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獵頭職位

  • 政企拓展部副總經理50-60萬

    工作職責： 1、部門管理：制定部門KPI、OKR、發展規劃、員工考核、員工激勵、員工發展。 2、政企客戶業務發展規劃：客戶需求、發展趨勢研究、年度業務拓展計劃和實施。 3、政企客戶產品規劃及體驗 ：產品體驗、產品運營。 4、政企客戶渠道及管理：商務客戶、省公司全渠道市場拓展、營銷推廣、業務培訓、關系維護。 5、其他：上級交辦的其它工作。 任職要求： 1、具有較高的思想政治素質，良好的職業道德品質和高度的責任感，遵紀守法，無不良記錄。 2、具有行業前瞻性和市場敏感性；具有互聯網思維和競爭意識；具有勝任崗位的專業知識、工作經驗、工作能力，業績突出，德才兼備，群眾公認。 3、

  • 首席運營官65-80萬

    崗位職責： 1、規劃公司的經營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產品研發、服務、運營等業務流程的全面管理，實現收入、利潤、成本等關鍵經營業績指標。

  • 銷售經理24-33萬

    職位描述： 1.負責儲、充、檢產品的銷售工作，和目標客戶建立良好關系，挖掘客戶需求，完成銷售任務；

  • 銷售運營總監40-70萬

    崗位職責： 1.根據公司戰略，產品特點，業務目標，獨立制定符合營銷核心指標的策略，分析營銷業務實施要點工作，組織推進和復盤策略落地工作； 2.資源分配、跟進、流轉等關鍵策略的制定、落地、調優； 3. 協調各方資源，確保營銷策略的快速落地，通過數據分析和定點試驗做好實時監控，不斷優化營銷效率，提升各環節轉化； 4.在方法論基礎上，組織創新活動，通過對內部業務的梳理和總結，運用創新思維，提升效率和效益； 5.理解并熟悉營銷全業務流程，實地支持全國線下及線上業務，為業務及管理層提出可落地執行的策略和路徑。 任職要求： 1、統招本科8年以上相關工作經歷，具備豐富的線下

  • 網絡運營總監50-80萬

    崗位職責： 1、負責制定公司項目推廣戰略規劃、年度經營計劃，并組織協調相關部門執行，實現公司的運營目標； 2、組織制定、完善分管部門運營管理各項制度、流程及標準，并監督實施； 3、計劃、指導、協調、控制和激勵各職能部門的業務開展，監督、檢查相關部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率； 4、負責全面把控各分公司推廣宣傳效果，合理調配人力、物力、財力，全面完成任務指標和工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益； 5、負責制定各分公司項目與品牌推廣策略，改善企業形象，塑造品牌影響力； 6、拓展外部資源渠道，與各大媒體、政府、企業單位之間，保持良好

  • 創意總監20-40萬

    崗位職責： 1. 執行并監督每個創意小組的創意作品的完成，包括美術、文字、動畫的構成符合品牌策略及創意標準； 2. 協助客戶部完成相關策略形成； 3. 對客戶進行創意提案，與客戶做創意溝通。 崗位要求： 1. 6年以上廣告創作工作經驗，3年以上創作團隊總監崗位的管理經驗，有成功項目案例； 2. 有很好的美術、文案及動畫視頻的執行控制能力； 3. 擅于把握策略方向； 4. 服務過國際及本土客戶。

  • 事業中心總經理40-55萬

    工作職責： 1、依據集團年度戰略與經營規劃組織制定和實施事業中心總體戰略與年度經營計劃，確保經營目標的實現； 2、負責帶領團隊達成事業中心的營業收入、利潤目標，完成新業務拓展、涉及的客戶關系管理及維護； 3、負責所屬事業中心的資金支配管理、應收應付賬款管理； 4、負責重點項目或直屬項目方案討論、客戶溝通會議并對項目執行進度監控； 5、對重點服務項目的作業過程中出現的問題進行專業指導及服務質量的把關； 6、負責事業中心經營預算、運營預算、結算、績效考核、月度之星的按月提報； 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，8年以上知名公關公司從業行業經驗；

