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獵頭職位
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崗位職責：
1.供應鏈總監指導整個供應鏈運營，包括采購、庫存、供應商選擇和成品分銷
2.制定和實施供應鏈戰略，以確保關鍵流程有效運作，并實現組織目標和績效關鍵KPI
3.作為供應鏈總監，與供應商談判，以獲得最佳合同和定價
4.利用數據監測和分析來評估過去的績效和趨勢，并預測庫存和分發需求
5.制定部門的戰略和具體目標，并制定預算/政策/程序來維持戰略落地
6. 負責管理統籌生產、計劃、采購、倉儲、品控相關管理運作，建設發展供應鏈管理體系及隊伍，為公司發展戰略目標提供有效保障
7. 負責公司供應商管理，存貨管理，管控采購成本、物流成本、生產成本、確保物料交期及質量。根據公司在全球的
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職位描述：1.在公司總經理的領導下全面負責公司的財務工作，最終工作結果對公司總經理負責；2.執行公司各項經營管理方針、制度，執行政府的財經法規、政策；3.制定公司的財務管理方針及制度，編制相應的財務組織架構和崗位職責，建立高效、規范的財務組織；4.組織公司年度財務預算及各項報表編制，參與公司經營計劃及經營考核方案的制定，參與公司戰略、投資方案和新項目接管的決策；5.與財政、稅務、金融等有關部門建立良好的外部關系；6.負責公司資金計劃的編制及實施，有計劃地調度、使用資金；7.對公司各項經濟業務的審核及監督管理，發現問題提出解決辦法，并及時匯報存在的問題；比較精確預測現金流量，確定和監控公司負債和
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職位信息：
1、明確集團人力資源目標和總體方案，提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高集團的綜合管理水平；
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崗位職責：
1、全面統籌公司人員招聘工作，結合業務發展及用人部門需求，制定年度招聘規劃；
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崗位職責：
1、負責與客戶確認電話會議需求，按客戶要求準備電話會議實施方案、具體會中通話腳本；
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職位描述：
1、負責工程項目運營的成本核算、預算編制、財務分析等財務管理工作
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職位描述：
1、與業務伙伴密切合作，完成年度業務計劃/預算/業務展望，以促進渠道和客戶發展。
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職位描述：
1、獨立負責模塊工作，給下級成員業務指導；
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崗位職責：
1、審核、修改公司規章制度、合同函件等相關法律文件，指定工程、買賣類合同范本；
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崗位要求：
1、財會、審計、財政學、財務管理相關專業本科及以上學歷
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職位描述：
1.制訂公司財務收支等審計計劃，對公司財務收支情況和經營管理情況等進行審計，評價公司財務收支效果，指出存在的風險和缺陷，提出針對性的整改措施并督促整改。
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職位描述：
1、協助總裁制定公司發展戰備，編制執行預算、財務收支計劃、信貸計劃等
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一、職位描述：
1、負責統籌大區內全盤財務管理工作；
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崗位職責:
1、充分理解業務需求，制定完善的人才搜尋方案，規劃和制定有效的招聘方案，完成渠道招聘目標；
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職位描述：
1，負責擬定集團會計核算規章制度、流程規范;執行公司的規章制度和工作程序，保質、保量、按時完成工作任務;
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崗位職責：
1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度；
