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獵頭職位

  • 資深生化實驗工程師32-45萬

    開展酶聯(lián)免疫實驗、分子生物學(xué)實驗等，進(jìn)行酶聯(lián)免疫試驗定量檢測、蛋白質(zhì)和抗原方面的檢驗、DNA殘留的檢驗。

  • CSO項目經(jīng)理18-25k·18薪

    1、熟練搜集和整理產(chǎn)品相關(guān)的醫(yī)學(xué)信息和市場競爭情報，有效制定并書寫切實可行、邏輯完整的項目合作方案計劃,支持招投標(biāo)工作。 2、負(fù)責(zé)部門重點(diǎn)產(chǎn)品的市場推廣計劃、品牌分析評估，制定市場策略及年度推廣計劃，協(xié)助KOL拜訪和會議召集。

  • 注冊經(jīng)理20-30k·12薪

    1、完成申辦方新產(chǎn)品立項有關(guān)的部分調(diào)研、評估工作； 2、制定注冊項目的預(yù)算、計劃、進(jìn)度追蹤和總結(jié)； 3、審核藥械注冊申報資料，并保證在規(guī)定時間內(nèi)完成申報；

  • BD總監(jiān)（商務(wù)總監(jiān)）50-70k

    1、在公司研發(fā)戰(zhàn)略指引下，負(fù)責(zé)外部項目的引進(jìn)和內(nèi)部項目的對外轉(zhuǎn)讓（包括但不限于項目和公司尋找、市場調(diào)研、評估、商務(wù)談判）； 2、參與公司和研究院規(guī)劃的制訂、立項、研發(fā)價值評估等工作；

  • 抗體工程經(jīng)理/高級經(jīng)理30-60k

    1、管理由6-8名科學(xué)家組成的團(tuán)隊進(jìn)行基因工程改造； 2、每年目標(biāo)4-6個項目； 3、開發(fā)諸如單克隆抗體、多特異性和其他基于抗體的藥物分子等技術(shù)； 4、管理V基因克隆和抗體工程，包括人源化、Fc工程等；

  • 藥品注冊總監(jiān)18-25k·18薪

    1、在公司整體規(guī)劃下開展注冊管理工作，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及引進(jìn)產(chǎn)品的中國境內(nèi)注冊工作，包括注冊策略及注冊審批； 2、進(jìn)行注冊政策研究，開展注冊調(diào)研與論證；

  • 商業(yè)分銷經(jīng)理20-30k·12薪

    1、 執(zhí)行公司商業(yè)分銷業(yè)務(wù)發(fā)展策略，參與制定并執(zhí)行公司商業(yè)通路發(fā)展計劃。 2、 與各區(qū)域協(xié)同完成分銷商的篩選及合作發(fā)展規(guī)劃，搭建有序的商業(yè)分銷網(wǎng)絡(luò)并與經(jīng)銷商保持良好關(guān)系； 3、 推動分銷商分銷覆蓋并做好銷售行為管理，完成公司各項分銷覆蓋任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的分銷策略 4、 參與設(shè)計并輔導(dǎo)商業(yè)分銷隊伍實施各項銷售活動，總結(jié)評估活動的有效性及投入產(chǎn)出，以確保銷售長期健康穩(wěn)定增長。。

  • 醫(yī)學(xué)教育專員32-45萬

    1、醫(yī)學(xué)信息溝通和傳遞； 2、分析區(qū)域市場； 3、制定區(qū)域醫(yī)學(xué)教育策略和區(qū)域醫(yī)學(xué)教育計劃； 4、管理區(qū)域KOL； 5、實施區(qū)域醫(yī)學(xué)教育活動。

  • BD總監(jiān)36-48萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)尋找與國內(nèi)外生物醫(yī)藥企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等的合作機(jī)會。包括公司開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、公司需求產(chǎn)品與技術(shù)的引進(jìn)；擴(kuò)大公司在國內(nèi)外的知名度，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外品牌形象建設(shè)與公關(guān)管理；負(fù)責(zé)公司投融資事宜。2、主動挖掘國內(nèi)外市場需求，為公司的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)尋找到新的合作伙伴。3、負(fù)責(zé)新藥項目開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判，并負(fù)責(zé)對合作項目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理。4、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外醫(yī)藥技術(shù)市場，定期收集市場情報，并根據(jù)情報撰寫相關(guān)分析報告。5、負(fù)責(zé)與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。

