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獵頭職位

  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責： 1、配合市場及產品人員完成軟件系統的需求調研和可行性分析。 2、根據產品需求完成軟件系統的架構設計，以及系統設計文檔的編寫。 3、負責核心模塊的設計及開發工作，并把控整個軟件的交付質量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題，完成軟件的維護和迭代工作。 5、關注行業相關的技術發展，為軟件系統的更新迭代做相應的技術儲備。

  • C++開發工程師30-55萬

    工作職責： 1、根據產品需求和定義，按時完成設計，開發測試工作。 2、負責應用層的框架設計、代碼編寫、軟件調試。 3、掌握Windows下QT開發環境及界面開發，熟悉串口，USB，網絡等接口通訊編程，掌握數據庫基本操作。

  • 生產經理72-88萬

    職位描述：1、全面主持生產部門工作，組織落實生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量、交期等指標；2、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準，嚴把產品質量關，確保按質按量地完成生產任務；3、制定生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗，避免浪費；

  • PVD 工藝工程師25-30萬

    工作職責: 1對日常工藝問題進行檢查和維護，解決生產線上工藝問題，提供改善及預防措施，不斷提高在線工藝水平，穩定生產線生產，提高產品質量； 2.監控負責項目目標執行情況、并控制工藝異常以及剔片的發生，改進以及預防措施的制定； 3.編寫完善OCAP文件，優化操作文件，并不斷更新補充； 4.負責工藝相關外來成熟工藝的技術轉移，窗口確認、良率提升以順利量產； 5.熟悉本區域的工藝原理并了解相關工藝流程，協助TD/PIE完成工藝開發及優化試驗。

  • 姿控設計30-40萬

    工作職責： 1、配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作。 2、負責資控系統動力學建模。 3、完成姿態控制系統設計。 4、負責資控系統仿真試驗，負責彈道、制導與資控聯合仿真分析。 5、負責飛行試驗結果分析。 6、完成技術要求、設計報告等文檔的編寫。

  • 機械設計工程師（高級）24-35萬

    工作職責： 1、機械設計組任務的安排與檢查；負責項目的時間進度（機械設計部分）與管理； 2.協助項目（或銷售）經理進行技術方案的溝通、制定； 3、負責分管項目3D設計及工程圖，熟練運用三維軟件； 4、負責BOM表機械部分的整理及驗收資料整理； 5、負責項目上所用標準件選型及與供應商溝通； 6、完成上級領導安排的其他工作。 7、機械設計都是要中高級的，一個是自動化汽車產線，一個是AA調焦camera。

  • 機械工程師25-48萬

    工作職責： 1.負責新產品整機結構開發設計，完成產品驗證工作； 2.協助新產品的生產導入，工藝流程制定、編寫等； 3.協助部門標準化工作。

  • 電氣工程師10-21萬

    工作職責： 1.設備整體方案設計，電氣物料選型、電氣詳細設計、指導安裝、調試、設備售前、售后技術支持； 2.項目運作的跟進、完成部門經理臨時交辦的其他相關部門工作； 3.知識技能、熟悉PLC編程軟件及總線控制方式、西門子1500系列、三菱Q系列、歐姆龍NJ 、基恩士KV8000系列等； 4.熟悉使用人機界面、威倫、Proface、西門子、易控組態軟件等、 熟練使用CAD/EPLAN以及OFFICE等軟件；

  • 設計師26-42萬

    職位描述： 1、圍繞商公司目標及品牌規劃，并制定相關品類發展計劃。完成相關品類的風格設定以及產品開發企劃；

  • FICO高級咨詢顧問23-35萬

    職責描述： 1、民航業需求，需負責整體方案的把控，客戶需求溝通等；

  • 外貿經理25-37萬

    崗位職責： 1、海外渠道拓海BD，包括不限于各種分銷、KOL、經銷等渠道；

  • 資深海外代理開發24-33萬

    工作職責： 負責空運及海運出入口的報價及拓展公司業務

  • 前瞻技術部總監56-73萬

    職位描述： 1、負責部門整車架構的研發引領；

  • 面料配色設計師34-44萬

    崗位職責： 1、快速了解公司面料產品以及設計風格，協同結構設計師完成相關面料產品的配色設計工作；

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對新產品，根據確定的機加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機加工工藝流程；

