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獵頭職位

  • 非標工程師30-45萬

    崗位職責： 1、負責生產(chǎn)裝配所用自動化工藝裝備的調(diào)研、選型、設(shè)計、試裝、驗證及培訓(xùn)等，保障生產(chǎn)裝配過程具備高效、穩(wěn)定、可靠的工藝裝備； 2、負責對工藝裝備、設(shè)備自動化改制升級； 3、負責自動化工藝裝備、設(shè)備的日常檢修及小修，并負責設(shè)備的大、中修外協(xié)聯(lián)絡(luò)工作。 4、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  • 中試車間管理員25-30萬

    崗位職責： 1、負責中試車間安全管理工作，配合修訂車間相關(guān)規(guī)章制度，落實車間三級安全教育工作，對吊裝、DC鑄造等高風險作業(yè)現(xiàn)場執(zhí)行有效性安全監(jiān)督。 2、熟悉各類安全標識及制作，定期組織車間5S檢查和專項安全檢查，整改措施更進等； 3、配合研發(fā)部進行項目的中試實施工作，包括設(shè)備管理、人員管理、倉庫物料管理、成本管控等； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 綜保系統(tǒng)工程師25-30萬

    崗位職責： 1、 負責無人機保障設(shè)備（含運輸用）的設(shè)計、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 2、 負責無人機保障設(shè)備技術(shù)文件的編寫與審核工作； 3、 負責與保障設(shè)備承制商溝通技術(shù)細節(jié)、跟產(chǎn)、驗收工作； 4、 負責無人機零部件、備件及易損耗保障設(shè)備、工具、物資的統(tǒng)一管理； 5、 負責無人機診斷與調(diào)試設(shè)備的設(shè)計、研制、技術(shù)協(xié)議編制工作； 6、 負責無人機保障系統(tǒng)的正規(guī)化、體系化工作。

  • 測量系統(tǒng)工程師20-30萬

    工作職責： 1、負責液體火箭發(fā)動機地面試驗測量系統(tǒng)（參數(shù)測量、實時顯示、故障診斷等）系統(tǒng)設(shè)計、調(diào)試安裝、開發(fā)維護。 2、負責地面試驗測量系統(tǒng)任務(wù)開展、通道配置和測量采集。 3、根據(jù)不同任務(wù)要求完成傳感器電氣設(shè)計和選型配套。

  • 凈化工程師24-33萬

    崗位職責： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項目方案和施工圖設(shè)計；

  • 資深機械工程師24-31萬

    職位描述：1， 微流控芯片的結(jié)構(gòu)設(shè)計以及相關(guān)BOM和圖紙輸出；2， 負責開模/改模樣品測試工作以及報告輸出；3， 參與模具方案評審和后續(xù)模具驗收；4， 負責產(chǎn)品的SOP編制以及工裝設(shè)計；5， 負責微流控芯片產(chǎn)品各項驗證實驗，并輸出完整報告；6， 負責各階段相關(guān)文件輸出。

  • 結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師23-28萬

    職位描述：1、負責產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝設(shè)計，及設(shè)計改進和標準化等技術(shù)工作；2、了解客戶需求，完成設(shè)計任務(wù)，在確保產(chǎn)品功能的實現(xiàn)和產(chǎn)品質(zhì)量的基礎(chǔ)上，平衡產(chǎn)品綜合性能和生產(chǎn)成本。

  • 資深結(jié)構(gòu)設(shè)計36-47萬

    職位描述：1.主導(dǎo)新項目執(zhí)行完整的座椅系統(tǒng)結(jié)構(gòu)設(shè)計，滿足制造工程和客戶目標的實現(xiàn)。2.確保所有的設(shè)計滿足客戶的設(shè)計標準、基準測試、產(chǎn)品驗證、制造輸入等要求。3.負責與供應(yīng)商和客戶的溝通。4.對所有必要的設(shè)計文件負責，如BOM DFMEA DVP等。5.確保項目的設(shè)計有效遵守規(guī)定的質(zhì)量體系。