  • IP運營負責人25-50萬

    工作職責： 1、負責 IP 運營部門的整體規劃、建設及管理。 2、負責公司各 IP 運營策略的制定及落地執行 3、推動 IP 價值的持續深度整合和挖掘。 4、負責帶領團隊與內外部團隊及海外團隊高效溝通及協同。 5、以公司文化為導向，落實IP價值 任職要求: 1、本科學歷及以上，有 5 年以上的 IP 運營經驗，有較為豐富的團隊管理經驗。 2、擅于識別優質 IP，對 IP 市場具有較強洞察力、對潮流風向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對動畫、影視、商品化等 IP 相關領域有較深了解。 4、對業務有全局視野和深度思考，能提

  • 廣告銷售總監33-44萬

    職位描述： 一） 明確銷售目標和銷售計劃，并根據計劃堅定不移的付諸實施1、在團隊負責人帶領下，制定個人或所轄小組年度營銷目標和計劃并執行，并完成個人或小組銷售目標；2、 負責組織分解個人或所轄團隊年度目標至季度、月度，強化過程管理，為實現最終的年度目標做好過程管理；3、熟練掌握公司媒體資源，行業及競品相關訊息，為實施銷售計劃，實現銷售目標做好準備；

  • BD總監42-55萬

    崗位職責：1、具備獨立完成電商、軟件、互聯網、高端家政&裝修、房地產租賃&物業等項目的業務開發拓展能力2、負責BD團隊搭建&擴建&培養，制定管理制度&工作流程，制作培訓課程并建立完整的培訓體系3、設立具備較強競爭力的BD團隊激勵制度和KPI績效標準（基于公司文化和個人能力相關的激勵制度）4、具備優秀的商務談判&協調能力，保持與甲方良好的合作關系，優化BU工作機制5、具有敏銳的市場洞察力，掌握市場動態，制定準確且符合業務快速增長的BD工作&戰略計劃，并帶領團隊落地執行（以業績結果導向）

  • BD總監46-58萬

    崗位職責：1、具備獨立完成電商、軟件、互聯網、高端家政&裝修、房地產租賃&物業等項目的業務開發拓展能力2、負責BD團隊搭建&擴建&培養，制定管理制度&工作流程，制作培訓課程并建立完整的培訓體系3、設立具備較強競爭力的BD團隊激勵制度和KPI績效標準（基于公司文化和個人能力相關的激勵制度）4、具備優秀的商務談判&協調能力，保持與甲方良好的合作關系，優化BU工作機制5、具有敏銳的市場洞察力，掌握市場動態，制定準確且符合業務快速增長的BD工作&戰略計劃，并帶領團隊落地執行（以業績結果導向）

  • 主編83-95萬

    工作職責：1、 統籌APP內容，輸出優質欄目2、 負責編輯團隊管理，制定專題內容的策略和方向3、 制訂外發稿件的編寫原則，監督來稿質量4、 負責所有媒體稿件的撰寫、發布、傳播5、 搜集渠道相關資料，及時捕捉市場熱點、把握市場動態。

  • 開發經理18-20萬

    崗位職責及要求： 1、統籌安排全國開發工作，包括但不限于租、買方式，全面發展婚宴地塊開發項目的前期報批、報建工作。 2、根據集團投資審核委員會要求、依據各項經濟指標尋找場地，完成集團辦公會制定的年度建點任務。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標市場，監控目標市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯同省公司及縣域負責人維護政府、銀行、稅務的關系。 5、指導、管理全國性及國際上點狀開發任務。 6、指導及推動各區域公司、省公司的開發和建點工作。 7、協助財務部門進行融資工作及稅收優惠政策的協爭取的工作。 8、35 歲以內、男性，具備 10 年以上地產、大型租賃公司開發、招商相關崗位工作經驗。

