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獵頭職位

  • BD總監42-55萬

    崗位職責：1、具備獨立完成電商、軟件、互聯網、高端家政&裝修、房地產租賃&物業等項目的業務開發拓展能力2、負責BD團隊搭建&擴建&培養，制定管理制度&工作流程，制作培訓課程并建立完整的培訓體系3、設立具備較強競爭力的BD團隊激勵制度和KPI績效標準（基于公司文化和個人能力相關的激勵制度）4、具備優秀的商務談判&協調能力，保持與甲方良好的合作關系，優化BU工作機制5、具有敏銳的市場洞察力，掌握市場動態，制定準確且符合業務快速增長的BD工作&戰略計劃，并帶領團隊落地執行（以業績結果導向）

  • IP運營負責人25-50萬

    工作職責： 1、負責 IP 運營部門的整體規劃、建設及管理。 2、負責公司各 IP 運營策略的制定及落地執行 3、推動 IP 價值的持續深度整合和挖掘。 4、負責帶領團隊與內外部團隊及海外團隊高效溝通及協同。 5、以公司文化為導向，落實IP價值 任職要求: 1、本科學歷及以上，有 5 年以上的 IP 運營經驗，有較為豐富的團隊管理經驗。 2、擅于識別優質 IP，對 IP 市場具有較強洞察力、對潮流風向有較深了解，對 IP 全鏈路有 深刻了解。 3、對動畫、影視、商品化等 IP 相關領域有較深了解。 4、對業務有全局視野和深度思考，能提

  • 廣告創意副總監30-50萬

    工作職責： 1、 根據品牌調性和客戶簡報需求，提出符合簡報同時具有大創意BIG IDEA的創意策略和具體創意玩法，過程中能激發創意團隊的創意想法，不斷提升創意人員的創意產出質量； 2、 了解互動創意玩法和趨勢， 具有整合營銷傳播的全局觀念； 3、 與客戶方向和其他相關部門保持良好溝通，組織并監督創意作品的完成，確保美術和文字的構成符合策略及創意標準。 資質要求： 1、6年及以上4A或本土知名廣告或傳媒公司工作經驗，2年以上GH經驗； 2、擁有獨立/帶隊跟進創意方案并執行的經驗；對于基本創意形式「kv，tvc，h5，lookbook」等均有過硬的執行力和監制經驗； 3、本人對新

  • 初中化學老師30-40萬

    職責描述： 1. 根據教學內容、學生實際情況和學生的認識規律，精心設計教學程序； 2. 耐心研究教學方法及課程內容、授課過程，根據IGCSE，Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教； 3. 根據學生不同基礎、不同需求規劃學習方案； 4. 及時了解學生成績及心理變化，適時調整和優化教學手段并做好課外輔導； 5. 在授課期間適當組織測驗活動，檢驗學生接受輔導的成效，并做出教學質量分析； 6. 參加本學科教研交流，研究和選擇先進的教學方法； 7. 服從學術校長的安排，完成領導臨時交辦的任務。

  • 物理高級老師23-35萬

    崗位職責： 1、積極配合學科工作委員會的部署，共同打造負責、坦誠、協作、高效的學科文化氛圍。 2、把幫助學生成長、維護學生的合法利益放在首位，積極落實全員德育。 3、組織實施課堂教學，堅持“資源教、教師導”的教學模式，根據學生實際情況實施“個別化、差異化”教學；并在實踐中積極探索提高課堂效率的教學方式。 4、掌握每一位學生的學科學習情況，通過與導師、家長溝通等方式，幫助學生完成學科學習。 5、從對學生的學習、成長確有促進作用的角度出發，對學科教室進行合理布置。建設適當的“學科文化氛圍”環境，充分發揮“環境育人”的功能。 6、積極配合年級的日常工作

  • 高中語文老師36-42萬

    崗位要求： 1.有較強的語文專業功底，能勝任高中授課內容。 2.平易近人，與人交往和善，執行力強。 3.有在公立學校或者國際學校授課經驗的，優先錄用。 4.有高級中學教師資格證。 5.有豐富的帶高三畢業班經驗。