  • 市場經(jīng)理24-33萬

    職位描述：1、分析和細(xì)化目標(biāo)市場，協(xié)助制定產(chǎn)品的推廣策略；2、產(chǎn)品管理和品牌建設(shè)；3、熟練掌握產(chǎn)品和相關(guān)臨床知識，協(xié)助產(chǎn)品推廣應(yīng)用；4、策劃、執(zhí)行市場活動，并跟進(jìn)效果；5、市場推廣工具的制作；6、組織或協(xié)助產(chǎn)品培訓(xùn)。

  • 醫(yī)學(xué)總監(jiān)24-33萬

    職位描述：1. 參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌公司醫(yī)學(xué)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行； 2. 全面統(tǒng)籌公司醫(yī)學(xué)與臨床事務(wù)工作： 1) 牽頭產(chǎn)品上市前臨床研究及負(fù)責(zé)相關(guān)醫(yī)學(xué)支持工作； 2) 統(tǒng)籌臨床試驗項目管理工作，對項目進(jìn)展、預(yù)算執(zhí)行情況負(fù)責(zé)； 3) 負(fù)責(zé)建立和維護(hù) KOL 關(guān)系，搭建國內(nèi)腫瘤領(lǐng)域?qū)W術(shù)資源庫； 4) 負(fù)責(zé)上市后相關(guān)醫(yī)學(xué)研究課題的開發(fā)，制定 KOL 科研合作計劃，全面推進(jìn)科研項目建立與落地。

  • 注冊經(jīng)理36-50萬

    崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的產(chǎn)品注冊計劃及策略，組織公司項目注冊申報工作，管理項目注冊文件，維護(hù)產(chǎn)品生命周期；2、 跟蹤國內(nèi)外藥品注冊相關(guān)政策法規(guī)，為公司提供政策法規(guī)咨詢與決策參考；3、 負(fù)責(zé)項目申報過程中現(xiàn)場核查的協(xié)調(diào)工作；

  • 試劑研發(fā)總監(jiān)55-66萬

    職位描述：1．負(fù)責(zé)酶免、化學(xué)發(fā)光產(chǎn)品試劑類新品項目市場需求的分析，在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計劃及指標(biāo)，推動并確保指標(biāo)的順利完成。2．負(fù)責(zé)組織試劑類新品開發(fā)所需條件的準(zhǔn)備、開發(fā)試驗的執(zhí)行，以及過程的監(jiān)督與控制。3．試劑類新品臨床測試和新品上市的技術(shù)支持工作。

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)37-46萬

    職位描述：1.參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃；2.設(shè)計并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實可行的采購、倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并根據(jù)業(yè)務(wù)的變化不斷優(yōu)化；3.建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)；4.提升供應(yīng)鏈團(tuán)隊能力，確保供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)作規(guī)范、高效；5.定期編制、執(zhí)行分析和動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用，善于利用行業(yè)信息及新方式降低成本。

  • 醫(yī)學(xué)經(jīng)理26-36萬

    職責(zé)描述：1. 參與IIT臨床試驗方案的編寫，方案討論，溝通與培訓(xùn)2. 負(fù)責(zé)IND申報臨床申報資料部分的撰寫工作，包括綜述、方案、SAP/SMP/DMP/PV等3. 藥物申報及臨床研究的各個階段，與臨床專家及國家藥品審評部門保持專業(yè)溝通4. 提供醫(yī)學(xué)文獻(xiàn)信息情報收集和臨床學(xué)術(shù)支持5. 對研究者、CRO員工進(jìn)行藥物知識培訓(xùn)，適應(yīng)癥和治療領(lǐng)域相關(guān)培訓(xùn)。

