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獵頭職位

  • 線上理財(cái)運(yùn)營經(jīng)理25-80萬

    工作職責(zé)： 1、對銷售產(chǎn)品、銷售政策等進(jìn)行深入解讀，支持基金產(chǎn)品的銷售。 2、通過有效運(yùn)營方式，提升產(chǎn)品銷售業(yè)績，提高用戶交易決策效率。 3、根據(jù)行業(yè)動態(tài)及市場熱點(diǎn)，編寫營銷材料，結(jié)合產(chǎn)品亮點(diǎn)進(jìn)行宣傳。 4、對銷售情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，給出相關(guān)專業(yè)建議。 5、完成公司交代的其他任務(wù)。

  • 高級股票量化分析師35-45萬

    崗位職責(zé)： 1、分析A股市場數(shù)據(jù)，挖掘有效的系統(tǒng)化選股因子；

  • IVD省區(qū)銷售經(jīng)理40-50萬

    崗位描述： 1、 制定地區(qū)產(chǎn)品年度開發(fā)、銷售計(jì)劃，并予以執(zhí)行，分解該地區(qū)的銷售及開發(fā)任務(wù) 2、 構(gòu)建地區(qū)的銷售團(tuán)隊(duì)，并且保證銷售團(tuán)隊(duì)的活力及執(zhí)行力 3、 負(fù)責(zé)地區(qū)的各項(xiàng)管理制度的落實(shí)和監(jiān)督；審核地區(qū)銷售費(fèi)用，保證銷售費(fèi)用的真實(shí)有效性 4、 對下屬進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)快速拓展市場，并對下屬進(jìn)行績效考核 5、 負(fù)責(zé)地區(qū)的VIP客戶的拜訪及客情維護(hù)；負(fù)責(zé)地區(qū)市場及競爭對手信息反饋，協(xié)助公司制定針對性活動計(jì)劃。

  • 三終端銷售總經(jīng)理24-37萬

    崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)三終端事業(yè)部工作； 2、負(fù)責(zé)三終端銷售隊(duì)伍的組建、培訓(xùn)等工作； 3、完成公司下達(dá)的年度銷售指標(biāo)，負(fù)責(zé)客戶的開發(fā)、維護(hù)工作； 4、及時完成業(yè)務(wù)指標(biāo)，并進(jìn)行效果分析； 5、完成上級交辦的其他工作。

  • 天貓運(yùn)營經(jīng)理25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定的天貓官旗/品類運(yùn)營策略計(jì)劃及運(yùn)營實(shí)操，規(guī)劃核心品類的產(chǎn)品布局； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和研究對應(yīng)品類市場競爭環(huán)境； 3、制定產(chǎn)品推廣方案并負(fù)責(zé)實(shí)施，對流量、銷量、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，并提供專業(yè)改善建議； 4、關(guān)注品類大盤動態(tài)，定期分析品類大盤數(shù)據(jù)動向，結(jié)合市場發(fā)展趨勢，市場年度總量變化，規(guī)劃品類進(jìn)攻方向， 5、負(fù)責(zé)平臺資源&活動對接落地。

  • 合作共建銷售35-60萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)科共建等相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)與跟進(jìn)； 2、開拓市場，尋找并分析客戶的需求，與客戶建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，完成業(yè)務(wù)開發(fā)流程與任務(wù)； 3、對接協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，完成項(xiàng)目評估分析、業(yè)務(wù)支持，確保合作共建業(yè)務(wù)及項(xiàng)目的推進(jìn)實(shí)施； 4、收集、整理、匯報(bào)市場情況及競爭對手信息，為公司及團(tuán)隊(duì)營銷策略提供信息支持。

  • 實(shí)驗(yàn)室管理高級經(jīng)理30-35萬

    崗位職責(zé): 1、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系完善和規(guī)范化管理，制定相關(guān)管理制度，指導(dǎo)、督促管理文 件的執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)完善實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系文件和研發(fā)所有記錄及培訓(xùn)的管理工作，負(fù)責(zé) MAH持有人管理。 3、實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備、試劑、物料等管理，日常安全管理，有CNAS的申報(bào)成功 經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、負(fù)責(zé)研發(fā) QA的日常工作安排，督促、跟進(jìn)現(xiàn)場QA工作進(jìn)度，做好研發(fā)內(nèi)部復(fù)核工作，保證原始記錄的真實(shí)性、完整性、可溯源性. 5、負(fù)責(zé)新藥研制現(xiàn)場核查的內(nèi)部檢查，組織實(shí)施預(yù)核查和現(xiàn)場迎檢;有新藥研制現(xiàn)場檢查經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 6、組織實(shí)施MAH 流程工作。