  • 美術老師26-63萬

    崗位職責： （1）根據教學計劃，承擔藝術學科的教學任務； （2）對學生學業水平和學習潛力進行階段性評估； （3）根據學校安排參加各類會議（如：家長會，員工會議、運動會）； （4）根據安排，擔任班主任或學生導師工作，進行學生管理工作，組織、指導學生社會實踐活動或研究性學習； （5）教務、學生工作部門的相關工作。

  • 3D動畫師20-25萬

    崗位職責： 設計制作卡通形象，完善動畫圖案設計、角色造型、場景設計、人物上色、3D模型建造、動畫制作，以及部分后期處理工作；

  • 藝術總監32-40萬

    職位描述： 1. 負責公司自制及客戶項目全盤設計企劃的制定和執行，包括風格、表現方式、內容等。

  • 咨詢主管22-26萬

    崗位職責： 1、領導咨詢團隊；

  • 競賽教練25-40萬

    崗位職責： 1.針對智慧學習部學員群體進行數學競賽教學授課工作； 2.圍繞不同年齡段與競賽水平的學員制定不同的教學計劃； 3.配合市場需求進行數學競賽教學產品開發工作。

  • 國際學校物理老師23-35萬

    崗位職責： 1、積極配合學科工作委員會的部署，共同打造負責、坦誠、協作、高效的學科文化氛圍。 2、把幫助學生成長、維護學生的合法利益放在首位，積極落實全員德育。 3、組織實施課堂教學，堅持“資源教、教師導”的教學模式，根據學生實際情況實施“個別化、差異化”教學；并在實踐中積極探索提高課堂效率的教學方式。 4、掌握每一位學生的學科學習情況，通過與導師、家長溝通等方式，幫助學生完成學科學習。 5、從對學生的學習、成長確有促進作用的角度出發，對學科教室進行合理布置。建設適當的“學科文化氛圍”環境，充分發揮“環境育人”的功能。 6、積極配合年級的日常工作

  • 初中語文老師36-42萬

    職位描述： 1.負責中小學語文教學，執行學校教學標準及要求，確保優質語文教學質量 2.根據學生年齡性格及學習特點，制定實施科學有效的教學方案及方法； 3.設計并指導學生作業，對學生因材施教，耐心指導、鼓勵探究； 4.參加學校組織的教研、不斷提升專業水平及授課技巧； 5.全面了解學生學習及其他情況，針對性教育教學，積極與家長交流學生學習情況。 6.積極開展與指導學生學科活動；積極開展校本課程與教材研發。

  • CNC工程師46-58萬

    職位描述： 1、對新產品，根據確定的機加工工藝計劃，編制工藝文件，確定機加工工藝流程；

  • 面料配色設計師34-44萬

    崗位職責： 1、快速了解公司面料產品以及設計風格，協同結構設計師完成相關面料產品的配色設計工作；

  • 結構工程師33-45萬

    崗位職責： 根據生產圖紙和技術要求編制合理的冷作工藝及相關技術文件的準備；

  • 花藝市場運營總監25-40萬

    工作職責： 1） 根據公司總體戰略，結合市場情況制定營銷策略與規劃并組織實施，達成市場目標和營銷目標； 2） 開展產品開拓的前期市場調研，充分開發潛在市場商機，支撐完善產品線規劃； 3） 主導完成市場策略的制定及實施； 4） 負責市場信息管理及市場推廣，制定市場管理相關政策； 5） 分析市場行情和行業動向，及時掌握最新的市場動態和銷售動態，為公司營銷策略及新產品研發提供決策依據； 6） 定期和不定期拜訪重要客戶，改善和維護重點客戶關系。 任職要求： 1）大學本科以上學歷，市場營銷、設計相關專業； 2） 10年以上營銷市場工作經驗，至少3年以上花藝、園林景觀或奢侈品行業市場