  • 技術(shù)主管64-73萬

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的市場推廣及相關(guān)的技術(shù)支持；2. 負(fù)責(zé)公司的客戶維護(hù)和技術(shù)指導(dǎo)；3. 根據(jù)客戶的研究方向和要求，與團(tuán)隊合作出具技術(shù)方案；4. 負(fù)責(zé)公司的各類宣傳和宣講活動。

  • 技術(shù)經(jīng)理22-30萬

    職位描述：1、配合外包負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)模塊部署、環(huán)境配置、維護(hù)、備份與檢測；2、配合外包負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的安全性保障、日常維護(hù)、故障處理、性能分析與優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)流程制度完善、文檔編寫；4?與運(yùn)營部門溝通，配合系統(tǒng)推廣應(yīng)用。

  • 人力資源總監(jiān)33-42萬

    職位描述：1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2.負(fù)責(zé)所轄部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；3.參與制訂公司年度人力成本的預(yù)算工作；

  • 市場經(jīng)理32-44萬

    職位描述：1、分析和細(xì)化目標(biāo)市場，協(xié)助制定產(chǎn)品的推廣策略；2、產(chǎn)品管理和品牌建設(shè)；3、熟練掌握產(chǎn)品和相關(guān)臨床知識，協(xié)助產(chǎn)品推廣應(yīng)用；4、策劃、執(zhí)行市場活動，并跟進(jìn)效果；5、市場推廣工具的制作；6、組織或協(xié)助產(chǎn)品培訓(xùn)。

  • BD總監(jiān)33-45萬

    職位描述：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)尋找與國內(nèi)外生物醫(yī)藥企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等的合作機(jī)會。包括公司開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、公司需求產(chǎn)品與技術(shù)的引進(jìn)；擴(kuò)大公司在國內(nèi)外的知名度，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外品牌形象建設(shè)與公關(guān)管理；負(fù)責(zé)公司投融資事宜。2、主動挖掘國內(nèi)外市場需求，為公司的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)尋找到新的合作伙伴。3、負(fù)責(zé)新藥項目開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判，并負(fù)責(zé)對合作項目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理。4、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外醫(yī)藥技術(shù)市場，定期收集市場情報，并根據(jù)情報撰寫相關(guān)分析報告。5、負(fù)責(zé)與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。

  • 醫(yī)學(xué)總監(jiān)64-77萬

    職位信息：1.醫(yī)學(xué)部門及人員管理；2.負(fù)責(zé)臨床試驗項目的醫(yī)學(xué)事務(wù)工作；3.參與臨床試驗方案、知情同意書、CRF等醫(yī)學(xué)資料的制定/審核；4.臨床試驗項目的醫(yī)學(xué)監(jiān)查（Medical Monitoring）；5.參與臨床試驗報告的制定/審核。

  • 高級研究員46-58萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)臨床項目團(tuán)隊的管理，包含人員的工作計劃、安排、指導(dǎo)和工作質(zhì)量評估；2、負(fù)責(zé)臨床前動物實驗、臨床方案的撰寫、方案設(shè)計、審核的工作3、負(fù)責(zé)與審核CRO公司關(guān)于臨床方案的撰寫及方案修改的指導(dǎo)工作；4、根據(jù)需要參加項目會議，以確保團(tuán)隊按照項目要求和試驗方案、GCp、S∞p、中國法律和法規(guī)完成試驗相關(guān)工作。

  • 臨床醫(yī)學(xué)總監(jiān)53-63萬

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)臨床項目團(tuán)隊的管理，包含人員的工作計劃、安排、指導(dǎo)和工作質(zhì)量評估 2、負(fù)責(zé)臨床前動物實驗、臨床方案的撰寫、方案設(shè)計、審核的工作； 3、負(fù)責(zé)與審核CRO公司關(guān)于臨床方案的撰寫及方案修改的指導(dǎo)工作；根據(jù)需要參加項目會議，以確保團(tuán)隊按照項目要求和試驗方案、GCP、SP、中國法律和去規(guī)完成試驗相關(guān)工作。