  • 原料藥合成負(fù)責(zé)人25-30萬

    崗位職責(zé)： 1.能獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理和人員管理，確保項(xiàng)目按時完成； 2.負(fù)責(zé)原料藥合成項(xiàng)目的文獻(xiàn)調(diào)研、工藝路線設(shè)計(jì)及篩選、研究方案的制定，以及處理研究過程中遇到的問題； 3.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成原料藥工藝路線篩選、小試、雜質(zhì)制備、工藝優(yōu)化、中試放大、技術(shù)轉(zhuǎn)移等工作，并保證研制現(xiàn)場的規(guī)范性，數(shù)據(jù)真實(shí)可溯源； 4. 負(fù)責(zé)原料藥技術(shù)轉(zhuǎn)移工作，確保原料藥在CMO工廠生產(chǎn)順利進(jìn)行； 5.制定原料藥的注冊申報(bào)計(jì)劃，按照藥品注冊要求，負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)資料的組織和撰寫，能滿足注冊申報(bào)要求。

  • 生產(chǎn)總監(jiān)25-35萬

    任職要求： 1.生物學(xué)、化學(xué)科學(xué)或工程學(xué)相關(guān)本科學(xué)位 2.至少5年無菌藥品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，具備領(lǐng)導(dǎo)和管理大規(guī)模生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的能力。 3.至少 10 年藥品生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，尤其在無菌制劑生產(chǎn)方面，涵蓋生產(chǎn)計(jì)劃制定、工藝驗(yàn)證、設(shè)備維護(hù)及質(zhì)量控制。 4. 深刻理解無菌制劑的 cGMP 法規(guī)，在建立和維護(hù)符合，GMP 標(biāo)準(zhǔn)的無菌生產(chǎn)環(huán)境方面經(jīng)驗(yàn)豐富；精通無菌藥品生產(chǎn)工藝，無菌灌裝、凍干、滅菌等。 5.具備流利的英語讀寫和口語能力，能夠就無菌制劑技術(shù)和法規(guī)要求與國際團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。 6.具備強(qiáng)大的問題解決和決策能力，能夠在高壓、快節(jié)奏的無菌生產(chǎn)環(huán)境中處理復(fù)雜的生產(chǎn)相關(guān)問題

  • 臨床前體內(nèi)藥理副總監(jiān)/總監(jiān)30-45萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥PCC篩選階段、IND階段和臨床階段適應(yīng)癥擴(kuò)展的藥理藥效（自免和代謝方向優(yōu)先）相關(guān)研究； 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)外包CRO開展的新藥臨床前藥理藥效研究工作（對外聯(lián)絡(luò)、方案制訂、合同簽訂、實(shí)施跟進(jìn)等）； 3、作為早期研發(fā)項(xiàng)目的PL或藥理專業(yè)負(fù)責(zé)人，撰寫和審核新藥申報(bào)資料中藥理研究資料，完成新藥申報(bào)工作； 4、開展新項(xiàng)目調(diào)研中的藥理相關(guān)調(diào)研工作，為新藥開發(fā)或項(xiàng)目引進(jìn)提供技術(shù)支持； 5、負(fù)責(zé)創(chuàng)新藥研發(fā)和相關(guān)疾病進(jìn)展的情報(bào)收集工作。

  • 代謝研發(fā)PL45-63萬

    崗位職責(zé)： 1. 作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人推動臨床前候選藥物（PCC）的開發(fā)和推進(jìn)，從靶點(diǎn)概念到 IND 申報(bào)的全過程。 2. 在跨學(xué)科項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任臨床前代表。 3. 通過內(nèi)部能力或合作伙伴推動科學(xué)成果。 4. 負(fù)責(zé)研究結(jié)果的管理，并在內(nèi)部和外部會議中溝通和展示這些結(jié)果。 5. 起草和審核臨床前藥理學(xué)研究報(bào)告及 IND/NDA 申報(bào)文件。 6. 參與管線構(gòu)建，并為多種治療方式生成項(xiàng)目提案。

