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獵頭職位

  • FPGA開發(fā)36-48萬

    崗位職責： 1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設(shè)計和實現(xiàn)。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉(zhuǎn)換、降噪/濾波等功能的實現(xiàn)。 3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網(wǎng)MAC等。 4、常規(guī)數(shù)字信號處理(DSP)算法的FPGA實現(xiàn)，如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產(chǎn)品的系統(tǒng)設(shè)計和方案評估。 6、編寫技術(shù)文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業(yè)本科學歷。 8、4年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗；本科畢業(yè)5年，碩士及以上畢業(yè)3年以上FPGA開發(fā)經(jīng)驗。

  • SIL測試工程師18-30萬

    工作職責 1、負責單元測試、MIL環(huán)境維護 2、負責制動算法MIL/SIL測試方案設(shè)計，建立相關(guān)功能的測試場景、設(shè)計測試方法及流程制定 3、負責單元測試需求管理、MIL執(zhí)行、報告總結(jié)及問題管理 4、參與制動系統(tǒng)策略開發(fā)與優(yōu)化

  • VB6初級軟件工程師25-30萬

    工作職責： 1、企業(yè)應(yīng)用軟件的開發(fā)和運維。 2、協(xié)助實施企業(yè)信息化應(yīng)用軟件。 3、相關(guān)需求文檔和培訓文檔的編寫。 4、相關(guān)項目技術(shù)儲備。 5、遵守公司規(guī)定，按時保質(zhì)完成上級領(lǐng)導安排的任務(wù)。

  • 總布置設(shè)計崗25-30萬

    工作職責 1、基于產(chǎn)品定義，組織系統(tǒng)與子系統(tǒng)工程師開展可行性研究，設(shè)定整車級開發(fā)指標，并對整車VTS的達成進行管控； 2、基于平臺化思路，定義整車的物理架構(gòu)，明確架構(gòu)邊界與架構(gòu)規(guī)則； 3、定義產(chǎn)品平臺的尺寸帶寬、模塊化策略、模塊組件、接口組件等； 4、定義產(chǎn)品平臺內(nèi)各產(chǎn)品的通用化率，并推進通用化率的達成； 5、對物理架構(gòu)的規(guī)則進行維護，確保架構(gòu)方案的歸一化。 6、進行產(chǎn)品全生命周期配置BOM及工程配置表創(chuàng)建、定義、維護、變更；

  • 新技術(shù)研究25-37萬

    工作職責 1、開展市場和技術(shù)競品信息收集分析，動態(tài)跟蹤反饋產(chǎn)品競爭力分析； 2、進行競品的對標分析策劃，競品采購與租賃，組織完成競品的功能及性能測試分析、結(jié)構(gòu)硬件拆解分析、成本分析； 3、進行需求來源的梳理與管控，進行需求清單的編制與動態(tài)更新； 4、持續(xù)開展市場與用戶研究，動態(tài)刷新并導入需求，在項目組內(nèi)定期召開會議，組織需求分析與研討； 5、與營銷、市場、成本等相關(guān)方持續(xù)開展整車配置的對接，確保一致性， 6、與采購模塊在開發(fā)初期基于初版BOM開展整車成本估算。

  • 項目管理崗43-55萬

    工作職責 1、目標管理，根據(jù)公司及中心經(jīng)營要求，協(xié)助院領(lǐng)導開展院內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，策劃組織院內(nèi)管理會議、經(jīng)營預算管理、方策/業(yè)績合同推進管理等工作； 2、產(chǎn)品線管理，協(xié)助項目管理團隊開展產(chǎn)品線車身設(shè)計開發(fā)，承接車身設(shè)計院項目計劃、風險管控等工作； 3、技術(shù)項目管理，作為技術(shù)項目管理歸口，系統(tǒng)策劃開展院內(nèi)技術(shù)項目立項、推進、驗收、預算和對外合作等工作； 4、項目相關(guān)科技管理工作，進行車身設(shè)計院項目市場化結(jié)算等工作。

