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獵頭職位

  • 凈化工程師24-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、潔凈室暖通空調(diào)系統(tǒng)，凈化空調(diào)項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)；

  • 總工程師43-55萬(wàn)

    職位描述：1、組織制定產(chǎn)品年度開發(fā)計(jì)劃。2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程化設(shè)計(jì)總體方案。3、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。4、組織進(jìn)行產(chǎn)品疑難技術(shù)攻關(guān)及新技術(shù)的應(yīng)用，提高產(chǎn)品核心競(jìng)爭(zhēng)力。

  • 報(bào)價(jià)工程師18-30萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、處理相關(guān)報(bào)價(jià)與公司內(nèi)部各部門cowork及相關(guān)成本分析 。 2、新舊機(jī)種風(fēng)險(xiǎn)速估和追蹤 。 3、相關(guān)成本報(bào)價(jià)PO制作管控及追疑。 4、針對(duì)因質(zhì)量&特殊要求&重工等項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)發(fā)成本分析。

  • TPM工程師24-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM； 2、CPT客戶會(huì)議組織，整理，匯報(bào)，呈報(bào)； 3、DFM Daily Meeting會(huì)議準(zhǔn)備呈報(bào)； 4、車間各制程各設(shè)備參數(shù)制定合理性對(duì)內(nèi)外review； 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal； 6、對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌項(xiàng)目進(jìn)度，對(duì)接各專案進(jìn)度。

  • 項(xiàng)目經(jīng)理33-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目前期組織協(xié)調(diào)分包招標(biāo)、材料設(shè)備采購(gòu)工作

  • 營(yíng)銷副總35-46萬(wàn)

    職位信息： 1、在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)營(yíng)銷管理中心的各項(xiàng)工作，并承擔(dān)責(zé)任；

  • 有機(jī)合成研究員32-45萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有機(jī)化學(xué)合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標(biāo)化合物的設(shè)計(jì)、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨(dú)立承擔(dān)中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時(shí)保質(zhì)保量完成項(xiàng)目任務(wù)； 3.完成實(shí)驗(yàn)方案的制定和實(shí)施，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 4.跟蹤有機(jī)化學(xué)合成領(lǐng)域的最新研究動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理與進(jìn)度控制，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 6.配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。

  • 組學(xué)技術(shù)銷售工程師35-60萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)公司組學(xué)產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)的銷售推廣工作，完成業(yè)績(jī)目標(biāo)； 2、通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、學(xué)術(shù)分析、陌拜等方式，開拓市場(chǎng)獲取客源，推動(dòng)合同簽署； 3、針對(duì)客戶實(shí)際需求，進(jìn)行技術(shù)問(wèn)題答疑，完成初步技術(shù)服務(wù)實(shí)驗(yàn)方案設(shè)計(jì)，并進(jìn)行分析報(bào)告結(jié)果解讀等工作； 4、建立區(qū)域客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，分析客戶信息，進(jìn)行新老客戶、重點(diǎn)KOL的日常關(guān)系維護(hù)。

  • 生物部門負(fù)責(zé)人60-75萬(wàn)

    職位描述： 1. 領(lǐng)導(dǎo)生物部門，包括藥理及毒理以及DMPK研究團(tuán)隊(duì)，從事肝臟疾病領(lǐng)域的工作，對(duì)研究課題的藥效學(xué)進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、模型構(gòu)建、藥物藥效學(xué)評(píng)價(jià)、機(jī)理研究、數(shù)據(jù)分析和研究報(bào)告整理和撰寫。

  • 生物技術(shù)員85-96萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1、 負(fù)責(zé)醫(yī)學(xué)顯微圖像染色操作、客戶DEMO實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析； 2、 培訓(xùn)后能獨(dú)立完成組織切片前處理以及上機(jī)染色； 3、 獨(dú)立撰寫測(cè)試報(bào)告； 4、 參與公司R&D的學(xué)術(shù)研究和專利提交；

