<![CDATA[<p id="xog0y"><dfn id="xog0y"></dfn></p>]]>|
| | |
<![CDATA[<acronym id="xog0y"></acronym>]]>|
<![CDATA[<pre id="xog0y"><source id="xog0y"></source></pre>]]> | <![CDATA[<dl id="xog0y"><source id="xog0y"></source></dl>]]><![CDATA[<pre id="xog0y"><ins id="xog0y"></ins></pre>]]> | | |
<![CDATA[<tbody id="xog0y"></tbody>]]> |
|
<![CDATA[<dl id="xog0y"></dl>]]>|
|
獵頭職位
-
職位描述：協助研發經理制定研發戰略規劃，為重大研發決策提供建議和信息支持負責領導實施新產品開發和產品技術改良，組織公司技術創新工作組織銷售的技術支持工作參與建立和完善公司質量管理體系部門組織管理工作
-
崗位職責：1、根據客戶需求及電路設計規范，獨立負責產品的硬件方案設計、原理圖設計、PCB設計工作，產線跟蹤輔助等；2、負責硬件系統的PCB板調試及內測；3、輸出硬件原理圖，支持軟件工程師進行軟件調試；4、負責產品硬測相關工作，包括常規測試，電氣測試、電磁兼容測試等，同時進行問題追溯、分析與整改工作；5、硬件團隊的搭建及培養等。
-
工作職責：1.參與公司的發展戰略規劃，制定技術發展戰略，為公司業務發展提供全面的技術保障，確保技術的行業領先性。2.負責規劃公司產品的技術架構，制定核實施重大技術決策和技術方案，重難點技術攻關，形成同行業技術壁壘。3.負責產品技術開發的各個環節，把握進度、控制項目風險。4.負責技術相關的年度收入、成本、費用預算制定。5.負責公司技術團隊的管理及搭建工作，如架構師團隊搭建管理、技術團隊骨干培養、年度考核、以及營造開放活躍的極客技術氛圍6.負責與產品、運營協力達成業務目標。
-
工作職責:1. 負責結構團隊產品的研發設計，試產測試問題處理，產品封樣交付工作。2. 組織結構相關的流程制定梳理確保及落實，結構工程師技術和綜合能力培訓工作。3. 負責對團隊人員進行積極有效的激勵、監督和專業指導，提高整體業務水平和營造積極的工作氛圍。4. 負責行業新技術跟進，方向把握。5. 完成上級交辦的其它工作。
-
崗位要求：1、擅長人力資源全模塊工作，依據公司業務發展，統籌規劃公司的人力資源戰略；2、建立和完善人力資源管理體系，組織制定和完善各項管理規范、制度和流程（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工職業發展等），確保人力資源管理體系有效實施;3、制定年度招聘計劃和預算，負責公司人才招聘、配置工作，人才梯隊建設、搭建關鍵人才庫；4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；5、負責建立暢通有效的溝通渠道及激勵機制，負責組織、實施人力資源日常運營。
-
職位描述：1.在公司總經理的領導下全面負責公司的財務工作，最終工作結果對公司總經理負責；2.執行公司各項經營管理方針、制度，執行政府的財經法規、政策；3.制定公司的財務管理方針及制度，編制相應的財務組織架構和崗位職責，建立高效、規范的財務組織；4.組織公司年度財務預算及各項報表編制，參與公司經營計劃及經營考核方案的制定，參與公司戰略、投資方案和新項目接管的決策；5.與財政、稅務、金融等有關部門建立良好的外部關系；6.負責公司資金計劃的編制及實施，有計劃地調度、使用資金；7.對公司各項經濟業務的審核及監督管理，發現問題提出解決辦法，并及時匯報存在的問題；比較精確預測現金流量，確定和監控公司負債和
-
職位描述：1.負責拓展生鮮項目銷售渠道，完成公司要求業績指標；2.負責標桿客戶的建立、客戶關系維護與管理；3.項目的準確實施，維護重大客戶資源；4.與潛在客戶建立溝通，了解需求，推介公司技術及解決方案；5.整合市場資源，協助建立并完善制度及內部合作流程。
