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獵頭職位

  • 供配氣及加注系統設計面議

    工作職責: 1、負責地面供配氣、加注系統總體方案設計及產品開發。 2、負責氣、液連接器方案設計。 3、負責供配氣、加注設備的跟產、驗收。 4、負責地面大型試驗地面供配氣、加注系統保障與應用,編制試驗文檔。
  • 導航與制導設計面議

    工作職責: 1、配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作。 2、與姿態控制、電器綜合、測發控協作開展并完成控制系統方案論證、分析、設計、反震及實現試驗。 3、設計開發制導系統方案及具體實現算法,包括慣性算法導航、衛星組合導航算法、制導算法等。 4.提出飛行控制軟件開發技術要求。 5.提出制導系統仿真試驗技術要求、以及仿真試驗相關設備的技術要求。 6.進行火箭及防務產品的制導系統方案可行性論證。 7.參與制導系統的專業建設,提出專業發展規劃、團隊建設及建設體系意見。
  • 控制系統綜合設計面議

    工作職責: 1、負責遙測、外安系統的方案論證與綜合設計。 2、負責設計控制系統布置圖、原理圖、電纜網等。 3、負責提出相關單機研制任務書,并對單機研制進行抓總。 4、負責編制飛行控制軟件、組合導航軟件等系統級軟件任務書及相關單機軟件任務書。 5、負責電氣系統綜合試驗、匹配試驗、出廠測試和發射場測試方案的制定與實施。 6、負責編制研制過程中的各類研試文件。
  • 氣動特性計算設計面議

    工作職責: 1、負責火箭氣動特性計算,其中包括低速大攻角系數、三通道力系數及力矩系數、氣動分布系數等。 2、負責火箭氣動加熱計算,包括熱流、加熱量等,為防熱設計提供設計依據。 3、負責有翼飛行器的復雜氣動特性分析,組織完成氣動吹風實驗并完成實驗結果分析等工作。 4、負責相關技術文檔的編寫。
  • 彈道設計面議

    工作職責: 1、負責液體火箭制導總體方案設計,完成火箭總體方案論證工作。 2、負責配合型號總體崗完成型號研制過程中的設計工作。 3、負責關注國際相關領域的發展,定期編制含行業發展綜述。
  • 管路設計面議

    工作職責: 1、負責全箭設計及分析工作。 2、負責管路系統的布局方案設計,開展管路載荷分析,提出解決方案。 3、負責開展增壓輸送系統設計和仿真分析計算,編制設計文檔。 4、負責液體輸送管、增壓管等管路系統的試驗方案設計,對試驗過程進行跟蹤、確認,對試驗結果進行總結分析。 5、根據設計要求參與管路系統跟產、驗收與總裝。 6、負責相關技術問題協調、測試與試驗工作。
  • 有限元強度分析工程師面議

    工作職責: 1、負責箭體結構有限元分析建模方法,了解箭體結構生產加工各種工藝成型手段。 2、負責基于Catia、NX、Creo等軟件三維模型建立箭體結構Abaqus有限元分析模型,進行有限元分析和處理分析結果。 3、負責參加箭體結構方案論證、結構詳細設計、技術協調、試驗對接。 4、負責利用有限元分析軟件對箭體結構進行有限元優化設計,并給出優化建議。 5、負責參加箭體結構試驗設計和試驗工作。 6、負責參加箭體結構專業建設及研發過程中各類文檔的編寫。
  • 測發控軟件工程師面議

    工作職責: 1、負責測發控系統軟件架構和方案設計、需求分析和接口設計。 2、負責編制需求分析、概要設計、詳細設計等軟件文檔。 3、負責編制測發控軟件及相關測試用例,完成測發控軟件的單元測試、配置項測試、集成測試工作。 4、負責配合第三方確認測試,對測試中發現的問題進行調試、分析和定位,制定缺陷的解決方案。 5、負責項目研制過程中各項大型試驗的功能和代碼驗證,完成軟件相關需求驗證。 6、完成軟件工程化及其他相關工作。
  • 測量系統工程師面議

    工作職責: 1、負責液體火箭發動機地面試驗測量系統(參數測量、實時顯示、故障診斷等)系統設計、調試安裝、開發維護。 2、負責地面試驗測量系統任務開展、通道配置和測量采集。 3、根據不同任務要求完成傳感器電氣設計和選型配套。
  • 品質經理面議

