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獵頭職位

  • 服務端研發工程師28-32萬

    崗位職責: 1. 負責公司基礎和業務的架構設計和研發工作,解決各類有技術挑戰的問題,為產品和業務的發展提供有力的技術支撐; 2. 按照軟件開發流程,根據產品和項目計劃,完成所負責模塊的架構設計、編碼、測試和文檔編寫的全流程工作; 3. 持續優化系統架構,提高系統在高并發、高流量和分布式環境下的容災容錯能力,保證系統的高可用性、高可靠性和高擴展性; 4. 承擔新技術預研和方案選型,參與關鍵技術點的攻堅工作,幫助團隊內的技術推廣。 任職要求 1. 2025屆應屆畢業生,本科及以上學歷,喜愛計算機以及互聯網技術; 2. 扎實的數據結構和算
  • 數據分析師18-48萬

    崗位職責 1. 分析業務數據:通過深度挖掘數據,幫助各部門發現、分析和解決問題、優化產品需求; 2. 監控和跟蹤數據異常波動情況,并深入分析和問題定位; 3. 負責業務相關日常報表的整理分析,對業務進行階段性總結、分析; 4. 深入理解業務,發現業務特征和潛在機會,給出有效的行動建議。
  • 人工智能AI工程師30-80萬

    崗位職責: 1. 教育背景 - 計算機科學、人工智能、數學、電子工程等相關專業優先考慮。 2. 工作經驗 - 有[1]年以上AI領域工作經驗者優先,優秀應屆畢業生若有相關項目經驗也可考慮。
  • 媒介實習生10-12萬

    職位描述: 1.協助完成日常廣告監播、收集工作,并根據各類特定的要求進行整理歸檔; 2.協助廣告數據完成情況的整理,并根據要求生成日報進行反饋。如有補量需求,需輔助完成; 3. 根據客戶不同的需求完成相對應的結案報告,并負責后續報告形式的匯總、生成以及提交工作; 4. 協助完成廣告訂單合同以及發票的跟進、整理及打印歸檔的工作。并進行數據匯總(流程提醒、周報等形式); 5.公章媒介章用章申請,協助OA開票申請(簡易發票); - 協助完成競媒信息、廣告形式及行業動態的搜集,并匯總為日報、周報進行反饋; 6.完成上級交付的其它相關任務。
  • 數智化前端研發工程師54-63萬

    職位信息: 1、本科及以上學歷,計算機相關專業優先; 2、精通 HTML5、CSS3、Vue.js 及 SASS,熟悉頁面架構和布局; 3、了解原生 JavaScript 原理,熟悉 ES5/ES6 特性,理解函數式與面向對象編程思想,有 TypeScript 使用經驗優先; 4、有使用過 Angular.js、React 經驗優先; 5、熟悉GIT代碼管理工具,具備優秀的代碼編寫能力; 6、熟悉 Echarts,能夠熟練運用進行數據可視化開發; 7、掌握 3D 建模技術,了解虛擬現實相關技術,有相關項目經驗者優先。
  • 軟件開發工程師50-70萬

    職位介紹 1、計算機科學、人工智能等相關專業; 2、熟悉至少一種常用主流編程語言,如Java /Python/JS/自動化寫作等; 3、具有云計算/大數據/AI/算法中任一領域的項目或實習經驗者優先; 4、學習能力強,熱衷于計算機領域新技術。
  • 數智化產品實施顧問30-42萬

    職位信息: 1. 根據發展戰略,指導和組織構建IT架構,使企業架構與業務發展相適應;
  • 產品運營支持74-89萬

    崗位職責: 1、通過用戶調研、數據分析、競品分析收集整理用戶需求; 2、跟蹤市場主流產品、用戶情況,定期進行分析,研究行業動態、客戶需求; 3、以用戶為中心,推進功能運營、活動運營、內容運營及用戶運營; 4、完成公司交辦的其他工作。
  • 總經理秘書25-30萬

