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| <![CDATA[<acronym id="2zr4k"><option id="2zr4k"></option></acronym>]]>
獵頭職位
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崗位職責：
1.嚴格遵守公司期貨管理制度、風控及相關管理要求，負責審核期貨交易申請，下達正確的交易指令，完成期貨交易；1、負責循環水系統及空壓機系統、潔凈空調系統日常監控管理；
2、制定設備維護保養計劃，并協調各日常維護保養工作的實施；
3、配合進行設備的各類確認和驗證工作，包括文件編寫；
4、建立健全公用設施及設備的計劃維修與備品備件的管理制度，做好固定資產登記工作；
5、負責監督公司內部公用設備及生產輔助設備的管理、維護及保養；
6、日常設備運行的維護及小型實驗室設備的維護管理
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崗位職責：
1.在技術總工程師的領導下，進行技術革新和改造；
2.為車間提供技術指導和支持；
3.根據實驗程序，獨立完成小試實驗，并對實驗進行分析；
4.負責部分工藝技術管理。
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崗位職責：
1.協助EHS經理做好公司相關安全、消防等管理工作；
2.協助完成各類安全、消防法律法規、標準、規章、政策的搜集，評價和分析；
3.協助經理起草、修訂公司各項EHS管理制度；
4.配合經理做好相關年度培訓、檢查、審核、考評等工作計劃，搜集、考察外部管理經驗和技術，編制和整理培訓資料；
5.負責整理匯總各工廠日常EHS工作報表，做好匯總和基本分析；
6.協助經理準備EHS會議材料，參與相關EHS事故的調查處理以及其他應急管理工作.
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職責描述：
1.帶領現有團隊成員提升現有的在研項目的效能指標，如功率密度、樣機成本和設計思路
2.在現有四個產品系列之外尋找新的產品領域并付諸實施
3.團隊成員的技術能力培養
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工作職責：
1、根據公司業務發展需求，研究技術發展方向，制定公司產品技術發展戰略規劃，組織制定和實施重大技術決策和方案。
2、負責公司平臺B/S Web、服務接口等相關軟件業務需求評審、軟件功能需求分析與設計方案制定及技術開發工作。
3、負責移動端APP和小程序的開發和維護，分析和解決產品開發和運行過程中的問題。
4、制定產品測試方案，不斷提升用戶體驗。
5、負責平臺團隊管理工作。
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職位描述：
1. 負責再生資源廢舊物資資源化利用終端渠道的開發、關系維護、溝通；
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崗位職責:
（1）組織實施公司下達的生產計劃，保質保量地完成生產任務。
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工作職責：
1、市場及行業洞察：持續跟進市場政策掌控行業熱點與趨勢，研究與創新人力資源管理新模式，保持市場敏銳度，確保競爭優勢。
2、戰略規劃：根據公司業務拓展目標，部署人事部戰略規劃，持續優化組織架構，搭建并完善業 績導向人才梯隊，協調資源整合，監控并調優戰略落地執行。
3、人才招募與配置：根據業務需求及內部人才盤點，制定招聘計劃與招聘流程，完善面試 SOP， 促進招聘效果與效率。
4、賦能培訓：根據不斷發展的業務需求，跟進公司培訓體系搭建與優化，為員工持續賦能。
5、員工發展：深入業務核心，根據員工類型制定發展雙通道（專家型員工和管理型員工），通過 人才盤點等形 式培養儲備干部
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崗位職責：
1、根據公司銷售戰略，制定公司銷售體系和流程；結合行業市場情況制定銷售策略與規劃并組織實施；制定年度銷售計劃；
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任職資格：
1、全日制大專及以上學歷，地質工程、礦產資源、地質勘探相關專業畢業；
2、5年以上礦山勘探工作經驗，持有地質工程師證者優先；
3、熟練使用Mapgis軟件、CAD制圖、GPS測量、office辦公軟件，數據庫及3D類礦業軟件；
4、熟悉不同礦種的勘探規范及儲量計算方法；
5、熟悉地表鉆探設計、管理、編錄、及驗收流程及井下地質工程設計、指導與編錄；
6、具備理論與實際綜合分析、總結報告能力及較強的溝通協調能力；
7、能夠適應全國各地子公司出差。
崗位職責：
1、了解不同類型礦種開采基本工藝。