    1:有半導體領域用光亮管品質管理工作經驗者; 2:有 ISO, PED, AD2000 等認證相關工作經驗者; 3:有半導體領域用光亮管內外表面肉眼品檢工作經驗者
  • 機械設計主任工程師15-28萬

    崗位職責: 1、鋰電非標設備整機設計,包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出; 2、負責對相關產品開發項目的機械方面進行可行性論證; 3、參與進行設計研發中的技術試驗,參與跟蹤新產品試制過程; 4、負責裝配、調試中的技術指導和問題攻關。
  • 電氣工程師10-21萬

    工作職責: 1.設備整體方案設計,電氣物料選型、電氣詳細設計、指導安裝、調試、設備售前、售后技術支持; 2.項目運作的跟進、完成部門經理臨時交辦的其他相關部門工作; 3.知識技能、熟悉PLC編程軟件及總線控制方式、西門子1500系列、三菱Q系列、歐姆龍NJ 、基恩士KV8000系列等; 4.熟悉使用人機界面、威倫、Proface、西門子、易控組態軟件等、 熟練使用CAD/EPLAN以及OFFICE等軟件;
  • 機械工程師25-48萬

    工作職責: 1.負責新產品整機結構開發設計,完成產品驗證工作; 2.協助新產品的生產導入,工藝流程制定、編寫等; 3.協助部門標準化工作。
  • 機械設計工程師(高級)24-35萬

    工作職責: 1、機械設計組任務的安排與檢查;負責項目的時間進度(機械設計部分)與管理; 2.協助項目(或銷售)經理進行技術方案的溝通、制定; 3、負責分管項目3D設計及工程圖,熟練運用三維軟件; 4、負責BOM表機械部分的整理及驗收資料整理; 5、負責項目上所用標準件選型及與供應商溝通; 6、完成上級領導安排的其他工作。 7、機械設計都是要中高級的,一個是自動化汽車產線,一個是AA調焦camera。
  • 實驗室經理18-42萬

    工作職責: 1、負責指導實驗室 CNAS/ISO17025認證申請。 2、負責實驗室整體規劃及儀器設備的申購,點槍,校驗。 3、負責實驗室數據收集的有效性及檢則報告的審核,確保檢測報告的準確性、客觀公正性。 4、制定實驗室空間對比、能力驗證、水平測試計劃,并監督實施。 5、負責組織各項分析及檢測方案的制定,并對分析方法進行更正、確認、驗證。 6、負責相關技術文檔的編寫,例如作業指導書、檢驗標準等。 7、協助業務提供技術支持,處理檢測過程中遇到的技術問題,及時回復客戶的技術咨詢。
  • VB6初級軟件工程師12-18萬

    工作職責: 1、企業應用軟件的開發和運維。 2、協助實施企業信息化應用軟件。 3、相關需求文檔和培訓文檔的編寫。 4、相關項目技術儲備。 5、遵守公司規定,按時保質完成上級領導安排的任務。
  • 硬件開發工程師18-35萬

    工作職責: 1、 負責項目測試詳細需求分析,實施方案溝通與細化。 2、負責項目相關系統設計和硬件設計(含下位機軟件)。 3、指導項目各個階段硬件部分的修改,調試(包括客戶現場),維護。 4、主導項目的測試序列/腳本編寫、調試和維護。 5、負責硬件設計文檔編寫。 6、完成主管和項目經理交代的其他工作。
  • 熱設計仿真工程師18-35萬

    工作職責: 1、根據項目要求,完成產品的熱仿真、流體仿真、應力仿真等. 2、編制仿真報告,配合完成項目的技術方案和標書. 3、根據仿真結果,指導產品的熱設計和結構設計。
  • 標準化工程師10-30萬

    工作職責: 1、根據公司現有體系,完善公司標準化體系,并組織實施; 2、根據公司現有的技術標準,建立或修訂產品的技術標準、檢測標準等; 3、建立產品標準,包括產品零部件標準化,并監督執行; 4、對設計圖紙和文件等進行標準化審核,針對產品編制標準化大綱和標準化審查報告; 5、熟悉產品對應的GB、GJB,關注國家關于技術標準的新規定,并根據公司實際情況不斷的修改和完善公司技術、產品等標準。
  • 硬件組長30-49萬

