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獵頭職位

  • 研發(fā)高級工程師23-35萬

    職責(zé)描述: 1、協(xié)助產(chǎn)品開發(fā)所需的版型設(shè)計、優(yōu)化及改進(jìn)工作； 2、協(xié)助新產(chǎn)品設(shè)計驗證及數(shù)據(jù)整理分析工作； 3、協(xié)助技術(shù)研究工作，進(jìn)行實驗跟蹤； 4、負(fù)責(zé)技術(shù)圖紙的繪制、研發(fā)圖紙的維護(hù)工作。

  • 項目開發(fā)助理15-18萬

    崗位職責(zé): 1、協(xié)助光伏項目工程的進(jìn)度把控工作、成本和質(zhì)量管理。安全文明施工管理工作，竣工驗收工作。 2、協(xié)助光伏項目手續(xù)報批:負(fù)責(zé)光伏項目前期開發(fā)工作，選址考察、了解電能消納和電網(wǎng)接入狀況、與政府機構(gòu)洽談、初步確定可建設(shè)規(guī)模及項目的可行性。 3、協(xié)助辦理成立項目、項目備案、核準(zhǔn)相關(guān)手續(xù)。 4、協(xié)助項目開工前、后手續(xù)的辦理;協(xié)助編寫科研報告。

  • 板式PECVD工藝工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)PECVD設(shè)備的工藝工藝設(shè)定以及工藝優(yōu)化； 2、負(fù)責(zé)PECVD設(shè)備的工藝能源消耗定額管理，確保PECVD設(shè)備的穩(wěn)定高效運行； 3、負(fù)責(zé)分析解決PECVD設(shè)備在生產(chǎn)過程中的問題； 4、負(fù)責(zé)PECVD設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)計劃制定及管理實施； 5、負(fù)責(zé)PECVD設(shè)備的工藝標(biāo)準(zhǔn)化文件的制定，確保設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)化運行。

  • 解決方案客戶經(jīng)理15-30萬

    職責(zé)描述： 1、挖掘潛在目標(biāo)市場，結(jié)合公司年度業(yè)績目標(biāo)，制定年度客戶經(jīng)營策略以及相應(yīng)的實施計劃； 2、整合集團(tuán)資源，實現(xiàn)與客戶多維度交流與合作，提升客戶粘性； 3、針對總量不足以及轉(zhuǎn)化率偏低的區(qū)域，協(xié)同區(qū)域制定改善措施，提升商機總量與轉(zhuǎn)化率； 4、制定標(biāo)前引導(dǎo)與客戶攻關(guān)策略，定制化項目解決方案，提高客戶收益； 5、負(fù)責(zé)集團(tuán)級框架合同的談判，簽約以及執(zhí)行。 6、針對客戶總部疑難款項，制定有效的回款方案，保證年度回款目標(biāo)的完成。

  • 復(fù)合材料研發(fā)18-30萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)熱固性樹脂體系、預(yù)浸料、SMC、拉擠等環(huán)氧體系開發(fā)。 2、配合客戶開展技術(shù)支持工作。 3、制定樹脂混合SOP。 4、完善所負(fù)責(zé)項目的各項資料。

  • 電池回收項目負(fù)責(zé)人20-25萬

    工作職責(zé)： 1、執(zhí)行集團(tuán)公司儲能產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，組織推進(jìn)電池回收項目落地； 2、負(fù)責(zé)電池回收項目方案設(shè)計、建設(shè)和運營； 3、負(fù)責(zé)部門人才隊伍建設(shè)和崗位技能培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)組織實施電池項目年度經(jīng)營計劃； 5、負(fù)責(zé)經(jīng)營改善系列工作。

  • 高分子材料研究院院長25-40萬

    崗位職責(zé)： 1、全面主持研究院管理工作； 2、跟蹤行業(yè)前沿發(fā)展方向，開展戰(zhàn)略性行業(yè)研究，對國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢進(jìn)行前瞻性研判，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略制定研究院的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施； 3、負(fù)責(zé)研發(fā)體系、創(chuàng)新平臺及研發(fā)團(tuán)隊的建設(shè)； 4、提出研發(fā)項目，制定年度研發(fā)計劃，組織開展新產(chǎn)品、新工藝、新技術(shù)開發(fā)； 5、推進(jìn)研發(fā)項目各階段任務(wù)，按計劃完成項目開發(fā)和科研成果工業(yè)轉(zhuǎn)化； 6、借力外部創(chuàng)新資源，建立和維護(hù)推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求的研發(fā)合作關(guān)系。