-
崗位職責：1、對產品、品牌進行市場與消費者分析，確定營銷方案的整體策略方向2、能夠獨立策劃并制定產品市場推廣、媒體運營策略，制定品牌相應的推廣策略、營銷方案3、策劃、組織及執行市場活動，包括但不限于市場推廣、用戶運營、銷售活動等，線上或者線下；4、負責營銷策劃整體預算，組織并整合內外部相關資源推動方案落地執行5、對產品及品牌營銷效果負責，對客戶引流及轉化數據負責6、熱愛教育行業，理解教育行業客戶，能夠深入挖掘客戶的需求和痛點。
-
崗位職責：1、全面負責整個平臺系統的技術方向研究和總體規劃,主持制訂公司技術發展戰略，并全面監督推進戰略實施；2、組織制訂年度研發、運維、培訓工作計劃，確保各類研發運維項目進度和質量，從技術角度提升用戶體驗；3、帶領技術團隊完善構架、研發、設計方面的工作，完成平臺整體搭建，設計、指導關鍵技術模塊，并對系統安全性、穩定性負責，確保公司產品的研發進度；4、組織對重大技術問題進行研發攻關，消除制約公司戰略實施的技術瓶頸；5、組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔，保證技術成果質量；6、組織協調技術資源支持，配合相關業務板塊完成工作任務；7、參與公司市場推廣和營銷戰略制定，提供相關技術解決方案或決策支
-
崗位職責：1、根據客戶需求及電路設計規范，獨立負責產品的硬件方案設計、原理圖設計、PCB設計工作，產線跟蹤輔助等；2、負責硬件系統的PCB板調試及內測；3、輸出硬件原理圖，支持軟件工程師進行軟件調試；4、負責產品硬測相關工作，包括常規測試，電氣測試、電磁兼容測試等，同時進行問題追溯、分析與整改工作；5、硬件團隊的搭建及培養等；6、領導交辦的其他事宜。
-
崗位職責：1、根據客戶需求及電路設計規范，獨立負責產品的硬件方案設計、原理圖設計、PCB設計工作，產線跟蹤輔助等；2、負責硬件系統的PCB板調試及內測；3、輸出硬件原理圖，支持軟件工程師進行軟件調試；4、負責產品硬測相關工作，包括常規測試，電氣測試、電磁兼容測試等，同時進行問題追溯、分析與整改工作；5、硬件團隊的搭建及培養等；6、領導交辦的其他事宜。
-
崗位職責:1、業績目標管理：根據電商渠道部總體市場策略，組織區域及各分公司與經銷商對區域內系統共同制定渠道銷售目標及費用預算，通過與系統之間的年度促銷計劃和生意回顧，每月以區域、分公司、經銷商為單位跟進分析銷量、噸均費用、投入產出、市場份額，與賣場、分公司及經銷商共同達成目標；2、利潤目標管理：審核區域內各分公司渠道制訂的年度盈利指標及利潤指標。每月、每季、半年、全年跟進達成情況；3、對接區域及分公司項目組共同制定區域內所有系統營銷策略并推動落實，區域促銷員管理；4、客戶管理：所轄經銷商進行月度的考評，根據結果跟進指導提升業績；5、協助經銷商進行團隊培訓工作，提升團隊人員的專業運作能力，協助經
-
職位描述：1.在公司總經理的領導下全面負責公司的財務工作，最終工作結果對公司總經理負責；2.執行公司各項經營管理方針、制度，執行政府的財經法規、政策；3.制定公司的財務管理方針及制度，編制相應的財務組織架構和崗位職責，建立高效、規范的財務組織；4.組織公司年度財務預算及各項報表編制，參與公司經營計劃及經營考核方案的制定，參與公司戰略、投資方案和新項目接管的決策；5.與財政、稅務、金融等有關部門建立良好的外部關系；6.負責公司資金計劃的編制及實施，有計劃地調度、使用資金；7.對公司各項經濟業務的審核及監督管理，發現問題提出解決辦法，并及時匯報存在的問題。
-
職位描述：1) 負責環評、驗收、應急預案、排污許可證等技術項目審核，指導團隊的環評工程師編寫報告，保證項目質量；2) 負責環評項目跟進管理工作，保證環評項目順利交付；3) 負責制定團隊培訓計劃；4) 能夠作為項目負責人主持復雜環評、規劃環評項目，能夠帶領團隊開發環評新業務；5) 負責按計劃推進項目實施，完成技術報告編制、評審等相關工作。
-