  • 高級空氣動力學工程師19-45萬

    崗位職責： 1、執行車型項目的空氣動力學開發任務，制定性能開發計劃，并在項目中實施落地； 2、執行項目試驗策劃、開展與實施； 3、實施車型項目空氣動力學性能開發技術方案評審，及與相關部門的對接與落實； 4、參與建設、實施與完善整車空氣動力學性能開發體系； 5、參與基礎課題研究，預研課題開展，技術能力提升。 任職要求： 1、本科及以上學歷，汽車、機械、力學及相關專業優先； 2、熟悉汽車設計開發相關知識、掌握性能相關專業知識、精通仿真軟件的應用； 3、3年以上相關工作經驗； 4、具備較強的人際關系協調能力、組織能力。

  • 成本主管20-30萬

    基本工作職責： 1.督促/協調跨部門建全流程，完善數據流;

  • 機械工程師22-34萬

    一、職位描述 1）負責項目從立項到樣機再到量產，完成全部的機械設計、材料選型、供應商開發、進度控制等等工作；

  • 區域銷售40-50萬

    職位描述： 1、本科學歷，3年以上銷售管理相關工作經驗，有工程類相關工作經驗者優先；

  • 熱設計仿真工程師18-35萬

    工作職責： 1、根據項目要求，完成產品的熱仿真、流體仿真、應力仿真等. 2、編制仿真報告，配合完成項目的技術方案和標書. 3、根據仿真結果，指導產品的熱設計和結構設計。

  • 工藝師18-25萬

    職責描述： 1.對產品結構、材料和加工工藝進行全面的研究； 2.開發產品新材料、新版型、新工藝，制定產品質量標準。

  • 總工程師43-55萬

    職位描述：1、組織制定產品年度開發計劃。2、負責產品工程化設計總體方案。3、組織制定和實施重大技術決策和技術方案。4、組織進行產品疑難技術攻關及新技術的應用，提高產品核心競爭力。

  • 大數據專家73-86萬

    崗位職責：1、負責公司研、產、供、銷、服等業務板塊數字化轉型項目的實施2、負責大數據架構、技術選型、架構、設計、實施、優化技術指導3、負責大數據相關產品和項目的技術解決方案、大數據與數據業務開發框架的制定以及指導大數據相關開發人員的開發4、負責數據庫相關產品的技術架構和設計以及開發技術負責5、設計和開發數據服務接口給到應用端，檢查和修復數據質量相關問題，開發數據管理等相關工具6、參與各部門主要信息化項目，從數據角度提供建議和效果監測

  • 技術經理24-30萬

    職位描述： 1、具有鈑金行業3年以上工作經驗。

  • BIM工程師30-42萬

    職位描述： 1、負責創建機電、結構等專業BIM模型，建立多專業（主要為機房建設、會議室建設等項目）的BIM模型，制作和輸出相關技術成果；

  • 高級產品經理26-33萬

    工作內容： 1、負責產品規劃與目標制定，并帶領或協同多職能團隊推進落地，達成目標。

  • 應用層軟件開發20-40萬

    工作職責： 1、電機控制系統軟件需求分析和功能設計，并撰寫相關技術文檔； 2、定義建模或編碼的準則，輔助定義庫函數，輔助劃分SWC，提供算法建議，提供Autosar支持、 3、依據汽車電子產品的功能規范，使用Matlab/Simunlink/Stataeflow進行應用軟件的開發； 4、負責模型關聯的MIL仿真測試，單元測試，覆蓋率測試及其它關聯測試等； 5、對模型進行代碼自動生成，并把代碼集成到產品的嵌入式代碼中； 6、完成領導安排的其他事項。 任職要求： 1、本科及以上，自動化、電氣工程、計算機等相關專業； 2、具有3年以上的相關軟件開發經驗； 3、C/C++基

  • 法務高級主管18-30萬

    工作職責： 1. 上海區域法務體系建設 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業務類案件應訴（不含勞資糾紛、物業費清欠） 6. 合規性檢查 7. 其他集團法務、部門負責人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專業本科及以上學歷，通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業法務工作經驗，有物業行業、服務行業工作經驗者優先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關法律法規 4. 工作嚴謹、細致、認真負責 5. 具有良好的溝通協調能力、問題解決能力 6. 具備很強的抗壓能力

