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獵頭職位

  • 型式認證與并網測試工程師43-57萬

    職位描述: 1、負責風電機組認證、并網類測試工作,包括設計認證、型式認證、電能質量測試、低電壓穿越、高電壓穿越測試、電網適應性測試等項目; 2、負責風電機組型式測試、并網測試設備的選型、配置和維護工作,確保測試設備的可靠性和準確性; 3、負責根據項目需求,配合其他工程師或團隊完成風電機組的設計、研發、調試和維護工作。
  • 混塔研發工程師23-28萬

    職位描述: 1.負責制定鋼混塔筒預應力產品質量驗收標準,跟蹤預應力產品各項性能試驗; 2.負責制定各工程項目鋼混塔筒預應力產品技術方案,并根據相關規范進行計算和校核; 3.負責鋼混塔筒預應力產品生產質量控制,協助處理生產過程中出現的質量、技術問題; 4.負責聯合供方開展鋼混塔筒預應力產品標準化設計,制定降本方案; 5.負責鋼混塔筒預應力產品監測方案制定,監測設備安裝、數據采集及分析; 6.負責鋼混塔筒預應力產品供方考察、審核及評估,監督生產質量;
  • 高級工程師30-50萬

    工作職責: 1.根據客戶需求,對項目設備的生產需求,進行人員、場地、工藝流程進行策劃、改善,并跟蹤落地執行; 2.識別現場改善點、制定改善計劃、及推進相應工作計劃落實,優化和改善作業過程八大浪費,提升質量、效率和降低成本; 3.制定設備年度、季度、月度保養計劃,并監督審核實施,針對設備突發情況分析和改善; 4.新增設備技術協議規劃、改進優化、設備評估、驗收,針對現有的設備狀況進行優化、改造; 5.根據每日生產重點能耗用量統計及輸出,月度能耗用量統計及分析,滿足公司能耗降低需求; 6.根據制定包裝規范,進行內外部器具的設計,內外部器具的評審以及
  • 電氣配件維修專家18-30萬

    工作職責 1、負責“可維修配件”管理工作:與工廠維修溝通并現場調查,不斷尋找“可維修配件”潛在機會,降低維修成本; 2、電氣配件維修:維修伺服驅動器、變頻器、電路板、高壓電源、工業電腦等常用電氣配件; 3、維技術訓培訓:新維修技術、課程、工具等學習探索,并培訓其他維修人員; 4、現場技術支持:針對疑難維修技術問題,提供現場技術支持; 5、完成領導安排的其他工作。
  • 模具制造課長18-30萬

    工作職責 1、5年以上模具制造管理經驗,機械設計/電子/制造專業優先。 2、熟悉模具加工流程及工藝,生產資料審核及現場工藝指導,優化加工工藝; 3、熟悉設計/辦公軟件,熟悉管理體系、流程、指導書文件制定; 4、現場加工異常及突發事件處理的經驗; 5、具有較強的領導能力、綜合協調能力和組織管理能力; 6、有英語或日語溝通能力的優先。
  • 報價工程師18-30萬

    工作內容: 1、處理相關報價與公司內部各部門cowork及相關成本分析 。 2、新舊機種風險速估和追蹤 。 3、相關成本報價PO制作管控及追疑。 4、針對因質量&特殊要求&重工等項目進行報價發成本分析。
  • 天線設計工程師25-33萬

    職位描述: 1.根據系統設計技術指標要求完成方案設計、評估;
  • 航電系統工程師22-34萬

    崗位職責: 1、根據飛機級需求航電系統提出設計研制要求,對系統方案進行需求分解,量化系統詳細設計指標; 2、對原生需求,進行需求收集和產品定義; 3、能夠輸出航電系統需求規范,系統需求分析/分解方法; 4、根據需求進行詳細的系統架構及方案設計; 5、負責負責航電相關產品的選型、供應商和技術狀態管理; 6、設計航電子系統業務架構及應用邏輯,設計配套系統及測試方案及測試設備; 7、輸出系統設計方案、分系統研制要求和方案設計支撐文件; 8、負責航電系統方案實現及系統驗證。
  • TPM工程師24-36萬

