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獵頭職位

  • 薪酬績效經(jīng)理26-36萬

    職位描述: 1. 優(yōu)化公司薪酬體系，績效體系，薪酬績效管理制度，并組織實施、評估和完善；

  • 法務(wù)專員25-34萬

    職位描述： 1、控制和預防公司運營管理中可能出現(xiàn)的法律風險，并提出防范建議；

  • HRD35-45萬

    主要職責： 1、全面負責公司人力資源管理工作，結(jié)合行業(yè)特點，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關(guān)系六大模塊的全面建設(shè)；

  • 財務(wù)經(jīng)理23-28萬

    職位描述： 1. 財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，服裝行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷，中級職稱（必須）；

  • HRBP23-30萬

    職位描述： 1、空調(diào)行業(yè)（或機械制造業(yè)）；

  • 分公司總經(jīng)理45-63萬

    職位描述： 1.企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷；8年以上工作經(jīng)驗，3年以上公司整體運作管理經(jīng)驗，具有家裝行業(yè)工作背景；

  • 人事部副經(jīng)理25-32萬

    工作職責： 1、協(xié)助部門經(jīng)理進行人員招聘計劃，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；

  • 人資主管23-30萬

    職位描述： 1、獨立負責模塊工作，給下級成員業(yè)務(wù)指導；

  • 高中數(shù)學老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件 2.擁有國內(nèi)認可的教師資格證 3.至少三年中學相關(guān)學科教學經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標準，有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 初中思教老師23-35萬

    工作職責： 1、負責全程跟蹤學生的學習過程，了解學生的教學進度、思想動態(tài)，并進行有效溝通及心理疏導； 2、負責家長和學生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學質(zhì)量進行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進意見，提高教學效果； 3、負責學區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動組織； 4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

  • 英語老師36-47萬

    工作職責：1，負責K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負責英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學生的學習興趣，易于他們理解；4，負責制作備課視頻及教學相關(guān)輔助的產(chǎn)品；

  • 高中歷史教師25-40萬

    崗位職責： ?1.根據(jù)教學大綱提供優(yōu)質(zhì)高效的學科教學； 2.監(jiān)督和管理學生的學習效果和學習狀態(tài)，并定期向?qū)W生和家長進行反饋； 3.根據(jù)學校安排，完成與教學相關(guān)的其他活動。

  • 高中數(shù)學老師26-63萬

    崗位職責： 主要負責高一年級數(shù)學學科教學，數(shù)學普高教學內(nèi)容。 （1）根據(jù)教學計劃，承擔對應學科的教學任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔任學生導師工作，進行學生管理工作，組織、指導學 生社會實踐活動或研究性學習； （3）對學生學業(yè)水平和學習潛力進行階段性評估； （4）根據(jù)學校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）； （5）配合并完成教務(wù)教學等相關(guān)工作。

  • 初中語文教師20-40萬

    職責描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標教材，負責班級語文的教學工作，不斷完善個人教學水平； 2、根據(jù)教學內(nèi)容、學生實際情況，按教學要求和教學目標高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學效果； 3、激發(fā)學生的學科學習興趣，幫助學生養(yǎng)成良好的學習方法和習慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學生及家長做好必要輔導支持工作； 5、積極配合及參加學校、學部的各項活動組織。 6、積極參加學科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

  • 雙語初中數(shù)學老師25-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)國際部分配的教學任務(wù)，了解所任學科在教學計劃中的作用與地位，鉆研教學大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學生實際制定好學期授課計劃。 2、按照教學常規(guī)和備課規(guī)程要求，認真進行單元備課、課時備課，寫好教案，設(shè)計教法，指導學法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學，上好習題課、復習課等，做好指導工作，努力提高每節(jié)課的教學質(zhì)量。 4、重視課堂教學實效，認真做好學生調(diào)查，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，做好課后反思。 5、用先進的教育思想指導教學，寓思想教育于教學活動之中，不斷提高學生學習的自覺性、主動性

