獵頭職位
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崗位職責：
1. 追蹤癌癥靶點和疫苗領域的研究進展；
2. 研究癌癥相關TCR的識別機制及其在腫瘤免疫中的作用，分離并鑒定出腫瘤特異性TCR；
3. 探索腫瘤的免疫抑制和免疫逃逸特性，針對多種靶點設計和開發個性化的廣譜癌癥疫苗；
4. 撰寫英文研究論文，積極參與學術會議報告和交流。
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崗位職責：
1.規劃公司品牌戰略、品牌定位及品牌發展計劃，制定階段性的品牌傳播策略和方案統籌、執行、監測；
2.負責公司對外公關，與合作媒體建立良好、穩定、長期的關系，建立與行業協會以及政府主管部門良好合作關系；
3.公司新媒體平臺的規劃、活動策劃及運營、推廣；
4.根據品牌戰略規劃，領導完成對品牌形象的監督與管理，確保品牌形象的統一傳播；
5.進行公司品牌戰略規劃及品牌體系建設。全面負責公司品牌策劃、設計、推廣及管理工作；建立和發展公司的品牌宣傳文化；
6.根據品牌年度計劃，審核年度廣告、公關計劃和預算，并監督投放過程及效果。
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職位描述：
1、代表幾大旗艦項目，進入所在區域廣泛高中校園，開拓和維護不同規模參與學校，支持助力他們參與項目并在其中收獲成長
2、成為幾大教育項目知識專家，向新學校、新人群傳播和普及來自哈佛等世界學府的學術內容和理念，普及PBL、博雅教育等深入高中實踐
3、以專家角色開拓與維護和優秀高中教育者的日常聯系，賦能他們以多種方式參與到PBL項目中來
4、代表組委會進入校園開展大小型宣講會、展會、主題工作坊等多元的學術品牌傳播形式
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工作職責
1、對教學、教研關鍵運營指標進行監控和管理，如班級數量、續班率等；
2、負責制定團隊各項管理制度及流程，進行教學研討和更新，激發教師團隊的工作熱情，保證教學服務的高質量；
3、定期開展少兒素養市場調研，完成產品研發工作；
4、對教師管理、教研管理、教學管理等相關工作內容清晰明確；
5、根據項目特點，搭建和優化教師團隊；
6、負責教師團隊的人員儲備，選拔并培養優秀人才，確保教師團隊的穩定性；
7、協助完成部門經理安排的其他相關工作。
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崗位職責：
1、精通開關電源設計，能獨立承擔項目的設計工作，有一定的模擬電路、數字電路設計和分析能力，熟悉AC/DC、DC/DC、PFC電路設計，能熟練應用電路知識評估各種電源方案；
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工作職責：
1.篩選審核項目資源，項目地前期勘察，考察項目資源并形成報告
2.開拓市場資源，建立維護當地政府及其相關部門，電網公司的良好關系
3.協調項目所在地政府辦理各項合規性手續文件
4.辦理光伏項目所需各項支撐性文件
5.負責手機并掌握當地政策和發展規劃，熟悉當地市場競爭情況，尋找當地有價值的項目開發機會，完成項目開發計劃，并與當地政府達成開發意向。
任職要求：
1.本科及以上學歷，專業不限，經驗優秀者可以放寬
2·具有3年以上同崗位新能源行業相關工作經驗，具備良好的項目資源，政府資源和一定的項目管理經驗
3.具備熟悉項目開發前期工作流程，了解國家和地方項目開發，電
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職位描述：1) 負責環評、驗收、應急預案、排污許可證等技術項目審核，指導團隊的環評工程師編寫報告，保證項目質量；2) 負責環評項目跟進管理工作，保證環評項目順利交付；3) 負責制定團隊培訓計劃；4) 能夠作為項目負責人主持復雜環評、規劃環評項目，能夠帶領團隊開發環評新業務；5) 負責按計劃推進項目實施，完成技術報告編制、評審等相關工作。
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職責描述：
1.深入研究儲能技術在不同行業（如電力、交通、工業等）的應用場景，分析市場需求和發展趨勢；
2.負責構建針對不同應用場景的儲能解決方案，包括系統設計、技術選型、成本估算等；
3.進行項目盈利能力分析，計算項目投資回報率、內部收益率等關鍵財務指標；
4.撰寫詳細的項目可行性報告，為決策提供支持。
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職位描述：
1) 落實項目部及公司設備技術委員會各項管理制度。
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工作職責：
1.依照組織發展需求，協助采購總監完善采購Sourcing部門組織架構及人員管理培訓。
2.遵照集團采購管理政策，執行集團公司的物料控制SOP，并依照業務發展需求與變化適時提出修訂更新的建議。
3.參照公司業務發展需求，協助采購總監管理所屬團隊完善業務流程，提升本部門團隊的核心力量，協助對采購Sourcing活動進行統籌、計劃、組織、協調。協作供應鏈管理Buyer部門，與倉儲、物流各部門實現最佳的協調與配合，以降低物流成本，提高物流效率和經濟效益。
4．帶領所分管團隊，做好詢源及價格談判，供應商開發與管理，合約條款談判，配額管理，公司成本降低及采購策略的規劃落實。協調集
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工作職責：