    崗位職責: 1、NPI期間溝通CPT客戶完成DFM; 2、CPT客戶會議組織,整理,匯報,呈報; 3、DFM Daily Meeting會議準備呈報; 4、車間各制程各設備參數制定合理性對內外review; 5、與DFM定期review DOE等重要制程變更Proposal; 6、對內統籌項目進度,對接各專案進度。
  • 航電集成工程師27-40萬

    崗位職責: 1、依據上游專業輸出的機載系統設計研制要求,量化系統詳細設計指標; 2、根據需求進行詳細的系統架構及方案設計,設計配套測試系統及測試方案; 3、輸出系統設計方案和分系統研制要求,設計并實現子系統業務邏輯; 4、主持實施、跟蹤大系統測試驗證、整機聯調測試; 5、根據定型轉產流程,輸出相關定向轉產文件; 6、協助完成專業相關售前售后支持工作。
  • 后備機產品經理UPS36-48萬

    工作職責 1、帶領團隊負責后備UPS產品線定制開發與維護工作 2、參與并負責產品線產品規劃: 3、負責與重大客戶進行項目對接和技術交流
  • 軟件高級工程師24-42萬

    工作職責: 1、負責TI(F28x系列)DSP軟件開發調試和電源產品控制設計。 2、按照項目要求,完成軟件設計、代碼編寫及調試驗證。 3、負責配合其它工程師完成產品的測試驗證及問題解決。
  • 電池回收項目負責人30-40萬

    工作職責: 1、執行集團公司儲能產業發展戰略,組織推進電池回收項目落地; 2、負責電池回收項目方案設計、建設和運營; 3、負責部門人才隊伍建設和崗位技能培訓; 4、負責組織實施電池項目年度經營計劃; 5、負責經營改善系列工作。
  • 高級硬件工程師30-48萬

    工作職責: 1、根據客戶需求及電路設計規范,獨立負責逆變器的硬件方案設計、原理圖設計工作。 2、負責電子元器件的選型、模塊電路計算仿真與測試。 3、負責PCB板級信號調試、驗證、故障分析與整改工作。 4、負責硬件電路的EMC與EMI測試、問題追溯、分析與整改工作。 5、輸出硬件電路接口文檔,支持底層軟件工程師進行硬件電路底層驅動軟件、硬件測試軟件的開發工作。
  • 硬件專家60-96萬

    工作職責: 1、提出電力變換整體硬件解決方案,并負責開關電源、產品系統的設計與開發(AC/DC、DC/DC模塊)。 2、負責產品硬件的關鍵器件選型、電路原理圖設計、PCB設計指導熟悉protel、Atium Designer、PADS、Cadenc/allgro/orcad等輔助設計軟件。 2、對模擬、混合信號或功率半導體的工作特性有透徹的理解,并能在芯片級和電路板級應用故障隔離技術。 3、具有一定的PCB布局設計經驗,包括DC/DC 變換器的各種電路拓撲、結構緊湊性設計和電磁兼容性設計等。 4、對電力電子系統運行的原理以及各拓撲結構應用的權衡(例如控制、復雜性、成本、設計局限性
  • 實驗室主管31-40萬

    崗位職能: 1、 完善實驗室流程,提供良好的檢測方法,確保實驗室能夠按時按質完成檢測任務;
  • 大項目開發總監30-42萬

    職位信息: 1. 負責公司區域水環境項目開發工作;
  • 技術總監70-80萬

    職位信息: 1. 統籌管理研發團隊;塑造激情,團結,進取的團隊氣質;
  • 總經理44-53萬

    崗位職責: 1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。
  • 環評工程師33-42萬

    職位描述:1) 負責環評、驗收、應急預案、排污許可證等技術項目審核,指導團隊的環評工程師編寫報告,保證項目質量;2) 負責環評項目跟進管理工作,保證環評項目順利交付;3) 負責制定團隊培訓計劃;4) 能夠作為項目負責人主持復雜環評、規劃環評項目,能夠帶領團隊開發環評新業務;5) 負責按計劃推進項目實施,完成技術報告編制、評審等相關工作。
  • 副總工程師75-90萬