  • 高中數(shù)學老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學歷，條件優(yōu)秀者可適當放寬條件 2.擁有國內(nèi)認可的教師資格證 3.至少三年中學相關(guān)學科教學經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標準，有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 中學數(shù)學老師25-40萬

    崗位職責： 1.激發(fā)學生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學生的學習熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學方法拓展學生的學習體驗 5.通過堅持不懈的自我學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學能力 6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學校的價值觀

  • 初中思想教育老師23-35萬

    工作職責： 1、負責全程跟蹤學生的學習過程，了解學生的教學進度、思想動態(tài)，并進行有效溝通及心理疏導； 2、負責家長和學生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學質(zhì)量進行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進意見，提高教學效果； 3、負責學區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動組織； 4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。

  • 數(shù)學老師25-40萬

    崗位職責： 1.激發(fā)學生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學生的學習熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學方法拓展學生的學習體驗 5.通過堅持不懈的自我學習，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學能力 6.在當?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學校的價值觀

  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求： 1.有較強的語文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強。 3.有在公立學校或者國際學校授課經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用。 4.有高級中學教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗。

  • 資本市場部18-30萬

    崗位職責 1、參與私募基金發(fā)行全生命周期管理工作，包括但不限于產(chǎn)品發(fā)行成立、產(chǎn)品備案、產(chǎn)品建倉及調(diào)倉等； 2、參與基金研究工作，包括多市場多策略研究比較、投后業(yè)績歸因分析等； 3、協(xié)助制作產(chǎn)品相關(guān)材料，包括但不限于編寫配置分析報告，制作培訓材料等； 4、FOF基金投資運作相關(guān)的其他日常工作及帶教老師安排的相關(guān)任務(wù)。

  • 財富顧問30-36萬

    崗位職責： 1、 負責拓展、維護銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售基金等金融理財產(chǎn)品； 2、 負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 3、 負責為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh，為客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值； 4、 負責向客戶提供與證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作； 5、 負責為客戶提供各種綜合性理財咨詢服務(wù)；

  • 證券理財顧問30-50萬

    崗位職責： 1、 負責拓展、維護銷售渠道，開發(fā)新客戶，銷售基金等金融理財產(chǎn)品； 2、 負責收集市場信息和客戶建議，向客戶傳遞公司產(chǎn)品與服務(wù)信息； 3、 負責為客戶提供金融理財?shù)暮侠砘ㄗh，為客戶實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值； 4、 負責向客戶提供與證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)相關(guān)的服務(wù)工作； 5、 負責為客戶提供各種綜合性理財咨詢服務(wù)；

  • 融資專員24-34萬

    崗位職責： 1.實時對所要投資或潛在投資行業(yè)進行市場動態(tài)分析，進行市場調(diào)查并撰寫行業(yè)調(diào)研分析報告 2.配合提供所投項目市場信息的采集整理并分析 3.完善投資對內(nèi)對外所需出具的報告或決議等文件 4.配合部門其他工作

  • 中國宏觀研究員30-43萬

    職位描述： 1. 維護宏觀經(jīng)濟指標數(shù)據(jù)庫，更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，總結(jié)分析每日重大市場動態(tài) 2. 將重要研究報告翻譯成中文供內(nèi)地客戶參考 3. 協(xié)助準備路演材料 4.協(xié)助專題性報告的撰寫 5.配合完成宏觀經(jīng)濟模型構(gòu)建和定量分析 6.回復解答客戶專題性問題 ?