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崗位職責：
1、 負責稅收合規和稅收籌劃，包括但不限于：
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職責描述：
1、負責公司日常所需設計支持工作，包括但不限于品牌VI系統、傳播海報、宣傳冊、自媒體頁面、活動物料等；
2、創作輸出公司吉祥物的設計延展及周邊文創產品開發；
3、思考符合公司特色的設計方向，發掘創意設計多媒體方向的實現；
4、協助團隊合作，向團隊輸出設計理念，提升設計完成效率；
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崗位職責:
1.負責餐飲連鎖店的空調 爐灶，冰箱，炸爐的綜合保養工作，確保設備運行良好
2.負責水電工程的安裝、維護和檢修，保障店面正常運營
3.及時處理保養和維修過程中出現的問題，確保設備安全使用
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崗位職責：
1.及時完成公司設定的開店任務，實現門店數量增長。
2.定期拜訪商戶，了解商戶情況，及時獲得資源以提高門店營收水平。
3.維護好與商戶的良好合作關系，及時完成續約等相關工作。
4.進行市場調研，分析行業動態和競爭對手情況，為公司決策提供有力支持。
5.參與項目的商務談判、簽約、執行和監控，確保項目按計劃順利推進。
6.跟蹤項目進度，解決項目實施過程中遇到的問題，保障項目目標的實現。
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崗位職責：
1.協助擬定、完善公司中長期人力資源規劃并組織實施。
2.協助推進公司管理干部和梯隊人才建設，包括制度體系建設，組織實施選聘、培養、考核、評價，提出調整、交流、任免、懲處、獎勵建議等。
3.協助推進公司三項制度改革，落實干部任期制契約化管理，推動“干部能上能下”。
4.協助開展干部服務保障和干部監督工作。
5.協助建立健全公司人力資源培訓管理體系，編制公司中長期培訓規劃和年度計劃，并組織實施。
6.其他上級交辦的工作
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工作職責：
1、滿足公司戰略制定，戰略分解可行性方案，配合督導各部門執行落地。
2、創建品牌管理及市場營銷管理體系及各項機制、流程。
3、公司品牌傳播及效果評估。
4、部門日常管理。
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職位描述：
1、全面負責公司財務管理、資本運作的相關工作；
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崗位職責：
1、制定和實施公司戰略，預算計劃，確定公司業務的經營方針和經營形式；
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職位描述：
1、領導執行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議；對各項決議的實施過程進行監控，發現問題及時糾正，確保決議的貫徹執行。
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崗位職責：
1、 負責稅收合規和稅收籌劃，包括但不限于：
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職位描述：
1、負責制定綜合部工作計劃（包括年度、月度工作目標、工作計劃），并組織實施，實現工作目標。
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工作職責：
1、參與企業高層決策，統籌企業總體營運設計方案、經營投資預算方案，并負責組織實施；
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職位描述：
1、根據品牌戰略目標，制定年度市場開發計劃及實施方案，跟進推動落實，對品牌總開發任務指標負責
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職位信息：
1、組織制定區域項目公司發展策略，確定項目公司經營目標和計劃，監督、控制經營計劃的實施過程；
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職位描述：1、負責區域濕垃圾處理設備的銷售，完成銷售目標；2、維護區域內設計院所、環衛局等政府部門的關系；3、項目的前期跟蹤、投標、合同及技術協議的簽訂；4、所在區域的品牌宣傳、院所的技術交流，區域展會及產品發布等宣傳工作；5、回收應收款。
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工作職責：
