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獵頭職位

  • 工藝/制程工程師24-30萬

    崗位職責： 1.編寫并維護IMP&RTP&EPI 工藝標準流程和數據收集規格 2.建立立并維護工藝風險評估表，協同工藝整合及相關部門降低工藝風險，讓風險可控。 3.建立并維護生產工藝規格書. 4.與TD， PIE共同開發新工藝 5.及時反饋并追蹤工藝相關客戶返品及質量問題 6.針對工藝缺陷進行實驗設計并執行

  • 信號處理算法工程師25-32萬

    職責描述： 1、負責前端信號處理的研發與優化，包括麥克風陣列算法，語音降噪等； 2、結合語音喚醒，語音識別等應用，優化遠場語音或者惡劣場景的效果； 3、跟蹤國內外語音信號處理方向的最新研究方向和成果；

  • 算法工程師30-40萬

    職責描述: 1. 負責設計開發端到端算法解決方案 2. 負責設計開發世界模型和端到端的結合方案 3. 負責設計開發VLM大模型和端到端的結合方案

  • 助理工程師20-30萬

    工作職責： 1. 熟練操作實驗機臺對失效樣品進行物性和電性數據收集，確保獲取清晰的失效區域影像或準確的電性數據，以支持產品工程師完成良率提升的目標； 2. 管理和維護“失效分析報告系統”，合理安排工程師提交的需求，在系統上對每個案件的背景，過程及結果做好有效的記錄； 3. 產品部實驗室的日常管理和維護。實驗室6S的稽核。

  • AI ISP算法工程師25-30萬

    職責描述： 1.負責 IPC 視頻和拍照 AI ISP 算法的設計開發，聯合 NPU 和 ISP pipeline 實現 AI ISP 關鍵模塊的開發，具體方向包括：bayer 域降噪、demosaic、deblur、WDR、AWB、超分辨率等； 2.負責 AI ISP 算法的輕量級模型設計，以及模型低比特混合量化工作； 3.與工程化及硬件芯片團隊協同完成算法優化與部署落地。

  • 質量工程師24-40萬

    崗位職責： 1、認真實現公司執行的質量方針和質量目標；

  • 資深場景原畫師28-36萬

    崗位職責： 1. 負責游戲場景原畫氣氛圖、主城規劃圖等設計；

  • 新媒體運營經理24-31萬

    崗位職責： 1、負責公司官方微信、微博、論壇、抖音、快手等自媒體平臺的內容生產和運營。

  • 新媒體運營23-28萬

    職位概況： 負責贊那度內容營銷，包括圖文內容產出、營銷活動策劃及產品轉化

  • 安全副總監65-73萬

    職位信息： 1、負責構建公司整體信息安全架構，制定未來的信息安全規劃藍圖；

  • 射頻工程師32-44萬

    崗位職責：1、負責手機/平板等智能產品射頻系統的設計，調試，測試等工作； 2、負責天線技術評估，并跟蹤天線調試過程； 3、負責射頻認證調試工作； 4、負責射頻相關問題的解決； 5、負責射器件選型評估及認證。

  • 移動通信工程師23-30萬

    職位描述： 1、了解4G、5G系統的基本架構、關鍵技術和行業應用情況；

  • SSD測試專家20-40萬

    崗位描述 1、負責SSD業務測試、測試設計和需求分析 2、協助開發定位分析問題 3、負責測試用例及測試腳本開發 4、負責測試環境的搭建和維護 5、負責客戶導入測試 崗位要求 1、5年以上SSD等測試相關工作經驗，本科及以上學歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理，熟悉SSD端到端研發、生產制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關協議和標準 4、熟悉python、shell腳本開發 5、具備較強的測試設計能力，能夠進行SSD測試架構搭建 6、具有客戶導入測試經驗，能夠與客戶進行技術交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I

  • 資深視覺設計師25-50萬

    工作職責： 1.負責新形態手機系統設計，擁有獨立創新設計能力，對設計理論、流程、方法論有深刻的理解并能熟練運用； 2.負責參與手機系統前期用戶洞察、競品分析、設計趨勢研究等，輸出手機界面視覺概念設計； 3.具有獨立承擔項目能力，為界面設計提供合理解決方案，并與多方高效溝通、合作，有序推進項目； 4.具備基礎動效能力，可通過高/低保真Demo體現設計概念，并進行嚴謹明確的設計表達； 5.結合公司設計理念，把控視覺一致性體驗。 任職要求： 1.有手機或車機公司5年以上UI工作經驗，對設計趨勢有深入的理解和分析； 2.具有扎實的設計能力和審美品味，有專業的設計表達技能； 3.能