  • 面料配色設計師34-44萬

    崗位職責： 1、快速了解公司面料產品以及設計風格，協同結構設計師完成相關面料產品的配色設計工作；

  • 結構工程師33-45萬

    崗位職責： 根據生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備；

  • 花藝市場運營總監25-40萬

    工作職責： 1） 根據公司總體戰略，結合市場情況制定營銷策略與規劃并組織實施，達成市場目標和營銷目標； 2） 開展產品開拓的前期市場調研，充分開發潛在市場商機，支撐完善產品線規劃； 3） 主導完成市場策略的制定及實施； 4） 負責市場信息管理及市場推廣，制定市場管理相關政策； 5） 分析市場行情和行業動向，及時掌握最新的市場動態和銷售動態，為公司營銷策略及新產品研發提供決策依據； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護重點客戶關系。 任職要求： 1）大學本科以上學歷，市場營銷、設計相關專業； 2） 10年以上營銷市場工作經驗，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業市場

  • 高級空氣動力學工程師19-45萬

    崗位職責： 1、執行車型項目的空氣動力學開發任務，制定性能開發計劃，并在項目中實施落地； 2、執行項目試驗策劃、開展與實施； 3、實施車型項目空氣動力學性能開發技術方案評審，及與相關部門的對接與落實； 4、參與建設、實施與完善整車空氣動力學性能開發體系； 5、參與基礎課題研究，預研課題開展，技術能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學歷，汽車、機械、力學及相關專業優先； 2、熟悉汽車設計開發相關知識、掌握性能相關專業知識、精通仿真軟件的應用； 3、3年以上相關工作經驗； 4、具備較強的人際關系協調能力、組織能力。

  • 成本主管20-30萬

    基本工作職責： 1.督促/協調跨部門建全流程，完善數據流;

  • 機械工程師22-34萬

    一、職位描述 1）負責項目從立項到樣機再到量產，完成全部的機械設計、材料選型、供應商開發、進度控制等等工作；

  • 區域銷售40-50萬

    職位描述： 1、本科學歷，3年以上銷售管理相關工作經驗，有工程類相關工作經驗者優先；

  • 熱設計仿真工程師18-35萬

    工作職責： 1、根據項目要求，完成產品的熱仿真、流體仿真、應力仿真等. 2、編制仿真報告，配合完成項目的技術方案和標書. 3、根據仿真結果，指導產品的熱設計和結構設計。

  • 工藝師18-25萬

    職責描述： 1.對產品結構、材料和加工工藝進行全面的研究； 2.開發產品新材料、新版型、新工藝，制定產品質量標準。

  • 總工程師43-55萬

    職位描述：1、組織制定產品年度開發計劃。2、負責產品工程化設計總體方案。3、組織制定和實施重大技術決策和技術方案。4、組織進行產品疑難技術攻關及新技術的應用，提高產品核心競爭力。

  • 大數據專家73-86萬

    崗位職責：1、負責公司研、產、供、銷、服等業務板塊數字化轉型項目的實施2、負責大數據架構、技術選型、架構、設計、實施、優化技術指導3、負責大數據相關產品和項目的技術解決方案、大數據與數據業務開發框架的制定以及指導大數據相關開發人員的開發4、負責數據庫相關產品的技術架構和設計以及開發技術負責5、設計和開發數據服務接口給到應用端，檢查和修復數據質量相關問題，開發數據管理等相關工具6、參與各部門主要信息化項目，從數據角度提供建議和效果監測

  • 技術經理24-30萬

    職位描述： 1、具有鈑金行業3年以上工作經驗。

  • BIM工程師30-42萬

    職位描述： 1、負責創建機電、結構等專業BIM模型，建立多專業（主要為機房建設、會議室建設等項目）的BIM模型，制作和輸出相關技術成果；

  • 高級產品經理26-33萬

    工作內容： 1、負責產品規劃與目標制定，并帶領或協同多職能團隊推進落地，達成目標。

  • 應用層軟件開發20-40萬

    工作職責： 1、電機控制系統軟件需求分析和功能設計，并撰寫相關技術文檔； 2、定義建?；蚓幋a的準則，輔助定義庫函數，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、 3、依據汽車電子產品的功能規范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進行應用軟件的開發； 4、負責模型關聯的MIL仿真測試，單元測試，覆蓋率測試及其它關聯測試等； 5、對模型進行代碼自動生成，并把代碼集成到產品的嵌入式代碼中； 6、完成領導安排的其他事項。 任職要求： 1、本科及以上，自動化、電氣工程、計算機等相關專業； 2、具有3年以上的相關軟件開發經驗； 3、C/C++基