  • 底盤工程師34-47萬

    崗位職責： 1. 負責制動系統(tǒng)技術(shù)規(guī)劃、方案制定及相關(guān)匹配計算，確保系統(tǒng)設(shè)計的合理性和可行性； 2. 根據(jù)新產(chǎn)品的開發(fā)計劃，負責制動系統(tǒng)零部件的設(shè)計與開發(fā)，及設(shè)計開發(fā)的全過程管理工作； 3. 負責制動系統(tǒng)產(chǎn)品的圖紙發(fā)放和技術(shù)更改工作； 4. 負責編制制動系統(tǒng)的試驗驗證計劃、明確試驗標準，跟蹤試驗驗證的全過程，收集并分析試驗數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù)； 5. 負責制定制動系統(tǒng)零部件的企業(yè)標準和技術(shù)規(guī)范； 6. 負責制動系統(tǒng)零部件的質(zhì)量改進設(shè)計工作以及技術(shù)攻關(guān)工作。

  • 液壓工程師25-30萬

    崗位職責： 1.負責產(chǎn)品系統(tǒng)設(shè)計、試制、試驗等工作的實施，對產(chǎn)品的設(shè)計質(zhì)量、目標成本負責； 2.編制相關(guān)專業(yè)技術(shù)文件； 3.負責研發(fā)質(zhì)量造成的內(nèi)外部市場問題反饋，總體協(xié)調(diào)處理； 4.組織進行或參與進行核心技術(shù)研究項目的提出和實施； 5.負責相關(guān)產(chǎn)品或技術(shù)進行檢索，及時申報專利； 6.負責為各制造單元、售后服務(wù)提供技術(shù)支持。

  • 機電工程師25-30萬

    工作職責： 1.負責數(shù)據(jù)中心投標項目的機電概要設(shè)計、施工圖設(shè)計工作，輸出方案及圖紙，牽頭項目中標后深化設(shè)計，負責輸出項目施工圖； 2.負責審核設(shè)計院的設(shè)計說明書、圖紙、計算書、工程量清單、完成機電施工圖校對工作等，負責項目工作量清單輸出； 3.負責項目現(xiàn)場管理、竣工驗收，機電工程施工質(zhì)量檢查和技術(shù)指導工作，協(xié)調(diào)及提供有關(guān)問題的解決方案； 4.負責建設(shè)轉(zhuǎn)運維期間的相關(guān)驗收測試和工程質(zhì)量審查，參與； 5.負責制訂數(shù)據(jù)中心巡檢標準、操作流程與手冊；制訂機電設(shè)備月度、季度、年度維護計劃，并指導計劃實施； 6.負責應(yīng)急響故障，分析原因，采取恢復方案、制訂修

  • 生產(chǎn)設(shè)備總監(jiān)18-20萬

    工作職責 1、帶領(lǐng)團隊，對生產(chǎn)設(shè)備進行日常保養(yǎng)、維護、盤點、檢點工作；降低設(shè)備運營風險。 2、快速響應(yīng)解決生產(chǎn)過程設(shè)備、供輔系統(tǒng)等異常。 3、對呆滯固定資產(chǎn)、常備配件的管理。 4、負責生產(chǎn)線新設(shè)備調(diào)研、技術(shù)交流工作。 5、編制集團各產(chǎn)線、各設(shè)備類別的管理制度，并監(jiān)控執(zhí)行。 6、編制團隊不同崗位考核標準并落地執(zhí)行。 7、負責團隊組織文化建設(shè)、提升員工的職業(yè)技能。 8、對接集團工程、EHS、制造、質(zhì)量等部門，實現(xiàn)內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同、外部安檢、環(huán)保、消防等業(yè)務(wù)處理。

  • 主觀評價助理工程師30-50萬

    職責描述： 1、負責車輛動態(tài)性能驗收（如底盤性能、NVH性能、制動性能等）； 2、參與整車動態(tài)性能評價，包含社會道路、山區(qū)、試車場地等，通過主觀感受提出車輛動態(tài)性能優(yōu)缺點，并給出改進方向； 3、參與ADAS場地測試，掌握ADAS測試范圍與設(shè)備使用，通過主觀感受與客觀測試提出車輛ADAS性能優(yōu)缺點并提出改進方向。