  • 載荷與力學環境設計30-35萬

    工作職責： 1、負責配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作。 2、負責完成飛行載荷、地面載荷的計算，提出強度計算和安全系數。 3、負責完成火箭彈性特性、模態的分析。 4、負責進行力學環境分析，制定力學環境條件及試驗要求。 5、負責載荷環境專業建設，提出專業發展規劃和建設體系。 6、負責制定地面試驗大綱，完成試驗的組織和實施。

  • 軟件主任工程師23-49萬

    崗位職責： 1、熟練使用C++,了解面向對象編程，TCP/IP以及串口通信。 2、熟悉多線程編程，能夠使用SQL server等數據庫。 3、有較強的動手能力和解決實際問題的能力，良好的英語閱讀能力。 4、熟悉MFC框架下客戶端UI設計，能夠設計和優化UI。

  • 硬件開發工程師18-35萬

    工作職責： 1、 負責項目測試詳細需求分析，實施方案溝通與細化。 2、負責項目相關系統設計和硬件設計（含下位機軟件）。 3、指導項目各個階段硬件部分的修改，調試（包括客戶現場），維護。 4、主導項目的測試序列/腳本編寫、調試和維護。 5、負責硬件設計文檔編寫。 6、完成主管和項目經理交代的其他工作。

  • 機械工程師25-48萬

    工作職責： 1.負責新產品整機結構開發設計，完成產品驗證工作； 2.協助新產品的生產導入，工藝流程制定、編寫等； 3.協助部門標準化工作。

  • 機械設計主任工程師15-28萬

    崗位職責： 1、鋰電非標設備整機設計，包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出； 2、負責對相關產品開發項目的機械方面進行可行性論證； 3、參與進行設計研發中的技術試驗，參與跟蹤新產品試制過程； 4、負責裝配、調試中的技術指導和問題攻關。

  • 標準化工程師10-30萬

    工作職責： 1、根據公司現有體系，完善公司標準化體系，并組織實施； 2、根據公司現有的技術標準，建立或修訂產品的技術標準、檢測標準等； 3、建立產品標準，包括產品零部件標準化，并監督執行； 4、對設計圖紙和文件等進行標準化審核，針對產品編制標準化大綱和標準化審查報告； 5、熟悉產品對應的GB、GJB，關注國家關于技術標準的新規定，并根據公司實際情況不斷的修改和完善公司技術、產品等標準。

  • 高級機械設計師19-36萬

    崗位職責： 1、根據客戶需求設計自動化設備, 完成零件的3D及2D設計。 2、負責在設計過程中和其他部門的溝通，配合完成項目的設計。 3、指導工程師、助理工程師進行大、中型項目研發，確定研發方向風向標，培育工程師提高研發能力。 4、了解、分析市場技術動態，每年至少1次行業現有技術分析報告，明晰競爭對手優缺點及年度技術主攻方向。 5、指導工程師、助理工程師進行結構、電氣模塊化、部件標準化設計，指導工程師新項目設計應用標準部件30%以上。 6、及時完成設計圖紙的文件存檔及更新，協助跟進項目標準件的采購。 7、2年1次專利技術申請，5年1次專利技術取得計劃及進度。

  • 軟件工程師13-36萬

    崗位職責： 1、獨立或協助其他工程師完成機器視覺相關項目的開發。 2、負責非標自動化項目上位機方案和視覺方案的研討制訂。

  • 項目經理18-24萬

    職責要求： 1、3年以上跟進歐美客戶項目經驗，42以內。 2、有注塑模具設計或制造的跟進背景。 3、了解產品的相關后工藝，如印刷，噴油，鐳射，CNC等。 4、熟悉使用項目管理的流程來規范項目管理。 5、英語口語流利；有PMP證書者優先。 6、熟悉醫療產品開發流程者優先。 7、邏輯思維能力強，態度積極，工作主動。

