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獵頭職位

  • 葉片(測試)工程師22-31萬

    工作職責: 1.負責葉片測試方案編制/審核; 2.負責跟蹤葉片測試過程,評價測試結果是否滿足要求; 3.負責葉片測試過程中損傷分析; 4.負責測試方面前沿技術的跟蹤與研究; 5.協助葉片結構強度復核,風場葉片損傷問題分析;
  • 注塑車間主任24-32萬

    崗位職責: 1、排產調度:根據訂單制定注塑生產計劃,安排人員和設備,保證按時交付。 2、質量把控:監督生產過程,確保產品符合質量標準,處理質量問題。 3、設備管理:負責注塑設備日常維護和故障排查,保障設備正常運行。 4、團隊管理:管理車間員工,開展培訓、考核,提升團隊工作效率。
  • 軟件運行工程師20-40萬

    工作職責: 1、獨立進行主控制系統軟件的修改、優化、測試; 2、獨立進行風電機組運行控制參數的現場整定; 3、風電場一次調頻、慣量響應、高低穿測試等測試技術支持; 4、負責識別項目標書/合同非標配置、軟件方向技術特性、軟件方向質量特性; 5、負責統計分析在役項目機組關鍵運行指標、零部件運行狀態,并展開優化; 6、負責軟件控制相關問題的分析處理,編制分析處理報告,提出優化改進意見,完成措施有效性驗證,輸出技術文件; 7、獨立跟蹤軟件相關行業應用技術的發展,收集行業重點質量問題,總結經驗教訓,為設計端提供反哺。
  • 可靠性工程部經理25-40萬

    工作職責: 1、建立和持續優化公司可靠性分析能力; 2、組建職能管理團隊, 對團隊成員進行培訓賦能; 3、建立工藝可靠性評估體系及數據處理方法,實施新工藝及量產工藝的可靠性評價和監控; 4、設計可靠性測試結構,開發新的工藝可靠性評估方法,解決技術開發和量產過程中的可靠性技術難題。
  • 市場總監43-57萬

    職位描述:1、具有行業發展趨勢研究分析能力,負責主導公司的中、長期市場戰略規劃和年度實施計劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力,負責公司新產品的發展規劃3、具備品牌建設及管理能力,負責公司品牌規劃及實施4、具備解決方案的市場推廣能力,負責銷售渠道建設5、具備線索收集管理能力,負責建立體系,通過多種渠道,為公司營銷團隊產生源源不斷的市場線索,并能夠轉化為商機
  • CVD工藝技術總監25-40萬

    工作職責 1.按照公司計劃,管理研發項目相關工作; 2.根據市場、客戶需求,安排并監督Demo組demo工作,監控重點客戶的demo進展; 3.根據市場化產品技術需要,安排并監督產品化組開發共組; 4.負責工藝評估全過程,跟蹤實驗計劃,安排人員、設備等資源,并持續改進; 5.參加事業單元與工藝相關的產品設計評審或重要問題討論,并參與決策
  • 產品配置工程師18-35萬

    崗位職責: 1、與美國產品團隊對接溝通,參與項目產品需求的對接評審; 2、結合國內供應鏈,確定ebike的整車配置,負責結構及整體搭配零部件的供應商選擇和可行性評估; 3、編寫輸出文檔,包括產品規格書以及產品需求說明書; 4、負責新選型的機械配件的測試驗證導入; 5、跟蹤樣機生產,并按計劃召集樣機評審; 6、參與研發部產品的升級優化,對前沿技術、配件的研究與創新; 7、對開發的ebike進行騎行體驗評測,確保產品的用戶體驗。
  • 內部結構設計師34-44萬

    崗位職責: 1. 負責產品設計與概念開發,結合市場趨勢、品牌定位與客戶需求,設計出獨特新穎且具商業價值的香水瓶款式。 2. 使用專業設計軟件(如 CAD、3DMAX 等)精確繪制 2D 和 3D 瓶型圖紙,確保設計的精準度與可行性,圖紙需達到生產工藝要求的細節標準。 3. 與跨部門團隊緊密合作,參與設計評審與項目會議,依據反饋優化設計方案,保證設計從創意到成品的順利轉化。 4. 跟進香水瓶的打樣、生產過程,解決出現的設計問題,確保產品與設計稿的一致性。 5. 收集分析香水包裝設計的行業動態、競品信息與新材料新工藝,定期提交設計趨勢報告,為公司產品創新提供依據。
  • 電氣運行工程師24-30萬