  • 產(chǎn)品營銷56-73萬

    崗位職責 1. 產(chǎn)品內(nèi)容開發(fā)：基于對用戶、產(chǎn)品和競品的理解和調(diào)研，與產(chǎn)品研發(fā)團隊的深度配合，負責交付新產(chǎn)品上市及OTA發(fā)布的產(chǎn)品內(nèi)容 2. 營銷策劃及落地：通過對用戶、產(chǎn)品和競品的理解和調(diào)研，圍繞車型特性制定季度、年度傳播規(guī)劃，牽頭營銷專項項目，確保營銷目標達成。 3. 內(nèi)容投放效率提升：對于抖音、小紅書等社媒平臺的內(nèi)容運營邏輯和效果質(zhì)量進行有效把控，持續(xù)提升投放效率。

  • 試驗管理助理工程師36-50萬

    職責描述： 1、負責在研車型耐久性能開發(fā)及重要節(jié)點交付包括目標設(shè)定、驗證策劃及達成； 2、負責耐久性能進度推進，識別風險并制定改進措施，推進耐久問題的解決及橫展規(guī)避，； 3、負責耐久試驗規(guī)范開發(fā)及優(yōu)化，轉(zhuǎn)換用戶場景開發(fā)新標準規(guī)范。

  • 平臺試驗集成助理工程師25-30萬

    職責描述： 1、參與策劃整車驗證方案，滿足項目開發(fā)的驗證需求； 2、了解各模塊開發(fā)邏輯、驗證必要性及合理性，負責整車試驗策劃編制、評審及輸出； 3、了解整車試驗相關(guān)流程及標準，協(xié)助完成整車試驗類相關(guān)工作進度管控； 4、基于項目開發(fā)進展、試驗進展及問題等，參與項目風險評估。

  • NVH分析崗30-50萬

    工作職責 1、根據(jù)開發(fā)產(chǎn)品市場定位、標桿競品，設(shè)定NVH分析指標與目標，搜集基礎(chǔ)車/平臺NVH問題，支撐產(chǎn)品開發(fā)目標的達成； 2、根據(jù)搭建的模型、NVH分析清單和分析規(guī)范，開展NVH仿真分析，給出分析結(jié)論，有問題需輸出方案建議，確保設(shè)計階段NVH分析項各項指標達標； 3、基于試制車輛NVH表現(xiàn)，協(xié)助實車NVH問題診斷、方案效果驗證，保障實車問題快速推進； 4、基于CAE分析精度持續(xù)提升需求，開展實物一致性確認、測試及分析對比。

  • 系統(tǒng)效果測試工程師30-60萬

    職責描述： 1.協(xié)助研發(fā)執(zhí)行整機顯示&攝像頭&audio效果性能測試、問題跟蹤及協(xié)助研發(fā)debug； 2.針對出現(xiàn)的問題，配合研發(fā)做根因分析、風險規(guī)避、標準制定等工作；

  • 散熱測試工程師30-45萬

    職位描述： 1，負責產(chǎn)品開發(fā)中整機熱設(shè)計等部件的熱測試。 2，根據(jù)熱設(shè)計，和散熱工程師討論，制定散熱測試計劃和方案 3，負責整理散熱測試數(shù)據(jù)，按照規(guī)范編寫散熱測試報告； 4，散熱新材料和工藝的測試和導入。 5，了解散熱材料市場與行業(yè)狀況，收集散熱材料、分析友商同類型產(chǎn)品散熱信息，并定期輸出分析報告。

  • PCB工程師30-48萬

    職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品開發(fā)計劃和原理圖，實施所負責產(chǎn)品的PCB設(shè)計工作； 2、完成PCB制作要求并發(fā)資料到加工廠做板，生成SMT相關(guān)文件； 3、參與產(chǎn)品的PCB評審，并整理評審報告；PCB資料整理及記錄； 4、處理PCB加工廠商和SMT廠商工程反饋技術(shù)問題； 5、不斷總結(jié)PCB設(shè)計經(jīng)驗，協(xié)助PCB小組組長管理、修改和完善《PCB設(shè)計規(guī)范》；維護PCB標準封裝庫、原理圖庫，使之符合產(chǎn)品生產(chǎn)要求； 6、協(xié)同產(chǎn)品開發(fā)團隊完成產(chǎn)品設(shè)計及相關(guān)工作。