    職責描述:1、獨立開展商務洽談,根據實際需要完成前期項目資料收集、整理工作、報價。2、負責公司各類咨詢報告的審核。3、能夠與甲方保持順暢、及時、有效的溝通。4、能夠主持編寫相應類別環境影響報告書;5、負責制訂項目實施工作計劃,并具體組織技術實施;6、能夠與政府環保審批部門及評審專家討論溝通和協調。
  • 光學軟件設計33-44萬

    崗位職責:1. 根據整體項目計劃完成光學方案計劃及評估,進行光學部分的設計開發2. 參與光學檢測系統的研發設計,獨立進行調裝測試。3. 根據產品要求提出的光學需求,完成光學器件的選型
  • 環保主管25-36萬

    崗位職責:1、時刻注意環保區總集污池及雙膜厭氧塘進水口水位,不得有污水外溢污染現場。2、固液分離機正常運行、確保污水經固液分離,每次使用后進行清洗。3、生化系統正常運行,各設施設備正常運行維護。4、各塘水位時刻注意,清水塘水量過高,及時進行溝通進行還田。5、無害化設施設備正常使用。6、堆糞棚內積糞過多及時溝通進行清運。7 、正常環境衛生清理、各塘圍網雜草清理。8、環保區所涉及其他工作。
  • 研發工程師23-31萬

    崗位職責:1、 負責塑料膜、紙袋新工藝的研發與推廣; 2、 負責研發后吹膜的生產配方與運行的跟進工作,各種膠水與紙、膜粘接的研發及測試; 3、 負責研發產品現場調試、協助并提供車間生產異常時的工藝技術解決方案,及老產品的創新工作。 4、 負責專利文件的審核與申請,收集所需信息資料,保證專利申請工作順利進行;5、 知識產權文件的管理及日常信息的維護;6、 負責公司五期項目工程的設計與工程進度管理。
  • 機械工程師25-36萬

    職位描述:1、負責機械設備布置圖的編制;2、負責機械設備及材料的采購支持工作;3、負責機械產品的車間制造用圖、生產工藝文件、檢驗文件的編制,參與機械產品的相關測試;4、負責新產品的研發,根據公司產品開發要求,調研、設計、試驗等工作;5、負責產品跟蹤服務;6、負責領導安排的其它工作任務。
  • 項目經理34-45萬

    職位描述:1、負責項目全過程的協調管理,包括啟動、設計、采購、招標、現場施工、調試及驗收等; 2、負責項目的安全、質量、進度、成本、風險管控;3、負責現場承包商、供應商的管理,對內、對外的溝通與協調;
  • 機器人質量經理25-40萬

    工作職責: 1、新產品質量策劃、實施,建立并優化新產品質量保證和測試的流程體系; 2、制定測試總體規劃,指導新產品質量控制團隊工作; 3、新產品質量風險把控、參與設計評審; 4、新產品試制階段質量跟進,問題點改善跟蹤; 5、新產品設計階段品質可行性評估分析; 6、新產品初期質量控制措施審核; 7、參與審查轉量產指標評估;
  • 高級售前工程師24-32萬

    崗位職責: 1、負責智能化、系統集成項目售前方案設計; 2、宣講解決方案,負責大中型項目的投標述標,向客戶展現公司競爭優勢; 3、負責客戶需求的整理及分析,并結合公司產品線及解決方案,輸出針對客戶需求的解決方案,并具備一定創新; 4、與上游第三方合作伙伴建立良好的合作關系,主導大中型項目的綜合性解決方案的構建及實現方案高性價比。 5、了解行業動向,及時、準確地監控、分析競爭對手動態,并及時反饋至產品經理及上級領導; 6、完成領導交辦的其他工作。
  • 互聯網解決方案40-60萬