  • 技術經理25-40萬

    職位描述： 1、負責技術部工作和公司技術生產體系及ISO標準體系的建立、維護和監督管理工作。

  • 給排水專業負責人22-30萬

    崗位職責: 1、有專業負責人的工作經歷，能獨自帶項目；

  • 招采總監42-60萬

    崗位職責： 1、主持招標可行性分析、合約策劃；

  • 后期總監62-80萬

    職位描述: 1、領導景觀施工圖團隊高效高質量完成各類景觀工程項目；

  • 人力資源總監35-42萬

    全面負責所管轄物業區域各項人力資源管理工作的組織與實施，人力團隊的建設、賦能，協助總經理達成組織經營績效目標。

  • 土建工程師28-36萬

    崗位職責： 一、在項目負責人的帶領下，負責所承擔作業范圍內的施工組織安排和施工管理工作。

  • 高級建筑設計師20-40萬

    職責描述： 1、組織從產品定位、概念、方案、擴初、施工圖設計到配合施工各階段的設計任務。 2、組織完成建筑設計標準，參與組織設計單位、施工單位、監理公司及相關單位進行圖紙會審。 3、負責組織各階段建筑設計圖紙的內部審核及設計交底工作，負責組織統籌設計圖紙修改、設計變更。 4、負責公司與各方單位的溝通協調，確保項目工作有序開展，參與項目的報建、驗收等工作。 任職要求： 1、建筑學專業，全日制（必備條件）本科及以上學歷，985、211院校。 2、5年以上房企建筑設計經驗，有知名建筑設計院工作經歷，有深圳項目經驗。 3、擅長方案設計，統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、

  • 儲備物業總經理25-40萬

    職責描述： 1、負責主持公司經營管理，公司的發展規劃、組織和實施的工作，并對興業源總經理負責; 2、負責公司的組織架構、部?(崗位)設置、人員編制審核工作; 3、負責對公司員工的薪酬標準、福利待遇、崗位要求審定; 4、負責員工隊伍建設，和諧團隊的創建，層層幫扶，保持員工隊伍的穩定，鞏固加強整體素質; 5、負責公司財務收支計劃的審定，資金的運籌和監管，費用報銷的審批工作; 6、負責物業服務合同的審核、實施及產生的法務官司的處理與執行; 7、做好與政府職能部?、能源部?、興業源各分子公司、建筑配套單位、社區街道公安城管、甲方客戶的協調工作，第一時間對突發事件采取有效措施;

  • 工程經理20-25萬

    崗位職責： 1.負責項目處土建專業施工技術支持與管理、現場質量、進度監管； 2.工程設計核定與變更、熟悉施工圖紙，參與圖紙會審的工作； 3.協助招標工作，參加招標工程圖紙答疑，草擬土建專業相關條款，審核土建專業報價是否符合相關規定及各項收費是否合理； 4.施工過程中，負責土建施工質量、進度和成本的控制，解決施工中出現的具體專業技術問題； 5.組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見，辦理結算單。 6.按照工程進度制定月報表，工程管理進度巡檢、復核； 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.32-40歲，戶

  • 品牌總監30-35萬

    崗位職責： 1、根據集團發展戰略規劃，進行品牌戰略規劃及品牌體系建設； 2、協同公司業務發展部門，制定匹配的品牌工作計劃并有效落地； 3、負責建立和維護與媒體、客戶等公眾的良好關系，根據市場輿情和競爭動態及時做出反應，分析原因，進行危機公關，維護公司品牌形象； 4、負責完成對品牌形象的監督與管理，確保品牌形象的統一傳播； 5、負責品牌研究、客戶心理研究、媒體策略調查評估等。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，40歲以內優先，5年以上品牌管理和品牌策劃工作經驗，2年以上同級別崗位管理經驗； 2、有廣泛的媒體資源，熟悉各種媒體渠道及宣傳手段； 3、有較

  • 市場經理35-46萬

    職位要求： 1、負責收集養老行業信息、參與市場調研，了解客戶需求。

  • 房地產項目總經理40-70萬

    崗位職責： 1. 負責項目全條線管理； 2. 根據公司提出的項目發展戰略目標，實施項目的全過程推進與管理，組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目的各項經營指標； 3. 負責項目部的日常事務性的全面管理，包括但不限于：基本團隊的配置及建設，內部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責及績效考核體系的建立與完善，協調各職能部門工作以有效達成工作目標等； 4. 根據公司確定的項目成本目標，組織制定、審核項目成本控制方案并實施，控制項目可控成本，審核工程動態成本，完成開發進度計劃和經營計劃。 5. 統籌負責項目施工過程的組織協調，對重大問題及時提出解決方案； 6. 代表項目參加重

