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獵頭職位

  • 航電集成工程師27-40萬

    崗位職責： 1、依據(jù)上游專業(yè)輸出的機載系統(tǒng)設(shè)計研制要求，量化系統(tǒng)詳細設(shè)計指標； 2、根據(jù)需求進行詳細的系統(tǒng)架構(gòu)及方案設(shè)計，設(shè)計配套測試系統(tǒng)及測試方案； 3、輸出系統(tǒng)設(shè)計方案和分系統(tǒng)研制要求，設(shè)計并實現(xiàn)子系統(tǒng)業(yè)務(wù)邏輯； 4、主持實施、跟蹤大系統(tǒng)測試驗證、整機聯(lián)調(diào)測試； 5、根據(jù)定型轉(zhuǎn)產(chǎn)流程，輸出相關(guān)定向轉(zhuǎn)產(chǎn)文件； 6、協(xié)助完成專業(yè)相關(guān)售前售后支持工作。

  • TPM工程師24-36萬

    崗位職責： 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM； 2、CPT客戶會議組織，整理，匯報，呈報； 3、DFM Daily Meeting會議準備呈報； 4、車間各制程各設(shè)備參數(shù)制定合理性對內(nèi)外review； 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal； 6、對內(nèi)統(tǒng)籌項目進度，對接各專案進度。

  • 航電系統(tǒng)工程師22-34萬

    崗位職責： 1、根據(jù)飛機級需求航電系統(tǒng)提出設(shè)計研制要求，對系統(tǒng)方案進行需求分解，量化系統(tǒng)詳細設(shè)計指標； 2、對原生需求，進行需求收集和產(chǎn)品定義； 3、能夠輸出航電系統(tǒng)需求規(guī)范，系統(tǒng)需求分析/分解方法； 4、根據(jù)需求進行詳細的系統(tǒng)架構(gòu)及方案設(shè)計； 5、負責負責航電相關(guān)產(chǎn)品的選型、供應(yīng)商和技術(shù)狀態(tài)管理； 6、設(shè)計航電子系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)及應(yīng)用邏輯，設(shè)計配套系統(tǒng)及測試方案及測試設(shè)備； 7、輸出系統(tǒng)設(shè)計方案、分系統(tǒng)研制要求和方案設(shè)計支撐文件； 8、負責航電系統(tǒng)方案實現(xiàn)及系統(tǒng)驗證。

  • 報價工程師18-30萬

    工作內(nèi)容： 1、處理相關(guān)報價與公司內(nèi)部各部門cowork及相關(guān)成本分析 。 2、新舊機種風險速估和追蹤 。 3、相關(guān)成本報價PO制作管控及追疑。 4、針對因質(zhì)量&特殊要求&重工等項目進行報價發(fā)成本分析。

  • 模具制造課長18-30萬

    工作職責 1、5年以上模具制造管理經(jīng)驗，機械設(shè)計/電子/制造專業(yè)優(yōu)先。 2、熟悉模具加工流程及工藝，生產(chǎn)資料審核及現(xiàn)場工藝指導(dǎo)，優(yōu)化加工工藝； 3、熟悉設(shè)計/辦公軟件，熟悉管理體系、流程、指導(dǎo)書文件制定； 4、現(xiàn)場加工異常及突發(fā)事件處理的經(jīng)驗； 5、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力； 6、有英語或日語溝通能力的優(yōu)先。

  • 電氣配件維修專家18-30萬

    工作職責 1、負責“可維修配件”管理工作：與工廠維修溝通并現(xiàn)場調(diào)查，不斷尋找“可維修配件”潛在機會，降低維修成本； 2、電氣配件維修：維修伺服驅(qū)動器、變頻器、電路板、高壓電源、工業(yè)電腦等常用電氣配件； 3、維技術(shù)訓(xùn)培訓(xùn)：新維修技術(shù)、課程、工具等學(xué)習(xí)探索，并培訓(xùn)其他維修人員； 4、現(xiàn)場技術(shù)支持：針對疑難維修技術(shù)問題，提供現(xiàn)場技術(shù)支持； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 高級工程師30-50萬

