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獵頭職位

  • 線上理財運營經理25-80萬

    工作職責: 1、對銷售產品、銷售政策等進行深入解讀,支持基金產品的銷售。 2、通過有效運營方式,提升產品銷售業績,提高用戶交易決策效率。 3、根據行業動態及市場熱點,編寫營銷材料,結合產品亮點進行宣傳。 4、對銷售情況進行統計和分析,給出相關專業建議。 5、完成公司交代的其他任務。
  • 高級股票量化分析師35-45萬

    崗位職責: 1、分析A股市場數據,挖掘有效的系統化選股因子;
  • 財富管理業務法律合規44-55萬

    工作職責: 對口財富管理委員會綜合執行組事務、零售客戶部業務、私人客戶部業務,銷售交易部中的經紀、營銷類、QFII等業務,營運事務,協助財富管理法律合規主管履行上述業務的法律合規管理職責,協助負責分支機構一線合規管理,參與牽頭公司客戶投訴管理。具體包括: 1)制度建設。協同對口的財富管理業務線相關部門,擬定各自業務合規管理政策和制度、管理體系,評審相關業務部門制定的管理制度及業務流程的合法合規性,跟蹤財富管理業務最新監管要求,督促相關部門及時修訂更新制度及流程。 2)法律合規審查。評審所對口業務部門需法律合規部門或合規總監出具意見的有關業務OA簽報、合同協議、對外發文、用印申請等,出具法
  • 投資經理(偏法務)18-20萬

    工作職責: 1、獨立開展行業研究,以及對擬投資項目進行分析論證和價值評估,撰寫可行性分析報告,為戰略投資項目提供決策依據。 2、參與擬投資項目/基金溝通、盡職調查、撰寫盡職調查報告。 3、對擬投資項目/基金進行價值分析、評估、估值模型測算工作。 4、其他工作包括行業研究、標的發掘、項目執行、投后管理等。
  • 高級物流經理20-25萬

    職責描述: 1、針對線上私房的全國物流體系根據自身業務發展的覆蓋區域及業務量的變化進行物流或快遞運輸進行方案測算并拿出具體可執行的方案; 2、對現有物流運輸的現狀進行分析,評估目前操作的優劣勢進行分析,并制定優化方案,匯報確認后對接承運商進行方案溝通并監督落地; 3、對物流或快遞領域的運力進行測算,創新突破現狀,對運費的優化進行持續改善,做到綜合運輸費用最優; 4、探索和發現物流或快遞行業的新資源,做線上私房渠道的運輸功能資源儲備。
  • 現場品管員20-30萬

    崗位職責: 1、依據作業標準指導書、工藝規程、質量控制計劃等文件,對產線的關鍵工序、特殊工序進行實時巡檢; 2、產品首末檢、過程抽樣,質量數據記錄與報告; 3、體系執行與監督,質量異常處理。
  • 品牌推廣主任55-67萬

    職責描述: 1、市場與消費趨勢研究:緊跟行業及平臺營銷趨勢變化,分析行情敵情我情及消費者行為,針對目標用戶特點,探索營銷新突破; 2、產品與品類營銷:針對集團戰略品、中高端品、趨勢新品特性,規劃推廣策略、制定營銷規劃并統籌落地;洞察前沿產品概念,為新品開發階段提供創新思路; 3、平臺創意營銷與用戶營銷:針對目標消費者策劃創意營銷主題與玩法(如品牌跨界營銷、平臺共創等)、拓展與整合內外部優質營銷資源、匹配各銷售系統營銷需求、用以提升目標人群資產體量和質量,實現營銷效能最大化。制定營銷復盤體系,進行整合營銷活動數據回流及優化提升; 4、預算及投資評估:制定產品/用戶營銷的年度/季度營銷預算
  • 快消品渠道銷售經理30-45萬