  • 等離子體工程師25-45萬

    工作職責： 1. 開展氣體放電、等離子體輸運、等離子體光譜學相關的實驗和研發工作； 2. 為設備開發、測試人員等提供物理層方面的咨詢、支持； 3. 調研國內外放電等離子體技術、工藝及發展趨勢； 4. 根據要求，撰寫設計、驗證等相關文檔；撰寫專利、論文等； 5. 具有較強的英語閱讀能力、協調、溝通能力以及良好的團隊精神。 任職要求： 1. 研究生及以上學歷，具有良好的等離子體物理學與等離子體光譜學知識基礎； 2. 熟悉相關等離子體仿真模擬軟件以及Comsol、Ansys等電磁分析軟件； 3. 有氣體放電實驗/工作經歷、熟悉等離子體診斷/仿真/實驗者優先考慮； 4. 工作認

  • NPI產品工程師24-32萬

    職位描述： 1、 組織制定生產測試技術、產品制造驗證技術領域內的業務規劃及負責推廣應用；

  • 有線-數據軟件架構師85-100萬

    崗位職責： 1、負責分組技術轉發軟件架構設計；

  • 數字IC33-42萬

    職位信息： 1、負責芯片設計項目中數字前端設計開發工作，包括RTL設計、RTL驗證、形式驗證、RTL綜合、時序驗證、DFT/ATPG等工作，實現芯片功能、性能要求；

  • 半實物仿真36-60萬

    工作職責： 1、配合半實物實時仿真平臺的建設工作。 2、配合半實物仿真實時操作系統、仿真軟件方案的選定與配套。 3、配合仿真試驗系統底層驅動的開發與外協（與仿真硬件工程師配合）。 4、配合動力學模型的軟件實現與校驗。 5、配合仿真軟件開發及接口調試。 6、配合仿真試驗大綱和仿真試驗執行。 7、配合數據數據處理與判讀。

  • Linux內核工程師25-55萬

    崗位職責： 1.負責研究前沿安全攻防技術，跟蹤國際和國內安全領域動態； 2.負責發掘和發現目標系統安全問題和風險，制定攻擊策略和技術方案； 3.負責安全相關技術/軟件的整個生命周期內的研究和開發工作（包括需求，設計，開發和測試等） 崗位要求 1. 精通C/C++，熟悉Linux內核編程，具有設備驅動程序或內核模塊開發經驗。 2. 熟悉ARM嵌入式開發，熟悉嵌入式操作系統（如Linux、AutoSAR、TEE），對漏洞挖掘和安全分析有興趣。 3. 熟悉靜態代碼分析技術（Static code analysis）和動態分析技術（如符號執行 symblic execution, 模

  • 高級網絡架構師20-50萬

    工作內容： 1、負責無線通信網絡架構搭建和創新引領，對無線通信網絡的設計實施、仿真優化等負總責； 2、研究和設計新一代無線通信網絡體制，負責指標確定和技術路線制定等； 3、負責新一代無線網絡通信協議棧架構的研究； 4、指導項目實現團隊完成重點工作推進。 崗位要求： 1、通信、網絡、電子信息等相關專業，本科及以上學歷； 2、具備高水平的無線通信、數據鏈傳輸組網、多跳自組網、流量工程等網絡領域知識； 3、具備5年以上架構設計、網絡建模、技術選型、仿真經驗； 4、熟練掌握網絡協議棧、通信組網等網絡層基本理論知識； 5、溝通能力強，具備良好的團隊管理與協作能力，責任心強

  • 高級營銷策劃經理25-40萬

    崗位職責： 1.海外產品上市傳播策劃及落地第一責任人：基于項目目標、產品定位及用戶洞察出發，負責拉美市場傳播策劃方案及創意內容策劃，打造爆款傳播大事件和campaign，及持續期小話題事件的策劃與落地，帶動品牌偏好度及科技印象指標提升，包括但不限于：產品上市傳播規劃、品牌IP資源合作、促銷節點營銷等。 2.傳播策劃方案的執行與落地：基于傳播方案，與公司相關職能及外部供應商進行溝通管理，把控核心傳播素材高質量交付，并對傳播計劃、時間、質量、成本、風險進行管理； 3.傳播方案的效果監測及優化：傳播方案落地后，持續優化傳播鏈路，對活動效果進行分析，總結經驗及不足；對ROI負責，不斷優化、改善營

  • java開發工程師30-50萬

    工作職責 1、負責系統模塊和流程邏輯的設計和優化；搭建系統開發環境，完成系統框架和核心代碼編寫。 2、統籌外包開發人員完成其他系統模塊的開發工作，能夠解決開發中的技術難點，推進開發任務。 3、負責業務梳理，分析和發現系統的優化點，負責推動產品架構優化。