    工作職責： 1.根據(jù)客戶需求，對項目設(shè)備的生產(chǎn)需求，進行人員、場地、工藝流程進行策劃、改善，并跟蹤落地執(zhí)行； 2.識別現(xiàn)場改善點、制定改善計劃、及推進相應(yīng)工作計劃落實，優(yōu)化和改善作業(yè)過程八大浪費，提升質(zhì)量、效率和降低成本； 3.制定設(shè)備年度、季度、月度保養(yǎng)計劃，并監(jiān)督審核實施，針對設(shè)備突發(fā)情況分析和改善； 4.新增設(shè)備技術(shù)協(xié)議規(guī)劃、改進優(yōu)化、設(shè)備評估、驗收，針對現(xiàn)有的設(shè)備狀況進行優(yōu)化、改造； 5.根據(jù)每日生產(chǎn)重點能耗用量統(tǒng)計及輸出，月度能耗用量統(tǒng)計及分析,滿足公司能耗降低需求； 6.根據(jù)制定包裝規(guī)范，進行內(nèi)外部器具的設(shè)計，內(nèi)外部器具的評審以及

  • 涂膠工藝工程師25-30萬

    崗位職責： 1、負責汽車塑膠結(jié)構(gòu)件以及尾門等涂膠工藝規(guī)劃及路線設(shè)計； 2、負責開發(fā)和驗證新的涂膠工藝，分析工藝失效模式，持續(xù)改進產(chǎn)品品質(zhì)和性能、提升工序能力，提升生產(chǎn)和設(shè)備效能； 3、負責工藝流程、工藝操作規(guī)程等工藝文件的編制和更新； 4、負責涂膠工藝文件與標準參數(shù)制定及修訂,改善作業(yè)方法以及新產(chǎn)品、新工藝的分析與跟進； 5、負責新設(shè)備、新工裝夾具進行工藝驗證； 6、分析生產(chǎn)過程遇到的技術(shù)問題、品質(zhì)和生產(chǎn)異常問題，及時為生產(chǎn)提供技術(shù)服務(wù)指導(dǎo)并提出解決或改善方法； 7、根據(jù)生產(chǎn)節(jié)拍的要求，進行生產(chǎn)線工藝規(guī)劃，設(shè)備選型，支持設(shè)備安裝、調(diào)試。

  • 產(chǎn)品配置工程師18-35萬

    崗位職責： 1、與美國產(chǎn)品團隊對接溝通，參與項目產(chǎn)品需求的對接評審； 2、結(jié)合國內(nèi)供應(yīng)鏈，確定ebike的整車配置，負責結(jié)構(gòu)及整體搭配零部件的供應(yīng)商選擇和可行性評估； 3、編寫輸出文檔，包括產(chǎn)品規(guī)格書以及產(chǎn)品需求說明書； 4、負責新選型的機械配件的測試驗證導(dǎo)入； 5、跟蹤樣機生產(chǎn)，并按計劃召集樣機評審； 6、參與研發(fā)部產(chǎn)品的升級優(yōu)化，對前沿技術(shù)、配件的研究與創(chuàng)新； 7、對開發(fā)的ebike進行騎行體驗評測，確保產(chǎn)品的用戶體驗。

  • CVD工藝技術(shù)總監(jiān)25-40萬

    工作職責 1.按照公司計劃，管理研發(fā)項目相關(guān)工作； 2.根據(jù)市場、客戶需求，安排并監(jiān)督Demo組demo工作，監(jiān)控重點客戶的demo進展； 3.根據(jù)市場化產(chǎn)品技術(shù)需要，安排并監(jiān)督產(chǎn)品化組開發(fā)共組； 4.負責工藝評估全過程，跟蹤實驗計劃，安排人員、設(shè)備等資源，并持續(xù)改進； 5.參加事業(yè)單元與工藝相關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計評審或重要問題討論，并參與決策

