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獵頭職位

  • 大客戶代表26-40萬

    職位描述: 1、 通過業務拜訪等形式開發優質企業客戶,針對企業客戶公寓宿舍需求提供解決方案并簽約,達成開發目標。
  • 餐飲運營經理30-40萬

    崗位職責: 1、負責機場餐飲店鋪的運營管理工作;
  • 市場品牌部總監20-30萬

    工作職責: 1、滿足公司戰略制定,戰略分解可行性方案,配合督導各部門執行落地。 2、創建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。
  • 運營副總監27-38萬

    工作職責: 1、負責線上、線下運營體系建設、優化,達成公司品牌的運營指標;
  • 總經理66-75萬

    崗位職責: 1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;
  • 銷售副總66-77萬

    職位描述:1、負責區域濕垃圾處理設備的銷售,完成銷售目標;2、維護區域內設計院所、環衛局等政府部門的關系;3、項目的前期跟蹤、投標、合同及技術協議的簽訂;4、所在區域的品牌宣傳、院所的技術交流,區域展會及產品發布等宣傳工作;5、回收應收款。
  • 市場總監33-43萬

    崗位職責:1、負責制定公司年度市場營銷計劃,業務發展計劃,編制對外開展市場業務發展所需的專項資金預算;2、負責市場策劃,品牌宣傳推廣工作,提高公司知名度和信譽度;3、負責市場部人員的日常管理工作,做好與其它各部門之間的溝通、協調和密切配合,不斷提高服務意識,提升管理水平;4、負責制定對外銷售、招徠客人的計劃及其指標,確定本部門銷售業務計劃的實施細則,確定市場定位及目標市場;
  • 銷售經理32-45萬

    職責描述:1、負責制定年度銷售計劃并推動落實,確保銷售目標的達成 2、負責開拓項目客戶,提供專業的咨詢、報價、服務,確保客戶數量的增長 3、搜集行業情報并進行市場分析,為銷售策略調整提供依據 4、負責參與合同的談判和簽訂,并及時處理、反饋客戶意見,并做好客戶的回訪工作;5、建立客戶檔案,定期整理更新與維護
  • 市場品牌部總監20-30萬

    工作職責: 1、滿足公司戰略制定,戰略分解可行性方案,配合督導各部門執行落地。 2、創建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。 3、公司品牌傳播及效果評估。 4、部門日常管理。
  • 綜合副部長26-34萬

    職位描述: 1、負責制定綜合部工作計劃(包括年度、月度工作目標、工作計劃),并組織實施,實現工作目標。
  • PU高導熱研發工程師34-45萬

    職位描述: 1. 全面進行公司新產品和新技術的前期調研、論證、開發、設計、性能測試和客戶推廣以及前期小試/中試/批量之前的技術支持工作。
  • 商務中心總經理34-46萬