  • 運維工程師30-50萬

    工作職責 1、負責核心交易系統、資產管理系統、極速交易系統或非現場交易系統的需求管理、系統建設、運維管理、版本測試、補丁升級、功能優化、壓力測試；負責系統升級擴容與資源落實；負責各系統日常測試工作，編制測試案例，編寫測試方案等；負責保障系統的正常運行和應急處置。 2、負責編寫系統運維相關流程和制度、資源管理和維護制度、容災備份機制及系統應急處理預案等。 3、負責系統各項運行參數、配置調整及優化；負責系統數據主備中心數據同步更新。 4、負責對各分支機構及營業網點提供系統運行操作技術支持工作；負責系統相關故障疑難問題排查處理，負責與系統使用人員溝通協調，支持業務需求。

  • 市場風險管理負責人50-60萬

    崗位職責： 1、負責公司市場風險管理，組織和管理市場風險組開展市場風險的識別、分析、計量、監測、報告等工作 2、負責制定和完善公司模型驗證的制度和流程，采用定量模型方法驗證公司金融產品定價與分析模型的準確性 3、負責支持公司新業務和新產品的推出，出具風險評估意見 4、金融工具估值以及對公司現有的風險模型進行驗證，持續檢驗現有的定量風險模型的有效性，并提出模型修改建議，不斷完善公司風險模型 5、對公司衍生品投資等自營投資業務相關市場風險進行監控 6、負責市場風險管理信息系統建設工作 7、開展公司風險偏好和風險限額管理方案的制定和完善工作 8、開展公司綜合壓力測試和同一情景壓力測試

  • 財富管理業務法律合規44-55萬

    工作職責： 對口財富管理委員會綜合執行組事務、零售客戶部業務、私人客戶部業務，銷售交易部中的經紀、營銷類、QFII等業務，營運事務，協助財富管理法律合規主管履行上述業務的法律合規管理職責，協助負責分支機構一線合規管理，參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括： 1）制度建設。協同對口的財富管理業務線相關部門，擬定各自業務合規管理政策和制度、管理體系，評審相關業務部門制定的管理制度及業務流程的合法合規性，跟蹤財富管理業務最新監管要求，督促相關部門及時修訂更新制度及流程。 2）法律合規審查。評審所對口業務部門需法律合規部門或合規總監出具意見的有關業務OA簽報、合同協議、對外發文、用印申請等，出具法

  • 債券交易員35-55萬

    工作職責： 1、執行投資指令，及時、準確完成指令要求的交易內容。 2、負責銀行間債券市場交易品種的詢價。 3、負責商業銀行間的資金詢價。 4、確保所有交易指令在公司的規章制度和風控要求的框架下完成。 5、配合風控做好交易風險控制，對異常交易行為及時上報。 6、負責日常交易單據的制作、傳送、歸檔；及時登記相關業務記錄和臺帳。 7、跟蹤市場最新動態，及時反饋市場信息和自己的分析意見。 8、與市場主要機構加強交流，維護和拓展業務協作關系。

  • 營業部總經理12-24萬

    工作職責： 1、全面主持營業部經營管理、團隊建設、業務拓展、風險控制、客戶維護等工作，確保營業部合規經營。 2、制定營業部業務發展策略和經營計劃并組織實施，完成既定經營指標。 3、拓展與維護各類渠道資源，推動機構與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務等創新業務的開展。 4、保持與所在地區證券監管部門及其它相關管理部門的協調溝通，為公司爭取良好的經營環境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。

  • 醫藥研究員40-55萬

    工作職責： 1、負責對醫藥行業重點是CXO/醫療服務/生物藥等子行業研究，撰寫研究報告，提供行業和個股投資建議。 2、負責跟蹤行業政策動態，深入調研產業，前瞻性地判斷行業和公司基本面變化。 3、主動跟蹤行業企業定期報告及新聞動態，及時匯總形成分析報告。 4、領導和基金經理交辦的其他工作。

  • 投行ED36-60萬

    工作職責： 圍繞以上市為目的的中小企業一攬子資本市場服務的業務模式，帶領團隊開展業務，具體為： 1、負責承攬有上市意愿，且有股權投融資、并購重組及上市規范化運作需求的優質企業； 1、協同團隊對擬服務企業盡職調查并制定服務方案； 2、協同團隊針對擬服務企業需求，尋找、開發資源渠道； 3、協同、配合擬服務企業與資源渠道方之間的盡調、溝通工作； 4、負責制定項目實施方案并組織、監督實施； 5、負責維護與企業、金融機構及政府的關系維護； 6、領導安排的其他日常工作。