    職位描述: 1、負責分解產線目標,合理制定部門目標,帶領團隊完成既定目標。 2、負責定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 3、負責組內人員管理,任務績效考核評定。 4、能夠快速分析研發,生產,客戶現場使用的問題反饋,及時幫助研發,生產,客戶解決相關問題。 5、能夠對接商務了解客戶背景,了解客戶需求和使用場景。討論定制符合客戶需求的解決方案并總結歸檔相關信息。 6、能處理并解決客戶意見投訴,及時將投訴反饋給相關部門,幫助客戶解決問題。 7、負責組織部門對ISO文件進行培訓學習,更新維護。 8、審核、整理相關PCB圖紙、資料、文件,建立圖紙檔案,保管好相關技術資料。
  • 高級硬件工程師30-49萬

    一:硬件要求 1、有豐富的設計經驗,能設計整體的控制方案,能獨立設計電路,了解電源的基本原理; 2、能熟練的設計原理圖和PCB,熟悉安規要求,對認證有深入的了解,懂ESD設計; 3、有模電基礎,熟悉各種元器件的原理和應用,了解器件的可靠性設計; 4、有豐富的項目管理經驗,能獨立調試電路,制作BOM; 5、能獨立編寫技術文檔。
  • 機械結構設計工程師10-21萬

    崗位職責: 1、根據客戶需求設計自動化設備, 完成零件的3D及2D設計。 2、負責在設計過程中和其他部門的溝通,配合完成項目的設計。 3、完成項目的圖紙及BOM的輸出。 4、完成產品的說明書及裝配指引。 5、按時完成項目負責人所安排的設計工作。 6、跟進設備的裝配過程,記錄并解決出現的問題。 7、負責與售后人員溝通,了解客戶現場所出現的問題,并及時給出解決方案。 8、及時完成設計圖紙的文件存檔及更新,協助跟進項目標準件的采購。
  • 高級機械設計師19-36萬

    崗位職責: 1、根據客戶需求設計自動化設備, 完成零件的3D及2D設計。 2、負責在設計過程中和其他部門的溝通,配合完成項目的設計。 3、指導工程師、助理工程師進行大、中型項目研發,確定研發方向風向標,培育工程師提高研發能力。 4、了解、分析市場技術動態,每年至少1次行業現有技術分析報告,明晰競爭對手優缺點及年度技術主攻方向。 5、指導工程師、助理工程師進行結構、電氣模塊化、部件標準化設計,指導工程師新項目設計應用標準部件30%以上。 6、及時完成設計圖紙的文件存檔及更新,協助跟進項目標準件的采購。 7、2年1次專利技術申請,5年1次專利技術取得計劃及進度。
  • 軟件主任工程師23-49萬

    崗位職責: 1、熟練使用C++,了解面向對象編程,TCP/IP以及串口通信。 2、熟悉多線程編程,能夠使用SQL server等數據庫。 3、有較強的動手能力和解決實際問題的能力,良好的英語閱讀能力。 4、熟悉MFC框架下客戶端UI設計,能夠設計和優化UI。
  • 軟件工程師13-36萬

    崗位職責: 1、獨立或協助其他工程師完成機器視覺相關項目的開發。 2、負責非標自動化項目上位機方案和視覺方案的研討制訂。
  • 載荷與力學環境設計面議

    工作職責: 1、負責配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作。 2、負責完成飛行載荷、地面載荷的計算,提出強度計算和安全系數。 3、負責完成火箭彈性特性、模態的分析。 4、負責進行力學環境分析,制定力學環境條件及試驗要求。 5、負責載荷環境專業建設,提出專業發展規劃和建設體系。 6、負責制定地面試驗大綱,完成試驗的組織和實施。
  • 項目經理18-24萬

    職責要求: 1、3年以上跟進歐美客戶項目經驗,42以內。 2、有注塑模具設計或制造的跟進背景。 3、了解產品的相關后工藝,如印刷,噴油,鐳射,CNC等。 4、熟悉使用項目管理的流程來規范項目管理。 5、英語口語流利;有PMP證書者優先。 6、熟悉醫療產品開發流程者優先。 7、邏輯思維能力強,態度積極,工作主動。
  • 研發/生產經理15-18萬

