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獵頭職位

  • 粵菜餐飲總經理40-65k·13薪

    1.制定和實施項目整體戰略，完成該餐飲項目的市場調研、功能定位、營銷品牌推廣等。 2.負責各個店面的運營等全盤管理工作。建立健全統一、高效的組織管理、運營體系和服務體系。 3.根據上級下達的年度經營目標和市場情況合理組織制定、修改實施餐飲年度經營計劃，監督、控制經營計劃的實施過程。

  • 餐飲連鎖總部人力資源總監55-60k

    崗位職責： 1.根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等；

  • 餐飲連鎖集團CEO60-70k

    1、全面負責公司區域內品牌門店的經營管理，對年度預算、經營目標、管理標準化提升負責； 2、負責按照公司確定的經營管理目標、市場行情，制定直營分店經營管理計劃和方案并組織實施； 3、負責健全公司組織管理體系、標準化運營體系，實施業務鏈各崗位作業流程和監督管理流程，建立精簡、高效的操作運作體系；

  • 餐飲總經理40-60k

    1、參與企業高層決策，統籌企業總體營運設計方案、經營投資預算方案，并負責組織實施； 2、負責企業營運管理工作，建立內部合理而有效的運作機制，提升企業品牌影響力；

  • 總經理助理（餐飲，酒吧）15-25k

    1、協助組長負責所管轄門店的各項營運管理工作并對營運結果負責； 2、承接門店的年度、季度、月度的經營目標，發展工作計劃及指標。推動門店營業額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發展等綜合運營指標的順利達成；

  • 連鎖餐飲特許經營負責人100-200k

    1、統籌建立加盟門店的標準化操作體系； 2、負責各品牌特許經營門店管理，對各品牌門店進行巡檢、評級，檢查服務質量問題的門店，并將結果傳達至門店； 3、建立、健全門店賦能培訓體系，賦能門店精細化運營、提升門店經營管理能力；

  • 餐飲研發主管8-12k·13薪

    1、產品研究開發 2、創新器皿尋訪 3、市場產品調研 4、舊品優化升級 5、試餐協助品管 6、整合行政業務

  • 餐飲招商經理15-20k

    職責描述： 1. 負責餐飲類招商品牌引進； 2. 收集轄區市場信息，調研城市知名對標商業體，為公司領導決策提供建議； 3. 尋找并邀訪符合本商城要求的實力商家； 4. 開發新商家，包括但不限于商家的接待、談判；

  • 銷售精英10-20k·13薪

    1、開發客戶： （1）每天通過公司CRM客戶系統尋找商機：求軟件合作餐飲商家/工商局新建餐飲營業執照資源/團購部門創建的尚未營業新門店； （2）維護老客戶，獲取老客戶開分店的信息以及老板餐飲圈子里的其他老板資源（舉例：A老板有個朋友B老板開新店，通過維護讓B老板也成為你的客戶） （3）維護其他部門同事的良好合作關系，實現公司內部業務部門資源共享；

  • 高級業務代表（餐飲渠道）5-12k

    1、主要負責終端餐飲業務； 2、負責公司產品在區域內的鋪市，活動策劃，后期維護等工作，按照公司要求，結合區域實際情況，制定并實施最合適的活動政策；

  • 餐飲售前顧問15-35k·14薪

    1、為餐飲行業客戶項目開展業務調研梳理，并提供數字化解決方案整體規劃，提高項目贏單率； 2、支持前線開展日常能力培養，提煉并形成規范化的知識體系，包括解決方案、銷售話術等 3、協助其他部門對重大客戶開展全生命周期的跟蹤運營，提供專業方案支持。

  • 經理（餐飲）-行政事務處15-25k

    1. 全面負責制訂并實施大學餐飲管理的工作計劃，對大學餐飲的日常運營進行全面監督管理，確保為師生提供優質高效的餐飲服務；作為餐飲團隊的負責人，給團隊成員做好模范并給予及時的教導和指引。 2. 對大學現有餐飲管理體系進行優化，并建立餐飲管理平臺。