    職位描述: 1.負責儲、充、檢產品的銷售及區域領導工作,和重點大客戶客戶建立良好關系,帶領團隊挖掘客戶需求,完成銷售任務;
  • 環保工程師34-43萬

    職位描述: 1、熟悉環保領域大氣、VOC、污水、污泥、黑臭水體、工業固廢、危險廢棄物、生態修復治理等領域的相關知識。
  • 研發副總裁60-75萬

    工作描述: 1. 全面負責公司硬化薄膜及膠粘類產品從立項、開發到中試及量產的全部過程;
  • 云運維工程師20-27萬

    崗位職責: 1、負責公有云整體規劃及運維工作。
  • 新能源總經理56-68萬

    職位描述: 1、組織制定新能源公司的戰略發展規劃、經營方針與策略,報經總裁批準后組織實施;
  • 化學工程師35-47萬

    崗位職責: 1.負責聚氨酯澆注車間各工序的參數及工藝條件的確定,并同車間主管協調,做好參數和工藝條件的交接。
  • 硅烷車間主任27-36萬

    崗位職責: (1)組織實施公司下達的生產計劃,保質保量地完成生產任務。
  • 銷售經理24-33萬

    職位信息: 1、根據公司銷售目標,完成銷售任務及跟蹤管理資金回籠。
  • 質量主管24-32萬

    職位描述: (1)建立和維護適合實驗室管理和運營的質量管理體系;
  • 注冊環評工程師26-34萬

    職位描述: 1、負責主持環評項目的開展;
  • 工程部經理24-31萬

    工作內容: 1、根據工程項目要求,合理安排人員及工作;
  • 研發總監52-60萬

    崗位職責: 1、根據企業戰略規劃要求,制定新產品研發及技術升級改造計劃,做好技術研發中心團隊管理工作,以幫助企業實現經營目標;
  • 研發副總裁62-75萬

    工作描述: 1. 全面負責公司硬化薄膜及膠粘類產品從立項、開發到中試及量產的全部過程;
  • 質量經理25-35萬

    職位描述: 1. 大專以上學歷,機械制造、汽車工程、品質及相關專業
  • 水性漆工程師36-45萬

    崗位職責: 1.與市場銷售部門緊密聯系與配合,了解最新市場需求,進行可行性研究,確立產品研發項目;
  • 休閑游戲制作人50-80萬

    本科以上學歷
  • 產品企劃總監18-30萬

    崗位職責: 1.負責品牌定位及建設,并負責品牌營銷活動策劃,制定品牌運營計劃和推廣策略,提升品牌形象; 2.負責重點產品的宣傳工作,為重點產品的推廣提供具有創意、優質、高度傳播性的線上線下活動或推廣素材,幫助銷售部門提升業績及開發客戶; 3.管理宣傳設計部及合作運營的第三方,推動宣傳推廣素材方案的落地,持續輸出高質量營銷專案; 4.負責市場調研與信息搜集,通過數據分析不斷優化品牌及產品推廣方案,提高營銷活動效果。 任職要求: 1.大專及以上學歷,市場營銷/電子商務/廣告策劃/新聞學相關專業,有農資類工作經驗者優先; 2.邏輯思維清晰,對品牌策劃及產品推廣有較清晰的認知,具備綜
  • 機電一體化總工程師30-50萬

    崗位職責: 1、全面主持生產、質量部門的日常工作,組織并監督所轄部門完成職責范圍內的各項工作任務; 2、組織制定生產、質量管理制度、技術標準、技術規范,并監督實施; 3、負責新技術的生產轉化,進行生產技術的設計、全套生產資料的編寫和技術轉化進度的制定和實施; 4、負責即時指導、處理、協調和解決生產過程中出現的技術問題,提供技術支持和解決方案; 5、負責生產技術文檔資料的管理工作; 6、負責生產、質量團隊建設和人員的技術培訓工作; 7、深入部門間的密切配合,加強協作。 任職要求: 1、機械類相關專業本科及以上學歷; 2、8年以上機械制造行業從業經驗,3年以上技術團隊或研發
  • 高級SOC驗證工程師40-70萬

    職位描述: 1. 負責SOC系統級總線、SMMU、Cache等相關模塊功能和性能驗證。 2. 深入了解ASIC設計及驗證流程,具備豐富的IP/SOC驗證以成功流片經驗 3. 能夠獨立制定驗證計劃,可根據芯片設計規格書,編寫Feature,規劃Testcase 4. 可獨立搭建、完善驗證平臺,編寫對應testcase,獨立完成芯片驗證工作 renzhiyaoquy80fa具有較強的質量意識和驗證完備性意識,確保負責的模塊業務驗證完備、順利投片。 5.. 良好的溝通能力和團隊合作能力,協助團隊不斷優化驗證流程,提升驗證效率 任職要求:
  • 硬件產品部部門經理30-55萬

    崗位職責: 1、對本部門產品線進行定義及開發的規劃,定期輸出產品開發路線圖; 2、承接公司經營任務、拆解、分配、監督管理及達成; 3、對產品經理業務設定目標及過程管控,幫助產品經理解決瓶頸問題; 4、對產品經理進行指導、培訓、協助; 5、動態對部門的任務(長期和臨時)做排期,與對應業務部門實時同步; 6、組織主導DQE、研發共同制定產品規格書和品質標準; 7、協助公司營銷、交付等部門完成客戶拜訪的接待、組織產品的發布及培訓、展會支持、標書、合同的評審; 8、客戶使用場景和使用行為的整合設計,交付過程中需協助問題; 崗位要求: 1、碩士及以上學歷,電子、機械等相關專業; 2
  • 高級金融數據分析師18-30萬

    工作職責: 1、熟悉互聯網保險、賬期、回款等相關金融業務,建設淘天金融域核心的數據資產,利用數據、分析、算法、產品化等數據能力,聯合數據科學,賦能金融業務數據化運營升級; 2、基于對業務、數據和用戶的理解,主動挖掘數據運營的機會,設計、開發并運營有價值的數據產品,給出用戶和業務增長建議; 3、針對具體業務問題,構建數據化解決方案、分析框架,進行專題分析,為業務及管理層提供決策支持,并具有一定建模能力。 任職要求: 1、本科及以上學歷,數學、統計、計算機等相關專業,并具有數據挖掘、商業分析、數據運營等2年以上相關工作經驗; 2、敏銳的洞察力,清晰縝密的邏輯思維能力,以
  • 高級前端工程師18-30萬

