yè)：機械類 3、熟悉空調類產品開發(fā)，能獨立完成單個產品的開發(fā)設計至批產； 4、有8年以上結構設計經驗，5年以上空調類產品的設計經驗，大型空調企業(yè)經歷的優(yōu)先；

  • 資深界面體驗設計師30-60萬

    工作職責： 1. 負責公司品牌跟車輛相關的數字化產品的界面體驗設計，包含用戶在購車、用車兩階段旅程的界面體驗，以及基于多業(yè)務線孵化的服務人員工作平臺的通用框架的界面體驗。通過極具美感和高級感的設計，提升用戶使用上述產品的品質感和愉悅感，創(chuàng)造超越用戶期待的設計瞬間。 2. 負責對團隊下界面體驗設計師的專業(yè)賦能、人才培養(yǎng)。傳播和傳授創(chuàng)新方法，創(chuàng)造創(chuàng)新工具使用的推廣及教育培訓。輸出有系統(tǒng)化的前瞻思考的方式及模式，并影響他人 3. 以橫向視野和共創(chuàng)手段，統(tǒng)領S級項目和橫向項目的視覺沖刺。 4. 負責團隊內的設計質量把控，以及橫向問題識別及解決。 5. 主導定義設計概念、設計原則、設計策略，主

  • 語音感知算法工程師35-60萬

    工作職責： 1. 負責音頻視頻算法的處理和實現； 2. 負責語音喚醒模塊的訓練和開發(fā)； 3. 負責語音識別的聲學模型、語言模型和解碼器的模塊的訓練和開發(fā)； 4. 負責聲紋識別、說話人區(qū)分等算法的研發(fā)。 職位要求： 1.博士(AI,EE,CS,NLP)以上學歷，音頻、機器學習、語音、自然語言處理、機器視覺等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉傳統(tǒng)機器學習基礎理論，熟練掌握Kaldi, TensorFlow, Pytorch等社區(qū)開源工具中的一種及以上； 3.熟練C/C++，Python，Shell編程語言，對數據結構和算法設計有深刻理解，參加過ACM等編程比賽的優(yōu)先； 4.理論基礎扎

  • 醫(yī)療器械研發(fā)副總監(jiān)30-50萬

    工作職責： 1、按照公司設備研發(fā)計劃要求，制定項目計劃、組織實施及進行管理統(tǒng)計分析； 2、負責梳理研發(fā)流程，識別、分析和解決業(yè)務流程斷點和痛點，協(xié)助研發(fā)總監(jiān)提升、完善和拓展公司設備研發(fā)軟硬件技術應用能力、整體設計規(guī)劃能力； 3、輔助研發(fā)總監(jiān)協(xié)調各方向研發(fā)小組工作，包括且不限于項目需求梳理、立項、方案設計、指標制定、問題分析歸類、項目關鍵點的解決及各階段的評審工作等； 4、負責組織技術類文件的編制，包括圖紙、工藝文件、作業(yè)指導書、檢驗規(guī)范、操作規(guī)程、產品企業(yè)標準、驗收規(guī)則等。 5、負責組織進行設計轉換工作，組織研發(fā)產品的試生產方案及實施，組織產品性能評審，確保研發(fā)產品能順利

  • 自動化軟件測試專家30-50萬

    工作職責： 1.根據匯川業(yè)務設計并完善當前的自動化測試架構，梳理自動化測試與持續(xù)集成/敏捷測試等之間的關系與技術點，制定技術路標，并落地實現，解決用例編寫效率、用例維護、定界定位效率和平臺執(zhí)行效率的技術點； 2.建設自動化測試建設過程中的方法論/流程/規(guī)則； 3.自動化測試環(huán)境標準化建設，梳理實現自動化測試環(huán)境建設關鍵點，并主導落地； 4.洞察業(yè)界自動化測試發(fā)展趨勢，掌握當前先進的自動化測試技術，引入適合本業(yè)務的測試技術、方法、工具，提升測試質量和效率； 5.組織內部培訓，宣導自動化測試的思想和其他自動化測試先進技術。 任職要求： 1.碩士及以上學歷，電氣、自動化、電

  • 高級空氣動力學工程師19-45萬

    崗位職責： 1、執(zhí)行車型項目的空氣動力學開發(fā)任務，制定性能開發(fā)計劃，并在項目中實施落地； 2、執(zhí)行項目試驗策劃、開展與實施； 3、實施車型項目空氣動力學性能開發(fā)技術方案評審，及與相關部門的對接與落實； 4、參與建設、實施與完善整車空氣動力學性能開發(fā)體系； 5、參與基礎課題研究，預研課題開展，技術能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學歷，汽車、機械、力學及相關專業(yè)優(yōu)先； 2、熟悉汽車設計開發(fā)相關知識、掌握性能相關專業(yè)知識、精通仿真軟件的應用； 3、3年以上相關工作經驗； 4、具備較強的人際關系協(xié)調能力、組織能力。