  • 研發(fā)/生產(chǎn)經(jīng)理15-18萬

    工作職責(zé)： 行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)力，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作。 1、石墨烯粉體開發(fā)。 2、CNT/石墨烯鋰電池復(fù)合導(dǎo)電漿料生產(chǎn)管理/樣品開發(fā)。 3、協(xié)助CNT/石墨烯粉體和漿料相關(guān)項目的開發(fā)或申報。 4、對產(chǎn)品開發(fā)的可行性進(jìn)行評估，主持產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)評審工作。 5、制定屬員的崗位職責(zé)，對本部門員工做合理的分工。 6、適時向公司提出部門技術(shù)資料申請，參與公司產(chǎn)品生命周期各階段的指導(dǎo)和評審工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)的技術(shù)工作。

  • 道路橋梁高級設(shè)計師18-40萬

    工作職責(zé)： 1、主持市政道路方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計等； 2、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)業(yè)務(wù)版塊的年度經(jīng)營計劃； 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，完成公司下達(dá)的各項預(yù)算指標(biāo)，提高團(tuán)隊總產(chǎn)值和人均產(chǎn)值目標(biāo)，控制各種成本支出目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)市場開拓； 5、負(fù)責(zé)通過規(guī)則的有效制定，激發(fā)團(tuán)隊活力與工作熱情。

  • 銷售經(jīng)理22-29萬

    崗位職責(zé)： 1.協(xié)助項目營銷總監(jiān)制定階段性銷售計劃，組織實施項目年度工作和銷售計劃，將各任務(wù)指標(biāo)合理分配給各銷售主管及銷售顧問，完成銷售任務(wù)；

  • 審計經(jīng)理22-30萬

    職位描述： 1、擬定公司各項內(nèi)部審計制度、審計程序及審計細(xì)則，報上級審批。

  • 商場物業(yè)管理20-28萬

    職位描述： 1 每日進(jìn)行巡檢，確保廣場消防安全

  • 住宅項目經(jīng)理32-43萬

    職位描述： 1、領(lǐng)導(dǎo)物管中心（處）貫徹落實各項管理制度與流程，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)，保證管理體系的有效運行，對管理和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)；

  • IDC數(shù)據(jù)中心項目職位50-70萬

    職位描述： 1、對數(shù)據(jù)中心建設(shè)項目進(jìn)行整體把控，從政府立項開始到項目完工驗收移交，進(jìn)行全生命周期的管理，編制項目管理計劃，對現(xiàn)場施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、變更及風(fēng)險控制等方面進(jìn)行全過程管理 ，及時協(xié)調(diào)相關(guān)單位，確保建設(shè)項目的順利實施

  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務(wù)效益分析等；

  • 運營總監(jiān)33-44萬

    崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)本部門的市場運作和管理，參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理。

  • 市場研究總監(jiān)60-73萬

    職位信息: 1、全面統(tǒng)籌開展全國房地產(chǎn)市場研究并為公司發(fā)展提供信息；

  • 審計經(jīng)理22-30萬

    職位描述： 1、擬定公司各項內(nèi)部審計制度、審計程序及審計細(xì)則，報上級審批。

  • 后期總監(jiān)62-80萬

    職位描述: 1、領(lǐng)導(dǎo)景觀施工圖團(tuán)隊高效高質(zhì)量完成各類景觀工程項目；

  • 投資總監(jiān)38-47萬

    工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)投資項目可行性分析論證，包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、財務(wù)效益分析等；

  • 大宗商品研究員40-60萬

    職位描述： ? 負(fù)責(zé)協(xié)助投資經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)品種（黑色金屬，能源化工）交易策略的研究 ? 執(zhí)行相關(guān)交易策略研發(fā)并協(xié)助進(jìn)行大宗商品基本面的分析和研究撰寫相應(yīng)報告 ? 研究商品的區(qū)域和全球供需平衡，包括供應(yīng)，消費，開工率，貿(mào)易流等 ? 協(xié)助交易執(zhí)行和下單并處理交易過程中遇到的問題