崗位要求：1、擅長人力資源全模塊工作，依據公司業務發展，統籌規劃公司的人力資源戰略；2、建立和完善人力資源管理體系，組織制定和完善各項管理規范、制度和流程（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工職業發展等），確保人力資源管理體系有效實施;3、制定年度招聘計劃和預算，負責公司人才招聘、配置工作，人才梯隊建設、搭建關鍵人才庫；4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；5、負責建立暢通有效的溝通渠道及激勵機制，負責組織、實施人力資源日常運營6、處理公司管理過程中的重大人力資源問題，負責公司企業文化建設與推行。
-
崗位職責:1. 參與公司自有產品的研發與迭代升級，提高產品性能2. 主要開發基于Android平臺的移動應用客戶端3. 根據產品需求完成功能模塊編碼、真機測試工作4. 能按照項目需求，按時提交高質量的代碼，完成開發任務
-
崗位職責：1、對產品、品牌進行市場與消費者分析，確定營銷方案的整體策略方向2、能夠獨立策劃并制定產品市場推廣、媒體運營策略，制定品牌相應的推廣策略、營銷方案（這里更多地談的策略，我增加了一條是更具體所謂活動的定義并且包括組織執行）3、策劃、組織及執行市場活動，包括但不限于市場推廣、用戶運營、銷售活動等，線上或者線下；4、負責營銷策劃整體預算，組織并整合內外部相關資源推動方案落地執行（前半部分的整體預算是否會被誤解為是市場總監的職務）5、對產品及品牌營銷效果負責，對客戶引流及轉化數據負責6、熱愛教育行業，理解教育行業客戶，能夠深入挖掘客戶的需求和痛點。
-
職位描述：1. 負責產品架構規劃和設計，包括系統的總體規劃、架構設計、系統分析、軟件實現、性能設計等；2. 負責實施項目的技術架構規劃和設計，滿足項目對系統穩定性、可擴展性和安全性的需要；3. 針對產品的架構難點提供解決方案，負責關鍵技術難點的攻關和預研；4. 帶領團隊攻克例如大數據量、高并發、高可用性等帶來的各種挑戰及技術難關。
-
崗位職責：1、深刻理解公司業務，根據公司實際情況和發展規劃公司的人力資源戰略；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，并監督實施；3、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、塑造、維護、發展和傳播企業文化；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
-
職位描述：1、深入調研分析客戶需求、市場、競品來確定產品定位，獨立完成客戶需求把控、文檔和解決方案設計2、與設計，開發、測試，銷售團隊密切協作，把控客戶需求，控制變更，協調進度，前期參與項目進行知識轉移3、能進行業務分析，負責收集、分析客戶需求并提供合理解決方案；并根據客戶業務需求，編寫詳細需求說明文檔，做好需求范圍管理。
-
職位描述：1.負責公司供應鏈管理相關產品模塊，包括但不限于需求計劃、庫存計劃、主計劃等，協調并驅動技術、測試、運營等多個團隊共同完成產品業務目標2.參與公司供應鏈相關產品的規劃、供應鏈領域模型的搭建與設計3.根據項目要求，參與項目的需求調研評估以及相關產品配置和設計工作4.負責項目上線后的產品運營工作，包含數據分析，用戶培訓，以及迭代開發和運維支持，對產品全生命周期負責。
-
職位描述：1. 建立測試流程體系、軟件測試規范、測試報告規范。2. 目標導向，對產品與研發提規范，通過流程與工具提高研發質量，保障項目質量。3. 設計測試用例，跟蹤質量問題，執行預發布驗收測試；4. 負責QA與測試團隊的管理、成員成長方向設計。
-
工作內容：A：負責指定區域行業大客戶渠道開發和市場拓展。B：根據公司市場營銷戰略，制定行業大客戶銷售計劃，完成年度銷售目標。C：建立及維護大客戶關系，構建行業渠道銷售網絡。D：總結提煉大客戶/行業銷售方法、銷售案例，傳播和帶動銷售團隊能力提升。E：負責拜訪目標客戶，了解客戶問題、需求與期望，介紹公司服務產品，獲取客戶合作意向。F：組織對意向客戶進行行業研究和標桿研究，為客戶服務提供基礎輸入。
-