  • 首席醫(yī)學(xué)官52-60萬

    職位描述：1.制定和執(zhí)行公司產(chǎn)品發(fā)展策略，并與管理團(tuán)隊就程序、法規(guī)和項目角度，訂立對醫(yī)療服務(wù)提供者以及病人最有利的解決方案模式，帶動公司長遠(yuǎn)穩(wěn)健的業(yè)務(wù)成長；2.統(tǒng)籌產(chǎn)品相關(guān)的法規(guī)事務(wù)包括產(chǎn)品注冊、收費(fèi)申請、終端實驗室規(guī)劃、商標(biāo)和專利申請以及學(xué)術(shù)文獻(xiàn)方案的設(shè)計、審核和合同簽訂等；3.在技術(shù)平臺上導(dǎo)入新項目以及進(jìn)行產(chǎn)品生命周期管理，通過與相關(guān)領(lǐng)域的專家和用戶定期交流，收集市場準(zhǔn)確信息加上專業(yè)判斷，提出詳細(xì)規(guī)劃報告；

  • 首席技術(shù)官80-96萬

    職位描述：1.制定與執(zhí)行公司技術(shù)研發(fā)戰(zhàn)略和發(fā)展路線，管理核心技術(shù)及重大技術(shù)決策2.領(lǐng)導(dǎo)分管部門并組織年度工作計劃和預(yù)算方案，完成年度任務(wù)目標(biāo)；

  • CTO23-28萬

    崗位描述：1.負(fù)責(zé)公司寵物健康管理平臺整體架構(gòu)的規(guī)劃設(shè)計，包括系統(tǒng)邏輯架構(gòu)、軟件架構(gòu)、硬件架構(gòu)、軟硬件選型等；2.開發(fā)萌邦寵物健康管理社區(qū)和電商APP、公司供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)、寵物醫(yī)療管理系統(tǒng)、財務(wù)管理系統(tǒng)等，統(tǒng)籌APP與各系統(tǒng)相互交聯(lián)；3.面向未來，把握復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計，確保系統(tǒng)的架構(gòu)質(zhì)量，并考慮綜合技術(shù)成本 (開發(fā)、運(yùn)行、 維護(hù)、 可靠性)；4.推動業(yè)務(wù)和技術(shù)的融合，推動技術(shù)團(tuán)隊人才梯隊和能力提升；5.為團(tuán)隊引入創(chuàng)新的技術(shù)、創(chuàng)新的解決方案，用創(chuàng)新的思路解決問題。

  • 數(shù)據(jù)分析師43-52萬

    崗位職責(zé)：1）根據(jù)項目研究背景或方向，結(jié)合客戶需求，對數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析；2） 參與研究方案制定，準(zhǔn)備項目文獻(xiàn)；3） 根據(jù)統(tǒng)計分析計劃，實施相應(yīng)的統(tǒng)計學(xué)方法、算法程序、數(shù)據(jù)呈現(xiàn)及結(jié)果輸出等；4） 參與撰寫臨床項目報告及臨床統(tǒng)計報告。

  • 項目總監(jiān)30-40萬

    崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)各項目管理工作，包括項目進(jìn)度控制、質(zhì)量控制、成本控制及人員協(xié)調(diào)等;2. 負(fù)責(zé)公司項目管理體系的搭建與落地;3. 負(fù)責(zé)項目流程管理事務(wù)，項目管理制度建設(shè)、規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)，推動組織內(nèi)部的流程改進(jìn)和效率提升；4. 負(fù)責(zé)項目實施團(tuán)隊的組建、建設(shè)和管理，完成人才梯隊建設(shè);5. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源和溝通，組織、協(xié)調(diào)解決項目中相關(guān)業(yè)務(wù)和技術(shù)問題。

  • 技術(shù)主管26-37萬

    職位描述：1. 負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的市場推廣及相關(guān)的技術(shù)支持；2. 負(fù)責(zé)公司的客戶維護(hù)和技術(shù)指導(dǎo)；3. 根據(jù)客戶的研究方向和要求，與團(tuán)隊合作出具技術(shù)方案；4. 負(fù)責(zé)公司的各類宣傳和宣講活動。