  • 南昌營業部總經理12-36萬

    工作職責： 1、全面主持營業部經營管理、團隊建設、業務拓展、風險控制、客戶維護等工作，確保營業部合規經營。 2、制定營業部業務發展策略和經營計劃并組織實施，完成既定經營指標。 3、拓展與維護各類渠道資源，推動機構與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務等創新業務的開展。 4、保持與所在地區證券監管部門及其它相關管理部門的協調溝通，為公司爭取良好的經營環境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。

  • 供應鏈經理30-40萬

    職位要求：1. 在家電、建材領域有豐富的供應商資源； 2. 有外貿經驗，英語可作為工作語言。

  • 戰略投資80-100萬

    崗位職責： 1、根據公司需求，帶領團隊實施市場調研，參與制定中國戰略。 2、根據中國戰略，負責收集相關市場信息，篩選投資標的，對潛在投資標的進行DD，獨立完成談判，實施投資以及投資后管理。 3、負責與基金，行業知名企業等相關機構建立聯系，保持日常業務溝通與聯絡。

  • 臺州營業部總經理12-36萬

    工作職責： 1、全面主持營業部經營管理、團隊建設、業務拓展、風險控制、客戶維護等工作，確保營業部合規經營。 2、制定營業部業務發展策略和經營計劃并組織實施，完成既定經營指標。 3、拓展與維護各類渠道資源，推動機構與個人客戶綜合性金融理財、投融資服務等創新業務的開展。 4、保持與所在地區證券監管部門及其它相關管理部門的協調溝通，為公司爭取良好的經營環境。 5、公司給予極具競爭力的收入分配機制。

  • 資深機械工程師24-31萬

    職位描述：1， 微流控芯片的結構設計以及相關BOM和圖紙輸出；2， 負責開模/改模樣品測試工作以及報告輸出；3， 參與模具方案評審和后續模具驗收；4， 負責產品的SOP編制以及工裝設計；5， 負責微流控芯片產品各項驗證實驗，并輸出完整報告；6， 負責各階段相關文件輸出。

  • 市場總監43-57萬

    職位描述：1、具有行業發展趨勢研究分析能力，負責主導公司的中、長期市場戰略規劃和年度實施計劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力，負責公司新產品的發展規劃3、具備品牌建設及管理能力，負責公司品牌規劃及實施4、具備解決方案的市場推廣能力，負責銷售渠道建設5、具備線索收集管理能力，負責建立體系，通過多種渠道，為公司營銷團隊產生源源不斷的市場線索，并能夠轉化為商機

  • 結構設計工程師23-28萬

    職位描述：1、負責產品結構工藝設計，及設計改進和標準化等技術工作；2、了解客戶需求，完成設計任務，在確保產品功能的實現和產品質量的基礎上，平衡產品綜合性能和生產成本。

  • 資深結構設計36-47萬

    職位描述：1.主導新項目執行完整的座椅系統結構設計，滿足制造工程和客戶目標的實現。2.確保所有的設計滿足客戶的設計標準、基準測試、產品驗證、制造輸入等要求。3.負責與供應商和客戶的溝通。4.對所有必要的設計文件負責，如BOM DFMEA DVP等。5.確保項目的設計有效遵守規定的質量體系。

  • 面版課長24-32萬

    崗位職責： 1.負責工藝、材料、試穿風險把控及驗證。主導各介段產品技術2.資料、技術標準轉移。收集市場資訊和新工藝

  • 供應鏈經理35-46萬

    職位描述： 1、負責公司內物料采購和工廠采購的管理工作。

  • 面料配色設計師34-44萬

    崗位職責： 1、快速了解公司面料產品以及設計風格，協同結構設計師完成相關面料產品的配色設計工作；

  • FICO高級咨詢顧問23-35萬

    職責描述： 1、民航業需求，需負責整體方案的把控，客戶需求溝通等；

  • 商務經理28-40萬

    崗位職責： 1.負責市政（路，橋，水利）相關項目的招投標與評審工作;

  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責： ⑴負責制訂、改進、實施網絡跳線及其附件的工藝文件；

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對新產品，根據確定的機加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機加工工藝流程；

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責： 1、潔凈室暖通空調系統，凈化空調項目方案和施工圖設計；

  • 集團人力資源總監25-35萬

    崗位職責： 1.負責建立與集團發展目標相適應的人力資源戰略規劃。

  • 財務負責人24-32萬

    職位描述： 1、負責工程項目運營的成本核算、預算編制、財務分析等財務管理工作

  • 招聘經理22-35萬

    崗位職責: 1、充分理解業務需求，制定完善的人才搜尋方案，規劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標；

  • 行政總監32-45萬

    職位描述： 1、負責及時收集各部門的工作信息，協助做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務等管理工作
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