  • 三坐標測量工程師24-30萬

    工作職責 1.根據(jù)產(chǎn)品檢測要求，組織實施三坐標測量、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分析和改進。 2.改善三坐標測量流程，設(shè)計編寫、優(yōu)化測量程序。 3.測量異常的及時處理，測量報告的審核。 4.定期組織設(shè)備的日常使用和維保，處理設(shè)備故障，確保安全運行。 5.對測量技術(shù)員的技能培訓(xùn)和指導(dǎo)，提升團隊整體的專業(yè)水平。

  • 天線設(shè)計工程師25-33萬

    職位描述： 1.根據(jù)系統(tǒng)設(shè)計技術(shù)指標要求完成方案設(shè)計、評估；

  • 項目經(jīng)理33-45萬

    崗位職責： 1、項目前期組織協(xié)調(diào)分包招標、材料設(shè)備采購工作

  • 總工程師43-55萬

    職位描述：1、組織制定產(chǎn)品年度開發(fā)計劃。2、負責產(chǎn)品工程化設(shè)計總體方案。3、組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。4、組織進行產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應(yīng)用，提高產(chǎn)品核心競爭力。

  • 光學(xué)技術(shù)開發(fā)工程師25-45萬

    工作職責: 1、負責精密光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計、光機系統(tǒng)設(shè)計、光學(xué)器件選型、光學(xué)仿真及工程實現(xiàn)，建設(shè)精密光學(xué)系統(tǒng)創(chuàng)新平臺； 2、負責光學(xué)薄膜、鍍膜工藝開發(fā)和薄膜特性評估等； 3、負責產(chǎn)品開發(fā)過程中的技術(shù)、工藝管控，能根據(jù)光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計光機結(jié)構(gòu)、調(diào)試光路和整機集成及測試； 4、參與光學(xué)行業(yè)技術(shù)調(diào)研分析，推進先進技術(shù)引入與技術(shù)迭代。

  • 新能源解決方案工程師25-40萬

    職責描述： 1.深入研究儲能技術(shù)在不同行業(yè)（如電力、交通、工業(yè)等）的應(yīng)用場景，分析市場需求和發(fā)展趨勢； 2.負責構(gòu)建針對不同應(yīng)用場景的儲能解決方案，包括系統(tǒng)設(shè)計、技術(shù)選型、成本估算等； 3.進行項目盈利能力分析，計算項目投資回報率、內(nèi)部收益率等關(guān)鍵財務(wù)指標； 4.撰寫詳細的項目可行性報告，為決策提供支持。

  • 語音語義算法工程師20-50萬

    崗位職責： 1、負責車輛場景中實施業(yè)界先進的NLP技術(shù) 2、負責車輛場景中實施業(yè)界先進的LLM技術(shù) 3、根據(jù)車輛場景需求，優(yōu)化NLP技術(shù)效能并構(gòu)建交付工具鏈，優(yōu)化通用語音技術(shù)效能并提高交付效率

  • 智能座艙圖形圖像算法工程師30-45萬

    崗位職責： 1、負責車載虛擬機器人的圖形圖像的算法設(shè)計、開發(fā)、調(diào)優(yōu) 2、負責前沿3D估計模型相關(guān)技術(shù)在智能座艙的落地，打造精準的艙內(nèi)感知和交互能力 3、分析業(yè)界在車載3D渲染、虛擬數(shù)字人、AR渲染等相關(guān)業(yè)務(wù)的技術(shù)熱點和發(fā)展方向，規(guī)劃定義未來3-5年的技術(shù)方向 4、負責車載顯示、圖像渲染、3D估計方面的專利工作，完成在關(guān)鍵技術(shù)上進行專利布局