  • 項(xiàng)目研發(fā)22-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)國內(nèi)外醫(yī)藥行業(yè)形式，分析行業(yè)市場走向，組織調(diào)研及分析相關(guān)的市場信息情報(bào)，為市場決策提供依據(jù)； 2、建立和完善項(xiàng)目管理體系； 3、制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源，推動項(xiàng)目進(jìn)展，促進(jìn)產(chǎn)品完成開發(fā)推入市場； 4、分析項(xiàng)目進(jìn)度，評估項(xiàng)目狀態(tài)，控制項(xiàng)目變更、風(fēng)險(xiǎn)并完成進(jìn)度報(bào)告及交付； 5、組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)訓(xùn)及產(chǎn)品上市前銷售預(yù)培訓(xùn)； 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

  • 高級醫(yī)學(xué)事務(wù)經(jīng)理47-60萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品生命周期，國家醫(yī)藥政策及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定上市后醫(yī)學(xué)策略和醫(yī)學(xué)規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)上市后產(chǎn)品學(xué)術(shù)分析，提出研究方向，管控項(xiàng)目預(yù)算，跟進(jìn)并督促項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量； 3、負(fù)責(zé)跟蹤領(lǐng)域?qū)W術(shù)動態(tài)，建立、更新、完善醫(yī)學(xué)信息庫； 4、負(fù)責(zé)與市場和學(xué)術(shù)推廣等跨部門團(tuán)隊(duì)保持溝通合作，并提供學(xué)術(shù)支持； 5、負(fù)責(zé)審核并監(jiān)督各項(xiàng)醫(yī)學(xué)工作，確保醫(yī)學(xué)活動合規(guī)性、醫(yī)學(xué)信息準(zhǔn)確性； 6、負(fù)責(zé)與領(lǐng)域內(nèi)專家建立良好的關(guān)系，了解相關(guān)領(lǐng)域醫(yī)學(xué)趨勢及觀點(diǎn)，及時傳遞最新產(chǎn)品信息，獲得專家支持；

  • 臨床應(yīng)用工程師20-27萬

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)CT產(chǎn)品需求收集和分析調(diào)研； 2、向產(chǎn)品研發(fā)部提交有關(guān)設(shè)計(jì)、功能改進(jìn)或優(yōu)化建議； 3、分析CT臨床發(fā)展趨勢，建議新產(chǎn)品規(guī)劃方向； 4、參與臨床調(diào)研，輸出分析報(bào)告； 5、配合市場部進(jìn)行有效產(chǎn)品推廣；

  • 高級結(jié)構(gòu)工程師23-30萬

    職位描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品的項(xiàng)目要求負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，圖紙、BOM、SOP、工藝流程圖、FMEA、設(shè)備治工具清單、CTQ等技術(shù)資料的編寫及維護(hù)工作。

  • 臨床運(yùn)營經(jīng)理60-100萬

    崗位職責(zé)： 協(xié)助臨床研發(fā)總負(fù)責(zé)人開展所有在研新品種大臨床試驗(yàn)運(yùn)營相關(guān)工作。

  • 購物中心項(xiàng)目總經(jīng)理35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)集團(tuán)城市綜合體項(xiàng)目的整體商業(yè)運(yùn)作及管理； 2、負(fù)責(zé)完成集團(tuán)和集團(tuán)商業(yè)管理公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 3、對重大事務(wù)的分析和決策，擬定公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算方案以及利潤分配和虧損彌補(bǔ)方案； 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理。

  • 項(xiàng)目商業(yè)負(fù)責(zé)人38-47萬

    工作職責(zé) ?1.負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目的商業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀分析、市場環(huán)境分析和提升策 略制定； 2.負(fù)責(zé)文旅項(xiàng)目商業(yè)規(guī)劃、業(yè)態(tài)布局、招商組織、商業(yè)經(jīng)營和 管理

