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獵頭職位

  • 場控軟件工程師24-33萬

    崗位職責: 1、負責持續跟進各地電網對風電場站功率控制的新要求,解讀分解電網政策、管理制度并牽頭場控、變流器等專業方向共同推進場站級適應性開發; 2、負責結合電網對場站級功率控制的要求,提出對各風電機型合理的功率控制性能指標; 3、負責根據行業新技術、業主新要求,編寫場站級功率控制優化方案,并開發控制策略、推廣應用; 4、負責監控系統、能量管理系統共性問題分析、完成共性問題優化及推廣; 5、負責監控系統、能量管理系統硬件穿透設計及優化,提升系統穩定性和降低成本; 6、負責監控系統、能量管理系統風電場二次安防方案設計及推廣實施; 7、負責監控系統
  • 高速ADC總監46-58萬

    崗位職責: 1、負責高速adc的器件設計,仿真,驗證,PVT,可靠性等; 2、負責高速adc的驗證計劃制定,驗證實施和驗證總結; 3、負責數模工藝平臺的規劃,設計,仿真和驗證; 4、負責工藝匹配,signoff流程,
  • 電氣運行工程師24-30萬

    崗位職責: 1、獨立進行變槳、主控、變頻器等部件技術質量問題相關設計審查、原因分析、措施制定及驗證并組織實施,并能對處理全過程的經驗有效沉淀(如通用處置方案、操作指導書),能用于指導同類問題的解決。 2、主導變槳、主控、變頻器或子系統相關的供方設計、制造能力審查、車間裝配技術指導、返修方案設計及評估。 3、參與變槳、主控、變頻器或子系統相關的新研機型設計評審,并給出客觀的意見建議。 4、獨立跟蹤變槳、主控、變頻器或子系統和相關部件行業應用技術的發展,收集行業重點質量問題,總結經驗教訓,為設計端提供反哺。
  • 內部結構設計師34-44萬

    崗位職責: 1. 負責產品設計與概念開發,結合市場趨勢、品牌定位與客戶需求,設計出獨特新穎且具商業價值的香水瓶款式。 2. 使用專業設計軟件(如 CAD、3DMAX 等)精確繪制 2D 和 3D 瓶型圖紙,確保設計的精準度與可行性,圖紙需達到生產工藝要求的細節標準。 3. 與跨部門團隊緊密合作,參與設計評審與項目會議,依據反饋優化設計方案,保證設計從創意到成品的順利轉化。 4. 跟進香水瓶的打樣、生產過程,解決出現的設計問題,確保產品與設計稿的一致性。 5. 收集分析香水包裝設計的行業動態、競品信息與新材料新工藝,定期提交設計趨勢報告,為公司產品創新提供依據。
  • 軟件運行工程師20-40萬

    工作職責: 1、獨立進行主控制系統軟件的修改、優化、測試; 2、獨立進行風電機組運行控制參數的現場整定; 3、風電場一次調頻、慣量響應、高低穿測試等測試技術支持; 4、負責識別項目標書/合同非標配置、軟件方向技術特性、軟件方向質量特性; 5、負責統計分析在役項目機組關鍵運行指標、零部件運行狀態,并展開優化; 6、負責軟件控制相關問題的分析處理,編制分析處理報告,提出優化改進意見,完成措施有效性驗證,輸出技術文件; 7、獨立跟蹤軟件相關行業應用技術的發展,收集行業重點質量問題,總結經驗教訓,為設計端提供反哺。
  • 注塑車間主任24-32萬

    崗位職責: 1、排產調度:根據訂單制定注塑生產計劃,安排人員和設備,保證按時交付。 2、質量把控:監督生產過程,確保產品符合質量標準,處理質量問題。 3、設備管理:負責注塑設備日常維護和故障排查,保障設備正常運行。 4、團隊管理:管理車間員工,開展培訓、考核,提升團隊工作效率。
  • 葉片(測試)工程師22-31萬

    工作職責: 1.負責葉片測試方案編制/審核; 2.負責跟蹤葉片測試過程,評價測試結果是否滿足要求; 3.負責葉片測試過程中損傷分析; 4.負責測試方面前沿技術的跟蹤與研究; 5.協助葉片結構強度復核,風場葉片損傷問題分析;
  • 故障分析工程師36-47萬

    崗位職責: 1. 負責車載新產品/量產品客訴/RA 不良分析,針對面板/模組不良建立FTA分析邏輯樹 2. 針對面板/模組解析根因并提出設計/制程改善建議 3. 完善分析邏輯手冊,并建立解析leason learn,建立設計issue規范rule,規避設計issue。 4. 配合FAE/CS 對接客訴報告說明,關閉客訴issue
  • 軟件信息工程師27-40萬