  • 飛行器控制工程師35-45萬

    職責描述 1. 負責制導(dǎo)系統(tǒng)方案論證與設(shè)計； 2. 負責制導(dǎo)系統(tǒng)數(shù)學(xué)仿真、閉路仿真試驗及結(jié)果分析等； 3. 協(xié)助開展慣性導(dǎo)航、組合導(dǎo)航等相關(guān)工作； 4. 負責或配合開展相關(guān)試驗方案設(shè)計、實施與結(jié)果分析； 5. 負責專業(yè)相關(guān)技術(shù)狀態(tài)控制、技術(shù)協(xié)調(diào)與質(zhì)量問題處理等； 6. 負責相關(guān)技術(shù)文檔的編寫； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作。

  • FICO高級咨詢顧問23-35萬

    職責描述： 1、民航業(yè)需求，需負責整體方案的把控，客戶需求溝通等；

  • 跳線工程師24-30萬

    崗位職責： ⑴負責制訂、改進、實施網(wǎng)絡(luò)跳線及其附件的工藝文件；

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對新產(chǎn)品，根據(jù)確定的機加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機加工工藝流程；

  • 供應(yīng)鏈經(jīng)理35-46萬

    職位描述： 1、負責公司內(nèi)物料采購和工廠采購的管理工作。

  • 涂裝設(shè)備工程師27-35萬

    崗位職責： 1、管理涂裝區(qū)域及人員的安全作業(yè)，確保所管轄區(qū)域0安全事故； 參與設(shè)備事故、安全事故的分析，并落實改進措施。 2、負責涂裝相關(guān)機修的帶教工作；負責涂裝工藝員和其他操作人員的培訓(xùn)工作。 3、根據(jù)TPM要求實施設(shè)備的日常管理。制定和監(jiān)控各項預(yù)防性維護計劃，不斷提高設(shè)備運行狀況；負責設(shè)備FMEA的制定和維護。 4、參與解決現(xiàn)場發(fā)生的突發(fā)和疑難設(shè)備問題，對發(fā)生的問題制定相應(yīng)的整改措施并跟蹤。 5、參與各類內(nèi)外評審中發(fā)現(xiàn)的由工程部門（設(shè)備方面）負責的不合格項目的改進。 6、參與工廠設(shè)備領(lǐng)域的CI項目，協(xié)助工廠WCM完成本工廠CI工作。

  • 跨境電商運營總監(jiān)22-28萬

    工作職責 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制定相關(guān)跨境電商平臺整體運營方案，規(guī)劃搭建、開發(fā)和維護； 2、負責擬訂各平臺的經(jīng)營目標與業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司投資回報的快速實現(xiàn)及增長，以經(jīng)營思維、結(jié)果導(dǎo)向開展工作； 3、根據(jù)目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等調(diào)查，負責打造盈利模式，策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務(wù)拓展，并負責維護大客戶關(guān)系及產(chǎn)品供應(yīng)商渠道建設(shè)； 4、負責研究海外消費者消費習(xí)慣和需求，提出對應(yīng)的產(chǎn)品和銷售方案，保證各平臺有競爭力的產(chǎn)品定位； 5、負責定期對運營數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)分析總結(jié)，并提出改進方案； 6、負責推進內(nèi)部團隊建設(shè)，加強對團隊骨干的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能，培養(yǎng)或引

  • 品牌策劃40-70萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略和客戶需求，與客戶進行有效地溝通和協(xié)調(diào)，制定符合客戶需求的品牌策劃方案。 2、制定品牌傳播策略，包括廣告創(chuàng)意、媒體投放、公關(guān)活動等方面的策劃和執(zhí)行。 3、對品牌策劃方案的實施進行跟蹤和評估，及時調(diào)整和優(yōu)化方案，確保方案的順利實施。 4、保持與客戶的長期合作關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶的需求和反饋，不斷改進和提升品牌策劃服務(wù)水平。