  • 精益改善總監36-50萬

    崗位職責 1.主導公司精益改善體系搭建與落地，推動生產效率提升。 2.引入阿米巴模式，優化成本管控，提升經營效益。 3.結合自動化、信息化及 AI 技術，深化精益改善成果。

  • MES經理18-30萬

    工作職責 1、領導IT團隊，配合專案需求，按時完成MES系統的導入。 2、供貨商管理與協調軟硬件系統整合，項目包含 3.MES系統模塊應用、SCADA、自動化系統、SFIS整合應用 4.整合MES相關數據與輔助生產與工程分析 5 協助開發與MES有關的報表與系統。 6.了解公司的運營方針，為MFG與IT提供MES支持，系統優化用戶的活動，并對流程提出改進建議。 7、管理、領導、培訓MES IT團隊，并帶領團隊完成制造相關系統的運維

  • 制造總經理50-60萬

    崗位職責： 1、負責制定和優化生產流程，提高生產效率和產品質量； 2、監督和管理生產團隊，確保生產計劃按時完成； 3、與研發部門緊密合作，確保新產品能夠順利進入生產環節； 4、協調解決生產過程中出現的技術問題，保證生產線的穩定運行。

  • 金屬材料研究室實驗員22-30萬

    崗位職責： 1. 主要負責熔煉真空爐/紐扣爐、熱處理爐、試樣切割、制樣等設備的日常操作、維護及管理，確保設備高效穩定運行。 2. 制定并持續優化所負責設備的操作規程，監督執行情況，確保操作規范性和安全性。 3. 在產品工藝團隊人員的指導和協助下進行試樣制備。 4. 協助高級研究員進行研究室的日常管理工作，以及制樣加工外部合作方的對接和協調工作。

  • 激光焊工藝工程師20-23萬

    崗位職責： 1、負責激光焊接工藝開發； 2、進行激光焊接設備的調試與優化，提高焊接質量和效率； 3、制定并實施激光焊接工藝規范，確保生產過程符合標準要求； 4、參與產品設計評審，提出改進建議以提升產品質量； 5、跟蹤行業技術動態，持續改進焊接工藝技術。

  • 機器人焊接工藝開發工程師30-40萬

    工作職責： 1、協助產品經理完成激光焊接應用的新工藝、新產品的IPD開發及測試工作，并輸出相關文字報告； 2、主導負責激光填絲焊接、飛行焊接工藝研究、技術調研等; 3、主導負責實驗室激光焊接客戶打樣工作; 4、負責售前、售后激光焊接工藝的技術支持；產品試用支持、銷售技術咨詢、項目工藝評估等。

  • 激光工程師19-45萬

    崗位職責： 1、熟悉激光退火設備\快速退火設備(應用于前道邏輯/存儲芯片先進制程)的機械結構、光學系統、運動系統、測控溫等核心子系統需求與原理，主導設備設計與開發。 2、負責退火設備的工藝調試和客戶端的工藝導入，解決退火工藝的離線與在線性能匹配等工藝難題，提高退火均勻性、重復性、整體工藝良率等核心性能; 3、對接整機研發及產品應用團隊，推動系統級方案落地; 3、具備故障樹分析(FTA)能力，能系統性定位復雜設備問題; 4、具備專利和技術文檔撰寫能力。

  • 資深焊接工藝工程師33-47萬

    崗位職責： 1、實施焊接工藝部分(真空焊/釬焊/釬劑應用/激光焊/氬弧焊等)；輸出SOP, MSD，控制計劃（CP）、 PFMEA文件； 2、按照工藝要求(時間,質量,效率),實施焊接的工藝的階段性設計評審,輸出相關工藝文件； 3、負責焊接的相關的工裝/設備的設計，申請，驗證，改進，驗收。(真空焊/釬焊/釬劑應用/激光焊/氬弧焊等工藝設備工裝)； 4、配合芯體工藝通過OTS/PPAP審核,遞交OTS/PPAP文件.準時ZDL/PRR,達到FTQ/工時/效率要求,準時SOP； 5、支持精益生產/VAVE的開展。

