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獵頭職位

  • 設計總監43-57萬

    崗位職責:1.主持建筑設計項目的投標或委托工作;2.對建筑設計方案的全過程進行把控,把握進度、安排分工、把關質量;3.負責和各方的溝通、聯系,協調好各方在技術上的矛盾,處理項目碰到的主要問題;4.準確理解、把握項目及業主需求,創新性的提出方案構思,并指導下屬深化方案;5.對效果圖、模型、多媒體進行全面把控。
  • 營銷總經理58-69萬

    崗位職責: 1、 負責公司市場運營體系的戰略分析、戰略定位、業務架構、運營模式、競爭 戰略、實施規劃等方面的管理工作,宏觀控制營銷中心各項工作按公司既定目標 發展;2、 根據公司發展戰略目標,建設并完善營銷體系、實施全渠道營銷;針對不同 地區消費者群體的性質、特點,制定系統化、差異化的營銷策略,指導并監督各 項銷售策略的實施成效;3、 負責開拓全國市場并取得目標市場份額,制定并監督公司產品、服務推廣、 品牌推廣的實施效果,對公司市場營銷體系的總體業績負責;
  • 設計總監73-86萬

    職位描述:1.為整個團隊提供專業顧問及指導2.為設計師和多媒體設計師提供創新的設計概念及方案解決思路3.管理和指導室內設計師的工作績效,工作標準和工作質量4. 在項目投標中,能向客戶有效并充分地展示及銷售設計方案
  • 高級室內設計師42-54萬

    職位描述: 1、在設計經理的領導下,參與零售室內設計項目的各個階段;2、獨立主導設計項目;從概念創意到設計開發完成;3、基本工作任務包括:定設計基調、布局開發、道具和空間設計,效果圖,準備PPT、材質板與客戶溝通、現場參觀等4、向設計經理匯報。
  • 銷售經理23-33萬

    崗位職責:1、負責帶領團隊完成客戶邀約、接待、談判、帶團、簽單等一系列日常銷售工作;2、負責已購房客戶的合同、回款、交房等售后服務以及增值服務,維護客戶關系;3、帶領銷售團隊開發客戶資源,跟蹤回訪客戶信息,確保客戶質量。
  • 運營物資采購經理43-56萬

    崗位職責: 1.引入酒店運營物資的供應商并開發具有市場競爭力的產品; 2.對于負責的產品品類,具備一定相關的法律、財務、成本、質量知識; 3.熟悉采購流程,具備尋源、開發、管理和評估供應商的能力 4.具備良好的談判、人際溝通能力,有審廠經驗; 5.擁有廣泛的工廠側資源;
  • 度假酒店總經理40-60萬

    崗位職責: 1.全面負責酒店經營管理,按既定的經營計劃和預算開展經營業務,做好成本費用控制,實現酒店經營管理目標; 2.建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化,建立優質產品、服務體系與團隊,不斷提高客人滿意度及市場認可口碑,提升酒店品牌知名度和影響力; 3.全面掌握酒店的經營和運營狀況,合理調配人力、物力、財力,不斷提高經營管理水平、服務管理水平,推進酒店運營優化; 4.負責公共關系協調與建立,做好酒店所在區域政府部門、媒體及相關利益方的關系,創造良好的外部經營環境,始終確保酒店市場美譽度; 5.計劃、指導、協調、控制和激勵各部門的業務開展,監督
  • 財經中心報告組27-40萬

    職位描述: 1. 集團租賃合同測算及信息整合 2. 協助抓取需求數據及明細賬 3. 協助核對各類數據準確性 4. 函證、抽憑等審計需求進度梳理 5. 完成上級交辦的其他任務
  • 酒店總經理50-60萬

    職位描述: 1、全面負責酒店的經營管理。負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標 2、制定年度經營目標,組織制定、修改、實施酒店年度經營計劃; 3、對酒店內各項業務活動進行實施,并對酒店內各項活動及相關酒店的產品進行創新設計與實施; 4、負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 5、領導建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;
  • 品牌副總經理34-42萬