  • 創(chuàng)意/視頻總監(jiān)46-58萬

    工作職責： 1、統(tǒng)籌視頻&設(shè)計團隊資源，帶領(lǐng)視頻團隊，對接客戶視頻需求，完成腳本編寫、拍攝及后期剪輯任務(wù)，負責部門視頻和多媒體的視頻制作及管理； 2、合理安排相關(guān)工作人員的工作任務(wù)、對各人員工作內(nèi)容的完成時間進行跟蹤和負責，全程管控各項目定位、資源整合、制作等各個環(huán)節(jié)； 3、根據(jù)公司項目要求，帶領(lǐng)團隊創(chuàng)新、研發(fā)、制作視頻和圖片； 4、具有短視頻平臺運營經(jīng)驗，能指導(dǎo)團隊和下屬通過不斷優(yōu)化提高日消耗； 5、對視頻制作有自己的思考和見解，對行業(yè)趨勢及客戶心理有敏銳的洞察力，能抓住前沿趨勢不斷降低成本；

  • 文案策劃經(jīng)理33-44萬

    職位描述 1、負責日常項目的各類文案撰寫 （行業(yè)分析稿件、新聞通稿等）； 2、熟悉并掌握汽車行業(yè)趨勢，撰寫相關(guān)行業(yè)分析報告并得出結(jié)論； 3、主筆各類整合傳播、公關(guān)活動等傳播策略以及策劃； 4、參與整合營銷、跨界傳播、公關(guān)傳播全案方案，進行傳播主題創(chuàng)意策劃； 5、參與年度/季度公關(guān)策劃，能夠撰寫基礎(chǔ)公關(guān)方案。

  • 文案/策劃主管40-60萬

    職位描述 1.參與重要項目的創(chuàng)意構(gòu)思、文案及客戶提案，給予前期提案、設(shè)計創(chuàng)意說明及后期結(jié)案報告等服務(wù)； 2.獨立完成創(chuàng)意文案撰寫，在項目各環(huán)節(jié)提供優(yōu)秀的創(chuàng)意及扎實的文案支持； 3.高質(zhì)量完成公司及項目需求的文章撰寫工作； 4.負責客戶各類campaign、熱點話題創(chuàng)意等討論、發(fā)想以及文案創(chuàng)意的項目執(zhí)行； 5.協(xié)助創(chuàng)意總監(jiān)進行項目提案，確保策略在文案方面的落實，保證工作的順利推進。

  • 小程序堅屏短劇編劇25-35萬

    崗位職責: 1、擅長塑造角色、安排劇情爽點嗨點 2、清楚短劇內(nèi)容創(chuàng)作的要點，對內(nèi)容修改重核有獨到的見解 3、觀索能力強，能夠根據(jù)公司意向內(nèi)容進行改編創(chuàng)作。 4、帶領(lǐng)短劇內(nèi)容團隊，負責短劇內(nèi)容質(zhì)量把控、資源整合，為短劇資源落地并產(chǎn)生收益負責

  • 高中數(shù)學(xué)一對一教師36-42萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司的教學(xué)安排，具體負責對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)工作； 2、根據(jù)學(xué)生的實際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù); 3、與學(xué)生、家長保持良好的溝通，對學(xué)生進行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作; 4、及時接收學(xué)生、家長的反饋意見，不斷提高教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量; 5、積極參加教研活動，配合完成上級布置的教研任務(wù)

  • 初中語文一對一講師20-30萬

    崗位職責： 1、根據(jù)公司的教學(xué)安排，具體負責對應(yīng)學(xué)科的教學(xué)工作； 2、根據(jù)學(xué)生的實際情況，制定適宜的教學(xué)方案，并進行學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)和適度的課后跟蹤服務(wù); 3、與學(xué)生、家長保持良好的溝通，對學(xué)生進行教學(xué)引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作; 4、及時接收學(xué)生、家長的反饋意見，不斷提高教學(xué)和服務(wù)質(zhì)量; 5、積極參加教研活動，配合完成上級布置的教研任務(wù)

  • 教育顧問46-57萬

    崗位職責： 1、為學(xué)生提供專業(yè)的教育咨詢服務(wù)，幫助他們選擇合適的課程； 2、組織和參與招生活動，提高學(xué)校知名度和招生率； 3、維護和管理學(xué)生及家長的關(guān)系，提高客戶滿意度； 4、根據(jù)學(xué)生需求，推薦合適的課程并提供個性化建議； 5、定期跟進學(xué)生的學(xué)習(xí)進度，提供必要的輔導(dǎo)和支持。