  • 設備銷售經理24-30萬

    任職要求： 1. ?？萍耙陨蠈W歷。市場營銷類、機電類、電子、自動化等相關專業，機械/電氣/電子/自動化等技術背景。 2.從事同行產品銷售經驗3年以上； 3.有項目獨立談判、簽單的經驗； 4. 具備市場分析、判斷能力，有良好的客戶服務意識；具有良好的溝通、協調能力和公關能力。有業務團隊管理經驗優先。 5. 責任心強，辦事認真，誠實守信；服從上級領導的工作安排，遵守公司相關制度要求。 6. 良好的團隊精神和組織能力，配合團隊和其他部門推動項目進展； 7. 勇于拼搏、心里承受能力強，具備與公司共同高速成長的決心。

  • TD-PIE研發經理30-35萬

    工作職責 1.管理研發工藝整合團隊，負責團隊組織建設和提升 2.作為研發項目的負責人，主導技術路線制定，項目調研，工藝開發和驗證，客戶導入及客戶管理，驅動項目進展 3.負責工藝流程的競爭力持續改善，研發階段到量產階段的轉移工作 4.安排團隊工作任務，優化團隊內部協作 5.協調各部門資源，確保項目按進度推進 6.對團隊成員進行指導、培訓和評估，提升團隊效能，幫助個人提升

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責： 1、潔凈室暖通空調系統，凈化空調項目方案和施工圖設計；

  • 總工程師43-55萬

    職位描述：1、組織制定產品年度開發計劃。2、負責產品工程化設計總體方案。3、組織制定和實施重大技術決策和技術方案。4、組織進行產品疑難技術攻關及新技術的應用，提高產品核心競爭力。

  • 報價工程師18-30萬

    工作內容： 1、處理相關報價與公司內部各部門cowork及相關成本分析 。 2、新舊機種風險速估和追蹤 。 3、相關成本報價PO制作管控及追疑。 4、針對因質量&特殊要求&重工等項目進行報價發成本分析。

  • TPM工程師24-36萬

    崗位職責： 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM； 2、CPT客戶會議組織，整理，匯報，呈報； 3、DFM Daily Meeting會議準備呈報； 4、車間各制程各設備參數制定合理性對內外review； 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal； 6、對內統籌項目進度，對接各專案進度。

  • 項目經理33-45萬

    崗位職責： 1、項目前期組織協調分包招標、材料設備采購工作

  • 營銷副總35-46萬

    職位信息： 1、在董事長的領導下，全面負責營銷管理中心的各項工作，并承擔責任；

  • 混塔研發工程師23-28萬

    職位描述： 1.負責制定鋼混塔筒預應力產品質量驗收標準，跟蹤預應力產品各項性能試驗； 2.負責制定各工程項目鋼混塔筒預應力產品技術方案，并根據相關規范進行計算和校核； 3.負責鋼混塔筒預應力產品生產質量控制，協助處理生產過程中出現的質量、技術問題； 4.負責聯合供方開展鋼混塔筒預應力產品標準化設計，制定降本方案； 5.負責鋼混塔筒預應力產品監測方案制定，監測設備安裝、數據采集及分析； 6.負責鋼混塔筒預應力產品供方考察、審核及評估，監督生產質量；

  • 故障分析工程師36-47萬

    崗位職責： 1. 負責車載新產品/量產品客訴/RA 不良分析，針對面板/模組不良建立FTA分析邏輯樹 2. 針對面板/模組解析根因并提出設計/制程改善建議 3. 完善分析邏輯手冊，并建立解析leason learn，建立設計issue規范rule，規避設計issue。 4. 配合FAE/CS 對接客訴報告說明，關閉客訴issue

  • 軟件信息工程師27-40萬

    崗位職責： 1、分析軟件產品需求可行性； 2、制定軟件產品開發計劃； 3、編寫軟件產品代碼； 4、測試軟件產品代碼； 5、發布軟件產品及其說明文檔； 6、協助項目負責人進行需求分析； 7、收集軟件產品的用戶反饋，提升產品服務質量； 8、完成領導交代的其他任務。

  • 設施經理42-55萬

    職位描述： 1.8年以上設施管理相關工作經驗，3年以上服務類行業同等崗位工作經驗；
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