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獵頭職位
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職位描述：1、負責公司相關部門招聘工作的組織、實施和后續的跟進；2、主導人才的選、留、育、用工作；3、開拓，利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求；4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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崗位職責：1、深刻理解公司業務，根據公司實際情況和發展規劃公司的人力資源戰略；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，并監督實施；3、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、塑造、維護、發展和傳播企業文化；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
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職位描述：
1、組織制定新能源公司的戰略發展規劃、經營方針與策略，報經總裁批準后組織實施；
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職位描述：
1) 落實項目部及公司設備技術委員會各項管理制度。
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崗位職責：
1、精通開關電源設計，能獨立承擔項目的設計工作，有一定的模擬電路、數字電路設計和分析能力，熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設計，能熟練應用電路知識評估各種電源方案；
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崗位職責：
（1）根據公司各項制度，組織制定各項管理制度和工作流程，全面負責煤礦經營管理工作。
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崗位職責：
1、負責陶瓷涂覆、勃姆石涂覆、水性PVDF涂覆等各種規格產品的訂單生產開發及工藝優化；
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崗位職責：
1、全面統籌規劃公司人力資源開發及人才戰略管理，組織制定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施；
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工作職責：1、負責sap系統財務帳務的處理及管理工作，憑證預制、審核、過帳，每月出具報表、分析等工作；2、負責公司預算編制、考核、分析等工作；3、負責公司內部、外部審計工作，對審計報告的落實情況進行跟蹤，及后續審計的組織工作，定期對被投資項目進行監控和分析；4、負責公司財務測算工作，hfm系統數據輸入、對接工作，bpm系統對接等工作；
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崗位職責：1. 根據公司現有編制及業務發展需求，深入理解及分析用人部門的招聘需求，制定招聘計劃,確定招聘目標，制定并執行招聘計劃；2. 負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；3. 執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；4. 進行聘前測試和簡歷甄別工作；
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崗位職責：1、 結合公司的戰略發展需求，制定人力資源發展規劃，合理調配公司的人力資源；2、 深入了解各部門的用人需求制定招聘計劃，負責招聘工作的執行、管理及效果跟蹤、反饋；3、 了解內部培訓需求，根據各部門的需求制定不同時期的培訓計劃，并協調各部門確保培訓工作的順利展開；
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崗位職責：1.根據事業部整體發展戰略規劃，以區域為核心，制定并執行當地市場中期、長期開發策略；2.全面主持所在大區的日常業務溝通協調工作，制定計劃、指導、協調、控制和激勵下屬單位的業務開展，監督、檢查各崗位負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；3.全面負責所屬地區團隊人員組建和后續業務活動的一開展及管理；4.協調大區與總部各部門的聯系，保障垂直部門各項政策在大區貫徹執行；5.領導開展、樹立良好的企業形象、建立有效的市場資訊與銷售網絡系統；6.配合總部制訂并執行公司運營策略。
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崗位職責：1、建立、完善和優化集團財務管理制度；2、定期對事業部經營數據進行專業的財務分析，向公司匯報公司財務狀況、經營成果、財務收支及預算執行的具體情況；3、投資、融資以及銀行關系對接和保持良性互動等4、領導交辦的其他未盡事宜。
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職位名稱：合規風控崗
1、負責建立和完善部門風控合規管理體系，設立業務審批流程標準和建議；
2、負責對本部門各項業務進行合規指導、合規審查、及風險隱患的防范，以及部門全員執業行為的監督，并負責部門內部風控合規等相關培訓；
3、持續關注相關法律、法規、準則和公司制度流程的變化，協助修訂、完善本部門業務管理辦法、實施細則、操作規則等；
4、負責部門風控合規等相關信息進行收集、整理、分析，并提出合規自查建議，及時發現合規隱患和合規風險，對本部門違法違規行為提出處理意見；
5、完成公司領導、部門、合規法律部、風險管理部等安排的其他風控合規工作。
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工作職責
1.負責制定和實施分公司零售部工作計劃，完成相關考核指標；
2.負責協助高凈值客戶的開發與維護；
3.負責協助經紀業務營銷和協助完成相關金融產品的銷售任務目標；
4.分公司安排的其他工作。
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工作職責：
1、擔任團隊負責人，負責投行IPO、再融資、并購重組、債務融資、ABS、新三板等項目的承攬承做。
2、負責協調項目運作過程內外部關系處理協調。
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資金管理崗：主要職責包括股票期權資金盯市、（發起）資金調度、客戶資金流動性分析與管理、客戶保證金缺口計算與墊資管理等；制定相關業務管理制度、操作流程及合同標準文本；
客戶適當性管理崗：主要職責包括投資者適當性綜合評估、分級管理、額度核定與調整、持續適當性評估等；
合規與風險管理崗：主要職責包括對公司期權業務合規審查、風險總控管理等；
投資者教育崗：主要職責包括統籌、規劃、安排全公司及各分支機構的股票期權投資者教育工作；
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崗位職責：
1、撰寫金融產品市場報告，對市場發展趨勢進行分析；
2、跟蹤大類資產市場，挖掘投資機會；
3、建立評價模型并篩選出優質的公募、私募產品；
4、根據公司客戶需求，提供資產配置組合及實施計劃；
5、對公司投顧進行培訓，并參與客戶維護與開發。
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工作職責：