    崗位職責: 1、負責制定公司新產品銷售策略與落地計劃,明確渠道銷售目標,確保新產品在傳統渠道的銷量達成與市場滲透; 2、聯動傳統渠道資源適配新產品銷售場景,優化渠道鋪貨、陳列、促銷等關鍵環節,解決渠道協同中新產品推廣的痛點問題,提升傳統渠道對新產品的銷售積極性與效率; 3、基于傳統渠道客戶需求,結合新產品特性,提供定制化銷售解決方案,同步維護核心渠道客戶關系,推動客戶從傳統產品合作向 “傳統產品 + 新產品” 綜合合作升級,提升客戶粘性與新產品采購占比; 4、跟蹤傳統渠道內新產品銷售數據、市場反饋及競品動態,及時分析新產品推廣問題,調整渠道協同策略,為公司新產品迭代優化與渠道推廣方案改
  • 設計經理(女裝)20-40萬

    工作職責: 1、負責電商團隊的運營及團隊管理工作,制定團隊的內部管理制度及業務流程;1. 負責女裝的設計工作,確保設計風格與品牌形象相符 2. 與團隊合作,確保設計方案的實施與質量標準 3. 持續關注時尚趨勢,不斷優化設計技巧和流程
  • 采購管理師24-35萬

    崗位職責: 1、與研發團隊協作,推動供應商早期參與產品設計,實現技術融合,優化成本、供應能力和功能。 2、協助研發建立器件優選庫與禁選庫,通過聚量降本,提升采購效率和成本優勢 3、參與新產品評審,提供采購視角的建議,確保產品設計的可采購性和供應鏈可行性。 4、與供應商溝通技術要求,協調供應商參與產品開發和改進,推動技術創新和質量提升。 5、監控供應商績效,從技術、質量、交貨、成本等維度評估,促進供應商持續改進。 6、分析供需狀況,制定采購策略,通過技術降本、結構降本等手段降低綜合成本。 7、與供應商合作,探索創新合作模式,如聯合開發、技術鎖定,提升產品競爭力。 8、識別潛在
  • 電商渠道銷售經理(方便速食)22-26萬

    崗位職責: 1、敏銳洞察速食行業電商渠道趨勢和競品動態、分析渠道數據,為公司產品開發、營銷決策提供有力支持; 2、獨立負責開拓及管理電商渠道客戶,包括但不限于綜合天貓、京東、抖音、拼多多及各生鮮電商平臺等; 3、負責央廚產品在各平臺的新品上線、銷售跟蹤,分析年度、月度銷售達成率,找出問題,提出建議; 4、負責拓展和維護新老客戶、與客戶建立長期穩定的合作關系。
  • 質量主管/經理35-50萬

    崗位職責: 1、健全公司質量管理體系,維護質量管理體系的運營,確保持續改進和符合法規要求。 2、制定和實施質量策略與規劃,監控質量目標的實現,定期評估質量體系的有效性。 3、負責原料、過程、成品等環節的質量把控,做好內外部質量監管,確保每批次產品的穩定性和合規性。 4、協助處理客訴問題,及時調查原因并落地解決方案,監督相關部門整改。 5、其他質量相關工作。
  • 電子美容儀研發30-45萬

    崗位職責: 1. 具有創新意識,負責制定電子美容儀的新品研發發展規劃;
  • 電商策劃23-33萬

    崗位職責: 1、負責店鋪整體頁面策劃,與相關部門密切溝通店鋪設計事宜,及時跟蹤進度;
  • 電商運營總監20-40萬

    工作職責: 1、負責電商團隊的運營及團隊管理工作,制定團隊的內部管理制度及業務流程; 2、負責配合總經理制定公司電子商務發展策略目標,通過有效營銷手段,提升在線銷售平臺的銷售額占比,擴大品牌知名度和市場影響力; 3、負責網站的整體運營推廣、及新的網絡銷售渠道開發,并與各網絡渠道保持較好的溝通和合作; 4、協助公司進行自有品牌前期市場調研; 5、支持公司新品研發立項及新品推廣; 6、其他相關工作 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、五年以上品牌類產品電商運營經驗,三年以上電商類全系店鋪管理工作經驗; 3、熟悉各電子商務平臺運作流程與規則情況,熟悉分析買
  • 電商運營總監20-40萬