    崗位職責: 1.負責總經理日常行政事務安排及處理; 2.負責安排領導日常的出差行程預定,協助預定會見客戶的場地等; 3.協助組織員工活動及其他相關工作,如員工生日會等; 4.負責檔案管理相關工作; 5.負責總部調度數據整理匯總工作; 6.完成領導安排的其他日常工作。
  • 數字電路工程師30-80萬

    崗位職責: 1、負責團隊目標制定,人員培養及團隊建設;協調資源保證團隊結果產出。 2、負責收集客戶需求,制定產品設計架構和Spec定義。 3、負責完成相關設計,驗證,測試和debug等工作。 4、獨立或配合版圖設計工程師完成后端電路版圖設計。
  • BSP工程師28-32萬

    工作職責: 1.負責3D攝像頭模組固件功能開發和性能優化,以及公司相關產品的維護升級等工作; 2.負責3D攝像頭模組固件和SDK聯調聯試工作,以及合作廠商的需求溝通; 3.負責3D攝像頭在通用平臺上對接工作適配,以及通用接口協議類(I2C、Uart、ISP等)設備模塊的配置、調試與優化;
  • ATE工程師18-48萬

    崗位職責: 1、模擬/射頻/毫米波芯片的ATE程式開發。 2、CP probe card、FT load board硬件的開發。 3、對測試數據進行分析,提供良率報告及改善措施。 4、對測試異常進行定位和分析。
  • C++工程師18-20萬

    工作職責: 1、cad開發經驗,最好是有家裝和建筑相關領域的經驗。 2、cad/bim開發,主要從事的是cad到pdf轉換,算量方面的開發。
  • 系統架構師23-35萬

    崗位職責: 1.負責制定公司信息技術有關系統構架與設計規范; 2.負責信息化項目的技術架構設計、系統分析、性能優化等工作; 3.參與制定設計及實現規范,指導設計、實現及部署工作; 4.負責對軟件開發、運維團隊的技術指導和培訓。
  • 智能倉儲項目總監20-40萬

    崗位職責: 1.負責協調每個項目的方案設計、可行性論證、優化和確認,包括項目部的全部設計和技術工作; 2.負責建立項目設計和實施標準體系,協調跟進整個項目進度,檢查落實,定期向總經理報告項目情況; 3.主持編制項目設計、實施進度,并貫徹施行; 4.協助領導對供應商的考察、認定以及工藝質量監控; 5.審定新技術、新工藝、新設備的實施方案; 6.審核各項目工程師的組織設計與施工方案,并協調各分包商之間的技術問題; 7.督促各分包商嚴格執行項目實施質量計劃和單項施工方案與設計; 8.組織技術力量對項目的關鍵技術難題進行科技攻關,進行新方案的研究論證,確保項目的智能化程度和經濟效益;
  • 采購工程師(航空活塞發動機)30-50萬

    崗位職責: 1、負責根據公司業務需要搭建公司供應鏈管理體系,拓展采購渠道; 2、負責根據公司業務需要擬定各產品及相關零部件(傳感器、ECU發電機)的采購計劃,并執行; 3、負責推進關重零部件的國產化進程,并按公司規定開展與供應商的相互對接; 4、參與與新產品布點、開發及供方考察評查等工作; 5、負責零件成本的核價等事宜。
  • 跟模工程師10-21萬

    工作職責: 1.設備整體方案設計,電氣物料選型、電氣詳細設計、指導安裝、調試、設備售前、售后技術支持; 1、負責公司模具從新規到量產階段的所有技術跟進工作 2、了解成型工藝,懂模具加工工藝及流程,熟悉模具結構 3、生產過程中常見的問題點能處理,能解決常見注塑缺陷 4、能看懂圖紙,對測量有一定理解,具備一定產品測量能力 5、具有服務現場和改善量產性的意識; 6、熟練使用辦公軟件與及模具制造常用軟件;
  • 壓力容器工藝工程師25-48萬