  • 信息系統(tǒng)工程師38-47萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司SAP-PP信息化項(xiàng)目，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研，了解用戶的需求，為用戶提供信息化方案支持。 2、參與需求分析、項(xiàng)目可行性評(píng)估，把握項(xiàng)目發(fā)展方向。 3、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)并領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)新項(xiàng)目質(zhì)量、成本、交期負(fù)責(zé)。 4、協(xié)調(diào)推動(dòng)各方資源及時(shí)處理項(xiàng)目中遇到的問(wèn)題并及時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目中存在的風(fēng)險(xiǎn)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)過(guò)程中需求變更的收集、評(píng)審、控制實(shí)施、項(xiàng)目過(guò)程文件管理。 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，負(fù)責(zé)內(nèi)、外部及時(shí)溝通，及時(shí)處理好內(nèi)、外部相關(guān)問(wèn)題，并對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行績(jī)效考核。 7、在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，形成項(xiàng)目知識(shí)沉淀，并在組織

  • 藥物合成26-35萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)有機(jī)化學(xué)合成新產(chǎn)品的研發(fā)工作，包括但不限于目標(biāo)化合物的設(shè)計(jì)、合成路線規(guī)劃及優(yōu)化； 2.獨(dú)立承擔(dān)中等難度合成或者放大任務(wù)，保證按時(shí)保質(zhì)保量完成項(xiàng)目任務(wù)； 3.完成實(shí)驗(yàn)方案的制定和實(shí)施，記錄實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，撰寫實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 4.跟蹤有機(jī)化學(xué)合成領(lǐng)域的最新研究動(dòng)態(tài)，進(jìn)行技術(shù)資料的搜集、整理與分析； 5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目管理與進(jìn)度控制，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行； 6.配合其他部門完成其他相關(guān)的工作。

  • 工藝工程師30-40萬(wàn)

    工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝的開發(fā)及升級(jí)。 2、根據(jù)項(xiàng)目需求，參與設(shè)備升級(jí)、工藝方法、配套設(shè)施改善。 3、參與重點(diǎn)產(chǎn)品的技術(shù)瓶頸攻關(guān)工作。 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝相關(guān)文件的編制、更新。 5、參與助工、技術(shù)員的工藝管理、技能培訓(xùn)提升。 ?6、其它需要協(xié)助的事宜。

  • 高級(jí)研發(fā)科學(xué)家35萬(wàn)-60萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)獨(dú)立主導(dǎo)一條或多條產(chǎn)品管線的研發(fā)工作，深入探索酶催化在產(chǎn)品研發(fā)中的應(yīng)用，確保產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)程按計(jì)劃推進(jìn)，從實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)收集與分析到最終的產(chǎn)品雛形開發(fā) 2. 根據(jù)客戶的多樣化需求以及生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)性考量，精心制定酶研發(fā)方案。 3. 與酶工程、生物信息學(xué)和高通量篩選團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，整合各方資源，優(yōu)化研發(fā)方案 4. 開展合成生物學(xué)相關(guān)知識(shí)和技能的教學(xué)工作，將自己的專業(yè)知識(shí)傳授給團(tuán)隊(duì)成員，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)素養(yǎng)的提升。 5. 積極參與檢索、分析、設(shè)計(jì)和撰寫菌株相關(guān)專利。

  • 生物信息分析師30-35萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、利用生物信息分析方法、統(tǒng)計(jì)分析方法、計(jì)算生物學(xué)分析工具按時(shí)按質(zhì)完成生物信息分析工作。 2、維護(hù)已有各類生物信息分析流程，參與生信流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化。 3、完成各種實(shí)驗(yàn)技術(shù)下的數(shù)據(jù)分析、技術(shù)優(yōu)化及項(xiàng)目總結(jié)。 4、進(jìn)行程序測(cè)試,負(fù)責(zé)撰寫相關(guān)技術(shù)文檔，協(xié)助完成項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)及報(bào)告整理。 5、負(fù)責(zé)完成相關(guān)科研服務(wù)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

  • BD總監(jiān)36-48萬(wàn)