  • 餐飲特通渠道銷售經理10-20k

    1、公司主營進口 樂可芬 椰汁、奇亞籽果汁等特色飲料。 2、此崗位負責深圳及周邊區域的餐飲、烘焙、學校、網吧、KTV等特通渠道的開發及維護工作，包括經銷商及直營渠道。 3、制定餐飲等特通渠道的營銷目標并跟進目標達成進度，確保目標的達成 4、負責品類推廣，根據公司策略、政策，與客戶商定及推進年度、季度市場推廣活動及追蹤評估。

  • 餐飲系統客戶經理10-15k

    崗位職責： 1、負責轄區客戶維護及新客戶開發，達成月度季度年度銷售目標。 2、負責客戶年度新品推薦會安排組織。 3、負責維護良好客情關系，提升合作緊密度。

  • 飲料餐飲銷售主管8-12k

    1、負責市場調研和需求分析； 2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解； 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額； 4、制定銷售計劃和銷售預算； 5、負責銷售渠道和客戶的管理；

  • 總經理助理12-14k

    1. 兼顧人事主管的工作內容，協助總經理進行日常事務處理； 2. 負責總經理指令的執行、追蹤、反饋，及收集相關信息，提供給總經理決策參考； 3. 協助總經理和行政總廚完善公司各項流程，規章制度

  • UI/界面設計師33-46萬

    崗位職責： 1.負責公司媒體交易側產品的UI設計工作 2.和產品交互一起溝通想法構思設計，并能夠靈活提供視覺解決方案 3.跟蹤設計效果及開發還原度，關注產品數據變化，根據數據調整優化設計方案 4.能夠快速響應處理緊急問題及設計難點，并高效的給出設計方案 5.設計規范化&方法論建設，確保體驗及規范的一致性

  • 客戶經理18-25k·18薪

    1、負責項目現場的全面運營管理，貴賓VIP接待及會議接待工作； 2、男女不限，28-38歲，女身高170cm及以上，男身高180cm及以上； 3、形象氣質佳 4、國際品牌酒店或者高端服務接待經驗優先； 有團隊管理經驗，溝通能力強

  • 酒店公寓業務拓展總監30-50k

    1.協助公司領導制定公司業務拓展及管理戰略發展目標并貫徹落實公司戰略。 2. 負責酒店及公寓品牌全面業務拓展、業務跟進、客戶協調，及客戶日常關系維護； 3. 負責深入公寓項目所在地城市市場調研做出拓展及方案思路； 4. 依據公司戰略發展目標制定年度公寓項目拓展內容；

  • 連鎖酒店總經理18-25k·18薪

    1、主持店內日常經營和管理工作，確保酒店日常工作正常運轉； 2、主持店內管理人員例會和全體員工大會，協調酒店各部門間的關系，促進各部門的 溝通；

  • 營銷策劃總監20-30k·12薪

    1、根據市場調研和品牌戰略規范，制定、優化營銷策略方案和品牌推廣方案，推動跨部門落地執行，并對結果負責； 2、負責建立微博、抖音等品牌線上營銷矩陣，通過文創不斷提高品牌知名度，對線下門店進行引流賦能；

  • 旅行管家10-20k

    1、執行公司安排的航班任務，為機上旅客提供優質服務，確保旅客在飛行中的安全； 2、負責客艙環境、清潔衛生的維護；

  • 旅游規劃平面設計師18-25k·18薪

    1、獨立負責區域景區規劃、旅游/田園綜合體、主題園區、特色小鎮等項目的總體規劃； 2、負責項目圖件、進度把控，統籌負責項目規劃的具體工作；

  • 旅游SaaS業務BD18-25k·18薪

    1、負責推廣公司的SaaS系統產品及運營服務，主要針對酒店、旅行社、新媒體、大異業等客戶。 2、獨立完成客戶的商務談判、簽約，以及持續的客戶關系維護。

  • 用戶體驗設計經理20-30k·12薪

    1、負責數字化轉型相關平臺、系統的用戶體驗設計。 2、結合業務、競品對標、用戶研究等各維度進行綜合分析，持續主動優化平臺、系統的用戶體驗。 3、制定用戶體驗規范，建立用戶體驗設計體系與標準。