    工作職責: 行使公司技術引進、新產品開發研究、新技術推廣應用、技術標準制定、技術指導與監督、協調、管理的權力,并承擔執行公司規程及工作。 1、石墨烯粉體開發。 2、CNT/石墨烯鋰電池復合導電漿料生產管理/樣品開發。 3、協助CNT/石墨烯粉體和漿料相關項目的開發或申報。 4、對產品開發的可行性進行評估,主持產品開發和技術評審工作。 5、制定屬員的崗位職責,對本部門員工做合理的分工。 6、適時向公司提出部門技術資料申請,參與公司產品生命周期各階段的指導和評審工作。 7、完成領導安排的其他相關的技術工作。
  • 高分子材料研究院院長面議

    崗位職責: 1、全面主持研究院管理工作; 2、跟蹤行業前沿發展方向,開展戰略性行業研究,對國內外產業發展趨勢進行前瞻性研判,結合集團戰略制定研究院的發展戰略規劃并組織實施; 3、負責研發體系、創新平臺及研發團隊的建設; 4、提出研發項目,制定年度研發計劃,組織開展新產品、新工藝、新技術開發; 5、推進研發項目各階段任務,按計劃完成項目開發和科研成果工業轉化; 6、借力外部創新資源,建立和維護推動企業創新發展需求的研發合作關系。
  • 葡萄牙語英語商務經理面議

    職責要求: 1.有礦業經驗,國外工作經驗,42歲以內,本科以及以上學歷。 2.需要出差,Africa and Southeast Asia為主,最長不超過5個月。 3.需要雙語人才,葡萄牙語翻譯水平,英語日常溝通即可。
  • 電池回收項目負責人面議

    工作職責: 1、執行集團公司儲能產業發展戰略,組織推進電池回收項目落地; 2、負責電池回收項目方案設計、建設和運營; 3、負責部門人才隊伍建設和崗位技能培訓; 4、負責組織實施電池項目年度經營計劃; 5、負責經營改善系列工作。
  • 復合材料研發18-30萬

    工作職責: 1、負責熱固性樹脂體系、預浸料、SMC、拉擠等環氧體系開發。 2、配合客戶開展技術支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負責項目的各項資料。
  • 高級統計師35萬-60萬

    崗位職責: 負責臨床試驗統計分析相關工作,包括參與臨床試驗方案統計相關內容的設計,隨機化方案、編盲及統計分析相關文件審核(必要時對統計分析結果進行校驗),參與統計分析服務供應商的篩選和評估等。
  • 項目經理(小臨床)35萬-60萬

    工作職責: 負責小臨床試驗(指Ⅰ期、人體藥代、藥效和生物等效性試驗等)的項目管理。
  • 臨床藥理部經理35萬-60萬

    工作職責: 協助集團臨床研究中心臨床藥理部負責人開展臨床藥理試驗相關工作,包括團隊管理和Ⅰ期、PK或PD等臨床藥理試驗項目的綜合管理。
  • 數據管理部高級經理35萬-60萬

    工作職責: 全面負責集團臨床研究中心數據管理部相關工作,包括團隊管理和臨床試驗項目數據管理相關工作,并對臨床研究中心總經理負責。
  • 醫學高級經理/醫學副總監/醫學總監面議

    工作職責: 1.負責臨床試驗相關的醫學工作,包括I~III期臨床研究方案、臨床研究總結報告、研究者手冊、說明書等寫作及審閱。 2.跟蹤查閱并分析國內外與公司同類藥物的學術資料。 3.負責支持產品臨床策略,臨床發展計劃制定。 4.負責對參與臨床試驗相關人員進行持續的臨床研究醫學相關的培訓以及解答內外部人員提出的醫學相關問題。 5.負責臨床試驗進行中的醫學監查,醫學相關部分的質量控制。 6.負責臨床試驗項目涉及的專業委員會的組織,例如Safety Review Committee,Steer Committee等。 7.負責支持申報資料中臨床試驗部分的審核和答疑。 8.與醫學專家,
  • 生物副總裁面議