    崗位職責: 1、協助集團制定品牌戰略定位; 2、負責品牌發展規劃,包括但不限于品牌戰略定位、營銷方案、渠道規劃、服務體系建設、視覺呈現; 3、持續打造具影響力的線上線下營銷案例并監督執行,加強品牌認知,達成市場及品牌目標; 4、負責帶領團隊開拓并維護各營銷渠道,如各大社媒渠道、網紅資源、廣告投放; 5、負責把控營銷效率及渠道效率,對最終經營目標負責; 6、負責品牌團隊的培養及工作流程優化,優化團隊工作質量與效率。
  • 商業招商總監26-34萬

    崗位職責 1、負責招商方案、招商工作計劃的有效執行; 2、組織招商活動,宣傳和解釋招商政策,開發全國各級意向客戶; 3、開展市場調研,積累商戶資源,搜索目標客戶信息,開拓新的商戶; 4、負責商戶引進、洽談、簽約工作及商戶的業態調整、優化工作; 5、進行目標市場、競爭業態分析、客戶需求等調查;
  • 產品研發經理25-30萬

    崗位職責 1、負責產品研發,包含材料購買、試制、品鑒等;確保研發流程達成; 2、負責編制新品制作流程和原輔材料的標準、工藝說明書、成本核算,確保制作流程和原輔材料標準; 3、負責現有老產品的升級迭代,確保所有產品符合門店需求; 4、負責組織新品試生產,并對試生產過程中的各項問題進行現場跟進解決問題,調整新品工藝流程等; 5、負責研發資料的編寫、存儲、歸檔、保管。
  • 客戶服務總監26-34萬

    崗位職責: 1、根據公司經營方針和產品特點,制定全年客服工作的整體規劃和部署,并負責組織實施; 2、組織、指導、檢查、督促各項目的客戶服務質量,落實客戶投訴處理措施,并進行客戶滿意度調查; 3、定期向集團匯報工作,并接受集團的領導、指導、監督; 4、組織、參與、指導各項目的客戶活動; 5、負責各項目客戶檔案的建立和管理。
  • 品控總監20-30萬

    工作職責: 1、制定并完善集團食品安全與質量管控體系: 2、根據國家法律法規和行業標準,制定并完善集團食品安全管理制度、操作規范和質量標準。 3、建立并完善集團食品安全追溯體系,確保食品安全問題可追溯、可控制。 4、定期對集團食品安全管理體系進行內部審核和評估,持續改進和完善。 5、監督和指導各品牌、門店的食品安全與質量管控工作: 6、制定并實施集團年度食品安全培訓計劃,提升全員食品安全意識和操作技能。 7、定期對各品牌、門店進行食品安全檢查,及時發現和解決食品安全隱患。
  • 賓客服務總監25-30萬

    任職要求: 1、制定并實施客戶服務戰略,確保與公司整體業務目標一致。 2、分析客戶服務數據,識別改進機會,推動客戶服務流程的優化和創新。 3、制定客戶服務標準和流程,確保服務質量和一致性。 4、領導和管理客戶服務團隊,包括客戶支持、客戶成功等職能部門。 5、負責團隊成員的招聘、培訓、績效評估和職業發展。 6、監控客戶反饋,分析客戶滿意度數據,制定改進措施。7、處理重大客戶投訴和問題,確保客戶問題得到及時解決。
  • 財務BP(供應鏈)26-40萬

    崗位職責: 1、負責公司各餐廳食材成本以及各分倉庫存核算; 2、負責公司應交稅費科目核算; 3、負責集團各公司及餐廳成本分析及庫存管理: 4、負責成本模塊財務制度搭建、修改; 5、負責與內審和外審對接財務成本模塊的相關工作; 6、負責集團存貨分析、采購價格監管及分析; 7、負責集團供應鏈物流運輸、倉儲及管理費監管、分析;
  • 酒店開發總監23-28萬

    職位描述: 1、根據品牌戰略目標,制定年度市場開發計劃及實施方案,跟進推動落實,對品牌總開發任務指標負責
  • 營銷經理30-50萬

    崗位職責 1.深度研究行業的市場狀況,精準抓住自己品牌的定位,從顧客角度出發,設計更好的產品、服務和環境體驗; 2.負責公司品牌線上線下營銷活動的策略規劃、創意策劃、落地執行管理,提升品牌曝光度、認知度和轉化率; 3.規劃公司新媒體矩陣(如抖音、小紅書、大眾等)的建設,建立新媒體網絡營銷模式; 4.管理數字營銷部和品牌營銷部日常工作的開展,提升顧客復購。
  • 高級烘焙師(連鎖)32-45萬