    崗位職責: 1、分析軟件產品需求可行性; 2、制定軟件產品開發計劃; 3、編寫軟件產品代碼; 4、測試軟件產品代碼; 5、發布軟件產品及其說明文檔; 6、協助項目負責人進行需求分析; 7、收集軟件產品的用戶反饋,提升產品服務質量; 8、完成領導交代的其他任務。
  • 設施經理42-55萬

    職位描述: 1.8年以上設施管理相關工作經驗,3年以上服務類行業同等崗位工作經驗;
  • 可靠性工程部經理25-40萬

    工作職責: 1、建立和持續優化公司可靠性分析能力; 2、組建職能管理團隊, 對團隊成員進行培訓賦能; 3、建立工藝可靠性評估體系及數據處理方法,實施新工藝及量產工藝的可靠性評價和監控; 4、設計可靠性測試結構,開發新的工藝可靠性評估方法,解決技術開發和量產過程中的可靠性技術難題。
  • 航電集成工程師27-40萬

    崗位職責: 1、依據上游專業輸出的機載系統設計研制要求,量化系統詳細設計指標; 2、根據需求進行詳細的系統架構及方案設計,設計配套測試系統及測試方案; 3、輸出系統設計方案和分系統研制要求,設計并實現子系統業務邏輯; 4、主持實施、跟蹤大系統測試驗證、整機聯調測試; 5、根據定型轉產流程,輸出相關定向轉產文件; 6、協助完成專業相關售前售后支持工作。
  • TPM工程師24-36萬

    崗位職責: 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM; 2、CPT客戶會議組織,整理,匯報,呈報; 3、DFM Daily Meeting會議準備呈報; 4、車間各制程各設備參數制定合理性對內外review; 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal; 6、對內統籌項目進度,對接各專案進度。
  • 航電系統工程師22-34萬

    崗位職責: 1、根據飛機級需求航電系統提出設計研制要求,對系統方案進行需求分解,量化系統詳細設計指標; 2、對原生需求,進行需求收集和產品定義; 3、能夠輸出航電系統需求規范,系統需求分析/分解方法; 4、根據需求進行詳細的系統架構及方案設計; 5、負責負責航電相關產品的選型、供應商和技術狀態管理; 6、設計航電子系統業務架構及應用邏輯,設計配套系統及測試方案及測試設備; 7、輸出系統設計方案、分系統研制要求和方案設計支撐文件; 8、負責航電系統方案實現及系統驗證。
  • 報價工程師18-30萬

    工作內容: 1、處理相關報價與公司內部各部門cowork及相關成本分析 。 2、新舊機種風險速估和追蹤 。 3、相關成本報價PO制作管控及追疑。 4、針對因質量&特殊要求&重工等項目進行報價發成本分析。
  • 模具制造課長18-30萬

    工作職責 1、5年以上模具制造管理經驗,機械設計/電子/制造專業優先。 2、熟悉模具加工流程及工藝,生產資料審核及現場工藝指導,優化加工工藝; 3、熟悉設計/辦公軟件,熟悉管理體系、流程、指導書文件制定; 4、現場加工異常及突發事件處理的經驗; 5、具有較強的領導能力、綜合協調能力和組織管理能力; 6、有英語或日語溝通能力的優先。
  • 電氣配件維修專家18-30萬

    工作職責 1、負責“可維修配件”管理工作:與工廠維修溝通并現場調查,不斷尋找“可維修配件”潛在機會,降低維修成本; 2、電氣配件維修:維修伺服驅動器、變頻器、電路板、高壓電源、工業電腦等常用電氣配件; 3、維技術訓培訓:新維修技術、課程、工具等學習探索,并培訓其他維修人員; 4、現場技術支持:針對疑難維修技術問題,提供現場技術支持; 5、完成領導安排的其他工作。
  • 高級工程師30-50萬

    工作職責: 1.根據客戶需求,對項目設備的生產需求,進行人員、場地、工藝流程進行策劃、改善,并跟蹤落地執行; 2.識別現場改善點、制定改善計劃、及推進相應工作計劃落實,優化和改善作業過程八大浪費,提升質量、效率和降低成本; 3.制定設備年度、季度、月度保養計劃,并監督審核實施,針對設備突發情況分析和改善; 4.新增設備技術協議規劃、改進優化、設備評估、驗收,針對現有的設備狀況進行優化、改造; 5.根據每日生產重點能耗用量統計及輸出,月度能耗用量統計及分析,滿足公司能耗降低需求; 6.根據制定包裝規范,進行內外部器具的設計,內外部器具的評審以及
  • 涂膠工藝工程師25-30萬