    職責描述: 1、負責材料加工計劃、制定優化加工方案; 2、對應產品設計,組織落實材料/工藝信息確認; 3、要求能改進生產裝配工藝、提高產品質量和生產效率,優化生產成本; 4、根據生產裝配工藝要求,負責工藝方案的討論和可行性分析,細化和編寫工藝實施方案; 5、編寫產品裝配工藝文件(工藝流程,物料清單、工時等)及裝配作業指導書 6、指導現場員工的裝配并檢驗裝配工藝的合理性和完善裝配工藝。
  • 活塞發動機研發總工24-35萬

    崗位職責: 1、主導開發航空小型活塞式發動機; 2、推進現有產品國產化; 3、編寫或完善技術規范、體系建設。
  • 銷售工程師56-73萬

    主要職責: 1、執行整個銷售過程: 尋求銷售機會,進行銷售拜訪,并提供解決方案以滿足本區域客戶的需求; 包括區域內項目跟蹤與項目銷售工作,以及項目相關客戶關系的開發與拓展; 2、開發潛在市場,開拓新的客戶; 3、維護客戶關系,建立良好的客戶基礎,了解并開發客戶新的需求; 4、執行銷售計劃以達成銷售目標; 5、 完成銷售拜訪計劃及拜訪報告; 6、協助跟蹤訂單履行情況; 7、協助回收貨款,監督客戶信用狀況以避免壞帳。
  • 產品研發工程師30-40萬

    任職資格: 1、 高分子材料或者高分子材料與工程專業; 2、 一年以上同行業研發工作經驗; 3、 熟練的英文聽說讀寫能力; 4、 熟悉PA,PBT、PET、POM,PPS、PPO、PC以及PP等材料改性配方的應用與開發,有成功開發案例; 5、 熟悉并掌握雙螺桿的加工工藝,熟練操作雙螺桿擠出機; 6、 熟悉國內外同行業材料標準; 7、 熟練掌握各種檢測方法的應用和檢測設備的使用。
  • 液壓工程師25-30萬

    工作職責: 1.負責解決大型港機產品的液壓系統的設計和研發以及重點、難點工作; 2.負責液壓范圍內的各種控制運用問題的解決; 3.完成領導交辦的其他工作
  • 非標自動化設備設計工程師24-33萬

    工作職責: 負責空運及海運出入口的報價及拓展公司業務
  • 機器人技術方案工程師25-37萬

    工作描述: 1. 配合營銷人員與客戶進行技術交流,編寫技術方案,協助營銷人員與客戶達成技術協議; 2.向工程實施部門技術人員進行技術輸入,確保技術輸入工作準確無誤; 3.完成技術文件的分類、整理、歸檔與保存,保證技術文件的完整與規范; 4.協助系統工程項目的驗收工作; 5.完成上級領導交予的其他工作。
  • 生產部經理24-30萬

    職責描述: 1、負責公司的規章制度建設與管理、生產現場管理、6S管理、生產設備管理、生產安全管理、部門行政管理等工作; 2、協助控制、協調生產部門的人員管理及各項生產活動; 3、負責生產線的產能分析,確保生產計劃的合理性,并負責對制造部的資源配備和生產能力的評估工作; 4、下達生產計劃和任務,安排和控制生產作業進度; 5、跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等,按時完成生產目標; 6、及時對生產異常做出反應,發現問題及時追蹤,并提出合理建議; 7、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施; 8、監控規范操作方法,執行公司6S規范,確保生產現場的安全和清潔; 9
  • 涂料研發24-30萬

    崗位職責: 1、水性涂層產品配方工藝研制:可以獨立或在研發總監指導下開展產品配方和工藝的研制; 2、新產品打樣、測試及相關技術維護及產品升級迭代開發; 3、5S管理:按照5S要求定期(每周)參與工作場地、物料、設備5S檢查和改善; 4、合規前提下,完成上級領導交辦的工作任務。
  • 主任研發工程師33-50萬