  • DSE各科老師30-38萬

    崗位職責： 1、負責DSE各科的教學(xué)工作，包括課程設(shè)計、講授和輔導(dǎo)； 2、根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)生需求，制定并實施有效的教學(xué)計劃； 3、定期組織和參與教學(xué)研討活動，分享教學(xué)經(jīng)驗和改進教學(xué)方法。

  • 初中物理36-47萬

    崗位職責： 1、負責初中物理課程及STEM教育項目的教學(xué)工作； 2、根據(jù)學(xué)生特點設(shè)計并實施有效的教學(xué)計劃，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和成績； 3、組織和開展STEM相關(guān)實踐活動，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和實踐能力； 4、與學(xué)生、家長及學(xué)校其他教師保持良好的溝通，及時反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)情況和進步； 5、不斷學(xué)習(xí)和掌握最新的教學(xué)方法和技術(shù)，提高自身教學(xué)水平。

  • 經(jīng)濟學(xué)教師22-26萬

    崗位職責： 1、承擔經(jīng)濟學(xué)相關(guān)課程的教學(xué)任務(wù)，包括但不限于微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)等； 2、參與制定和優(yōu)化教學(xué)計劃及課程內(nèi)容，確保教學(xué)質(zhì)量和效果； 3、指導(dǎo)學(xué)生進行研究性學(xué)習(xí)和實踐，培養(yǎng)學(xué)生的科研能力和創(chuàng)新思維； 4、參與學(xué)術(shù)交流與合作，提升教學(xué)水平和學(xué)科影響力； 5、完成學(xué)校和部門安排的其他教學(xué)及科研工作。

  • IP運營負責人25-50萬

    工作職責： 1、負責 IP 運營部門的整體規(guī)劃、建設(shè)及管理。 2、負責公司各 IP 運營策略的制定及落地執(zhí)行 3、推動 IP 價值的持續(xù)深度整合和挖掘。 4、負責帶領(lǐng)團隊與內(nèi)外部團隊及海外團隊高效溝通及協(xié)同。 5、以公司文化為導(dǎo)向，落實IP價值 任職要求: 1、本科學(xué)歷及以上，有 5 年以上的 IP 運營經(jīng)驗，有較為豐富的團隊管理經(jīng)驗。 2、擅于識別優(yōu)質(zhì) IP，對 IP 市場具有較強洞察力、對潮流風向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對動畫、影視、商品化等 IP 相關(guān)領(lǐng)域有較深了解。 4、對業(yè)務(wù)有全局視野和深度思考，能提

  • 網(wǎng)絡(luò)運營總監(jiān)50-80萬

    崗位職責： 1、負責制定公司項目推廣戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃，并組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門執(zhí)行，實現(xiàn)公司的運營目標； 2、組織制定、完善分管部門運營管理各項制度、流程及標準，并監(jiān)督實施； 3、計劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查相關(guān)部門負責人有效履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率； 4、負責全面把控各分公司推廣宣傳效果，合理調(diào)配人力、物力、財力，全面完成任務(wù)指標和工作計劃，不斷提高經(jīng)營管理水平、服務(wù)管理水平和經(jīng)濟效益； 5、負責制定各分公司項目與品牌推廣策略，改善企業(yè)形象，塑造品牌影響力； 6、拓展外部資源渠道，與各大媒體、政府、企業(yè)單位之間，保持良好

  • 金融衍生品合規(guī)25-80萬

    工作職責 1、督導(dǎo)衍生品業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)的合規(guī)開展，解答衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)的合規(guī)咨詢，對重大決策、業(yè)務(wù)相關(guān)的新產(chǎn)品、新業(yè)務(wù)方案及協(xié)議、報送監(jiān)管部門的報告材料等進行合規(guī)性審查。 2、對境內(nèi)及境外場內(nèi)衍生品的投資交易、場外衍生品業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計的合規(guī)性、客戶準入等進行合規(guī)審核。 3、協(xié)助衍生品業(yè)務(wù)部門制度體系的建設(shè)與管理，流程及制度的梳理、修訂等工作。 4、審核衍生品業(yè)務(wù)合同、協(xié)議及其他文件模板，并根據(jù)法律法規(guī)及部門管理要求提出修訂建議。 5、對衍生品相關(guān)業(yè)務(wù)進行有效的合規(guī)監(jiān)控、合規(guī)檢查，包括可能發(fā)生的風險事件、異常情況以及擬開展的新業(yè)務(wù)合規(guī)風險等，對已發(fā)生的風險事件協(xié)