    崗位職責: 1、獨立進行變槳、主控、變頻器等部件技術質量問題相關設計審查、原因分析、措施制定及驗證并組織實施,并能對處理全過程的經驗有效沉淀(如通用處置方案、操作指導書),能用于指導同類問題的解決。 2、主導變槳、主控、變頻器或子系統相關的供方設計、制造能力審查、車間裝配技術指導、返修方案設計及評估。 3、參與變槳、主控、變頻器或子系統相關的新研機型設計評審,并給出客觀的意見建議。 4、獨立跟蹤變槳、主控、變頻器或子系統和相關部件行業應用技術的發展,收集行業重點質量問題,總結經驗教訓,為設計端提供反哺。
  • 高速ADC總監46-58萬

    崗位職責: 1、負責高速adc的器件設計,仿真,驗證,PVT,可靠性等; 2、負責高速adc的驗證計劃制定,驗證實施和驗證總結; 3、負責數模工藝平臺的規劃,設計,仿真和驗證; 4、負責工藝匹配,signoff流程,
  • 場控軟件工程師24-33萬

    崗位職責: 1、負責持續跟進各地電網對風電場站功率控制的新要求,解讀分解電網政策、管理制度并牽頭場控、變流器等專業方向共同推進場站級適應性開發; 2、負責結合電網對場站級功率控制的要求,提出對各風電機型合理的功率控制性能指標; 3、負責根據行業新技術、業主新要求,編寫場站級功率控制優化方案,并開發控制策略、推廣應用; 4、負責監控系統、能量管理系統共性問題分析、完成共性問題優化及推廣; 5、負責監控系統、能量管理系統硬件穿透設計及優化,提升系統穩定性和降低成本; 6、負責監控系統、能量管理系統風電場二次安防方案設計及推廣實施; 7、負責監控系統
  • 飛行器設計與制造24-31萬

    崗位職責: 1、負責中小型飛行器詳細結構設計、機構設計、強度校核、強度試驗規劃等; 2、編制相關結構設計文檔,設計規范,結構試驗方案和報告,對結構分離面詳細設計,出具工程圖,溝通解決生產制造過程中發生的技術問題; 3、負責結構零件的2D和3D圖紙的設計受控,跟進打樣,跟進無人平臺組裝,負責產品驗收過程中技術把關工作,給出評審意見,并協助完成驗收工作; 4、負責無人平臺結構相關材料選型和外協加工,負責外場飛行試驗機務綜合保障,處理試飛過程中飛行器相關的技術和質量問題。 5、根據飛行器的氣動外形要求,對飛行器的傳力路線、結構部件進行詳細設計和優化
  • 型式認證與并網測試工程師43-57萬

    職位描述: 1、負責風電機組認證、并網類測試工作,包括設計認證、型式認證、電能質量測試、低電壓穿越、高電壓穿越測試、電網適應性測試等項目; 2、負責風電機組型式測試、并網測試設備的選型、配置和維護工作,確保測試設備的可靠性和準確性; 3、負責根據項目需求,配合其他工程師或團隊完成風電機組的設計、研發、調試和維護工作。
  • 銷售經理24-33萬

    職位描述: 1.負責儲、充、檢產品的銷售工作,和目標客戶建立良好關系,挖掘客戶需求,完成銷售任務;
  • 機加工藝工程師30-60萬

    工作職責: 1、負責發動機、火箭零部件機加工藝 2、對圖紙進行設計工藝性審查 3、對供應商生產過程的工藝管理進行監督與檢查 4、能夠對產品生產過程中的關鍵工藝進行工藝攻關 5、為供應商的零件生產加工、總裝廠裝配工作提供技術支持。
  • 結構設計工程師23-28萬

    職位描述:1、負責產品結構工藝設計,及設計改進和標準化等技術工作;2、了解客戶需求,完成設計任務,在確保產品功能的實現和產品質量的基礎上,平衡產品綜合性能和生產成本。
  • 硬件工程師67-78萬

    崗位職責:1、根據客戶需求及電路設計規范,獨立負責產品的硬件方案設計、原理圖設計、PCB設計工作,產線跟蹤輔助等;2、負責硬件系統的PCB板調試及內測;3、輸出硬件原理圖,支持軟件工程師進行軟件調試;4、負責產品硬測相關工作,包括常規測試,電氣測試、電磁兼容測試等,同時進行問題追溯、分析與整改工作;5、硬件團隊的搭建及培養等;6、領導交辦的其他事宜。
  • 高級產品經理30-45萬