職責描述：1、結合區塊鏈技術，研究數字化和SaaS行業市場發展，保持對行業的高度敏感，設計供應鏈領域的全球化創新模式；2、負責收集、調研、分析用戶、市場、業務需求及痛點，優化產品功能，以提升用戶體驗，提高平臺活躍；3、負責完成產品原型、流程和交互界面設計，編寫完整的市場分析文檔（MRD）、產品需求文檔（PRD），協助開發團隊理解和掌握需求。完成從產品設計、交付開發、正式上線到上線后產品推廣運營的產品全過程。
-
崗位職責：1. 全面負責公司產品（MES/APS/WMS/IOT）和新技術（工業 AI，如預測性維護/工業大數據等）的研究與開發工作；2. 管理研發團隊，根據公司發展戰略，制定研發業務的年度整體規劃；3. 主導產品研發工作，包含產品路線圖、技術路線圖、項目管理，以及改善開發流程；4. 帶領研發開發團隊，完善產品架構設計、開發與優化工作；5. 負責研發團隊梯隊建設及管理，推動任職資格體系、以及研發業績評估和激勵等；6. 推動重點項目開發或實施的各個環節，把握項目的整體進度以及技術領域的合作協調，疑難技術問題的攻關；7. 建立研發管理組織、產品開發流程、標準體系，并推動有效執行落地。
-
職位描述：1、按照公司年度發展目標和規劃，負責規劃價格政策、市場營銷、品牌推廣策略等，并監督各項計劃的實施以提升公司品牌知名度及市場份額；2、完善部門管理體系及優化工作流程，研究、設計市場營銷、品牌推廣方案，審核及控制預算和支出平衡，確保資源的協調和整合，并對市場營銷、品牌推廣效果負責；3、跟蹤行業競爭對手和行業發展前景，分析競爭環境，提出相應競爭策略，建立有效的競爭應對體系；4、組織及指導市場調研，提煉出符合市場競爭與發展的產品觀點，并為之配置相應的傳播資源；5、開發及建設KOL專家庫，組織、實施各型學術/專家會議/科研合作，為產品發展創造良好的專家環境。
-
職位描述：1.基于現有B/S和C/S結構產品的調研分析，負責用戶體驗設計，確保實施及產品的持續優化改進；2.敏銳把握用戶需求，整理撰寫設計方案，概括業務流程，設計原型圖、撰寫PRD文檔；3.參與項目計劃，管理和把控項目進度，保證項目按時順利上線；4.跟蹤各渠道用戶反饋，根據數據、業務及需求的變化，調整、完善產品方案及UI設計。
-
崗位職責：1.制定板級硬件總體方案，劃分系統功能模塊，確定性能指標；2.設計繪制電路原理圖、PCB版圖，輸出BOM表；3.編寫單板電路測試軟件，開發系統內核以及底層驅動軟件（可選，加分項）；4. 與其他工程師溝通確定系統接口、PCB尺寸安裝位置；5.測試各模塊功能信號，協助軟件工程師進行通訊測試；6.硬件電路板的單板調試評測方案的設計和實施，硬件設計問題的發現及原因分析。
-
崗位職責：1、參與研發項目整體系統方案討論，收集相關研發技術，執行研發項目電氣系統方案設計，并輸出概要設計方案；2、執行電氣系統詳細設計，并輸出電氣原理圖、接線圖等；3、梳理出系統BOM，并輸出采購清單；4、指導生產部門完成設備的硬件裝配；5、完成現場電氣設備調試，分析并處理所遇到的問題；6、配合板級硬件人員完成相關研發工作；7、配合機械、軟件等人員完成設備裝配和技術調試，并提供硬件技術支持。
-
崗位職責：1、根據相關國際、國家標準，負責制定機器人新產品的測試方案，根據測試計劃搭建和維護測試環境，進行測試實施與總結；2、負責機器人整機與核心部件的性能、安全等機電系統特性的評定檢測、測試技術研究，以及相應測試平臺開發，并不斷完善；3、參與機器人產品的分析改良，推進產品的評估和優化；4、進行缺陷和異常問題的解決，與項目組成員積極有效溝通，達到問題的閉環。
-
崗位職責：1、組建公司營銷團隊，規范流程，制定營銷制度，完成公司白酒、紅酒、保健品等銷售年度目標；2、有效地管理公司客戶、與客戶間建立良好的合作關系，負責與客戶溝通、聯絡，鞏固、擴大客戶范圍；3、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層；4、制定營銷預測、預算和相關人力計劃，設計并實施促銷計劃；5、拓展并推進主要的客戶管理計劃及活動；6、結合營銷實際情況，對營銷人員進行思想教育和業務指導，提高人員素質，建設一支過硬的營銷隊伍。
-