  • 投資風險管理70-100萬

    崗位職責： 1、負責公司投資風險管理體系的建設(shè)，根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定投資風險管理規(guī)劃； 2、制定公司投資風險政策、投資風險相關(guān)制度、指引及操作流程，對制度及操作流程的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和反饋； 3、及時了解公司投資組合風險狀況，根據(jù)公司組合風險指標的偏離情況，進行風險分析并提出解決方案； 4、定期編制投資風險報告，包含公司投資組合風險監(jiān)管報告、投資風險分析報告等； 5、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，協(xié)助投資團隊識別、評估投資風險，參與投資決策會議并提供專業(yè)意見； 6、負責投資合規(guī)管理，開展投資合規(guī)風險自查及整改工作，配合監(jiān)管檢查，并出具相關(guān)報告； 7

  • 數(shù)字化風險管理25-40萬

    崗位職責： 1、負責數(shù)字化風險管理項目的具體實施工作，包括項目啟動、項目推進、測試、報告和交付等； 2、負責風險管理模型及系統(tǒng)需求管理，風險管理測試需求管理； 3、參與風險管理相關(guān)制度、流程及系統(tǒng)的設(shè)計與實施； 4、負責風險管理的培訓(xùn)工作； 5、上級主管交辦的其他工作。

  • 貸前風險策略專家30-40萬

    工作職責 1、獨立負責公司線上自營和助貸業(yè)務(wù)風險策略開發(fā)及優(yōu)化，包括準入規(guī)則、額度策略、新戶動支策略，監(jiān)測分析策略效果并迭代優(yōu)化； 2、追蹤和監(jiān)控各項風險指標的變化趨勢，深入分析驅(qū)動因素，并提出優(yōu)化方案； 3、依據(jù)內(nèi)外部數(shù)據(jù)及豐富的行業(yè)經(jīng)驗，深入分析和了解客群的畫像和屬性，做到更好的風險識別及客群經(jīng)營； 4、與產(chǎn)品、商務(wù)、科技團隊橫向溝通協(xié)作，參與風控相關(guān)的需求對接與落地跟進。

  • 國際化戰(zhàn)略專項團隊負責人42-54萬

    職位描述： 1.擬定集團國際化戰(zhàn)略規(guī)劃，明確業(yè)務(wù)、投資、資本和機構(gòu)國際化的發(fā)展目標、布局區(qū)域和策略路徑; 2.開展海外市場及政策研究，組織開展重點國家和地區(qū)調(diào)研; 3.協(xié)同相關(guān)組織，推動國際化戰(zhàn)略落地及海外機構(gòu)組織的設(shè)立，定期跟蹤集團及子公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況; 4.制定國際化人才隊伍建設(shè)方案，建立國際化人才培育機制; 5.開展海外政府、境內(nèi)外金融同業(yè)等相關(guān)機構(gòu)的交流合作。

  • 信貸政策經(jīng)理25-40萬

    工作職責： 1. 參與公司業(yè)務(wù)全面風險管理體系的建設(shè)，制定信貸經(jīng)營方向； 2. 針對不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的信貸策略，反欺詐策略，信貸審批流程，分析評估并跟蹤項目進展； 3. 負責監(jiān)控貸款資產(chǎn)質(zhì)量及資產(chǎn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化等； 4. 負責日常風險相關(guān)業(yè)務(wù)分析及監(jiān)控等； 5. 跨部門合作溝通及外部合作伙伴的項目溝通等。