    崗位職責: 1、負責汽車塑膠結構件以及尾門等涂膠工藝規劃及路線設計; 2、負責開發和驗證新的涂膠工藝,分析工藝失效模式,持續改進產品品質和性能、提升工序能力,提升生產和設備效能; 3、負責工藝流程、工藝操作規程等工藝文件的編制和更新; 4、負責涂膠工藝文件與標準參數制定及修訂,改善作業方法以及新產品、新工藝的分析與跟進; 5、負責新設備、新工裝夾具進行工藝驗證; 6、分析生產過程遇到的技術問題、品質和生產異常問題,及時為生產提供技術服務指導并提出解決或改善方法; 7、根據生產節拍的要求,進行生產線工藝規劃,設備選型,支持設備安裝、調試。
  • 產品配置工程師18-35萬

    崗位職責: 1、與美國產品團隊對接溝通,參與項目產品需求的對接評審; 2、結合國內供應鏈,確定ebike的整車配置,負責結構及整體搭配零部件的供應商選擇和可行性評估; 3、編寫輸出文檔,包括產品規格書以及產品需求說明書; 4、負責新選型的機械配件的測試驗證導入; 5、跟蹤樣機生產,并按計劃召集樣機評審; 6、參與研發部產品的升級優化,對前沿技術、配件的研究與創新; 7、對開發的ebike進行騎行體驗評測,確保產品的用戶體驗。
  • CVD工藝技術總監25-40萬

    工作職責 1.按照公司計劃,管理研發項目相關工作; 2.根據市場、客戶需求,安排并監督Demo組demo工作,監控重點客戶的demo進展; 3.根據市場化產品技術需要,安排并監督產品化組開發共組; 4.負責工藝評估全過程,跟蹤實驗計劃,安排人員、設備等資源,并持續改進; 5.參加事業單元與工藝相關的產品設計評審或重要問題討論,并參與決策
  • 三坐標測量工程師24-30萬

    工作職責 1.根據產品檢測要求,組織實施三坐標測量、數據的統計、分析和改進。 2.改善三坐標測量流程,設計編寫、優化測量程序。 3.測量異常的及時處理,測量報告的審核。 4.定期組織設備的日常使用和維保,處理設備故障,確保安全運行。 5.對測量技術員的技能培訓和指導,提升團隊整體的專業水平。
  • 天線設計工程師25-33萬

    職位描述: 1.根據系統設計技術指標要求完成方案設計、評估;
  • 項目經理33-45萬

    崗位職責: 1、項目前期組織協調分包招標、材料設備采購工作
  • 總工程師43-55萬

    職位描述:1、組織制定產品年度開發計劃。2、負責產品工程化設計總體方案。3、組織制定和實施重大技術決策和技術方案。4、組織進行產品疑難技術攻關及新技術的應用,提高產品核心競爭力。
  • 光學技術開發工程師25-45萬

    工作職責: 1、負責精密光學系統設計、光機系統設計、光學器件選型、光學仿真及工程實現,建設精密光學系統創新平臺; 2、負責光學薄膜、鍍膜工藝開發和薄膜特性評估等; 3、負責產品開發過程中的技術、工藝管控,能根據光學系統設計光機結構、調試光路和整機集成及測試; 4、參與光學行業技術調研分析,推進先進技術引入與技術迭代。
  • CNC工程師46-58萬

    職位描述: 1、對新產品,根據確定的機加工工藝計劃,編制工藝文件,確定機加工工藝流程;
  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責: 1、潔凈室暖通空調系統,凈化空調項目方案和施工圖設計;
  • OEM技術支持22-30萬

    職位信息: 根據OEM供應商產品技術規格,制定克萊門特直膨機組樣本;
  • TD-PIE研發經理30-35萬

    工作職責 1.管理研發工藝整合團隊,負責團隊組織建設和提升 2.作為研發項目的負責人,主導技術路線制定,項目調研,工藝開發和驗證,客戶導入及客戶管理,驅動項目進展 3.負責工藝流程的競爭力持續改善,研發階段到量產階段的轉移工作 4.安排團隊工作任務,優化團隊內部協作 5.協調各部門資源,確保項目按進度推進 6.對團隊成員進行指導、培訓和評估,提升團隊效能,幫助個人提升
  • 設備維護24-32萬