    職責描述: 1、負責公司烘焙類新產品(如面包、蛋糕、甜點等)的設計、研發和升級改良。 2、對已有產品進行改良創新,以提升產品口感、外觀和品質,確保產品滿足市場需求并保持競爭力。 3、關注烘焙行業的新技術、新設備和新趨勢,推動公司技術升級和產品創新。 4、根據新產品或改進產品的需求,制定詳細的生產流程及生產工藝方案,并指導實施。 5、協助產品定價、產品推廣和產品上市等工作,確保新產品能夠順利進入市場并獲得良好反響。
  • 貴賓接待大使18-20萬

    工作職責: 1、熱情歡迎貴賓到達,并提供個性化的問候; 2、詳細記錄貴賓到訪信息,并確保資料的準確無誤;協助貴賓辦理相關手續,包括安全登記、訪客管理等; 3、解答貴賓的查詢,提供項目相關信息和引導參觀;協調內部資源, 4、確保滿足貴賓的具體需求; 5、維護客戶關系,包括后續服務跟進和客戶感謝;定時向上級匯報客戶反饋和任何特別事件; 6、保持工作區域的整潔和專業形象。
  • 首席CTO25-33萬

    職位描述: 1、根據公司發展戰略的要求,主持制定公司未來3~5年技術發展戰略規劃及企業信息資源的規劃,通過技術的實現推動整體戰略的實現; 2、領導產技術團隊實現技術系統的架構設計、系統分析、產品開發、平臺新功能開發和性能優化等各項任務; 3、負責技術相關的年度收入、成本、費用預算制訂,并控制經費的總體支出; 4、領導產品、技術團隊實施年度、季度、月度工作計劃,完成年度、季度、月度任務目標; 5、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關工作。
  • 混塔研發工程師23-28萬

    職位描述: 1.負責制定鋼混塔筒預應力產品質量驗收標準,跟蹤預應力產品各項性能試驗; 2.負責制定各工程項目鋼混塔筒預應力產品技術方案,并根據相關規范進行計算和校核; 3.負責鋼混塔筒預應力產品生產質量控制,協助處理生產過程中出現的質量、技術問題; 4.負責聯合供方開展鋼混塔筒預應力產品標準化設計,制定降本方案; 5.負責鋼混塔筒預應力產品監測方案制定,監測設備安裝、數據采集及分析; 6.負責鋼混塔筒預應力產品供方考察、審核及評估,監督生產質量;
  • 故障分析工程師36-47萬

    崗位職責: 1. 負責車載新產品/量產品客訴/RA 不良分析,針對面板/模組不良建立FTA分析邏輯樹 2. 針對面板/模組解析根因并提出設計/制程改善建議 3. 完善分析邏輯手冊,并建立解析leason learn,建立設計issue規范rule,規避設計issue。 4. 配合FAE/CS 對接客訴報告說明,關閉客訴issue
  • 軟件信息工程師27-40萬

    崗位職責: 1、分析軟件產品需求可行性; 2、制定軟件產品開發計劃; 3、編寫軟件產品代碼; 4、測試軟件產品代碼; 5、發布軟件產品及其說明文檔; 6、協助項目負責人進行需求分析; 7、收集軟件產品的用戶反饋,提升產品服務質量; 8、完成領導交代的其他任務。
  • 設施經理42-55萬

    職位描述: 1.8年以上設施管理相關工作經驗,3年以上服務類行業同等崗位工作經驗;
  • 葉片(測試)工程師22-31萬

    工作職責: 1.負責葉片測試方案編制/審核; 2.負責跟蹤葉片測試過程,評價測試結果是否滿足要求; 3.負責葉片測試過程中損傷分析; 4.負責測試方面前沿技術的跟蹤與研究; 5.協助葉片結構強度復核,風場葉片損傷問題分析;
  • 注塑車間主任24-32萬

    崗位職責: 1、排產調度:根據訂單制定注塑生產計劃,安排人員和設備,保證按時交付。 2、質量把控:監督生產過程,確保產品符合質量標準,處理質量問題。 3、設備管理:負責注塑設備日常維護和故障排查,保障設備正常運行。 4、團隊管理:管理車間員工,開展培訓、考核,提升團隊工作效率。
  • 軟件運行工程師20-40萬