  • 法務(wù)高級主管18-30萬

    工作職責(zé)： 1. 上海區(qū)域法務(wù)體系建設(shè) 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業(yè)務(wù)類案件應(yīng)訴（不含勞資糾紛、物業(yè)費清欠） 6. 合規(guī)性檢查 7. 其他集團(tuán)法務(wù)、部門負(fù)責(zé)人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專業(yè)本科及以上學(xué)歷，通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗，有物業(yè)行業(yè)、服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關(guān)法律法規(guī) 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、認(rèn)真負(fù)責(zé) 5. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力 6. 具備很強的抗壓能力

  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實施的工作，并對興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊伍的穩(wěn)定，鞏固加強整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財務(wù)收支計劃的審定，資金的運籌和監(jiān)管，費用報銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；

  • 國際學(xué)校數(shù)學(xué)教師25-50萬

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)雙語數(shù)學(xué)教學(xué)工作 2、 參加教學(xué)研究工作 3、 按要求進(jìn)行備課、授課，輔導(dǎo)，修改作業(yè)等

  • 中學(xué)化學(xué)老師30-40萬

    職責(zé)描述： 1. 根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況和學(xué)生的認(rèn)識規(guī)律，精心設(shè)計教學(xué)程序； 2. 耐心研究教學(xué)方法及課程內(nèi)容、授課過程，根據(jù)IGCSE，Alevel教學(xué)大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據(jù)學(xué)生不同基礎(chǔ)、不同需求規(guī)劃學(xué)習(xí)方案； 4. 及時了解學(xué)生成績及心理變化，適時調(diào)整和優(yōu)化教學(xué)手段并做好課外輔導(dǎo)； 5. 在授課期間適當(dāng)組織測驗活動，檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效，并做出教學(xué)質(zhì)量分析； 6. 參加本學(xué)科教研交流，研究和選擇先進(jìn)的教學(xué)方法； 7. 服從學(xué)術(shù)校長的安排，完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。

  • 英語教研總監(jiān)30-42萬

    工作職責(zé)：1，負(fù)責(zé)K12英語線上教育產(chǎn)品的內(nèi)容教研工作；2，負(fù)責(zé)英語類課程的開發(fā)，包括編寫講義和錄制課程3，設(shè)計在線小班課少兒英語課程，保證課程質(zhì)量——針對具體的知識點，由淺入深，內(nèi)容能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，易于他們理解；4，負(fù)責(zé)制作備課視頻及教學(xué)相關(guān)輔助的產(chǎn)品；5，管理日常線上英語內(nèi)容編輯,審核,修改錄入等工作，保證內(nèi)容正確度和嚴(yán)謹(jǐn)性，保證效率和質(zhì)量。6，根據(jù)教材與考題，梳理,建立小學(xué)英語的知識體系；7，負(fù)責(zé)英語產(chǎn)品教材,課程內(nèi)容制作；8，編寫各年級培訓(xùn)教材，根據(jù)學(xué)生的水平實現(xiàn)難度分層。

  • 教研總監(jiān)26-40萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司家庭教育線上課程產(chǎn)品內(nèi)容研發(fā)調(diào)研、大綱編寫、邏輯框架搭建；

  • 高中日語教師23-34萬

    工作職責(zé)： 1.擔(dān)任高中日語課程老師，在課余時間對學(xué)生進(jìn)行日語課外輔導(dǎo)； 2.參與日語教學(xué)研究工作。

  • 高中歷史教師25-40萬

    崗位職責(zé)： ?1.根據(jù)教學(xué)大綱提供優(yōu)質(zhì)高效的學(xué)科教學(xué)； 2.監(jiān)督和管理學(xué)生的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)狀態(tài)，并定期向?qū)W生和家長進(jìn)行反饋； 3.根據(jù)學(xué)校安排，完成與教學(xué)相關(guān)的其他活動。