  • 資深A(yù)i負責人68-75萬

    工作職責 1. 負責AI的整體技術(shù)架構(gòu)和規(guī)劃，推動大模型及AI相關(guān)技術(shù)的研發(fā)與落地， 2.主導(dǎo)大模型的研究、部署和優(yōu)化工作，包括模型微調(diào)、提示詞工程、私有知識的整合和創(chuàng)新應(yīng)用； 3. 帶領(lǐng)團隊探索AI技術(shù)與公司業(yè)務(wù)結(jié)合的多場景落地解決方案，推動業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新， 4.指導(dǎo)并參與基于AI的創(chuàng)新研究工作，確保高質(zhì)量算法的輸出和工程實踐； 5. 負責團隊管理與培養(yǎng)，優(yōu)化團隊協(xié)作流程，提高團隊的技術(shù)能力與交付效率。

  • 私行財富顧問21-28萬

    崗位職責： 1.根據(jù)崗位銷售目標，完成銷售任務(wù)。 2.積極參與籌劃公司、部門舉辦的相關(guān)市場活動。 3.能夠獨立開發(fā)拓展高凈值客戶，找到客戶理財需求，將潛在客戶轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻簦⒆罱K成交。 4.負責維護客戶關(guān)系，回訪新老客戶，為客戶提供專業(yè)的財富管理咨詢服務(wù)。

  • 海外風險副總監(jiān)30-42萬

    崗位職責 1、主導(dǎo)海外業(yè)務(wù)風控體系建設(shè)，依據(jù)業(yè)務(wù)特性、當?shù)胤ㄒ?guī)政策，制定風險管理制度、流程與策略，確保契合業(yè)務(wù)發(fā)展節(jié)奏。 2、全流程識別海外業(yè)務(wù)風險，涵蓋市場、信用、操作、合規(guī)等。運用數(shù)據(jù)分析、模型構(gòu)建等手段量化評估風險，定期輸出風險評估報告。 3、設(shè)計并優(yōu)化反欺詐、信用評估、風險定價等風控策略，依據(jù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、市場變化及時調(diào)整，平衡風險與收益。 4、組建、培訓(xùn)與管理風控團隊，明確分工，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)，保障風控工作高效開展。 5、與海外業(yè)務(wù)、財務(wù)、法務(wù)、合規(guī)等部門緊密協(xié)作，提供風險支持，參與業(yè)務(wù)決策，協(xié)同處理風險事件。 6、跟蹤海外市場法規(guī)政策變

  • 系統(tǒng)開發(fā)崗（大模型方向）24-32萬

    工作職責： 1、負責數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工作 2、參與前沿技術(shù)研究，大模型應(yīng)用落地 3、參與大模型應(yīng)用落地開發(fā)及部署 4、負責推進模型應(yīng)用在業(yè)務(wù)中的使用情況跟蹤及優(yōu)化 5、完成上級安排的其他工作

  • 基礎(chǔ)產(chǎn)品管理崗（DBA）56-67萬

    崗位職責： 1、負責數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃設(shè)計、安裝部署、日常管理維護，包括數(shù)據(jù)庫的安裝、存儲管理、性能監(jiān)控、安全管理、備份恢復(fù)、故障診斷處理和系統(tǒng)優(yōu)化調(diào)整等； 2、制定各類數(shù)據(jù)庫部署安裝、日常維護、監(jiān)控、遷移升級方案，針對實際需要，不斷優(yōu)化改善相關(guān)方案。 3、監(jiān)控數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)運行狀況，對數(shù)據(jù)庫進行性能、空間、SQL優(yōu)化； 4、制定數(shù)據(jù)庫開發(fā)規(guī)范，并能夠指導(dǎo)和配合開發(fā)人員開展相關(guān)開發(fā)和維護工作；

