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獵頭職位

  • 市場總監43-57萬

    職位描述:1、具有行業發展趨勢研究分析能力,負責主導公司的中、長期市場戰略規劃和年度實施計劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力,負責公司新產品的發展規劃3、具備品牌建設及管理能力,負責公司品牌規劃及實施4、具備解決方案的市場推廣能力,負責銷售渠道建設5、具備線索收集管理能力,負責建立體系,通過多種渠道,為公司營銷團隊產生源源不斷的市場線索,并能夠轉化為商機
  • ISO審核員21-28萬

    職位描述:1、熟練掌握ISO27001信息安全管理體系認證的系統審核程序;2、根據認證公司工作安全,進行ISO27001體系審核工作;3、按照公司分配的審核任務,編制審核計劃,依照相關體系標準,評估客戶管理體系的符合性,幫助客戶識別出管理體系中存在的問題并出具審核報告;4、向客戶提出改進意見和建議,及時與客戶進行口頭或書面的溝通和反饋。
  • 資深機械工程師24-31萬

    職位描述:1, 微流控芯片的結構設計以及相關BOM和圖紙輸出;2, 負責開模/改模樣品測試工作以及報告輸出;3, 參與模具方案評審和后續模具驗收;4, 負責產品的SOP編制以及工裝設計;5, 負責微流控芯片產品各項驗證實驗,并輸出完整報告;6, 負責各階段相關文件輸出。
  • 高級web前端23-36萬

    職位描述:1、活動H5開發和維護2、根據UI設計圖以及需求文檔進行web頁面應用開發3、配合項目經理和設計師實現頁面基礎交互效果及其它特效動畫4、配合后臺實現前后端數據交互5、保證頁面效果的實現與主流移動設備的兼容6、協助完成其它臨時安排
  • 資深u3d 客戶端開發23-29萬

    工作職責:1、負責手游客戶端各個子系統的設計和實現;2、負責客戶端框架調優以及引擎擴展開發;3、配合項目進度,制定相關工作計劃;4、與策劃和美術等相關團隊溝通,確保程序開發進度。
  • 項目總監30-40萬

    崗位職責:1. 負責各項目管理工作,包括項目進度控制、質量控制、成本控制及人員協調等;2. 負責公司項目管理體系的搭建與落地;3. 負責項目流程管理事務,項目管理制度建設、規范與標準,推動組織內部的流程改進和效率提升;4. 負責項目實施團隊的組建、建設和管理,完成人才梯隊建設;5. 協調公司內外部資源和溝通,組織、協調解決項目中相關業務和技術問題。
  • CRM總監25-35萬

    崗位職責:1、能夠制定全域會員運營的年度規劃,對接品牌客戶的會員營銷活動,建立完整的會員營銷效果跟蹤評測體系,分析過程和結果數據,并能夠監督并實施;2、熟悉微信公眾號環境,并熟悉微信體系下的會員運營模式,建立完善的工作流程以及制度規范,搭建社群運營體系,形成私域場景的轉化模式;3、熟悉天貓和京東渠道會員管理體系的建立、維護,并能夠提升平臺用戶數量、用戶活躍度及銷售額;4、通過對會員的數據收集,洞察、分析客戶特征與需求,制定相應精準營銷策略和有效的客戶維護方案、促銷活動及增值活動并定期進行調整;5、組織建立、維護客戶檔案,管理會員資料、會員生命周期,對會員的活躍、留存及成交轉化率、復購率等數據進
  • 高級產品經理22-28萬

    工作內容:1、負責產品規劃與目標制定,并帶領或協同多職能團隊推進落地,達成目標。2、負責產品定義,管理產品生命周期,確定產品功能、流程,制作產品原型。3、洞察行業發展趨勢和競品動態,并針對性調整部署項目的戰略戰術,快速迭代。4、協調技術與產品團隊,跟蹤產品開發進度,完成產品的開發、測試、版本管理,評審發布,產品上線等相關工作。5、跟蹤產品運營,收集整理客戶反饋,通過定性和定量的分析,持續改善優化產品,提升用戶體驗。
  • 高級應用工程師26-37萬