1、負責業務的用戶研究工作，能統籌跨組用研項目，完成業務生態內各類用研項目的需求分析、方案設計、項目執行，并輸出具有較強落地性的專業研究報告；
2、前瞻性梳理、判斷行業的市場環境及動態，結合業務進展進行專題的用戶/達人/商家調研分析；
3、搭建科學、合理的用戶側業務健康指標進行追蹤，并針對暴露出的問題開展專項研究進行定位、歸因和解決方案探索。
任職要求：
1、5年及以上市場與用戶研究經驗，能獨立完成定性定量研究項目，邏輯能力強，學習能力強，能獨立思考解決問題，敢于創新，能接受挑戰，并具備良好溝通能力和推動力；
2、2年及以上互聯網公司研究經驗，能適應互聯網行業快速敏
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工作職責：
1、根據公司戰略發展需求，業務模式，深入理解業務運營，以用戶需求和用戶體驗為中心（用戶的個性化需求和推薦），梳理出清晰、精準的業務邏輯，結合互聯網行業先進經驗，提出線上用戶端的優化方案，不斷提升用戶體驗，為管理系統中的全業務流程及各個鏈接環節的體驗感和關聯性負責；
2、負責運營階段目標設定和實現，對用戶數和用戶黏度負責，主導搭建用戶分層和成長體系，根據用戶畫像，構建完整的運營體系，包括用戶運營、數據運營、流量運營、營銷運營、服務評價運營，并不斷優化完善，為線上TO B端和TO C的用戶數和活躍度負責；
3、制定會員管理運營體系，制定線上線下運營策略并推動執行，實現會員快速增長
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工作職責：
1、負責公司自營產品的iOS APP開發；
2、參與項目的各種討論，并根據產品設計規范編碼、實現APP功能，并進行內測；
3、負責與服務端API進行接口調試；
4、上線發布到App Store；
5、應對需求變更，對iOS端產品進行維護、BUG修改和升級；
任職要求：
1、本科及以上學歷，4年以上的同崗位工作經驗；
2、熟悉OC語言，熟悉iOS常用開發技術，熟悉iOS移動產品上架、下架流程，有5個以上App獨立開發并上線的經驗；
3、熟悉iOS動態UI布局技術，熟悉iOS各UI控件的用法；
4、熟悉iOS下數據庫技術，熟悉XML/JSON等；
5、熟悉OOP思
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工作職責：
1、對Google/ facebook廣告網絡的運作原理和機制有較為深刻的理解和把握，熟悉Google Adwords/facebook競價投放模式和管理流程，熟悉UAC投放模式；
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崗位職責：
1、根據公司經營方針，結合線上線下研究市場發展趨勢及動向，制定公司整體運營策略；
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崗位職責：
1、負責公司線上線下教育推廣平臺的搭、運營工作；
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職位描述：
1、負責企業自媒體平臺內容的策劃、建設、采編、發布及維護；
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職位描述：
1. 負責課程標準的建設，與各地學校合作完善K12課程，并對實施情況進行評估，階段性更新與提高，達到建設國內一流中西融合課程的目標。重點是幼小初高四個學段各學段各學科目標的建立與銜接。
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崗位職責：
1、了解行業趨勢，能夠根據競爭形勢及品類、品牌優勢制定行業策略，帶領團隊推動行業發展；
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職位職責：
1、產品立項及制定項目研發提案、計劃書；
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職位描述：
1、負責公司自主化妝品整體研發規劃，方案的設計與執行，實現公司產品高品質迭代；
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職位描述：
1. 負責NLP/NLU領域的研發工作，跟蹤國內外最新的NLP相關先進技術，參與NLP技術發展方向和發展路線的討論及決策；
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崗位職責：
1、結合公司軟硬件產品，針對不同行業領域提供相應解決方案
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崗位職責：
1.負責內容統籌和規劃，配合微商城銷售節奏，及時對內容模塊進行更新和維護；
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主要職責：
1、全面負責公司人力資源管理工作，結合行業特點，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系六大模塊的全面建設；
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崗位職責：
1、協助總經理負責企業管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況；
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職位描述：
1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經濟活動、內部控制、風險管理實施獨立、客觀的監督、評價和建議
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職位描述：
1. 財務相關專業本科及以上學歷，服裝行業財務工作經歷，中級職稱（必須）；
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職位描述：
1.制訂公司財務收支等審計計劃，對公司財務收支情況和經營管理情況等進行審計，評價公司財務收支效果，指出存在的風險和缺陷，提出針對性的整改措施并督促整改。
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職位描述：
1. 行業/渠道客戶關系的建立、拓展和維護；
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崗位要求：
1、財會、審計、財政學、財務管理相關專業本科及以上學歷
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崗位職責：
1、依據集團相關流程組織建立健全部門制度、流程等管理體系，組織實施并定期優化；
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崗位職責：
1.負責內容統籌和規劃，配合微商城銷售節奏，及時對內容模塊進行更新和維護；
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職位描述：
1、根據企業發展戰略，制定和實施電商運營年度計劃
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職位描述：
1. 開展機器學習/深度學習等相關領域研究和開發工作，特別是基于深度學習的人臉、文本圖像識別領域的研發；
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職位描述：
1.關注行業發展的動態，定期制定行業發展預測，為公司產品發展策略提供支持；
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