  • 硬件助理工程師32-44萬

    崗位職責： 1、負責公司數(shù)字測試設(shè)備中模擬電路開發(fā)和技術(shù)預研工作，主要負責運放電路、高精度AD/DA、精密測量線路等產(chǎn)品。 2、對于運放電路、濾波電路、增益調(diào)節(jié)電路有較深的理解，雜散信號濾除和混合信號鏈路有較豐富的設(shè)計和調(diào)試經(jīng)驗。 3、對高速以及高精度DAC/ADC有一定的開發(fā)經(jīng)驗。 4、負責根據(jù)單板概要方案，完成硬件詳細方案、硬件線路仿真、原理圖設(shè)計、硬件功能性能調(diào)試、單元測試、設(shè)計資料整理等工作。 5、指導PCB工程師完成PCB設(shè)計、協(xié)助底軟及FPGA工程師完成硬件驅(qū)動開發(fā)、協(xié)助測試部完成產(chǎn)品驗證等工作。

  • pcblayout工程師35-45萬

    工作職責： 1.負責公司AC/DC, DC/DC IC等產(chǎn)品的DEMO、客戶方案的PCB layout 設(shè)計，從原理圖和結(jié)構(gòu)圖導入，布局布線到Gerber 文件導出，對負責的項目從質(zhì)量到交付進行把關(guān)； 2.負責建立元器件庫，包括原理圖符號庫和PCB封裝庫； 3.參與項目技術(shù)評估，從EDA角度，評估布局可行性； 4.與項目組成員FAE/AE溝通合作，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案； 5.負責與PCB板廠和客戶溝通PCB設(shè)計問題，及時回復并解決工程問題

  • 設(shè)備工程師25-45萬

    崗位職責： 1.負責工廠所有生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施的管理、文件編制、維護保養(yǎng)、故障維修； 2.負責工廠/部門設(shè)備方向的KPI數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析與目標達成； 3.負責對生產(chǎn)技術(shù)專員進行培訓、指導、管理； 4.負責新進設(shè)備/工裝的需求分析并評審方案，支持設(shè)備的現(xiàn)場調(diào)試和驗收； 5.負責裝備配置、關(guān)鍵部件、易損部件及類似裝備歷史維修記錄、備件采購周期等信息，制定/更新裝備備件策略 6.負責根據(jù)生產(chǎn)裝備異常現(xiàn)象，分析和定位故障原因，制訂維修方案，組織展開維修工作； 7.協(xié)助產(chǎn)品測試不良的分析處理。

  • 安全實驗室高工（新能源）25-50萬

    崗位職責： 1. 根據(jù)公司的生產(chǎn)現(xiàn)場安全需求，帶領(lǐng)團隊設(shè)計實驗、開展實驗，驗證安全技術(shù)的可靠性及有效性； 2. 分析測試結(jié)果，提出問題和改進建議，并與相關(guān)部門進行溝通和協(xié)調(diào)，跟蹤并推動問題及時合理地解決； 3. 統(tǒng)籌設(shè)計鋰離子電池熱失控實驗及相關(guān)安全測試，帶領(lǐng)團隊完成實驗，做好實驗應(yīng)急處理工作； 4. 協(xié)助申報各類科研課題及承擔相應(yīng)的科學研究任務(wù)； 5. 統(tǒng)籌管理內(nèi)部立項，按期完成內(nèi)部立項并形成成果； 6. 負責工作成果總結(jié)歸納，以及成果展示和向上匯報；

  • 封裝研發(fā)工程師20-40萬

    崗位職責： 1.參與或主導半導體封裝的設(shè)計工作，包括封裝結(jié)構(gòu)設(shè)計、仿真模擬分析，確保設(shè)計的合理性和高效性； 2.負責封裝工藝的研發(fā)與優(yōu)化，包括材料選擇、工藝流程制定、工藝參數(shù)調(diào)整等，以提升封裝質(zhì)量和生產(chǎn)效率； 3.關(guān)注行業(yè)動態(tài)，跟蹤封裝技術(shù)的最新進展，推動技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進，提升產(chǎn)品競爭力； 4.具備基本的項目管理思維，能夠協(xié)助完成項目規(guī)劃，執(zhí)行，監(jiān)控和收尾工作，并與團隊成員與跨部門團隊有效溝通，共同完成任務(wù)。