  • 物業(yè)中介30-50萬

    崗位要求： 1、業(yè)務(wù)運(yùn)營支持：負(fù)責(zé)城市前、中、后臺綜合性的業(yè)務(wù)運(yùn)作，為地區(qū)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門提供價(jià)值性戰(zhàn)略支持與相關(guān)意見指導(dǎo)； 2、計(jì)劃制定：基于集團(tuán)業(yè)務(wù)總體發(fā)展戰(zhàn)略，進(jìn)行目標(biāo)拆解和方案的制定，監(jiān)督把控發(fā)展節(jié)奏，并落地閉環(huán)； 3、做好競對調(diào)研和信息整合，通過制定合理的業(yè)務(wù)推廣方案，支持業(yè)務(wù)完成規(guī)模拓展和市占覆蓋的提升； 4、支持地區(qū)團(tuán)隊(duì)搭建、人員管理與培訓(xùn)考核，針對業(yè)務(wù)開展過程中的疑難給予正確地指導(dǎo)和糾偏； 5、有效鏈接集團(tuán)各職能的其他業(yè)務(wù)模塊，協(xié)同做好區(qū)域性的任務(wù)績效指標(biāo)，進(jìn)而助力目標(biāo)達(dá)成； 6、業(yè)務(wù)培訓(xùn)與賦能?支持人力定期為業(yè)務(wù)門店進(jìn)行業(yè)務(wù)賦能，配

  • 通信信息系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)22-29萬

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)5G分布式網(wǎng)絡(luò)管理與運(yùn)維論證與方案設(shè)計(jì); 2、牽頭完成5G分布式核心網(wǎng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范研究； 3、參與系統(tǒng)集成與驗(yàn)收；

  • 鋁板管理崗22-29萬

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對所屬項(xiàng)目進(jìn)行鋁板下單工作，對接廠家對生產(chǎn)質(zhì)量進(jìn)行把控 2.指導(dǎo)把控現(xiàn)場鋁板安裝，培訓(xùn)鋁板安裝工人作業(yè) 3.對鋁板安裝工藝進(jìn)行創(chuàng)新總結(jié)，成果提煉。

  • 集團(tuán)寫字樓運(yùn)營崗30-50萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)名下各寫字樓項(xiàng)目運(yùn)營服務(wù)工作； 2、統(tǒng)籌跟進(jìn)項(xiàng)目租金、物業(yè)費(fèi)、服務(wù)費(fèi)、車位費(fèi)等款項(xiàng)的收繳計(jì)劃，跟進(jìn)落實(shí)租金調(diào)整、合同續(xù)簽、違約處理、合同審核簽訂等租賃工作； 3、名下項(xiàng)目人員團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員培訓(xùn)、績效考核、人員調(diào)整等； 4、市場調(diào)研工作，了解寫字樓市場動態(tài)、發(fā)展趨勢、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、競品對標(biāo)等，為集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展提供參考； 5、協(xié)調(diào)租戶關(guān)系，維護(hù)公司良好形象。

  • 物業(yè)工程經(jīng)理28-32萬

    工作職責(zé) 1、做好部門管理工作，解決技術(shù)上的疑難問題，對本部門的整體服務(wù)質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)； 2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)園區(qū)供配電、暖通、給排水、電梯、弱電監(jiān)控和消防系統(tǒng)設(shè)備的日常運(yùn)行、能耗管理、設(shè)備維修保養(yǎng)和巡視檢查工作； 3、制定項(xiàng)目中各項(xiàng)設(shè)備操作規(guī)程，做好運(yùn)行記錄； 4、解決設(shè)備運(yùn)行中遇到的問題，指導(dǎo)日常維修保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 5、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)和考核，設(shè)施設(shè)備資料整理和歸檔工作； 6、制定維修保養(yǎng)計(jì)劃，節(jié)能減排計(jì)劃，工程品質(zhì)提升等工作計(jì)劃，并組織人員培訓(xùn)落實(shí)

  • 人力總經(jīng)理73-85萬

    任職要求： 1.985/211相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，35歲以下; 2.5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)高端品牌酒店，一線航空，高端會所，高奢行業(yè)，獵頭，高端物業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先; 3.負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、主導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的人力戰(zhàn)略實(shí)施，綜合能力強(qiáng)，高量級人 才資源豐富，超強(qiáng)執(zhí)行力。 4、 具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通、應(yīng)變能力，對房地產(chǎn)市場有敏銳的洞察分析能力、項(xiàng)目篩選能力和開發(fā)統(tǒng)籌組織能力。