1.深度參與地產運營支撐平臺建設的需求梳理、方案設計及研發落地工作
2.負責面積系統的運維管理及增量研發；并負責新增貨值系統的全面建設工作
3.業務需求梳理及業務方案設計與實現
4.團隊管理及供方管理
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工作職責：
1、負責規劃集團數據安全政策、戰略、組織架構、安全技術解決方案和技術路線、并推動落地；
2、負責規劃集團數據安全目標，并制定數據安全管理及技術體系方向，推動體系發展，確保業務及業務系統符合集團數據安全&合規需求；
3、根據信息安全監管政策要求，規劃數據安全合規目標，督促合規培訓、合規檢查、合規獎懲，確保業務運作符合數據安全合規要求；
4、規劃對集團數據安全風險管理，督促制定風險評估標準、執行風險評估、推動風險級別的整改；
5、規劃和指揮數據安全事件管理及解決，包括數據安全事件的應急預案，處置方式，預演練等；
6、學習能力強，有激情，能同期支持多個項目研發工作；
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工作職責：
1.負責搭建、運營全國人力資源共享服務中心，為人力資源戰略工作提供各項數據支持
2.負責制定SSC相關制度、服務標準、統一流程、操作規范，定期調整優化，執行監管
3.負責對共享服務中心進行日常管理，保障服務工作的及時性、準確性，并不斷提升服務水平
4.開展SSC品牌建設及推廣，做好內部溝通和需求分析
5.管理HR相關服務供應商，完善規范對接流程，建立監督反饋流程機制
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工作職責：
1、負責規劃集團數據平臺的搭建、組織架構、并推動落地；
2、根據相關政策要求，規劃平臺，實現產品落地；
3、規劃對集團數據安全風險管理，督促制定風險評估標準、執行風險評估、推動風險級別的整改；
4、規劃和指揮緊急事件管理及解決，包括平臺搭建中產生的問題的應急預案，處置方式，預演練等；
5、學習能力強，有激情，能同期支持多個項目研發工作；具有嫻熟的溝通技巧，執行力強，具有優秀的團隊合作精神、敬業精神
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職位要求：
1、負責收集養老行業信息、參與市場調研，了解客戶需求。
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全面負責所管轄物業區域各項人力資源管理工作的組織與實施，人力團隊的建設、賦能，協助總經理達成組織經營績效目標。
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崗位職責：
1.負責項目處土建專業施工技術支持與管理、現場質量、進度監管；
2.工程設計核定與變更、熟悉施工圖紙，參與圖紙會審的工作；
3.協助招標工作，參加招標工程圖紙答疑，草擬土建專業相關條款，審核土建專業報價是否符合相關規定及各項收費是否合理；
4.施工過程中，負責土建施工質量、進度和成本的控制，解決施工中出現的具體專業技術問題；
5.組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收，作出土建工程結算核定意見，辦理結算單。
6.按照工程進度制定月報表，工程管理進度巡檢、復核；
7.完成上級交辦的其他工作。
任職要求：
1.32-40歲，戶
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崗位職責：
1、根據集團發展戰略規劃，進行品牌戰略規劃及品牌體系建設；
2、協同公司業務發展部門，制定匹配的品牌工作計劃并有效落地；
3、負責建立和維護與媒體、客戶等公眾的良好關系，根據市場輿情和競爭動態及時做出反應，分析原因，進行危機公關，維護公司品牌形象；
4、負責完成對品牌形象的監督與管理，確保品牌形象的統一傳播；
5、負責品牌研究、客戶心理研究、媒體策略調查評估等。
任職要求：
1、統招本科及以上學歷，40歲以內優先，5年以上品牌管理和品牌策劃工作經驗，2年以上同級別崗位管理經驗；
2、有廣泛的媒體資源，熟悉各種媒體渠道及宣傳手段；
3、有較
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職責描述：
1、組織從產品定位、概念、方案、擴初、施工圖設計到配合施工各階段的設計任務。
2、組織完成建筑設計標準，參與組織設計單位、施工單位、監理公司及相關單位進行圖紙會審。
3、負責組織各階段建筑設計圖紙的內部審核及設計交底工作，負責組織統籌設計圖紙修改、設計變更。
4、負責公司與各方單位的溝通協調，確保項目工作有序開展，參與項目的報建、驗收等工作。
任職要求：
1、建筑學專業，全日制（必備條件）本科及以上學歷，985、211院校。
2、5年以上房企建筑設計經驗，有知名建筑設計院工作經歷，有深圳項目經驗。
3、擅長方案設計，統籌整體規劃、概念方案、初步設計、施工圖設計、