    工作職責: 1、負責電商團隊的運營及團隊管理工作,制定團隊的內部管理制度及業務流程; 2、負責配合總經理制定公司電子商務發展策略目標,通過有效營銷手段,提升在線銷售平臺的銷售額占比,擴大品牌知名度和市場影響力; 3、負責網站的整體運營推廣、及新的網絡銷售渠道開發,并與各網絡渠道保持較好的溝通和合作; 4、協助公司進行自有品牌前期市場調研; 5、支持公司新品研發立項及新品推廣; 6、其他相關工作 任職要求: 1、本科及以上學歷,專業不限; 2、五年以上品牌類產品電商運營經驗,三年以上電商類全系店鋪管理工作經驗; 3、熟悉各電子商務平臺運作流程與規則情況,熟悉分析買
  • 招商總監55-67萬

    工作職責: 1.負責集團百貨/綜合體業態招商管理工作,按要求在規定時間內完成招商工作;
  • 營銷總監75-86萬

    工作職責: 1、根據公司戰略發展的需要進行市場調研,了解市場需求和變化趨勢,對宏觀市場和行業競爭對手進行深入分析研究,提出并制定有競爭力的營銷方案、市場定位、渠道選定等市場推廣實施計劃,并落實、實施
  • 技術部長18-30萬

    工作職能: 1、負責按公司經營計劃進行分解落實部門的計劃。 2、負責部門經營指標績效考核及下屬績效考核。 3、負責組織和實施新項目的開發、監督。 4、負責做好新項目可行性分析,市場調研,開發成本預算。 5、負責組織和實施技術文件、工藝文件的標準化及審核。 6、負責組織攻關公司開發項目中的技術質量難點或重點改善項目并提供技術決策; 7、負責對公司的系列類產品收集開發經驗,形成經驗教訓庫; 8、負責公司內、外部的技術交流與培訓; 9、負責對供方的技術、質量和生產能力評估,配合公司相關部門做好供應商的審核工作。 10、負責公司未來產品革新,
  • C端交易產品經理35-50萬

    職位描述 1、負責酒店業務線預訂主流程,對轉化率和用戶體驗指標負責; 2、持續接入不同類型的促銷,保障對客可見的時間,提高平臺價格競爭力; 3、從用戶反饋和行為軌跡中發現痛點問題,有效的轉化為可落地執行項目; 4、保持對行業信息的敏感度,將前沿信息和技術應用到實際的工作中,創新解決行業問題; 5、與多端的產研團隊密切協作,推動產品功能實現并取得預期的效果。
  • 營銷合同管理25-30萬

    工作職責: 1.制定合同模板及優化,統籌分子公司合同模板執行; 2.依據徐工機械合同管理制度,基于合同審批、簽署、評審、歸檔、執行等過程,制定銷售合同評審管理制度,明確合同管理范疇和管理要求,制定提級管理權限; 3.統籌分子公司合同簽署管理工作,負責徐工營銷本部合同管理工作,并針對合同完成情況進行專項分析; 4.指導和監督分子公司建立專屬合同模板; 5.指導和監督分子公司搭建合同評審管理制度; 6.指導和監督分子公司合同管理工作;
  • IT信息化總監27-36萬

    工作職責 1.組織制訂業務數字化戰略規劃、目標和方向,對公司數字化運營的質量與效率負責;對信息化建設的預算制定與執行負責。 2.基于公司戰略與業務發展,主動、主導分析數字化需求,提供數字化建設專業建議,制定數字化建設行動計劃, 3.統籌管理信息化工作,制訂信息化管理的標準、制度及規范,對數字化、信息化流程的完備性、效率與質量負責。 4.主導公司重大IT建設項目的立項與實施,包括但不限于CRM、ERP等IT類項目,負責對信息化建設項目的技術調研、選型、評審、組織實施、上線驗收等工作。 5.有ERP /CRM等企業管理軟件的咨詢、實施與開發經驗者優先考慮。
  • PLM產品經理33-45萬