    工作職責: 1.PC端、小程序等研發工作; 2.前端技術調研及公司項目應用。 3.根據公司也許需要,完成產品的前端頁面及交互實現; 4.對現有前端開發框架進行深入了解,并參與持續改進; 5.完成業務界面交互和獨立設計組件開發; 6.參與產品設計,與產品經理、交互設計、UI設計共同討論制定產品需求方案; 7.對各種前端新技術進行探索和嘗試,協助公司前端團隊技術持續更新。 任職要求: 1.全日制本科及以上學歷,計算機相關專業畢業; 2.5年及以上前端開發經驗; 3.2年及以上VUE實際項目經驗,熟練使用VUE全家桶(vue-router、vuex、axios); 4.熟
  • 移動產品經理18-30萬

    工作職責: 1、負責APP需求分析和原型設計,文檔編寫及確認;帶領團隊完成APP設計、保證版本功能性更新; 2、產品/項目全生命周期管理,重要功能點驗證,與開發團隊密切協作溝通需求、把控需求、控制變更; 3、負責APP新版本的上線的時間節點;負責公司自有APP及公司網站規劃,保障平臺用戶價值實現; 4、負責對用戶各種場景的購買行為進行分析,提出更多應用場景方案;協助項目溝通協調、實施和驗收工作; 5、管理和運營后臺客戶數據,保證客戶數據的安全性,保密性; 任職要求: 1. 全日制統招本科及以上學歷,工業設計、人機交互、軟件工程、平面設計、視覺傳達等相關專業; 2. 5年以上AP
  • 類目運營高級經理30-55萬

    工作職責: 1. 負責所屬類目商品/活動運營與規劃,參與重要活動策劃并提供關鍵性的指導意見,評估活動玩法的優劣性,保障活動的順利、有序進行。 2. 與平臺、市場等相關部門合作,進行用戶生命周期分析,制定相關運營策略 3. 優化類目流程以及關鍵頁面,提高輪胎類目導流率以及轉化率 4. 能根據車型、用戶、城市等不同維度進行分析,并制定不同的銷售策略 任職要求: 1. 全日制統招本科及以上學歷; 2.8年以上大型互聯網平臺類目/頻道運營及運營管理的經驗; 3.有C端產品經理經驗或者交互設計經驗優先。 4. 思維清晰、數字邏輯性、系統邏輯性及目標性和計劃性強。
  • 高級用戶研究經理18-30萬

    工作描述: 1、根據客戶項目需求,獨立完成客戶溝通,輸出項目方案; 2、能帶領小型的項目團隊成員,完成研究執行; 3、獨立輸出研究報告,客戶匯報; 4、負責相關解決方案的持續優化與刷新。 任職要求: 1、社會學、心理學、統計學等研究類專業背景,碩士研究生及以上學歷; 2、中級3年~5年,高級5年及以上工作經驗; 3、熟悉定性定量研究方法,對體驗設計方法有掌握的優先。 4、對用戶體驗相關研究及應用方法有較好的認知及應用實踐經驗; 5、有金融、通信、家電及互聯網行業中大型項目經驗; 6、高級的要求是項目管理及獨立執行的
  • 資深用戶研究經理30-60萬

    工作職責: 1、負責業務的用戶研究工作,能統籌跨組用研項目,完成業務生態內各類用研項目的需求分析、方案設計、項目執行,并輸出具有較強落地性的專業研究報告; 2、前瞻性梳理、判斷行業的市場環境及動態,結合業務進展進行專題的用戶/達人/商家調研分析; 3、搭建科學、合理的用戶側業務健康指標進行追蹤,并針對暴露出的問題開展專項研究進行定位、歸因和解決方案探索。 任職要求: 1、5年及以上市場與用戶研究經驗,能獨立完成定性定量研究項目,邏輯能力強,學習能力強,能獨立思考解決問題,敢于創新,能接受挑戰,并具備良好溝通能力和推動力; 2、2年及以上互聯網公司研究經驗,能適應互聯網行業快速敏
  • 用戶運營總監30-55萬

    工作職責: 1、根據公司戰略發展需求,業務模式,深入理解業務運營,以用戶需求和用戶體驗為中心(用戶的個性化需求和推薦),梳理出清晰、精準的業務邏輯,結合互聯網行業先進經驗,提出線上用戶端的優化方案,不斷提升用戶體驗,為管理系統中的全業務流程及各個鏈接環節的體驗感和關聯性負責; 2、負責運營階段目標設定和實現,對用戶數和用戶黏度負責,主導搭建用戶分層和成長體系,根據用戶畫像,構建完整的運營體系,包括用戶運營、數據運營、流量運營、營銷運營、服務評價運營,并不斷優化完善,為線上TO B端和TO C的用戶數和活躍度負責; 3、制定會員管理運營體系,制定線上線下運營策略并推動執行,實現會員快速增長
  • 新媒體運營總監30-55萬