    崗位職責:1.負責電源類芯片開發板及 EVK 的制作,解決潛在 EMC 問題;2.協助芯片設計團隊驗證芯片功能及性能(DVT);3.大客戶技術支持。
  • 首席運營官60-70萬

    崗位職責:1、規劃公司的經營目標,通過對公司的營銷、市場品牌、產品研發、服務、運營等業務流程的全面管理,實現收入、利潤、成本等關鍵經營業績指標。2、 根據公司的戰略規劃,組建并主持公司的經營管理工作。3、根據公司戰略規劃并結合市場發展狀況,制定全國銷售渠道業務發展規劃和銷售策略,編制年度銷售目標及財務預算,并對銷售目標和財務預算的進展過程進行跟蹤、分析和糾偏。4、對整體銷售規劃進行階段性分解和項目性分解,編制具體的銷售計劃并予以落地執行和跟蹤總結,督導銷售團隊完成年度銷售業績目標。5、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等。6、不斷優化公司的人力資源
  • IT高級經理55-68萬

    職位描述:1、根據公司戰略與業務規劃、IT技術發展方向,理解并推動企業信息化、數字化戰略落地,幫助公司實現戰略轉型;2、主導或參與公司重大業務變革項目涉及到的信息系統的規劃和選型,識別與分析跨領域的業務問題,形成信息化系統解決方案;3、支持企業業務流程體系變革,包括市場、研發、供應鏈等領域,打通產供銷全生命周期業務流和信息流;4、負責信息系統的選型實施,推動信息化系統建設與運維的質量;5、負責公司信息化團隊的建設與管理。
  • 產品經理24-34萬

    工作職責:1. 主導國內出海移動端 游戲&工具產品的規劃,設計,開發,跟蹤與迭代改進,2.主導游戲+工具類產品設計開發,協調內外部資源,按計劃完成產品上線工作,3. 項目推進,與設計、開發、測試人員溝通和跟進產品需求,確保進度,4. 跟進產品上線后的數據效果,通過收集用戶需求、整理分析數據、對接運營/市場/技術部門,持續優化和改進產品 5. 進行用戶&市場調查,信息整理,提出產品的優化思路和方向。
  • 銷售經理26-34萬

    職位描述:1.負責儲、充、檢產品的銷售工作,和目標客戶建立良好關系,挖掘客戶需求,完成銷售任務;2.獨立完成客戶的拜訪及項目推進;3.向市場推廣公司產品,樹立公司形象,服務公司客戶;4.做好市場信息收集、整理和反饋,提供行業方案所需基數數據信息;5.根據客戶需要,進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
  • 產品經理23-40萬

    工作職責:1.參與 KKS 全球 B2B 詢單采購平臺產品的整體策劃工作, 包括需求收集與分析,確定產品功能、路線與排期,適配企業服務流程,運營數據分析等。2.在充分理解業務與供需兩邊訴求的條件下,充分發掘用戶痛點,負責輸出產品原型、編寫產品需求文檔(PRD)。3.能與工程團隊順暢溝通,高效協調與溝通產品執行,同團隊攜手達成產品目標。
  • Java開發工程師42-53萬

    崗位職責:1、協作領導進行項目需求分析、系統設計、方案編寫;2、負責服務端程序開發,難點攻關;3、在領導的輔助下進行項目日常管理、工作任務分解;4、對產品或項目相關人員進行技術支持和指導。
  • 技術主管26-37萬

    職位描述:1. 負責公司相關產品的市場推廣及相關的技術支持;2. 負責公司的客戶維護和技術指導;3. 根據客戶的研究方向和要求,與團隊合作出具技術方案;4. 負責公司的各類宣傳和宣講活動。
  • 數據項目經理22-27萬

    工作職責:1、負責數據產品的平臺化運營及后續的產品質量改善;2、負責數據日常運營過程中的技術支持、客戶關系管理;3、負責部門內部業務管理,促進管理規范化,不斷提升效率;4、負責運營數據的統計、分析及后續跟蹤;5、負責團隊工作分解及管理。
  • 研發工程師35-47萬