2、能夠通過普查、詳查報告了解礦脈基本情況，為選擇礦山提供數
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崗位職責：
1、負責礦山的地質勘探計劃及預算制定;
2、負責地質勘查團隊（各礦區地質師、野外助理、采樣工等）的管理、培訓和提升；
3、帶領地質勘查團隊按照國內或國外勘探規范組織野外勘查實施，保質保量；
4、帶領地質勘查團隊對各種野外勘查資料、樣品化驗結果及時進行市內資料綜合分析，更新各種地學圖件；
5、負責圈定鉆探靶區和鉆探設計，負責對外包鉆探施工隊伍進行質量管理和監控，按照規范要求，采集巖心樣品，及樣品加工、運輸及實驗室分析和樣品安全管理；
6、負責礦山的礦權維護，及時提交各種勘探月報、季報、半年報及年報；
7、根據各階段的勘查成果，及時總結本區控礦地質條件，提出本區找礦模式，
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崗位職責：
1、熟悉國家的法律法規及相關規范，精通本專業（暖通）理論知識；
2、暖通產品的設計與標準化工作；
3、配合軟硬件產品經理完善產品設計；
4、具有良好的溝通、協調能力，良好的團隊精神與敬業精神。
任職要求
1、專業：熱能與動力工程、建筑環境與設備工程、建筑環境與能源應用，博士及以上學歷。
2、有蒸汽管網、換熱站、市政供熱管網等相關設計及仿真經驗；
3、熟練使用CAD繪圖及管道計算分析軟件；
4、對JAVA、Python等開發語言熟悉者優先;
5、有設計院、熱力公司工作經驗等優先.
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崗位職責：
1、農藥相關合成路線的設計和優化；
2、分析解決合成及工藝開發過程中遇到的問題，并能提出建設性的解決方案；
3、總結小試研發成果，為項目產業化提供工藝包并協助開展工程化研究；
4、領導團隊完成項目任務，追蹤項目進程。
任職條件：
1、博士學歷，有機化學、應用化學、化學工程等化學化工相關專業；
2、3年及以上有機合成研發工作經驗；
3、熟練掌握文獻專利檢索，閱讀英文文獻；精通農藥及精細化工產品研發項目過程，熟悉有機化合物的結構鑒定與表征方法，了解國內外主要農藥原藥產品的發展趨勢，具有一定的溝通與協調能力。
其他信息
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職位描述：
1、負責公司搜索引擎內核技術研發，核心算法開發；
2、利用數據挖掘和數理統計的理論方法解決搜索、推薦等實際問題；
3、有開源Lucene/Solr/Elasticsearch開發經驗或有大中型互聯網搜索引擎系統開發經驗優先考慮。
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崗位職責：
1. 負責高中日常AP、A-level物理課程教學、教材優化及班級管理等工作，能為學生制定個性化的教學方案；
2. 根據規章制度考核學生、及時地記錄并反饋學生的上課情況；
3. 針對教學進行研究與交流，優化教材及講義，參與本學科教材修訂、編寫工作；
4. 尊重并遵守學校以及學部各項規章制度，參加學校以及學部安排的各項培訓、教研活動；
5. 輔導學生參加相應的競賽活動。
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崗位職責：
1、跟蹤、指導學生的學習進度和計劃, 獨立完成學生管理工作；
2、回答學員、家長的相關咨詢問題，隨時與家長溝通；
3、統籌安排教師上課時間，保證教師與學生匹配的準確性和及時性，以及課程安排的合理性；
4、根據需求對課表進行適時、適當的調整，如學生出現請假、師資調課等情況時，及時協調解決；
5、其它配合性工作。
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職位描述：
1. 課前收集并匯總客戶或學員要求情況；
2. 課前與客戶或學員聯系，準備課程所需資料及物品；
3. 課前與培訓師及客戶溝通安排行程及確認籌備行政細節，如有需要時提前參與布置課程現場；
4. 課中協助講師實施課程，協調客戶方及學員，保證項目順利實施，主要工作包括（但不限于）協助簽到、調試設備、調用工具、分發材料等；
5. 課后回收相關資料及物品，并帶回學員、講師和客戶的反饋；
6. 課后做項目匯總整理；
7. 課后做好學員回訪工作，并開發有效需求信息；
9.如有需要時，支持部門的其他行政工作。
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崗位職責：
1、負責中心a-level經濟課程的教學計劃，制定有針對性、個性化的教學方案；
2、與a-level學科組內教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
3、負責對學生的管理及輔導工作；
4、協助、配合運營中心等部門工作。
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職位描述：