  • 室內(nèi)設(shè)計(jì)師50-60萬

    工作職責(zé) ? 1、負(fù)責(zé)模塊化建筑、綠色低碳建筑的室內(nèi)裝潢施工圖繪制及審核工作； 2、配合對工程項(xiàng)目裝修部分的工程量進(jìn)行核對、保證項(xiàng)目裝修材料的認(rèn)樣工作順利進(jìn)行； 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4、負(fù)責(zé)小組內(nèi)工作的分配與協(xié)調(diào)，教導(dǎo)帶領(lǐng)新人等。

  • 市場推廣經(jīng)理35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)膠粘劑產(chǎn)品在各自區(qū)域的市場營銷及品牌推廣工作； 2、負(fù)責(zé)根據(jù)各自領(lǐng)域特點(diǎn)及市場環(huán)境，組織策劃及制定市場推廣活動方案； 3、負(fù)責(zé)活動方案的策劃、活動實(shí)施及活動復(fù)盤； 4、負(fù)責(zé)建立并維護(hù)品牌與渠道客戶的良好關(guān)系； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  • 安全工程主任/經(jīng)理20-30萬

    崗位職責(zé)： 1. 督促總分包、監(jiān)理安全人員配置； 2. 對非集采類招標(biāo)參與承包商考察和評估； 3. 每月聯(lián)合項(xiàng)目總組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組會議并形成會議紀(jì)要； 4. 每月聯(lián)合項(xiàng)目經(jīng)理組織三方安全領(lǐng)導(dǎo)小組會議并形成會議紀(jì)要； 5. 按培訓(xùn)體系開展安全培訓(xùn)； 6. 編制零傷害管理策劃報(bào)城市公司審核、備案；

  • 儲備物業(yè)總經(jīng)理25-40萬

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)主持公司經(jīng)營管理，公司的發(fā)展規(guī)劃、組織和實(shí)施的工作，并對興業(yè)源總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)公司的組織架構(gòu)、部?(崗位)設(shè)置、人員編制審核工作; 3、負(fù)責(zé)對公司員工的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇、崗位要求審定; 4、負(fù)責(zé)員工隊(duì)伍建設(shè)，和諧團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)建，層層幫扶，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定，鞏固加強(qiáng)整體素質(zhì); 5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)收支計(jì)劃的審定，資金的運(yùn)籌和監(jiān)管，費(fèi)用報(bào)銷的審批工作; 6、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)合同的審核、實(shí)施及產(chǎn)生的法務(wù)官司的處理與執(zhí)行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業(yè)源各分子公司、建筑配套單位、社區(qū)街道公安城管、甲方客戶的協(xié)調(diào)工作，第一時間對突發(fā)事件采取有效措施;

  • 城市總經(jīng)理47-58萬

    職位信息： 1、根據(jù)地產(chǎn)集團(tuán)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)確保年度經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

  • 質(zhì)量安全工程師35-43萬

    崗位職責(zé)： 1、 組織安全文件的編寫及安全文件的管理；

  • 道路橋梁高級設(shè)計(jì)師18-40萬

    工作職責(zé)： 1、主持市政道路方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)等； 2、負(fù)責(zé)制定本專業(yè)業(yè)務(wù)版塊的年度經(jīng)營計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)，提高團(tuán)隊(duì)總產(chǎn)值和人均產(chǎn)值目標(biāo)，控制各種成本支出目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)市場開拓； 5、負(fù)責(zé)通過規(guī)則的有效制定，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與工作熱情。

  • 招商運(yùn)營總監(jiān)44-55萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域茅臺股份、集團(tuán)產(chǎn)品專賣店加盟的招商工作；

  • PCIe架構(gòu)工程師35-45萬

    崗位職責(zé) 1. 新一代PCIe架構(gòu)預(yù)研，和架構(gòu)微架構(gòu)方案落地。 2. PCIe系統(tǒng)建模和基于模型的架構(gòu)/微架構(gòu)制定。 3. PCIe系統(tǒng)性能驗(yàn)證和模型校準(zhǔn)。 4. 基于PCIe Device的實(shí)際應(yīng)用性能分析和建模。