  • 高級制造工程師25-50萬

    工作職責： 1.負責產線設計規(guī)劃及評審，產線調試跟進及驗收組織工作，熟練掌握產線的制造技術及產品裝配特性； 2.負責產線工藝參數和夾具的調整及管理，負責從產線角度分析產品失效原因和帶領團隊提升產線效率及合格率的； 3.負責廠房布局規(guī)劃和改造，以及跟進廠房環(huán)評及驗收申報相關流程； 4.負責新產線分層審核機制的建立，確保人，機，料，法的符合性長期有效運作； 5.領導交代的其他工作任務； 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷,汽車、機械、電子/電器等相關專業(yè) 2.良好的溝通、協(xié)調、組織和合作能力 3.5~10年的汽車行業(yè)生產制造經驗，掌握至少2種以上常見工藝過程的調試調整技能：

  • 技術經理18-25萬

    工作職責： 1、全面負責項目日常管理工作，確保項目經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。 2、負責和客戶方的聯(lián)絡和溝通，檔案的交接及形成數據電子文件。 3、負責檔案數字化指導，項目進度控制，包括項目招投標事宜，對接前期工作和后期項目施工指導、進度管理、質量管理、驗收等。

  • Android開發(fā)工程師25-40萬

    1、Java語言基礎扎實，精通JAVA高級編程，精通常用數據結構與算法。 2、對面向對象設計和編程有深入的理解，熟悉常用的設計模式。 3、1年以上Android應用開發(fā)工作經驗，精通Android四大組件,熟悉Android框架及工作機制，有使用安卓技術棧Kotlin的項目實戰(zhàn)經驗優(yōu)先。 4、熟悉Android Freamwork，有APP Bundle，Android組件容器開發(fā)經驗者優(yōu)先。 5、統(tǒng)招本科以上學歷，理工類專業(yè)，個別優(yōu)秀的人員可招收部分大專學歷及非目錄內的專業(yè)。

  • 交互設計師25-30萬

    工作職責： 1、 負責產品的交互設計，與產品、UI、技術等相關角色緊密合作，完成信息構架，操作流程設計，精細原型設計，以及交互規(guī)格說明文檔的編寫。 2、 把握產品業(yè)務發(fā)展方向，規(guī)劃產品的交互框架，設計相應的交互模型，并制定交互設計規(guī)范。 3、 跟進UED工作流程，確保交互規(guī)范的落實與交互設計稿的完美實現。 4、 參與用戶研究工作（包括可用性測試和評估）。

  • 服務器硬件設計20-25萬

    工作職責： 1、負責產品模塊的硬件方案的設計、論證工作； 2、負責單板硬件電路、電源電路的設計、開發(fā)、調試和技術支持工作； 3、負責責任產品相關技術文檔編寫工作；負責項目物料評估、選型、認證等工作； 4、負責產品生產過程中硬件問題對應解決工作。 5、負責與部門內外相關業(yè)務溝通協(xié)作。

  • 數字IC設計工程師30-50萬

    工作職責： 1、負責 SoC 模塊的RTL設計和 IP 集成。 2、參與芯片級系統(tǒng)設計，包括時鐘/復位、低功耗、總線設計等。 3、配合驗證及測試人員完成模塊及系統(tǒng)級驗證。 4、支持后端工程師，完成網表交付及配合解決時序問題。 5、支持驅動固件開發(fā)及文檔編寫。

  • React Native20-25萬

    工作職責： 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟練使用react native。 4、了解iOS、Android原生開發(fā)原理。 任職要求： 1、獨立負責手機app（react native）的開發(fā)工作 2、編寫基于react native的組件 3、優(yōu)化react native的性能問題

  • Labview軟件工程師30-50萬

    崗位職責： 1.負責測試系統(tǒng)設計； 2.負責測試軟件開發(fā)； 3.與軟件硬件組溝通，協(xié)調技術問題，與電氣及機械溝通項目技術問題； 4.完成測試設備文檔；

  • 大數據技術負責人20-30萬

    崗位職責： 1、學歷：本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。 2、級別：對標阿里P7~P7+。 3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數據框架，有豐富的數據產品開發(fā)經驗，懂算法優(yōu)先。 4、有全棧能力、有架構搭建能力。 5、有知名大公司工作經驗 6、穩(wěn)定性：近兩份工作時長不低于2年。 7、有數據產品研發(fā)經驗，有電商行業(yè)經驗（可放寬）。 8、可以自帶團隊加入公司也可后期公司招聘團隊。

  • 海外銷售經理30-40萬

    職位描述： 1、負責海外業(yè)務規(guī)劃；

  • 品質主管46-58萬

    崗位職責： 1、全面負責企業(yè)的原材料、產品生產各工序、產成品包裝入庫前的質量檢驗工作；

  • 農產品渠道銷售26-35萬

    崗位職責: 1、開發(fā)并管理天貓、京東、拼多多、云集等線上渠道客戶，維護客情關系；

  • 研發(fā)經理23-27萬

    崗位職責： 1、主要研發(fā)內容為功能水溶肥與功能液體肥產品配方；

  • 培訓經理23-34萬

    職位描述： 1. 負責培訓體系的搭建，并依照公司戰(zhàn)略制定培訓目標，開發(fā)課程以及組織實施年度培訓計劃

  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責: 1、負責投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務效益分析等；

  • 后期總監(jiān)62-80萬

    職位描述: 1、領導景觀施工圖團隊高效高質量完成各類景觀工程項目；
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