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，負(fù)責(zé)尋找與國(guó)內(nèi)外生物醫(yī)藥企業(yè)、研究機(jī)構(gòu)、高校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等的合作機(jī)會(huì)。包括公司開發(fā)產(chǎn)品的技術(shù)轉(zhuǎn)讓、公司需求產(chǎn)品與技術(shù)的引進(jìn)；擴(kuò)大公司在國(guó)內(nèi)外的知名度，負(fù)責(zé)公司內(nèi)外品牌形象建設(shè)與公關(guān)管理；負(fù)責(zé)公司投融資事宜。2、主動(dòng)挖掘國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求，為公司的產(chǎn)品和技術(shù)服務(wù)尋找到新的合作伙伴。3、負(fù)責(zé)新藥項(xiàng)目開展方案編寫、實(shí)施及相關(guān)項(xiàng)目對(duì)外合作談判，并負(fù)責(zé)對(duì)合作項(xiàng)目的進(jìn)度跟進(jìn)、管理。4、負(fù)責(zé)研究國(guó)內(nèi)外醫(yī)藥技術(shù)市場(chǎng)，定期收集市場(chǎng)情報(bào)，并根據(jù)情報(bào)撰寫相關(guān)分析報(bào)告。5、負(fù)責(zé)與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)良好開展。

  • 生物分析研究員23-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)應(yīng)用BIAcore技術(shù)表征抗體和抗原的結(jié)合動(dòng)力學(xué)； 2.負(fù)責(zé)應(yīng)用HPLC和CE等表征抗體和重組蛋白等生物藥的純度； 3.負(fù)責(zé)應(yīng)用HIC和MS技術(shù)表征重組蛋白、抗體、ADC藥物的理化性質(zhì)； 4.負(fù)責(zé)生物分析方法的開發(fā)和驗(yàn)證，負(fù)責(zé)常規(guī)樣品檢測(cè)，正確分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果，完成準(zhǔn)確的實(shí)驗(yàn)記錄； 5.根據(jù)質(zhì)量管理要求和藥物法規(guī)要求撰寫或?qū)彶榉治龇椒ㄩ_發(fā)，完成驗(yàn)證報(bào)告、實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 6.參與負(fù)責(zé)相關(guān)實(shí)驗(yàn)儀器的維護(hù)和培訓(xùn)，保證實(shí)驗(yàn)室儀器設(shè)備的正常運(yùn)行，按照規(guī)定填寫管理臺(tái)賬，指導(dǎo)/培訓(xùn)下屬或經(jīng)驗(yàn)少的員工。

  • 大分子早研項(xiàng)目負(fù)責(zé)人12-18萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)生物大分子藥物早研階段的靶點(diǎn)調(diào)研、立項(xiàng)、項(xiàng)目推進(jìn)； 2.通過(guò)疾病相關(guān)性、基因蛋白組學(xué)等文獻(xiàn)分析、研究分析驗(yàn)證項(xiàng)目開發(fā)的可行性； 3.負(fù)責(zé)生物大分子藥物的臨床前研發(fā)，包括蛋白藥物、抗體、ADC藥物發(fā)現(xiàn)策略制定和執(zhí)行，臨床前的全面評(píng)價(jià)，確立PCC分子，把控研發(fā)預(yù)算及節(jié)點(diǎn)； 4.根據(jù)臨床前相關(guān)的ICH指導(dǎo)原則，支持PCC-IND階段大分子項(xiàng)目的申報(bào)工作； 5.撰寫項(xiàng)目文件、報(bào)告，發(fā)表文章、專利等； 6.領(lǐng)導(dǎo)早研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作，參與部門多平臺(tái)日常管理工作，及時(shí)動(dòng)態(tài)優(yōu)化資源配置，助力臨床前項(xiàng)目高質(zhì)高效推進(jìn)和部門綜合業(yè)務(wù)能力提升。

  • 研發(fā)工程師40-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，在相關(guān)產(chǎn)品應(yīng)用領(lǐng)域進(jìn)行開發(fā)和拓展；

  • ME工程師55-70萬(wàn)

    崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)線治工具、設(shè)備保養(yǎng)及自動(dòng)化設(shè)備的推進(jìn)生改善; 2、治具/設(shè)備的改善以及對(duì)應(yīng)資料作成; 3、生產(chǎn)設(shè)備、固定資產(chǎn)臺(tái)賬的建立; 4、設(shè)備易損耗件的請(qǐng)購(gòu)與安全庫(kù)存管理; 5、設(shè)備操作與調(diào)機(jī)技術(shù)的人員培訓(xùn)和技術(shù)沉甸.