    工作職責: 1、深度參與產品生命周期管理全流程,負責自研PLM產品生命周期管理系統產品的設計; 2、參與研發體系端到端的數字化解決方案, 3、洞察客戶需求,結合調研和數據分析等方法工具,持續推動研發體系數字化產品的構建與升級迭代; 4、負責產品的運營和維護,項目管理、需求分析,包括但不限于故障處理、升級維護、用戶培訓等工作。
  • 游戲客戶端開發(3C&槍械)22-29萬

    崗位職責 1、負責動畫系統功能邏輯開發和維護 2、負責局內戰斗系統功能邏輯開發和維護 3、負責FPP/TPP實現優秀的動畫表現及射擊手感等 4、與團隊成員,策劃和美術緊密合作,不斷完善和迭代游戲功能
  • 云服務技術總監27-38萬

    崗位職責: 1、與產研團隊協作,完成產品及技術平臺的交付; 2. 負責產品軟件服務端系統的技術規劃、架構設計、產品研發交付、云服務性能優化、提升云服務健壯性; 3、管理和培養技術團隊,提升團隊整體技術能力和工作效率,打造高效、協作的團隊氛圍; 4、負責產品體系的跨代技術預研規劃及落地,識別和改善當前服務端的技術架構問題,制定有效的改善措施; 5. 負責與公司上下游合作伙伴進行技術溝通,共同制定技術規劃,識別合作要求。
  • 供應鏈總監27-40萬

    崗位職責: 1、根據公司加盟制度與目標,制定招商加盟計劃、運營計劃;1、負責制定供應鏈發展戰略。 2、改善公司供應鏈流程,制定并完善計劃、采購管理,監督并協調計劃落實。 3、負責供應鏈成本控制,提高庫存周轉率,并保障供應鏈環節運作順暢。 4、負責供應鏈系統建設,滿足公司對研發與交付中的質量、價格、交期、配合力度的要求。 5、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
  • 技術合伙人(硬件)52-70萬

    崗位職責: 1、負責公司技術管理工作,根據公司的戰略目標和市場需求,規劃公司的技術發展路線與新產品開發,實現技術創新目標; 2、組織核心技術產品的研究,指導技術難點攻關工作,組織解決項目開發過程中的重大技術問題; 3、對新技術、行業動向保持敏銳的感知度,對公司未來技術發展走向提出指導決策; 4、組織開展內部技術交流; 5、負責公司專利技術、專利產品文件、資料和數據的規范化管理; 6、定期向總經理匯報研究工作進展情況,及時總結提煉; 7、完成總經理交辦的其他任務。
  • 行政人事總監27-36萬

    崗位職責: 1、負責制定和優化公司的人力資源管理政策和流程; 2、全面負責公司的人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效管理、員工關系等; 3、與各部門緊密合作,了解公司業務需求,提供人力資源支持和解決方案; 4、建立和完善公司的人才梯隊建設,推動員工職業發展; 5、負責行政管理工作,包括辦公環境維護、固定資產管理和公司行政服務支持等。
  • 影音娛樂產品經理20-30萬

    職位職責: 1、負責AI技術在家庭娛樂、生活服務等方向上的實際應用場景,并結合市場需求進行產品功能效果落地; 2、負責虛擬化社交、娛樂類產品的功能設計、用戶調研分析、市場分析等工作,并協助開發團隊理解和掌握需求; 3、負責場景空間桌面和場景模式相關產品規劃、需求挖掘、亮點體驗打磨,使產品體驗具有行業競爭力; 4、負責整合業務資源,推動產品、研發、設計等團隊高效溝通協作,確保項目高質量交付; 5、跟進國內外前沿的AI模型和產品應用的最新動態,探索與業務結合的機會點,不斷創新和突破。 6、收集相關行業信息、定期用戶調查并及時發現用戶需求,為持續調優提供方向。
  • PR專家35-60萬