  • 研發(fā)工程師35-47萬

    崗位需求：1.參與三類植介入醫(yī)療器械的設(shè)計與開發(fā)及可行性分析；2.負(fù)責(zé)器械相關(guān)的競品、專利以及文獻(xiàn)檢索分析；3．承擔(dān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、零部件的詳細(xì)設(shè)計，圖紙輸出及供應(yīng)商溝通等；4．負(fù)責(zé)器械的體外實驗評價，以及設(shè)計和改進(jìn)；5. 產(chǎn)品生命周期管理中涉及的DRM和DHF文件輸出；6．參與動物實驗以及臨床跟臺，負(fù)責(zé)相關(guān)器械的準(zhǔn)備。

  • 技術(shù)經(jīng)理25-37萬

    職位描述：1、配合外包負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)模塊部署、環(huán)境配置、維護(hù)、備份與檢測；2、配合外包負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)的安全性保障、日常維護(hù)、故障處理、性能分析與優(yōu)化；3、負(fù)責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)流程制度完善、文檔編寫；4?與運(yùn)營部門溝通，配合系統(tǒng)推廣應(yīng)用。

  • 臨床醫(yī)學(xué)經(jīng)理70-80萬

    崗位職責(zé)：1. 參與公司項目臨床試驗開展前后的臨床學(xué)術(shù)支持，負(fù)責(zé)相關(guān)材料的撰寫等；2. 參與臨床醫(yī)學(xué)專家、審評專家等進(jìn)行的臨床方案討論會、總結(jié)會，參與對臨床有效性及安全性的解讀，評估臨床研究的不良事件及其影響，并提供相關(guān)學(xué)術(shù)支持；3. 進(jìn)行行業(yè)內(nèi)相關(guān)專家和CRO公司的交流與關(guān)系維護(hù)，參與公司臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)項目的調(diào)研，協(xié)助行業(yè)產(chǎn)品信息收集和市場調(diào)研的開展，對本公司內(nèi)進(jìn)行臨床試驗和醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)。

  • BD總監(jiān)26-37萬

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)尋找與國內(nèi)外生物醫(yī)藥企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等的合作機(jī)會。包括公司開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、公司需求產(chǎn)品與技術(shù)的引進(jìn)；擴(kuò)大公司在國內(nèi)外的知名度，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外品牌形象建設(shè)與公關(guān)管理；負(fù)責(zé)公司投融資事宜。2、主動挖掘國內(nèi)外市場需求，為公司的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)尋找到新的合作伙伴。3、負(fù)責(zé)新藥項目開展方案編寫、實施及相關(guān)項目對外合作談判，并負(fù)責(zé)對合作項目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理。4、負(fù)責(zé)研究國內(nèi)外醫(yī)藥技術(shù)市場，定期收集市場情報，并根據(jù)情報撰寫相關(guān)分析報告。5、負(fù)責(zé)與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。

  • 藥理學(xué)研究員30-40萬

    崗位職責(zé)：1.設(shè)計、組織、管理疾病模型動物體內(nèi)藥效學(xué)研究，對基因治療藥物進(jìn)行體內(nèi)藥效學(xué)概念驗證、量效關(guān)系探索。進(jìn)行相關(guān)文獻(xiàn)調(diào)研、設(shè)計研究方案、制定研究計劃并確保順利推進(jìn)、撰寫研究報告。2.設(shè)計、組織、管理IND申報研究中涉及的大小動物的體內(nèi)分布、藥效動力學(xué)、免疫原性等研究。3.協(xié)調(diào)和管理CRO、分析實驗室等內(nèi)部和外部資源，確保疾病模型構(gòu)建、繁育、體內(nèi)實驗、分析檢測、及其他內(nèi)部和委外工作的順利開展。4.負(fù)責(zé)與藥學(xué)、早期發(fā)現(xiàn)部門、委外合作的CRO公司、外部專家溝通，挖掘、分析、更新在研產(chǎn)品臨床前研究信息和國際同類產(chǎn)品研發(fā)狀況。5.不斷學(xué)習(xí)與更新FDA、ICH、OECD、NMPA等監(jiān)管機(jī)構(gòu)對于非臨床