    崗位需求:1.參與三類植介入醫療器械的設計與開發及可行性分析;2.負責器械相關的競品、專利以及文獻檢索分析;3.承擔產品結構、零部件的詳細設計,圖紙輸出及供應商溝通等;4.負責器械的體外實驗評價,以及設計和改進;5. 產品生命周期管理中涉及的DRM和DHF文件輸出;6.參與動物實驗以及臨床跟臺,負責相關器械的準備。
  • 設計總監43-57萬

    崗位職責:1.主持建筑設計項目的投標或委托工作;2.對建筑設計方案的全過程進行把控,把握進度、安排分工、把關質量;3.負責和各方的溝通、聯系,協調好各方在技術上的矛盾,處理項目碰到的主要問題;4.準確理解、把握項目及業主需求,創新性的提出方案構思,并指導下屬深化方案;5.對效果圖、模型、多媒體進行全面把控。
  • 英語教研總監30-42萬

    工作職責:1,負責K12英語線上教育產品的內容教研工作;2,負責英語類課程的開發,包括編寫講義和錄制課程3,設計在線小班課少兒英語課程,保證課程質量——針對具體的知識點,由淺入深,內容能激發學生的學習興趣,易于他們理解;4,負責制作備課視頻及教學相關輔助的產品;5,管理日常線上英語內容編輯,審核,修改錄入等工作,保證內容正確度和嚴謹性,保證效率和質量。6,根據教材與考題,梳理,建立小學英語的知識體系;7,負責英語產品教材,課程內容制作;8,編寫各年級培訓教材,根據學生的水平實現難度分層。
  • 3D特效27-36萬

    崗位職責:1.負責公司游戲項目特效的設計、制作、輸出、修改等工作;2.與領導溝通美術效果和制作方式,并能主動設計、改進效果;3.配合制定和執行工作計劃、規范,必要時可審核外包提交的效果并做溝通反饋。
  • 游戲APM23-31萬

    職位描述:1、負責持續優化需求管理流程,需求規范、評審制度流程的建設;2、負責美術管線建設,把控進度與風險,推進制作規范、資源歸檔、流程工具的完善;3、協助主美和項目負責人,進行美術團隊能力建設:團隊搭建、人員成長、氛圍建設、心里輔導等。
  • 技術經理25-37萬

    職位描述:1、配合外包負責應用系統模塊部署、環境配置、維護、備份與檢測;2、配合外包負責應用系統的安全性保障、日常維護、故障處理、性能分析與優化;3、負責應用系統流程制度完善、文檔編寫;4?與運營部門溝通,配合系統推廣應用。
  • 人力資源總監23-28萬

    職位描述:1.根據公司實際情況和發展戰略,組織制定人力資源戰略規劃;2.負責所轄部門規章制度的修訂與完善,貫徹執行;3.參與制訂公司年度人力成本的預算工作;4.建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源管理制度;5.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;控制人力資源成本;6.組織辦理員工績效考核工作,并負責審查各項考核、培訓結果;7.負責在公司內外收集有潛力、所需人才的信息,并安排招聘工作。
  • go服務器開發工程師23-30萬

    職位描述:1、開發和維護大型分布傳輸網絡的服務器系統,主要包括分布式集群高并發的系統設計及開發、數據處理、及算法開發和現有系統的運維改進。2、系統性能優化,持續提升系統性能、保證系統的安全、穩定、快速運行。
  • 高級產品經理44-56萬

    職責描述:1、結合區塊鏈技術,研究數字化和SaaS行業市場發展,保持對行業的高度敏感,設計供應鏈領域的全球化創新模式;2、負責收集、調研、分析用戶、市場、業務需求及痛點,優化產品功能,以提升用戶體驗,提高平臺活躍;3、負責完成產品原型、流程和交互界面設計,編寫完整的市場分析文檔(MRD)、產品需求文檔(PRD),協助開發團隊理解和掌握需求。
  • 研發總監68-80萬

    崗位職責:1. 全面負責公司產品(MES/APS/WMS/IOT)和新技術(工業 AI,如預測性維護/工業大數據等)的研究與開發工作;2. 管理研發團隊,根據公司發展戰略,制定研發業務的年度整體規劃;3. 主導產品研發工作,包含產品路線圖、技術路線圖、項目管理,以及改善開發流程;4. 帶領研發開發團隊,完善產品架構設計、開發與優化工作;5. 負責研發團隊梯隊建設及管理,推動任職資格體系、以及研發業績評估和激勵等;6. 推動重點項目開發或實施的各個環節,把握項目的整體進度以及技術領域的合作協調,疑難技術問題的攻關。
  • 產品經理25-33萬