    工作職責 1、依公司戰略與業務制定年度品牌公關計劃、預算,策劃執行公關活動,維護各方關系。 2、為公司資本運作制定造勢策略,組織投資者溝通活動,監測市場動態并提供建議。 3、運用央視資源爭取公司曝光機會,協調合作,維護關系并制定方案。 4、建立危機公關預警機制,處理危機,事后完善管理體系。 5、領導管理公關團隊,與公司內部其他部門協作。
  • 境外財富管理高級經理35-60萬

    工作職責: 1. 負責高凈值客戶的開拓、維護及服務工作; 2. 研究高凈值人群的消費及理財習慣,通過各種渠道尋找意向客戶; 3. 為客戶提供專業的投資建議并制訂專屬的資產配置方案; 4. 組織并參與貴賓理財沙龍活動,提升客戶轉化率; 5. 通過持續跟進與服務,達成銷售目標。 ? 職位要求: 1. 熟悉全球金融市場和投資產品,具有豐富的高凈值客戶服務經驗,以及針對境外投資的高效客戶轉化策略; 2. 在家族辦公室、私人銀行或保險行業中有豐富的工作經驗,特別是在境內外高端產品的銷售和服務; 3. 對全球投資產品(如基金、債券、股票等)有深入理解,具備評估和銷售海外金融產品
  • APC工程師32-50萬

    崗位職責: 1. 負責公司儀器儀表產品的軟件研發工作1.熟悉PID工作原理,對中控dcs及國內主流DCS pid模塊有較深了解,較為熟練掌握PID回路參數調整; 2.對煉化、化工各流程裝置工藝有一定認識。能夠熟練讀懂不同裝置工藝流程以及掌握各過程控制要點; 3.主要做PID回路參數、調整;流程裝置工藝、過程控制要點;可能會涉及少量的軟件組態、部署等
  • 互聯網解決方案40-60萬

    崗位職責: 1、深入了解公司的互聯網產品,為客戶提供專業的產品銷售解決方案,推動業務增長。 2、與客戶建立并維護良好的合作關系,深入挖掘客戶需求,提供個性化的解決方案,確保客戶滿意度。 3、參與制定銷售策略,分析市場趨勢,識別潛在客戶群體,制定針對性的銷售計劃。 4、與團隊協作,共同完成銷售目標,推動產品的市場推廣和銷售工作。 5、跟進客戶項目,確保產品的順利交付和實施,及時解決客戶問題,提供優質的售后服務。
  • 結構設計專家27-35萬

    工作職責 1、負責eVTOL飛行器結構設計和外觀設計,完成分析計算、三維建模、二維制圖以及提供完整規范的技術文檔等過程 2、負責結構靜/動強度計算分析,完成結構設計的仿真優化工作; 3、負責eVTOL飛行器結構的工藝審查、生產監督及整機組裝技術協調,為產品的可行性分析提供有關產品技術意見; 4、全程跟蹤產品開發過程的樣機試制工作,及時形成產品改進文檔; 5、參與公司認證團隊在中國民航局的取證工作,包括航空器結構驗證試驗、飛行試驗等; 6、協助完成飛行器產品測試、飛行測試等工作,協助建立飛行器產品的持續適航體系。
  • web前端開發30-40萬

    崗位職責: 1、能夠獨立完成靜態頁面制作
  • 市場一號位40-50萬

    崗位內容: 1、根據公司產品特點及市場需求,制定并執行國內市場的整體戰略規劃,包括產品定位、目標市場選擇及推廣策略。 2、負責產品在國內市場的推廣,制定產品上市計劃及推廣方案。 3、主導品牌內容營銷策略,深挖產品賣點,結合市場趨勢及用戶需求,制定差異化的品牌傳播策略,提升品牌認知度。 4、負責市場團隊的日常管理,包括招聘、培訓、績效考核及團隊文化建設。
  • 戰略研究經理(電力市場方向)55-70萬

    工作內容: 1. 設計分布式能源聚合的商業模式(如虛擬電廠、用戶側能源管理),研究電力市場交易規則和政策,制定交易策略。 2. 優化分布式能源的實時運行效率,預測發電量、用電需求,降低交易風險。 3. 與發電設備廠商、電網公司、政府機構等建立合作。 4. 分析發電側市場需求,進行戰略規劃
  • shopify運營24-36萬