  • 分析研究員27-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AAV病毒基因療法藥物的關(guān)鍵分析方法的開發(fā)、優(yōu)化和驗(yàn)證；

  • 藥品招標(biāo)專員32-45萬(wàn)

    崗位說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品在全國(guó)各省/地區(qū)的招標(biāo)掛網(wǎng)實(shí)操工作； 2、搜集、整理各地區(qū)招標(biāo)、物價(jià)、醫(yī)保信息,招標(biāo)首營(yíng)資料更新，投標(biāo)資料準(zhǔn)備； 3、集團(tuán)產(chǎn)品的價(jià)格體系維護(hù)與政策監(jiān)測(cè)； 4、關(guān)注競(jìng)品申報(bào)情況，協(xié)助申投訴資料準(zhǔn)備； 5、支持產(chǎn)品的各項(xiàng)準(zhǔn)入工作，包括但不限于部門總監(jiān)安排的其他中央及地方準(zhǔn)入事務(wù)等。

  • 分析研究員27-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)AAV病毒基因療法藥物的關(guān)鍵分析方法的開發(fā)、優(yōu)化和驗(yàn)證；

  • 資深鋰電池材料工程師40-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、協(xié)助貫徹執(zhí)行公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)開發(fā)，跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展方向，規(guī)劃負(fù)責(zé)項(xiàng)目的長(zhǎng)短期技術(shù)發(fā)展路徑 2、根據(jù)公司和部門要求，進(jìn)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)，執(zhí)行和數(shù)據(jù)分析并形成技術(shù)報(bào)告 3、材料及電池體系研究方法的設(shè)計(jì)和形成指導(dǎo)性文件 4、對(duì)員工工作指導(dǎo)和相關(guān)理論培訓(xùn) 任職條件： 1、具有三年以上相關(guān)材料研究與電池開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目經(jīng)歷 2、熟悉相關(guān)的鋰/鈉電池材料知識(shí)、鋰/鈉電池設(shè)計(jì)知識(shí)以及電化學(xué)基礎(chǔ)理論專業(yè)知識(shí)； 3、具有建立電化學(xué)分析方法的能力 4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合與協(xié)調(diào)能力

  • 熱能工程師20-40萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)吸收式技術(shù)研發(fā)、電熱泵研發(fā)、未來(lái)裝備研發(fā)和電氣研發(fā)工作； 2.負(fù)責(zé)所屬研發(fā)產(chǎn)品管理，包括研發(fā)產(chǎn)品線知識(shí)產(chǎn)權(quán)、研發(fā)過(guò)程管理、研發(fā)核心技術(shù)開發(fā)； 3.負(fù)責(zé)落實(shí)公司承擔(dān)的中核、總部、產(chǎn)業(yè)公司、外部高校等科研課題實(shí)施，開展新技術(shù)新產(chǎn)品研究開發(fā)； 4.負(fù)責(zé)能源技術(shù)發(fā)展相關(guān)的技術(shù)調(diào)研，跟蹤并研究國(guó)內(nèi)外前沿技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集和分析市場(chǎng)同類產(chǎn)品的研制情況，編制技術(shù)研究報(bào)告； 5.負(fù)責(zé)與產(chǎn)業(yè)單位之間的溝通協(xié)作，產(chǎn)品方案等，負(fù)責(zé)產(chǎn)品推廣、應(yīng)用示范、宣傳推廣等生命周期內(nèi)管理技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作； 6.負(fù)責(zé)熱泵開發(fā)具體業(yè)務(wù)，不限于市場(chǎng)調(diào)研、開發(fā)計(jì)劃、研發(fā)設(shè)計(jì)計(jì)算、系統(tǒng)設(shè)計(jì)、控制邏輯、試驗(yàn)