    職責描述:1、結合區塊鏈技術,研究數字化和SaaS行業市場發展,保持對行業的高度敏感,設計供應鏈領域的全球化創新模式;2、負責收集、調研、分析用戶、市場、業務需求及痛點,優化產品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責完成產品原型、流程和交互界面設計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產品需求文檔(PRD),協助開發團隊理解和掌握需求。完成從產品設計、交付開發、正式上線到上線后產品推廣運營的產品全過程。
  • 招商總監26-35萬

    職位信息: 1、根據公司的市場規劃,開發重點城市的商場及拓展場資源,實現資源線下轉線上;
  • 視覺總監26-33萬

    職位信息: 1、 負責公司網店的整體風格和視覺形象把控、及整體形象的創意設計,全面提升公司各店鋪的整體視覺效果;
  • 智能網聯總監70-86萬

    職位描述: 1、制定公司智能網聯汽車產品發展方向、產品規劃及研發實施計劃;
  • 前瞻技術部總監56-73萬

    職位描述: 1、負責部門整車架構的研發引領;
  • 焊接工程師23-30萬

    崗位職責: 根據生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備;
  • 首席運營官65-80萬

    崗位職責: 1、規劃公司的經營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產品研發、服務、運營等業務流程的全面管理,實現收入、利潤、成本等關鍵經營業績指標。
  • 機械設計主任工程師15-28萬

    崗位職責: 1、鋰電非標設備整機設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出; 2、負責對相關產品開發項目的機械方面進行可行性論證; 3、參與進行設計研發中的技術試驗,參與跟蹤新產品試制過程; 4、負責裝配、調試中的技術指導和問題攻關。
  • 機械工程師25-48萬

    工作職責: 1.負責新產品整機結構開發設計,完成產品驗證工作; 2.協助新產品的生產導入,工藝流程制定、編寫等; 3.協助部門標準化工作。
  • 硬件開發工程師18-35萬

    工作職責: 1、 負責項目測試詳細需求分析,實施方案溝通與細化。 2、負責項目相關系統設計和硬件設計(含下位機軟件)。 3、指導項目各個階段硬件部分的修改,調試(包括客戶現場),維護。 4、主導項目的測試序列/腳本編寫、調試和維護。 5、負責硬件設計文檔編寫。 6、完成主管和項目經理交代的其他工作。
  • 標準化工程師10-30萬

    工作職責: 1、根據公司現有體系,完善公司標準化體系,并組織實施; 2、根據公司現有的技術標準,建立或修訂產品的技術標準、檢測標準等; 3、建立產品標準,包括產品零部件標準化,并監督執行; 4、對設計圖紙和文件等進行標準化審核,針對產品編制標準化大綱和標準化審查報告; 5、熟悉產品對應的GB、GJB,關注國家關于技術標準的新規定,并根據公司實際情況不斷的修改和完善公司技術、產品等標準。
  • 高級機械設計師19-36萬

    崗位職責: 1、根據客戶需求設計自動化設備, 完成零件的3D及2D設計。 2、負責在設計過程中和其他部門的溝通,配合完成項目的設計。 3、指導工程師、助理工程師進行大、中型項目研發,確定研發方向風向標,培育工程師提高研發能力。 4、了解、分析市場技術動態,每年至少1次行業現有技術分析報告,明晰競爭對手優缺點及年度技術主攻方向。 5、指導工程師、助理工程師進行結構、電氣模塊化、部件標準化設計,指導工程師新項目設計應用標準部件30%以上。 6、及時完成設計圖紙的文件存檔及更新,協助跟進項目標準件的采購。 7、2年1次專利技術申請,5年1次專利技術取得計劃及進度。
  • 軟件主任工程師23-49萬

    崗位職責: 1、熟練使用C++,了解面向對象編程,TCP/IP以及串口通信。 2、熟悉多線程編程,能夠使用SQL server等數據庫。 3、有較強的動手能力和解決實際問題的能力,良好的英語閱讀能力。 4、熟悉MFC框架下客戶端UI設計,能夠設計和優化UI。
  • 適航工程師30-50萬

    主要職責: 1、負責撰寫和審核飛行安全和適航規則的文檔,確保其符合相關法規和標準。 2、協助制定和執行適航政策,維護公司的適航記錄。 3、負責協調和管理各部門在適航方面的工作,確保其符合相關要求。 4、協助定期進行適航體系審核,并對發現的問題進行及時的整改和解決。 5、協助建立和維護與客戶和相關監管機構的溝通和合作關系,以確保適航體系的持續符合要求。 6、參與項目設計,提供適航技術支持并參與項目的實施。 7、協助開展團隊培訓,提高團隊在適航方面的專業水平。
  • 高級空氣動力學工程師19-45萬