  • 技術(shù)服務(wù)工程師36-60萬

    職責描述： 1.完成售前技術(shù)交流、了解及引導(dǎo)客戶需求，在售前階段及時回復(fù)客戶的技術(shù)咨詢，為客戶提供技術(shù)方案； 2.完成產(chǎn)品配置單； 3.協(xié)同產(chǎn)品與研發(fā)完成售前階段產(chǎn)品方案驗證和測試工作； 4.協(xié)助銷售完成廠驗、參觀等工作； 5.收集市場產(chǎn)品信息； 6.項目管理，管理項目前期技術(shù)溝通、確定方案、監(jiān)督生產(chǎn)排產(chǎn)，產(chǎn)品（及附屬資料）交付、安裝調(diào)試等整個周期內(nèi)的工作； 7.完成現(xiàn)場設(shè)備安裝、調(diào)試，或現(xiàn)場督導(dǎo)； 8.故障設(shè)備現(xiàn)場檢修，巡檢； 9.解答客戶使用過程中的相關(guān)技術(shù)問題； 10.反饋產(chǎn)品安裝、使用過程中的改進建議。

  • 自動駕駛算法工程師23-30萬

    職責描述: 1.負責自動駕駛和智慧交通場景中感知算法研發(fā)，涵蓋物體檢測、跟蹤、分割、分類等算法模型開發(fā)、訓(xùn)練與迭代； 2.負責模型訓(xùn)練算法優(yōu)化、模型精簡、模型量化等工作； 3.負責整理訓(xùn)練數(shù)據(jù)和評測數(shù)據(jù)采集和標注方案； 4.負責內(nèi)部算法研發(fā)工具的優(yōu)化和迭代 。 5.負責感知算法的落地與應(yīng)用、運營問題排查和算法迭代。

  • 交付設(shè)計工程師30-60萬

    崗位職責： 1.負責產(chǎn)品交互入口定義、界面、場景模式等交互設(shè)計工作，以用戶體驗為中心，追求交互設(shè)計的易用性； 2.持續(xù)優(yōu)化交互流程與交互策略，指定交互規(guī)范文檔和界面設(shè)計規(guī)范文檔； 3.參與新產(chǎn)品的需求分析，制定交互設(shè)計方案，負責高保真設(shè)計與開發(fā)； 4.參與用戶研究，深入了解用戶需求，持續(xù)改進交互設(shè)計； 5.與產(chǎn)品工程師、軟件開發(fā)工程師緊密合作，完成交互設(shè)計工作及開發(fā)。

  • 資深FAE工程師30-48萬

    職責描述: 1.熟悉集成電路行業(yè)，清楚理解電子級硅片的技術(shù)和品質(zhì)要求 2.向客戶提供電子級硅片產(chǎn)品解決方案，包括且不限于規(guī)格評估、技術(shù)交流等，在產(chǎn)品層面增進客戶與公司緊密聯(lián)系 3.負責硅片產(chǎn)品在客戶端的認證及問題解決，協(xié)助內(nèi)部問題調(diào)查及推動改善 4.收集市場和客戶產(chǎn)品信息，為產(chǎn)品改進和新產(chǎn)品研發(fā)提供支持

  • 固件工程師（光模塊）32-44萬

    工作內(nèi)容： 1、項目固件設(shè)計開發(fā)和維護；按照項目需求，開發(fā)符合光模塊產(chǎn)品要求的固件，產(chǎn)品生命周期內(nèi)的固件維護； 2、固件評估和驗證；按照需求進行固件設(shè)計評估，驗證固件設(shè)計的功能性，穩(wěn)健性和可靠性； 3、研發(fā)調(diào)試支持；根據(jù)調(diào)試需求提供硬件工程師所需的調(diào)試工具； 4、生產(chǎn)支持；根據(jù)ATE需求提供轉(zhuǎn)產(chǎn)所需的接口文件，支持生產(chǎn)反饋的問題； 5、客戶交流，解決客戶問題；及時高效處理客戶需求和反饋的問題，客戶現(xiàn)場問題分析及技術(shù)支持。