    職位描述:1.基于現有B/S和C/S結構產品的調研分析,負責用戶體驗設計,確保實施及產品的持續優化改進;2.敏銳把握用戶需求,整理撰寫設計方案,概括業務流程,設計原型圖、撰寫PRD文檔;3.參與項目計劃,管理和把控項目進度,保證項目按時順利上線;4.跟蹤各渠道用戶反饋,根據數據、業務及需求的變化,調整、完善產品方案及UI設計。
  • 硬件工程師36-47萬

    崗位職責:1.制定板級硬件總體方案,劃分系統功能模塊,確定性能指標; 2.設計繪制電路原理圖、PCB版圖,輸出BOM表;3.編寫單板電路測試軟件,開發系統內核以及底層驅動軟件(可選,加分項);4. 與其他工程師溝通確定系統接口、PCB尺寸安裝位置;5.測試各模塊功能信號,協助軟件工程師進行通訊測試;6.硬件電路板的單板調試評測方案的設計和實施,硬件設計問題的發現及原因分析。
  • 電氣工程師22-30萬

    崗位職責:1、參與研發項目整體系統方案討論,收集相關研發技術,執行研發項目電氣系統方案設計,并輸出概要設計方案;2、執行電氣系統詳細設計,并輸出電氣原理圖、接線圖等;3、梳理出系統BOM,并輸出采購清單;4、指導生產部門完成設備的硬件裝配;5、完成現場電氣設備調試,分析并處理所遇到的問題;6、配合板級硬件人員完成相關研發工作;7、配合機械、軟件等人員完成設備裝配和技術調試,并提供硬件技術支持。
  • 測試開發工程師40-50萬

    崗位職責:1、根據相關國際、國家標準,負責制定機器人新產品的測試方案,根據測試計劃搭建和維護測試環境,進行測試實施與總結;2、負責機器人整機與核心部件的性能、安全等機電系統特性的評定檢測、測試技術研究,以及相應測試平臺開發,并不斷完善;3、參與機器人產品的分析改良,推進產品的評估和優化;4、進行缺陷和異常問題的解決,與項目組成員積極有效溝通,達到問題的閉環。
  • 市場總監33-42萬

    崗位職責:1、對產品、品牌進行市場與消費者分析,確定營銷方案的整體策略方向;2、能夠獨立策劃并制定產品市場推廣、媒體運營策略,制定品牌相應的推廣策略、營銷方案;3、策劃、組織及執行市場活動,包括但不限于市場推廣、用戶運營、銷售活動等,線上或者線下;4、負責營銷策劃整體預算,組織并整合內外部相關資源推動方案落地執行;5、對產品及品牌營銷效果負責,對客戶引流及轉化數據負責。
  • CTO35-50萬

    崗位職責:1、全面負責整個平臺系統的技術方向研究和總體規劃,主持制訂公司技術發展戰略,并全面監督推進戰略實施;2、組織制訂年度研發、運維、培訓工作計劃,確保各類研發運維項目進度和質量,從技術角度提升用戶體驗;3、帶領技術團隊完善構架、研發、設計方面的工作,完成平臺整體搭建,設計、指導關鍵技術模塊,并對系統安全性、穩定性負責,確保公司產品的研發進度;4、組織對重大技術問題進行研發攻關,消除制約公司戰略實施的技術瓶頸;5、組織編制、審核各類技術方案、規范和文檔,保證技術成果質量。
  • BD經理33-43萬

    職位描述:1.負責構建并發展生態合作,與生態合作伙伴重要業務線交流,制定與伙伴的長期合作計劃,開展生態合作伙伴的業務。2.對于云生態系統、直播視頻、企業服務有深刻的理解,能夠根據對全行業洞察力,規劃生態系統的發展;3.與合作伙伴的重點項目對接、布局,完成商務過程。4.發掘生態系統的潛在發展方向和合作伙伴布局。5.與合作伙伴高層保持長期合作關系。
  • 銷售經理24-33萬