  • 電路設(shè)計工程師（數(shù)模混合）40-70萬

    工作職責： 1、定義芯片整體架構(gòu)和spec分解； 2、數(shù)模混合電路模塊原理圖設(shè)計，電路仿真，驗證及優(yōu)化; 3、指導數(shù)模混合電路模塊版圖設(shè)計，確認后仿寄生參數(shù)等； 4、制定具體測試方案設(shè)計文檔撰寫。

  • 機械暖通工程師25-40萬

    崗位職責： 1.海外產(chǎn)品上市傳播策劃及落地第一責任人：基于項目目標、產(chǎn)品定位及用戶洞察出發(fā)，負責拉美市場傳播策劃方案及創(chuàng)意內(nèi)容策劃，打造爆款傳播大事件和campaign，及持續(xù)期小話題事件的策劃與落地，帶動品牌偏好度及科技印象指標提升，包括但不限于：產(chǎn)品上市傳播規(guī)劃、品牌IP資源合作、促銷節(jié)點營銷等。 2.傳播策劃方案的執(zhí)行與落地：基于傳播方案，與公司相關(guān)職能及外部供應(yīng)商進行溝通管理，把控核心傳播素材高質(zhì)量交付，并對傳播計劃、時間、質(zhì)量、成本、風險進行管理； 3.傳播方案的效果監(jiān)測及優(yōu)化：傳播方案落地后，持續(xù)優(yōu)化傳播鏈路，對活動效果進行分析，總結(jié)經(jīng)驗及不足；對ROI負責，不斷優(yōu)化、改善營

  • 智算中心產(chǎn)品經(jīng)理20-50萬

    工作內(nèi)容： 1、 參與 AI智算中心產(chǎn)品規(guī)劃，調(diào)研行業(yè)、市場和客戶需求，梳理競品分析； 2、 主導設(shè)計 AI 智算中心硬件、AI 大規(guī)模推理訓練以及軟件產(chǎn)品方案，定義產(chǎn)品特性，輸出相關(guān)的 MRD、PRD； 3、 支持和協(xié)同研發(fā)明確技術(shù)指標，輸入應(yīng)用場景和研發(fā)相關(guān)的參考數(shù)據(jù)； 4、 支持市場以及客戶項目方案設(shè)計、標準化文檔輸出；

  • AI芯片產(chǎn)品經(jīng)理30-45萬

    職責描述： 1、 參與調(diào)研和規(guī)劃 AI 算力芯片，定義市場競爭力的芯片產(chǎn)品特性； 2、 參與芯片的產(chǎn)品方案制定工作，輸出行業(yè)、市場分析報告，以及相關(guān)的MRD、PRD； 3、 協(xié)同 AI 芯片的研發(fā)、軟件開發(fā)、驗證測試及量產(chǎn)工作，并提供場景和應(yīng)用分析數(shù)據(jù)支撐研發(fā)； 4、 負責產(chǎn)品生命周期管理，參與市場規(guī)劃和推動產(chǎn)品上市，制定相關(guān)商業(yè)化策略；

  • 質(zhì)量項目管理高級工程師30-40萬

    崗位職責： 1、 客戶駐廠質(zhì)量團隊與廠內(nèi)的聯(lián)系窗口； 2、 NPI項目各階段開展Q部門統(tǒng)合窗口； 3、 協(xié)調(diào)各部門共同解決質(zhì)量問題，提升整體良率； 4、 分析質(zhì)量問題趨勢與主導改善并追蹤成效； 5、 負責匯整各項客戶要求的質(zhì)量文件與良率報表； 6、 識別，評價本部門質(zhì)量風險與機遇及制定控制措施； 7、 負責收集與提交相關(guān)的知識并進行知識管理 任職資格： 1、本科及以上學歷，英語聽說及書寫熟練，口語能流利與客戶交流。 2、具備5年以上3C行業(yè)CQE、QPM、QE相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、具有良好的溝通能力，能熟練應(yīng)用電腦； 4、具備良好的邏輯思維，能獨立完成