    職責描述: 1. 洞察產業技術發展趨勢,參與制定產品和技術戰略規劃,在產品技術發展方向上給出規劃建議; 2. 負責帶領團隊解決產品線的具體技術難題; 3. 負責帶領團隊完成新產品或新工藝的研究及放大量產項目; 4. 協助產品線負責人賦能團隊,提升團隊研發能力; 5. 負責牽頭進行競爭對手工藝、設備路線等信息的分析、歸納和總結; 6. 協助建設研發平臺,組織或實施技術培訓; 7. 協助產品線進行知識產權的布局; 8. 參與項目成員的績效考評工作,并對項目成員的調配、任免、獎懲給予建議; 9. 參與重要項目的研發交流工作,分享行業相關資訊; 10. 完成上級交辦的其他工作。
  • 商務中心總經理33-44萬

    職位描述: 1.負責儲、充、檢產品的銷售及區域領導工作,和重點大客戶客戶建立良好關系,帶領團隊挖掘客戶需求,完成銷售任務;
  • 面料配色設計師34-44萬

    崗位職責: 1、快速了解公司面料產品以及設計風格,協同結構設計師完成相關面料產品的配色設計工作;
  • 中港商務主管24-36萬

    工作職責: 1、負責中港運輸各渠道資源,香港本地相關物流資源,國內各大碼頭拖車,出口報關,海事,倉庫,干線運輸,航線倉位等港前資源的開發,整合,管理,KPI考核等 2、根據產品特性,完成標準詢報價工具制作、單點詢報價、投標類客戶報價工作 3、處理異常情況,內部操作及業務反饋的供應商問題,整合內外部資源協調,確保順利交貨 4、完成部門交辦的其他工作,如臨時出差拜訪碼頭/客戶、陪同應酬等
  • 包裝專家25-30萬

    崗位職責 1、根據公司戰略發展規劃及市場需求,在不同業務場景下,及各不同平臺對寄遞需求下開展相關包裝業務。協助進行產品包裝規劃、設計,形成包裝服務產品; 2、協助制定快件包裝技術規范,更新操作指引,為快件包裝技術提供標準;整合國內外包裝技術及材料資源,建立供應商名錄,保障包裝業務的技術支撐; 3、挖掘行業及網點合作機會,拓展平臺、品牌及IP聯名合作;通過展會、活動等渠道推廣包裝服務,提升品牌影響力;
  • 電商項目營業部負責人23-33萬

    崗位職責: 1、統籌管轄電商項目營業部的經營管理,把握管轄分部經營節奏,推動管轄分部收入、利潤、底盤均衡發展; 2、促進轄區內營運底盤建設、資源效益提升、人才梯隊建設與發展; 3、從經營角度出發,挖掘分部內的經營問題、問題分析、提出解決方案、推動落實; 4、洞察管轄分部市場、推進項目落地,關注客戶需求變化,識別潛在業務機會,制定方案及響應; 5、負責所轄區域對外公共事務接口,凈化經營,統籌區域內重大異常事件的處理。
  • 跨境支付質量工程師46-58萬

    崗位職責: 1、負責跨境支付相關業務的質量保證工作。 2、參與跨境測試全流程,包括參與需求分析,設計評審,制定測試計劃,設計和執行測試用例,進行缺陷跟蹤和軟件質量分析。 3、執行測試項目,構建測試環境,執行系統測試,回歸測試,保證被測系統質量。 4、制定自動化測試策略,編寫,維護自動化測試腳本; 5、負責軟件測試過程優化,改進,指導,跟蹤,控制項目測試過程,并通過測試流程和方法創新,協助提升研發的質量和效率。
  • 物流調度員30-50萬