    崗位職責: 1)負責shopify獨立站的日常運營(包括選品、優化、定價、推廣、分析等持續跟進產品),根據關鍵字工具及趨勢持續優化相關產品;
  • 機房與弱電運維工程師52-66萬

    職責描述: 1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略; 1.執行7*24小時值班,負責對數據中心和弱電機房的IT硬件設備和動力設備巡檢; 2.負責對機房監控系統進行實時監控;按照操作規程對巡檢發現的異常、監控報警及突發故障進行處理和升級匯報。 3.負責對供配電、暖通、消防、安防等設施定期進行維護和保養;跟進和監督供應商施工。 4.負責現場突發事件應急響應和處理,參與各項應急預案的演練工作; 5.按照操作規程執行配電設備倒閘操作,配合機房IT設備上下架、上下電操作,按照操作規程執行機房跳線操作。
  • 技術支持工程師52-60萬

    崗位職責: 1、執行維護、保養、維修全部駐場所在地的光電設備,確保設備正常運行; 2、按客戶要求,操作設備完成性能測試、器件打樣; 3、執行客戶現場項目經理或客戶公司交辦的工作任務; 4、 履行現場工程師崗位職責; 5、負責公司光電設備的安裝、調試、測試、培訓、現場維修、技術支持等相關工作; 6、公司設備售后相關的部分整機及全部產品維修備件、附件耗材的銷售對接; 7、執行其他相關的公司和部門交辦的工作任務。
  • 質量管理工程師24-32萬

    職位描述: 1、負責物料質量管理:物料檢驗標準制定及指導,物料異常管理,質量問題處理,物料封樣評審,監控并分析物料質量指標 2、負責制程質量管理:質量標準管理,FAI首件報告確認審批,制程問題分析與改善,生產制程稽核,售后質量問題處理,監控并分析制程質量指標。 3、負責出貨質量管理,OBA,OQC 檢驗異常處理 4、新項目質量策劃及過點評審,研發階段質量管理,項目試產質量管理; 5,供應商準入認證及質量管理,供應商績效考評,供應商制程稽核,供應商質量改善
  • PMC生產計劃工程師23-35萬

    職責描述: 1.根據銷售訂單/FCST匯總需求和交付任務,及時上傳系統,確保數據準確性; 2.與Foundry及封裝廠信息溝通(作業要求、信息對接、生產狀況跟蹤及計劃規劃等)并合理調整安排生產; 3.管理和協調訂單需求優先級別, 制定交付計劃,確保未交訂單交付達成率; 4.統計生產周,月,數據報表,落實生產計劃和執行; 5.生產物料的管理及籌備確認、工廠物料的跟蹤及庫存狀況的統計、匯總; 6.物料需求預估與存貨管制,統計物料的消耗和庫存,提供相應物料報表; 7.庫存管理,監督呆滯庫存及有效期,推動相關部門處理; 8.制定和完善PMC管理制度和流程; 9.配合完成其它部門相關事
  • 流程與數字化總監25-32萬

    職責描述: 1、負責公司流程與數字化建設中長期規劃(SP)及年度開展計劃(BP)的制定與實施 2、負責建設完善公司的流程管理體系、確保業務流程與信息系統高效協同; 3、負責制定公司數字化轉型規劃并組織落地實施,通過信息化、數字化使能流程和管理效率、使能科學決策、使能業務成功; 4、負責公司核心業務流程系統的建設以及實施過程中的沖突管理,以及業務系統之間的高效集成與協同,提高業務運營效率; 5、負責公司公司網絡信息架構的建設與完善,信息安全建設以及持續改進; 6、負責IT團隊建設與發展包括團隊績效管理與人才培養等; 7、負責公司數字資產管理以及有效使用; 8、積極了解IT技術趨勢
  • 內控合規經理20-40萬