  • 數(shù)據(jù)管理30-50萬

    職責描述： ?1、負責制定和實施數(shù)據(jù)治理體系架構(gòu)和數(shù)據(jù)服務(wù)體系架構(gòu)； 2、負責建立內(nèi)外部數(shù)據(jù)管控機制和管理規(guī)劃，推進數(shù)據(jù)治理工作的落地； 3、負責與業(yè)務(wù)和技術(shù)團隊合作，推動數(shù)據(jù)治理政策的執(zhí)行，確保數(shù)據(jù)的準確性、可訪性和安全性； 4、負責審查并優(yōu)化現(xiàn)有的數(shù)據(jù)管理流程，推動持續(xù)改進和創(chuàng)新； 5、負責為團隊提供專業(yè)培訓和指導，提升組織的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

  • 清算業(yè)務(wù)崗20-30萬

    崗位職責： 1、負責支付機構(gòu)、支付路由對接涉及商務(wù)及系統(tǒng)需求編寫、測試、投產(chǎn)驗收工作； 2、負責公司支付通道日常維護與管理，并負責公司支付業(yè)務(wù)突發(fā)事件應急處置工作； 3、負責公司新產(chǎn)品涉及支付結(jié)算、賬務(wù)核算、清算對賬需求編寫、測試、投產(chǎn)驗收工作； 4、負責各類產(chǎn)品的貸款核算、息費調(diào)整、貸款歸還、清算對賬、異常調(diào)整等的賬務(wù)處理工作。

  • 運營支持15-18萬

    職責描述： 1.協(xié)助編輯形成增值工具或相關(guān)投顧、基金產(chǎn)品的各類推介材料； 2.協(xié)助跟蹤相關(guān)產(chǎn)品標的物的走勢，并根據(jù)情況制作走勢跟蹤素材； 3.日常客戶社群干貨分享內(nèi)容的素材整理，搜集整理市場熱門行業(yè)或話題的相關(guān)內(nèi)容，協(xié)助整理成相關(guān)文檔； 4.協(xié)助團隊進行視頻號等運營工作，行業(yè)熱門腳本收集，協(xié)助拍攝或相關(guān)內(nèi)容的制作。

  • 財務(wù)與管理審計組18-25萬

    工作內(nèi)容 1.協(xié)助運維審計類公眾號、知識陣地，對相關(guān)文稿、視頻、PPT類材料進行審核、美編、發(fā)布； 2.參與金融、IT等類型審計項目，協(xié)助進行數(shù)據(jù)分析，文件審核，報告撰寫，PPT材料編制； 3.協(xié)助進行部門其它日常管理工作。

  • 互聯(lián)網(wǎng)金融部25-40萬

    崗位職責 1、日常主要負責互聯(lián)網(wǎng)平臺的新發(fā)和持營、客戶陪伴等營銷視覺設(shè)計工作； 2、對需求有清晰準確的理解和把握，能夠獨立跟進項目進展、溝通、協(xié)調(diào)，并推進視覺設(shè)計落地 3、積極參與團隊營銷創(chuàng)意策劃，幫助團隊，提升、完善創(chuàng)意方案，并執(zhí)行最終落地等工作； 4、有數(shù)據(jù)意識并進行分析，從而更好地推動和助力業(yè)務(wù)提升； 5、部門安排的其他工作內(nèi)容。

  • 保險咨詢顧問30-36萬

    崗位職責： 1、學習保險各類產(chǎn)品，包括健康險、高端醫(yī)療險、養(yǎng)老年金險、團體財產(chǎn)險等； ?2、注重每一位客戶的個性需求，并依托專業(yè)的服務(wù)團隊和豐富的產(chǎn)品體系，成為城市中產(chǎn)客戶和企業(yè)的風險管理顧問； 3、為客戶提供家庭資產(chǎn)配置、保障規(guī)劃方面的咨詢及建議，為客戶提供持續(xù)售后服務(wù)； 4、開發(fā)及維護客戶（個人/家庭/企業(yè)），完成業(yè)績和季度考核要求； 5、遵循客戶需求，致力長期經(jīng)營，具備職業(yè)風范，擁有專業(yè)素養(yǎng)； 6、學習理財規(guī)劃的相關(guān)知識，鼓勵考取更多專業(yè)證書AFP、CPB。