  • 資深數(shù)模混合驗(yàn)證專家30-45萬

    崗位職責(zé) 1、完成混合信號IP集成和驗(yàn)證 2、指導(dǎo)和參與混合信號驗(yàn)證環(huán)境搭建 3、定制基于行為級模型的的混合信號驗(yàn)證流程，解決混合信號驗(yàn)證中發(fā)現(xiàn)的問題 4、負(fù)責(zé)全芯片測試環(huán)境下的IP模塊驗(yàn)證仿真，包括Vplan制定，測試case創(chuàng)建，所有相關(guān)case的自動化仿真

  • 項(xiàng)目質(zhì)量工程師30-48萬

    崗位職責(zé)： 1、滿足客戶要求，完成項(xiàng)目各個階段的質(zhì)量推進(jìn)計(jì)劃； 2、過程審核并跟蹤整改措施； 3、確保所有PPAP 文件提交批準(zhǔn)之前是符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和程序, 核實(shí)項(xiàng)目階段認(rèn)可的準(zhǔn)備就緒(定期報(bào)告)； 4、參加項(xiàng)目QRQC和確保項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)運(yùn)用QRQC原則和文件來管理發(fā)生的問題及其解決方案； 5、推進(jìn)項(xiàng)目PPAP，順利達(dá)成客戶PPAP要求；

  • NOC架構(gòu)工程師32-44萬

    崗位職責(zé) 1. 新一代CPU/DCU NOC子系統(tǒng)架構(gòu)預(yù)研，和架構(gòu)微架構(gòu)方案落地。 2. NOC系統(tǒng)建模和基于模型的架構(gòu)/微架構(gòu)制定。 3. NOC系統(tǒng)性能驗(yàn)證和模型校準(zhǔn)。 4. 基于實(shí)際應(yīng)用的NOC性能分析和NUMA建模。

  • 可靠度工程師24-33萬

    工作內(nèi)容： 1. 本科及以上學(xué)歷， 微電子， 物理，材料，集成電路等相關(guān)專業(yè)； 2. 3年以上功率半導(dǎo)體行業(yè)可靠性工程經(jīng)驗(yàn)， 了解半導(dǎo)體晶圓制造及封裝工藝； 3. 熟悉工藝可靠性評估方法，具備實(shí)施工藝可靠性評價(jià)和監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)； 4. 對半導(dǎo)體物理， 器件物理有深入了解， 對MOS器件， 介質(zhì)材料，金屬互聯(lián)可靠性失效機(jī)理有深入了解； 5. 良好的獨(dú)立工作能力， 溝通及團(tuán)隊(duì)合作能力。

  • OIO/CPO芯片系統(tǒng)工程師23-35萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)光電芯片產(chǎn)品（OIO,CPO等）的客戶應(yīng)用場景，行業(yè)發(fā)展趨，對手競情、芯片架構(gòu)原理等系統(tǒng)分析。 2、分析提煉對應(yīng)產(chǎn)品/技術(shù)平臺的系統(tǒng)關(guān)鍵競爭力指標(biāo)及做架構(gòu)設(shè)計(jì)，并拆解出各子模塊關(guān)鍵Spec。 3、制定光電產(chǎn)品/技術(shù)的系統(tǒng)roadmap并分解到各關(guān)聯(lián)平臺技術(shù)群，統(tǒng)籌推進(jìn)技術(shù)開發(fā)、關(guān)鍵技術(shù)演進(jìn)。 4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品對應(yīng)平臺系統(tǒng)技術(shù)開發(fā)和交付及系統(tǒng)驗(yàn)證方案設(shè)計(jì)及驗(yàn)證。

  • 硬件工程師20-30萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的電路設(shè)計(jì)，包括電路方案設(shè)計(jì)、器件選型與仿真、PCB設(shè)計(jì)、電路調(diào)試與驗(yàn)證； 2.參與產(chǎn)品系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、測試，相關(guān)調(diào)試、測試技術(shù)文件編制及歸檔等； 3.配合工程與生產(chǎn)做好設(shè)轉(zhuǎn)工作，指導(dǎo)及處理產(chǎn)線產(chǎn)品相關(guān)問題； 4.配合售后對產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)支持。