  • 機構(gòu)設(shè)計工程師35-45萬

    職責描述： 1、各種封裝光模塊的外殼結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2、與供應(yīng)商檢討開模，完成樣品驗證； 3、協(xié)助處理樣品試制的不良問題，保證生產(chǎn)的良率； 4、發(fā)行Bom、規(guī)格承認書等技術(shù)文件。 5、光模塊的熱設(shè)計和EMI設(shè)計 6、分析光模塊結(jié)構(gòu)的失效模式并能給出有效的解決方案

  • Litho設(shè)備工程師30-40萬

    職責描述： 1. 通過故障處理、維護保養(yǎng)等，保證所屬設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，滿足生產(chǎn)需求； 2. 維護所屬設(shè)備穩(wěn)定性，減少工藝缺陷，提高成品率； 3. 協(xié)助工藝工程師進行相關(guān)問題的調(diào)查和解決； 4. 做好工藝設(shè)備的選型、安裝調(diào)試，按時移交，滿足產(chǎn)能需求； 5. 通過改善設(shè)備性能，持續(xù)提高生產(chǎn)效率； 6. 編寫各種設(shè)備相關(guān)作業(yè)指導(dǎo)書，并制訂培訓(xùn)計劃，完成制造部人員培訓(xùn)，提高制造部作業(yè)水平。

  • AMHS設(shè)備工程師20-40萬

    職責描述： 1.負責AMHS項目實施進度控制以及輔助設(shè)備運維管理工作,在安裝過程中與各部門協(xié)調(diào)工作,協(xié)同廠商負責各個項目的安裝/部署/施工、測試、驗收,OI/SOP規(guī)范的建立與完善 2. 持續(xù)優(yōu)化AMHS系統(tǒng)效能,制定可行方案提升AMHS搬送效率 3. 配合并支持其他周邊相關(guān)系統(tǒng)建設(shè),完成公司各項系統(tǒng)的實施及準時上線 4. 系統(tǒng)部署、運維以及系統(tǒng)故障排除 5. 系統(tǒng)性能分析以及風險評估，提供系統(tǒng)升級優(yōu)化方案 6. 向AMHS課經(jīng)理匯報：日常業(yè)務(wù)報告，工作方案討論等

  • 工藝/制程工程師(PE)40-70萬

    職責描述： 1. 按照公司要求，完成新產(chǎn)品導(dǎo)入，擴產(chǎn)等各項交付的項目任務(wù)。支持新工藝開發(fā)及新設(shè)備認證 2. 負責工藝與機臺參數(shù)日常監(jiān)測和維護。維護工藝穩(wěn)定，與其他部門合作解決生產(chǎn)線上的問題 3. 對負責的工藝模塊的工藝能力，工藝窗口及良率的持續(xù)改善，降低工藝缺陷，持續(xù)優(yōu)化工藝條件，提升良率，節(jié)約成本 4. 在成本降低和效率改善等方面進行不斷提升 5. 適用于擴散、黃光、蝕刻、薄膜的工藝工程師

  • 資深場景原畫師28-36萬

    崗位職責： 1. 負責游戲場景原畫氣氛圖、主城規(guī)劃圖等設(shè)計；

  • IT架構(gòu)專家30-42萬

    職位信息： 1. 根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，指導(dǎo)和組織構(gòu)建IT架構(gòu)，使企業(yè)架構(gòu)與業(yè)務(wù)發(fā)展相適應(yīng)；