    職責描述: 1、參與搭建并完善公司上市全周期內控與合規管理體系,明確各環節權責劃分與審批權限,確保制度流程落地執行。 2、開展芯片核心業務合規管理任務,聚焦研發、供應鏈、等主營業務領域,開展風險識別、評估及防控方案制定。 3、參與公司運營制度修訂,協調跨部門運營流程優化,推動內控工具在運營中的應用,解決業務銜接中的合規瓶頸,提升運營效率。 4、跟蹤解讀半導體行業政策及資本市場合規動態,撰寫相關合規文件報告,為公司決策及上級工作提供支持。 5、完成領導交辦的其他專項任務。
  • 嵌入式軟件電子工程師25-50萬

    工作職責: 1、負責客戶MCU(微控制器)應用方案的軟件開發支持,協助客戶完成產品設計、調試及量產落地; 2、針對客戶需求提供技術方案建議,解決開發過程中的軟件及硬件協同問題; 3、開發MCU底層驅動、中間件及示例代碼,優化系統性能(如功耗、實時性、穩定性等); 4、編寫技術文檔(如開發指南、API手冊、故障排查指南等),參與客戶技術培訓; 5、跟蹤MCU行業技術趨勢(如AIoT、汽車電子、工業控制等場景),協助產品團隊優化芯片功能; 6、協同硬件工程師、FAE團隊及市場部門,提供全流程技術支持。
  • 可靠性工程師40-70萬

    崗位職責: 1、跟據產品研發要求和行業標準,負責制定相關的可靠性測及標準,包括振動、老化、溫濕度、環境可靠性、/HASS等等; 2、統籌安排各項目的可靠性測試計劃,根據項目進度要求進行試驗并出具正式的可靠性測試報告與結論,分析項目的可靠性測試失效原理,提出改善意見; 3、完成產品整機可靠性評估及驗證工作; 4、完成產品對應問題的分析和產品可靠性改進工作; 5、負責內部可靠性概念推廣和可靠性方法培訓。
  • 渠道拓展經理20-40萬

    崗位職責: 1、 負責整合和拉通渠道總部資源,作為國際渠道總部與區域的紐帶,保證渠道政策在總部和區域之間的100%上通下達。 2、 負責對區域渠道拓展工作的開展進行統籌指導和支撐,推進各項渠道政策及各業務模塊規劃在區域的落地執行。 3、 負責深入參與對區域T1渠道的管理與合作推進,提升T1渠道合作滿意度和積極性。 4、 負責對區域內部人員在渠道拓展方面的賦能和培養,以提高區域整體的渠道拓展意識和渠道管理方法。 5、 負責持續對區域整體市場渠道環境的梳理總結和及時反饋,包括但不限于,市場調研、市場分析、友商動態、業務拓展活動(促銷活動、公共活動)等,以完成對總部整體渠道政策的戰略方向指
  • 封裝工程經理23-35萬

    崗位職責: 1.負責光電器件封裝技術的工藝開發和改進;
  • 模擬設計經理40-50萬

    職責描述: 1. 參與芯片Spec的定義討論, 撰寫負責模塊的設計文檔; 2. 完成模擬電路模塊的架構與電路設計,做前仿真驗證; 3. 芯片版圖的布局指導和設計檢查,做后仿真驗證; 4. 參與芯片的top simulation和AMS仿真; 5. 負責芯片的silicon verification和debug工作; 6. 支持系統驗證工程師完成芯片的validation工作; 7. 支持TE和PE工程師完成芯片量產的工程開發; 8. 支持FAE現場解決客戶的芯片應用疑難問題。
  • 模擬IC設計工程師30-50萬

    崗位職責: 1、 負責模擬芯片的定義,開發和驗證等開發全過程以及產品升級; 2、根據產品定義和技術規范設計具體的電路架構,獨立完成模擬電路設計、仿真、驗證等; 3、能夠合理制定項目計劃,按時保質完成項目計劃; 4、規劃版圖布局,指導layout工程師完成版圖設計,確保版圖達到電路設計的要求; 5、負責制定Test Plan規范,與測試工程師共同解決lab測試和ATE測試過程中遇到的問題; 6、對產品前后端環節負責和追蹤,負責相關設計文檔的撰寫。
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