  • 高中數(shù)學(xué)老師26-63萬

    崗位職責(zé)： 主要負(fù)責(zé)高一年級數(shù)學(xué)學(xué)科教學(xué)，數(shù)學(xué)普高教學(xué)內(nèi)容。 （1）根據(jù)教學(xué)計劃，承擔(dān)對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)任務(wù)，參與教研工作，編寫校本教材教案 （2）根據(jù)安排，擔(dān)任學(xué)生導(dǎo)師工作，進(jìn)行學(xué)生管理工作，組織、指導(dǎo)學(xué) 生社會實踐活動或研究性學(xué)習(xí)； （3）對學(xué)生學(xué)業(yè)水平和學(xué)習(xí)潛力進(jìn)行階段性評估； （4）根據(jù)學(xué)校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）； （5）配合并完成教務(wù)教學(xué)等相關(guān)工作。

  • 初中語文教師20-40萬

    職責(zé)描述： 1、熟悉并教授江蘇普通初中課標(biāo)教材，負(fù)責(zé)班級語文的教學(xué)工作，不斷完善個人教學(xué)水平； 2、根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際情況，按教學(xué)要求和教學(xué)目標(biāo)高質(zhì)量完成備課授課任務(wù)，保證良好的教學(xué)效果； 3、激發(fā)學(xué)生的學(xué)科學(xué)習(xí)興趣，幫助學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣； 4、建立良好的家校、教師及師生關(guān)系，為學(xué)生及家長做好必要輔導(dǎo)支持工作； 5、積極配合及參加學(xué)校、學(xué)部的各項活動組織。 6、積極參加學(xué)科相關(guān)的其他工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 雙語初中數(shù)學(xué)老師25-50萬

    職位描述： 1、根據(jù)國際部分配的教學(xué)任務(wù)，了解所任學(xué)科在教學(xué)計劃中的作用與地位，鉆研教學(xué)大綱，掌握教材的內(nèi)在聯(lián)系，并根據(jù)大綱要求和學(xué)生實際制定好學(xué)期授課計劃。 2、按照教學(xué)常規(guī)和備課規(guī)程要求，認(rèn)真進(jìn)行單元備課、課時備課，寫好教案，設(shè)計教法，指導(dǎo)學(xué)法，體現(xiàn)德育，全面貫徹教育方針。 3、專注課堂教學(xué)，上好習(xí)題課、復(fù)習(xí)課等，做好指導(dǎo)工作，努力提高每節(jié)課的教學(xué)質(zhì)量。 4、重視課堂教學(xué)實效，認(rèn)真做好學(xué)生調(diào)查，掌握學(xué)生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學(xué)信息和反饋信息，做好課后反思。 5、用先進(jìn)的教育思想指導(dǎo)教學(xué)，寓思想教育于教學(xué)活動之中，不斷提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性、主動性

  • 高中數(shù)學(xué)老師22-30萬

    崗位要求: 1.研究生或以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件 2.擁有國內(nèi)認(rèn)可的教師資格證 3.至少三年中學(xué)相關(guān)學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗 4.初中老師熟悉國家課程標(biāo)準(zhǔn)，有IB MYP經(jīng)驗者優(yōu)先 5.老師具備中英雙語教學(xué)能力，有IB DP、IGCSE、ALevel或AP教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先 6.有輔導(dǎo)競賽獲獎經(jīng)驗者優(yōu)先 7.具有持續(xù)的相關(guān)專業(yè)展經(jīng)歷 8.具備良好的英語口頭和書面交流能力

  • 中學(xué)數(shù)學(xué)老師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗 5.通過堅持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價值觀

  • 初中思想教育老師23-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 數(shù)學(xué)老師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.激發(fā)學(xué)生的自信，建立同事之間的相互信任感 2.在教學(xué)實踐中和同事友好合作并能夠靈活的適應(yīng)多語言的環(huán)境要求 3.在課堂中與同事互相配合不斷激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情 4.具有一定的分析能力，探索新的教學(xué)方法拓展學(xué)生的學(xué)習(xí)體驗 5.通過堅持不懈的自我學(xué)習(xí)，不斷提高自己的職業(yè)素養(yǎng)與教學(xué)能力 6.在當(dāng)?shù)厣鐣约捌渌鼑H化的環(huán)境中推廣學(xué)校的價值觀