  • 法務(wù)風控經(jīng)理47-57萬

    崗位職責： 1.參與投資盡職調(diào)查工作，獨立對項目投資和基金投資進行各環(huán)節(jié)（包括立項、盡調(diào)、投決及執(zhí)行）的風險管控，包括風險的識別、分析、評估等，撰寫法務(wù)盡職調(diào)查報告以及項目風險審查報告； 2.牽頭并主導(dǎo)項目投資和基金投資的各類協(xié)議起草及談判工作； 3.參與投后管理工作，能夠根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境及投資項目所涉風險情況，主動發(fā)現(xiàn)風險，及時進行風險預(yù)警或提示，制定并實施風險防范、風險化解的方案； 4.配合擬訂、完善、執(zhí)行有關(guān)基金管理、項目管理等工作的規(guī)章制度流程； 5.起草或修訂各類公司所需的協(xié)議或合同；

  • 計劃財務(wù)管理35-65萬

    崗位職責： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營決策需求，定期監(jiān)測各項經(jīng)營和業(yè)務(wù)指標執(zhí)行情況，編制各項管理類報表，定期向管理層提供管理類報告； 2.定期或不定期開展各項經(jīng)營分析研究，包括但不限于業(yè)務(wù)分析、財務(wù)分析、政策分析等，組織開展公司經(jīng)營形勢分析會等會議； 3.根據(jù)公司年度預(yù)算安排，做好各項費用支出的審核、跟蹤、監(jiān)測等工作，定期開展成本費用分析和預(yù)測，做好投入產(chǎn)出質(zhì)效評價； 4.開展財務(wù)BP相關(guān)工作，與對接業(yè)務(wù)部門緊密協(xié)作，推進業(yè)務(wù)部門的財務(wù)管理認識，加強業(yè)財融合，從財務(wù)視角提供業(yè)務(wù)決策支持； 5.完成計劃主管交辦的其他工作。

  • 私人財富規(guī)劃師40-50萬

    崗位職責 1. 運用財富規(guī)劃理念，洞悉并捕捉投資和金融業(yè)務(wù)機會，以客戶需求為導(dǎo)向，研究財富管理策略； 2. 為客戶提供專業(yè)全面、量身打造的投資及財富規(guī)劃服務(wù)，包括保障、儲蓄、投資、子女教育、退休計劃 等，為高端客戶提供資產(chǎn)配置及財富傳承方案； 3. 將客戶需求與本公司的金融產(chǎn)品進行匹配，為客戶提供投資及財富規(guī)劃方案專業(yè)建議，協(xié)助其完成申請流程； 4. 與客戶保持良好的溝通，做好維護與服務(wù)跟蹤，不斷提高客戶滿意度，保證持續(xù)率； 5. 全方位達成客戶接洽、財富規(guī)劃和新業(yè)務(wù)指標等各類業(yè)績目標； 6. 積極開拓人際網(wǎng)絡(luò)，為團隊提供業(yè)務(wù)引薦，維護積極向上的團隊

  • 投資集團財務(wù)經(jīng)理30-50萬

    工作職責： 1.建立并完善以財務(wù)預(yù)算、財務(wù)分析、資金管理等核心財務(wù)管理體系，定期檢查財務(wù)預(yù)算和資金計劃執(zhí)行情況。 2.分析實際經(jīng)營情況，提供財務(wù)分析和經(jīng)營管理改進建議。 3.根據(jù)總部/子公司/各部門財務(wù)情況，完成財務(wù)報告，并進行成本利潤核算及相應(yīng)的計劃分析。 4.組織實施合同支付統(tǒng)計，開展資金計劃管理。 5.參與公司籌資、融資及投資計劃，建立有效的資金運控體系，對重大經(jīng)營活動進行風險評估、指導(dǎo)、跟蹤及把控。 6.根據(jù)稅收相關(guān)政策，結(jié)合業(yè)務(wù)情況，合理進行稅務(wù)籌劃。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 三方數(shù)據(jù)模型算法Leader60-80萬

    崗位職責 1、獨立管理三方數(shù)據(jù)團隊（4人），協(xié)調(diào)外部數(shù)據(jù)資源合作； 2、設(shè)計API數(shù)據(jù)調(diào)用策略，提升數(shù)據(jù)應(yīng)用效率； 3、優(yōu)化風控模型與數(shù)據(jù)特征工程。