    工作職責: 1、獨立進行主控制系統軟件的修改、優化、測試; 2、獨立進行風電機組運行控制參數的現場整定; 3、風電場一次調頻、慣量響應、高低穿測試等測試技術支持; 4、負責識別項目標書/合同非標配置、軟件方向技術特性、軟件方向質量特性; 5、負責統計分析在役項目機組關鍵運行指標、零部件運行狀態,并展開優化; 6、負責軟件控制相關問題的分析處理,編制分析處理報告,提出優化改進意見,完成措施有效性驗證,輸出技術文件; 7、獨立跟蹤軟件相關行業應用技術的發展,收集行業重點質量問題,總結經驗教訓,為設計端提供反哺。
  • 可靠性工程部經理25-40萬

    工作職責: 1、建立和持續優化公司可靠性分析能力; 2、組建職能管理團隊, 對團隊成員進行培訓賦能; 3、建立工藝可靠性評估體系及數據處理方法,實施新工藝及量產工藝的可靠性評價和監控; 4、設計可靠性測試結構,開發新的工藝可靠性評估方法,解決技術開發和量產過程中的可靠性技術難題。
  • 市場總監43-57萬

    職位描述:1、具有行業發展趨勢研究分析能力,負責主導公司的中、長期市場戰略規劃和年度實施計劃的制訂2、具備深入理解客戶需求的能力,負責公司新產品的發展規劃3、具備品牌建設及管理能力,負責公司品牌規劃及實施4、具備解決方案的市場推廣能力,負責銷售渠道建設5、具備線索收集管理能力,負責建立體系,通過多種渠道,為公司營銷團隊產生源源不斷的市場線索,并能夠轉化為商機
  • CVD工藝技術總監25-40萬

    工作職責 1.按照公司計劃,管理研發項目相關工作; 2.根據市場、客戶需求,安排并監督Demo組demo工作,監控重點客戶的demo進展; 3.根據市場化產品技術需要,安排并監督產品化組開發共組; 4.負責工藝評估全過程,跟蹤實驗計劃,安排人員、設備等資源,并持續改進; 5.參加事業單元與工藝相關的產品設計評審或重要問題討論,并參與決策
  • 產品配置工程師18-35萬

    崗位職責: 1、與美國產品團隊對接溝通,參與項目產品需求的對接評審; 2、結合國內供應鏈,確定ebike的整車配置,負責結構及整體搭配零部件的供應商選擇和可行性評估; 3、編寫輸出文檔,包括產品規格書以及產品需求說明書; 4、負責新選型的機械配件的測試驗證導入; 5、跟蹤樣機生產,并按計劃召集樣機評審; 6、參與研發部產品的升級優化,對前沿技術、配件的研究與創新; 7、對開發的ebike進行騎行體驗評測,確保產品的用戶體驗。
  • 內部結構設計師34-44萬

    崗位職責: 1. 負責產品設計與概念開發,結合市場趨勢、品牌定位與客戶需求,設計出獨特新穎且具商業價值的香水瓶款式。 2. 使用專業設計軟件(如 CAD、3DMAX 等)精確繪制 2D 和 3D 瓶型圖紙,確保設計的精準度與可行性,圖紙需達到生產工藝要求的細節標準。 3. 與跨部門團隊緊密合作,參與設計評審與項目會議,依據反饋優化設計方案,保證設計從創意到成品的順利轉化。 4. 跟進香水瓶的打樣、生產過程,解決出現的設計問題,確保產品與設計稿的一致性。 5. 收集分析香水包裝設計的行業動態、競品信息與新材料新工藝,定期提交設計趨勢報告,為公司產品創新提供依據。
  • 電氣運行工程師24-30萬

    崗位職責: 1、獨立進行變槳、主控、變頻器等部件技術質量問題相關設計審查、原因分析、措施制定及驗證并組織實施,并能對處理全過程的經驗有效沉淀(如通用處置方案、操作指導書),能用于指導同類問題的解決。 2、主導變槳、主控、變頻器或子系統相關的供方設計、制造能力審查、車間裝配技術指導、返修方案設計及評估。 3、參與變槳、主控、變頻器或子系統相關的新研機型設計評審,并給出客觀的意見建議。 4、獨立跟蹤變槳、主控、變頻器或子系統和相關部件行業應用技術的發展,收集行業重點質量問題,總結經驗教訓,為設計端提供反哺。
  • 高速ADC總監46-58萬