  • 移動通信工程師23-30萬

    職位描述： 1、了解4G、5G系統(tǒng)的基本架構(gòu)、關(guān)鍵技術(shù)和行業(yè)應(yīng)用情況；

  • 半實物仿真36-60萬

    工作職責： 1、配合半實物實時仿真平臺的建設(shè)工作。 2、配合半實物仿真實時操作系統(tǒng)、仿真軟件方案的選定與配套。 3、配合仿真試驗系統(tǒng)底層驅(qū)動的開發(fā)與外協(xié)（與仿真硬件工程師配合）。 4、配合動力學模型的軟件實現(xiàn)與校驗。 5、配合仿真軟件開發(fā)及接口調(diào)試。 6、配合仿真試驗大綱和仿真試驗執(zhí)行。 7、配合數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)處理與判讀。

  • 電源研發(fā)經(jīng)理25-37萬

    崗位職責： 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，規(guī)劃電源產(chǎn)品技術(shù)路線，引領(lǐng)產(chǎn)品技術(shù)更新；

  • 機械工程師30-40萬

    職位描述： 1.組織并落實機器人產(chǎn)品開發(fā)的詳細方案設(shè)計工作；

  • 前瞻技術(shù)部總監(jiān)56-73萬

    職位描述： 1、負責部門整車架構(gòu)的研發(fā)引領(lǐng)；

  • DSP軟件工程師24-30萬

    職位描述： 1. 負責車載充電器等電動汽車車載功率轉(zhuǎn)換模塊中數(shù)字電源DSP軟件開發(fā)工作；

  • 面料配色設(shè)計師34-44萬

    崗位職責： 1、快速了解公司面料產(chǎn)品以及設(shè)計風格，協(xié)同結(jié)構(gòu)設(shè)計師完成相關(guān)面料產(chǎn)品的配色設(shè)計工作；

  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責： ⑴負責制訂、改進、實施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；

  • 電氣工程師26-38萬

    崗位職責: 1)新項目軟硬件研發(fā)規(guī)劃實施，老系列產(chǎn)品升級中的軟硬件對策研發(fā)規(guī)劃；

  • 項目經(jīng)理27-38萬

    崗位要求： 1. 負責項目團隊管理，客戶的開拓及維護工作;

  • 天線設(shè)計工程師25-33萬

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計技術(shù)指標要求完成方案設(shè)計、評估；

  • PE工程師25-30萬

    職位描述： 1、負責AOC、DAC產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程、工藝標準的制定和實施，分析、解決現(xiàn)場工藝問題。

  • 控制算法工程師25-36萬

    職位描述： 1. 負責多事件的融合仿真平臺相關(guān)算法模塊的研究，包括事故、事件檢測等分析；

  • 技術(shù)總監(jiān)42-50萬

    職位描述： 參與制訂并組織實施研發(fā)中心工作目標和工作計劃；

  • 首席設(shè)計師25-32萬

    職位描述： 1、對服裝設(shè)計開發(fā)、產(chǎn)品搭配、色彩運用等有豐富的理論知識和實踐經(jīng)驗;

  • 電氣設(shè)計20-27萬

    崗位職責: 1、負責高成套產(chǎn)品的設(shè)計，項目合同的技術(shù)交底評審；

  • 高級電子工程師33-50萬

    職位描述： 1.2年以上電路設(shè)計、程序開發(fā) 、調(diào)試及實驗經(jīng)驗。

  • AD客戶總監(jiān)33-42萬

    崗位職責： 1.負責某世界知名汽車品牌的CRM MKT項目管理，保障項目KPI；

  • 項目經(jīng)理33-45萬

    崗位職責： 1、項目前期組織協(xié)調(diào)分包招標、材料設(shè)備采購工作

  • 區(qū)域銷售經(jīng)理36-50萬

    一、崗位職責： 1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定區(qū)域或小組客戶開發(fā)目標、方向、措施，以及銷售的月、季、年的銷售計劃；

  • 熱處理技術(shù)工程師23-30萬

    職位描述： 1.金屬材料專業(yè)

  • 天線設(shè)計工程師25-33萬

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計技術(shù)指標要求完成方案設(shè)計、評估；
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