  • 供應(yīng)鏈總監(jiān)45-70萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.供應(yīng)鏈總監(jiān)指導(dǎo)整個(gè)供應(yīng)鏈運(yùn)營(yíng)，包括采購(gòu)、庫(kù)存、供應(yīng)商選擇和成品分銷 2.制定和實(shí)施供應(yīng)鏈戰(zhàn)略，以確保關(guān)鍵流程有效運(yùn)作，并實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)和績(jī)效關(guān)鍵KPI 3.作為供應(yīng)鏈總監(jiān)，與供應(yīng)商談判，以獲得最佳合同和定價(jià) 4.利用數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析來(lái)評(píng)估過(guò)去的績(jī)效和趨勢(shì)，并預(yù)測(cè)庫(kù)存和分發(fā)需求 5.制定部門的戰(zhàn)略和具體目標(biāo)，并制定預(yù)算/政策/程序來(lái)維持戰(zhàn)略落地 6. 負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌生產(chǎn)、計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、品控相關(guān)管理運(yùn)作，建設(shè)發(fā)展供應(yīng)鏈管理體系及隊(duì)伍，為公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供有效保障 7. 負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商管理，存貨管理，管控采購(gòu)成本、物流成本、生產(chǎn)成本、確保物料交期及質(zhì)量。根據(jù)公司在全球的

  • 采購(gòu)副總監(jiān)40-45萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1.依照組織發(fā)展需求，協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)完善采購(gòu)Sourcing部門組織架構(gòu)及人員管理培訓(xùn)。 2.遵照集團(tuán)采購(gòu)管理政策，執(zhí)行集團(tuán)公司的物料控制SOP，并依照業(yè)務(wù)發(fā)展需求與變化適時(shí)提出修訂更新的建議。 3.參照公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助采購(gòu)總監(jiān)管理所屬團(tuán)隊(duì)完善業(yè)務(wù)流程，提升本部門團(tuán)隊(duì)的核心力量，協(xié)助對(duì)采購(gòu)Sourcing活動(dòng)進(jìn)行統(tǒng)籌、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)。協(xié)作供應(yīng)鏈管理Buyer部門，與倉(cāng)儲(chǔ)、物流各部門實(shí)現(xiàn)最佳的協(xié)調(diào)與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經(jīng)濟(jì)效益。 4．帶領(lǐng)所分管團(tuán)隊(duì)，做好詢?cè)醇皟r(jià)格談判，供應(yīng)商開發(fā)與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購(gòu)策略的規(guī)劃落實(shí)。協(xié)調(diào)集

  • 涂覆工藝工程師30-45萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)陶瓷涂覆、勃姆石涂覆、水性PVDF涂覆等各種規(guī)格產(chǎn)品的訂單生產(chǎn)開發(fā)及工藝優(yōu)化；

  • 項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)理34-48萬(wàn)

    職位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的全面運(yùn)營(yíng)管理；

  • 壓力容器審核人40-55萬(wàn)

    職位描述： 1、從事石油化工、環(huán)保工程項(xiàng)目的設(shè)備設(shè)計(jì)、審核工作；

  • 質(zhì)量經(jīng)理22-33萬(wàn)

    職位描述： 1、 負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)；

  • 營(yíng)銷經(jīng)理23-33萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略，制定公司銷售體系和流程；結(jié)合行業(yè)市場(chǎng)情況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施；制定年度銷售計(jì)劃；

  • 平臺(tái)技術(shù)負(fù)責(zé)人30-50萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，研究技術(shù)發(fā)展方向，制定公司產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案。 2、負(fù)責(zé)公司平臺(tái)B/S Web、服務(wù)接口等相關(guān)軟件業(yè)務(wù)需求評(píng)審、軟件功能需求分析與設(shè)計(jì)方案制定及技術(shù)開發(fā)工作。 3、負(fù)責(zé)移動(dòng)端APP和小程序的開發(fā)和維護(hù)，分析和解決產(chǎn)品開發(fā)和運(yùn)行過(guò)程中的問(wèn)題。 4、制定產(chǎn)品測(cè)試方案，不斷提升用戶體驗(yàn)。 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)團(tuán)隊(duì)管理工作。