  • 海外運營經(jīng)理20-35萬

    崗位職責： 1、負責制定日韓地區(qū)游戲產(chǎn)品運營的節(jié)奏、規(guī)劃、布局，管理產(chǎn)品運營團隊，并組織和監(jiān)督運營團隊的工作開展； 2、負責游戲的市場定位、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和用戶服務(wù)的整體策略和實施，負責協(xié)調(diào)和管理內(nèi)外各種資源，以達成規(guī)劃目標； 3、針對產(chǎn)品做本地化修改、運營規(guī)劃，包括活動策劃、道具投放、版本把控、用戶維護等等相關(guān)細致工作； 4、產(chǎn)品上線后進行需求收集、數(shù)據(jù)跟蹤、監(jiān)測改進，產(chǎn)品優(yōu)化等工作； 5、運營數(shù)據(jù)監(jiān)控分析和競爭對手產(chǎn)品分析，并形成分析報告。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，日/韓語聽說讀寫良好； 2、有3年以上日韓市場游戲運營經(jīng)驗，熟悉海外發(fā)行市場，有

  • 高級數(shù)據(jù)挖掘工程師40-70萬

    工作職責: 1.負責法律領(lǐng)域數(shù)據(jù)挖掘項目的設(shè)計和執(zhí)行，包括爬蟲開發(fā)、數(shù)據(jù)清洗、數(shù)據(jù)預(yù)處理、機器學(xué)習(xí)算法設(shè)計等方面的工作; 2.熟練掌握各種數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和算法模型，并且能夠針對項目具體需求進行適配和調(diào)整; 3.協(xié)助團隊進行數(shù)據(jù)需求分析，提出數(shù)據(jù)挖掘方案，解決數(shù)據(jù)挖掘過程中遇到的各種技術(shù)問題; 4.其于數(shù)據(jù)挖掘結(jié)果，推出預(yù)測模型數(shù)據(jù)可視化和用戶行為分析等應(yīng)用服務(wù) 5.完善數(shù)據(jù)挖掘流程及結(jié)果文檔化，保證數(shù)據(jù)挖掘的結(jié)果有效性和可重復(fù)性。 職位要求: 1.碩士及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)背景: 2至少3年以上

  • UED總監(jiān)34-45萬

    崗位職責： 1、主導(dǎo)用戶體驗設(shè)計，重點負責Web界面設(shè)計和APP界面設(shè)計，負責APP整體架構(gòu)的設(shè)計和APP風格的把握；

  • 核心網(wǎng)測試負責人50-70萬

    主要職責： 1、核心網(wǎng)測試管理\項目管理工作：功能測試、安全測試、性能測試、自動化測試開發(fā)團隊）、質(zhì)量管理團隊（質(zhì)量管理工程師QA、配置管理員團隊）管理工作。 2、核心網(wǎng)測試團隊梯隊建設(shè)以及人力培養(yǎng)，制定測試內(nèi)部標準規(guī)范，建立出入口準則，測試流程和規(guī)范的制定、完善、實施及相關(guān)測試標準的研討.制定.修正。 3、制定測試策略和計劃，把控測試風險，落實測試執(zhí)行，輸出各類測試報告。負責測試技術(shù)預(yù)研并主導(dǎo)技術(shù)積累，優(yōu)化測試方法，提升能力及效率。 4、指導(dǎo)測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進行全面、規(guī)范的測試；帶領(lǐng)團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務(wù)，按時交付產(chǎn)品上市。

  • 模擬電路工程師30-80萬

    崗位職責： 1、負責團隊目標制定，人員培養(yǎng)及團隊建設(shè);協(xié)調(diào)資源保證團隊結(jié)果產(chǎn)出。 2、負責收集客戶需求，制定產(chǎn)品設(shè)計架構(gòu)和Spec定義。 3、負責完成相關(guān)驅(qū)動電路的和模塊設(shè)計，驗證，測試和 debug等工作。 4、獨立或配合版圖設(shè)計工程師完成后端電路版圖設(shè)計。