    崗位職責: 1.根據業務發展需求建立高效運作的新媒體推廣體系,進行公司新媒體矩陣(包括但不限于抖音、快手等)運營管理工作; 2.制定社交媒體傳播策略及媒體執行計劃,策劃傳播內容; 3.負責制定主播規劃,短視頻規劃,直播規劃; 4.根據新媒體平臺的規則和動態,把控新媒體運營的節奏; 5.負責新媒體運營團隊的打造和管理; 6.負責引進合作帶貨主播,并對合作直播結果負責; 7.對行業信息敏感,深入挖掘和創新更多有價值的新合作模式,包括不限于KOL資源、直播、短視頻、內容制作等; 8.能夠整合公司內外部資源,包含KOL、產品,品牌,策劃創意性的新媒體運營活動; 9.研究各類媒體計劃
  • 市場品牌經理18-30萬

    工作職責: 1、負責各類市場文案的撰寫,包括新聞稿、微信稿、產品稿等相關宣傳文案工作; 2、負責新媒體平臺運營維護,包括微信號、視頻號以及其他自媒體賬號; 3、負責百度推廣平臺的SEO/SEM關鍵詞排名及百度收錄優化; 4、負責市場媒體公關、行業協會、機構等其它第三方平臺的資源對接和運營; 5、針對品牌營銷活動,撰寫市場方案、活動方案,產品短視頻制作等; 6、負責發布會、展會、論壇等線下活動的策劃和組織、執行等; 7、負責直播活動以及其它線上活動的策劃、組織與執行; 8、完成部門領導交辦的其他工作。 任職要求: 1.本科以上學歷,市場營銷、中文專業優先; 2.三年以上
  • 新媒體運營經理18-30萬

    崗位職責: 1、負責組織新媒體運營計劃、投放計劃、并推動實施考核結果; 2、負責開拓與維護異業合作,如流量互換、媒體發布、KOL合作等; 3、負責新媒體營銷日常活動及跟蹤服務的策劃統籌工作,建立高效的運營手段以提升用戶活躍度; 4、對公司新媒體運營指標負責,通過運營數據分析不斷提升運營效率和效果; 5、 對新媒體運營的發展趨勢、社會網絡熱點話題等有較強的敏銳度及判斷力; 6、 負責新媒體團隊建設和管理; 7、完成領導交代的其他工作事項。 任職要求: 1、大專及以上學歷,三年及以上新媒體運營工作經驗,擁有家電/個護行業新媒體運營經驗者優先考慮; 2、 思維敏捷、創意獨特、
  • HR系統高級主任工程師18-30萬

    工作職責: 1.負責HR領域產品設計,項目的組織、實施和推進。 2.負責對應系統的日常支持、問題解決。通過對系統項目的建設和不斷優化,提升內部組織及業務的運營效率和管理水平。 任職要求: 1. 熟練掌握大型集團化HR系統的規劃及項目管理等核心知識和技能,具備系統系統建設所需技術決策的各項知識及技能; 2. 深入了解HR系統建設的常用技術、方法及平臺的功能及市場情況; 3. 熟悉集團化企業的HR核心業務流程; 4. 具備很強的溝通技能; 5. 3年以上大型集團化企業信息管理相關工作經驗,相關應用系統規劃、建設、推廣經驗;
  • 財務經理24-33萬

    崗位職責:1、建立、完善和優化集團財務管理制度;2、定期對事業部經營數據進行專業的財務分析,向公司匯報公司財務狀況、經營成果、財務收支及預算執行的具體情況;3、投資、融資以及銀行關系對接和保持良性互動等4、領導交辦的其他未盡事宜。
  • 招聘經理33-42萬

    職位描述:1、負責公司相關部門招聘工作的組織、實施和后續的跟進;2、主導人才的選、留、育、用工作;3、開拓,利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;4、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
  • 財務部部長35-50萬

    崗位職責:1、負責項目公司財務部相關工作;2、嚴格執行公司各項財務制度并落實到位;3、維護、改進公司財務管理程序和政策,執行年度、季度財務計劃;4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;5、負責公司的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;
  • 人力資源總監75-84萬

    崗位職責: 1、人力資源體系建設。
  • 審計總監74-86萬

    職位描述: 1.向部門總裁請示、匯報日常工作;
  • 招聘專員26-32萬

    崗位要求: 1、了解崗位的實際需求,形成精準JD,并通過合理渠道發布;
  • 項目經理23-30萬

    職位描述: 1、負責根據基金投資策略分析市場機會,尋找和開拓適合基金的LP或資金來源渠道;
當前 23/230頁  共 11497 條記錄,其中每頁 50 條
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