  • 高級(jí)硬件工程師30-55萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、提出整體硬件解決方案，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件的關(guān)鍵器件選型、電路原理圖設(shè)計(jì)、PCB設(shè)計(jì)指導(dǎo)。 3、具備較好的模擬電路設(shè)計(jì)分析技能，熟悉硬件設(shè)計(jì)流程。熟練應(yīng)用各種計(jì)算機(jī)工具軟件，具有較高的硬件系統(tǒng)設(shè)計(jì)能力。 4、制定產(chǎn)品的硬件調(diào)試和測(cè)試方案、明確測(cè)試步驟、測(cè)試環(huán)境和測(cè)試儀器，并完成硬件測(cè)試報(bào)告。 5、跟進(jìn)生產(chǎn)驗(yàn)證過(guò)程并分析/解決硬件相關(guān)技術(shù)問(wèn)題，協(xié)助生產(chǎn)編寫作業(yè)指導(dǎo)書。 6、熟悉EMC實(shí)驗(yàn)，并了解各種EMC改進(jìn)手段。

  • 項(xiàng)目開發(fā)總監(jiān)50-60萬(wàn)

    職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司EPC項(xiàng)目市場(chǎng)拓展開發(fā)，協(xié)助總裁制定拓展計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。

  • 技術(shù)總監(jiān)36-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)污泥廠籌建工作；

  • 總工程師40萬(wàn)-60萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)確定新項(xiàng)目、新產(chǎn)品研發(fā)方向。 2、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目和新產(chǎn)品研發(fā)的全流程管理工作。 3、負(fù)責(zé)組織技術(shù)引進(jìn)與洽談合作相關(guān)事宜。 4、組織編制公司中長(zhǎng)期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，制定科研、技術(shù)改革規(guī)劃并組織實(shí)施。 5、負(fù)責(zé)建立健全公司研發(fā)及技術(shù)管理體系。 6、負(fù)責(zé)組織解決生產(chǎn)中的重大技術(shù)問(wèn)題。 7、組織編制和修訂各項(xiàng)工藝手冊(cè)，技術(shù)規(guī)范；并對(duì)其進(jìn)行有效控制。 8、負(fù)責(zé)審核公司全部技術(shù)文件。

  • SMS經(jīng)理40-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、集團(tuán)SMS策略規(guī)劃，執(zhí)行并落實(shí)總經(jīng)理所發(fā)布之年度SMS工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成。

  • 純化工程師25-32萬(wàn)

    工作職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)原核表達(dá)系統(tǒng)蛋白的表達(dá)優(yōu)化、大規(guī)模表達(dá)、純化以及變復(fù)性等工作；

  • 倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理24-36萬(wàn)

    職位描述： 1.制訂物流運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)管理等規(guī)章制度、流程和作業(yè)指導(dǎo)書；

  • 貨運(yùn)代理經(jīng)理43-60萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的拓展與維護(hù)，完成銷售指標(biāo)； 2、實(shí)施銷售計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)，并及時(shí)進(jìn)行信息反饋； 3、收集市場(chǎng)信息，為客戶提供及時(shí)可靠的信息，增加市場(chǎng)份額； 4、協(xié)助解決客戶的問(wèn)題； 5、客戶關(guān)系管理，掌握市場(chǎng)動(dòng)向，開拓新市場(chǎng)，完成銷售任務(wù)。

  • 園區(qū)總經(jīng)理45-57萬(wàn)

    職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)物流園區(qū)規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)、管理工作；

  • 渠道合作經(jīng)理22-30萬(wàn)

    職位要求： 1、根據(jù)展業(yè)方案，尋找、發(fā)掘合作資源，拓展合作渠道，達(dá)成業(yè)務(wù)合作

  • 海外營(yíng)銷拓展崗25-30萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)智慧出行市場(chǎng)進(jìn)行深入研究，分析行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況以及潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)，收集和整理市場(chǎng)數(shù)據(jù)，為公司制定市場(chǎng)策略提供依據(jù)。 2、與海外企業(yè)、機(jī)構(gòu)建立聯(lián)系，拓展業(yè)務(wù)合作機(jī)會(huì)；參與商務(wù)談判，協(xié)助公司在海外市場(chǎng)的項(xiàng)目落地和執(zhí)行。 3、制定并執(zhí)行市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，提升公司品牌在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的知名度和影響力；及時(shí)跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，解決項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的問(wèn)題。 4、維護(hù)和發(fā)展與海外客戶的合作關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度，及時(shí)收集客戶反饋。 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

  • 通信檢測(cè)技術(shù)員26-32萬(wàn)