  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求： 1.有較強的語文專業(yè)功底，能勝任高中授課內(nèi)容。 2.平易近人，與人交往和善，執(zhí)行力強。 3.有在公立學(xué)校或者國際學(xué)校授課經(jīng)驗的，優(yōu)先錄用。 4.有高級中學(xué)教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業(yè)班經(jīng)驗。

  • 組稿編輯42-55萬

    要求： 1.國家碩士研究生及以上學(xué)歷； 2.大學(xué)英語六級以上水平； 3.有較強的書面表達(dá)能力和口頭交際能力； 4.熟練掌握EXCEL、PPT、WORD等辦公軟件； 5.品行正派，愛崗敬業(yè)，具有良好的團(tuán)隊合作精神； 6.有編輯工作實踐經(jīng)驗者優(yōu)先。

  • 初中思教老師23-35萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全程跟蹤學(xué)生的學(xué)習(xí)過程，了解學(xué)生的教學(xué)進(jìn)度、思想動態(tài)，并進(jìn)行有效溝通及心理疏導(dǎo)； 2、負(fù)責(zé)家長和學(xué)生的回訪工作，并做好記錄，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行跟蹤、調(diào)查及反饋，并提出改進(jìn)意見，提高教學(xué)效果； 3、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)的文化建設(shè)與講座等活動組織； 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 稅務(wù)經(jīng)理25-40萬

    工作職責(zé)： 1.根據(jù)經(jīng)營管理目標(biāo)，制定稅務(wù)工作方案，統(tǒng)籌集團(tuán)全盤稅務(wù)事項； 2.結(jié)合業(yè)務(wù)理解及稅法知識，負(fù)責(zé)稅務(wù)分析、合同審閱等事項； 3.優(yōu)化稅務(wù)流程，開展稅務(wù)健康自查，把控稅務(wù)風(fēng)險并提出解決方案； 4.管理轉(zhuǎn)讓定價事項，監(jiān)控關(guān)聯(lián)交易； 5.針對新業(yè)務(wù)面臨的稅務(wù)事項，提出合理的稅務(wù)意見，推進(jìn)方案落地； 6.維護(hù)與外部監(jiān)管機構(gòu)的良好工作關(guān)系，爭取合法的稅收優(yōu)惠。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.具有5年以上稅務(wù)工作經(jīng)驗，精通并深刻理解稅收法規(guī)； 3.具備較強的學(xué)習(xí)力、適應(yīng)力，主觀能動性高； 4.英語可作為工作語言； 5.有四大會計師事務(wù)所、大企業(yè)稅務(wù)全盤工作經(jīng)

  • 高級信托經(jīng)理20-40萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)部門要求開展房地產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)園股權(quán)投資信托業(yè)務(wù)，包括評估項目的投資價值，依據(jù)各類客戶不同需求設(shè)計交易結(jié)構(gòu)和信托方案，進(jìn)行項目現(xiàn)金流測算并獨立完成信托項目申報及后期法律文本制作等。 2、承攬符合公司要求的股權(quán)投資項目，并能有效對接理財子、銀行代銷等機構(gòu)資金；對部門存量客戶和渠道資源進(jìn)行持續(xù)維護(hù)和項目挖掘。 3、跟蹤金融行業(yè)、信托行業(yè)發(fā)展動向，關(guān)注監(jiān)管政策。 4、對部門存續(xù)項目持續(xù)開展投后管理。 任職資格： 1、知名院校，金融、財務(wù)、法律等專業(yè)背景，研究生及以上學(xué)歷。 2、5年以上信托、券商、保險等從事資產(chǎn)管理行業(yè)的工作經(jīng)驗。 3、具有較為豐富可追溯的地