  • 項目經理（小臨床）35萬-60萬

    工作職責： 負責小臨床試驗（指Ⅰ期、人體藥代、藥效和生物等效性試驗等）的項目管理。

  • 復合材料研發18-30萬

    工作職責： 1、負責熱固性樹脂體系、預浸料、SMC、拉擠等環氧體系開發。 2、配合客戶開展技術支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負責項目的各項資料。

  • 底軟開發20-30萬

    任職要求： 1、熟悉汽車電子軟件開發流程，熟練掌握嵌入式c編程及autosar標注，對autosar架構理解深刻； 2、熟練使用目前主流的davinci developer，davinci configurator，ebtresos等autosar開發工具鏈與應用層軟件的交互設計與驗證（可配置上層swc的port，runnable等）； 3、熟悉功能安全（iso26262），做過符合功能安全的軟件開發； 4、熟悉車載ecu通信（can/lin/ethernet）診斷（uds/obd）協議和實現方法； 5、熟悉bootloader開發流程（iso15765） 6、對目前主流車規級芯片

  • 開發經理20-25萬

    崗位職責及要求： 1、統籌安排全國開發工作，包括但不限于租、買方式，全面發展婚宴地塊開發項目的前期報批、報建工作。 2、根據集團投資審核委員會要求、依據各項經濟指標尋找場地，完成集團辦公會制定的年度建點任務。 3、組織建立渠道，掃描及篩選目標市場，監控目標市場的租賃、土地出讓信息。 4、聯同省公司及縣域負責人維護政府、銀行、稅務的關系。 5、指導、管理全國性及國際上點狀開發任務。 6、指導及推動各區域公司、省公司的開發和建點工作。 7、協助財務部門進行融資工作及稅收優惠政策的協爭取的工作。 8、35 歲以內、男性，具備 10 年以上地產、大型租賃公司開發、招商相關崗位工作經驗。

  • 復合材料研發18-30萬

    工作職責： 1、負責熱固性樹脂體系、預浸料、SMC、拉擠等環氧體系開發。 2、配合客戶開展技術支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負責項目的各項資料。

  • linux驅動軟件工程師18-30萬

    工作職責： 1、在校期間有linux驅動開發經驗、接觸過linux內核平臺適配及驅動移植； 2、接觸過linux內核框架、驅動模型，用戶空間設計、內存管理機制等； 3、了解應用層對驅動的要求，熟悉常用的應用層與內核層的交互通訊； 4、了解應用層去驅動的要求，熟悉常用的應用層與內核層的交互通訊 ； 5、能夠閱讀datasheet、原理圖等，協助硬件工程師完善方案設計，有針對性的提出改進建議； 6、有android開發平臺的搭建、具有android下驅動、系統、核心模塊的開發經驗者優先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開發流程； 8、具有良好的編程習慣，精通c

  • 醫院解決方案經理30-50萬

    職位要求： 1、計算機及相關專業本科以上學歷； 2、具備3年以上醫療信息領域行業從業經驗，具備售前、項目實施、技術支持等崗位工作經驗，了解醫療行業相關技術與業務需求； 3、具備嫻熟的技術交流能力和PPT制作水平，表達和演講能力較強； 4、良好的文字功底，具備獨立撰寫項目技術方案的能力，熟悉使用辦公軟件； 5、能適應高頻次短期出差。

  • FPGA開發36-48萬

    崗位職責： 1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設計和實現。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉換、降噪/濾波等功能的實現。 3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網MAC等。 4、常規數字信號處理(DSP)算法的FPGA實現，如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產品的系統設計和方案評估。 6、編寫技術文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業本科學歷。 8、4年以上FPGA開發經驗；本科畢業5年，碩士及以上畢業3年以上FPGA開發經驗。