  • 運動控制工程師18-25k·18薪

    （1）無人艇電機控制，軌跡控制，運動方程解算； （2）單推進器及多推進器無人艇運動控制；

  • 無人艇航行算法工程師20-30k·12薪

    （1）負責無人艇運動控制、路徑規劃、避障、追蹤、集群等算法開發優化； （2）負責多傳感器融合建圖與定位；

  • 海務主管18-25k·18薪

    1.在總經理領導下，負責海務部工作，貫徹執行公司的安全和環境保護方針；2.負責船舶航海技術的指導和監督，定期組織對船舶進行安全檢查；

  • 無人船結構工程師18-25k·18薪

    1. 完成船體、水下機器人以及子部件結構設計； 2. 完成船體、水下機器人詳細設計各項設計圖紙； 3. 與制造單位溝通監督船體制造；

  • 中國區總經理20-30k·12薪

    1) 按照平臺總部制定的戰略方向和商業模式，帶領中國團隊完成各項市場開發指標； 2) 負責開發國內船東加入全球船東聯盟，當他們的船舶掛kao海外港口時使用平臺的國際化供應網絡產生銷售； 3) 負責和國內的船用設備制造商，品牌商及DL商簽訂網絡直銷授權，允許平臺在線銷售其產品并提供有競爭力的渠道價格；

  • 船東開發經理20-30k·12薪

    1） 根據公司制定的船東開發指標，訂單指標及財務指標，執行公司的營銷策略，實現個人及團隊的業績目標； 2） 制定國內船東的開發計劃，通過日常聯絡和定期拜訪，負責向船東進行海運電商平臺的推廣，介紹平臺業務版塊和商業模式；負責向國內船東推廣平臺發起的全球船東聯盟組織并推介其加入； 3） 向加入全球船東聯盟的船東提供平臺WEB端和APP端的使用培訓，負責收集和上報船東的使用體驗和反饋意見，幫助提升平臺的服務質量；

  • 海油工程結構設計師20-30k·12薪

    1）結構吊裝索具布置圖紙； 2）平臺/船舶結構及設備布置圖； 3）結構裝船固定圖紙；

  • 需求分析師—航運、船舶行業20-28k

    1、本科以上學歷，自動控制、計算機或相關專業； 2、5年以上需求分析經驗，3年以上船舶或航運行業經驗，熟練掌握Axure、Visio、Xmind、word、excel、PowerPoint等產品工具； 3、對產品流程、用戶需求、用戶體驗有深入了解，熟悉交互設計、界面設計 4、良好的體驗感知能力、溝通能力、文字表達能力、業務理解能力，較強的邏輯分析能力、善于溝通協助，責任心強，抗壓能力強。

  • 海工船舶設計經理20-30k·12薪

    1、負責風電運維船、海工支持船、海洋平臺等海工裝備的總體研究和設計； 2、組織和管理項目團隊，推動項目執行并保證項目質量； 3、參與研發項目申報、專利相關工作。

  • 船舶維修翻譯18-25k·18薪

    職責描述：1，接觸國外船東客戶，了解船東需求。 2，為船東解決船舶維修，以及備件供應等工作。 3. 跟蹤船舶工程進展，確保施工順利進行。 4，協調管理好施工工人。

  • 船舶電氣工程師20-30k·12薪

    【崗位職責】 1.負責前期的船舶電氣的技術支持（包括船舶電氣技術參數核實，技術協議討論）； 2.負責船舶電氣系統設計與開發，電池、電機、電驅三電系統的選型及應用，配合項目經理完成整體方案設計及方案評審，

  • 船舶液壓維修鉗工20-30k·12薪

    職責描述：1，負責船上部分設備液壓，設備拆裝。 2，負責對船東詢價的計劃制定，用工計劃。 任職要求：1，有船廠工作經驗。 2，對設備拆裝，液壓管路，馬達的原理熟悉。 3，有航修工作經驗

  • 產品經理-船舶領域20-30k·12薪

    1、全日制本科及以上學歷，航海技術、航運專業； 2、3年以上智能船舶/航運信息化建設等解決方案相關工作經驗，有船長、大副、二副經驗優先； 3、熟練使用Word、Excel、PPT、PM、Autocad、Visio等工具； 7、具備優秀的問題分析、解決和邏輯思維能力，并具備較強的產品設計和落地經驗；