  • 研究院醫(yī)藥行業(yè)首席分析師50-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)醫(yī)藥行業(yè)投資機會的研究，調(diào)研上市公司，撰寫研究報告； 2、負(fù)責(zé)針對公司戰(zhàn)略和各項業(yè)務(wù)的研究支持，提升公司影響力及傭金規(guī)模和市場占比； 3、負(fù)責(zé)醫(yī)藥研究團(tuán)隊的管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊為公司及內(nèi)外部客戶提供專題研究、路演、培訓(xùn)、咨詢等研究服務(wù)。 任職要求： 1、國內(nèi)外院校碩士研究生以上學(xué)歷； 2、具有醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且具有3年以上賣方工作經(jīng)驗； 3、歷史團(tuán)隊派點占比不低于5%； 4、高度認(rèn)同研究創(chuàng)造投資價值，對研究工作具備強烈的責(zé)任心；具備鮮明的投資理念，并根據(jù)自身能力形成高效的工作方法； 5、具備深入獨立思考的能力，具備較強的抗壓能力，同時能包容不同觀

  • 行業(yè)基金經(jīng)理25-40萬

    崗位職責(zé)： 1.科技和先進(jìn)制造方向、消費醫(yī)藥方向、海外（美股和港股）三個方向各1人 2.負(fù)責(zé)股票投資策略和投資組合管理，完成年度絕對收益盈利目標(biāo)； 3.對宏觀經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和上市公司價值進(jìn)行分析估值，尋找和篩選境內(nèi)外潛在投資標(biāo)的，對投資標(biāo)的分析評估、調(diào)查研究、選擇配置、建立倉位； 4.撰寫研究報告、投資計劃建議、風(fēng)險評估報告，為投資提供決策依據(jù)； 5.負(fù)責(zé)日常股票池的選擇維護(hù)及池中股票的跟蹤管理； 6.帶領(lǐng)投資研究團(tuán)隊進(jìn)行研究、投資、交易、風(fēng)控等實務(wù)工作，建立團(tuán)隊體系。 崗位要求： 1.碩士研究生以上學(xué)歷，專業(yè)復(fù)合背景者優(yōu)先考慮； 2.在國內(nèi)頭部賣方研究所、公募基金、

  • 權(quán)益基金經(jīng)理30-60萬

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司投資戰(zhàn)略,制定所管理股票型基金、債券型基金等證券投資的計劃與實施方案; 2、根據(jù)市場變化不斷評估和優(yōu)化投資組合,加強風(fēng)險控制;月度、季度進(jìn)行產(chǎn)品配置策略規(guī)劃,定期根據(jù)市場行情,對產(chǎn)品的組合結(jié)構(gòu)做調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告; 4、負(fù)責(zé)基金產(chǎn)品的大類資產(chǎn)配置、行業(yè)配置以及重倉個股選擇; 建立并維護(hù)產(chǎn)品基礎(chǔ)股票池和核心股票池,為產(chǎn)品配置提供標(biāo)的選擇;定期對重點股票做公司盡調(diào),并出具調(diào)研紀(jì)要及投資建議; 5、參與上市公司研究、調(diào)研,構(gòu)建和維護(hù)股票池;提出研究需求; 對研究員的研究計劃和調(diào)研計劃提供反饋意見。 任職

  • 營業(yè)部副總經(jīng)理50-80萬

    工作職責(zé)： 1、帶領(lǐng)證券人員貫徹落實公司戰(zhàn)略，完成事業(yè)部下達(dá)的年度經(jīng)營指標(biāo)； 2、積極進(jìn)行屬地營銷渠道的拓展和維護(hù)工作，發(fā)展?fàn)I銷團(tuán)隊； 3、依照國家和公司的規(guī)定，負(fù)責(zé)在屬地內(nèi)合規(guī)開展經(jīng)營活動； 4、統(tǒng)籌調(diào)配屬地資源，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，確保公司和事業(yè)部的指令在轄區(qū)內(nèi)的貫徹落實、高效執(zhí)行； 5、加強與外部有關(guān)部門的聯(lián)系，建立良好的外部環(huán)境； 6、及時完成公司安排的其它工作。 工作要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備證券從業(yè)資格； 2、具有5年以上證券從業(yè)經(jīng)驗，其中在當(dāng)?shù)厝特?fù)責(zé)人/副總職位工作經(jīng)驗； 3、熟悉證券行業(yè)相關(guān)