    崗位職責: 1、深入了解公司的互聯網產品,為客戶提供專業的產品銷售解決方案,推動業務增長。 2、與客戶建立并維護良好的合作關系,深入挖掘客戶需求,提供個性化的解決方案,確保客戶滿意度。 3、參與制定銷售策略,分析市場趨勢,識別潛在客戶群體,制定針對性的銷售計劃。 4、與團隊協作,共同完成銷售目標,推動產品的市場推廣和銷售工作。 5、跟進客戶項目,確保產品的順利交付和實施,及時解決客戶問題,提供優質的售后服務。
  • 終端嵌入式Linux開發37-50萬

    崗位職責: 1、負責基于ARM主控(Cortex-A)嵌入式操作系統從0到1的架構設計、開發、調試及優化,覆蓋Bootloader,操作系統移植,驅動開發,應用層開發全流程。 2、參與硬件設計,與硬件設計方對接,協助完成芯片選型,接口定義,功耗優化等。 3、針對高性能邊緣計算場景(AI,視覺等)提供低延遲高能效的軟件解決方案。 4、負責對操作系統進行內核裁剪,進程管理,實時性優化,穩定性提升等性能調優。 5、主導軟件工程的開發流程,程序設計和測試方案制定,能夠進行復雜問題定位與解決。
  • 結構設計專家27-35萬

    工作職責 1、負責eVTOL飛行器結構設計和外觀設計,完成分析計算、三維建模、二維制圖以及提供完整規范的技術文檔等過程 2、負責結構靜/動強度計算分析,完成結構設計的仿真優化工作; 3、負責eVTOL飛行器結構的工藝審查、生產監督及整機組裝技術協調,為產品的可行性分析提供有關產品技術意見; 4、全程跟蹤產品開發過程的樣機試制工作,及時形成產品改進文檔; 5、參與公司認證團隊在中國民航局的取證工作,包括航空器結構驗證試驗、飛行試驗等; 6、協助完成飛行器產品測試、飛行測試等工作,協助建立飛行器產品的持續適航體系。
  • APC工程師32-50萬

    崗位職責: 1. 負責公司儀器儀表產品的軟件研發工作1.熟悉PID工作原理,對中控dcs及國內主流DCS pid模塊有較深了解,較為熟練掌握PID回路參數調整; 2.對煉化、化工各流程裝置工藝有一定認識。能夠熟練讀懂不同裝置工藝流程以及掌握各過程控制要點; 3.主要做PID回路參數、調整;流程裝置工藝、過程控制要點;可能會涉及少量的軟件組態、部署等
  • PLM產品經理33-45萬

    工作職責: 1、深度參與產品生命周期管理全流程,負責自研PLM產品生命周期管理系統產品的設計; 2、參與研發體系端到端的數字化解決方案, 3、洞察客戶需求,結合調研和數據分析等方法工具,持續推動研發體系數字化產品的構建與升級迭代; 4、負責產品的運營和維護,項目管理、需求分析,包括但不限于故障處理、升級維護、用戶培訓等工作。
  • IT支持工程師22-30萬

    崗位職責 : 1、對交易系統提供及時高效的支持服務工作,協助進行生產環境下的系統及網絡故障排除,風險設置和檢查; 2、協同交易和運營團隊與經紀商完成交易指令的執行和簿記,溝通和監控事前、事中及事后交易風控指標; 3、關注核心交易系統運行狀況以及問題跟蹤,及時準確地分析和解決正常業務過程中可能出現的各種問題; 4、其他交易技術相關事宜的溝通與部門間協作。
  • 游戲客戶端開發(3C&槍械)22-29萬

    崗位職責 1、負責動畫系統功能邏輯開發和維護 2、負責局內戰斗系統功能邏輯開發和維護 3、負責FPP/TPP實現優秀的動畫表現及射擊手感等 4、與團隊成員,策劃和美術緊密合作,不斷完善和迭代游戲功能
  • IT信息化總監27-36萬