    崗位職責: 1、負責高速adc的器件設計,仿真,驗證,PVT,可靠性等; 2、負責高速adc的驗證計劃制定,驗證實施和驗證總結; 3、負責數模工藝平臺的規劃,設計,仿真和驗證; 4、負責工藝匹配,signoff流程,
  • 場控軟件工程師24-33萬

    崗位職責: 1、負責持續跟進各地電網對風電場站功率控制的新要求,解讀分解電網政策、管理制度并牽頭場控、變流器等專業方向共同推進場站級適應性開發; 2、負責結合電網對場站級功率控制的要求,提出對各風電機型合理的功率控制性能指標; 3、負責根據行業新技術、業主新要求,編寫場站級功率控制優化方案,并開發控制策略、推廣應用; 4、負責監控系統、能量管理系統共性問題分析、完成共性問題優化及推廣; 5、負責監控系統、能量管理系統硬件穿透設計及優化,提升系統穩定性和降低成本; 6、負責監控系統、能量管理系統風電場二次安防方案設計及推廣實施; 7、負責監控系統
  • 飛行器設計與制造24-31萬

    崗位職責: 1、負責中小型飛行器詳細結構設計、機構設計、強度校核、強度試驗規劃等; 2、編制相關結構設計文檔,設計規范,結構試驗方案和報告,對結構分離面詳細設計,出具工程圖,溝通解決生產制造過程中發生的技術問題; 3、負責結構零件的2D和3D圖紙的設計受控,跟進打樣,跟進無人平臺組裝,負責產品驗收過程中技術把關工作,給出評審意見,并協助完成驗收工作; 4、負責無人平臺結構相關材料選型和外協加工,負責外場飛行試驗機務綜合保障,處理試飛過程中飛行器相關的技術和質量問題。 5、根據飛行器的氣動外形要求,對飛行器的傳力路線、結構部件進行詳細設計和優化
  • 型式認證與并網測試工程師43-57萬

    職位描述: 1、負責風電機組認證、并網類測試工作,包括設計認證、型式認證、電能質量測試、低電壓穿越、高電壓穿越測試、電網適應性測試等項目; 2、負責風電機組型式測試、并網測試設備的選型、配置和維護工作,確保測試設備的可靠性和準確性; 3、負責根據項目需求,配合其他工程師或團隊完成風電機組的設計、研發、調試和維護工作。
  • 英語教研總監36-47萬

    工作職責:1,負責K12英語線上教育產品的內容教研工作;2,負責英語類課程的開發,包括編寫講義和錄制課程3,設計在線小班課少兒英語課程,保證課程質量——針對具體的知識點,由淺入深,內容能激發學生的學習興趣,易于他們理解;4,負責制作備課視頻及教學相關輔助的產品;
  • 教學總監40-70萬

    任職要求: 1、本科及以上學歷,教育學、心理學、管理學等相關專業。 2、具備五年以上教育培訓行業教學管理經驗,有教育培訓行業龍頭企業的工作經驗為; 3、熟悉教育行業,并對教育有獨到的看法與熱情;同時對大數據了解為 4、具備良好的領導能力,有很強的執行力,以及良好的決策判斷能力和計劃組織能力、出色的管理能力; 5、良好的書面與口頭表達能力,具備良好的學習能力,協調與溝通能力好有在”學而思”和新東方的工作經歷,尤其是線下的學而思培優,如果是數學老師最好有數學類教育背景則先考慮。 6.教學管理經驗:應聘者需要具備5年以上的教學管理經驗。
  • 高中復習班骨干老師50-60萬

    工作職責 1、根據課程標準和學校要求,制定教學計劃并執行。采用有效的教學方法,確保學生理解和掌握學科知識。 2、提供個性化輔導,幫助學生克服學習難點,提高學術成績,關注學生心理和情感狀態,提供必要的支持和鼓勵。 3、參與教研活動,不斷更新教育知識和教學技能,反思教學實踐,探索創新教學方法,提高教學效果。 4、負責學生學習成果的評估,包括平時成績和期末考核。及時向學生和家長提供反饋,促進學生的持續進步。 5、與家長保持有效溝通,共同關注學生發展,與其他教師協作,共享資源和經驗,提升整個教學團隊的教學質量。 6、協助所在學科組高質量完成教學教研
  • 廣告銷售總監33-44萬