  • 模擬設(shè)計(jì)經(jīng)理40-50萬

    職責(zé)描述： 1. 參與芯片Spec的定義討論， 撰寫負(fù)責(zé)模塊的設(shè)計(jì)文檔； 2. 完成模擬電路模塊的架構(gòu)與電路設(shè)計(jì)，做前仿真驗(yàn)證； 3. 芯片版圖的布局指導(dǎo)和設(shè)計(jì)檢查，做后仿真驗(yàn)證； 4. 參與芯片的top simulation和AMS仿真； 5. 負(fù)責(zé)芯片的silicon verification和debug工作； 6. 支持系統(tǒng)驗(yàn)證工程師完成芯片的validation工作； 7. 支持TE和PE工程師完成芯片量產(chǎn)的工程開發(fā)； 8. 支持FAE現(xiàn)場解決客戶的芯片應(yīng)用疑難問題。

  • 永磁電機(jī)設(shè)計(jì)工程師25-32萬

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)新結(jié)構(gòu)、新原理電機(jī)的分析仿真和電磁設(shè)計(jì)，但包括永磁同步電機(jī)(PMSM)、無刷直流電機(jī)(BLDC)等的電磁和熱分析、設(shè)計(jì)優(yōu)化和改進(jìn)工作。 2.執(zhí)行項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃，保證項(xiàng)目按時完成，解決項(xiàng)目實(shí)施中出現(xiàn)的問題，并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)與交流 。 3.參與研發(fā)項(xiàng)目方案制定與實(shí)施，協(xié)助研發(fā)工程師完成產(chǎn)品的電氣特性計(jì)算、電路原理圖繪制等相關(guān)工作，對現(xiàn)有產(chǎn)品設(shè)計(jì)進(jìn)行優(yōu)化改善提升產(chǎn)品質(zhì)量和性能。 4.負(fù)責(zé)電機(jī)的生產(chǎn)跟蹤、調(diào)試和試驗(yàn)確保電機(jī)性能符合要求。 5.收集和分析市場、客戶等信息，提出合理的建議 。

  • NPI工程師25-55萬

    職位描述： 1、新產(chǎn)品導(dǎo)入階段評審及可制造性評估； 2、產(chǎn)品試產(chǎn)DFM報(bào)告； 3、主導(dǎo)試產(chǎn)前準(zhǔn)備會議及試產(chǎn)后總結(jié)會議； 4、生產(chǎn)異常的處理與改善，制程品質(zhì)的持續(xù)改善； 5、新工藝的驗(yàn)證與導(dǎo)入（包含且不僅限于：新工藝、新設(shè)備、新材料等）； 6、通過制程工藝的改善或者工藝創(chuàng)新改善，降低制造成本或提升產(chǎn)品品質(zhì)。

  • 電源PCBLayout工程師23-30萬

    崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)LED驅(qū)動電源、開關(guān)電源、工業(yè)電源產(chǎn)品PCBLayout工作，能獨(dú)立完成從原理圖到PCB板的調(diào)試和制板； 2、優(yōu)化LED驅(qū)動電源、開關(guān)電源、工業(yè)電源產(chǎn)品的PCBLayout，改良生產(chǎn)工藝，優(yōu)化產(chǎn)品成本； 3、正確處理設(shè)計(jì)和生產(chǎn)中的問題，具備一定的PCB設(shè)計(jì)基礎(chǔ)知識； 4、參與新產(chǎn)品的策劃，提供產(chǎn)品布局及設(shè)計(jì)參考； 5、參與產(chǎn)品成本分析，輸出產(chǎn)品規(guī)格說明書。

  • 塑膠模具設(shè)計(jì)主任工程師25-40萬

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)注塑模具設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)分析，模具PPAP提交； 2、負(fù)責(zé)模具的預(yù)算報(bào)價(jià)， 3、模具新技術(shù)的研發(fā)和創(chuàng)新； 4、參與新產(chǎn)品APQP功能小組前期質(zhì)量策劃工作； 5、組織及參與DFMEA和PFMEA工作； 6、模具設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)化。

  • 產(chǎn)品經(jīng)理（工業(yè)交換機(jī)）20-50萬

    工作內(nèi)容： 1、編寫策劃產(chǎn)品需求文檔及工作計(jì)劃，及技術(shù)人員討論產(chǎn)品功能及產(chǎn)品策劃； 2、負(fù)責(zé)交換機(jī)、串口服務(wù)器產(chǎn)品研究與開發(fā)工作； 3、參與產(chǎn)品及項(xiàng)目的需求調(diào)研，進(jìn)行產(chǎn)品設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、產(chǎn)品發(fā)布、以及相關(guān)文檔的編制； 4、研究物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場和用戶需求。