  • 社群運營崗30-36萬

    工作職責： 1、承接團隊搭建的微信社群，組織協(xié)調(diào)電銷團隊有效輸出客戶服務(wù)，以達成業(yè)務(wù)績效轉(zhuǎn)化目的； 2、負責社群運營整體思路規(guī)劃，對客戶類型進行畫像區(qū)分，設(shè)計不同客群運營策略，孵化出成功的證券投資類客戶社群運營模式，建立社群運營SOP； 3、社群每日互動，日常內(nèi)容、活動輸出，制造話題、激活沉默用戶，通過客群互動等提高社群活躍度，有效提升用戶轉(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)介紹； 4、根據(jù)社群運營整體思路，基于企業(yè)微信App等，梳理社群運營所需產(chǎn)品工具，提出功能開發(fā)需求，跟進開發(fā)完成； 5、根據(jù)用戶投資行為和熱點提升內(nèi)容質(zhì)量，構(gòu)建符合業(yè)務(wù)調(diào)性的內(nèi)容生態(tài)，同時把控內(nèi)容合規(guī)性監(jiān)控，保證話題熱門有效及合規(guī)性； 6

  • 運維開發(fā)工程師26-32萬

    職責描述： 1、負責業(yè)務(wù)系統(tǒng)的SRE和運維優(yōu)化工作； 2、負責服務(wù)器集群、數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)設(shè)施的運維及調(diào)優(yōu)，包括公有云與私有云的資源管理； 3、參與公司devops建設(shè)，運維相關(guān)工具或平臺的開發(fā)與落地，提升公司的研發(fā)效率和業(yè)務(wù)系統(tǒng)交付的穩(wěn)定性；

  • 服務(wù)運營專員15-18萬

    崗位職責： 1、負責品牌的售后管理； 2、負責商企用戶的售后服務(wù)運營； 3、負責服務(wù)合同簽署、費用結(jié)算及物料管理； 4、負責與海外服務(wù)商對接及溝通。

  • 工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)及外觀設(shè)計師20-30萬

    崗位職責： 1、根據(jù)市場及客戶需求，負責產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)的部分需求分析、設(shè)計規(guī)格制訂、設(shè)計方案制定與確認； 2.具體負責產(chǎn)品機械結(jié)構(gòu)與外觀設(shè)計。 3.負責新開發(fā)產(chǎn)品樣品結(jié)構(gòu)方面的認可； 4.負責量產(chǎn)產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的結(jié)構(gòu)方面的問題解決； 5.負責對結(jié)構(gòu)件供應商進行技術(shù)指導，安要求完成模具的制造； 6.負責確定產(chǎn)品外觀結(jié)構(gòu)專利圖和外觀說明書的制作； 7.負責產(chǎn)品包裝標準的制訂。

  • 基礎(chǔ)軟件研究員18-25萬

    職位描述： 1、負責基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新研究工作，研究方向包括但不限于OS、數(shù)據(jù)分析、編譯語言設(shè)計、分布式系統(tǒng)、AI框架、數(shù)據(jù)庫等，基于業(yè)務(wù)場景挖掘關(guān)鍵技術(shù)，構(gòu)建原型系統(tǒng)快速論證； 2、負責基礎(chǔ)軟件領(lǐng)域業(yè)界洞察，與學術(shù)界、產(chǎn)業(yè)界保持緊密連接，并以此為輸入牽引基礎(chǔ)軟件創(chuàng)新方向； 3、負責創(chuàng)新課題運作，組建技術(shù)小組，按計劃完成論證目標。