1、協助貫徹執行公司技術發展戰略和技術開發，跟蹤行業技術發展方向，規劃負責項目的長短期技術發展路徑
2、根據公司和部門要求，進行項目設計，執行和數據分析并形成技術報告
3、材料及電池體系研究方法的設計和形成指導性文件
4、對員工工作指導和相關理論培訓
任職條件：
1、具有三年以上相關材料研究與電池開發工作經驗及項目經歷
2、熟悉相關的鋰/鈉電池材料知識、鋰/鈉電池設計知識以及電化學基礎理論專業知識；
3、具有建立電化學分析方法的能力
4、具有較強的創新能力、溝通協調能力、資源整合與協調能力
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工作職責：
1.負責吸收式技術研發、電熱泵研發、未來裝備研發和電氣研發工作；
2.負責所屬研發產品管理，包括研發產品線知識產權、研發過程管理、研發核心技術開發；
3.負責落實公司承擔的中核、總部、產業公司、外部高校等科研課題實施，開展新技術新產品研究開發；
4.負責能源技術發展相關的技術調研，跟蹤并研究國內外前沿技術發展動態，收集和分析市場同類產品的研制情況，編制技術研究報告；
5.負責與產業單位之間的溝通協作，產品方案等，負責產品推廣、應用示范、宣傳推廣等生命周期內管理技術指導和服務工作；
6.負責熱泵開發具體業務，不限于市場調研、開發計劃、研發設計計算、系統設計、控制邏輯、試驗
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工作職責：
1、根據公司營銷戰略、市場動態及發展趨勢，制定銷售策略并擬定具體可行的銷售方案，并進行有效實施，完成銷售任務；
2、負責公司智能產品的推廣和銷售、智能城市及社區項目運營，深度挖掘用戶需求，與內部團隊協作，促成項目的落地；
3、有效組織一切資源，建立和維護良好的客情關系；
4、負責與客戶進行合同簽訂前的商務談判，合同簽訂，確保合同正常履行，并跟進應收賬款的回款；
5、完成上級領導交辦的一切銷售工作事務。
任職要求：
1、全日制專科及以上學歷，市場營銷、管理相關專業；
2、具有5年以上智慧城市、智慧園區、公安、應急管理、安防等行業軟件或產品銷售經驗優先；
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崗位職責：
1.供應鏈總監指導整個供應鏈運營，包括采購、庫存、供應商選擇和成品分銷
2.制定和實施供應鏈戰略，以確保關鍵流程有效運作，并實現組織目標和績效關鍵KPI
3.作為供應鏈總監，與供應商談判，以獲得最佳合同和定價
4.利用數據監測和分析來評估過去的績效和趨勢，并預測庫存和分發需求
5.制定部門的戰略和具體目標，并制定預算/政策/程序來維持戰略落地
6. 負責管理統籌生產、計劃、采購、倉儲、品控相關管理運作，建設發展供應鏈管理體系及隊伍，為公司發展戰略目標提供有效保障
7. 負責公司供應商管理，存貨管理，管控采購成本、物流成本、生產成本、確保物料交期及質量。根據公司在全球的
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職位描述：
1.負責公司EPC項目市場拓展開發，協助總裁制定拓展計劃并協助實施。
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任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，地質工程、礦產資源、地質勘探相關專業畢業；
2、5年以上礦山勘探工作經驗，持有地質工程師證者優先；
3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數據庫及3D類礦業軟件；
4、熟悉不同礦種的勘探規范及儲量計算方法；
5、熟悉地表鉆探設計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質工程設計、指導與編錄；
6、具備理論與實際綜合分析、總結報告能力及較強的溝通協調能力；
7、能夠適應全國各地子公司出差。
崗位職責：
1、了解不同類型礦種開采基本工藝。
2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數
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工作職責：
1、根據公司業務發展需求，研究技術發展方向，制定公司產品技術發展戰略規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案。
2、負責公司平臺B/S Web、服務接口等相關軟件業務需求評審、軟件功能需求分析與設計方案制定及技術開發工作。
3、負責移動端APP和小程序的開發和維護，分析和解決產品開發和運行過程中的問題。
4、制定產品測試方案，不斷提升用戶體驗。
5、負責平臺團隊管理工作。
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工作內容：
1、編寫策劃產品需求文檔及工作計劃，及技術人員討論產品功能及產品策劃；
2、負責交換機、串口服務器產品研究與開發工作；
3、參與產品及項目的需求調研，進行產品設計、開發、測試、產品發布、以及相關文檔的編制；
4、研究物聯網行業市場和用戶需求。
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崗位職責：
1、負責注塑模具設計，數據分析，模具PPAP提交；
2、負責模具的預算報價，
3、模具新技術的研發和創新；
4、參與新產品APQP功能小組前期質量策劃工作；