  • MMIC/RFIC 設(shè)計工程師24-72萬

    崗位職責： 1、熟悉并能獨立完成多種電路和系統(tǒng)，包括但不限于：PA，LNA，mixer，VCO以及inductor，Transformer等。 2、了解多種RFIC/MMIC電路特點，能夠獨立思考，對各種結(jié)構(gòu)和電路有自己的見解。 3、熟悉電磁場理論，擁有EM仿真能力，同時有良好的版圖能力，能夠獨立完成版圖工作或指導(dǎo)版圖工程師完成工作。 4、提交所負責模塊的芯片研發(fā)報告及相關(guān)測試方案，輔助測試工程師完成芯片測試PCB板及測試軟件設(shè)計,完成對芯片相關(guān)模塊的測試任務(wù)，提交測試報告，提出改版意見。 5、熟練使用各種仿真工具，包括HFSS，ADS，Cadence等進行電路或電磁場仿真。

  • 高級需求分析師18-26萬

    工作職責： 1、負責日常需求溝通、需求獲取、需求確認等工作,制定需求調(diào)研計劃，通過需求調(diào)研深入了解用戶愿景、真實需求、潛在需求等； 2、負責產(chǎn)品原型設(shè)計工作，編制需求方案、需求規(guī)格說明書； 3、負責與技術(shù)人員溝通、協(xié)調(diào)，保證項目實施階段的進度與質(zhì)量；

  • React Native25-30萬

    工作職責： 1、熟悉javascript、ES6。 2、熟悉ReactJS,redux,redux-saga。 3、熟練使用react native。 4、了解iOS、Android原生開發(fā)原理。

  • 數(shù)模混合IC經(jīng)理/工程師42-84萬

    工作職責： 1、負責數(shù)模混合IC研發(fā)、設(shè)計工作。 2、負責數(shù)模混合IC的測試驗證方案設(shè)計與優(yōu)化。 3、指導(dǎo)版圖工程師完成版圖設(shè)計。 4、負責新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計文檔的編寫。

  • 機電一體化總工程師30-50萬

    崗位職責： 1、全面主持生產(chǎn)、質(zhì)量部門的日常工作，組織并監(jiān)督所轄部門完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)； 2、組織制定生產(chǎn)、質(zhì)量管理制度、技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范，并監(jiān)督實施； 3、負責新技術(shù)的生產(chǎn)轉(zhuǎn)化，進行生產(chǎn)技術(shù)的設(shè)計、全套生產(chǎn)資料的編寫和技術(shù)轉(zhuǎn)化進度的制定和實施； 4、負責即時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，提供技術(shù)支持和解決方案； 5、負責生產(chǎn)技術(shù)文檔資料的管理工作； 6、負責生產(chǎn)、質(zhì)量團隊建設(shè)和人員的技術(shù)培訓(xùn)工作； 7、深入部門間的密切配合，加強協(xié)作。 任職要求： 1、機械類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、8年以上機械制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊或研發(fā)

  • 智能機械研發(fā)高級工程師30-60萬

    崗位職責： 1.做好整個智能工廠子項目的規(guī)劃和機械設(shè)備設(shè)計，參與自動化工廠布局； 2.指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目進行最后的技術(shù)評估； 3.帶領(lǐng)設(shè)計開發(fā)小組制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 4.負責自動化項目中各機械動作機理的設(shè)計評審、定案以及項目心機械設(shè)備部件總裝圖的繪制； 5.根據(jù)項目計劃，協(xié)調(diào)和組織質(zhì)量、采購、電氣和相關(guān)設(shè)計人員及其他相關(guān)部門實施設(shè)計項目； 6.樣機測試時，帶領(lǐng)和指導(dǎo)技術(shù)小組解決測試過程中遇到的問題，并根據(jù)反饋信息，及時修改相關(guān)的設(shè)計內(nèi)容； 7.完成項目時，并發(fā)布圖紙和相關(guān)文檔，負責制定、整理相關(guān)機械設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書、操作規(guī)程、產(chǎn)品說明等相關(guān)技術(shù)文

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機加工工藝流程；

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項目方案和施工圖設(shè)計；

  • OEM技術(shù)支持22-30萬

    職位信息： 根據(jù)OEM供應(yīng)商產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格，制定克萊門特直膨機組樣本；