  • 編譯器研究員28-35萬

    崗位職責： 1、編譯器設(shè)計與開發(fā)，編譯優(yōu)化和內(nèi)存管理算法研究，解決終端產(chǎn)品、服務(wù)器GPU等性能挑戰(zhàn)問題，通過編譯優(yōu)化提升終端系統(tǒng)和GPU極*能效比； 2、負責畢昇編譯器中后端算法優(yōu)化及后端架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)； 3、負責人工智能/計算機視覺領(lǐng)域編譯技術(shù)的應用場景分析、構(gòu)架設(shè)計與技術(shù)落地； 4、面向開放場景通用CPU（ RISC-V）的編譯器技術(shù)和新的編譯技術(shù)研究。

  • 計算HPC技術(shù)研究員25-40萬

    職位描述： 1、負責鯤鵬HPC應用競爭力構(gòu)建，涵蓋數(shù)學庫、信號庫、圖像庫、通信庫、系統(tǒng)基礎(chǔ)庫、網(wǎng)絡(luò)庫、加速器等全領(lǐng)域，為解決方案應用提供最*的算力支持； 2、全棧工程師培養(yǎng)體系，負責關(guān)鍵自研生態(tài)軟件的設(shè)計、開發(fā)和測試工作； 3、對主流開源軟件庫進行適配優(yōu)化，包括ARM化重構(gòu)、函數(shù)優(yōu)化、算法優(yōu)化等工作； 4、參與開源社區(qū)工作，與社區(qū)技術(shù)大牛進行溝通； 5、參與各領(lǐng)域新技術(shù)預研等前瞻項目。

  • EPM產(chǎn)品經(jīng)理23-35萬

    崗位職責: 1、制定項目進度計劃并進行跟蹤； 2、負責項目各階段工作的推進和問題的處理； 3、完成各階段工作的推進和問題的處理； 4、負責整個項目過程的協(xié)調(diào)與管理； 5、確保項目按時保量順利完成; 6、負責項目成本跟蹤監(jiān)控。

  • 人力資源經(jīng)理18-25萬

    職責描述： 1、 根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助上級領(lǐng)導全面開展人力資源管理工作； 2、 制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃并推動實施，為公司重要事項的分析和決策，提供人力資源方面的分析和決策依據(jù)； 3、 負責建立、健全人力資源管理的各項規(guī)章制度，推動人力資源政策、制度、方案的落地實施； 4、 負責塑造、維護發(fā)展和傳播企業(yè)文化，形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力，提高團隊工作士氣； 5、 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理（電氣）18-30萬

    崗位職責： 1、產(chǎn)品規(guī)劃和立項,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行市場調(diào)研、需求收集、競品分析等,協(xié)助輸出產(chǎn)品規(guī)劃； 2、基于IPD流程,協(xié)同各團隊人員完成產(chǎn)品從需求、概念、發(fā)布、生命周期全流程的管理； 3、參與產(chǎn)品需求分析,能獨立對接并處理簡單需求,能協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理完成復雜需求處理； 4、通過數(shù)據(jù)分析、市場反饋等,提出產(chǎn)品優(yōu)化建議,不斷提升產(chǎn)品競爭力。

  • 數(shù)通測試工程師18-30萬

    崗位職責： 1、對FS產(chǎn)品（交換機/無線/安防監(jiān)控/綜合布線）的軟硬件質(zhì)量進行把關(guān)，理解產(chǎn)品設(shè)計原理、實現(xiàn)過程； 2、制訂測試計劃、規(guī)劃測試方案、應用測試工具、執(zhí)行軟件測試、分析測試數(shù)據(jù)、輸出測試報告； 3、對測試中的問題進行分析和定位，與開發(fā)人員一起尋求解決方案； 4、提出對產(chǎn)品的進一步改進的建議，并評估改進方案是否合理；對測試結(jié)果進行總結(jié)與統(tǒng)計分析； 5、基于MTL流程，完成技術(shù)資料撰寫。

