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獵頭職位

  • 海外銷售總監18-30萬

    崗位職責： 1、負責收集、分析家用儲能市場信息及競爭對手情況，拓展業務市場，以及客戶的開發、維護與評估，完成公司下達的銷售及回款任務； 2、負責拓展、開發海外代理商，尋找有潛力的合作伙伴，定期拜訪客戶，陪同客戶來司考察，深度挖掘客戶需求，制定針對性、可行性的產品方案，確保業務順利落定。 3、負責銷售合同的簽訂、履行、管理等相關工作，建立順暢的客戶溝通渠道，提供完善的售后服務，建立長期、穩定的客戶關系； 4、負責公司產品和業務的宣傳推廣，組織、參與相關展會及市場推廣活動，提升公司在行業內的品牌影響力。 任職要求： 1、本科以上學歷，市場營銷/工商管理/理工類專業； 2、3年以上

  • 生物技術員85-96萬

    崗位職責 1、 負責醫學顯微圖像染色操作、客戶DEMO實驗數據分析； 2、 培訓后能獨立完成組織切片前處理以及上機染色； 3、 獨立撰寫測試報告； 4、 參與公司R&D的學術研究和專利提交；

  • 信息系統工程師38-47萬

    崗位職責： 1、負責公司SAP-PP信息化項目，通過現場調研，了解用戶的需求，為用戶提供信息化方案支持。 2、參與需求分析、項目可行性評估，把握項目發展方向。 3、組建項目團隊并領導項目團隊對新項目質量、成本、交期負責。 4、協調推動各方資源及時處理項目中遇到的問題并及時監控項目中存在的風險。 5、負責項目開發過程中需求變更的收集、評審、控制實施、項目過程文件管理。 6、負責項目團隊建設及管理，負責內、外部及時溝通，及時處理好內、外部相關問題，并對項目團隊成員進行績效考核。 7、在項目實施過程中不斷總結經驗，形成項目知識沉淀，并在組織

  • 藥物合成26-35萬

    崗位職責 1.負責有機化學合成新產品的研發工作，包括但不限于目標化合物的設計、合成路線規劃及優化； 2.獨立承擔中等難度合成或者放大任務，保證按時保質保量完成項目任務； 3.完成實驗方案的制定和實施，記錄實驗數據，分析實驗結果，撰寫實驗報告； 4.跟蹤有機化學合成領域的最新研究動態，進行技術資料的搜集、整理與分析； 5.協助團隊進行項目管理與進度控制，確保研發項目的順利進行； 6.配合其他部門完成其他相關的工作。

  • BD總監36-48萬

    崗位職責：1、根據公司戰略發展需要，負責尋找與國內外生物醫藥企業、研究機構、高校、產業園區等的合作機會。包括公司開發產品的技術轉讓、公司需求產品與技術的引進；擴大公司在國內外的知名度，負責公司內外品牌形象建設與公關管理；負責公司投融資事宜。2、主動挖掘國內外市場需求，為公司的產品和技術服務尋找到新的合作伙伴。3、負責新藥項目開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判，并負責對合作項目的進度跟進、管理。4、負責研究國內外醫藥技術市場，定期收集市場情報，并根據情報撰寫相關分析報告。5、負責與合作方建立并保持正常穩定的關系，保證業務良好開展。

  • 產品總監47-60萬

    崗位描述： 1、負責公司產品的總體統籌規劃與產品方案設計；

  • 實驗室主任22-30萬

    崗位職責： 1、建立和有效運行實驗室管理體系，使公司實驗室能力達到《檢測和校準實驗室能力認可準則》要求。

  • 高級結構工程師23-30萬

    職位描述： 1、根據產品的項目要求負責新產品工藝、結構設計，圖紙、BOM、SOP、工藝流程圖、FMEA、設備治工具清單、CTQ等技術資料的編寫及維護工作。

  • 臨床醫學經理26-38萬

    職責描述： 1．負責公司各類產品上市前臨床試驗的醫學支持和部分項目管理工作；

  • 生物統計師45-63萬

    崗位職責： 1、參與臨床試驗設計，負責審閱臨床試驗方案的統計內容。

  • SAS程序經理27-36萬

    崗位職責： 1、培訓帶領SAS程序員團隊，使其在短時間內順利掌握項目知識，獨立完成項目；

  • 醫院院長30-40萬

    崗位職責： 1、按照公司的總體戰略發展方向，提出醫院長期、中期和近期發展方向與規劃；并組織實施，開拓市場，并根據行業發展變化情況適時調整、不斷創新。

  • 國際產品專員55-70萬

    職位描述： 1. 負責公司新產品的營銷和專業性技術支持工作； 2. 按照公司計劃和流程推動產品的銷售和進行學術推廣； 3. 負責收集市場反饋信息； 4. 對銷售和代理商進行有效產品培訓支持； 5. 支持團隊內、跨團隊和跨產品線，跨部門合作；