    職位描述:1、 負責公司銷售績效管理軟件解決方案銷售和市場拓展工作;2、 客戶信息收集,分析挖掘客戶需求;3、 項目跟蹤,完成區域銷售指標;4、 做好客戶關系的維系和定期回訪工作;5、 完成領導交代的其他工作事項。
  • 首席運營官63-75萬

    職位描述:1. 制定公司戰略、提供公司業務規劃、經營方針;2. 負責公司的整體運營和管理,包括內部運營體系的建設、現有線上、線下渠道的運營管理;3. 負責操盤整體業務運營、各銷售渠道的運營管控;4. 主持公司的經營管理工作,對公司銷售業績負責,確保各項指標有效的在公司執行;5. 全面監管營銷各部門工作情況,確保部門工作高效進行;6. 負責品牌的運營管理,提高品牌的知名度和認同度。
  • 運營總監20-27萬

    職責描述:1.根據公司發展經營戰略目標及行業特點,制定公司市場營銷、平臺運營的發展和戰略規劃,制定品牌和市場推廣計劃、實施方案及費用預算;2.負責銷售目標制定、指標分解及策略輸出,根據業績、市場反饋等對運營數據進行分析、行業研究、并設計實施市場推廣和產品銷售解決方案,驅動產品迭代;3.持續有效創新客服管理服務模式,優化流程,整體統籌規劃公司重點線上線下運營項目,推動產品商業模式的形成,落地并不斷優化;4.根據公司業務線,通過APP、公眾號、微信社群等不同推廣渠道,制定對應的運營策略,通過分析用戶挖掘用戶需求,提高用戶留存、維護用戶活躍、提煉出有效穩定的增長運營模式,最終實現用戶增長到變現的過程
  • 射頻工程師33-42萬

    崗位職責:1、負責手機/平板等智能產品射頻系統的設計,調試,測試等工作;2、負責天線技術評估,并跟蹤天線調試過程;3、負責射頻認證調試工作;4、負責射頻相關問題的解決;5、負責射器件選型評估及認證。
  • 基帶工程師35-45萬

    職位描述:1、負責產品項目開發各階段基帶部分的工作,負責跟蹤和解決基帶相關的技術問題;2、參與重大技術問題的攻關,并進行落實;3、負責基帶部分的器件選型、認證和成本控制工作;4、參與基帶相關的技術預研和技術積累工作;5、檢查相關設計資料,確保資料的正確性。
  • 臨床醫學經理70-80萬

    崗位職責:1. 參與公司項目臨床試驗開展前后的臨床學術支持,負責相關材料的撰寫等;2. 參與臨床醫學專家、審評專家等進行的臨床方案討論會、總結會,參與對臨床有效性及安全性的解讀,評估臨床研究的不良事件及其影響,并提供相關學術支持;3. 進行行業內相關專家和CRO公司的交流與關系維護,參與公司臨床醫學專業項目的調研,協助行業產品信息收集和市場調研的開展,對本公司內進行臨床試驗和醫學知識培訓。
  • 項目經理23-30萬

    職責描述:1、全面主持項目工作,對項目施工生產、經營管理負責;2、負責完成項目施工合同,對工程質量、施工進度、安全文明施工狀況予以控制;3、主持召開項目例會,對工程項目工程進行組織、指揮、監督和調節;4、與業主、監理等單位進行業務溝通;5、協調施工期間與總包及甲方之間的關系;6、施工完成后,組織實施對項目建筑工程部分進行全面驗收;7、負責工程施工團隊人員及主管的培訓及管理考核。
  • BD總監26-37萬

    崗位職責:1、根據公司戰略發展需要,負責尋找與國內外生物醫藥企業、研究機構、高校、產業園區等的合作機會。包括公司開發產品的技術轉讓、公司需求產品與技術的引進;擴大公司在國內外的知名度,負責公司內外品牌形象建設與公關管理;負責公司投融資事宜。2、主動挖掘國內外市場需求,為公司的產品和技術服務尋找到新的合作伙伴。3、負責新藥項目開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判,并負責對合作項目的進度跟進、管理。4、負責研究國內外醫藥技術市場,定期收集市場情報,并根據情報撰寫相關分析報告。5、負責與合作方建立并保持正常穩定的關系,保證業務良好開展。
  • 培訓發展經理28-36萬