  • 大數據開發（技術負責人）20-50萬

    崗位職責： 1、學歷：本科及以上學歷，計算機相關專業。 2、級別：對標阿里P7~P7+。 3、熟悉Hadoop、Spark、Clickhouse等大數據框架，有豐富的數據產品開發經驗，懂算法優先。 4、有全棧能力、有架構搭建能力。 5、有知名大公司工作經驗 6、穩定性：近兩份工作時長不低于2年。 7、有數據產品研發經驗，有電商行業經驗（可放寬）。 8、可以自帶團隊加入公司也可后期公司招聘團隊。

  • 硬件開發18-30萬

    崗位要求： 1、熟悉模擬和數字電路。 2、熟悉常用示波器，信號源，頻譜儀，波形發生器，數電，模電誤碼儀等常用硬件測試儀器的使用，熟悉usb/mipi/pcie等高速電路測試方法。 3、有產品可靠性測試經驗者優先；pcb。 4、具備1塊以上完整的產品硬件開發，生產導入經驗。 5、動手能力強，熟悉掌握焊接技術，有電子產品整機組裝經驗。 6、電子/通信/車輛工程/計算機等相關專業，車載行業研發經驗優先。 7、對結構、工藝、安規、dfx等大硬件基本工程有一定的開發經驗 。

  • C++開發工程師30-55萬

    工作職責： 1、根據產品需求和定義，按時完成設計，開發測試工作。 2、負責應用層的框架設計、代碼編寫、軟件調試。 3、掌握Windows下QT開發環境及界面開發，熟悉串口，USB，網絡等接口通訊編程，掌握數據庫基本操作。

  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責： 1、配合市場及產品人員完成軟件系統的需求調研和可行性分析。 2、根據產品需求完成軟件系統的架構設計，以及系統設計文檔的編寫。 3、負責核心模塊的設計及開發工作，并把控整個軟件的交付質量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題，完成軟件的維護和迭代工作。 5、關注行業相關的技術發展，為軟件系統的更新迭代做相應的技術儲備。

  • 數據管理部高級經理35-60萬

    工作職責： 全面負責集團臨床研究中心數據管理部相關工作，包括團隊管理和臨床試驗項目數據管理相關工作，并對臨床研究中心總經理負責。

  • 工藝師18-25萬

    職責描述： 1.對產品結構、材料和加工工藝進行全面的研究； 2.開發產品新材料、新版型、新工藝，制定產品質量標準。

  • C++開發工程師30-55萬

    工作職責： 1、根據產品需求和定義，按時完成設計，開發測試工作。 2、負責應用層的框架設計、代碼編寫、軟件調試。 3、掌握Windows下QT開發環境及界面開發，熟悉串口，USB，網絡等接口通訊編程，掌握數據庫基本操作。

  • 嵌入式軟件工程師30-45萬

    工作職責： 1、有TI的ARM4及以上的MCU單板開發經驗，這個過程中有對網絡、Uart、USB、SPI、Watchdog等功能模塊有相關操作經驗，能全新創建嵌入式軟件平臺。

  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責： 1、配合市場及產品人員完成軟件系統的需求調研和可行性分析。 2、根據產品需求完成軟件系統的架構設計，以及系統設計文檔的編寫。 3、負責核心模塊的設計及開發工作，并把控整個軟件的交付質量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題，完成軟件的維護和迭代工作。 5、關注行業相關的技術發展，為軟件系統的更新迭代做相應的技術儲備。

  • 總裁助理/副總裁60-120萬

    工作職責： 1、依據公司經營發展戰略并結合實際，制訂并實施公司發展策略。 2、建立健全資產處置制度、流程、工作規范，并監督實施，確保各項業務按內外部合規性實施。 3、完成公司內部不良資產的處置工作。 4、負責收購外部不良資產包，設計不良資產處置方案，并組織實施。 5、負責維護相關外部資源與渠道，包括律師事務所、法院及司法部門等。 6、負責完成領導交辦的其他工作。