    工作職責: 1.組建具備國際領先水平的全新藥物靶點驗證,篩選團隊及研發平臺。 2.負責公司新藥項目調研和立項工作,分析和追蹤創新藥項目行業動態。 3.精通多個治療領域的靶點分析開發、作用模式驗證和體外/體內藥理學評價,具有腫瘤學、免疫學等方面的經驗。 4.了解臨床前和臨床生物標志物的新藥研發,負責創新藥項目的靶點探索和驗證工作,包括體外生化和細胞學等實驗方法。 5.負責生物評價研究的結果分析,及時解決項目中存在的問題。 6.負責與CRO公司和外部專家的良好溝通,確保公司在研項目進度和質量。
  • 商務總監面議

    工作職責: 1.根據公司商業部署,開發合作資源,對尋找和引進的產品進行市場狀況調研,對競品的市場商業價值進行評估和確定; 2.負責內部項目的授權轉讓,做好估值等系列資料準備工作,挖掘潛在的買家或合作方,促成交易達成; 3.負責國內外創新醫藥項目的引進,篩選評估出符合公司發展方向和具有市場前景的新藥項目,并與有意向的標的企業進行商務談判,推動簽約實施等交易環節; 4.負責潛在客戶的商務談判,溝通產品開發策略和計劃,進行項目數據分析和評估; 5.負責和商務客戶進行接洽,負責處理項目推進過程中的問題,處理障礙促成簽約; 6.根據公司的經營模式和品牌戰略,策劃品牌策略和執行; 7.對公司
  • 臨床藥理專家/副總監/總監面議

    工作職責: 1.根據臨床前數據,配合醫學、統計學同事,進行合理高效的I期試驗設計; 2.從臨床藥理角度充分解讀I期的安全性、有效性、藥物動力學數據,為II期試驗的設計提供臨床藥理學的支持; 3.臨床藥理相關部分試驗設計、數據總結、報告撰寫等; 4.結合定量藥理工具,對PK/PD/AE等數據進行解讀;負責臨床藥理學相關的數據分析,包括PK、PD、PopPK分析 5.臨床藥理相關文檔的中英文撰寫,中英語的口頭交流、報告等; 6.負責與監管部門以及臨床藥理專家溝通,以確保方案相關內容設計的科學性和可實施性; 7.負責監管外部臨床藥理供應商,包括項目分配、進度跟蹤、主要技術問題的把控
  • 醫學總監 首席醫學官(CMO)面議

    工作職責: 1.為公司的臨床開發項目提供領導和指導,負責公司臨床發展計劃的戰略、方向和執行,決定和監督公司的研究和藥物開發,并制定公司的總體戰略方向。 2.指導其他臨床研究人員的活動,包括醫療事務,安全和藥物警戒,臨床操作,生物統計和數據管理。 3.負責臨床開發戰略,包括Phase I至Phase III階段、生命周期管理、醫療事務、安全責任、與監管機構的科學互動以及與公司合作伙伴的互動。 4.領導和監督臨床試驗項目的戰略定義和戰術發展,包括方案編寫,臨床數據解釋和文獻回顧。 5.確保始終如一地應用最先進的科學和倫理方法來設計最高質量的臨床研究試驗。 6.確保及時的醫療檢查和不良事
  • 首席執行官(CEO)/總經理面議

    工作職責: 1. 負責公司戰略規劃,系統制定公司中長期發展任務指標以及預算等; 2. 負責公司戰略承接與分解,把控在研產品的研發流程推進,使其與公司的整體目標和項目進度相匹配; 3. 負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告,定期為公司提出當前企業經營狀況分析和前景預測報告; 4. 密切關注國際國內生物醫藥行業領域的動向和趨勢,評估重大信息技術的影響,為公司引進先進信息技術提出意見和建議; 5. 遵守國家法規和政策,遵守制藥行業規范GMP要求,安全環保職業健康(EHS)規范以及公司制定的相關制度。 6. 全面負責公司經營系統整體功能發揮,對重大問題上報董事會裁決; 7. 輥距
  • 工程總監30-50萬

    工作職責: 1、根據公司總體規劃,制訂項目經營戰略和目標。 2、監督并確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、成本控制、進度控制、質量、風險及采購管理等。 3、負責制定項目管理制度,包括人事制度、財務制度及質量管理規范等。 4、組織制定項目年度預算及利潤目標等。 5、負責對內與對外的所有溝通和協調工作。 6、負責項目內部團隊管理建設,包括人員培訓、績效考核等。
  • 物業經理15-20萬