    崗位職責: 1、執行車型項目的空氣動力學開發任務,制定性能開發計劃,并在項目中實施落地; 2、執行項目試驗策劃、開展與實施; 3、實施車型項目空氣動力學性能開發技術方案評審,及與相關部門的對接與落實; 4、參與建設、實施與完善整車空氣動力學性能開發體系; 5、參與基礎課題研究,預研課題開展,技術能力提升。 任職要求: 1、本科及以上學歷,汽車、機械、力學及相關專業優先; 2、熟悉汽車設計開發相關知識、掌握性能相關專業知識、精通仿真軟件的應用; 3、3年以上相關工作經驗; 4、具備較強的人際關系協調能力、組織能力。
  • 資深機械工程師24-31萬

    職位描述:1, 微流控芯片的結構設計以及相關BOM和圖紙輸出;2, 負責開模/改模樣品測試工作以及報告輸出;3, 參與模具方案評審和后續模具驗收;4, 負責產品的SOP編制以及工裝設計;5, 負責微流控芯片產品各項驗證實驗,并輸出完整報告;6, 負責各階段相關文件輸出。
  • 市場總監43-57萬

    職位描述:1、具有行業發展趨勢研究分析能力,負責主導公司的中、長期市場戰略規劃和年度實施計劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力,負責公司新產品的發展規劃3、具備品牌建設及管理能力,負責公司品牌規劃及實施4、具備解決方案的市場推廣能力,負責銷售渠道建設5、具備線索收集管理能力,負責建立體系,通過多種渠道,為公司營銷團隊產生源源不斷的市場線索,并能夠轉化為商機
  • 運營經理32-43萬

    職位描述:1、負責通過現有產品帶來全新商戶新增,根據目標,規劃負責城市的策略,并確保執行,完成目標。2、負責尋找可合作的肄業商家及合作洽談工作;3、獨立制作業務拓展執行計劃方案,并依據該方案組織實施并確保所需資源的及時調配;4、整合公司內外資源,梳理清晰各項業務流程,完成公司下發的業績指標;
  • 結構設計工程師23-28萬

    職位描述:1、負責產品結構工藝設計,及設計改進和標準化等技術工作;2、了解客戶需求,完成設計任務,在確保產品功能的實現和產品質量的基礎上,平衡產品綜合性能和生產成本。
  • 數據項目經理26-35萬

    工作職責:1、負責數據產品的平臺化運營及后續的產品質量改善;2、負責數據日常運營過程中的技術支持、客戶關系管理;3、負責部門內部業務管理,促進管理規范化,不斷提升效率;4、負責運營數據的統計、分析及后續跟蹤;5、負責團隊工作分解及管理。
  • 生產經理55-66萬

    職位描述:1、全面主持生產部門工作,組織落實生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量、交期等指標;2、執行生產計劃,監控生產進度,合理調度各項生產任務及各種工作標準,嚴把產品質量關,確保按質按量地完成生產任務;3、制定生產成本控制計劃,管控各環節的費用,降低生產消耗,避免浪費;
  • 無人機結構工程師26-32萬

    崗位職責: 1、飛行器平臺結構設計,包含金屬及復合材料結構設計、機構設計及運動分析、起落架系統設計等相關工作; 2、其它新項目的結構設計策劃、方案設計、詳細設計等相關工作; 3、飛行器結構平臺材料管理; 4、 地面設備選型; 5、復材成型工裝與裝配型架設計。
  • 電氣自動化工程師24-33萬

    崗位職責: 1、負責設備電氣設計:電氣圖紙和電器部件選型;
  • 技術工程師22-30萬

    崗位職責: 1、負責編制技術方案圖紙、方案介紹PPT及其他技術資料,完成前期銷售技術支持工作; 2、負責協調編制深化圖紙、效果圖、技術標等資料,完成商務投標時的技術支持工作; 3、負責編制項目評審所需資料、解決溝通項目實施過程中發生的變更事項及各類技術問題; 4、負責現場工程技術協調會,了解項目施工過程中出現的問題,并根據問題思考、制定解決辦法并實施改進。
  • 前瞻技術部總監56-73萬