1. 根據留學事業部下發的業績指標要求，通過帶領和培養所轄團隊，完成簽約及入學任務；
2. 根據各類業務SOP，不斷優化銷售專業性，幫助所轄團隊最大化實現簽約轉化；
3. 提供【快、準確、透明、NICE、超預期】的留學咨詢服務，幫助客戶獲得【夢想校】offer，保證口碑率和降低客訴率；
4. 帶領團隊積極協助實施市場活動，最大化實現拉新、轉化、裂變；
5. 負責各項制度在所轄團隊地有效執行，不斷完善所轄團隊管理監督機制；
6. 負責所轄團隊建設，人員選用育留工作；
7. 負責所轄團隊企業文化建設，以身作則，帶領團隊踐行企業文化價值觀；
8. 上級安排的其他工作。
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工作職責：
1、對Google/ facebook廣告網絡的運作原理和機制有較為深刻的理解和把握，熟悉Google Adwords/facebook競價投放模式和管理流程，熟悉UAC投放模式；
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職位描述：
1. 負責培訓體系的搭建，并依照公司戰略制定培訓目標，開發課程以及組織實施年度培訓計劃
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工作職責：1，負責K12英語線上教育產品的內容教研工作；2，負責英語類課程的開發，包括編寫講義和錄制課程3，設計在線小班課少兒英語課程，保證課程質量——針對具體的知識點，由淺入深，內容能激發學生的學習興趣，易于他們理解；4，負責制作備課視頻及教學相關輔助的產品；
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崗位職責：
1.主要負責小學英語教學授課，必要時在學部校長的同意下，承擔其他科目的教學授課任務；
2.根據學期時間，制定教學計劃，安排好教學進度，設計并改進課程課件，反思教學工作，提高教學效果；
3.積極參與教學教研例會、專業技能培訓和教學教研的研討會，必要時與外教共同備課，合作授課，參與校本教材的編寫；
4.在課堂上保持井然有序的學習秩序，對不同的學生制定合適的學習目標及要求，并運用不同的教學方式實施；
5.保持教室及工作區域的干凈整潔，確保教學環境的布置能提升學習氛圍；
6.定期以正式報告的方式，或非正式的溝通方式提供學生的學術成績和總體表現
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崗位職責：
1.為兒童提供專業高質的學習體驗，備課、備材料、上課；
2.觀察出孩子的潛能，給與孩子適時的差異化協助；
3.配合校區進行環境的創設和相關課程宣傳活動；
4.積極主動參加相關內容的培訓和學習。
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職責描述：
1. 根據教學內容、學生實際情況和學生的認識規律，精心設計教學程序；
2. 耐心研究教學方法及課程內容、授課過程，根據IGCSE，Alevel教學大綱研究考試方向和考試知識點，定期舉行評教；
3. 根據學生不同基礎、不同需求規劃學習方案；
4. 及時了解學生成績及心理變化，適時調整和優化教學手段并做好課外輔導；
5. 在授課期間適當組織測驗活動，檢驗學生接受輔導的成效，并做出教學質量分析；
6. 參加本學科教研交流，研究和選擇先進的教學方法；
7. 服從學術校長的安排，完成領導臨時交辦的任務。
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崗位職責：
1.根據學校總體工作要求，制定并執行學校年度本學科教學管理計劃；
2.組織實施學校的教學檢查，教學評估.監督教師對教學大綱，教學計劃的執行，對教師進行績效考核；
3.負責本學科的課程教學計劃安排；
4.負責指導與監督本學科教師的教學工作質量；
5.掌握學員信息，對學員進行學習分析診斷，制定輔導計劃與學習方案；
6.組織管理本部員工完成本學科教學計劃任務并提報教學主任；
7.領導交辦的其他工作。
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職位要求：
1.30歲以內，人力資源3年以上經驗，1年左右的管理經驗，做過人力總監助理和人力資源主管和高級經理都可以推薦。
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職位描述：
1.負責內容制作部日常管理及業績指標的實現。
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職位描述：
1.負責中小學語文教學，執行學校教學標準及要求，確保優質語文教學質量
2.根據學生年齡性格及學習特點，制定實施科學有效的教學方案及方法；
3.設計并指導學生作業，對學生因材施教，耐心指導、鼓勵探究；
4.參加學校組織的教研、不斷提升專業水平及授課技巧；
5.全面了解學生學習及其他情況，針對性教育教學，積極與家長交流學生學習情況。