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職責描述：
1、負責主持公司經營管理，公司的發展規劃、組織和實施的工作，并對興業源總經理負責; 2、負責公司的組織架構、部?(崗位)設置、人員編制審核工作;
3、負責對公司員工的薪酬標準、福利待遇、崗位要求審定;
4、負責員工隊伍建設，和諧團隊的創建，層層幫扶，保持員工隊伍的穩定，鞏固加強整體素質;
5、負責公司財務收支計劃的審定，資金的運籌和監管，費用報銷的審批工作;
6、負責物業服務合同的審核、實施及產生的法務官司的處理與執行;
7、做好與政府職能部?、能源部?、興業源各分子公司、建筑配套單位、社區街道公安城管、甲方客戶的協調工作，第一時間對突發事件采取有效措施;
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崗位職責：
1. 負責項目全條線管理；
2. 根據公司提出的項目發展戰略目標，實施項目的全過程推進與管理，組織和協調公司內外資源，帶領團隊達成項目的各項經營指標；
3. 負責項目部的日常事務性的全面管理，包括但不限于：基本團隊的配置及建設，內部管理制度及工作流程的建立與完善、團隊成員工作職責及績效考核體系的建立與完善，協調各職能部門工作以有效達成工作目標等；
4. 根據公司確定的項目成本目標，組織制定、審核項目成本控制方案并實施，控制項目可控成本，審核工程動態成本，完成開發進度計劃和經營計劃。
5. 統籌負責項目施工過程的組織協調，對重大問題及時提出解決方案；
6. 代表項目參加重
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崗位職責:
1.在總經理的領導下，全面負責規劃院的內部管理工作，做好總經理的參謀和助手；
2.負責規劃院的組織架構設計、人員配置、人才發展等管理工作，建立健全規劃院的管理體系和人才儲備機制；
3.負責規劃院的資金管理和財務決策，確保規劃院的資金安全和合理利用；
4.負責規劃院的信息管理工作，對秘書處的信息安全負責；
5.組織和協調各部門之間的工作，推動規劃院各項工作的順利進行，確保規劃院的整體運營效率和效益；
6.領導規劃院的團隊，激勵員工的工作熱情和創新精神，建立和諧的企業文化和團隊氛圍。
任職要求：
1.具備企業人力資源、財務、審計等綜合管理能力，5年以上同崗位工作經驗
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工作職責：
1. 上海區域法務體系建設
2. 合同審核
3. 法律函件
4. 律所對接
5. 業務類案件應訴（不含勞資糾紛、物業費清欠）
6. 合規性檢查
7. 其他集團法務、部門負責人交辦的工作
任職要求：
1. 法律專業本科及以上學歷，通過國家司法考試
2. 3年以上200人以上大型企業法務工作經驗，有物業行業、服務行業工作經驗者優先
3. 熟悉合同法、公司法、勞動法、廣告法等相關法律法規
4. 工作嚴謹、細致、認真負責
5. 具有良好的溝通協調能力、問題解決能力
6. 具備很強的抗壓能力
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工作職責：
1、 協助項目負責人制定項目營銷策略，根據階段及銷售端反饋效果及時調整；
2、 制定策略執行計劃，保障營銷計劃執行效果；
3、 負責項目地塊周邊的市場調研，收集房地產政策及市場信息，并提交相關報告；
4、 負責項目在報紙、網絡、戶外等媒介的宣傳推廣， 選取優質資源，制定媒體投放計劃；
5、 與各級媒體保持接觸，維護媒體關系，協助營銷總監應對危機公關；
6、 負責對項目全案廣告服務公司等外協單位的溝通、管理和監督；
7、 負責案場包裝工作、銷售模型、樓書、折頁等各類銷售工具的制作和維護；
8、 管控合理的推廣費用，規劃管理支付計劃，監督銷售、渠道費用使用情況；
9、
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工作內容：
1、負責項目工程設施設備日常管理及維護，團隊管理工作；
2、負責項目工程部門相關制度、流程、標準、表單等落地執行；
3、熟悉智能樓宇、信息化工程的市場應用情況并能熟練操作；
4、負責制定并落實項目設備、設施各階段維修保養計劃（年、季、月）、安全檢查計劃；
5、參與設施設備的選型、定標工作，負責工程供應商的評價和管理。
任職要求：
1、35歲以內，大專及以上學歷，工程類等相關專業；
2、3年以上寫字樓、商業物業工程經驗，具備較好的經營意識；
3、專業能力全面，需具備較為豐富的房屋建筑、水、電、氣、空調、信息智能化等系統專業理論知識及實踐操作能力，暖通專業優先；
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職位描述：
1、 組織制定生產測試技術、產品制造驗證技術領域內的業務規劃及負責推廣應用；
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