  • 高級投資經(jīng)理34-46萬

    職位描述： 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略要求，搜尋適合公司投資要求投資項目。

  • 臨床醫(yī)學(xué)總監(jiān)73-86萬

    職位信息： 1 根據(jù)國家GCP和國外法規(guī)要求，負(fù)責(zé)臨床試驗的組織、實施、執(zhí)行和臨床監(jiān)查；

  • 研發(fā)總監(jiān)72-83萬

    職位信息： 1.確立儀器研發(fā)中心的發(fā)展戰(zhàn)略；

  • 銷售副總46-55萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)整體營銷戰(zhàn)略及銷售管理工作，對公司的總體業(yè)績負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊完成公司的年度銷售任務(wù)；

  • 營銷總監(jiān)33-47萬

    職位信息： 1、制定可行性的區(qū)域醫(yī)院開發(fā)計劃，并能成功的實施；

  • 運(yùn)營總監(jiān)46-55萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)公司品牌全電商渠道平臺（淘寶、天貓、等）營運(yùn)銷售管理工作，包括運(yùn)營團(tuán)隊管理、營銷活動管理，對渠道平臺的運(yùn)營及銷售目標(biāo)負(fù)責(zé)；

  • 銷售總監(jiān)26-35萬

    職位信息： 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的營銷戰(zhàn)略，制定所轄區(qū)域的銷售計劃、預(yù)算。

  • 銷售副總38-46萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)整體營銷戰(zhàn)略及銷售管理工作，對公司的總體業(yè)績負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊完成公司的年度銷售任務(wù)；

  • 總經(jīng)理80-90萬

    崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)蚌埠新工廠的籌建工作，包括總體規(guī)劃、設(shè)備選購、人員招聘等，負(fù)責(zé)建立工廠的運(yùn)營管理體系、質(zhì)量管理體系和安全管理體系。

  • 客戶總監(jiān)30-45萬

    職位信息： 1.負(fù)責(zé)解決方案式產(chǎn)品的市場渠道開拓與客戶管理工作，制定銷售策略及商機(jī)規(guī)劃，執(zhí)行并完成年度銷售任務(wù)；

  • 抗體技術(shù)總監(jiān)62-77萬

    崗位職責(zé)： 統(tǒng)籌分子生物學(xué)相關(guān)的研發(fā)工作，包括分子克隆、載體改造、蛋白質(zhì)表達(dá)及鑒定、抗體表達(dá)等；

  • 市場營銷副經(jīng)理24-30萬

    職位描述： 1、根據(jù)部門的營銷和市場規(guī)劃，制定大區(qū)年、季、月銷售目標(biāo)和市場計劃，管理大區(qū)人員、市場和預(yù)算，合理規(guī)劃、控制預(yù)算保證合規(guī)，完成公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)；

  • 醫(yī)學(xué)課程經(jīng)理23-33萬

    職位描述： 1. 整合醫(yī)會寶用戶和公司需求，搭建符合市場需求的醫(yī)學(xué)課程體系，進(jìn)行團(tuán)隊配置；

  • 制劑維護(hù)工程師24-33萬

    職位描述： 1、熟悉凍干工藝、凍干設(shè)備工作原理、設(shè)備結(jié)構(gòu)，熟練掌握凍干設(shè)備維修工作，小故障能自己解決，大問題能找到問題原因。

  • 生產(chǎn)技術(shù)經(jīng)理32-43萬

    崗位職責(zé)： 團(tuán)隊管理：組織執(zhí)行公司相關(guān)制度/流程，實施績效管理與團(tuán)隊建設(shè)，以保證團(tuán)隊工作目標(biāo)的達(dá)成。定期開展對員工的培訓(xùn)，以滿足現(xiàn)場對交付、品質(zhì)的要求。

  • 銷售經(jīng)理48-84萬

    1.負(fù)責(zé)公司和駐地辦事處籌建和公司產(chǎn)品的經(jīng)營管理.推進(jìn)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo).
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