    職位描述: 一) 明確銷售目標和銷售計劃,并根據計劃堅定不移的付諸實施1、在團隊負責人帶領下,制定個人或所轄小組年度營銷目標和計劃并執行,并完成個人或小組銷售目標;2、 負責組織分解個人或所轄團隊年度目標至季度、月度,強化過程管理,為實現最終的年度目標做好過程管理;3、熟練掌握公司媒體資源,行業及競品相關訊息,為實施銷售計劃,實現銷售目標做好準備;
  • BD總監42-55萬

    崗位職責:1、具備獨立完成電商、軟件、互聯網、高端家政&裝修、房地產租賃&物業等項目的業務開發拓展能力2、負責BD團隊搭建&擴建&培養,制定管理制度&工作流程,制作培訓課程并建立完整的培訓體系3、設立具備較強競爭力的BD團隊激勵制度和KPI績效標準(基于公司文化和個人能力相關的激勵制度)4、具備優秀的商務談判&協調能力,保持與甲方良好的合作關系,優化BU工作機制5、具有敏銳的市場洞察力,掌握市場動態,制定準確且符合業務快速增長的BD工作&戰略計劃,并帶領團隊落地執行(以業績結果導向)
  • 海外廣告投放專家24-33萬

    工作職責: 1、對Google/ facebook廣告網絡的運作原理和機制有較為深刻的理解和把握,熟悉Google Adwords/facebook競價投放模式和管理流程,熟悉UAC投放模式;
  • PMO項目經理26-35萬

    職責描述: 1.參與展覽項目的調研,策劃和統籌; 2.負責按展會計劃與制度執行運作; 3.間接或直接參與銷售,協調銷售代理的關系,統籌項目的銷售,確保完成銷售目標; 4.為展商提供良好的服務,幫助展商解決參展相關問題; 5.負責協調項目團隊與公司各部門之間的運作; 6.協助市場部制訂展會推廣計劃; 7.各類活動會議的規劃與執行;
  • 數字后端設計工程師22-28萬

    職責描述: 1.負責數字芯片自動布局布線設計,完成從Netlist到GDS的設計實現 2.與前端設計及模擬版圖工程師合作,完成芯片整體布局規劃 3.負責時序分析及優化,協同前端人員實現時序收斂 4.完成版圖物理驗證
  • 銷售經理27-40萬

    工作職責: 1、根據公司整體經營目標,參與制定年度銷售計劃,同時制定每月銷售計劃,掌握銷售進度;
  • 創意總監27-38萬

    職責描述: 1.能夠把握品牌方向,以產品和品牌訴求為基準,結合市場趨勢文化潮流,進行創意發想及畫面、文字創想,獨立完成創意方案的創作; 2..善于提煉創作方向;掌握不同風格文案的寫作方法,學識廣博,思維活躍; 3.能夠帶領并指導下屬創意設計團隊,并與品牌營銷團隊溝通與配合,完成符合需求的創意文字及設計產出; 4.領導創意執行工作,控制視覺、動態的風格符合品牌策略,跟蹤、把控項目品質達到設定標準; 5..承擔創意內容產出的質量把控工作;
  • 跨境電商運營總監26-37萬

    職位描述: 1、負責公司跨境電商平臺的日常運營管理工作 2、制定和實施跨境電商平臺推廣計劃及銷售策略,帶領團隊完成銷售業績目標 3、分析競爭對手市場動態并做出相應決策,定期對公司運營效果進行評估 4、協助制定公司的營銷戰略、產品規劃、市場推廣方案等營銷策略 5、配合各電商平臺的推廣活動以及促銷方案的策劃與執行 6、領導安排的其他相關工作
  • 素材設計leader27-36萬

    崗位職責 1、帶領團隊完成客戶方游戲、應用、電商等產品買量視頻的制作,指導帶領組內新人成長; 2、負責溝通視頻創意方向,不斷優化視頻品質,提高視頻投放效果 3、組內人員的工作進度和質量把控,完成項目需求的效率品質。
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