    職位描述: 1、負責服務處的整體工作。 2、對服務處的下屬部門指導工作,監督檢查各專業部門的具體工作。 3、制定服務處的年度、季度、月度工作計劃上報批準后,嚴格按工作計劃完成相關工作。 4、處理業主投訴問題。 5、建立健全服務處的規章制度。 6、按ISO—9000質量管理標準組織編撰服務處的體系文件。 7、做好服務處各崗位人員的培訓、考核工作。 8、做好服務處物業費收繳工作。
  • 項目總指揮(副總裁級別)100萬以上

    崗位職責: 1、統籌管理指揮建設整條高速公路工作。
  • 產業園總經理30-50萬

    工作職責: 1、對所負責產業園項目進行全面管理。 2、根據項目總體要求,對計劃、成本、質量等進行有效控制,制定并執行公司發展戰略規劃和年度計劃目標。 3、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況,進行全面指導、調整、監督,發現問題、解決問題。 4、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況,按權限審核相關費用計劃和使用情況。 5、負責公司和相關政府部門的外聯工作,保持良好關系,確保項目各項工作的順利開展。 6、深入了解產業地產行業發展和市場需求,對項目的市場定位、全面規劃、營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用。 7、負責公司的
  • 項目總經理30-80萬

    工作職責: 1、根據集團總體規劃,實現項目經營戰略和目標,全面統籌項目經營管理各項工作。 2、監督并確認項目規劃及運作管理等,包括項目評估、可研、定位、設計成果評審等工作,配合項目規劃和方案調整。 3、負責依據公司戰略目標,織編制項目宏觀計劃,參與編制項目開發主項計劃和開發專項計劃,并推動和監控項目計劃的執行。 4、負責對項目實施方案的改進,并對實施過程中遇到的具體問題提出改善建議,保障項目產品競爭力。 5、擬定項目經營計劃并組織分解實施,并根據市場變化及需求,統籌管理招商、營運、企化等工作,組協調與項目開發相關的所有問題。 6、負責工程施工前各項準備管理工作,組織項目部人員對項
  • 景區運營總經理30-80萬

    工作職責: 1、分析旅游政策變化、市場動向及公司內部資源,制定公司旅游業務發展方向和發展策略,對重大經營活動的決策和結果負責。 2、對旅游景區有豐富的管理經驗,具備運營、營銷等方面的專業能力。 3、能夠及時把握旅游行業發展狀況,并且能夠結合景區的現實情況進行分析和決策。 4、全面掌控景區及各旅游項目的經營狀況,做好運營成本和費用控制,完成公司下達的任務指標。 5、負責對分管部門的業務開展進行計劃、指導、協調、控制和激勵,對各級下屬的工作情況進行檢查、監督和績效評價。 6、完善景區業務拓展渠道,并提出未來市場的分析、發展方向和規劃。 7、制訂景區各階段營銷戰略規劃,構建全面的營銷管
  • 區域營銷總經理100-150萬

    工作職責: 1、依據集團發展目標與經營計劃,組織編制各項目銷售目標和計劃、營銷費用預算、價格策略、推廣傳播策略、銷售政策、銷售策略等銷售指標及數據計劃,并指導監督實施。 2、審核區域各項目重要營銷報告;組織市場及政策調研,跟進區域公司項目及競爭對手情況,適時提出銷量、價格、產品、推廣等建議。 3、負責重要營銷合作服務商招標指導、談判參與及合作監督;組織項目營銷法律文件制定規范指導、審核與執行監督。 4、負責區域地產的品牌營銷及客戶關系管理。 5、負責組織區域的營銷研究與培訓交流。 6、協調、溝通區域公司與集團有關部門的業務工作關系。 7、帶領團隊完成集團布置的任務。
  • 城市公司副總經理100-200萬

    工作職責: 1、全面負責城市公司工程項目的指導及管理工作。 2、負責主持城市公司各個項目技術問題研討會,負責解決項目設計、施工中的重大技術問題。 3、協助對現場質量進行監控和指導,解決項目實施過程中的質量問題。 4、負責公司工程項目的技術、質量標準的制定,制定具體項目的技術與質量管理標準。 5、對項目的進度、安全、成本等為公司提出具體的控制建議。 6、編制和審批公司項目施工計劃,定期總結分析項目施工任務完成情況,及時解決項目施工活動中遇到的問題。
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