  • 副總經理30-50萬

    崗位職責: 1.在總經理的領導下，全面負責規劃院的內部管理工作，做好總經理的參謀和助手； 2.負責規劃院的組織架構設計、人員配置、人才發展等管理工作，建立健全規劃院的管理體系和人才儲備機制； 3.負責規劃院的資金管理和財務決策，確保規劃院的資金安全和合理利用； 4.負責規劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負責； 5.組織和協調各部門之間的工作，推動規劃院各項工作的順利進行，確保規劃院的整體運營效率和效益； 6.領導規劃院的團隊，激勵員工的工作熱情和創新精神，建立和諧的企業文化和團隊氛圍。 任職要求： 1.具備企業人力資源、財務、審計等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經驗

  • 法務高級主管18-30萬

    工作職責： 1. 上海區域法務體系建設 2. 合同審核 3. 法律函件 4. 律所對接 5. 業務類案件應訴（不含勞資糾紛、物業費清欠） 6. 合規性檢查 7. 其他集團法務、部門負責人交辦的工作 任職要求： 1. 法律專業本科及以上學歷，通過國家司法考試 2. 3年以上200人以上大型企業法務工作經驗，有物業行業、服務行業工作經驗者優先 3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關法律法規 4. 工作嚴謹、細致、認真負責 5. 具有良好的溝通協調能力、問題解決能力 6. 具備很強的抗壓能力

  • 高級工程經理18-30萬

    工作內容： 1、負責項目工程設施設備日常管理及維護，團隊管理工作； 2、負責項目工程部門相關制度、流程、標準、表單等落地執行； 3、熟悉智能樓宇、信息化工程的市場應用情況并能熟練操作； 4、負責制定并落實項目設備、設施各階段維修保養計劃（年、季、月）、安全檢查計劃； 5、參與設施設備的選型、定標工作，負責工程供應商的評價和管理。 任職要求： 1、35歲以內，大專及以上學歷，工程類等相關專業； 2、3年以上寫字樓、商業物業工程經驗，具備較好的經營意識； 3、專業能力全面，需具備較為豐富的房屋建筑、水、電、氣、空調、信息智能化等系統專業理論知識及實踐操作能力，暖通專業優先；

  • 零售店員10-12萬

    崗位職責： 1、負責店鋪銷售工作 2、維護和拓展現有客戶資源,開發新客戶 3、對目標客戶進行定期管理及跟蹤服務,了解客戶需求,提供良好的售后服務 4、完成上級領導交辦的其他任務

  • 電商運營20-30萬

    工作職責： 1、負責電商社群的內容策劃與推送，包括但不限于商品文案的撰寫、編輯和優化，以吸引用戶關注和增加互動； 2、定期分析銷售數據和用戶行為，根據數據反饋調整運營策略，優化用戶體驗，提高轉化率； 3、與市場、產品、銷售等團隊緊密合作，共同推動業務增長； 4、完成上級領導交辦的其他工作；

  • 零售店員10-12萬

    崗位職責： 1、負責店鋪銷售工作 2、維護和拓展現有客戶資源,開發新客戶 3、對目標客戶進行定期管理及跟蹤服務,了解客戶需求,提供良好的售后服務 4、完成上級領導交辦的其他任務

  • 電商運營20-30萬

    工作職責： 1、負責電商社群的內容策劃與推送，包括但不限于商品文案的撰寫、編輯和優化，以吸引用戶關注和增加互動； 2、定期分析銷售數據和用戶行為，根據數據反饋調整運營策略，優化用戶體驗，提高轉化率； 3、與市場、產品、銷售等團隊緊密合作，共同推動業務增長； 4、完成上級領導交辦的其他工作；

  • 酒店開發總監23-28萬

    職位描述： 1、根據品牌戰略目標，制定年度市場開發計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發任務指標負責
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