  • 數(shù)據(jù)安全專家35-45萬

    工作職責 1、負責對公司產(chǎn)品開展數(shù)據(jù)安全風險識別與隱私合規(guī)識別、治理、改進、跟蹤及事后評估，解決數(shù)據(jù)安全痛點； 2、負責建立和完善數(shù)據(jù)安全技術(shù)和管理體系，有效控制數(shù)據(jù)安全風險； 3、基于數(shù)據(jù)安全與隱私合規(guī)問題開展安全治理專項，提供業(yè)務(wù)可落地的安全解決方案； 4、與技術(shù)團隊深度合作，基于數(shù)據(jù)安全與隱私合規(guī)政策法規(guī)，提供理論與技術(shù)支持； 5、關(guān)注監(jiān)管動向，數(shù)據(jù)安全與隱私相關(guān)政策法規(guī)、實施方案等，用前沿的數(shù)據(jù)安全技術(shù)，結(jié)合公司業(yè)務(wù)實現(xiàn)數(shù)據(jù)安全價值。

  • 機構(gòu)客戶經(jīng)理20-40萬

    崗位職責： 1. 負責該機構(gòu)銷售團隊的業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理。 2. 帶領(lǐng)該團隊成員開發(fā)華東地區(qū)公募及專戶機構(gòu)客戶并做好客戶關(guān)系維護，以銀行客戶為主。 3. 負責收集機構(gòu)客戶需求并形成反饋，協(xié)助公司布局機構(gòu)端產(chǎn)品及策略。 4. 負責收集同業(yè)信息并形成反饋，協(xié)助公司了解行業(yè)情況。 5. 負責公司在機構(gòu)客戶中的品牌宣傳，維護公司在機構(gòu)客戶中的公共形象。

  • 數(shù)據(jù)中臺-經(jīng)營分析師30-60萬

    崗位職責 1、統(tǒng)一國內(nèi)/海外業(yè)務(wù)統(tǒng)計口徑，搭建經(jīng)營分析體系； 2、輔助管理層診斷業(yè)務(wù)健康度，輸出數(shù)據(jù)驅(qū)動建議； 3、設(shè)計資金路由、客群分層等核心分析模型。

  • 首席經(jīng)濟學(xué)家聯(lián)席研究所所長50-100萬

    工作職責： 1、對接經(jīng)濟、金融領(lǐng)域的專家和渠道資源，與外部資源合作進行專題研究、組織各項路演，推介活動，擴大研究成果的市場影響力，樹立公司的研究品牌形象 對內(nèi)研究深化 2、負責研究宏觀經(jīng)濟形勢，把握經(jīng)濟和資本市場趨勢，定期解讀經(jīng)濟和金融數(shù)據(jù)，對宏觀經(jīng)濟形勢進行準確研判，為公司的戰(zhàn)略決策提供支持； 3、對重要會議、政策文件緊密跟蹤并進行及時解讀，梳理底層邏輯，研判對市場可能帶來的影響； 4、對經(jīng)濟熱點有感知、有預(yù)判，透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，作出應(yīng)對分析； 5、緊跟市場動態(tài)，完成相關(guān)行業(yè)和公司研究，發(fā)布研究成果； 6、參與相關(guān)上市公司調(diào)研，深入挖掘上下游

  • 用戶增長商務(wù)經(jīng)理33-45萬

    崗位職責 1、拓展東南亞市場流量渠道（TikTok/Facebook等）； 2、優(yōu)化API合作策略，提升資產(chǎn)端獲取效率； 3、定期輸出競品分析報告，制定本地化增長方案。

  • DBA數(shù)據(jù)架構(gòu)師25-35萬

    崗位職責： 1、負責數(shù)據(jù)庫、中間件集群規(guī)劃設(shè)計，保障數(shù)據(jù)服務(wù)持續(xù)穩(wěn)定； 2、深入理解數(shù)據(jù)庫、中間件產(chǎn)品架構(gòu)，發(fā)現(xiàn)并解決業(yè)務(wù)故障隱患及性能瓶頸，指導(dǎo)數(shù)據(jù)庫架構(gòu)優(yōu)化和性能優(yōu)化工作； 3、持續(xù)推進數(shù)據(jù)服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品優(yōu)化以及工具優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)服務(wù)質(zhì)量和效率。
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