  • 航空貨站現場控制專員18-25k·18薪

    1. 安排及監督貨站進出港日常操作，及時解決各種異常，確保航班裝載滿足銷售需求； 2. 做好供應商管理，優化供應商服務，協調供應商幫助銷售推廣新業務； 3. 及時向上級主管反饋及處理發生異常問題，并提出可行性方案；

  • 航空護士18-25k·18薪

    1、協助實施醫學監控，協助航空醫師實施空勤人員醫學監控（身體把關和體檢合格證的有效性）提高健康出勤率，保障飛行安全； 2、協助體檢工作，協助航醫進行公司空勤人員體檢、地面員工體檢； 3、負責航衛處日常行政工作，梳理航衛處日常行政工作，按工作要求完善工作臺賬； 4、管理空勤人員健康檔案，空勤人員的健康檔案的審核、流轉、建檔等檔案管理員工作； 5、機載應急醫療設備及乘務長藥包管理，按121工作要求制定公司機載應急醫療設備的管理流程、申請采購、配置及有效性維護；

  • 醫生/航空醫生18-25k·18薪

    1.實施醫學監控。 2.承擔空勤人員保健 3.空勤人員體檢工作管理 4.航空衛生宣教、培訓 5.機組放行檢查 6.負責空勤人員的體檢鑒 7.機組成員臨時停、復飛管理

  • 航空審計經理18-25k·18薪

    1、主持東海航空審計監察工作，組織實施公司決議和董事長安排的工作； 2、組織制定東海航空審計監察計劃，組織實施公司下達的經營計劃；

  • 航空運力采集經理18-25k·18薪

    1、結合公司產品戰略規劃，制定年度航空運力資源采購計劃； 2、熟悉核心空港資源，了解航空運力市場行情，及時獲取航空運力市場價格變動信息，提出合理采購策略； 3、開拓航空運力資源，提升公司運力池資源儲備和資源管理在同行中的競爭力； 4、制定航空運力資源引入準入標準、協助搭建航空運力資源采購管理體系； 5、熟悉空運運輸等業務知識，了解相關法律法規，有效規避運力運輸風險。

  • 航空金融事業部業務崗20-30k·12薪

    1.負責國內航空金融業務市場的開拓，開展相關項目營銷工作。 2.落實對現有客戶的維護與挖潛，根據業務開展需要提出交易結構及租賃方案。 3.根據業務開展需要，實施具體項目，并對項目進度、成本收益、風險控制等進行跟進落實。

  • 航空結構工程師20-30k·12薪

    1、負責航空結構件、結構方案、結構詳細設計，材料選型； 2、配合電磁專業，完成產品電磁仿真模型建模；

  • 速遞-航空采購經理18-25k·18薪

    1、口岸資源與渠道管理，對區域內各空港資源的管理，了解并管理當地進出口航線的渠道 2、航線方案設計和優化，設計并不斷完善針對公司產品的需求的航線運力方案，并與航線運營人員一起對方案實施的效果進行監控并優化。

  • 航空電子系統工程師18-25k·18薪

    1. 負責飛機的飛行控制系統、飛行管理系統、慣性導航系統等的架構設計和需求捕獲工作； 2. 負責飛控系統和飛行管理系統的安全性分析、安全性緩解設計、安全等級分配等工作； 3. 負責計劃和計劃管理工作，包括系統開發計劃、系統驗證計劃、系統集成計劃等； 4. 負責組織完成飛控系統的仿真、驗證、需求確認工作；

  • 航空安全分析工程師25-35k·14薪

    1、負責飛機和核心子系統安全性設計與分析； 2、管理和執行飛機的系統安全評估，包括功能危害分析（FHA），共同原因分析（CCA）和故障樹分析（FTA）；

  • 航空配載18-25k·18薪

    崗位職責： 1、參與新包機產品審核，協同市場操作處理包機異常事件； 2、根據貨物實際情況，完成每班貨運包機的打板配載計劃；

  • go開發工程師18-25k·18薪

    1、敏捷PaaS平臺后端開發 2、基于Docker和Kubernetes容器技術實現阿里云PaaS平臺，包括DevOps、基礎中間件產品等平臺功能的開發 3、負責實現云原生體系下復雜應用的編排和自動化運維，實現阿里PaaS、SaaS等產品的自動化運維和產品化輸出
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