6.積極開展與指導學生學科活動；積極開展校本課程與教材研發。
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崗位職責：
1、建立、完善和優化集團財務管理制度；1.負責商業市場調研、消費者研究，項目定位、業態及品牌布局、并制定項目租金收益測算，依據公司項目發展方向、結合項目自身特性，提供相關建議方向等；
2.依據公司戰略發展需要，制定相關項目商業研究報告；
3.結合市場最新動態、發展趨勢、國內外經典知名項目，進行產品差異化可行性研究分析，為公司商業項目發展方向提供亮點及特色化建議；
4.其他領導交辦的工作。
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崗位職責：
1.能熟練使用汽車設計相關軟件;
2.負責汽車座椅，整椅骨架發泡塑料方向均可；
3.根據客戶要求，提供相應的設計方案;
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職責描述：
1、負責保密工作檔案的定期更新和歸檔管理。
2、負責涉密文件、載體的全生命周期管理，確保流程合規。
3、負責涉密場所的布防撤防、人員的進出審批和登記、定期檢查等。
4、協助保密辦公室主任做好事務所的保密宣傳及保密檢查工作。
5、負責協助外部迎檢工作，準備檢查材料，對接好各歸口管理部門、項目組和外部檢查組。
6、及時向保密辦公室主任報告工作情況，參與保密管理工作，提出合理化建議，并做好信息反饋工作。
7、協助保密辦公室主任開展對事務所涉密人員的管理，配合人力資源部門完成相關管理工作。
8、完成保密委員會及保密辦公室交辦的其它工作。
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崗位職責：
1、負責轉向系統技術方案選型，開發和評審等交付工作，轉向調校支持，轉向軟件釋放等。解決車輛開發過程中的問題。
2、全面負責轉向系統的質量、成本、交付和時間（QCDT）。領導供應商開發，管理零部件開發進度和風險控制。
3、評估供應商能力，跨部門協作來確定供應商，協調樣件提交、測試進度跟蹤及報告編制。
4、負責電控系統及相關軟件的開發與集成，確保其符合項目要求和質量標準。
5、分析和跟蹤整改試制試驗問題，支持各階段生產線裝車，解決產品質量和工藝問題。
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崗位職責：
1、全面負責公司人力資源各模塊日常運營的管理、協調，推進公司人力資源戰略規劃；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計符合公司實際情況的人力資源管理模式；
3、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議；
4、做好員工職業生涯發展規劃，負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制；
5、負責公司整體人才梯隊搭建工作，指導員工職業生涯規劃，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
6、指導下屬各公司的考核體系建立及工作實施成果檢驗；
7、根據公司戰略規劃，負責公司企業文化建設。
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職位描述：
1、擔任大型集團類項目（不限行業）的項目經理，制定項目的計劃并組織實施，把控項目進度、質量和成本，對項目負責；
2、組織設計企業管理各模塊（如戰略管理、運營流程、人力資源管理、市場營銷、財務風控及物流供應鏈等）咨詢項目實施方案，帶領項目組高效執行項目方案；
3、負責客戶管理，深度界定客戶需求，挖掘客戶潛在需求，協助銷售部門發展項目二次銷售工作；
4、負責咨詢團隊的建設與成員培養，營造和諧的咨詢團隊氛圍，不斷提升項目團隊的專業能力；
5、參與咨詢項目商務工作（無銷售任務，銷售任務由銷售部門負責），如客戶深度跟進、組織開展投標、現場述標等商務活動；
6、承擔或參與公司內部課
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職位描述：
1. 承擔咨詢項目實施的主要人員角色，在項目經理安排和指導下開展咨詢工作；
2. 獨立負責項目組所需的資料收集工作，并根據項目需求提煉有效的項目信息；
3. 參與咨詢項目診斷階段的調研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨立撰寫診斷報 告更佳；
4. 參與項目解決方案設計，從問題出發，制定符合客戶發展實際的問題解決方案；
5. 關注電力行業動態并參與行業研究報告的撰寫；
6. 參與標桿企業研究，完成數據收集與分析工作；
7. 參與銷售前段的項目建議書撰寫等商務工作；
8. 完成公司交代的其他工作與任務。
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崗位職責：