    崗位職責: 1.負責電氣自動化設備正常運作。
  • 減振器工程師20-23萬

    崗位職責: 1. 新產品開發、現有產品優化及客戶特殊需求定制開發,具備 CDC減振器及磁流變減振器的正向設計開發能力; 2.負責產品圖紙輸出、樣件裝配、試驗計劃及試驗報告編制、問題分析(FMEA)、技術成本降價及成本控制; 3.熟悉零部件技術要求,制定零部件技術規范; 4.熟悉減振器的閥系調校; 5.負責零部件供應商開發,供應商技術交流; 6.負責減振器產品制造工藝和裝配工藝設計,包括樣件、試生產、量產階段工藝類文件編制(作業指導書、設備操作指導書、來料/過程/最終檢驗指導書、FMEA等); 7. 熟悉減振器產品制造工藝(焊接、裝配、涂裝),據此進行減振器工裝、夾具、量具、檢具設
  • 高級技術支持工程師33-47萬

    崗位職責: 1.負責為國內外客戶進行快速高質量的售前售后問題處理; 2.負責輔助銷售部門完成市場開拓,完成相應訂單; 3.負責整理客戶問題,向內反饋并跟蹤至閉環; 4.負責協助部門負責人,輔助進行部門業務管理;
  • 汽車造型設計師36-50萬

    崗位職責: 1.負責根據產品需求及設計趨勢,快速構思并手繪出創意汽車設計草圖,展現車輛的形態、比例、線條及細節,確保設計概念的創新性和吸引力。 2.與產品團隊、工程師及管理層緊密合作,通過手繪草圖清晰、準確地傳達設計理念與細節,參與設計方案的討論與優化,確保設計意圖在后續開發中得到準確實現。 3.持續關注汽車行業設計趨勢、新技術應用及競爭對手動態,分析并提煉設計元素,為設計創新提供靈感和依據。 4.編制設計說明文檔,包括設計草圖、色彩方案、材質選擇等,為設計評審、生產準備及市場營銷提供全面支持。
  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責: 根據生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備;
  • 營銷副總35-46萬

    職位信息: 1、在董事長的領導下,全面負責營銷管理中心的各項工作,并承擔責任;
  • FPGA開發36-48萬

    崗位職責: 1、基于FPGA的各類視頻接口(I/O)設計和實現。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉換、降噪/濾波等功能的實現。 3、基于FPGA的接口邏輯,如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網MAC等。 4、常規數字信號處理(DSP)算法的FPGA實現,如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產品的系統設計和方案評估。 6、編寫技術文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業本科學歷。 8、4年以上FPGA開發經驗;本科畢業5年,碩士及以上畢業3年以上FPGA開發經驗。
  • SIL測試工程師18-30萬

    工作職責 1、負責單元測試、MIL環境維護 2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設計,建立相關功能的測試場景、設計測試方法及流程制定 3、負責單元測試需求管理、MIL執行、報告總結及問題管理 4、參與制動系統策略開發與優化
  • VB6初級軟件工程師25-30萬

    工作職責: 1、企業應用軟件的開發和運維。 2、協助實施企業信息化應用軟件。 3、相關需求文檔和培訓文檔的編寫。 4、相關項目技術儲備。 5、遵守公司規定,按時保質完成上級領導安排的任務。
  • 總布置設計崗25-30萬

    工作職責 1、基于產品定義,組織系統與子系統工程師開展可行性研究,設定整車級開發指標,并對整車VTS的達成進行管控; 2、基于平臺化思路,定義整車的物理架構,明確架構邊界與架構規則; 3、定義產品平臺的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等; 4、定義產品平臺內各產品的通用化率,并推進通用化率的達成; 5、對物理架構的規則進行維護,確保架構方案的歸一化。 6、進行產品全生命周期配置BOM及工程配置表創建、定義、維護、變更;
  • 新技術研究25-37萬

    工作職責 1、開展市場和技術競品信息收集分析,動態跟蹤反饋產品競爭力分析; 2、進行競品的對標分析策劃,競品采購與租賃,組織完成競品的功能及性能測試分析、結構硬件拆解分析、成本分析; 3、進行需求來源的梳理與管控,進行需求清單的編制與動態更新; 4、持續開展市場與用戶研究,動態刷新并導入需求,在項目組內定期召開會議,組織需求分析與研討; 5、與營銷、市場、成本等相關方持續開展整車配置的對接,確保一致性, 6、與采購模塊在開發初期基于初版BOM開展整車成本估算。
  • 項目管理崗43-55萬

    工作職責 1、目標管理,根據公司及中心經營要求,協助院領導開展院內生產經營管理工作,策劃組織院內管理會議、經營預算管理、方策/業績合同推進管理等工作; 2、產品線管理,協助項目管理團隊開展產品線車身設計開發,承接車身設計院項目計劃、風險管控等工作; 3、技術項目管理,作為技術項目管理歸口,系統策劃開展院內技術項目立項、推進、驗收、預算和對外合作等工作; 4、項目相關科技管理工作,進行車身設計院項目市場化結算等工作。
  • 底盤工程師34-47萬