    職位描述: 1、負責部門整車架構的研發引領;
  • 中試車間管理員25-30萬

    崗位職責: 1、負責中試車間安全管理工作,配合修訂車間相關規章制度,落實車間三級安全教育工作,對吊裝、DC鑄造等高風險作業現場執行有效性安全監督。 2、熟悉各類安全標識及制作,定期組織車間5S檢查和專項安全檢查,整改措施更進等; 3、配合研發部進行項目的中試實施工作,包括設備管理、人員管理、倉庫物料管理、成本管控等; 4、領導交辦的其他工作。
  • 非標工程師30-45萬

    崗位職責: 1、負責生產裝配所用自動化工藝裝備的調研、選型、設計、試裝、驗證及培訓等,保障生產裝配過程具備高效、穩定、可靠的工藝裝備; 2、負責對工藝裝備、設備自動化改制升級; 3、負責自動化工藝裝備、設備的日常檢修及小修,并負責設備的大、中修外協聯絡工作。 4、公司領導安排的其他工作。
  • 運營總監20-27萬

    職責描述:1.根據公司發展經營戰略目標及行業特點,制定公司市場營銷、平臺運營的發展和戰略規劃,制定品牌和市場推廣計劃、實施方案及費用預算;2.負責銷售目標制定、指標分解及策略輸出,根據業績、市場反饋等對運營數據進行分析、行業研究、并設計實施市場推廣和產品銷售解決方案,驅動產品迭代;3.持續有效創新客服管理服務模式,優化流程,整體統籌規劃公司重點線上線下運營項目,推動產品商業模式的形成,落地并不斷優化;4.根據公司業務線,通過APP、公眾號、微信社群等不同推廣渠道,制定對應的運營策略,通過分析用戶挖掘用戶需求,提高用戶留存、維護用戶活躍、提煉出有效穩定的增長運營模式,最終實現用戶增長到變現的過程
  • 內外飾設計工程師30-60萬

    工作職責: 1、獨立確定內外飾系統設計的總體技術方案; 2、獨立確定內外飾系統的主要零部件的材料規格、性能; 3、根據總體技術方案,獨立完成內外飾系統設計工作; 4、對銷售及售后技術支持工作。
  • 設備機械維修工程師20-40萬

    工作職責: 1,跨團隊合作(研發、生產運營、制造工程、工藝工程、維護團隊或其他職能團隊),確保生產線以安全、高效的方式運行,生產高品質的產品。 2,編制設備定期維護保養計劃,備件清單以及維護保養手冊等相關文檔。 3,負責生產過程中設備異常問題分析及處理,形成書面記錄,總結經驗并防止問題再發生; 4,協助對設備維護人員進行指導和檢查,提供設備技術支持。 4,協助完成備品備件的識別,優化,管理; 5,負責自動化設備的持續優化改進,改善設備的可維護性、可靠性和過程能力。 6,負責設備項目推進,前期設計、現場安裝調試、驗收及生產爬坡推進,遺留問題跟蹤,以及資料移交、人員培訓等工作。 7
  • 系統架構師23-35萬

    崗位職責: 1.負責制定公司信息技術有關系統構架與設計規范; 2.負責信息化項目的技術架構設計、系統分析、性能優化等工作; 3.參與制定設計及實現規范,指導設計、實現及部署工作; 4.負責對軟件開發、運維團隊的技術指導和培訓。
  • 智能倉儲項目總監20-40萬

    崗位職責: 1.負責協調每個項目的方案設計、可行性論證、優化和確認,包括項目部的全部設計和技術工作; 2.負責建立項目設計和實施標準體系,協調跟進整個項目進度,檢查落實,定期向總經理報告項目情況; 3.主持編制項目設計、實施進度,并貫徹施行; 4.協助領導對供應商的考察、認定以及工藝質量監控; 5.審定新技術、新工藝、新設備的實施方案; 6.審核各項目工程師的組織設計與施工方案,并協調各分包商之間的技術問題; 7.督促各分包商嚴格執行項目實施質量計劃和單項施工方案與設計; 8.組織技術力量對項目的關鍵技術難題進行科技攻關,進行新方案的研究論證,確保項目的智能化程度和經濟效益;
  • 采購工程師(航空活塞發動機)30-50萬

    崗位職責: 1、負責根據公司業務需要搭建公司供應鏈管理體系,拓展采購渠道; 2、負責根據公司業務需要擬定各產品及相關零部件(傳感器、ECU發電機)的采購計劃,并執行; 3、負責推進關重零部件的國產化進程,并按公司規定開展與供應商的相互對接; 4、參與與新產品布點、開發及供方考察評查等工作; 5、負責零件成本的核價等事宜。
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