5、組織及參與DFMEA和PFMEA工作；
6、模具設計的標準化。
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崗位職責：
1.負責系統產品和系統解決方案中的結構分系統的總體設計，下達子系統研制要求、技術協議和任務書，組織完成產品結構分系統的開發；
2.負責結構總體方案的論證、設計、調研等工作，承擔項目的總體結構方案設計和規劃；
3.負責公司平臺產品的結構設計，并對開發過程進行有效的控制和管理；
4.根據行業標準，完成系統機構布局，力學分析及熱分析，協調各分系統有效推進；
5.熟悉電機的使用、天線轉臺傳動鏈設計；
6.熟悉各種機械零件，標準件，通用件，設計標準及規范；
7.領導安排的其他工作。
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崗位職責：
1、負責公司內部APP、網站、其他項目運維及維護；
2、負責服務器及平臺的管理，包括服務器部署、配置、監控、安全加固、集群及高可用建設等工作；
3、負責數據庫服務器及集群的日常維護，配置、優化及監控；
4、負責IDC資源的管理，包括帶寬購買與分配，IP地址申請與管理，DNS管理等；
5、了解災備建設，能熟練搭建DR解決方案。
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崗位職責：
1、負責公司熱工設備的方案評估及研發設計；
2、結合生產工藝要求，進行熱工設備整機結構的創新設計；
3、對現有熱工設備進行優化和升級改造；
4、解決現有熱工設備存在問題，滿足生產需求。
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崗位職責：
1、負責產品工藝能力建設；
2、負責產品制程質量策劃；
3、負責產品工藝質量策劃；
4、負責制程異常分析及處置；
5、負責產品工藝標準建設和評審；
6、負責制程工藝能力建設。
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崗位職責：
1、負責公司電源產品的研發，執行產品設計開發工作，使產品在交期內完成交付，并做好產品的技術支持。
2、主要涉及整機AC/DC電源及DC/DC電源產品的開發和驗證工作。
3、負責相應的項目文件資料編寫和輸出、生產問題和工藝問題的溝通。
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工作職責
1.重點項目管理，跟蹤全球重點國家或地區的重點項目進展，對重點項目進行方案支撐，協助國家或地區團隊完成項目業績。
2.市場洞察，能夠對全球重點國家或地區造成市場洞察，牽引國家進行市場拓展，輸出本地化材料。
3.內外部賦能培訓，完成內部的重點方案培訓，完成內部銷售策略傳遞;完成對客戶的培訓和拜訪，完成產品與方案價值的傳遞。
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職位描述：
1、 組織制定生產測試技術、產品制造驗證技術領域內的業務規劃及負責推廣應用；
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崗位職責：
1、 負責模擬芯片的定義，開發和驗證等開發全過程以及產品升級；
2、根據產品定義和技術規范設計具體的電路架構，獨立完成模擬電路設計、仿真、驗證等；
3、能夠合理制定項目計劃，按時保質完成項目計劃；
4、規劃版圖布局，指導layout工程師完成版圖設計，確保版圖達到電路設計的要求；
5、負責制定Test Plan規范，與測試工程師共同解決lab測試和ATE測試過程中遇到的問題；
6、對產品前后端環節負責和追蹤，負責相關設計文檔的撰寫。
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崗位職責：
1.負責新結構、新原理電機的分析仿真和電磁設計，但包括永磁同步電機(PMSM)、無刷直流電機(BLDC)等的電磁和熱分析、設計優化和改進工作。
2.執行項目開發計劃，保證項目按時完成，解決項目實施中出現的問題，并進行經驗的總結與交流 。
3.參與研發項目方案制定與實施，協助研發工程師完成產品的電氣特性計算、電路原理圖繪制等相關工作，對現有產品設計進行優化改善提升產品質量和性能。
4.負責電機的生產跟蹤、調試和試驗確保電機性能符合要求。
5.收集和分析市場、客戶等信息，提出合理的建議 。
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職責描述：
1. 參與芯片Spec的定義討論， 撰寫負責模塊的設計文檔；
2. 完成模擬電路模塊的架構與電路設計，做前仿真驗證；
3. 芯片版圖的布局指導和設計檢查，做后仿真驗證；
4. 參與芯片的top simulation和AMS仿真；
5. 負責芯片的silicon verification和debug工作；
6. 支持系統驗證工程師完成芯片的validation工作；
7. 支持TE和PE工程師完成芯片量產的工程開發；
8. 支持FAE現場解決客戶的芯片應用疑難問題。
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崗位職責：
1.負責產品的電路設計，包括電路方案設計、器件選型與仿真、PCB設計、電路調試與驗證；
2.參與產品系統聯調、測試，相關調試、測試技術文件編制及歸檔等；
3.配合工程與生產做好設轉工作，指導及處理產線產品相關問題；
4.配合售后對產品進行技術支持。
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崗位職責：