    工作職責 1.組織制訂業務數字化戰略規劃、目標和方向,對公司數字化運營的質量與效率負責;對信息化建設的預算制定與執行負責。 2.基于公司戰略與業務發展,主動、主導分析數字化需求,提供數字化建設專業建議,制定數字化建設行動計劃, 3.統籌管理信息化工作,制訂信息化管理的標準、制度及規范,對數字化、信息化流程的完備性、效率與質量負責。 4.主導公司重大IT建設項目的立項與實施,包括但不限于CRM、ERP等IT類項目,負責對信息化建設項目的技術調研、選型、評審、組織實施、上線驗收等工作。 5.有ERP /CRM等企業管理軟件的咨詢、實施與開發經驗者優先考慮。
  • 機房與弱電運維工程師52-66萬

    職責描述: 1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略; 1.執行7*24小時值班,負責對數據中心和弱電機房的IT硬件設備和動力設備巡檢; 2.負責對機房監控系統進行實時監控;按照操作規程對巡檢發現的異常、監控報警及突發故障進行處理和升級匯報。 3.負責對供配電、暖通、消防、安防等設施定期進行維護和保養;跟進和監督供應商施工。 4.負責現場突發事件應急響應和處理,參與各項應急預案的演練工作; 5.按照操作規程執行配電設備倒閘操作,配合機房IT設備上下架、上下電操作,按照操作規程執行機房跳線操作。
  • 戰略研究經理(電力市場方向)55-70萬

    工作內容: 1. 設計分布式能源聚合的商業模式(如虛擬電廠、用戶側能源管理),研究電力市場交易規則和政策,制定交易策略。 2. 優化分布式能源的實時運行效率,預測發電量、用電需求,降低交易風險。 3. 與發電設備廠商、電網公司、政府機構等建立合作。 4. 分析發電側市場需求,進行戰略規劃
  • 市場一號位40-50萬

    崗位內容: 1、根據公司產品特點及市場需求,制定并執行國內市場的整體戰略規劃,包括產品定位、目標市場選擇及推廣策略。 2、負責產品在國內市場的推廣,制定產品上市計劃及推廣方案。 3、主導品牌內容營銷策略,深挖產品賣點,結合市場趨勢及用戶需求,制定差異化的品牌傳播策略,提升品牌認知度。 4、負責市場團隊的日常管理,包括招聘、培訓、績效考核及團隊文化建設。
  • 行政人事總監27-36萬

    崗位職責: 1、負責制定和優化公司的人力資源管理政策和流程; 2、全面負責公司的人力資源管理工作,包括招聘、培訓、績效管理、員工關系等; 3、與各部門緊密合作,了解公司業務需求,提供人力資源支持和解決方案; 4、建立和完善公司的人才梯隊建設,推動員工職業發展; 5、負責行政管理工作,包括辦公環境維護、固定資產管理和公司行政服務支持等。
  • 技術合伙人(硬件)52-70萬

    崗位職責: 1、負責公司技術管理工作,根據公司的戰略目標和市場需求,規劃公司的技術發展路線與新產品開發,實現技術創新目標; 2、組織核心技術產品的研究,指導技術難點攻關工作,組織解決項目開發過程中的重大技術問題; 3、對新技術、行業動向保持敏銳的感知度,對公司未來技術發展走向提出指導決策; 4、組織開展內部技術交流; 5、負責公司專利技術、專利產品文件、資料和數據的規范化管理; 6、定期向總經理匯報研究工作進展情況,及時總結提煉; 7、完成總經理交辦的其他任務。
  • 供應鏈總監27-40萬

    崗位職責: 1、根據公司加盟制度與目標,制定招商加盟計劃、運營計劃;1、負責制定供應鏈發展戰略。 2、改善公司供應鏈流程,制定并完善計劃、采購管理,監督并協調計劃落實。 3、負責供應鏈成本控制,提高庫存周轉率,并保障供應鏈環節運作順暢。 4、負責供應鏈系統建設,滿足公司對研發與交付中的質量、價格、交期、配合力度的要求。 5、有出色的客戶服務意識、較強的業務拓展和人際交往溝通能力。
  • 云服務技術總監27-38萬