    職位描述: 1. 根據客戶訂單要求進行車輛安排; 2. 跟蹤提送貨、在途及到貨情況,運輸回單回收及交接,及時反饋給相關人員并 協調異常情況; 3. 負責相關數據的收集、匯總和分析; 4. 負責月度供應商賬目的核對及評估;
  • 物流銷售經理28-40萬

    崗位職責: 1、負責行業標桿一體化供應鏈客戶的開拓(熟悉快消、居家、服飾等行業者優先) 客戶關系維護、商機跟進以及簽單合作等; 2、負責產品價值的深入挖掘和產品定位,完成潛在客戶匹配和開拓,實現業務指標達成; 3、時刻關注行業和競品動態,完成市場情報分析; 4、積極推動多部門的協同工作;
  • 空運海運產品經理28-40萬

    崗位職責 1、負責跨境物流SaaS系統或全鏈路解決方案的產品規劃,包括需求分析、原型設計、PRD文檔輸出。 2、研究國際物流市場趨勢(如海運、空運、海外倉等),制定差異化物流產品策略。 3、優化現有物流渠道成本,提升服務質量和市場競爭力。 4、開發國際物流供應商,搭建海外倉及尾程配送網絡(如FedEx、UPS等),制定SOP流程。 5、管理跨境物流供應商體系,協調異常處理及流程優化。
  • 貨代客服崗25-37萬

    崗位職責: 1、負責維護客戶關系,提供優質的客戶服務; 2、處理客戶的咨詢和投訴,解決客戶在物流過程中遇到的問題; 3、為客戶提供合理的貨物運輸解決方案; 4、與團隊成員合作,確保貨物安全、及時地到達目的地; 5、使用韓語或英語進行日常溝通及客戶交流。
  • 操作主管27-40萬

    崗位職責: 1、負責指導客戶填寫托運單及相關信息,并錄入系統; 2、組織安排貨物的搬運、裝卸和包裝等現場作業任務,監督、規范業務操作流程,確保貨物安全和操作質量; 3、負責出港貨物的裝車現場指揮,重貨和輕貨合理配載,保證單車毛利最大化,控制貨損,降低運輸成本; 4、負責對貨物運輸過程中的跟蹤與監控,及時處理貨物異常及相關理賠; 5、定期匯總各項物流管理報表,并根據管理報表改進物流運作; 6、及時向上級反饋工作中的問題及異常情況,并協助跟進處理; 7、負責倉庫安全及庫存準確; 8.負責團隊的技能培訓和提升;
  • 京東銷售43-60萬

    工作內容: 1.負責所管轄城市的京東物流品牌推廣和傳播,線上線下結合拓展企業使用京東物流; 2.對本行業的全面認識,能從對外部行業的認識中挖掘潛在客戶商機; 3.能夠根據工作目標的需要,合理配置相關資源,協調各方面關系; 4.具備行業、同行及外部市場研究的能力,并調整產品及銷售策略; 5.對快遞、快運產品了解透徹、對業務系統操作熟練掌握,并能協助商家發現并處理產品異常的能力,業績及回款達成等。
  • 運輸采購主管23-36萬

    工作職責: 1. 熟悉公路運輸資源,如線上互聯網運輸資源平臺 ,線下停車場,信息部,運輸中介商; 2. 負責承運商的評估及采購,制定和規范運輸資源采購的制度與流程; 3、結合物流項目實際運作情況,對運輸市場價格進行調研,并提供相應報告; 4、負責各項目運輸成本測算和運輸作業方案的制作,制訂相關業務客戶操作指引; 5、監督、考核運輸作業過程中流程、制度、工作指令的落實情況,提升運輸作業質量,確保客戶服務需求的達成,提升客戶滿意度; 6、控制公司運營成本,建立各環節的合理效能指標,制訂成本控制措施并指導實施,提升運輸作業能效。
  • 廣告運營管理30-50萬