    崗位職責: 1. 負責制動系統技術規劃、方案制定及相關匹配計算,確保系統設計的合理性和可行性; 2. 根據新產品的開發計劃,負責制動系統零部件的設計與開發,及設計開發的全過程管理工作; 3. 負責制動系統產品的圖紙發放和技術更改工作; 4. 負責編制制動系統的試驗驗證計劃、明確試驗標準,跟蹤試驗驗證的全過程,收集并分析試驗數據,為產品優化提供可靠依據; 5. 負責制定制動系統零部件的企業標準和技術規范; 6. 負責制動系統零部件的質量改進設計工作以及技術攻關工作。
  • 液壓工程師25-30萬

    崗位職責: 1.負責產品系統設計、試制、試驗等工作的實施,對產品的設計質量、目標成本負責; 2.編制相關專業技術文件; 3.負責研發質量造成的內外部市場問題反饋,總體協調處理; 4.組織進行或參與進行核心技術研究項目的提出和實施; 5.負責相關產品或技術進行檢索,及時申報專利; 6.負責為各制造單元、售后服務提供技術支持。
  • 機電工程師25-30萬

    工作職責: 1.負責數據中心投標項目的機電概要設計、施工圖設計工作,輸出方案及圖紙,牽頭項目中標后深化設計,負責輸出項目施工圖; 2.負責審核設計院的設計說明書、圖紙、計算書、工程量清單、完成機電施工圖校對工作等,負責項目工作量清單輸出; 3.負責項目現場管理、竣工驗收,機電工程施工質量檢查和技術指導工作,協調及提供有關問題的解決方案; 4.負責建設轉運維期間的相關驗收測試和工程質量審查,參與; 5.負責制訂數據中心巡檢標準、操作流程與手冊;制訂機電設備月度、季度、年度維護計劃,并指導計劃實施; 6.負責應急響故障,分析原因,采取恢復方案、制訂修
  • 生產設備總監18-20萬

    工作職責 1、帶領團隊,對生產設備進行日常保養、維護、盤點、檢點工作;降低設備運營風險。 2、快速響應解決生產過程設備、供輔系統等異常。 3、對呆滯固定資產、常備配件的管理。 4、負責生產線新設備調研、技術交流工作。 5、編制集團各產線、各設備類別的管理制度,并監控執行。 6、編制團隊不同崗位考核標準并落地執行。 7、負責團隊組織文化建設、提升員工的職業技能。 8、對接集團工程、EHS、制造、質量等部門,實現內部業務協同、外部安檢、環保、消防等業務處理。
  • 主觀評價助理工程師30-50萬

    職責描述: 1、負責車輛動態性能驗收(如底盤性能、NVH性能、制動性能等); 2、參與整車動態性能評價,包含社會道路、山區、試車場地等,通過主觀感受提出車輛動態性能優缺點,并給出改進方向; 3、參與ADAS場地測試,掌握ADAS測試范圍與設備使用,通過主觀感受與客觀測試提出車輛ADAS性能優缺點并提出改進方向。
  • 產品營銷56-73萬

    崗位職責 1. 產品內容開發:基于對用戶、產品和競品的理解和調研,與產品研發團隊的深度配合,負責交付新產品上市及OTA發布的產品內容 2. 營銷策劃及落地:通過對用戶、產品和競品的理解和調研,圍繞車型特性制定季度、年度傳播規劃,牽頭營銷專項項目,確保營銷目標達成。 3. 內容投放效率提升:對于抖音、小紅書等社媒平臺的內容運營邏輯和效果質量進行有效把控,持續提升投放效率。
  • 試驗管理助理工程師36-50萬

    職責描述: 1、負責在研車型耐久性能開發及重要節點交付包括目標設定、驗證策劃及達成; 2、負責耐久性能進度推進,識別風險并制定改進措施,推進耐久問題的解決及橫展規避,; 3、負責耐久試驗規范開發及優化,轉換用戶場景開發新標準規范。
  • 平臺試驗集成助理工程師25-30萬

    職責描述: 1、參與策劃整車驗證方案,滿足項目開發的驗證需求; 2、了解各模塊開發邏輯、驗證必要性及合理性,負責整車試驗策劃編制、評審及輸出; 3、了解整車試驗相關流程及標準,協助完成整車試驗類相關工作進度管控; 4、基于項目開發進展、試驗進展及問題等,參與項目風險評估。
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