  • 風(fēng)控總監(jiān)30-60萬

    崗位職責(zé)： 1、建立風(fēng)險管理體系、擬定風(fēng)險管理的制度、流程及實施細(xì)則，構(gòu)建風(fēng)險管控框架和執(zhí)行流程。 2、跟進(jìn)、協(xié)助股權(quán)投資交易方案等的設(shè)計及投資條款的談判，為投資項目提供法律支持，包括法律研究、企業(yè)調(diào)研、材料準(zhǔn)備等。 3、參與投資項目及投后的風(fēng)險管理工作，協(xié)助投資團(tuán)隊進(jìn)行項目法律風(fēng)險評估，發(fā)現(xiàn)問題、提出解決方案建議。 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合作的律師及事務(wù)所，負(fù)責(zé)審查、管理相關(guān)法律文書。 5、負(fù)責(zé)組織、實施業(yè)務(wù)部門人員風(fēng)險防范、管理的意識及技能的培訓(xùn)。 任職要求： 1、45歲以下，具有法律、金融等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷背景，具有律師執(zhí)業(yè)證者優(yōu)先； 2、10年以上法律或金融

  • 高級投資顧問40-70萬

    工作職責(zé)： 1.對存量客戶進(jìn)行深度挖掘，直接給10個億左右客戶資源，不需要拓客，維護(hù)好老客戶，完成個人業(yè)績目標(biāo)，并圍繞KPI各項指標(biāo)開展工作，實現(xiàn)過程管理，客群管理和創(chuàng)收指標(biāo)的平衡； 2.分析中高凈值客戶的投資需求，及時掌握近期的市場走勢和熱點事件，了解當(dāng)前的銷售重點及業(yè)務(wù)經(jīng)營策略，為客戶提供最適配的投資建議； 3.重點做好日常客戶的維護(hù)工作，為客戶提供專業(yè)、合規(guī)的賬戶診斷、全賬戶資產(chǎn)配置等服務(wù)； 4.積極參與公司安排的各項培訓(xùn)和線上、線下客戶活動，主動提高自身專業(yè)度的同時，提高客戶服務(wù)能力。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.有過財富管理經(jīng)驗、券商或相關(guān)

  • 零售客戶經(jīng)理30-50萬

    崗位職責(zé) 1、具備良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，注重自身形象與修養(yǎng)，維護(hù)本行的整體利益和良好的社會形象。 2、具有一定的銀行從業(yè)經(jīng)驗，熟悉本行主要業(yè)務(wù)的基本運作方式和操作流程，能夠熟練掌握本行的優(yōu)勢和特色業(yè)務(wù)。 3、掌握國家產(chǎn)業(yè)政策、財經(jīng)狀況的發(fā)展以及本行的經(jīng)營戰(zhàn)略和營銷策略，具有一定營銷知識技巧和獨立分析問題、解決問題能力。 4、具有一定的社交和公關(guān)能力，表達(dá)能力強，善于與人溝通和合作，能夠堅持保密制度的原則。 任職要求： 1、40周歲（含）以下，全日制本科及以上學(xué)歷。 2、具有一年以上經(jīng)濟、金融、科技或?qū)趰徫幌嚓P(guān)工作經(jīng)歷。 3、拓展業(yè)務(wù)能力強

  • 經(jīng)營管理中心總經(jīng)理20-50萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃工作； 2.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃、分析與設(shè)計； 3.負(fù)責(zé)公司對外標(biāo)桿調(diào)研工作； 4.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品創(chuàng)造項目及其它重大項目管理與推進(jìn)； 5.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理體系建設(shè)與維護(hù)； 6.負(fù)責(zé)組織公司年度經(jīng)營目標(biāo)制定、分解并督促落地； 7.負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計報表體系，統(tǒng)籌數(shù)據(jù)外報等工作； 8.負(fù)責(zé)公司授權(quán)體系編制與維護(hù)； 9.負(fù)責(zé)公司組織開發(fā)與管理工作； 10.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)流程管理； 11.負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)的總體規(guī)劃與實施； 12.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)業(yè)務(wù)與信息流融合； 13.負(fù)責(zé)團(tuán)隊能力建設(shè)、人才培養(yǎng)與管理工作。 任職要求： 1.經(jīng)
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