    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)通信產(chǎn)品（含軟硬件）檢測(cè)、技術(shù)支撐與管理； 2.參與檢測(cè)方案制訂、能力驗(yàn)證、實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系管理等工作； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

  • 單證員30-50萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司的日常進(jìn)口出口的操作業(yè)務(wù)，貨物跟單等，確保貨物能按計(jì)劃送到客戶端； 2.協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)員在進(jìn)出口貿(mào)易過(guò)程中遇到的物流問(wèn)題； 3.保持與公司內(nèi)部其他部門的溝通，確保單證內(nèi)容正確，避免有信息錯(cuò)位而產(chǎn)生額外成本； 4.與所轄倉(cāng)庫(kù)保持溝通，掌握日常貨物庫(kù)存量,保證庫(kù)存數(shù)字100%準(zhǔn)確； 5.與各物流供應(yīng)商保持良好溝通，確保公司物流成本處于合理區(qū)間； 6.提供實(shí)時(shí)管理和作業(yè)報(bào)告，保持計(jì)算機(jī)系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致； 7.完成上級(jí)交辦的其它工作；

  • 戰(zhàn)略客戶KA24-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)； 2.簽定銷售合同，協(xié)調(diào)簽約的相關(guān)環(huán)節(jié)可能產(chǎn)生的問(wèn)題； 3.從銷售和客戶需求的角度，對(duì)產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議

  • 車輛調(diào)度主管23-36萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理調(diào)度員日常運(yùn)輸調(diào)度工作； 2、完成公司平臺(tái)的日常運(yùn)輸匹配，完成司機(jī)和貨物的任務(wù)匹配，完成訂單的完成情況，及時(shí)完成異常處理； 3、制定貨物運(yùn)輸計(jì)劃，重大訂單的運(yùn)輸調(diào)度，提前做好異常預(yù)判，保障訂單裝柜、發(fā)柜、對(duì)接運(yùn)輸過(guò)程及實(shí)際到貨日期的風(fēng)險(xiǎn)把控； 4、協(xié)調(diào)解決運(yùn)輸過(guò)程中的問(wèn)題，跟蹤訂單的運(yùn)輸過(guò)程，及時(shí)通知相關(guān)工作人員處理異常，完成訂單的異常處理； 5、可以處理緊急突發(fā)事件，如飛單的處理，異常事件的處理等。

  • 包裝工程師24-32萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)對(duì)接收集客戶具體需求；負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求在包裝產(chǎn)品設(shè)計(jì)平臺(tái)制定包裝規(guī)劃并設(shè)計(jì)方案；負(fù)責(zé)項(xiàng)目包裝打樣跟蹤及樣件評(píng)審；負(fù)責(zé)根據(jù)包裝規(guī)劃設(shè)計(jì)方案評(píng)審及樣件評(píng)審意見進(jìn)行方案優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)技術(shù)能力統(tǒng)籌；產(chǎn)品研發(fā)及統(tǒng)籌；技術(shù)資料管理；包裝模式研究；包裝產(chǎn)品開發(fā)平臺(tái)建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)包裝方案設(shè)計(jì)、制造圖紙制作；包裝生成圖紙確認(rèn)；包裝打樣及批量問(wèn)題點(diǎn)確認(rèn)及優(yōu)化；包裝量產(chǎn)驗(yàn)收； 4.負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)與商家進(jìn)行商務(wù)對(duì)接并協(xié)同市場(chǎng)銷售進(jìn)行商務(wù)報(bào)價(jià)、合同簽訂；負(fù)責(zé)下家供應(yīng)商推薦、采購(gòu)需求發(fā)起等。

  • 標(biāo)準(zhǔn)工作部主管27-40萬(wàn)

    崗位職責(zé)： 1.跟蹤匯總行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布信息。 2.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)制修訂項(xiàng)目管理，審核標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)完成情況、標(biāo)注技術(shù)要求、標(biāo)準(zhǔn)形式，撰寫產(chǎn)業(yè)參與情況報(bào)告。 3.跟蹤標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施應(yīng)用情況，撰寫標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施情況報(bào)告。 4.推廣多式聯(lián)運(yùn)經(jīng)營(yíng)人等級(jí)評(píng)估。
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