  • 安全算法工程師18-26萬

    工作職責： 1、研究AI+網(wǎng)絡(luò)安全的交叉領(lǐng)域，研發(fā)基于AI算法的異常檢測和威脅識別等； 2、跟蹤最新的安全研究和趨勢，以保持公司的解決方案在行業(yè)的地位； 3、訓練網(wǎng)絡(luò)安全垂類大模型，用于日志降噪、威脅情報識別和安全事件分析等業(yè)務(wù)； 4、參與網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測平臺運營解決方案和相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)。

  • 網(wǎng)絡(luò)工程師（數(shù)據(jù)）24-72萬

    崗位職責： 1、 負責骨干網(wǎng)絡(luò)實時監(jiān)控，排查告警，保障網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量和安全； 2、 負責IP通信類業(yè)務(wù)（MPLS VPN、GIS等）故障處理，升級工作； 3、 負責監(jiān)控骨干傳輸網(wǎng)絡(luò)（SDH/WDM/PTN/OTN）運行維護情況和故障處理等工作； 4、 負責云業(yè)務(wù)SD-WAN，云主機等產(chǎn)品的故障處理工作； 5、 負責國內(nèi)外重大事項網(wǎng)絡(luò)保障工作，能夠應對突發(fā)狀況； 6、 負責應對大型網(wǎng)絡(luò)攻擊，對攻擊進行封堵，清洗等，保障客戶網(wǎng)絡(luò)安全可靠； 7、 要求參與7*24小時網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控值班工作。

  • 應力仿真30-49萬

    崗位職責 1. 負責對光模塊結(jié)構(gòu)和散熱設(shè)計做理論仿真評估，輸出仿真和方案評估報告 2. 提前識別設(shè)計風險，協(xié)助設(shè)計工程師優(yōu)化結(jié)構(gòu)設(shè)計 3. 協(xié)助實驗平臺搭建，實驗驗證與仿真結(jié)果對齊 4. 協(xié)助分析&改善結(jié)構(gòu)失效，支持項目順利推進。 5. 參與仿真新技術(shù)/應用場景預研，多物理場綜合問題，及芯片級精密應力失效問題。

  • 數(shù)?；旌螴C工程師42-84萬

    工作職責： 1、負責數(shù)?；旌螴C研發(fā)、設(shè)計工作。 2、負責數(shù)?；旌螴C的測試驗證方案設(shè)計與優(yōu)化。 3、指導版圖工程師完成版圖設(shè)計。 4、負責新產(chǎn)品相關(guān)設(shè)計文檔的編寫。

  • 軟件開發(fā)工程師25-36萬

    職位描述： 1.帶領(lǐng)前端團隊完成移動端Web APP的開發(fā)任務(wù)

  • 算法部高級工程師50-70萬

    職位描述： 1. 開展機器學習/深度學習等相關(guān)領(lǐng)域研究和開發(fā)工作，特別是基于深度學習的人臉、文本圖像識別領(lǐng)域的研發(fā)；

  • 內(nèi)容研發(fā)20-25萬

    工作職責： 1、對國內(nèi)外影視劇作品、影視市場進行分析調(diào)研，了解發(fā)展趨勢，定期輸出分享報告； 2、搜尋、篩選、審讀IP原作，提出專業(yè)評估意見與可行的開發(fā)方向，提供改編思路及方案撰寫； 3、參與開發(fā)項目的劇本孵化全流程工作，提出專業(yè)評估意見與修改建議； 4、參與影視項目的選題、前期策劃，協(xié)助項目的基礎(chǔ)文字工作； 5、參與項目的制作階段，對接溝通各方并提供內(nèi)容側(cè)支持工作。

  • 藝人宣傳27-38萬

    崗位職責： 1、協(xié)助策劃及運營公司藝人的所有新媒體賬號； 2、對娛樂熱點、新聞動態(tài)、粉絲情況等信息敏感，能夠及時做出響應； 3、透過策劃創(chuàng)意、運營手段提升網(wǎng)友活躍度，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度；
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