    崗位職責: 1、根據公司規劃需求及客觀運營需求,全程跟進地鐵媒體規劃工程項目的審批、改建監管、驗收,做好項目問題預警溝通工作,抓牢安全監管; 2、配合做好公司安全性事項工作計劃,應對職能部門月度、季度、年度安全檢查,整理匯總資料; 3、定期對經營性自營廣告資產排查盤點與維護工作; 4、輔助其他搭建類工程施工監管; 5、及時處理,反饋業務過程中的問題及建議; 6、完成領導交辦的其他工作。
  • 營業站站長26-32萬

    崗位職責: 1. 負責營業站的各項管理工作; 2. 承擔公司下達銷售指標,制定并執行銷售計劃; 3. 定期拜訪重點客戶,確保與重點客戶保持良好客情關系; 4. 承擔并分解公司下達操作考核指標,提升操作質量和操作效率; 5. 制訂下屬的員工工作目標并考核工作表現,建議下屬員工的加薪、獎懲、調動、職業生涯發展等; 6. 落實、執行集團下達的各項規章制度和操作流程; 7. 按照合同規定,及時收回貨款; 8. 負責營業站與公司外部的聯絡工作;
  • 渠道合作經理22-30萬

    職位要求: 1、根據展業方案,尋找、發掘合作資源,拓展合作渠道,達成業務合作
  • 物流項目專員32-40萬

    工作職責: 1.熟悉物流運作項目,熟悉物流業務操作流程;
  • 配置管理工程師26-32萬

    工作職責: 1.建立和持續改善研發管理全流程體系、提供流程、工具、方法等方面的支持;
  • 區域銷售工程師35-50萬

    崗位職責: 1、負責公司高品質自動化機械設備及配件的銷售工作,包括產品選型、技術支持及售前咨詢; 2、通過拜訪開發新客戶、維護和深化現有客戶關系; 3、協調銷售、客服、技術支持等團隊資源,確保項目順利實施,為客戶提供專業的產品和技術支持; 4、定期參與產品展會、組織技術說明會等,向客戶介紹最新產品應用和行業動態; 5、利用公司提供的先進銷售工具和資源,提高區域內市場占有率,實現業務持續增長。
  • 煙氣制酸班長20-27萬

    職責描述: 1、負責班組的生產、設備、技術、安全、環保、6S等班組各項工作 2、培訓、指導員工規范操作設備,降低設備故障頻率,穩定生產 3、協調上下道工序穩定生產 4、負責制定本班輪休的組員崗位任務 5、及時向主管領導匯報生產系統中發生的問題及處理方案
  • 重防腐工程師30-40萬

    職責描述: 1.負責涂料新產品的研發和現有產品的技術改進工作; 2.開展客戶端的技術支持,解決工程技術難題; 3.根據用戶需求,結合產品功能提供合適的解決方案; 4.撰寫研發項目過程記錄及數據分析報告; 5.負責完成上級交代的其他工作。
  • 有機合成研發主管27-38萬

    工作職責: 1. 針對人體生理數據,具備數據篩選和數據沉淀能力1. 負責協助研發總監進行研發小組的搭建,負責調配人員保持各小組的技術水平; 2. 根據領導要求,能夠根據組員特色合理分派公司的項目,不斷嘗試新的路線和方法,以最優的效率和成本完成項目; 3. 不斷調動組員的積極性,幫助組員解決實驗中遇到的設備、原料、工藝的困難,保證整組都能按計劃完成項目,組員的工作保持高效; 4. 負責進行項目的跟進,項目數據的整理,成本的核算及項目價格的確定,同時根據以上項目進度及數據及時提出改進的建議和方案; 5. 負責帶領組員功課難、新項目的技術攻關,為公司拓寬產品提供協助; 6. 負責協助研發
  • 電熱水器研發工程師23-35萬

    職位描述: 1、負責電熱水器產品開發設計工作; 2、負責新技術攻關相關工作; 3、負責產品優化和質量改進工作; 4、參與市場調研,開展產品立項設計,協助制定新品規劃; 5、領導交辦其他事項。
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