    崗位職責: 1、與產研團隊協作,完成產品及技術平臺的交付; 2. 負責產品軟件服務端系統的技術規劃、架構設計、產品研發交付、云服務性能優化、提升云服務健壯性; 3、管理和培養技術團隊,提升團隊整體技術能力和工作效率,打造高效、協作的團隊氛圍; 4、負責產品體系的跨代技術預研規劃及落地,識別和改善當前服務端的技術架構問題,制定有效的改善措施; 5. 負責與公司上下游合作伙伴進行技術溝通,共同制定技術規劃,識別合作要求。
  • shopify運營24-36萬

    崗位職責: 1)負責shopify獨立站的日常運營(包括選品、優化、定價、推廣、分析等持續跟進產品),根據關鍵字工具及趨勢持續優化相關產品;
  • web前端開發30-40萬

    崗位職責: 1、能夠獨立完成靜態頁面制作
  • HRM23-28萬

    職位描述: 1、人力資源規劃:根據企業的戰略目標,制定人力資源的規劃,包括員工需求、人才儲備、職位描述等。 2、招聘和選拔:根據人力資源規劃,招募和選擇適合企業的人才,并制定招聘計劃、招聘流程和招聘標準。 3、培訓和發展:為員工提供培訓和發展機會,提高員工的能力和素質,使其更好地適應工作。 4、績效管理:制定績效管理制度,評估員工的績效,根據績效結果進行獎懲和激勵,提高員工的工作效率和工作質量。 5、薪酬管理:制定合理的薪酬政策和薪酬體系,為員工提供公平、合理的薪酬。 6、勞動關系管理:管理員工的勞動關系,包括勞動合同、工時、工資、福利等方面的問題,維護企業和員工的合法權益。 7
  • 信控經理55-70萬

    工作內容: 1、負責全球業務應收管理,包括但不限于應收管理制度優化、應收風險評估、應收逾期管理、壞賬處置及應收盤活; 2、負責客戶信用風險管控,包括但不限于客戶評級管理、客戶信用額度管理、客戶風險管控、業務模式風控方案設計等; 3、負責信用風險分析,包括但不限于國別、行業、客戶的風險分析; 4、維護合作渠道關系,包括但不限于境內外保險機構、保險經紀、資信渠道等。
  • 審計經理30-42萬

    崗位職責: 1、組織實施或者協助開展各類審計項目,主要包括供應鏈領域,銷售領域、制造領域、工程領域相關的專項審計、經營管理審計等;負責組織編寫審計實施方案、復核審計工作底稿、出具審計報告、項目歸檔,并對審計整改情況進行周期性跟蹤和閉環; 2、協助編制與實施年度審計計劃; 3、組織進行審計項目復盤,形成知識沉淀; 4、負責上級交辦的其他工作。
  • 并購融資經理67-80萬

    崗位職責: 1、帶領團隊開展投資收購項目的財務盡職調查、估值測算、交易及融資方案設計、交易談判及交割管理; 2、帶領團隊開展融資引戰項目的賣方盡職調查、估值模型搭建、商業計劃書的編制其他FA業務; 3、帶領團隊開展政府及下屬國有企業重組整合、發債融資的方案設計及落地。
  • 薪酬績效主管45-55萬

    崗位職責: 1、參與公司年度人力資源規劃,主導制定公司年度人工預算及崗位編制,不斷完善人力資源投產比監控模型并推動實施,做好過程預警及管理; 2、根據經營需要,制定公司薪酬策略,主導開展不同崗位序列薪酬體系優化、骨干人員中長期激勵方案設計等工作,不斷提高薪酬體系激勵驅動效應及市場競爭力; 3、薪酬福利核發復核及相關工作統籌管理; 4、部門交辦的其他相關工作。
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