  • 市場品牌部總監20-30萬

    工作職責： 1、滿足公司戰略制定，戰略分解可行性方案，配合督導各部門執行落地。 2、創建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。

  • 數據管理部高級經理35-60萬

    工作職責： 全面負責集團臨床研究中心數據管理部相關工作，包括團隊管理和臨床試驗項目數據管理相關工作，并對臨床研究中心總經理負責。

  • 外貿主管36-50萬

    崗位職責：1、根據公司制定的行業貿易目標， 規劃管理公司的鋼材出口品類。2、負責規劃鋼材的出口區域，合理分配鋼材業務的開發方向。3、負責統籌鋼貿行業方向，找到最適合公司的鋼貿戰略區域。4、負責審核鋼材業務訂單的風險，監管鋼貿業務的可行性。5、負責指導團隊人員運營網上平臺。6、協助經理完成其他工作。

  • 運營經理22-28萬

    職位描述：1、負責公司電商部門的規劃搭建及運營，對平臺（天貓、京東等）的日常管理、運營、合作對接等，評估各類平臺活動的回報率；2、拓展、洽談電商合作平臺、供應商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進相關事宜，能獨立開發新商品，及新品上市的各項準備工作，拓展新品供應商、合作伙伴等；3、分析總結競爭對手及行業信息，公司產品信息等，為公司戰略決策提供依據；4、積極配合公司市場推廣，配合執行市場營銷和自媒體線上線下活動等，提升品牌影響力；

  • 項目主管20-27萬

    崗位職責：1.制定公司物流與工業業務單元發展規劃并執行；2. 根據零售業客戶需求，主導開發適合客戶使用的物流周轉產品；3. 根據工業客戶需求，主導開發適合客戶使用的物流周轉產品；4. 協同銷售同事進行物流及工業產品的銷售及跟進工作；5. 協同市場專員進行物流及工業業務單元的市場推廣工作；6. 和集團總部物流及工業部門保持良好溝通。

  • 市場經理24-33萬

    職位描述：1、分析和細化目標市場，協助制定產品的推廣策略；2、產品管理和品牌建設；3、熟練掌握產品和相關臨床知識，協助產品推廣應用；4、策劃、執行市場活動，并跟進效果；5、市場推廣工具的制作；6、組織或協助產品培訓。

  • 研發總監33-47萬

    崗位職責：1、根據公司戰略經營目標制定公司新產品開發計劃和技術創新和老產品的優化升級2、年度開發目標的分解，確保目標達成3、年度研發創新預算的制定及分解4、根據開發目標技術創新規劃確定技研中心組織架構及人員配備，并及時完成人員培訓

  • 全棧工程師26-38萬

    職位描述：1、負責PC和移動端web應用程序客戶端研發、維護和優化工作；2、主要研發產品為：低代碼可視化教育課件制作工具，該工具有PC端web應用版本和封包為windows桌面應用的版本，通過該產品可制作生成并輸出html頁面鏈接。3、與后臺工程師協作，完成各種數據交互、維護及優化前端頁面性能；4、負責搭建高性能、高可用和安全的前端開發框架，持續提升前端開發的效率和質量；5、深入理解前端UI設計師和產品經理設計的設計方案，有能力開發核心功能部分的前端框架。

  • 運營經理22-28萬

    職位描述：1、負責公司電商部門的規劃搭建及運營，對平臺（天貓、京東等）的日常管理、運營、合作對接等，評估各類平臺活動的回報率；2、拓展、洽談電商合作平臺、供應商、新媒體合作伙伴、品牌合作伙伴等并跟進相關事宜，能獨立開發新商品，及新品上市的各項準備工作，拓展新品供應商、合作伙伴等；3、分析總結競爭對手及行業信息，公司產品信息等，為公司戰略決策提供依據；4、積極配合公司市場推廣，配合執行市場營銷和自媒體線上線下活動等，提升品牌影響力；
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