  • 分析研究員27-36萬

    崗位職責： 1、負責AAV病毒基因療法藥物的關鍵分析方法的開發、優化和驗證；

  • 有機合成研究員32-45萬

    崗位職責 1.負責有機化學合成新產品的研發工作，包括但不限于目標化合物的設計、合成路線規劃及優化； 2.獨立承擔中等難度合成或者放大任務，保證按時保質保量完成項目任務； 3.完成實驗方案的制定和實施，記錄實驗數據，分析實驗結果，撰寫實驗報告； 4.跟蹤有機化學合成領域的最新研究動態，進行技術資料的搜集、整理與分析； 5.協助團隊進行項目管理與進度控制，確保研發項目的順利進行； 6.配合其他部門完成其他相關的工作。

  • 組學技術銷售工程師35-60萬

    職責描述： 1、負責所在區域內公司組學產品和技術服務的銷售推廣工作，完成業績目標； 2、通過市場調研、學術分析、陌拜等方式，開拓市場獲取客源，推動合同簽署； 3、針對客戶實際需求，進行技術問題答疑，完成初步技術服務實驗方案設計，并進行分析報告結果解讀等工作； 4、建立區域客戶數據庫，分析客戶信息，進行新老客戶、重點KOL的日常關系維護。

  • 生物部門負責人60-75萬

    職位描述： 1. 領導生物部門，包括藥理及毒理以及DMPK研究團隊，從事肝臟疾病領域的工作，對研究課題的藥效學進行評價，包括實驗設計、模型構建、藥物藥效學評價、機理研究、數據分析和研究報告整理和撰寫。

  • 項目負責人30-45萬

    崗位職責： 1. 了解并研究行業最新產品的技術發展方向，制定公司技術發展戰略，保持公司技術及產品的先進性；

  • 標準化工程師10-30萬

    工作職責： 1、根據公司現有體系，完善公司標準化體系，并組織實施； 2、根據公司現有的技術標準，建立或修訂產品的技術標準、檢測標準等； 3、建立產品標準，包括產品零部件標準化，并監督執行； 4、對設計圖紙和文件等進行標準化審核，針對產品編制標準化大綱和標準化審查報告； 5、熟悉產品對應的GB、GJB，關注國家關于技術標準的新規定，并根據公司實際情況不斷的修改和完善公司技術、產品等標準。

  • 機械設計主任工程師15-28萬

    崗位職責： 1、鋰電非標設備整機設計，包括結構設計、部件選型、設計圖紙輸出； 2、負責對相關產品開發項目的機械方面進行可行性論證； 3、參與進行設計研發中的技術試驗，參與跟蹤新產品試制過程； 4、負責裝配、調試中的技術指導和問題攻關。

  • 載荷與力學環境設計30-35萬

    工作職責： 1、負責配合總體和分系統完成火箭總體方案論證工作。 2、負責完成飛行載荷、地面載荷的計算，提出強度計算和安全系數。 3、負責完成火箭彈性特性、模態的分析。 4、負責進行力學環境分析，制定力學環境條件及試驗要求。 5、負責載荷環境專業建設，提出專業發展規劃和建設體系。 6、負責制定地面試驗大綱，完成試驗的組織和實施。

  • 軟件工程師13-36萬

    崗位職責： 1、獨立或協助其他工程師完成機器視覺相關項目的開發。 2、負責非標自動化項目上位機方案和視覺方案的研討制訂。

  • 軟件主任工程師23-49萬

    崗位職責： 1、熟練使用C++,了解面向對象編程，TCP/IP以及串口通信。 2、熟悉多線程編程，能夠使用SQL server等數據庫。 3、有較強的動手能力和解決實際問題的能力，良好的英語閱讀能力。 4、熟悉MFC框架下客戶端UI設計，能夠設計和優化UI。