1、面向金融業客戶（主要為銀行）提供不限于業務轉型及金融創新領域的咨詢方案，包括規劃、架構設計、需求實現、治理機制設計等；
2、 指導咨詢顧問及顧問完成項目交付，管控項目質量；
3、維系客戶關系，開拓潛在市場機會，落實商務談判過程。
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崗位職責：
1、開拓新客戶、建立自己的獲客渠道，及時跟進客戶、挖掘客戶需求，并提供相應項目方案；
2、全程參與商務談判和最終簽約；協調內外部資源完成項目落地，全程跟蹤、反饋；
3、負責項目簽約后的客戶關系維護和項目協調工作等；
5、協助部門主管和市場部參與區域內的市場活動；
6、完成上級安排的其他工作。
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崗位內容：
1. 提供給客戶高質量的財務咨詢服務，提高客戶服務滿意度，并針對VIP客戶提供定制化服務；
2. 根據客戶實際稅務情況進行增值業務的再開發；
3，對內部銷售團隊進行財務業務賦能，協助面談完成銷售目標；
4，通過市場調研及客戶面談情況為公司產品定位提供支持和建議；
5，團隊管理完成年度部門任務目標；
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崗位職責：
1、負責外企客戶EAP項目的需求分析、商務洽談、項目實施、評估反饋等工作；
2、承擔公司層面涉外合作的溝通聯絡事宜；
3、負責公司內部各部門涉外聯絡的協調工作；
4、承擔外資客戶合作需求的分析、拓展等工作。
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崗位職責：
1、負責項目咨詢和項目團隊管理。
2、開展項目調研，找到潛在客戶。
3、與客戶進行溝通，組織和實施項目咨詢，對客戶管理流程及團隊執行力等進行有效評估。
4、提出具體解決方案，制作項目建議書。
5、指導客戶推進及實施方案。
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崗位職責：
1、負責精益管理（TPS）系列課程交付，包括生產、物流、供應鏈、品質、設備、研發等。
2、負責生產運營管理相關課程的開發。
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職位描述：
1、負責制定、完善公司各類合同文本、函件范本及合同法律風險審核；審核、會簽公司各部門起草的制度；
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工作職責：
1.全盤對接區域人力資源管理工作開展，對接總部項目推進及落地執行方案；
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職位描述：
1、與業務伙伴密切合作，完成年度業務計劃/預算/業務展望，以促進渠道和客戶發展。
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職位描述：
1， 負責模擬集成電路芯片的定義，開發和驗證；
2， 配合市場部完成項目初始定義，主導項目技術可行性研究和立項；
3， 規劃版圖布局，指導layout工程師完成版圖設計，確保版圖達到電路設計的要求；
4， 負責制定測試規范，與測試工程師共同解決lab測試和ATE測試過程中遇到的問題；
5， 協助應用工程師，現場應用工程師解決客戶及其他應用問題；
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崗位職責：
1、承擔公司通信系統集成總體工作；
2、負責具體項目與用戶溝通系統需求；
3、負責開展系統方案設計；
4、協調系統內各分系統或設備設計工作；
5、負責組織系統聯試及驗證工作；
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崗位職責：
1．負責濕法區設備安裝調試驗收工作。
2．負責濕法區設備的日常檢修，維護和保養。
3．負責濕法區設備故障統計、分析，并提出糾正措施，降低設備的故障率。
4．負責所管理區域所有設備的培訓及管理工作。
5．負責機臺零備件管理。
6．完成領導安排的其他任務。
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工作職責:
1、參與市場調研與技術研究，滿足產品市場需求，為產品開發提供依據。
2、電源產品方案論證（市場，技術，經濟，生產可行性），獨立完成案開發，調試；測試驗證及生產工藝優化改進。
3、依據市場需求編寫電源規格書要求，并且擬定產品測試計劃，獨自完成生產文件輸出。
4、能熟練使用各種儀器設備進行調試和驗證。
5、跟線處理產品生產過程的問題，并能提出改善方案，且推進執行。
6、能與客戶端進行溝通協商，對市場進行相應的技術支持。
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