    崗位職責:1、調查分析工業4.0相關需求,并應崗位職責:1.負責培訓體系的搭建,并依照公司戰略制定培訓目標,開發課程以及組織實施年度培訓計劃2.負責制定和完善培訓相關管理制度3.負責內訓師團隊的組建和管理4.負責培訓效果的評估,跟進以及培訓數據搜集和分析5.基于需求,拓展外部培訓渠道和資源。
  • 系統架構工程師36-45萬

    崗位職責:1、調查分析工業4.0相關需求,并應用相關技術實現技術模塊的構架與設計;2、負責公司新產品的軟件構架設計與開發工作;3、負責分析新產品的用戶需求,制定整體技術路線,并從架構設計上保障新系統的高安全性、高性能、高擴展性和重用性;4、負責公司新產品和現有軟件產品平臺化整合;5、對系統框架相關技術和業務進行培訓,指導開發人員開發,并解決系統開發、運行中出現的各種技術問題;6、協助產品經理管理開發團隊,對軟件系統進行模塊化分解,并制定關鍵路徑圖,以確保開發過程的高效性。
  • 資深機械工程師66-73萬

    崗位職責:1、負責公司視覺檢測產品機械設計,結構設計,以及相關測試、工藝需求等工作。2、負責機械方案的可行性調研、分析、論證及設計。3、審核或主導新項目的3D設計,2D出圖BOM清單整理。4、設備的通用性改造,優化設計以降低成本等。5、負責機械設計工程師團隊建設工作,包括人員培訓、能力提升、工作管理等。6、完成領導安排的其他工作。
  • JAVA高級開發工程師30-40萬

    職位描述:1)、負責項目需求分析,技術調研,完成需求規格,軟件架構,測試策略,安全審核,上線部署策略;2)、搭建研發環境,完成系統中相關軟件模塊的編碼、調試、單元測試、功能驗證,對代碼質量進行把關,保證項目進度和產品質量;3)、協助完成項目的系統集成測試、版本交付等工作,對項目實施,部署和維護提供支持。
  • WEB前端工程師33-42萬

    工作職責:1、 獨立負責前端產品日常需求開發,深度參與需求討論、系統設計,并能夠編寫高質量代碼;2、 負責團隊基礎技術建設,包含代碼規范,技術棧選型;3、與后端工程師協作,高效完成產品的數據交互、動態信息展現;4、參與測試及代碼走查,解決測試過程中的前端bug;5、具備指導并帶領初中級工程師共同完成研發任務的能力。
  • 生產總監62-75萬

    職位描述:1、參與制定公司發展戰略與年度經營計劃,主持制定、調整年度生產計劃及預算;2、計劃并指導與生產、工廠管理、原材料供應及質量相關的工作;3、組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;4、掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。
  • 創意策略總監33-42萬

    崗位職責:1. 配合部門負責人,協管創意策略團隊,可根據項目執行需求配置虛擬項目組支撐業務發展,輸出策略、創意、活動、方案及內容;2. 可從需求分析入手,深挖客戶訴求拆解階段目標,根據實現難度及可追溯數據支撐情況,協調配合整體項目進展;3. 挖掘產品與品牌優勢及客戶所處行業的特點,并提煉出最合適的策略方向和創意概念;4. 根據公司發展階段及業務進展,逐步開發完善新的支撐策略,根據客戶及業務情況對資源進行細化、整合、包裝以適應不同投放、運營、營銷訴求。
  • ui設計40-53萬

    職位描述:1、負責移動APP、online產品的界面交互設計,UI設計和風格創意設計工作2、對產品進行可用性測試和評估,與產品經理溝通,提出改進方案,持續優化產品的用戶體驗和視覺感受3、獨立完成前端界面的信息架構、流程設計和界面設計,提供高質量的產品原型圖或UI稿等設計方案4、協助完成產品運營策劃方案5、與前端開發協作,保證設計還原度。
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