崗位職責：1、負責帶領團隊完成客戶邀約、接待、談判、帶團、簽單等一系列日常銷售工作；2、負責已購房客戶的合同、回款、交房等售后服務以及增值服務，維護客戶關系；3、帶領銷售團隊開發客戶資源，跟蹤回訪客戶信息，確保客戶質量。
-
職位描述：1.在公司總經理的領導下全面負責公司的財務工作，最終工作結果對公司總經理負責；2.執行公司各項經營管理方針、制度，執行政府的財經法規、政策；3.制定公司的財務管理方針及制度，編制相應的財務組織架構和崗位職責，建立高效、規范的財務組織；4.組織公司年度財務預算及各項報表編制，參與公司經營計劃及經營考核方案的制定，參與公司戰略、投資方案和新項目接管的決策；5.與財政、稅務、金融等有關部門建立良好的外部關系；6.負責公司資金計劃的編制及實施，有計劃地調度、使用資金；7.對公司各項經濟業務的審核及監督管理，發現問題提出解決辦法，并及時匯報存在的問題；比較精確預測現金流量，確定和監控公司負債和
-
崗位職責：1.設計、組織、管理疾病模型動物體內藥效學研究，對基因治療藥物進行體內藥效學概念驗證、量效關系探索。進行相關文獻調研、設計研究方案、制定研究計劃并確保順利推進、撰寫研究報告。2.設計、組織、管理IND申報研究中涉及的大小動物的體內分布、藥效動力學、免疫原性等研究。3.協調和管理CRO、分析實驗室等內部和外部資源，確保疾病模型構建、繁育、體內實驗、分析檢測、及其他內部和委外工作的順利開展。4.負責與藥學、早期發現部門、委外合作的CRO公司、外部專家溝通，挖掘、分析、更新在研產品臨床前研究信息和國際同類產品研發狀況。5.不斷學習與更新FDA、ICH、OECD、NMPA等監管機構對于非臨床
-
工作內容：1、制定公司軟件產品的發展方向，確定公司產品框架及開發實施計劃。2、規劃產品研發進度安排，根據公司需要確定產品開發周期及人員安排。3、負責研發中心的管理，全面監控產品開發質量、進度和成本控制。4、能解決公司現有技術框架中存在的問題并進行有效優化。5、負責公司研發團隊的建設，招聘和培訓軟件開發人員，提升整體開發能力。6、管理公司與海外研發中心及高校聯合實驗室的協同工作。轉化研發成果為可應用的產品。
-
職位描述：
1. 項目篩選及初評，提交項目投資意見;
2. 項目法律調研;
3. 及時揭示項目運營中存在的法律風險并提出相應的解決方案;
4. 設計、論證和審核重大投資項目方案、參與商業談判及項目執行;
5. 負責為其他部門提供法律支持;
-
職位名稱：
1、 全面主持產品部日常工作，落實公司戰略及年度工作目標
-
職位描述：
1、負責組織、管理、指導、協調本集團及二級公司的財務工作。負責制定集團的財務管理制度及相應的會計核算辦法并組織會計核算。
-
職位描述：
1．能夠根據公司投資戰略要求，搜尋適合公司投資要求的投資項目信息；對項目前期市場分析、財務分析、項目執行、利潤點和運營模式有準確把握能力；
-
職位描述：
1. 根據公司的戰略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效執行,每季度至少達成3000萬的團隊業績；
-
職位描述：
1、戰略規劃：組織證券公司及各部門發展戰略與規劃擬訂，制訂公司及各部門年度運營目標，負責證券公司及各部門發展戰略與規劃的實施及督導，并提出完善證券公司及各部門發展戰略與規劃建議方案；
-
-
職位描述：
1、根據公司方針目標，分解人力資源發展規劃、服務保障規劃，組織實施并保證公司目標逐步實現；
-
職位描述：
1.負責財務部門的日常管理，制定部門工作計劃，建立部門人員的崗位責任制，對部門工作任務的完成情況進行動態管理，對部門人員進行績效考核；
-
職位描述：
1、負責股權投資項目的信息收集、項目篩選、商務談判、交易結構設計、投資協議達成；
-
-
職位描述：
1、組織實施營銷方案，確保團隊目標達成；
-
職位描述：
1.草擬、修訂集團融資、擔保、資金管理相關制度、辦法、流程；
-
職位描述：
1、根據公司戰略，完善平臺化產品發展方向、功能需求、用戶體驗，提升產品在行業的影響力；
-
當前 182/231頁 共
11514
條記錄，其中每頁
50
條
-
在線客服
-
QQ客服
-
微信客服
-
返回頂部