  • 高級機械設計師19-36萬

    崗位職責： 1、根據客戶需求設計自動化設備, 完成零件的3D及2D設計。 2、負責在設計過程中和其他部門的溝通，配合完成項目的設計。 3、指導工程師、助理工程師進行大、中型項目研發，確定研發方向風向標，培育工程師提高研發能力。 4、了解、分析市場技術動態，每年至少1次行業現有技術分析報告，明晰競爭對手優缺點及年度技術主攻方向。 5、指導工程師、助理工程師進行結構、電氣模塊化、部件標準化設計，指導工程師新項目設計應用標準部件30%以上。 6、及時完成設計圖紙的文件存檔及更新，協助跟進項目標準件的采購。 7、2年1次專利技術申請，5年1次專利技術取得計劃及進度。

  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責： 1、配合市場及產品人員完成軟件系統的需求調研和可行性分析。 2、根據產品需求完成軟件系統的架構設計，以及系統設計文檔的編寫。 3、負責核心模塊的設計及開發工作，并把控整個軟件的交付質量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題，完成軟件的維護和迭代工作。 5、關注行業相關的技術發展，為軟件系統的更新迭代做相應的技術儲備。

  • 硬件開發18-30萬

    崗位要求： 1、熟悉模擬和數字電路。 2、熟悉常用示波器，信號源，頻譜儀，波形發生器，數電，模電誤碼儀等常用硬件測試儀器的使用，熟悉usb/mipi/pcie等高速電路測試方法。 3、有產品可靠性測試經驗者優先；pcb。 4、具備1塊以上完整的產品硬件開發，生產導入經驗。 5、動手能力強，熟悉掌握焊接技術，有電子產品整機組裝經驗。 6、電子/通信/車輛工程/計算機等相關專業，車載行業研發經驗優先。 7、對結構、工藝、安規、dfx等大硬件基本工程有一定的開發經驗 。

  • FPGA開發36-48萬

    崗位職責： 1、基于FPGA的各類視頻接口（I/O）設計和實現。 2、基于FPGA的視頻圖像采集/輸出、縮放、去交叉、格式轉換、降噪/濾波等功能的實現。 3、基于FPGA的接口邏輯，如DDR、SERDES、LVDS、PCIE、USB、以太網MAC等。 4、常規數字信號處理(DSP)算法的FPGA實現，如DCT/iDCT/FFT等。 5、參與產品的系統設計和方案評估。 6、編寫技術文檔和方案說明文檔。 7、教育背景:電子/自動化/通信等專業本科學歷。 8、4年以上FPGA開發經驗；本科畢業5年，碩士及以上畢業3年以上FPGA開發經驗。

  • linux驅動軟件工程師18-30萬

    工作職責： 1、在校期間有linux驅動開發經驗、接觸過linux內核平臺適配及驅動移植； 2、接觸過linux內核框架、驅動模型，用戶空間設計、內存管理機制等； 3、了解應用層對驅動的要求，熟悉常用的應用層與內核層的交互通訊； 4、了解應用層去驅動的要求，熟悉常用的應用層與內核層的交互通訊 ； 5、能夠閱讀datasheet、原理圖等，協助硬件工程師完善方案設計，有針對性的提出改進建議； 6、有android開發平臺的搭建、具有android下驅動、系統、核心模塊的開發經驗者優先; 7、了解arm、dsp、fpga等嵌入式控制器的軟件開發流程； 8、具有良好的編程習慣，精通c

  • 研發總監33-47萬

    崗位職責：1、根據公司戰略經營目標制定公司新產品開發計劃和技術創新和老產品的優化升級2、年度開發目標的分解，確保目標達成3、年度研發創新預算的制定及分解4、根據開發目標技術創新規劃確定技研中心組織架構及人員配備，并及時完成人員培訓

  • 外貿主管36-50萬

    崗位職責：1、根據公司制定的行業貿易目標， 規劃管理公司的鋼材出口品類。2、負責規劃鋼材的出口區域，合理分配鋼材業務的開發方向。3、負責統籌鋼貿行業方向，找到最適合公司的鋼貿戰略區域。4、負責審核鋼材業務訂單的風險，監管鋼貿業務的可行性。5、負責指導團隊人員運營網上平臺。6、協助經理完成其他工作。