  • TD-PIE研發(fā)經(jīng)理30-35萬

    工作職責 1.管理研發(fā)工藝整合團隊，負責團隊組織建設(shè)和提升 2.作為研發(fā)項目的負責人，主導(dǎo)技術(shù)路線制定，項目調(diào)研，工藝開發(fā)和驗證，客戶導(dǎo)入及客戶管理，驅(qū)動項目進展 3.負責工藝流程的競爭力持續(xù)改善，研發(fā)階段到量產(chǎn)階段的轉(zhuǎn)移工作 4.安排團隊工作任務(wù)，優(yōu)化團隊內(nèi)部協(xié)作 5.協(xié)調(diào)各部門資源，確保項目按進度推進 6.對團隊成員進行指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估，提升團隊效能，幫助個人提升

  • 設(shè)備維護24-32萬

    崗位職責： 1.負責電氣自動化設(shè)備正常運作。

  • 減振器工程師20-23萬

    崗位職責： 1. 新產(chǎn)品開發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品優(yōu)化及客戶特殊需求定制開發(fā)，具備 CDC減振器及磁流變減振器的正向設(shè)計開發(fā)能力； 2.負責產(chǎn)品圖紙輸出、樣件裝配、試驗計劃及試驗報告編制、問題分析（FMEA）、技術(shù)成本降價及成本控制； 3.熟悉零部件技術(shù)要求，制定零部件技術(shù)規(guī)范； 4.熟悉減振器的閥系調(diào)校； 5.負責零部件供應(yīng)商開發(fā)，供應(yīng)商技術(shù)交流； 6.負責減振器產(chǎn)品制造工藝和裝配工藝設(shè)計，包括樣件、試生產(chǎn)、量產(chǎn)階段工藝類文件編制（作業(yè)指導(dǎo)書、設(shè)備操作指導(dǎo)書、來料/過程/最終檢驗指導(dǎo)書、FMEA等）； 7. 熟悉減振器產(chǎn)品制造工藝（焊接、裝配、涂裝）,據(jù)此進行減振器工裝、夾具、量具、檢具設(shè)

  • 高級技術(shù)支持工程師33-47萬

    崗位職責： 1.負責為國內(nèi)外客戶進行快速高質(zhì)量的售前售后問題處理； 2.負責輔助銷售部門完成市場開拓，完成相應(yīng)訂單； 3.負責整理客戶問題，向內(nèi)反饋并跟蹤至閉環(huán)； 4.負責協(xié)助部門負責人，輔助進行部門業(yè)務(wù)管理；

  • 汽車造型設(shè)計師36-50萬

    崗位職責： 1.負責根據(jù)產(chǎn)品需求及設(shè)計趨勢，快速構(gòu)思并手繪出創(chuàng)意汽車設(shè)計草圖，展現(xiàn)車輛的形態(tài)、比例、線條及細節(jié)，確保設(shè)計概念的創(chuàng)新性和吸引力。 2.與產(chǎn)品團隊、工程師及管理層緊密合作，通過手繪草圖清晰、準確地傳達設(shè)計理念與細節(jié)，參與設(shè)計方案的討論與優(yōu)化，確保設(shè)計意圖在后續(xù)開發(fā)中得到準確實現(xiàn)。 3.持續(xù)關(guān)注汽車行業(yè)設(shè)計趨勢、新技術(shù)應(yīng)用及競爭對手動態(tài)，分析并提煉設(shè)計元素，為設(shè)計創(chuàng)新提供靈感和依據(jù)。 4.編制設(shè)計說明文檔，包括設(shè)計草圖、色彩方案、材質(zhì)選擇等，為設(shè)計評審、生產(chǎn)準備及市場營銷提供全面支持。

  • 焊接工程師30-40萬

    崗位職責： 根據(jù)生產(chǎn)圖紙和技術(shù)要求編制合理的冷作工藝及相關(guān)技術(shù)文件的準備；

  • 營銷副總35-46萬

    職位信息： 1、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責營銷管理中心的各項工作，并承擔責任；
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