1、負責光電芯片產品（OIO,CPO等）的客戶應用場景，行業發展趨，對手競情、芯片架構原理等系統分析。
2、分析提煉對應產品/技術平臺的系統關鍵競爭力指標及做架構設計，并拆解出各子模塊關鍵Spec。
3、制定光電產品/技術的系統roadmap并分解到各關聯平臺技術群，統籌推進技術開發、關鍵技術演進。
4、帶領團隊進行相關產品對應平臺系統技術開發和交付及系統驗證方案設計及驗證。
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崗位職責
1、負責LED驅動電源、開關電源、工業電源產品PCBLayout工作，能獨立完成從原理圖到PCB板的調試和制板；
2、優化LED驅動電源、開關電源、工業電源產品的PCBLayout，改良生產工藝，優化產品成本；
3、正確處理設計和生產中的問題，具備一定的PCB設計基礎知識；
4、參與新產品的策劃，提供產品布局及設計參考；
5、參與產品成本分析，輸出產品規格說明書。
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職位描述：
1、新產品導入階段評審及可制造性評估；
2、產品試產DFM報告；
3、主導試產前準備會議及試產后總結會議；
4、生產異常的處理與改善，制程品質的持續改善；
5、新工藝的驗證與導入（包含且不僅限于：新工藝、新設備、新材料等）；
6、通過制程工藝的改善或者工藝創新改善，降低制造成本或提升產品品質。
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崗位職責：1、深刻理解公司業務，根據公司實際情況和發展規劃公司的人力資源戰略；2、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計適合公司發展的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度，并監督實施；3、向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；4、塑造、維護、發展和傳播企業文化；5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；6、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
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職位信息：
1、明確集團人力資源目標和總體方案，提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高集團的綜合管理水平；
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職位描述：
1、全面負責公司行政管理工作，并帶領下屬全面完成各項工作任務；
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崗位要求：
協助總經理完成經營目標、負責公司內部管理；
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職位描述：
1、全面負責公司行政管理工作，并帶領下屬全面完成各項工作任務；
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職位描述：
1、 負責組織實施對公司及子公司財務收支、經濟活動、內部控制、風險管理實施獨立、客觀的監督、評價和建議，包括但不限于財務收支審計、內部管理領導人員經濟責任審計、固定資產入股項目審計、經濟管理和效益審計、內部控制及風險管理情況審計等；確保審計實施質量，達到審計署11號令、對國有企業內控與審計的要求及公司要求水平；
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崗位職責：
1、建立和完善公司的財務管理制度，制訂財務核算體系和財務監控體系，進行有效的內部控制；
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崗位職責：
1、全面負責公司人事管理工作，結合公司發展需要確定所需崗位并及時招聘到位。
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職位描述：
1、主持公司財務戰略的制定、財務管理及內部控制工作。
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崗位職責:
1、負責建設集團法律風險管控體系，督導業務合規化運營并持續優化；
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（一）工作職責：
1、年度預算編制及執行情況跟進。
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崗位職責:
1、負責公司各類法律事務處理、法律風險防范；
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職位描述：
1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
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職位描述：
1、為公司運營過程中涉及的法律事務提供支持；
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