  • 系統(tǒng)工程師20-40萬

    崗位描述 1、負(fù)責(zé)SSD業(yè)務(wù)測試、測試設(shè)計(jì)和需求分析 2、協(xié)助開發(fā)定位分析問題 3、負(fù)責(zé)測試用例及測試腳本開發(fā) 4、負(fù)責(zé)測試環(huán)境的搭建和維護(hù) 5、負(fù)責(zé)客戶導(dǎo)入測試 崗位要求 1、5年以上SSD等測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷 2、精通SSD主要模塊功能特性和原理，熟悉SSD端到端研發(fā)、生產(chǎn)制造流程 3、精通SATA 、 NVME、SNIA、JEDEC 等SSD相關(guān)協(xié)議和標(biāo)準(zhǔn) 4、熟悉python、shell腳本開發(fā) 5、具備較強(qiáng)的測試設(shè)計(jì)能力，能夠進(jìn)行SSD測試架構(gòu)搭建 6、具有客戶導(dǎo)入測試經(jīng)驗(yàn)，能夠與客戶進(jìn)行技術(shù)交流 7、熟練使用FIO / VDBENCH / I

  • 中級美術(shù)原畫25-30萬

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)產(chǎn)品需求與前導(dǎo)概念，根據(jù)游戲運(yùn)營需要產(chǎn)出設(shè)定需求； 2、負(fù)責(zé)角色、道具等設(shè)定；必要時能夠支持UI、場景等其他模塊的繪畫類設(shè)計(jì)制作； 3、作為當(dāng)前美術(shù)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)者，與上下游順暢溝通，推進(jìn)制作，共同完成制作需求； 4、按時、按質(zhì)、按量完成計(jì)劃內(nèi)的美術(shù)開發(fā)需求，并為游戲的不斷完善積極提出更有建設(shè)性的意見； 5、監(jiān)督和反饋發(fā)包制作。

  • ATE工程師18-48萬

    崗位職責(zé)： 1、模擬/射頻/毫米波芯片的ATE程式開發(fā)。 2、CP probe card、FT load board硬件的開發(fā)。 3、對測試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，提供良率報(bào)告及改善措施。 4、對測試異常進(jìn)行定位和分析。

  • 畫質(zhì)算法專家28-32萬

    崗位職責(zé);： 1.構(gòu)建畫質(zhì)技術(shù)核心競爭力； 2.主導(dǎo)畫質(zhì)增強(qiáng)算法方向規(guī)劃（洞察行業(yè)技術(shù)的發(fā)展方向,進(jìn)行相關(guān)技術(shù)儲備開發(fā)）； 3.主導(dǎo)畫質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的建立； 4.指導(dǎo)清晰度(銳度)/動態(tài)對比度/降噪/Local Dimming/顏色處理等等各類圖像處理算法的開發(fā)、效果評價(jià)和驗(yàn)證； 5.指導(dǎo)畫質(zhì)IP的開發(fā)以及芯片定制。

  • Golang高級開發(fā)工程師30-50萬

    職位描述： 1、深度參與程序化廣告平臺的架構(gòu)設(shè)計(jì)與開發(fā)工作，確保系統(tǒng)具備高可用性、高性能、高擴(kuò)展性以及安全性，以應(yīng)對大規(guī)模并發(fā)廣告請求與復(fù)雜業(yè)務(wù)邏輯的挑戰(zhàn)。 2、主導(dǎo)DSP、ADX平臺的功能開發(fā)與迭代升級，包括廣告投放策略制定、目標(biāo)受眾定向、投放效果監(jiān)測與分析等模塊，運(yùn)用先進(jìn)的技術(shù)手段提升廣告投放的精準(zhǔn)度與效果。 3、參與廣告數(shù)據(jù)處理與分析系統(tǒng)的建設(shè)，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高效的數(shù)據(jù)存儲、查詢與分析架構(gòu)，挖掘廣告數(shù)據(jù)中的潛在價(jià)值，為廣告決策提供數(shù)據(jù)支持與優(yōu)化建議。 4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題，對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行性能優(yōu)化與代碼重構(gòu)，持續(xù)提升系統(tǒng)的質(zhì)量與可維護(hù)性，同時積極引入新技術(shù)、
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