  • 高級軟件工程師30-55萬

    工作職責： 1、配合市場及產品人員完成軟件系統的需求調研和可行性分析。 2、根據產品需求完成軟件系統的架構設計，以及系統設計文檔的編寫。 3、負責核心模塊的設計及開發工作，并把控整個軟件的交付質量。 4、及時解決市場或客戶遇到的問題，完成軟件的維護和迭代工作。 5、關注行業相關的技術發展，為軟件系統的更新迭代做相應的技術儲備。

  • C++開發工程師30-55萬

    工作職責： 1、根據產品需求和定義，按時完成設計，開發測試工作。 2、負責應用層的框架設計、代碼編寫、軟件調試。 3、掌握Windows下QT開發環境及界面開發，熟悉串口，USB，網絡等接口通訊編程，掌握數據庫基本操作。

  • 生產經理72-88萬

    職位描述：1、全面主持生產部門工作，組織落實生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量、交期等指標；2、執行生產計劃，監控生產進度，合理調度各項生產任務及各種工作標準，嚴把產品質量關，確保按質按量地完成生產任務；3、制定生產成本控制計劃，管控各環節的費用，降低生產消耗，避免浪費；

  • 研發總監33-46萬

    崗位職責：1、根據公司戰略經營目標制定公司新產品開發計劃和技術創新和老產品的優化升級2、年度開發目標的分解，確保目標達成3、年度研發創新預算的制定及分解4、根據開發目標技術創新規劃確定技研中心組織架構及人員配備，并及時完成人員培訓

  • 人事部副經理25-32萬

    工作職責： 1、協助部門經理進行人員招聘計劃，利用各種有效招聘途徑滿足公司的人才需求；

  • 人資主管23-30萬

    職位描述： 1、獨立負責模塊工作，給下級成員業務指導；

  • 法務專員25-34萬

    職位描述： 1、控制和預防公司運營管理中可能出現的法律風險，并提出防范建議；

  • HRD35-45萬

    主要職責： 1、全面負責公司人力資源管理工作，結合行業特點，建立并完善公司人力資源管理體系和制度，包含招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系六大模塊的全面建設；

  • HRBP23-30萬

    職位描述： 1、空調行業（或機械制造業）；

  • 分公司總經理45-63萬

    職位描述： 1.企業管理及相關專業，大專以上學歷；8年以上工作經驗，3年以上公司整體運作管理經驗，具有家裝行業工作背景；

  • 薪酬績效經理26-36萬

    職位描述: 1. 優化公司薪酬體系，績效體系，薪酬績效管理制度，并組織實施、評估和完善；

  • 招聘經理22-35萬

    崗位職責: 1、充分理解業務需求，制定完善的人才搜尋方案，規劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標；

  • 行政總監32-45萬

    職位描述： 1、負責及時收集各部門的工作信息，協助做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務等管理工作

  • 財務負責人24-32萬

    職位描述： 1、負責工程項目運營的成本核算、預算編制、財務分析等財務管理工作

  • 高級稅務助理30-50萬

    職責描述： 1、搜集稅務法規信息，整理分析最新稅收政策動態； 2、企業稅務相關問題的咨詢與答疑； 3、協助項目經理進行稅務項目服務，抽查憑證，整理審計底稿，出具稅務專項服務報告； 4、上級安排的其他綜合業務事宜。

  • 高級審計師37-50萬

    職位描述： 1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經濟活動、內部控制、風險管理實施獨立、客觀的監督、評價和建議，包括但不限于財務收支審計、內部管理領導人員經濟責任審計、固定資產入股項目審計、經濟管理和效益審計、內部控制及風險管理情況審計等；確保審計實施質量，達到審計署11號令、對國有企業內控與審計的要求及公司要求水平；

  • 財務咨詢10-12萬

    崗位職責 ： 1.參與大型財務共享、財務數字化等財務管理咨詢項目； 2.協助項目組完成項目交付工作，包括行業研究、報告撰寫、方案出具等工作； 3.配合項目交付及客戶溝通方面的其他工作。

  • HRBP30-37萬

    崗位職責： 1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；

  • 法務總監45-56萬

    職位要求： 1、在總經理領導下，參與公司中長期發展戰略和運營規劃的討論和制定

  • 會計（BKK）22-28萬

    崗位要求： 1、財會、審計、財政學、財務管理相關專業本科及以上學歷
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